ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
    И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      28 марта 2002 г. № 14/44

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНУЮ ФОРМУ КОНТРАКТА С
МЕДИЦИНСКИМИ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ (ВКЛЮЧАЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ) УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ОБЪЕДИНЕНИЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОДЧИНЕННОСТИ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ, ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ
ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ АВАРИИ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС, С
ДРУГИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В ЗОНАХ С ПРАВОМ НА ОТСЕЛЕНИЕ И ПОСЛЕДУЮЩЕГО
ОТСЕЛЕНИЯ

     Во    исполнение   пункта  8  постановления  Совета   Министров
Республики  Беларусь  от  28  февраля  2002 г. № 287 "Об изменении и
признании  утратившими  силу  некоторых  постановлений Правительства
Республики  Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь,  2002  г.,  №  30,  5/10072)  Министерство здравоохранения
Республики  Беларусь  и  Министерство  труда  и  социальной   защиты
Республики Беларусь постановляют:
     Внести    в    Примерную  форму  контракта  с  медицинскими   и
фармацевтическими  работниками  (включая  руководителей) учреждений,
предприятий,    объединений    и    организаций  независимо  от   их
ведомственной  подчиненности,  расположенных в районах, подвергшихся
радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС,
с  другими специалистами учреждений здравоохранения, расположенных в
зонах  с  правом на отселение и последующего отселения, утвержденную
приказом-постановлением   Министерства  здравоохранения   Республики
Беларусь  и Министерства труда Республики Беларусь от 12 мая 1999 г.
№  158/57  (Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., № 44, 8/366; № 77, 8/1007), следующие изменения:
     1. Пункт 15 исключить.
     2. Подпункт 16.2 пункта 16 изложить в следующей редакции:
     "16.2. по  инициативе  Работника  в  случае  невыполнения   или
ненадлежащего выполнения по вине Нанимателя условий контракта.
     В этом случае Наниматель обязан уплатить Работнику за ухудшение
его  правового  положения  минимальную  компенсацию  в  размере трех
среднемесячных заработных плат за счет средств Нанимателя.
     Работнику,  достигшему  пенсионного возраста (мужчина - 60 лет,
женщина  -  55  лет)  и  имеющему  право  на  полную пенсию, а также
Работнику,  не достигшему указанного возраста, но получающему пенсию
(кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и
социальных    пенсий),    указанная    минимальная  компенсация   не
выплачивается".

Министр здравоохранения            Министр труда и социальной защиты
Республики Беларусь                Республики Беларусь
В.А.ОСТАПЕНКО                      А.П.МОРОВА

<<< Главная страница | < Назад