|
Страница 7
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
должностных окладов (ставок) в соответствии с настоящей
таблицей, утверждается Министерством здравоохранения
Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда
Республики Беларусь и Министерством финансов Республики
Беларусь и участием Республиканского комитета Белорусского
профсоюза работников здравоохранения.
___________________________________________________________--
3. Конкретные размеры повышения исходных должностных окладов
(ставок) по категориям работников определяются в каждой организации
самостоятельно руководителем по согласованию с профсоюзным
комитетом.
4. Исходные должностные оклады провизоров и фармацевтов
аптечных организаций, постоянно и непосредственно обслуживающих
психически больных, повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
Таблица 10
НАДБАВКИ
за продолжительность непрерывной работы в отдельных организациях,
подразделениях и должностях
Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
организациях, подразделениях здравоохранения и социальной защиты и
должностях выплачиваются:
1. Врачам (независимо от наименования должности) (кроме
предусмотренных в п.2) участковых больниц и самостоятельных
амбулаторий, в том числе линейных, расположенных в сельской
местности, в размере 15 процентов от ставки первого разряда за
первые три года работы и по 15 процентов ставки первого разряда за
каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер
надбавок, выплачиваемых в этих организациях, не может превышать 60
процентов ставки первого разряда.
2. Врачам-терапевтам участковым цеховых врачебных участков,
включая заведующих, заведующим подстанциями (отделениями), врачам
"Скорой и неотложной медицинской помощи", врачам-патологоанатомам и
другим, имеющим право на надбавки на момент введения постановления в
размере 37 процентов ставки первого разряда за первые три года
работы и по 37 процентов ставки первого разряда за каждые
последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих организациях
(подразделениях) и должностях, не может превышать 111 процентов
ставки первого разряда.
Участковым: врачам-терапевтам и врачам-педиатрам
территориальных участков, включая заведующих отделениями;
врачам-терапевтам, врачам-педиатрам, главным врачам самостоятельных
амбулаторий и амбулаторий, входящих в состав участковых больниц, и
главным врачам участковых больниц, расположенных в сельской
местности; врачам общей практики, врачам - судебно-медицинским
экспертам - в размере 60 процентов ставки первого разряда за первые
три года и по 60 процентов ставки первого разряда за каждые
последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемый за работу в этих
должностях, не может превышать 180 процентов ставки первого разряда.
3. Среднему медицинскому персоналу: участковым медицинским
сестрам (включая старших) территориальных и цеховых врачебных
участков; самостоятельных амбулаторий и амбулаторий, входящих в
состав участковых больниц, фельдшерско-акушерских пунктов (фапов),
расположенных в сельской местности; медицинским сестрам общей
практики, фельдшерам, акушеркам, медсестрам выездных бригад станций
(отделений) "Скорой медицинской помощи"; отделений экстренной и
планово-консультативной помощи; станций санитарной авиации, а также
среднему медицинскому персоналу по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам и другим категориям работников, имеющих право на
надбавки на момент введения настоящего постановления в размере 32
процентов от ставки первого разряда за первые три года работы и по
32 процента от ставки первого разряда в месяц за каждые последующие
два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих организациях
(подразделениях) и должностях, не может превышать 96 процентов от
ставки первого разряда.
___________________________________________________________--
Пункт 3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
3. Среднему медицинскому персоналу: участковым
медицинским сестрам (включая старших) территориальных и
цеховых врачебных участков; самостоятельных амбулаторий и
амбулаторий, входящих в состав участковых больниц,
расположенных в сельской местности; медицинским сестрам
общей практики, фельдшерам, акушеркам, медсестрам выездных
бригад станций (отделений) "Скорой медицинской помощи";
отделений экстренной и планово-консультативной помощи;
станций санитарной авиации, а также среднему медицинскому
персоналу по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
и другим категориям работников, имеющих право на надбавки
на момент введения настоящего постановления в размере 32
процентов от ставки первого разряда за первые три года
работы и по 32 процента от ставки первого разряда в месяц
за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих
организациях (подразделениях) и должностях, не может
превышать 96 процентов от ставки первого разряда.
