ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 17 октября 2004 года

<<< Главная страница | < Назад


        ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                     28 февраля 2002 г. № 287

ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ


        [Изменения и дополнения:
            Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25
         апреля  2002  г.  № 532 (Национальный реестр правовых актов
         Республики Беларусь, 2002 г., № 51, 5/10357) ;
            Постановление Совета Министров Республики Беларусь от  7
         октября 2003 г.  № 1271 (Национальный реестр правовых актов
         Республики Беларусь, 2003 г., № 115, 5/13153) 


     Совет Министров Республики Беларусь постановляет:

     1. Утратил силу. 
          __________________________________________________________
         Пункт 1   утратил   силу  постановлением  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 7 октября 2003 г. № 1271

            1. В  постановлении Совета Министров Республики Беларусь
         от 31 января 1994 г.  №  49  "О  заключении  контрактов  со
         служащими   государственного   аппарата"   (СП   Республики
         Беларусь,  1994 г.,  № 4,  ст.41; Собрание декретов, указов
         Президента   и   постановлений   Правительства   Республики
         Беларусь,  1999 г.,  №  34,  ст.1007;  Национальный  реестр
         правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 1, 5/2169):
            пункт 2 изложить в следующей редакции:
            "2. Установить    за   ухудшение   правового   положения
         служащего государственного  аппарата  в  случае  досрочного
         расторжения   с   ним   контракта  из-за  невыполнения  или
         ненадлежащего выполнения его  условий  по  вине  нанимателя
         минимальную   компенсацию  в  размере  трех  среднемесячных
         заработных плат служащего.
            Действие части     первой     настоящего    пункта    не
         распространяется  на  служащих  государственного  аппарата,
         достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины -
         55 лет) и имеющих право на полную пенсию,  а также служащих
         государственного    аппарата,   не   достигших   указанного
         возраста,  но получающих пенсии (кроме трудовых  пенсий  по
         инвалидности,  по  случаю  потери  кормильца  и  социальных
         пенсий)";
            пункт 4   Положения  о  порядке  и  условиях  заключения
         контрактов   со   служащими   государственного    аппарата,
         утвержденного этим постановлением, а также пункт 16 и часть
         вторую  подпункта  17.2  пункта  17  приложения  к  данному
         Положению признать утратившими силу.
         __________________________________________________________

