УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 сентября 1998 г. N 456 г.Минск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
ФИНАНСОВЫХ РАССЛЕДОВАНИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
===
___________________________________________________________
Указ утратил силу Указом Президента Республики Беларусь от
2 ноября 2001 г. N 618 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., N 105, 1/3170)
[Изменения и дополнения:
Указ Президента Республики Беларусь от 22 декабря
1998 г. N 613
1. Утвердить прилагаемое Положение о прохождении службы в
органах финансовых расследований Республики Беларусь.
2. Совету Министров Республики Беларусь в двухмесячный срок
принять меры по приведению законодательства в соответствие с
настоящим Указом.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
УТВЕРЖДЕНО
Указ Президента
Республики Беларусь
18.09.1998 N 456
ПОЛОЖЕНИЕ
о прохождении службы в органах финансовых
расследований Республики Беларусь
Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия прохождения
службы лицами рядового и начальствующего (младшего, среднего,
старшего и высшего) состава органов финансовых расследований
Республики Беларусь (работниками органов финансовых расследований).
2. Служба в органах финансовых расследований (финансовой
милиции) - это вид государственной службы лиц, имеющих специальные
звания рядового и начальствующего состава и занимающих штатные
должности в Государственном комитете финансовых расследований
Республики Беларусь (далее - ГКФР) и его территориальных органах, а
также находящихся в распоряжении Председателя Государственного
комитета финансовых расследований Республики Беларусь (далее -
Председатель Комитета), обучающихся в учебных заведениях МВД.
3. Перечень должностей рядового состава, а также младшего,
среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых
расследований и соответствующие этим должностям специальные звания
утверждаются Председателем Комитета.
Перечень должностей высшего начальствующего состава органов
финансовых расследований и соответствующие этим должностям
специальные звания утверждаются Президентом Республики Беларусь.
Прием на службу и перемещение по службе
4. На службу в органы финансовых расследований принимаются на
добровольной основе граждане Республики Беларусь не моложе 20 лет,
способные по своим личным, моральным и деловым качествам, состоянию
здоровья, образованию исполнять служебные обязанности.
Не могут быть приняты на службу в органы финансовых
расследований лица, ранее совершившие умышленные преступления, а
также скомпрометировавшие себя по месту жительства, военной службы,
работы или учебы.
ГКФР могут направляться на учебу в высшие и средние специальные
учебные заведения лица моложе 20 лет, имеющие среднее или среднее
специальное образование.
Должности рядового и младшего начальствующего состава органов
финансовых расследований комплектуются на контрактной основе.
Должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава
органов финансовых расследований замещаются лицами, имеющими, как
правило, высшее образование, путем заключения с ними контрактов либо
посредством назначения их на должность в соответствии с настоящим
Положением.
5. Контракт о службе в органах финансовых расследований
заключается между гражданином Республики Беларусь, поступающим на
службу в органы финансовых расследований, и ГКФР в лице начальника
соответствующего органа финансовых расследований, уполномоченного
Председателем Комитета.
Согласно контракту о службе в органах финансовых расследований
гражданин обязуется исполнять возложенные на него служебные
обязанности, соблюдать требования действующего законодательства, а
ГКФР обязуется обеспечивать его всеми видами довольствия,
предоставлять ему предусмотренные законодательством права и льготы,
создавать условия для службы в органах финансовых расследований в
соответствии с настоящим Положением и контрактом.
Контракт заключается только в письменной форме, его условия не
могут ухудшать правовое положение работника органов финансовых
расследований, предусмотренное действующим законодательством.
Форма контракта о службе в органах финансовых расследований
утверждается Председателем Комитета.
Контракты о службе в органах финансовых расследований с
гражданами, назначаемыми на должности рядового и младшего
начальствующего состава органов финансовых расследований,
заключаются на срок не менее трех лет.
Контракты о службе в органах финансовых расследований с
гражданами, назначаемыми на должности среднего, старшего и высшего
начальствующего состава органов финансовых расследований, могут
заключаться на срок продолжительностью три или пять лет, а также на
меньший срок до и после достижения предельного возраста пребывания
на службе в органах финансовых расследований.
При заключении контракта с гражданами, впервые поступающими на
службу в органы финансовых расследований, в контракте должен быть
предусмотрен срок их службы в органах финансовых расследований
продолжительностью не менее трех лет.
Зачисление граждан на очное обучение в высшие и средние
специальные учебные заведения, оплачиваемое ГКФР, производится в
установленном порядке и после подписания ими контракта, в котором
предусмотрена их обязанность проходить службу в органах финансовых
расследований сроком не менее пяти лет после окончания учебного
заведения. С гражданами, не достигшими 18-летнего возраста, контракт
заключается с письменного согласия родителей, усыновителей, опекунов
или попечителей.
Лица, отчисленные из учебных заведений, обучение в которых
оплачивалось ГКФР, за неуспеваемость или недисциплинированность либо
не желающие продолжать учебу или сдавать выпускные экзамены и
служить в органах финансовых расследований, либо работники,
увольняемые из органов финансовых расследований по основаниям,
предусмотренным пунктами 42 и 43 настоящего Положения (за
исключением подпунктов 42.3, 42.4, 42.6, 43.3, 43.4, 43.6), до
истечения пяти лет после окончания учебного заведения, полностью
возмещают расходы по их обучению. Порядок возмещения указанных
расходов определяется Председателем Комитета.
В случае служебной необходимости работник органов финансовых
расследований может привлекаться для выполнения обязанностей, не
предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение
календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по
занимаемой должности.
Контракт является основанием для назначения гражданина на
должность.
Контракт может быть продлен или перезаключен по соглашению
сторон не позднее чем за два месяца до истечения срока его действия.
По согласованию сторон контракт в период его действия может
быть расторгнут.
Невыполнение взятых на себя обязательств является основанием
для расторжения контракта до истечения срока его действия по
инициативе сторон. Факты невыполнения условий контракта и
обоснованность расторжения контракта до истечения срока его действия
должны быть проверены (удостоверены) аттестационной комиссией.
6. Порядок отбора кандидатов на службу в органы финансовых
расследований, проведения в отношении их специальной проверки
определяется Председателем Комитета.
Прием на службу в органы финансовых расследований оформляется
приказом начальника органа финансовых расследований в соответствии с
его компетенцией.