___________________________________________________________--
4. Водителям санитарных автомобилей и санитарам выездных бригад
станций (отделений) "Скорой медицинской помощи", станций санитарной
авиации и отделений экстренной и планово-консультативной помощи,
включая автопредприятия, со стажем работы в данных организациях
(отделениях) от 3 до 5 лет - в размере 40 процентов от ставки
первого разряда, свыше 5 лет - 60 процентов от ставки первого
разряда.
___________________________________________________________--
Пункт 4 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
4. Водителям санитарных автомобилей и санитарам выездных
бригад станций (отделений) "Скорой медицинской помощи",
станций санитарной авиации и отделений экстренной и
планово-консультативной помощи, включая автопредприятия, со
стажем работы в данных организациях (отделениях) от 3 до 5
лет - в размере 16 процентов от ставки первого разряда,
свыше 5 лет - 26 процентов от ставки первого разряда.
___________________________________________________________--
5. Надбавки, предусмотренные пунктами 1-4, распространяются на
соответствующих работников организаций здравоохранения гражданской
авиации.
6. Врачам медико-реабилитационных экспертных комиссий,
военно-врачебных комиссий, врачам - председателям районных,
межрайонных и городских медико-реабилитационных экспертных комиссий,
председателям - главным врачам, главным экспертам по
медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города
Минска и врачам - председателям республиканских, областных,
центральных городских (в городах республиканского подчинения) МРЭК
выплачивается надбавка в размере 26 процентов от ставки первого
разряда за первые три года работы и по 26 процентов от ставки
первого разряда за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях и
должностях, не может превышать 78 процентов от ставки первого
разряда.
7. Предусмотренные настоящим приложением надбавки выплачиваются
как по основной должности, так и по должности, занимаемой на
условиях совместительства, заместительства.
Таблица 11
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей домов отдыха, домов творчества, пансионатов,
туристских баз, профилакториев, баз отдыха
-------------T--------------------------------------------------¬
Наименование Группы учреждений
должностей +----------------T----------------T----------------+
I II III
+----T-----------+----T-----------+----T-----------+
раз- коэффициент раз- коэффициент раз- коэффициент
ряд ряд ряд
+------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+
1 2 3 4 5 6 7
+------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+
Директор
(начальник) 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Заместитель
директора
(начальни-
ка), главный
инженер,
главный
бухгалтер 15 3,48 15 3,48 14 3,25
Начальник
службы,
отдела 14 3,25 14 3,25 - -
L----------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды воспитателям и помощникам воспитателей
детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов устанавливаются
применительно к разрядам, предусмотренным для соответствующих
работников дошкольных учреждений.
2. Тарифные разряды врачам, среднему и младшему медицинскому
персоналу домов отдыха, пансионатов и других организаций отдыха
устанавливаются в соответствии с таблицами 1, 2 данного приложения.
Таблица 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей столовых и кухонь
здравоохранения и социальной защиты
--------------T---------------------------------------------------
Наименование Группы предприятий
должностей +------------T------------T------------T------------
I II III IV
+----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
раз- коэффи- раз- коэффи- раз- коэффи- раз- коэффи-
ряд циент ряд циент ряд циент ряд циент
--------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 2 3 4 5 6 7 8 9
--------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Заведующий
производством
(шеф-повар) 13 3,04 12 2,84 11 2,65 11 2,65
-------------------------------------------------------------------
Таблица 13
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих столовых и кухонь
организаций и учреждений
здравоохранения и социальной защиты
--------------T-----------------------T----------------------------
Коэффициент учитывающий
сложность выполняемой Разряд
работы (к тарифной
ставке 1-го разряда) +---T----T----T----T----T----
1 2 3 4 5 6
+---+----+----+----+----+----
Коэффициент
+---T----T----T----T----T----
1,0 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90
--------------+-----------------------+---+----+----+----+----+----
1 2 3 4 5 6 7 8
--------------+-----------------------+---+----+----+----+----+----
Повара и
другие произ-
водственные
рабочие
(повременщики) 1,0
-------------------------------------------------------------------
Таблица 14
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
по должности логопеда организаций
