ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 16 мая 2005 г. №16 "О критериях оценки работы руководящих кадров органов военного управления, военных учебных заведений и организаций Министерства обороны Республики Беларусь"

Текст документа по состоянию на 25 мая 2007 года

| < Назад

       ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                        16 мая 2005 г. № 16

О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ОРГАНОВ
ВОЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ВОЕННЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

     Во исполнение   постановления   Совета   Министров   Республики
Беларусь от 25 июня  2004  г.  №  759  "О  критериях  оценки  работы
руководящих    кадров   республиканских   органов   государственного
управления,   иных    государственных    организаций,    подчиненных
Правительству   Республики   Беларусь,   облисполкомов   и  Минского
горисполкома" Министерство обороны Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  критерии оценки работы руководящих кадров органов
военного   управления,  военных  учебных  заведений  и   организаций
Министерства обороны Республики Беларусь согласно приложению.
     2. Настоящее  постановление  разослать  до  отдельной  воинской
части.

Министр
генерал-полковник                                        Л.С.Мальцев

                                                Приложение
                                                к постановлению
                                                Министерства обороны
                                                Республики Беларусь
                                                16.05.2005 № 16

                          КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
       работы руководящих кадров органов военного управления,
              военных учебных заведений и организаций
              Министерства обороны Республики Беларусь

     1. Общие показатели эффективности деятельности органов военного
управления,  военных  учебных  заведений  и организаций Министерства
обороны Республики Беларусь:
     1.1. выполнение  требований  Президента  Республики   Беларусь,
задач по подготовке Вооруженных Сил Республики Беларусь, поддержание
установленных  степеней  боевой  готовности подчиненных соединений и
воинских  частей,  обеспечение готовности к выполнению задач военной
безопасности  и  вооруженной  защиты Республики Беларусь, соблюдение
законодательства  Республики  Беларусь  в  области  обороны по своим
направлениям служебной деятельности;
     1.2. выполнение  должностных  обязанностей  по  видам служебной
деятельности    и  состояние  дел  в  подчиненном  органе   военного
управления,  военном  учебном  заведении,  организации  Министерства
обороны Республики Беларусь;
     1.3. состояние боевой (боевой и мобилизационной) готовности;
     1.4. состояние  боевого  дежурства  (в  соединениях  и воинских
частях, несущих боевое дежурство);
     1.5. уровень подготовки органов военного управления:
     состояние  воинской,  трудовой  и  исполнительской  дисциплины,
выполнение требований правовых актов Республики Беларусь;
     выполнение мероприятий оперативной маскировки;
     организация работы по предупреждению утрат и  хищений  военного
имущества,  обеспечению  сохранности  вооружения,  военной техники и
материальных средств;
     состояние работы    по   обеспечению   защиты   государственных
секретов;
     выполнение основных мероприятий информационной защиты;
     работа с военными кадрами;
     уровень научной работы;
     состояние    материально-технической  базы  и  ее   возможность
обеспечить выполнение программ боевой подготовки;
     состояние финансово-хозяйственной деятельности;
     состояние охраны   труда   и   требований  безопасности  работы
военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных  Сил  Республики
Беларусь,  эффективность  принимаемых  мер по предупреждению случаев
гибели и травматизма;
     состояние службы войск;
     состояние учетно-призывной работы (в военных комиссариатах);
     1.6. уровень боевой подготовки соединений и воинских частей;
     1.7. уровень  идеологической работы и морально-психологического
состояния личного состава, состояние дисциплины и правопорядка;
     1.8. состояние вооружения и военной техники;
     1.9. состояние тыла;
     1.10. состояние  работы  и выполнение мероприятий по безопасной
эксплуатации    зданий,    сооружений,    состояние    их   пожарной
безопасности;
     1.11. эффективное  и целевое использование выделенных бюджетных
средств;
     1.12. реализация социальной и кадровой политики;
     1.13. состояние  выплаты  денежного  довольствия  и  заработной
платы;
     1.14. состояние работы с обращениями граждан.
     2. Критерии  оценки  деловых и личностных качеств руководителей
органов военного управления, военных учебных заведений и организаций
Министерства обороны Республики Беларусь:
     2.1. деловые качества:
     инициативность;
     ответственность;
     исполнительность;
     авторитетность;
     способность принимать решения в сложной обстановке и в условиях
ограниченности по времени;
     способность  к выявлению недостатков в служебной деятельности и
умение организовать их устранение;
     конструктивность в разрешении конфликтных ситуаций;
     умение организовать взаимодействие;
     2.2. нравственные качества:
     честность и принципиальность;
     преданность порученному делу;
     самокритичность, гибкость и адаптивность;
     тактичность;
     надежность и обязательность;
     коллективизм;
     2.3. интеллектуальные качества:
     гибкость ума;
     способность аналитически мыслить;
     способность обучения;
     стратегичность мышления;
     2.4. организаторские качества:
     умение организовать взаимодействие;
     конструктивность в разрешении конфликтных ситуаций;
     гибкий стиль руководства;
     2.5. лидерство:
     способность    к  постановке  целей  и  задач  деятельности   и
нахождению путей их достижения;
     самостоятельность  в определении методов решения управленческих
задач;
     способность мотивации подчиненных;
     2.6. психофизиологические черты личности:
     степень устойчивости настроения и интересов;
     стрессоустойчивость;
     работоспособность;
     уровень  самоконтроля и степень уравновешенности в отношениях с
начальниками и подчиненными;
     2.7. коммуникативные и культурологические:
     уровень культуры речи и общения;
     степень общительности и дипломатичность;
     умение выслушивать  и  учитывать  при  принятии  управленческих
решений   мнения,   предложения,   идеи   подчиненных,  компетентных
специалистов;
     отношение к здоровому образу жизни.


<<< Главная страница | < Назад

<<<<                                                                                         >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России