ПАСТАНОВА ПРЭЗIДЫУМА ДЗЯРЖАЎНАГА ВЫШЭЙШАГА АТЭСТАЦЫЙНАГА
КАМIТЭТА РЭСПУБЛIКI БЕЛАРУСЬ
28 лютага 1997 г. N 44
Пратакол N 4/7
АБ ПРАЕКЦЕ ПАЛАЖЭННЯ АБ ПАДРЫХТОЎЦЫ НАВУКОВЫХ
I НАВУКОВА-ПЕДАГАГIЧНЫХ КАДРАЎ
___________________________________________________________
Утратило силу постановлением Высшей аттестационной
комиссии, Министерства образования, Национальной академии
наук Беларуси от 26 июля 2004 г. № 109/46/2
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 7/452 от
17.08.2004 г.)
[Изменения и дополнения:
Постановление Государственного высшего аттестационного
комитета от 9 июля 2001 г. N 29-д (зарегистрировано в
Национальном реестре - N 8/6415 от 20.07.2001 г.)
.
У выкананне распараджэння Прэм`ер-мiнiстра Рэспублiкi Беларусь
ад 13 студзеня 1997 г. N 12p "Аб зацвярджэннi Плана мерапрыемсваў
па рэалiзацыi Закона Рэспублiкi Беларусь "Аб навуковай дзейнасцi"
прэзiдыум пастанаўляе:
1. Прызнаць мэтазгодным удакладнiць назву "Палажэння аб
падрыхтоўцы навуковых i навукова-педагагiчных кадраў" i выкласцi яе
ў наступнай рэдакцыi - "Палажэнне аб падрыхтоўцы кадраў вышэйшай
навуковай квалiфiкацыi".
2. Зацвердзiць "Палажэнне аб падрыхтоўцы кадраў вышэйшай
навуковай квалiфiкацыi" з улiкам паступiўшых прапаноў i заўваг.
3. Даручыць апарату ВАКа Беларусi ўнесцi ва ўстаноўленым
парадку дадзенае Палажэнне на рэгiстрацыю ў Мiнiстэрства юстыцыi
Рэспублiкi Беларусь.
Старшыня А.П.ДАСТАНКА
Галоўны вучоны сакратар В.М.СНАПКО
УТВЕРЖДЕНО
Постановление президиума
Государственного высшего
аттестационного комитета
Республики Беларусь
28.02.1997 N 44
ПОЛОЖЕНИЕ
о подготовке кадров высшей научной квалификации
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ВЫСШЕЙ НАУЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ
разработано Государственным высшим аттестационным комитетом
Республики Беларусь, Академией наук Беларуси, Министерством
образования Республики Беларусь.
Председатель Президент Академии Министр образования
Государственного наук Беларуси, Республики Беларусь,
высшего аттестационного Академик АН Беларуси профессор
комитета Республики Л.М.Сущеня В.И.Стражев
Беларусь, 26.02.1997 26.02.1997
Академик АН Беларуси
А.П.Достанко
27.02.1997
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Министр финансов Министр труда
Республики Беларусь Республики Беларусь
Н.Ф.Румас И.А.Лях
26.02.1997 26.02.1997
1. Общие положения
1.1. Положение о подготовке кадров высшей научной квалификации
(далее Положение) устанавливает порядок организации и работы
аспирантур, адъюнктур (далее аспирантура, если иное не оговорено в
Положении), докторантур и подготовки диссертаций соискателями ученых
степеней кандидата наук и доктора наук при высших учебных
заведениях, учебных заведениях повышения квалификации, научных и
научно-производственных организациях Республики Беларусь, независимо
от форм организации и собственности (далее организации, если иное не
оговорено в Положении).
Положением определяются источники финансирования и
устанавливаются требования и порядок приема в аспирантуру,
докторантуру и зачисления в качестве соискателей ученых степеней с
целью выполнения аспирантами, докторантами и соискателями ученых
степеней научных исследований, их обобщения, публикации и
представления к защите в виде диссертаций на соискание ученых
степеней кандидата наук и доктора наук.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
1.3. Право на подготовку кадров высшей научной квалификации в
аспирантуре, докторантуре приобретают в установленном порядке
организации, располагающие высококвалифицированными научными кадрами
и необходимой исследовательской и информационной базой.