здравоохранения и социальной защиты
-----------------------------------T--------T----------------------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
-----------------------------------+--------+----------------------
1 2 3
-----------------------------------+--------+----------------------
Логопед, имеющий:
среднее специальное образование 10 2,48
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
-------------------------------------------------------------------
Таблица 15
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей отделений социальной помощи на дому
------------T------------------------------------------------------
Наименование Группы учреждений
должностей +----------T----------T----------T----------T----------
I II III IV V
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици- ряд фици- ряд фици- ряд фици-
ент ент ент ент ент
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Заведующий
отделением 15 3,48 14 3,25 13 3,04 13 3,04 12 2,84
Заместитель
заведующего
отделением 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84 11 2,65
-------------------------------------------------------------------
Таблица 15а
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей территориальных центров
социального обслуживания
___________________________________________________________--
Название - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей территориальных центров
социального обслуживания семьи и детей
___________________________________________________________--
-----------------------------------T--------T---------------------¬
Наименование должностей Разряд Коэффициент
+----------------------------------+--------+---------------------+
1 2 3
+----------------------------------+--------+---------------------+
Директор территориального центра 17 3,98
Заведующий отделением 15 3,48
L------------------------------------------------------------------
Таблица 15б
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
домов ветеранов
-------------T--------------------------------------------------¬
Наименование Группы учреждений
должностей +----------------T----------------T----------------+
I II III
+----T-----------+----T-----------+----T-----------+
раз- коэффициент раз- коэффициент раз- коэффициент
ряд ряд ряд
+------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+
1 2 3 4 5 6 7
+------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+
Директор 14 3,25 13 3,04 12 2,84
L----------------------------------------------------------------
Таблица 16
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения организации здравоохранения и социальной защиты,
отдыха и туризма к группам по оплате труда руководителей
Организации здравоохранения, социальной защиты, отдыха и
туризма относятся к группам по оплате труда, определяемым не чаще
одного раза в год, исходя из следующих годовых плановых показателей:
1. Больничные организации, дома ребенка, санатории,
санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории,
организации социальной защиты
А. Отделенческие больницы
Белорусской железной дороги
___________________________________________________________--
Название - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
А. Центральные районные (городские) больницы
(территориальные медицинские объединения
сельских районов), отделенческие больницы
Белорусской железной дороги
___________________________________________________________--
----------------------------------------T-------------------------¬
Группы по оплате труда руководителей Число сметных коек
+---------------------------------------+-------------------------+
1 2
+---------------------------------------+-------------------------+
I 600 и более
II от 400 до 600
III от 250 до 400
IV от 125 до 250
V до 125
L------------------------------------------------------------------
А1. Центральные районные (городские) больницы, районные
(городские) территориальные медицинские объединения; районные
больницы, городские больницы, имеющие в своем составе
поликлиники, участковые больницы
-----------------------------------T--------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого
руководителей ¦ населения (тыс.человек)
-----------------------------------+--------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------+--------------------------------
I от 50,0 и выше
II от 40,0 до 50,0
III от 30,0 до 40,0
IV от 15,0 до 30,0
V до 15,0
--------------------------------------------------------------------
Примечание.
Исходные должностные оклады руководящих работников учреждений,
имеющих в своем составе межрайонные специализированные
подразделения, повышаются на 10 процентов, при этом население,
обслуживаемое межрайонными специализированными подразделениями, не
учитывается для определения группы по оплате труда руководителей, а
численность детского населения учитывается с коэффициентом 2,0.