Граждане, назначенные на должности рядового и начальствующего
состава органов финансовых расследований, исключаются с воинского
учета.
Гражданин Республики Беларусь не может быть принят на службу в
органы финансовых расследований, если он не отвечает требованиям,
предусмотренным пунктом 4 настоящего Положения.
Работникам органов финансовых расследований, состоящим между
собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, родные
братья, сестры, сыновья, дочери, а также родные братья, сестры,
родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и
том же органе финансовых расследований, если их служба связана с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них
другому.
Работнику органов финансовых расследований запрещается
заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по
совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях
независимо от форм собственности, за исключением научной,
преподавательской и творческой деятельности.
7. Для лиц, впервые поступающих на службу в органы финансовых
расследований, устанавливается испытательный срок продолжительностью
от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня их подготовки
и должности, на которую они поступают. В данном случае кандидат на
службу в органах финансовых расследований назначается на
соответствующую должность в качестве стажера без присвоения ему
специального звания.
Без испытательного срока на службу в органы финансовых
расследований могут приниматься офицеры, а также лица среднего,
старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел,
уволенные соответственно с военной службы и со службы в органах
внутренних дел (за исключением лиц, уволенных по служебному
несоответствию или по дискредитирующим основаниям) и имеющие высокую
профессиональную квалификацию по специальностям, предусматриваемым
для замещения указанных должностей.
Во время испытательного срока на стажера распространяются права
и обязанности, установленные для работников органов финансовых
расследований, в соответствии с занимаемой им должностью и условиями
контракта, а также действие настоящего Положения.
Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах
финансовых расследований, дающий право на получение надбавки за
выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.
Для лиц, назначаемых на должности высшего начальствующего
состава органов финансовых расследований, военнослужащих, работников
органов внутренних дел, откомандированных в установленном порядке
для дальнейшего прохождения службы в ГКФР, выпускников высших и
средних специальных учебных заведений, обучение в которых
оплачивалось ГКФР, поступающих на службу по распределению,
испытательный срок не устанавливается.
При неудовлетворительном результате испытания стажер
увольняется из органов финансовых расследований.
8. При назначении на должности рядового и начальствующего
состава органов финансовых расследований должны соблюдаться
следующие условия:
8.1. наличие специальности либо соответствующего опыта работы;
8.2. непрерывный срок временного исполнения обязанностей по
вакантной должности не должен превышать двух месяцев, а по
должности, не являющейся вакантной, - четырех месяцев. В случаях,
когда невакантная должность замещена работником органов финансовых
расследований, находящимся в отпуске по болезни, по беременности и
родам, по уходу за ребенком, срок временного исполнения обязанностей
по этой должности может быть продлен до окончания отпуска;
8.3. в случаях проведения организационно-штатных мероприятий,
перемещения по службе или перевода на службу в другую местность либо
увольнения из органов финансовых расследований по основаниям,
указанным в подпунктах 42.2-42.5 пункта 42 и подпунктах 43.2-43.5
пункта 43 настоящего Положения, работник органа финансовых
расследований может быть освобожден от занимаемой должности с
зачислением его в распоряжение Председателя Комитета на срок не
более двух месяцев с сохранением денежного довольствия. При
проведении организационно-штатных мероприятий, а также при
перемещении по службе или переводе на службу в другую местность
работник должен быть назначен на должность до истечения указанного
срока. В срок непрерывного нахождения работника в распоряжении
Председателя Комитета не засчитывается время его болезни
(обследования в лечебных учреждениях), его пребывания в
установленных настоящим Положением отпусках (кроме отпусков по уходу
за ребенком, краткосрочного отпуска, отпуска без сохранения
денежного довольствия). Перемещение по службе работников органов
финансовых расследований, не связанное с проведением
организационно-штатных мероприятий, должно осуществляться, как
правило, без зачисления их в распоряжение Председателя Комитета.
9. Работник органов финансовых расследований принимает присягу,
текст которой утверждается Президентом Республики Беларусь. Порядок
принятия присяги определяется Председателем Комитета.
10. Обучение, переподготовка и повышение квалификации
работников органов финансовых расследований осуществляются по
договорам с учебными заведениями.
Организация и содержание профессиональной подготовки работников
органов финансовых расследований определяются соответствующими
нормативными актами, учебными планами и программами ГКФР.
11. Перемещение по службе работников органов финансовых
расследований может производиться:
11.1. на высшую должность - в порядке продвижения по службе с
согласия работника;
11.2. на равную должность - в связи с проведением
организационно-штатных мероприятий с учетом специальности и опыта
работы; по семейным обстоятельствам; по состоянию здоровья или
возрасту с их согласия; по личной просьбе;
11.3. на низшую должность - при сокращении штатов и
невозможности перемещения на равную должность с согласия работника;
по личной просьбе; по служебному несоответствию в аттестационном
порядке; в порядке дисциплинарного взыскания; по состоянию здоровья
в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии о негодности
к исполнению обязанностей по занимаемой должности;
11.4. при поступлении в учебное заведение с освобождением от
занимаемой должности, а также при назначении на должность после
окончания учебного заведения.
В приказах о перемещении по службе работника по основаниям,
предусмотренным подпунктами 11.2-11.4 настоящего пункта, указываются
основания перемещения.
Продвижение по службе работников органов финансовых
расследований производится с учетом их квалификации, результатов
работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья.
Работник органа финансовых расследований может быть отстранен
от исполнения служебных обязанностей на срок до двух месяцев
начальником, которому он подчинен по службе, в случае привлечения
его в качестве обвиняемого по уголовному делу, а также в случае
грубого нарушения им служебной дисциплины, в результате которого
исполнение служебных обязанностей невозможно.
За время отстранения от исполнения служебных обязанностей
работнику выплачивается оклад по специальному званию, денежная
компенсация взамен продовольственного пайка и надбавка за выслугу
лет.
В случае применения в отношении работника органов финансовых
расследований меры пресечения в виде заключения под стражу выплата
ему денежного довольствия приостанавливается. При прекращении
уголовного дела по реабилитирующим основаниям работнику органов
финансовых расследований выплачивается денежное довольствие за все
время нахождения под стражей.
12. Перевод работника органов финансовых расследований на
службу в другую местность допускается только с его согласия, если
иное не предусмотрено контрактом.