1.4. Право на зачисление лиц в качестве соискателей ученой
степени кандидата наук и (или) доктора наук имеют организации, при
которых открыта аспирантура и (или) докторантура.
1.5. Предложения об открытии аспирантуры, докторантуры или
увеличении количества специальностей, по которым предполагается
подготовка кадров высшей научной квалификации, с соответствующим
обоснованием и решением совета (ученого, научно-технического)
организации (далее совет организации) о целесообразности и
возможности подготовки научных кадров по конкретным специальностям
соответствующих отраслей науки представляются по принадлежности в
министерства, другие республиканские органы государственного
управления, в президиум Национальной академии наук Беларуси, в
президиум Академии аграрных наук Республики Беларусь, другие
вышестоящие органы по принадлежности с указанием перечня
специальностей в соответствии с действующей номенклатурой
специальностей научных работников, предполагаемых научных
руководителей (консультантов) по каждой специальности. При
отсутствии паспортов специальностей организации предлагают проект(ы)
паспорта специальности.
1.6. Открытие аспирантур (адъюнктур) и докторантур,
прекращение их деятельности, а также введение или закрытие отдельных
специальностей осуществляются по согласованию с Государственным
высшим аттестационным комитетом Республики Беларусь (далее - ВАК
Беларуси) на основе предложений организаций:
при высших учебных заведениях, учебных заведениях повышения
квалификации, научных и научно-производственных организациях -
решениями соответствующих министерств и других республиканских
органов государственного управления;
при научных учреждениях Национальной академии наук Беларуси и
Академии аграрных наук Республики Беларусь - решениями президиумов
этих академий;
при высших учебных заведениях, учебных заведениях повышения
квалификации, научных и научно-производственных организациях
Республики Беларусь негосударственной формы собственности -
решениями органов, выдавших лицензии на осуществление их
деятельности.
Для согласования вопросов открытия аспирантуры (адъюнктуры) и
докторантуры и введения в них новых специальностей вышестоящий
орган, а для организаций негосударственных форм собственности орган,
выдавший лицензию, направляет в ВАК Беларуси:
обоснование необходимости открытия в подведомственных
организациях аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры или введения
новых специальностей согласно приложению 1;
сведения о наличии в организациях условий для обеспечения
подготовки научных кадров высшей квалификации по предлагаемым
специальностям согласно приложению 2;
проект плана приема в аспирантуру (адъюнктуру), докторантуру
(по новым специальностям) на пятилетний период согласно приложению
3.
Материалы направляются в ВАК Беларуси во втором квартале года,
предшествующего планируемому.
Предложения органов управления рассматриваются ВАК Беларуси с
участием при необходимости экспертных советов, представителей
органов управления, заинтересованных организаций. По результатам
рассмотрения указанных вопросов ВАК Беларуси информирует органы
управления.
___________________________________________________________
Подпункт 1.6 - в редакции постановления Государственного
высшего аттестационного комитета от 9 июля 2001 г. N 29-д
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/6415 от
20.07.2001 г.)
1.6. Открытие аспирантур и докторантур, а также
прекращение их деятельности осуществляется на основании
предложений организаций по согласованию с ВАК Беларуси:
при высших учебных заведениях, учебных заведениях
повышения квалификации и научных организациях системы
образования - решениями Министерства образования Республики
Беларусь;
при высших учебных заведениях, учебных заведениях
повышения квалификации, научных и научно-производственных
организациях других министерств и республиканских органов
государственного управления - решениями этих министерств и
республиканских органов государственного управления;
при научных учреждениях Национальной академии наук
Беларуси и Академии аграрных наук Республики Беларусь -
решениями президиумов этих академий;
при высших учебных заведениях, учебных заведениях
повышения квалификации, научных и научно-производственных
организациях Республики Беларусь, негосударственных форм
собственности - решениями органов, выдавших лицензии на
осуществление деятельности этих организаций или их
вышестоящих органов по принадлежности.
___________________________________________________________
1.7. Финансирование мероприятий по подготовке кадров высшей
научной квалификации через аспирантуру, докторантуру и институт
соискателей ученых степеней при государственных организациях
осуществляется за счет средств республиканского бюджета,
предусмотренных в установленном порядке на эти цели, а также за счет
средств иностранных государств, других заинтересованных юридических
(за исключением бюджетных учреждений) или физических лиц, а при
организациях негосударственных форм собственности - за счет средств
этих организаций, заинтересованных юридических (за исключением
бюджетных организаций) или физических лиц.
