ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1 марта 2000 г. N 33
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
___________________________________________________________
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/11093 от 10.06.2004 г.)
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 25 сентября 2000 г.
N 124 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/4235
от 05.10.2000 г.) .
Во исполнение пункта 4 постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., N 5, 5/2342) Министерство труда
Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов
Республики Беларусь постановляет:
1. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 1 утратил силу постановлением Министерства труда от
25 сентября 2000 г. N 124 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/4235 от 05.10.2000 г.)
1. Установить начальникам организаций Государственного
комитета по гидрометеорологии Республики Беларусь
коэффициент повышения их должностных окладов, рассчитанных
в соответствии с установленной Правительством Республики
Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, в
размере 1,1.
___________________________________________________________
2. Предоставить право руководителям организаций
Государственного комитета по гидрометеорологии Республики Беларусь
производить премирование работников, направляя на эти цели
выделяемые из бюджета средства в размере 50 процентов суммы тарифных
ставок (должностных окладов) работников данных организаций и
экономию по фонду оплаты их труда.
Министр И.А.ЛЯХ
СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Республики Беларусь
Н.П.Корбут
01.03.2000
<<< Главная
страница | < Назад
|