___________________________________________________________--
Таблица дополнена пунктом А1 постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
___________________________________________________________--
Б. Психиатрические, психоневрологические,
наркологические организации; санатории, санатории-профилактории;
лечебно-трудовые профилактории; специализированные санаторные
детские лагеря круглогодичного действия
---------------------------------------T-------------------------¬
Группы по оплате труда руководителей Число сметных коек (лимит
наполнения в ЛТП)
+--------------------------------------+-------------------------+
1 2
+--------------------------------------+-------------------------+
I 1600 и более
II от 1000 до 1600
III от 500 до 1000
IV от 300 до 500
V до 300
L-----------------------------------------------------------------
В. Линейные больницы на
железнодорожном и водном транспорте
___________________________________________________________--
Название - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
В. Участковые больницы, линейные больницы на
железнодорожном и водном транспорте
___________________________________________________________--
----------------------------------------T-------------------------¬
Группы по оплате труда руководителей Число сметных коек
+---------------------------------------+-------------------------+
1 2
+---------------------------------------+-------------------------+
V свыше 75
VI до 75
L------------------------------------------------------------------
Г. Другие больничные организации, родильные дома, дома ребенка,
госпитали для инвалидов Великой Отечественной войны, госпитали
(ведомственные), дома-интернаты (специальные дома-интернаты) для
престарелых и инвалидов, детские дома-интернаты, территориальные
и реабилитационные центры социального обслуживания пенсионеров,
лепрозории, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры,
имеющие стационары, территориальные медицинские объединения (ТМО),
дорожная больница, узловые больницы Белорусской железной дороги
----------------------------------------T-------------------------¬
Группы по оплате труда руководителей Число сметных коек
+---------------------------------------+-------------------------+
1 2
+---------------------------------------+-------------------------+
I 800 и более
II от 500 до 800
III от 300 до 500
IV от 150 до 300
V до 150
L------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Больницы "Скорой медицинской помощи", дорожная больница
Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь для инвалидов
Великой Отечественной войны относятся на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям.
2. Республиканская больница спелеолечения, Минский
кожно-венерологический диспансер, Республиканская клиническая
больница патологии слуха, речи и голоса, Минская инфекционная
клиническая больница, Минский городской наркологический диспансер
относятся ко второй группе по оплате труда руководителей,
Республиканского научно-практического центра "Кардиология",
Республиканского научно-практического центра детской онкологии и
гематологии - к первой группе по оплате труда руководителей.
___________________________________________________________--
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
2. Республиканская больница спелеолечения, Минский
кожно-венерологический диспансер, Республиканская
клиническая больница патологии слуха, речи и голоса,
Минская инфекционная клиническая больница, клиника
Республиканского научно-практического центра детской
онкологии и гематологии, Минский городской наркологический
диспансер относятся ко второй группе по оплате труда
руководителей, Республиканского научно-практического центра
"Кардиология" - к первой группе по оплате труда
руководителей.
___________________________________________________________--
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 23 марта 2001 г. N 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5466 от
03.04.2001 г.)
2. Республиканская больница спелеолечения, Минский
кожно-венерологический диспансер, Республиканская
клиническая больница патологии слуха, речи и голоса,
Минская инфекционная клиническая больница, клиника
Республиканского научно-практического центра детской
онкологии и гематологии, Минский городской наркологический
диспансер относятся ко второй группе по оплате труда
руководителей.
___________________________________________________________--
3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, госпитали (больницы) управлений внутренних дел
облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории),
республиканские, областные, межобластные больницы для осужденных, а
также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий
Комитета государственной безопасности Республики Беларусь относятся
на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по
показателям.
4. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, детские
дома-интернаты, территориальные и реабилитационные центры
социального обслуживания пенсионеров относятся к группе по оплате
труда руководителей в зависимости от среднегодового планового
количества одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан,
зачисленных на надомное обслуживание и дневное пребывание.
5. Лечебно-профилактические организации, дома-интернаты для
престарелых и инвалидов, детские дома-интернаты и территориальные
центры социального обслуживания пенсионеров относятся выше, чем
предусмотрено группой, определенной по показателям:
5.1. на одну группу - при наличии на балансе
лечебно-профилактической организации, независимо от ведомственной
подчиненности, лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского
хозяйства с планом привлечения к труду не менее 100 больных
(профилактируемых), а также при наличии лечебно-трудовых мастерских
и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду
не менее 100 больных (профилактируемых);
5.2. на одну группу - при наличии на балансе дома-интерната
лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с
объемом производства продукции 2205 тыс.рублей, а также при наличии
на балансе учреждения и мастерских и подсобного сельского хозяйства
с общим объемом производства 2205 тыс.рублей в год;
5.3. на две группы - при наличии на балансе
лечебно-профилактического учреждения, независимо от ведомственной
подчиненности, лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского
хозяйства с планом привлечения к труду не менее 150 больных
(профилактируемых), а также при наличии лечебно-трудовых мастерских
и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду
не менее 150 больных (профилактируемых);
5.4. на две группы - при наличии на балансе дома-интерната
организаций здравоохранения, лечебно-трудовых мастерских или
подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции 2646
тыс.рублей в год, а также при наличии на балансе учреждения и
мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим объемом
производства 2646 тыс.рублей в год;
___________________________________________________________--
Подпункт 5.4 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 23 марта 2001 г. N 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5466 от
03.04.2001 г.)