1.8. Численность лиц по каждой специальности, проходящих
подготовку через аспирантуру, докторантуру и в качестве соискателей
ученых степеней при организациях, устанавливается по согласованию с
ВАК Беларуси их вышестоящими органами по принадлежности (см.
пункт 1.6) на основе анализа тенденций развития производственной и
социальной сфер экономики республики, перспективной потребности в
научных и научно-педагогических кадрах соответствующего профиля, с
учетом уровня научных исследований в этих организациях, наличия
высококвалифицированных кадров высшей научной квалификации, а также
наличия необходимой исследовательской и информационной базы, советов
по защите диссертаций.
1.9. Право на поступление в аспирантуру, докторантуру и на
зачисление в качестве соискателей ученых степеней имеют граждане
Республики Беларусь и других государств из числа лиц, имеющих
соответствующее образование и научную квалификацию.
Прием документов для поступления в аспирантуру, докторантуру и
для зачисления в качестве соискателей ученых степеней осуществляется
организациями по инициативе отдельных лиц или по направлению
организациями, а также иностранными государствами.
1.10. Граждане других государств обучаются в аспирантуре,
докторантуре, а также подготавливают диссертации в качестве
соискателей ученых степеней в соответствии с межгосударственными
договорами, договорами с зарубежными организациями или контрактами
между иностранными гражданами и организациями, осуществляющими
подготовку кадров высшей научной квалификации.
Все расходы, связанные с подготовкой аспирантов, докторантов и
соискателей ученых степеней по направлениям иностранных государств и
организаций, несет направляющая сторона (если иное не предусмотрено
межгосударственным договором) или физическое лицо в соответствии с
контрактом между ним и организацией.
1.11. Организации, осуществляющие подготовку кадров высшей
научной квалификации, имеют право направлять аспирантов, докторантов
и соискателей ученых степеней в другие организации, включая и
иностранные, на срок до одного года по взаимной договоренности и с
согласия обучающегося или на основе контракта между обучающимся и
принимающей стороной. Все расходы в этом случае несет направляющая
сторона, если иное не предусмотрено договорами между направляющей и
принимающей сторонами.
1.12. Организации, которые осуществляют подготовку кадров
высшей научной квалификации, несут ответственность за качество и
эффективность подготовки кадров. Контроль за их деятельностью по
подготовке кадров высшей научной квалификации осуществляют их
вышестоящие органы управления, Государственная инспекция учебных
заведений Министерства образования и ВАК Беларуси.
1.13. Организации, осуществляющие подготовку кадров высшей
научной квалификации, ежегодно в установленном порядке представляют
в органы управления по принадлежности сведения о подготовке научных
кадров. Министерства, другие республиканские органы государственного
управления, президиумы государственных академий наук, другие
вышестоящие органы организаций, осуществляющих подготовку кадров
высшей научной квалификации по принадлежности, обобщают эти сведения
и представляют их в ВАК Беларуси и в органы государственной
статистики.
2. Аспирантура (адъюнктура)
2.1. Аспирантура является составной частью единой национальной
системы непрерывного образования и основной формой планомерной
подготовки кадров высшей научной квалификации, включающей
углубленное изучение общенаучных дисциплин, общетеоретических и
специальных курсов, сдачу установленных кандидатских экзаменов и
зачета, овладение методами и средствами научных исследований,
выполнение научных исследований в соответствии с избранной
специальностью соответствующей отрасли науки по актуальной теме,
систематизацию и обобщение полученных результатов с целью подготовки
и защиты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук.
Подготовка аспирантов осуществляется по отраслям науки и
специальностям в соответствии с действующей номенклатурой
специальностей научных работников.
2.2. Обучение в аспирантуре осуществляется с отрывом и без
отрыва от производства. Срок обучения в аспирантуре с отрывом от
производства не должен превышать трех, а без отрыва от производства
- четырех лет.
2.3. В аспирантуру с отрывом от производства и без отрыва от
производства принимаются лица, имеющие высшее образование и
склонность к научным исследованиям. К вступительным экзаменам в
аспирантуру приемными комиссиями могут быть допущены лица, имеющие
опыт практической работы, и выпускники вузов по рекомендациям
советов вузов (факультетов) при условии высокого уровня
академической подготовки.
