ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 апреля 2003 г. № 48
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ОТ 21 ЯНВАРЯ 2000 г. № 6
___________________________________________________________
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/11093 от 10.06.2004 г.)
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
2 декабря 2003 г. № 152 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/10338 от 22.12.2003 г.)
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., №
105, 5/9329), Министерство труда и социальной защиты Республики
Беларусь постановляет:
1. Внести в постановление Министерства труда Республики
Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию
условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из
бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761)
следующие изменения и дополнения:
1.1. приложение 20 изложить в следующей редакции:
"Приложение 20
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
29.04.2003 № 48)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников государственных лесохозяйственных учреждений
Комитета лесного хозяйства при Совете Министров
Республики Беларусь
1. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов устанавливаются согласно таблице 1.
2. Показатели отнесения организаций лесного хозяйства к группам
по оплате труда руководителей и специалистов устанавливаются
согласно таблице 2.
3. Установить, что:
3.1. размер премии, выплачиваемой работникам за счет средств
республиканского бюджета за производственные результаты, не должен
превышать 50 процентов заработной платы по сдельным расценкам,
тарифным ставкам (окладам) в расчете на одного работника в месяц.
Размер выплат по системам премирования может увеличиваться за
счет экономии планового фонда оплаты труда и собственных средств.
Общий размер выплат по системам премирования не может превышать
тарифной ставки (оклада) работника;
3.2. общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за
высокие производственные достижения в труде, сложность и
напряженность труда, а также за выполнение особо важной (срочной)
работы руководителям, специалистам и служащим, не должна превышать
30 процентов суммы окладов этих категорий работников;
3.3. размер вознаграждения, выплачиваемого работнику за выслугу
лет, не должен превышать 20 процентов тарифной ставки (оклада);
3.4. вознаграждение работникам по итогам работы за год может
выплачиваться за счет собственных источников в размере до 80
процентов их тарифной ставки (оклада).
Конкретные размеры и порядок выплаты вознаграждения работникам
по итогам работы устанавливаются нанимателем в соответствии с
положением о порядке и условиях выплаты работникам организаций
лесного хозяйства вознаграждения по итогам работы, утвержденным
Комитетом лесного хозяйства при Совете Министров Республики
Беларусь;
3.5. показатели, условия и размеры премий и вознаграждений
работникам определяются положениями о премировании, утвержденными
руководителем организации в соответствии с типовым положением,
утвержденным Комитетом лесного хозяйства при Совете Министров
Республики Беларусь.
4. Условия оплаты труда руководителей организаций лесного
хозяйства устанавливаются контрактами.
5. Тарифные разряды руководителям и специалистам
производственных лесохозяйственных объединений устанавливаются на 1
разряд выше разряда соответствующих работников лесхозов.
6. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров, производится по тарифной ставке 7-го разряда Единой
тарифной сетки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления
месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов,
установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
баланса рабочего времени.
Тарифные ставки работников, занятых тушением лесных пожаров в
зонах радиоактивного заражения, повышаются в следующих размерах:
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15
Ки/кв.км - на 20 процентов;
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 Ки/кв.км
- на 40 процентов.
7. Выполнение лесниками не входящих в их должностные
обязанности сдельно оплачиваемых работ допускается с их согласия в
пределах обхода (лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны
леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень выполняемых сдельно оплачиваемых работ, которые могут
выполняться лесниками, утверждается Комитетом лесного хозяйства при
Совете Министров Республики Беларусь.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей выполнение указанных выше работ запрещается, что
оформляется соответствующим приказом.
Выполнение лесниками сдельно оплачиваемых работ оформляется
приказом (распоряжением) с указанием перечня, объемов работ и сроков
их выполнения.
Лесниками, с их согласия, в пределах обхода (лесничества) могут
выполняться сдельно оплачиваемые разовые задания.
За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата
труда производится (помимо оклада) по действующим на предприятии
нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
организаций лесного хозяйства
--------------------T-----------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+---------------T---------------T---------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должностей +-------T-------+-------T-------+-------T-------
¦разряд ¦коэф- ¦разряд ¦коэф- ¦разряд ¦коэф-
¦ ¦фициент¦ ¦фициент¦ ¦фициент
--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------
Главный лесничий 20 4,88 19 4,56 18 4,26
лесхоза
Главные: бухгалтер, 19 4,56 18 4,26 17 3,98
механик
Лесничий лесничества 14-16 3,25-3,72 (в зависимости от групп по
оплате труда лесничества)
Начальник цеха 15 3,48 14 3,25 14 3,25
Начальник отдела, 17 3,98 16 3,72 16 3,72
центральной
лаборатории
Помощник лесничего 12-14 2,84-3,25 (в зависимости от групп по
оплате труда лесничества)
Начальник 13 3,04 13 3,04 13 3,04
лесопитомника
Начальник участка, 14 3,25 14 3,25 13 3,04
смены, сектора
Старший мастер леса, 12 2,84 12 2,84 12 2,84
цеха, участка
Мастер леса, цеха, 11 2,65 11 2,65 11 2,65
участка
Старший лесник, 9 2,32 9 2,32 9 2,32
егерь
Лесник, егерь 8 2,17 8 2,17 8 2,17
____________________________________________________________________
Примечания:
1. Должность директора Республиканского лесного
селекционно-семеноводческого центра тарифицируется 23-м разрядом,
должности директоров государственного учреждения радиационного
контроля и радиационной безопасности "Беллесрад" и государственного
учреждения по защите и мониторингу леса "Беллесзащита"
тарифицируются 21-м разрядом.