     2. В постановлении Кабинета Министров Республики Беларусь от 16
сентября  1994  г.  №  76  "О заключении контрактов с руководителями
государственных предприятий,  объединений, организаций и учреждений"
(Собрание  указов  Президента  и  постановлений  Кабинета  Министров
Республики Беларусь, 1994 г., № 5, ст.132; Собрание декретов, указов
Президента  и постановлений Правительства Республики Беларусь,  1999
г.,  № 34,  ст.1014;  Национальный реестр правовых актов  Республики
Беларусь, 2000 г., № 1, 5/2182):
     пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Установить  минимальную  компенсацию за ухудшение правового
положения  руководителей  государственных  предприятий, объединений,
организаций  и  учреждений в случае досрочного расторжения контракта
из-за  невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине
органа,  уполномоченного  управлять  государственным  имуществом,  в
размере трехкратного среднемесячного заработка руководителя.
     Действие  части первой настоящего пункта не распространяется на
руководителей  государственных предприятий, объединений, организаций
и  учреждений,  достигших  пенсионного  возраста  (мужчины - 60 лет,
женщины  -  55  лет)  и  имеющих  право  на  полную  пенсию, а также
руководителей  государственных предприятий, объединений, организаций
и учреждений, не достигших указанного возраста, но получающих пенсию
(кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и
социальных пенсий)";
     пункт 21 Положения о порядке и условиях заключения контрактов с
руководителями государственных предприятий, объединений, организаций
и учреждений, утвержденного этим постановлением, признать утратившим
силу.
     3. Части  вторую  и  третью  постановления  Кабинета  Министров
Республики Беларусь от 12 апреля  1995  г.  №  199  "Об  утверждении
Положения   о   порядке   заключения   контрактов  с  руководителями
сельскохозяйственных     предприятий     негосударственной     формы
собственности"  (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета
Министров Республики Беларусь,  1995  г.,  №  11,  ст.253;  Собрание
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь,  1999 г., № 34, ст.1015; 2000 г., № 1, ст.31; Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь,  2000 г.,  № 2, 5/2205; №
8, 5/2409) изложить в следующей редакции:
     "Установить    минимальную    компенсацию    в   размере   трех
среднемесячных  заработных  плат  за  ухудшение  правового положения
руководителя  сельскохозяйственного  предприятия   негосударственной
формы  собственности в случае досрочного расторжения контракта из-за
невыполнения  или  ненадлежащего  выполнения  его  условий  по  вине
нанимателя.
     Действие    части    второй    настоящего    постановления   не
распространяется  на  руководителей сельскохозяйственных предприятий
негосударственной    формы   собственности,  достигших   пенсионного
возраста  (мужчины  -  60  лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на
полную    пенсию,    а   также  руководителей   сельскохозяйственных
предприятий  негосударственной  формы  собственности,  не  достигших
указанного  возраста, но получающих пенсию (кроме трудовых пенсий по
инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий)".
     4. В  постановлении  Совета Министров Республики Беларусь от 16
июня 1997 г.  № 718 "Об утверждении Положения о порядке  и  условиях
заключения  контрактов  с  научными работниками" (Собрание декретов,
указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь,
1997 г.,  № 17-18,  ст.635;  1999 г.,  № 34,  ст.1008;  Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 95, 5/2164):
     пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Установить   за  ухудшение  правового  положения   научного
работника  в  случае  досрочного  расторжения  с ним контракта из-за
невыполнения  или  ненадлежащего  выполнения  его  условий  по  вине
нанимателя  минимальную  компенсацию  в  размере трех среднемесячных
заработных плат научного работника.
     Действие  части первой настоящего пункта не распространяется на
научных  работников,  достигших  пенсионного  возраста (мужчины - 60
лет,  женщины  -  55  лет) и имеющих право на полную пенсию, а также
научных  работников, не достигших указанного возраста, но получающих
пенсии  (кроме  трудовых  пенсий  по  инвалидности, по случаю потери
кормильца и социальных пенсий)";
     пункт  4 Положения о порядке и условиях заключения контрактов с
научными  работниками,  утвержденного  этим постановлением, признать
утратившим силу.
     5. Пункт 2 постановления Совета Министров  Республики  Беларусь
от  30 ноября 1998 г.  № 1842 "О введении контрактной формы найма на
работу педагогических,  медицинских и  фармацевтических  работников,
работников    культуры    и   искусства   (включая   руководителей),
специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников
и   специалистов   системы  потребительской  кооперации  в  районах,
подвергшихся  радиоактивному  загрязнению  в  результате  аварии  на
Чернобыльской   АЭС"   (Собрание   декретов,   указов  Президента  и
постановлений Правительства Республики  Беларусь,  1998  г.,  №  34,
ст.882; № 35, ст.1052; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь,  2000 г.,  № 4,  5/2290; 2001 г., № 57, 5/6151) изложить в
следующей редакции:
     "2. Установить  за  ухудшение  правового  положения работников,
указанных  в  пункте 1 настоящего постановления, в случае досрочного
расторжения  с  ними контрактов из-за невыполнения или ненадлежащего
выполнения  их условий по вине нанимателей минимальную компенсацию в
размере  трех  среднемесячных  заработных  плат  работника  за  счет
средств нанимателя.
     Действие  части первой настоящего пункта не распространяется на
работников,  достигших  пенсионного  возраста  (мужчины  -  60  лет,
женщины  -  55  лет)  и  имеющих  право  на  полную  пенсию, а также
работников,  не  достигших указанного возраста, но получающих пенсии
(кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и
социальных пенсий)".
     6. В постановлении Совета Министров Республики  Беларусь  от  2
августа  1999  г.  №  1180 "Об утверждении Примерной формы контракта
нанимателя с работником" (Собрание  декретов,  указов  Президента  и
постановлений  Правительства  Республики  Беларусь,  1999 г.,  № 22,
ст.644;  2000 г.,  № 1,  ст.31;  № 16,  ст.456;  Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь,  1999 г., № 62, 5/1417; 2000 г.,
№ 8, 5/2409; № 56, 5/3337):
     пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Установить    минимальную    компенсацию  в  размере   трех
среднемесячных  заработных  плат  за  ухудшение  правового положения
работника    в    случае  досрочного  расторжения  контракта   из-за
невыполнения  или  ненадлежащего  выполнения  его  условий  по  вине
нанимателя.
     Действие  части первой настоящего пункта не распространяется на
работников,  достигших  пенсионного  возраста  (мужчины  -  60  лет,
женщины - 55  лет)  и  имеющих  право  на  полную  пенсию,  а  также
работников,  не  достигших указанного возраста, но получающих пенсии
(кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и
социальных пенсий)";
     пункт  21  и  часть  вторую  подпункта 22.2 пункта 22 Примерной
формы    контракта   нанимателя  с  работником,  утвержденной   этим
постановлением, признать утратившими силу.
     7. Пункт 4 Положения о порядке и условиях заключения контрактов
нанимателей   с  работниками,  утвержденного  постановлением  Совета
Министров Республики Беларусь от 25 сентября  1999  г.  №  1476  "Об
утверждении  Положения  о  порядке  и условиях заключения контрактов
нанимателей с работниками" (Собрание декретов,  указов Президента  и
постановлений  Правительства  Республики  Беларусь,  1999 г.,  № 28,
ст.805;  2000 г.,  № 1,  ст.31;  Национальный реестр правовых  актов
Республики Беларусь,  1999 г.,  № 78, 5/1741; 2000 г., № 8, 5/2409),
признать утратившим силу.
     7-1. Контракты,  заключенные с работниками, в двухмесячный срок
приводятся в соответствие с положениями настоящего постановления.
     При  отказе  работника от приведения контракта в соответствие с
положениями  настоящего  постановления  контракт, заключенный с ним,
расторгается  по  причине  отказа  работника от продолжения работы в
связи  с  изменением  существенных  условий труда (пункт 5 статьи 35
Трудового кодекса Республики Беларусь). 
          __________________________________________________________
         Постановление дополнено пунктом 7-1  постановлением  Совета
         Министров Республики Беларусь от 25 апреля 2002 г. № 532
         __________________________________________________________

     8. Республиканским органам государственного управления привести
свои    нормативные   правовые  акты  в  соответствие  с   настоящим
постановлением.
     9. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с  момента  его
опубликования.

Заместитель Премьер-министра
Республики Беларусь                                        А.КОБЯКОВ



<<< Главная страница | < Назад

<<<<                                                                                         >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России