2.4. Прием в аспирантуру осуществляется ежегодно, правила и
конкретные сроки приема в аспирантуру устанавливаются организациями
на основании данного Положения. Для организации приема в аспирантуру
приказом руководителя организации создается приемная комиссия.
Дополнительные условия приема и обучения в адъюнктуре при
необходимости устанавливаются специальными высшими учебными
заведениями, учебными заведениями повышения квалификации, научными и
научно-производственными организациями по согласованию с
министерствами и другими республиканскими органами государственного
управления по принадлежности и ВАК Беларуси.
Условия приема и обучения в аспирантуре и докторантуре
иностранных граждан регулируются межгосударственными соглашениями,
договорами с зарубежными организациями или контрактами между
иностранными гражданами и организациями, осуществляющими подготовку
кадров высшей научной квалификации.
2.5. Лица, поступающие в аспирантуру, подают на имя
руководителя организации, при которой действует аспирантура,
заявление и прилагают следующие документы:
- личный листок по учету кадров, автобиографию и три фотографии
размером 4х6 см;
- список и копии опубликованных научных работ, изобретений,
патентов и список отчетов о выполненных исследованиях и разработках;
лица, не имеющие опубликованных научных работ, изобретений и
патентов, представляют научные доклады (рефераты) по избранной теме
в соответствии со специальностью;
- выписку из протокола заседания совета (факультета) высшего
учебного заведения для лиц, рекомендованных в аспирантуру
непосредственно после окончания высших учебных заведений;
- копии диплома о высшем образовании и выписки из зачетной
ведомости;
- выписку из трудовой книжки (для работающих);
- копии документов о сдаче кандидатских экзаменов (при наличии
у поступающих в аспирантуру сданных кандидатских экзаменов);
- паспорт, диплом об окончании высшего учебного заведения и
документы о сдаче кандидатских экзаменов предъявляются лично.
Лица, поступающие в аспирантуру по направлению организаций,
дополнительно представляют проект договора между направляющей
стороной и организацией, осуществляющей подготовку кадров высшей
научной квалификации.
2.6. Лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре,
правом повторного поступления в аспирантуру без оплаты обучения не
пользуются.
2.7. Поступающие в аспирантуру проходят собеседование с
назначенными организацией высококвалифицированными специалистами,
которые информируют приемную комиссию о результатах собеседования и
о специалистах, которые могут осуществлять научное руководство по
подготовке диссертаций данными лицами.
2.8. Решение о допуске поступающих в аспирантуру к
вступительным экзаменам принимается приемной комиссией с учетом
результатов собеседования с назначенными организацией специалистами,
а также научных публикаций или оценки представленных научных
докладов (рефератов) и оформляется приказом руководителя
организации.
2.9. Прием вступительных экзаменов в аспирантуру проводится
экзаменационными комиссиями в составе не менее трех человек,
назначаемыми приказом руководителя организации, осуществляющей
подготовку кадров высшей научной квалификации. В состав комиссии
включаются доктора и кандидаты наук, имеющие опыт работы в той
отрасли науки, по специальности которой проводится экзамен. Составы
экзаменационных комиссий по иностранному языку могут формироваться
как из докторов наук, так и из кандидатов наук и специалистов без
ученой степени.
2.10. Поступающие в аспирантуру сдают вступительные экзамены по
специальности, иностранному языку и философии в объеме действующих
программ для высших учебных заведений.
Вступительный экзамен по специальности должен предшествовать
экзаменам по другим дисциплинам. Пересдача вступительных экзаменов
не допускается.
2.11. Лица, сдавшие полностью или частично кандидатские
экзамены, освобождаются от соответствующих вступительных экзаменов и
пользуются преимущественным правом зачисления в аспирантуру по
конкурсу.
2.12. Лицам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в
аспирантуру с отрывом и без отрыва от производства, по их заявлениям
наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной
платы для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в соответствии
с законодательством Республики Беларусь.
2.13. На основании результатов вступительных экзаменов и с
учетом имеющихся вакантных мест на конкурсной основе приемная
комиссия выносит решение по вопросу о зачислении в аспирантуру лиц,
успешно сдавших экзамены.
Зачисление в аспирантуру производится приказом руководителя
организации, осуществляющей подготовку кадров высшей научной
квалификации.