При переводе работника органов финансовых расследований в
интересах службы в другую местность он имеет право бронировать на
время службы в другой местности ранее занимаемую им жилую площадь в
соответствии с законодательством.
Проезд работника органов финансовых расследований и членов его
семьи и перевозка имущества к новому месту службы осуществляются за
счет средств ГКФР в порядке, установленном законодательством.
Аттестация работников органов финансовых расследований
13. Аттестация работников органов финансовых расследований
проводится один раз в пять лет, а также при направлении на учебу,
перемещении на низшую должность и увольнении из органов финансовых
расследований, за исключением увольняемых по возрасту, состоянию
здоровья, собственному желанию, в связи с переходом на другую
работу.
По решению Председателя Комитета аттестация работников органов
финансовых расследований может проводиться и в другие сроки.
Аттестация лиц рядового, младшего, среднего и старшего
начальствующего состава производится аттестационными комиссиями
органов финансовых расследований в соответствии с Положением об
аттестации лиц рядового и начальствующего состава органов финансовых
расследований Республики Беларусь, утверждаемым Председателем
Комитета.
Аттестация лиц высшего начальствующего состава производится в
порядке, установленном Президентом Республики Беларусь.
Специальные звания работников органов финансовых расследований
14. Работникам органов финансовых расследований присваиваются
следующие специальные звания:
14.1. рядовой состав
рядовой финансовой милиции;
14.2. младший начальствующий состав:
младший сержант финансовой милиции;
сержант финансовой милиции;
старший сержант финансовой милиции;
старшина финансовой милиции;
прапорщик финансовой милиции;
старший прапорщик финансовой милиции;
14.3. средний начальствующий состав:
младший лейтенант финансовой милиции;
лейтенант финансовой милиции;
старший лейтенант финансовой милиции;
капитан финансовой милиции;
14.4. старший начальствующий состав:
майор финансовой милиции;
подполковник финансовой милиции;
полковник финансовой милиции;
14.5. высший начальствующий состав
генерал-майор финансовой милиции.
15. Специальные звания присваиваются лицам, принятым на службу
в органы финансовых расследований, с учетом их квалификации,
образования, занимаемой должности и других условий, предусмотренных
настоящим Положением.
Первые специальные звания рядового и младшего начальствующего
состава органов финансовых расследований присваиваются Председателем
Комитета и начальниками управлений ГКФР по областям и г.Минску.
Первые специальные звания среднего и старшего начальствующего
состава органов финансовых расследований присваиваются Председателем
Комитета.
Военнослужащим (в том числе запаса), лицам начальствующего
состава органов внутренних дел, прокурорским работникам, а также
государственным служащим, имеющим специальные звания, классные чины,
принятым на службу в органы финансовых расследований, первые
специальные звания начальствующего состава присваиваются с учетом
имеющихся у них воинских, специальных званий, классных чинов.
При зачислении на службу в органы финансовых расследований
офицеров (в том числе запаса), у которых сроки выслуги в воинских
званиях истекли одновременно с их зачислением на службу в органы
финансовых расследований, им могут присваиваться очередные
специальные звания, но не выше тех, которые предусмотрены штатным
расписанием по должностям, на которые они назначаются.
Первые специальные звания рядового и младшего начальствующего
состава присваиваются лицам, имеющим возраст не более 30 лет, а
первые специальные звания среднего и старшего начальствующего
состава, как правило, - лицам не старше 35 лет.
При присвоении очередных специальных званий лицам рядового и
начальствующего состава, проходившим ранее военную службу, службу в
органах внутренних дел, прокуратуры, органах финансовых
расследований, в срок выслуги в первом специальном звании
засчитывается выслуга в равном ему воинском или специальном звании,
а также срок пребывания в соответствующих классных чинах.
Очередные специальные звания лицам рядового и начальствующего
состава органов финансовых расследований присваиваются в
последовательном порядке при соответствии нового звания званию,
предусмотренному по занимаемой штатной должности, истечении
установленного срока выслуги в предыдущем звании и при положительной
аттестации:
звания рядового и младшего начальствующего состава -
Председателем Комитета и начальниками управлений ГКФР по областям и
г.Минску;
звания среднего и старшего начальствующего состава до
подполковника финансовой милиции включительно - Председателем
Комитета, а звание полковника финансовой милиции - Председателем
Комитета по решению коллегии ГКФР;
звания высшего начальствующего состава - Президентом Республики
Беларусь.
Очередные специальные звания до полковника финансовой милиции
включительно могут быть присвоены досрочно и на одну ступень выше
звания, предусмотренного по занимаемой должности.
Досрочно специальные звания присваиваются:
за мужество и самоотверженность, проявленные при исполнении
служебного долга, - независимо от срока выслуги в предыдущем
специальном звании;
за достижение высоких результатов в службе и образцовое
выполнение служебных обязанностей - по истечении не менее половины
установленного срока выслуги в предыдущем специальном звании.
Специальные звания присваиваются досрочно в пределах звания,
предусмотренного по занимаемой штатной должности.
Очередные специальные звания на одну ступень выше специального
звания, предусмотренного по занимаемой должности, могут
присваиваться в порядке поощрения лицам начальствующего состава по
истечении установленного срока выслуги в специальном звании за
достижение высоких результатов в службе и образцовое выполнение
служебных обязанностей.
Присвоение специальных званий досрочно и на одну ступень выше
специального звания, предусмотренного по занимаемой должности,
одновременно не допускается и может производиться по одному разу за
весь период службы в органах финансовых расследований.
16. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных
званиях младшего начальствующего состава органов финансовых
расследований:
в звании младшего сержанта финансовой милиции - один год;
в звании сержанта финансовой милиции - два года;
в звании старшего сержанта финансовой милиции - три года;
в звании старшины финансовой милиции - три года;
в звании прапорщика финансовой милиции - пять лет.
Сроки выслуги в специальных званиях рядового финансовой милиции
и старшего прапорщика финансовой милиции не устанавливаются.
Специальные звания рядового и младшего начальствующего состава
присваиваются в порядке, определяемом Председателем Комитета.
17. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных
званиях среднего и старшего начальствующего состава органов
финансовых расследований:
в звании младшего лейтенанта финансовой милиции - один год;
в звании лейтенанта финансовой милиции - два года;
в звании старшего лейтенанта финансовой милиции - три года;
в звании капитана финансовой милиции - три года;
в звании майора финансовой милиции - четыре года;
в звании подполковника финансовой милиции - пять лет.