5.4. на две группы - при наличии на балансе
дома-интерната лечебно-трудовых мастерских или подсобного
сельского хозяйства с объемом производства продукции 2646
тыс.рублей в год, а также при наличии на балансе учреждения
и мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим
объемом производства 2646 тыс.рублей в год;
___________________________________________________________--
5.5. должностные оклады руководящих работников учреждений,
отнесенных по показателям к первой группе по оплате труда,
рассчитанные в соответствии с Единой тарифной сеткой, повышаются
соответственно условиям, предусмотренным пп.5.1-5.4, на 5 и 10
процентов.
6. При определении показателя "Число сметных коек" учитывается
число коек в дневных стационарах.
7. Исключен.
___________________________________________________________--
Пункт 7 исключен постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
7. Территориальные медицинские объединения могут
определять группу по оплате труда руководителей как по
показателю "Число сметных коек", так и по показателю "Число
врачебных должностей всех учреждений, входящих в систему
территориального медицинского объединения.
___________________________________________________________--
Примечание дополнено пунктом 7 постановлением Министерства
труда от 23 марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в
Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
___________________________________________________________--
2. Амбулаторно-поликлинические организации (за исключением
городских поликлиник, амбулаторий в городах и сельской местности),
диспансеры, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и другие,
не имеющие стационаров, патологоанатомические бюро
___________________________________________________________--
Название - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
2. Амбулаторно-поликлинические организации, диспансеры
и центры по профилактике и борьбе со СПИДом и другие, не
имеющие стационаров станции "Скорой медицинской помощи";
женские консультации, не входящие в состав других
лечебно-профилактических организаций; патологоанатомические
бюро; бюро медицинской статистики; грязе- и бальнеолечебницы,
территориальные медицинские объединения (ТМО)
___________________________________________________________--
---------------------------------------T--------------------------¬
Группы по оплате труда руководителей Число врачебных должностей
+--------------------------------------+--------------------------+
1 2
+--------------------------------------+--------------------------+
I 200 и более
II от 120 до 200
III от 90 до 120
IV от 30 до 90
V от 10 до 30
VI до 10
L------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Республиканские, областные (г.Минска) медицинские
диагностические центры относятся к I группе по оплате труда
руководителей, другие - ко II группе.
2. Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом
относится ко второй группе, областные (г.Минска) относятся к
четвертой группе по оплате труда руководителей; Республиканская
стоматологическая поликлиника, Республиканский диспансер спортивной
медицины, поликлиника Национальной академии наук Беларуси,
Республиканский диспансер радиационной медицины - ко второй группе
по оплате труда руководителей, Республиканский эндокринологический
консультативный центр относится к третьей группе по оплате труда
руководителей.
___________________________________________________________--
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
2. Республиканский центр по профилактике и борьбе со
СПИДом относится ко второй группе, областные (г.Минска)
относятся к четвертой группе по оплате труда руководителей;
Республиканская стоматологическая поликлиника,
Республиканский диспансер спортивной медицины,
Республиканский диспансер радиационной медицины - ко второй
группе по оплате труда руководителей, Республиканский
эндокринологический консультативный центр относится к
третьей группе по оплате труда руководителей.
___________________________________________________________--
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 23 марта 2001 г. N 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5466 от
03.04.2001 г.)