2. Лесничим, помощникам лесничих и мастерам леса, которым в
установленном порядке присвоена классность, тарифные оклады
повышаются при 1-м классе - до 10%, при 2-м классе - до 7%.
3. Тарифные ставки работникам для организаций, расположенных на
территориях Ветковского, Комаринского, Краснопольского,
Наровлянского, Чериковского, Чечерского, Хойникского лесхозов,
повышаются на 10%.
Таблица 2
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения организаций лесного хозяйства к группам
по оплате труда
1. Организации лесного хозяйства относятся к группам по оплате
труда руководителей в зависимости от площади охраняемых лесов,
объемов лесохозяйственных работ, объемов производства промышленной,
сельскохозяйственной продукции и продукции побочного пользования
лесом.
Каждый из перечисленных факторов оценивается баллами (условными
единицами).
2. Установить показатели для определения баллов:
- охрана леса от пожаров, вредителей и болезней леса и
лесонарушений из расчета за 1 тысячу гектаров:
в лесах первой категории защитности - 2,0;
в лесах иной категории защитности - 1,0;
- объем лесохозяйственных работ, рассчитанный по единым
условным ценам, утвержденным Комитетом лесного хозяйства при Совете
Министров Республики Беларусь по согласованию с Министерством
финансов Республики Беларусь, из расчета за 1 млн.рублей - 0,3;
- объем промышленной продукции, продукции сельского хозяйства и
продукции побочного пользования в действующих ценах из расчета за 1
млн.рублей - 0,5.
3. Отнесение организаций лесного хозяйства к группам по оплате
труда производится вышестоящим органом управления, в
непосредственном ведении которого они находятся, исходя из общей
суммы баллов.
4. Группы по оплате труда руководителей и специалистов лесхоза
устанавливаются не чаще одного раза в год, исходя из среднегодовых
фактических показателей их работы, исчисленных за предыдущий год.
Вновь созданные организации относятся к группам по оплате труда
в зависимости от объема работ, определенного по плановым показателям
в расчете на год.
5. Специализированные, а также опытные лесхозы, являющиеся
ведущими в проблемах и вопросах ведения лесного хозяйства Беларуси,
относятся на одну группу выше групп по оплате труда руководителей,
установленных по показателям работы.
6. Комитет лесного хозяйства при Совете Министров Республики
Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты
Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь с
учетом особенностей и значимости в системе лесного хозяйства может
переводить организации на одну группу по оплате труда выше.
При наличии существенных недостатков по основным направлениям
работы группа по оплате труда может понижаться на одну группу.";
1.2. утратил силу;
___________________________________________________________
Подпункт 1.2 утратил силу постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 2 декабря 2003 г. № 152
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10338 от
22.12.2003 г.)
1.2. в приложении 26:
1.2.1. в условиях оплаты труда работников (невоеннослужащих)
воинских частей и организаций Министерства обороны Республики
Беларусь:
1.2.2. пункт 2 дополнить подпунктом 2.7 следующего содержания:
"2.7. направлять на премирование рабочих, занятых обслуживанием
и ремонтом автомобильного транспорта, до 90 процентов их тарифных
ставок (окладов); работников, занятых в производственном процессе (в
том числе эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом объектов
жилищно-коммунального хозяйства), до 75 процентов; других работников
организаций и воинских частей до 60 процентов их тарифных ставок
(окладов) и экономию по фонду оплаты их труда.
Показатели, условия и размеры премий работникам определяются
положениями о премировании, утвержденными руководителями воинских
частей и организаций. Конкретные размеры премий работникам
определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты
работы и максимальными размерами не ограничиваются.
По отдельным категориям работников, у которых в связи с
применением новых условий премирования размер заработной платы
окажется ниже, действовавшие условия премирования сохраняются до
достижения заработной платы этих работников прежнего уровня.
Премирование руководителей организаций осуществляется в
порядке, определяемом органом, уполномоченным заключать
контракты.";
1.2.3. пункт 3 исключить;
1.2.4. таблицу 17 изложить в следующей редакции:
"Таблица 17
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей
и специалистов военных комиссариатов Республики Беларусь
----------------------T----------------------T----------------------
¦ Областные военные ¦ Районные военные
Наименование ¦ комиссариаты ¦ комиссариаты
должностей +----------T-----------+----------T-----------
¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент
----------------------+----------+-----------+----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
----------------------+----------+-----------+----------+-----------
Начальник отделения 19 4,56 17 3,98
Начальник группы 19 4,56 - -
Начальник финансовой
части 16 3,72 - -
Начальник восьмого
отделения 14 3,25 - -
Начальник секретной
части 13 3,04 13 3,04
Главный специалист 18 4,26 17 3,98
Ведущий специалист 17 3,98 16 3,72
Специалист I категории 16 3,72 15 3,48
Специалист II
категории 15 3,48 14 3,25
Специалист 14 3,25 13 3,04
Старший: инструктор,
инспектор по учету и
бронированию 12 2,84 12 2,84
Инструктор,
инспектор по учету и
бронированию 11 2,65 11 2,65
____________________________________________________________________
Примечание. Должность главного специалиста вводится в районных
военных комиссариатах и тарифицируется 17-м тарифным разрядом при
условии комплектования должности начальника отделения
военнослужащим.".
___________________________________________________________
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
24.04.2003
<<< Главная
страница | < Назад
|