2.14. Приказом руководителя организации назначается научный
руководитель аспиранта из числа докторов наук. По решению совета
организации, осуществляющей подготовку кадров высшей научной
квалификации, к научному руководству подготовкой аспирантов могут
привлекаться с их согласия доктора наук, не работающие в данной
организации, а также в виде исключения кандидаты наук, имеющие
ученое звание профессора, доцента, старшего научного сотрудника.
В отдельных случаях при выполнении научных исследований в
разных организациях или исследований, содержание которых можно
отнести к нескольким специальностям, разрешается иметь более одного
руководителя или руководителя и консультанта, которые назначаются
приказом руководителя организации, осуществляющей подготовку кадров
высшей научной квалификации.
2.15. Научный руководитель оказывает помощь в постановке и
проведении исследований, контролирует выполнение аспирантом
индивидуального плана, установленных сроков сдачи кандидатских
экзаменов и зачета, а также сроки и качество выполнения
исследований, оформления их результатов и представления
диссертационной работы к защите.
2.16. Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному
руководителю с его согласия, но не более 5 аспирантов одновременно,
определяется руководителем организации.
2.17. Оплата труда научного руководителя (руководителей,
консультантов) аспиранта производится по почасовым ставкам из
расчета 50 часов в год на подготовку одного аспиранта.
2.18. Тема диссертационной работы аспиранта утверждается
советом организации, индивидуальный план - руководителем организации
по представлению структурного подразделения (кафедры, отдела,
лаборатории) в сроки, определяемые организацией, в которой ведется
подготовка кадров высшей научной квалификации.
2.19. Индивидуальный план аспиранта должен включать подготовку
и сдачу кандидатских экзаменов и зачета по дисциплине "Основы
информационных технологий", а также с учетом специфики темы
диссертации и квалификации аспиранта дополнительных экзаменов и
зачетов, проведение научных исследований по теме диссертации,
подготовку публикаций, докладов, участие в научных конференциях,
семинарах и т.п. Сдача кандидатских экзаменов и зачета планируются,
как правило, в течение первых двух лет обучения для аспирантов,
обучающихся с отрывом от производства, и трех лет - для обучающихся
без отрыва от производства. Аспирант, обучающийся с отрывом от
производства, обязан посещать заседания структурного подразделения
(кафедры, отдела, лаборатории и т.п.) организации, осуществляющей
его подготовку.
2.20. Аспирант за время обучения в аспирантуре в установленные
сроки обязан:
- полностью выполнить индивидуальный план работы,
- завершить работу над диссертацией и представить ее в
установленном порядке руководителю организации для проведения
первого этапа предварительного рассмотрения диссертации.
2.21. Аспирант ежегодно аттестуется научным руководителем и
отчитывается о выполнении индивидуального плана на заседании
структурного подразделения организации. Аттестация утверждается
руководителем организации или в ином порядке, установленном приказом
руководителя организации.
Аспиранты, проходящие подготовку в аспирантуре по направлению
организаций, включая и зарубежные организации, а также иностранных
государств, обязаны выполнять дополнительные требования, если такие
оговорены межгосударственными соглашениями или договорами с
направившими организациями.
2.22. Аспиранты, не проявившие способностей к проведению
научных исследований, не выполняющие в установленные сроки
индивидуальные планы, отчисляются из аспирантуры.
Аспиранты, отчисленные до окончания срока обучения из
аспирантуры по уважительной причине или по личному заявлению, могут
быть восстановлены в течение трех лет на оставшийся срок обучения,
кроме лиц, отчисленных за невыполнение индивидуального плана.
2.23. Аспирантам может быть продлен срок обучения на период
болезни, отпуска по беременности и родам продолжительностью свыше
месяца, но не более года на основании заключения медицинского
учреждения.
2.24. Аспирантам, обучающимся с отрывом от производства, в
установленном порядке выплачивается стипендия.
2.25. Аспиранты, обучающиеся с отрывом от производства и
успешно выполняющие индивидуальные планы, могут привлекаться с их
согласия к выполнению научно-исследовательских работ по профилю
диссертации в организациях по месту учебы или в других организациях
с оплатой до 0,5 ставки по занимаемой должности согласно окладам,
действующим в этих организациях, а также выполнять в свободное от
учебы время педагогическую и другую оплачиваемую работу в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
2.26. Перевод аспирантов из одной организации в другую, а также
из аспирантуры с отрывом от производства в аспирантуру без отрыва от
производства и наоборот, осуществляется при наличии необходимых
средств по заявлениям аспирантов, с согласия их научных
руководителей, а для обучающихся в аспирантуре по направлению - с
согласия направившей стороны, приказами руководителей организаций,
осуществляющих подготовку кадров высшей научной квалификации по их
взаимной договоренности.