2. Республиканский центр по профилактике и борьбе со
СПИДом относится ко второй группе, областные (г.Минска)
относятся к четвертой группе по оплате труда руководителей;
Республиканская стоматологическая поликлиника,
Республиканский диспансер радиационной медицины - ко второй
группе по оплате труда руководителей, Республиканский
эндокринологический консультативный центр относится к
третьей группе по оплате труда руководителей.
___________________________________________________________--
3. Территориальные медицинские объединения могут определять
группу по оплате труда руководителей как по показателю "Число
врачебных должностей", так и по показателю "Число сметных коек" всех
учреждений, входящих в структуру ТМО.
4. Центральная поликлиника МВД относится на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям.
5. Минское городское патологоанатомическое бюро, выполняющее
функции республиканского учреждения, относится на одну группу выше
по сравнению с группой, определенной по показателям.
2а. Городские поликлиники, амбулатории в городах и сельской
местности
-----------------------------------T--------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого
руководителей ¦ населения (тыс.человек)
-----------------------------------+--------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------+--------------------------------
I от 70,0 и выше
II от 50,0 до 70,0
III от 40,0 до 50,0
IV от 25,0 до 40,0
V от 15,0 до 25,0
VI до 15,0
--------------------------------------------------------------------
Примечание.
Исходные должностные оклады руководящих работников учреждений,
имеющих в своем составе межрайонные специализированные
подразделения, повышаются на 10 процентов. При этом население,
обслуживаемое межрайонными специализированными подразделениями, не
учитывается при определении группы по оплате труда руководителей, а
численность детского населения учитывается с коэффициентом 2,0.
___________________________________________________________--
Раздел дополнен таблицей 2а постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
___________________________________________________________--
3. Санитарно-профилактические организации
А.
-------------------T-----------------------------------------------
Группы по оплате Учреждения
труда руководителей
-------------------+-----------------------------------------------
I Центры гигиены и эпидемиологии:
Республиканский, областные, г.Минска и Главного
управления лечебно-профилактических и
санаторно-курортных организаций Управления
делами Президента Республики Беларусь
II Дорожный центр гигиены и эпидемиологии
Белорусской железной дороги
Центры гигиены и эпидемиологии:
городские, зональные и сельских районов,
райцентры которых имеют областное подчинение
III Республиканский центр здоровья
Центры гигиены и эпидемиологии районов г.Минска
и г.Гомеля
IV Областные и городские центры здоровья
Центры гигиены и эпидемиологии других сельских
районов
Линейные центры гигиены и эпидемиологии
Белорусской железной дороги
Городские дезинфекционные и дезинфекционная по
профилактической дезинфекции станции г.Минска
Республиканский центр гигиены и эпидемиологии
МВД
V Другие дезинфекционные станции
Центр гигиены и эпидемиологии УВД
обл(гор)исполкомов
-------------------------------------------------------------------
Б. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции
центров гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций
----------------------------------------T-------------------------
Группы по оплате труда врача-заведующего Объем работы, выполняемый
непосредственно отделом
(отделением) (тыс.кв.м)
----------------------------------------+-------------------------
1 2
----------------------------------------+-------------------------
I свыше 600
II от 251 до 600
III от 160 до 250
----------------------------------------+-------------------------
4. Станции переливания крови
А. Заготавливающие кровь
-----------------------T----------------T------------------------¬
Группы по оплате труда Заготовка крови, Заготовка плазмы методом
руководителей тыс.литров в год плазмафереза (тыс.литров
в год)
+----------------------+----------------+------------------------+
1 2 3
+----------------------+----------------+------------------------+
Внекатегорийная 25000 4000
I 10000 и более 3000 и более
II 5000-10000 1000-3000
III 2000-5000 до 1000
L----------------------+----------------+-------------------------
Б. Перерабатывающие плазму фракционированием
-----------------------T-----------------------------------------¬
Группы по оплате труда Производство альбумина (тыс.литров в год)
руководителей
+----------------------+-----------------------------------------+
1 2
+----------------------+-----------------------------------------+
Внекатегорийная 3000
I 1000 и выше
II 500-1000
III меньше 500
L----------------------+------------------------------------------
Примечания:
1. Станции переливания крови могут повышать группу по оплате
труда при наличии утвержденных плановых показателей (отдельно по
каждому виду в зависимости от доведенного станции плана
производственных показателей) следующей номенклатуры:
за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности.