Срок выслуги в звании полковника финансовой милиции и
генерал-майора финансовой милиции не устанавливается.
18. Специальное звание младшего лейтенанта финансовой милиции
присваивается лицам, окончившим средние специальные учебные
заведения и назначенным на должности среднего начальствующего
состава.
19. Специальное звание лейтенанта финансовой милиции
присваивается:
младшим лейтенантам финансовой милиции по истечении
установленного настоящим Положением срока выслуги в специальном
звании, а младшим лейтенантам, окончившим высшие учебные заведения,
- независимо от срока выслуги в этом звании;
лицам рядового и младшего начальствующего состава, окончившим
высшие либо средние специальные учебные заведения МВД и назначенным
на должности среднего и старшего начальствующего состава;
лицам, имеющим высшее образование и назначенным на должности
среднего и старшего начальствующего состава.
20. Срок выслуги в специальном звании исчисляется со дня
подписания приказа о присвоении этого звания. Время пребывания лица
начальствующего состава в пониженном специальном звании в срок
выслуги в восстановленном звании не засчитывается, за исключением
случаев незаконного или необоснованного понижения в специальном
звании.
21. Представление работника органов финансовых расследований к
присвоению очередного специального звания не производится в период:
нахождения его в распоряжении Председателя Комитета - до
назначения на должность;
действия объявленного ему дисциплинарного взыскания (кроме
объявленного устно) - до снятия в установленном порядке этого
взыскания;
проведения в отношении его служебной проверки по фактам
нарушения служебной дисциплины либо расследования уголовного дела по
подозрению (обвинению) в совершении преступления - до завершения
служебной проверки или прекращения уголовного дела по
реабилитирующим основаниям.
Начальник органа финансовых расследований, необоснованно
задержавший представление подчиненного к присвоению очередного
специального звания, привлекается к дисциплинарной ответственности.
22. Понижение в специальном звании на одну ступень лиц
начальствующего состава производится Председателем Комитета по
представлению прямых начальников как вид дисциплинарного взыскания.
Работник органов финансовых расследований, пониженный в
специальном звании, восстанавливается в прежнем специальном звании
не ранее чем через год со дня понижения в звании при положительной
аттестации независимо от занимаемой должности приказом Председателя
Комитета по представлению прямых начальников.
До восстановления лица в прежнем специальном звании и
присвоения ему очередного специального звания повторное понижение в
специальном звании не допускается.
Работники органов финансовых расследований могут быть лишены
специальных званий по приговору суда.
Служебная дисциплина в органах финансовых расследований
23. Служебная дисциплина в органах финансовых расследований -
это соблюдение лицами рядового и начальствующего состава
установленных законодательством Республики Беларусь, присягой,
контрактом, а также приказами и распоряжениями Председателя Комитета
и прямых начальников порядка и правил при исполнении возложенных на
указанных лиц служебных обязанностей.
24. Начальник органа финансовых расследований несет
персональную ответственность за состояние служебной дисциплины.
Наряду с высокой требовательностью к подчиненным он обязан:
создавать необходимые условия для труда, отдыха, повышения
профессиональной и физической подготовки подчиненных;
воспитывать у подчиненных чувство ответственности за исполнение
служебных обязанностей;
обеспечивать гласность и объективность в оценке служебной
деятельности;
уважать честь и достоинство подчиненных;
не допускать преследования подчиненных по мотивам личного
характера или за критику недостатков в деятельности органа
финансовых расследований.
25. За образцовое исполнение служебных обязанностей и высокие
результаты в службе к работникам органов финансовых расследований
применяются следующие поощрения:
объявление благодарности;
снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;
выдача денежной премии;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой;
награждение нагрудным знаком органов финансовых расследований;
досрочное присвоение очередного специального звания;
присвоение очередного специального звания на одну ступень выше
специального звания, предусмотренного по занимаемой должности,
За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного
долга, и другие особые заслуги работники органов финансовых
расследований могут быть представлены к награждению государственными
наградами и к присвоению почетных званий.
26. За нарушение служебной дисциплины к работникам органов
финансовых расследований могут применяться следующие дисциплинарные
взыскания:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
понижение в должности;
понижение в специальном звании на одну ступень;
освобождение от занимаемой должности;
увольнение из органов финансовых расследований.
Работники органов финансовых расследований вправе обжаловать
примененное к ним дисциплинарное взыскание вышестоящему начальнику -
до Председателя Комитета, а также в суд.
27. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются прямыми
начальниками в пределах предоставленных им прав.
Прямыми начальниками являются начальники, которым работники
органов финансовых расследований подчинены по службе, хотя бы и
временно.
В случае временного исполнения обязанностей по должности, когда
об этом объявлено в приказе, начальник пользуется дисциплинарными
правами в соответствии с временно исполняемой должностью.
Поощрения и дисциплинарные взыскания объявляются в приказах.
Благодарность, замечание, выговор могут быть объявлены и устно.
Взыскание, объявленное в приказе, не может быть снято устно. О
поощрениях и дисциплинарных взысканиях работнику объявляется лично.
При определении вида взыскания принимаются во внимание характер
проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, отношение
работника к службе. До наложения взыскания от работника,
привлекаемого к дисциплинарной ответственности, должно быть
истребовано письменное объяснение. При необходимости проводится
проверка указанных в объяснении сведений с вынесением заключения по
результатам этой проверки.
Отказ работника органов финансовых расследований дать
письменное объяснение не является препятствием для наложения на него
дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее одного
месяца с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном
проступке, а в случаях проведения служебной проверки, возбуждения
уголовного дела или дела об административном правонарушении - не
позднее одного месяца соответственно со дня окончания проверки,
рассмотрения соответствующим органом или должностным лицом
уголовного дела или дела об административном правонарушении, не
считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.
За совершенный дисциплинарный проступок может быть наложено
только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания с указанием
мотивов его наложения объявляется работнику, подвергнутому
взысканию, под расписку в пятидневный срок, не считая времени
болезни работника или (и) пребывания его в отпуске либо
командировке.
Отказ работника органов финансовых расследований от дачи
письменного объяснения и от ознакомления с приказом о наложении
дисциплинарного взыскания оформляется актом, подписываемым
соответствующим должностным лицом. Если работнику не был объявлен
приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания, то он
считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание, объявленное работнику в приказе,
считается снятым, если в течение года со дня наложения взыскания он
не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
Устное взыскание считается снятым по истечении одного месяца со
дня наложения этого взыскания.