2.27. Трудоустройство лиц, окончивших аспирантуру,
осуществляется в соответствии с законодательством Республики
Беларусь.
3. Докторантура
3.1. Докторантура является высшей ступенью единой национальной
системы непрерывного образования и формой планомерной подготовки
кадров высшей научной квалификации из числа лиц, имеющих ученую
степень кандидата наук, значительные научные достижения, способных
на высоком уровне с использованием современных методов и средств
проводить в соответствии с избранной специальностью соответствующей
отрасли науки теоретические и экспериментальные научные исследования
по актуальной проблеме, систематизацию и обобщение полученных
результатов с целью подготовки и защиты диссертаций на соискание
ученой степени доктора наук.
3.2. В докторантуру принимаются лица, имеющие ученую степень
кандидата наук, опубликованные в научных изданиях статьи, а также
изобретения, патенты, научные и научно-технические отчеты и другие
материалы, составляющие в совокупности теоретическую и
экспериментальную основу диссертации, представляющую возможность ее
завершения в течение 3-х лет согласно плану подготовки диссертации.
3.3. Лица, поступающие в докторантуру, подают на имя
руководителя организации, при которой создана докторантура,
заявление и прилагают следующие документы:
- личный листок по учету кадров, автобиографию, две фотографии
размером 4х6 см;
- копию документа о высшем образовании;
- копию документа о присуждении ученой степени кандидата наук;
- выписку из трудовой книжки;
- список и копии опубликованных научных работ, изобретений,
патентов, список отчетов о выполненных исследованиях и разработках;
- план подготовки докторской диссертации;
- отзывы двух докторов наук, специалистов по профилю
диссертации с оценкой актуальности и научной обоснованности темы и
предлагаемого плана подготовки диссертации с указанием возможности
его выполнения в течение 3-х лет;
- паспорт, диплом об окончании высшего учебного заведения и
диплом кандидата наук предъявляются лично.
3.4. Совет организации, при которой имеется докторантура,
рассматривает заключение кафедры, отдела, лаборатории на кандидата в
докторантуру, по научному докладу, плану подготовки докторской
диссертации определяет возможные сроки выполнения диссертации и в
случае утверждения плана и темы диссертации принимает решение о
приеме в докторантуру. Зачисление в докторантуру на основе решения
совета производится приказом руководителя организации, при которой
создана докторантура.
3.5. Для оказания помощи докторантам в проведении
диссертационных исследований приказом руководителя организации, при
которой создана докторантура, могут назначаться консультанты из
числа докторов наук. По решению совета организации, осуществляющей
подготовку кадров высшей научной квалификации, в качестве
консультантов по докторским диссертациям могут привлекаться с их
согласия доктора наук, не работающие в данной организации.
В отдельных случаях при выполнении научных исследований в
разных организациях или исследований, содержание которых можно
отнести к нескольким специальностям, разрешается назначение более
одного консультанта.
Консультанты назначаются приказом руководителя организации,
осуществляющей подготовку кадров высшей научной квалификации.
3.6. Оплата труда научного консультанта (консультантов) в
докторантуре производится по почасовым ставкам из расчета 50 часов в
год на одного докторанта.
3.7. Докторантам в установленном порядке выплачивается
стипендия.
3.8. Докторанты, успешно выполняющие индивидуальные планы,
могут привлекаться с их согласия к выполнению
научно-исследовательских работ по профилю диссертации в организациях
по месту учебы или в других организациях с оплатой до 0,5 ставки по
занимаемой должности согласно окладам, действующим в этих
организациях, а также выполнять в свободное от учебы время
педагогическую и другую оплачиваемую работу в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
3.9. Докторант ежегодно аттестуется научным консультантом,
отчитывается о выполнении индивидуального плана работы над
докторской диссертацией, по результатам которого советом организации
проводится аттестация и принимается решение о дальнейшем пребывании
его в докторантуре. Результаты аттестации утверждаются руководителем
или в ином порядке, установленном приказом руководителя организации.