Из расчета за каждые:
500 доз криопреципитата;
500 доз отмытых эритроцитов;
500 доз концентрата тромбоцитов.
2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием (п."Б"),
могут повышать группу по оплате труда руководителей за производство
каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500.
3. Максимальная группа по оплате труда руководителей -
внекатегорийная.
5. Молочные кухни
----------------------T-------------------------------------------
Группы по оплате труда Количество приготавливаемых порций молока и
руководителей молочных смесей в день (тыс.)
----------------------+-------------------------------------------
1 2
----------------------+-------------------------------------------
I 20 и более
II от 9 до 20
III от 4 до 9
IV от 2,5 до 4
------------------------------------------------------------------
6. Столовые и кухни
--------------------T--------------------------------------------¬
Группы по оплате Число сметных коек
труда руководителей+---------------T----------------------------+
Учреждения Учреждения социальной защиты
здравоохранения
+-------------------+---------------+----------------------------+
1 2 3
+-------------------+---------------+----------------------------+
I 800 и более свыше 550
II от 500 до 800 от 401 до 550
III от 300 до 500 от 251 до 400
IV от 101 до 300 от 101 до 250
L-----------------------------------------------------------------
7. Станции и подстанции скорой медицинской помощи
А. Станции скорой медицинской помощи
-----------------------------------T--------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого
руководителей ¦ населения (тыс.человек)
-----------------------------------+--------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------+--------------------------------
I свыше 500,0
II от 300,0 до 500,0
III от 200,0 до 300,0
IV от 100,0 до 200,0
V от 50,0 до 100,0
VI до 50,0
--------------------------------------------------------------------
Б. Подстанции скорой медицинской помощи
-----------------------------------T--------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого
заведующего-врача ¦ населения (тыс.человек)
-----------------------------------+--------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------+--------------------------------
I свыше 100,0
II от 60,0 до 100,0
III до 60,0
--------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________--
Раздел 7 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
7. Подстанции "Скорой и неотложной медицинской помощи"
-------------------------T----------------------------------------¬
Группы по оплате труда Число врачебных должностей в штате
врача-заведующего подстанции
+------------------------+----------------------------------------+
1 2
+------------------------+----------------------------------------+
I 60 и более
II от 35 до 60
III до 35
L------------------------------------------------------------------
___________________________________________________________--
8. Хозрасчетные аптеки
-------------T--------------------------T---------------------------
Кроме аптек г.Минска Для аптек г.Минска
Группы по +------------T-------------+------------T--------------
оплате количество количество
труда товарооборот лекарств, товарооборот лекарств,
руководителей в год отпущенных по в год отпущенных по
(млн.руб.) рецептам (млн.руб.) рецептам
(тыс.рец.) (тыс.рец.)
-------------+------------+-------------+------------+--------------
1 2 3 4 5
-------------+------------+-------------+------------+--------------
I 250-440 300 и более 400-500 300 и более
II 140-250 от 160 до 300 250-400 от 180 до 300
III 80-140 от 90 до 160 140-250 от 100 до 180
IV 35-80 от 40-90 50-140 от 40 до 100
V до 35 до 40 до 50 до 40
--------------------------------------------------------------------
Примечание. В соответствии с данными показателями к группе по
оплате труда руководителей относится и аптека Центральной
поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
Группы по оплате труда руководящих работников аптек организаций
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, которым
товарооборот не планируется, устанавливается по второй графе
настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на
медикаментозное обеспечение за прошлый год.
9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории
--------------------T---------------------------------------
Группы по Товарооборот в год (млн.руб.)
оплате
труда руководителей +--------------------T------------------
кроме аптек г.Минска для аптек г.Минска
--------------------+--------------------+------------------
1 2 3
--------------------+--------------------+------------------
I 56 и более 92 и более
II 23-56 46-92
III 11-23 23-46
IV до 11 до 23
------------------------------------------------------------
10. Склады и базы аптечные
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50
|