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания в порядке поощрения
производится начальником, наложившим его, или вышестоящим прямым
начальником.
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания в виде понижения в
должности, как и истечение годичного срока со дня его наложения, не
влечет за собой восстановления работника в прежней должности.
Назначение на высшие должности осуществляется в этом случае в
порядке продвижения по службе.
Дисциплинарное взыскание не может налагаться во время болезни
работника либо в период его нахождения в отпуске или командировке, а
также в случае, если со дня совершения проступка прошло более шести
месяцев, а по результатам ревизии или проверки
финансово-хозяйственной деятельности - более двух лет со дня его
совершения. В указанные сроки не включаются период нахождения
работника в отпуске, время болезни, а также время производства по
уголовному делу или по делу об административном правонарушении.
В случае совершения работником проступка, влекущего за собой
дисциплинарную ответственность, при нахождении его в отпуске,
командировке или на излечении начальник органа финансовых
расследований, которому стало известно об этом, сообщает о
происшедшем по месту службы работника, совершившего проступок.
Наложение дисциплинарного взыскания на виновного, находящегося
в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также
получение от него каких-либо объяснений производятся после его
вытрезвления.
Дисциплинарные взыскания должны быть приведены в исполнение не
позднее одного месяца со дня их наложения. По истечении месячного
срока взыскание в исполнение не приводится, но подлежит учету.
Должностные лица, по вине которых дисциплинарное взыскание не было
приведено в исполнение, несут ответственность в дисциплинарном
порядке.
28. Права начальников органов финансовых расследований по
применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий
устанавливаются Председателем Комитета.
Если к работнику органов финансовых расследований, по мнению
начальника, необходимо применить меры поощрения или взыскания,
выходящие за пределы его прав, он ходатайствует об этом перед
вышестоящим начальником.
Вышестоящий начальник может отменить наложенное нижестоящим
начальником дисциплинарное взыскание, если найдет, что оно не
соответствует тяжести совершенного проступка, и применить более
строгое взыскание.
Начальник, превысивший предоставленные ему права по применению
поощрений и дисциплинарных взысканий, несет за это дисциплинарную
ответственность.
Работник органов финансовых расследований, подвергнутый
дисциплинарному взысканию, не освобождается от материальной
ответственности за причиненный ущерб.
Условия службы в органах финансовых расследований
29. Внутренний распорядок в органах финансовых расследований
устанавливается их начальниками в соответствии с законодательством и
исходя из особенностей деятельности этих органов в порядке,
определяемом Председателем Комитета.
30. На работников органов финансовых расследований
распространяется установленная законодательством продолжительность
рабочего времени.
В необходимых случаях работники органов финансовых
расследований могут привлекаться к исполнению служебных обязанностей
сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и
праздничные дни. В этих случаях им предоставляются компенсации в
порядке, определяемом законодательством.
При сменной работе работников органов финансовых расследований
устанавливается одинаковая продолжительность работы в дневное и
ночное время.
31. Работникам органов финансовых расследований предоставляются
следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
ежегодный (основной);
ежегодные дополнительные отпуска;
краткосрочный;
по болезни;
по беременности и родам, по уходу за ребенком;
отпуска в связи с обучением на заочных факультетах (отделениях)
учебных заведений МВД, вечерних и заочных факультетах (отделениях)
высших и средних специальных учебных заведений;
творческие.
Работникам органов финансовых расследований может быть
предоставлен также отпуск без сохранения денежного довольствия.
Замена отпуска денежной компенсацией без согласия работника не
допускается, за исключением случаев увольнения работников, не
использовавших свой ежегодный (основной) отпуск. Лицам, увольняемым
из органов финансовых расследований, за неиспользованные в году
увольнения ежегодные основной и дополнительные отпуска выплачивается
денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году
времени.
Продолжительность отпусков исчисляется в сутках. Праздничные
дни, законодательно установленные нерабочими днями, при определении
продолжительности отпусков не учитываются. В продолжительность
отпусков не включается время на путь следования к месту проведения
отпуска и обратно.
В случае служебной необходимости допускается отзыв из отпусков
(кроме отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком,
болезни) по приказу начальников органов финансовых расследований или
Председателя Комитета с согласия лиц рядового и начальствующего
состава. Неиспользованная часть отпуска предоставляется по желанию
лиц рядового и начальствующего состава в удобное для них время в
текущем или следующем календарном году. При этом если
неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более,
производится оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и
обратно в пределах Республики Беларусь по действующим нормам и
предоставляется время на путь следования.
32. Работнику органов финансовых расследований предоставляется
ежегодный (основной) оплачиваемый отпуск сроком 30 суток.
Продолжительность ежегодного (основного) отпуска в году
поступления на службу в органы финансовых расследований исчисляется
пропорционально прослуженному времени (2,5 суток отпуска за каждый
полный прослуженный месяц).
Ежегодный (основной) отпуск предоставляется в течение
календарного года в соответствии с графиком отпусков. Работникам,
заболевшим во время отпуска, отпуск продлевается начальником,
предоставившим его, по выздоровлении на срок неиспользованных дней
на основании соответствующего документа, выданного медицинским
учреждением.
Работникам, имеющим право на ежегодный (основной) отпуск
продолжительностью 10 суток и более, производится оплата стоимости
проезда к месту его проведения и обратно в пределах Республики
Беларусь по действующим нормам.
Ежегодный (основной) отпуск, предоставляемый в совокупности с
ежегодными дополнительными отпусками, продолжительностью 40 суток и
более по личному желанию работника может быть разделен на две части.
При этом одна часть отпуска должна быть не менее 30 суток. Право на
бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также
время на путь следования предоставляется только на одну часть
отпуска.
33. Работникам органов финансовых расследований предоставляется
дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск:
после 10 календарных лет выслуги - продолжительностью 5 суток;
после 15 календарных лет выслуги - продолжительностью 10 суток;
после 20 календарных лет выслуги - продолжительностью 15 суток.
Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за
исполнение обязанностей во вредных условиях определяется
применительно к продолжительности отпуска, установленного
действующим законодательством для аналогичных категорий рабочих и
служащих.
Участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС
ежегодно предоставляется дополнительный отпуск, предусмотренный
законодательством.
Ежегодные дополнительные отпуска могут суммироваться с
ежегодным (основным) отпуском и предоставляться одновременно с ним.
За неиспользованные ежегодные дополнительные отпуска с согласия
работника может выплачиваться денежная компенсация в установленном
порядке.
Продолжительность дополнительных ежегодных отпусков в счет
очередного ежегодного (основного) отпуска не засчитывается.
34. Для решения неотложных социально-бытовых вопросов,
выполнения родственного долга, а также по другим уважительным
причинам работникам органов финансовых расследований может
предоставляться краткосрочный отпуск продолжительностью до 10 суток.
Краткосрочный отпуск в счет очередного ежегодного (основного) и
дополнительного отпусков не засчитывается.
35. Отпуска по болезни предоставляются на основании заключения
военно-врачебной комиссии тем работникам, которые по окончании
лечения в лечебном учреждении еще не могут по состоянию здоровья
выполнять служебные обязанности и нуждаются в медицинской
реабилитации.
Отпуск по болезни предоставляется продолжительностью 30 суток,
а в отдельных случаях (по медицинским показаниям) - до 60 суток. При
наличии медицинских показаний отпуск по болезни может быть продлен
Председателем Комитета, но не более чем на 30 суток.
По истечении установленного срока непрерывного нахождения на
излечении и в отпуске по болезни работники органов финансовых
расследований подлежат освидетельствованию военно-врачебной
комиссией для решения вопроса о годности их к службе в органах
финансовых расследований.
Время нахождения работников органов финансовых расследований на
излечении в связи с полученными ими при исполнении служебных
обязанностей увечьями (ранением, травмой, контузией) не
ограничивается. На медицинское освидетельствование указанные лица
направляются после окончания лечения или при определившемся исходе
заболевания.
Отпуск по болезни в счет ежегодного (основного) и
дополнительного отпусков не засчитывается.
При увольнении работников органов финансовых расследований со
службы отпуск по болезни не предоставляется.
36. Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, в
связи с обучением, творческие и отпуска без сохранения денежного
довольствия предоставляются в порядке, установленном
законодательством.
Время нахождения в отпуске по беременности и родам или по уходу
за ребенком засчитывается работникам в выслугу лет в специальных
званиях, в выслугу лет на должностях, замещаемых лицами
начальствующего состава органов финансовых расследований, для
выплаты надбавки за выслугу лет, а также в выслугу лет для
назначения пенсий.
37. Денежное довольствие работников органов финансовых
расследований включает должностной оклад, оклад по специальному
званию, надбавку за выслугу лет.
Денежное содержание работников органов финансовых расследований
включает должностной оклад и оклад по специальному званию.
Ежегодно работникам органов финансовых расследований
оказывается материальная помощь в размере до двух окладов их
денежного содержания.
Премии работникам органов финансовых расследований
выплачиваются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты
работы и отношением к исполнению служебных обязанностей в
соответствии с законодательством.
Работникам органов финансовых расследований выплачивается
денежная компенсация взамен продовольственного пайка.
Председатель Комитета может устанавливать лицам среднего,
старшего и высшего начальствующего состава, имеющим право на пенсию
по выслуге лет, ежемесячные надбавки к денежному довольствию в
размере до 50 процентов от суммы пенсии, которая могла быть им
начислена в соответствии с Законом Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава
органов внутренних дел".
Обеспечение работников органов финансовых расследований формой
одежды осуществляется по нормам и в порядке, установленном для лиц
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики
Беларусь.
По решению Председателя Комитета вместо выдачи формы одежды
работникам органов финансовых расследований может производиться
выплата денежной компенсации.
Социально-бытовое обеспечение работников органов финансовых
расследований осуществляется ГКФР.
Медицинское освидетельствование граждан, принимаемых на службу
в органы финансовых расследований, осуществляется военно-врачебными
комиссиями органов внутренних дел и государственной безопасности.
Работники, прослужившие в органах финансовых расследований
более трех лет, и члены их семей во время отпуска, но не более
одного раза в год, обеспечиваются санаторно-курортным лечением и
отдыхом в санаториях. При этом работники органов финансовых
расследований оплачивают 25 процентов, а члены их семей - 50
процентов стоимости санаторно-курортной путевки.
___________________________________________________________
Пункт 37 - с изменениями, внесенными Указом Президента
Республики Беларусь от 22 декабря 1998 г. N 613
37. Денежное довольствие работников органов финансовых
расследований включает должностной оклад, оклад по
специальному званию, надбавку за выслугу лет и денежную
компенсацию взамен продовольственного пайка.
Ежегодно работникам органов финансовых расследований
оказывается материальная помощь в размере до двух окладов
их денежного довольствия.
Премии работникам органов финансовых расследований
выплачиваются в соответствии с их личным вкладом в общие
результаты работы и отношением к исполнению служебных
обязанностей в соответствии с законодательством.
Начальники органов финансовых расследований могут
устанавливать работникам надбавки за высокие достижения в
труде или за выполнение особо важных заданий в размере до
30 процентов их должностных окладов в пределах средств,
выделяемых на оплату труда работников. Эти надбавки
отменяются или уменьшаются в случаях несвоевременного
выполнения заданий, ухудшения качества работы, а также
нарушения служебной дисциплины.
Председатель Комитета может устанавливать лицам
среднего, старшего и высшего начальствующего состава,
имеющим право на пенсию по выслуге лет, ежемесячные
надбавки к денежному довольствию в размере до 50 процентов
от суммы пенсии, которая могла быть им начислена в
соответствии с Законом Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового
состава органов внутренних дел".
Обеспечение работников органов финансовых расследований
формой одежды осуществляется по нормам и в порядке,
установленном для лиц рядового и начальствующего состава
органов внутренних дел Республики Беларусь.
По решению Председателя Комитета вместо выдачи формы
одежды работникам органов финансовых расследований может
производиться выплата денежной компенсации.
Социально-бытовое обеспечение работников органов
финансовых расследований осуществляется ГКФР.
Медицинское освидетельствование граждан, принимаемых на
службу в органы финансовых расследований, осуществляется
военно-врачебными комиссиями органов внутренних дел и
государственной безопасности.
Работники, прослужившие в органах финансовых
расследований более трех лет, и члены их семей во время
отпуска, но не более одного раза в год, обеспечиваются
санаторно-курортным лечением и отдыхом в санаториях. При
этом работники органов финансовых расследований оплачивают
25 процентов, а члены их семей - 50 процентов стоимости
санаторно-курортной путевки.
___________________________________________________________
38. Работникам органов финансовых расследований, обучающимся в
учебных заведениях по заочной или вечерней форме, предоставляются
льготы, установленные законодательством.
39. Работники органов финансовых расследований при
осуществлении оперативно-розыскной, следственной и
контрольно-ревизионной деятельности имеют право по специальному
знаку бесплатно пользоваться на территории республики всеми видами
общественного и железнодорожного пассажирского транспорта
городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси). Для
работников органов финансовых расследований, осуществляющих такую
деятельность, специальным знаком является служебное удостоверение с
надписью в верхней половине лицевой стороны белыми буквами на
красном поле: "ФИНАНСОВАЯ МИЛИЦИЯ", а на оборотной стороне:
"Разрешен бесплатный проезд на территории Республики Беларусь всеми
видами общественного и железнодорожного пассажирского транспорта
городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси)".
40. Погребение работников органов финансовых расследований,
погибших (умерших) при исполнении служебных обязанностей либо в
период прохождения службы или умерших в результате ранения
(контузии), травмы, увечья, заболевания, полученных при исполнении
служебных обязанностей либо в период прохождения службы, до
истечения одного года после увольнения из органов финансовых
расследований производится по месту службы или по желанию их
родственников в другом месте за счет средств ГКФР.
Прекращение службы в органах финансовых расследований
41. Основаниями для прекращения службы лиц рядового и
начальствующего состава органов финансовых расследований являются:
увольнение из органов финансовых расследований;
выход из гражданства или утрата гражданства Республики
Беларусь;
признание в установленном порядке работника органов финансовых
расследований безвестно отсутствующим;
лишение специального звания;
смерть (гибель) работника органов финансовых расследований.
42. Лица рядового и младшего начальствующего состава могут быть
уволены из органов финансовых расследований:
42.1. по собственному желанию;
42.2. по достижении возраста, установленного пунктом 45
настоящего Положения;
42.3. по болезни - признанные военно-врачебными комиссиями
негодными к военной службе в мирное время (в военное время -
ограниченно годными второй степени), а также негодными к военной
службе с исключением с воинского учета;
42.4. по ограниченному состоянию здоровья - признанные
военно-врачебными комиссиями годными к военной службе вне строя в
мирное время (в военное время - ограниченно годными первой степени),
при невозможности их использования на службе в связи с отсутствием
соответствующих вакантных должностей;
42.5. по выслуге лет, дающей право на пенсионное обеспечение;
42.6. по сокращению штатов;
42.7. в связи с переходом на другую работу;
42.8. за совершение проступков, несовместимых с требованиями,
предъявляемыми к личным качествам работника органов финансовых
расследований;
42.9. по служебному несоответствию;
42.10. за грубое или систематическое нарушение служебной
дисциплины;
42.11. в связи с осуждением судом за совершенное преступление;
42.12. по выслуге срока службы, предусмотренного контрактом;
42.13. за нарушение условий контракта;
42.14. по неудовлетворительным результатам испытания.
43. Лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава
могут быть уволены из органов финансовых расследований в запас (с
постановкой на воинский учет), если увольняемые не достигли
предельного возраста, установленного для состояния в запасе лиц,
имеющих соответствующие воинские звания, и по состоянию здоровья
годны к военной службе:
43.1. по собственному желанию;
43.2. по достижении возраста, установленного пунктом 45
настоящего Положения;
43.3. по болезни - признанные военно-врачебными комиссиями
негодными к военной службе в мирное время (в военное время -
ограниченно годными второй степени);
43.4. по ограниченному состоянию здоровья - признанные
военно-врачебными комиссиями годными к военной службе вне строя в
мирное время (в военное время - ограниченно годными первой степени),
при невозможности их использования на службе в связи с отсутствием
соответствующих вакантных должностей;
43.5. по выслуге лет, дающей право на пенсионное обеспечение;
43.6. по сокращению штатов;
43.7. в связи с переходом на другую работу;
43.8. за совершение проступков, несовместимых с требованиями,
предъявляемыми к личным качествам работника органов финансовых
расследований;
43.9. по служебному несоответствию;
43.10. за грубое или систематическое нарушение служебной
дисциплины;
43.11. в связи с осуждением судом за совершенное преступление;
43.12. по выслуге срока службы, предусмотренного контрактом;
43.13. за нарушение условий контракта;
43.14. по неудовлетворительным результатам испытания.
44. Лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава
могут быть уволены из органов финансовых расследований в отставку:
44.1. по возрасту - достигшие предельного возраста (по второму
разряду), установленного для состояния в запасе лиц, имеющих
соответствующие воинские звания;
44.2. по болезни - признанные военно-врачебными комиссиями
негодными к военной службе с исключением с воинского учета.
45. Работники органов финансовых расследований в зависимости от
присвоенных им специальных званий могут состоять на службе в органах
финансовых расследований до достижения следующего возраста:
от рядового до старшего прапорщика финансовой милиции - до 45
лет;
от младшего лейтенанта до подполковника финансовой милиции - до
45 лет;
полковники финансовой милиции - до 50 лет;
генерал-майоры финансовой милиции - до 55 лет.
Работники органов финансовых расследований, достигшие
установленного предельного возраста пребывания на службе в органах
финансовых расследований, подлежат увольнению.
При необходимости с согласия работника органов финансовых
расследований в специальном звании до подполковника финансовой
милиции включительно и при отсутствии медицинских противопоказаний
время его службы может быть продлено на срок до пяти лет
Председателем Комитета.
Срок службы работникам органов финансовых расследований в
специальном звании полковника финансовой милиции и выше может быть
продлен на пять лет Президентом Республики Беларусь.
Решение о продлении срока службы не исключает возможности
увольнения работника органов финансовых расследований со службы по
основаниям, предусмотренным настоящим Положением.
46. Увольнение со службы работников органов финансовых
расследований, состоящих на должностях рядового и младшего
начальствующего состава органов финансовых расследований,
производится начальниками органов финансовых расследований в
пределах их компетенции.
Увольнение со службы работников органов финансовых
расследований, состоящих на должностях среднего и старшего
начальствующего состава органов финансовых расследований,
производится Председателем Комитета, а высшего начальствующего
состава - Президентом Республики Беларусь.
Работники органов финансовых расследований ставятся в
известность о предстоящем увольнении непосредственным начальником не
позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением работников,
увольняемых за нарушение условий контракта, по результатам
испытания, а также в соответствии с подпунктами 42.9-42.11 пункта 42
и подпунктами 43.9-43.11 пункта 43 настоящего Положения.
Работники органов финансовых расследований умершие, погибшие,
безвестно отсутствующие, а также работники, лишенные специального
звания, исключаются из кадров органов финансовых расследований в
порядке, определяемом Председателем Комитета.
Работникам органов финансовых расследований выплачивается
выходное пособие в размере шести месячных окладов денежного
содержания в случаях увольнения их со службы с правом на пенсию по
возрасту, по болезни, по ограниченному состоянию здоровья, по
выслуге лет, дающей право на пенсионное обеспечение, по сокращению
штатов, а также увольняемых со службы без права на пенсию по
возрасту, по болезни, по ограниченному состоянию здоровья, по
сокращению штатов.
Работникам органов финансовых расследований выплачивается
выходное пособие в размере двух окладов денежного содержания в
случаях увольнения их со службы с правом на пенсию по служебному
несоответствию, а также увольняемым со службы без права на пенсию по
выслуге срока службы, предусмотренного контрактом.
Работникам органов финансовых расследований в случаях
увольнения их со службы по собственному желанию, в связи с переходом
на другую работу, по служебному несоответствию (без права на
пенсию), за нарушение служебной дисциплины, в связи с осуждением
судом за совершенное преступление, за нарушение условий контракта,
по результатам испытания, за совершение проступков, несовместимых с
требованиями, предъявляемыми к личным качествам работника органов
финансовых расследований, выходное пособие не выплачивается.
___________________________________________________________
Пункт 46 - с изменениями, внесенными Указом Президента
Республики Беларусь от 22 декабря 1998 г. N 613
46. Увольнение со службы работников органов финансовых
расследований, состоящих на должностях рядового и младшего
начальствующего состава органов финансовых расследований,
производится начальниками органов финансовых расследований
в пределах их компетенции.
Увольнение со службы работников органов финансовых
расследований, состоящих на должностях среднего и старшего
начальствующего состава органов финансовых расследований,
производится Председателем Комитета, а высшего
начальствующего состава - Президентом Республики Беларусь.
Работники органов финансовых расследований ставятся в
известность о предстоящем увольнении непосредственным
начальником не позднее чем за два месяца до увольнения, за
исключением работников, увольняемых за нарушение условий
контракта, по результатам испытания, а также в соответствии
с подпунктами 42.9-42.11 пункта 42 и подпунктами 43.9-43.11
пункта 43 настоящего Положения.
Работники органов финансовых расследований умершие,
погибшие, безвестно отсутствующие, а также работники,
лишенные специального звания, исключаются из кадров органов
финансовых расследований в порядке, определяемом
Председателем Комитета.
Работникам органов финансовых расследований
выплачивается выходное пособие в размере шести месячных
окладов денежного довольствия в случаях увольнения их со
службы с правом на пенсию по возрасту, по болезни, по
ограниченному состоянию здоровья, по выслуге лет, дающей
право на пенсионное обеспечение, по сокращению штатов, а
также увольняемых со службы без права на пенсию по
возрасту, по болезни, по ограниченному состоянию здоровья,
по сокращению штатов.
Работникам органов финансовых расследований
выплачивается выходное пособие в размере двух окладов
денежного довольствия в случаях увольнения их со службы с
правом на пенсию по служебному несоответствию, а также
увольняемым со службы без права на пенсию по выслуге срока
службы, предусмотренного контрактом.
Работникам органов финансовых расследований в случаях
увольнения их со службы по собственному желанию, в связи с
переходом на другую работу, по служебному несоответствию
(без права на пенсию), за нарушение служебной дисциплины, в
связи с осуждением судом за совершенное преступление, за
нарушение условий контракта, по результатам испытания, за
совершение проступков, несовместимых с требованиями,
предъявляемыми к личным качествам работника органов
финансовых расследований, выходное пособие не
выплачивается.
___________________________________________________________
47. При увольнении со службы работника органов финансовых
расследований за нарушение условий контракта, а также по основаниям,
предусмотренным подпунктами 42.8-42.11 пункта 42 и подпунктами
43.8-43.11 пункта 43 настоящего Положения, стоимость выданной ему
формы одежды подлежит взысканию в установленном порядке.
Увольнение по указанным основаниям может повлечь иные
имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные
контрактом и законодательством.
48. Пенсионное обеспечение работников органов финансовых
расследований осуществляется в порядке и по нормам, которые
предусмотрены Законом Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении
военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов
внутренних дел" для лиц рядового и начальствующего состава органов
внутренних дел.
Восстановление в должности, специальном звании и на службе
49. Работники органов финансовых расследований, признанные в
установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по
службе, освобожденными от занимаемой должности либо пониженными в
специальном звании, а также незаконно уволенными из органов
финансовых расследований, подлежат восстановлению соответственно в
должности, специальном звании, на службе в органах финансовых
расследований.
Основанием для восстановления в должности, специальном звании,
на службе в органах финансовых расследований является заключение по
результатам служебной проверки, вступившее в законную силу решение
суда.
50. В случае несогласия работника органов финансовых
расследований с решением о перемещении по службе, об освобождении от
должности, о понижении в должности, понижении в специальном звании,
об увольнении из органов финансовых расследований он вправе
обжаловать это решение вышестоящему начальнику - до Председателя
Комитета, а также в суд в месячный срок со дня ознакомления его с
приказом о перемещении по службе, об освобождении от должности, о
понижении в должности, понижении в специальном звании, об увольнении
из органов финансовых расследований либо со дня вручения письменного
уведомления ГКФР об отказе в восстановлении в должности, специальном
звании либо на службе в органах финансовых расследований.
51. Работникам, восстановленным на службе в органах финансовых
расследований, в непрерывный стаж службы при исчислении выслуги лет
для присвоения очередного специального звания, выплаты надбавки за
выслугу лет и назначения пенсии засчитывается время с момента их
увольнения до даты подписания приказа о восстановлении на службе.
<<< Главная
страница | < Назад
|