Докторанты, проходящие подготовку в докторантуре по направлению
организаций, включая и зарубежные организации, а также иностранных
государств, обязаны выполнять дополнительные требования, если такие
оговорены межгосударственными соглашениями или договорами с
направившими их организациями.
3.10. Докторанты, не проявившие способностей к проведению
научных исследований, не выполняющие в установленные сроки
индивидуальные планы, отчисляются из докторантуры.
Докторанты, отчисленные до окончания срока обучения из
докторантуры по уважительной причине или по личному заявлению, могут
быть восстановлены в течение трех лет на оставшийся срок обучения,
кроме лиц, отчисленных за невыполнение индивидуального плана.
3.11. Подготовка в докторантуре осуществляется с отрывом от
производства, срок подготовки в докторантуре не должен превышать 3-х
лет.
3.12. Докторантам может быть продлен срок обучения на период
болезни, отпуска по беременности и родам продолжительностью свыше
месяца, но не более года на основании заключения медицинского
учреждения.
3.13. Докторант за время обучения в докторантуре в
установленные сроки обязан:
- полностью выполнить индивидуальный план работы;
- завершить работу над диссертацией и представить ее в
установленном порядке руководителю организации для проведения
первого этапа предварительного рассмотрения диссертации.
3.14. Перевод докторантов из одной организации в другую
осуществляется при наличии необходимых средств по заявлению
докторантов, с согласия их консультантов, а для обучающихся в
докторантуре по направлению - согласия направившей стороны,
приказами руководителей организаций, осуществляющих подготовку
кадров высшей научной квалификации по их взаимной договоренности.
3.15. Трудоустройство окончивших докторантуру осуществляется в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4. Соискатели ученых степеней кандидата наук и доктора
наук, работающие над диссертациями вне аспирантуры
(адъюнктуры) и докторантуры
4.1. Подготовка диссертаций соискателями ученых степеней
кандидата наук и доктора наук является одной из форм планомерной
подготовки кадров высшей научной квалификации в единой национальной
системе непрерывного образования. Соискателями ученых степеней
кандидата наук могут быть лица, имеющие высшее образование, а
соискателями ученой степени доктора наук - лица, имеющие степень
кандидата наук. В качестве соискателей могут зачисляться лица из
числа работников высших учебных заведений, научных и других
организаций Республики Беларусь и иностранных государств.
4.2. Лица для оформления в качестве соискателей подают на имя
руководителя организации, осуществляющей подготовку кадров высшей
научной квалификации, заявление и прилагают следующие документы:
- личный листок по учету кадров, автобиографию, три фотографии
размером 4х6 см (две - для соискателей докторской степени);
- ходатайство организации, в которой работает лицо,
рекомендуемое для зачисления в соискатели, с указанием
предполагаемой темы диссертации (ходатайство структурного
подразделения для работающих в организации, ведущей подготовку
кадров высшей научной квалификации);
- список и копии опубликованных научных работ, изобретений,
патентов и список отчетов о выполненных исследованиях и разработках;
лица, не имеющие научных публикаций, для зачисления в соискатели
ученой степени кандидата наук, представляют научные доклады
(рефераты) по избранной теме в соответствии со специальностью;
- выписку из трудовой книжки;
- копии документов о высшем образовании, о присуждении учёной
степени кандидата наук (для соискателей докторской степени);
- паспорт, диплом об окончании высшего учебного заведения и
диплом кандидата наук (для соискателей докторской степени)
предъявляются лично соискателем.
4.3. Зачисление соискателей производится в сроки,
устанавливаемые руководителем организации, осуществляющей подготовку
кадров высшей научной квалификации.
4.4. Зачисление соискателей для сдачи кандидатских экзаменов
может проводиться на срок не более двух лет.
4.5. Общий срок пребывания в качестве соискателя не должен
превышать пяти лет.
4.6. Лица, прошедшие полный курс обучения в аспирантуре и
докторантуре, не имеют права зачисления соответственно в качестве
соискателей ученой степени кандидата наук и ученой степени доктора
наук.
4.7. Руководитель организации на основании результатов
собеседования соискателя с высококвалифицированным специалистом и
заключения соответствующей кафедры, отдела, лаборатории издает
приказ о зачислении соискателя с указанием срока зачисления и
назначении научного руководителя (консультанта для соискателей
докторской степени). В случае зачисления соискателя только для сдачи
кандидатских экзаменов научный руководитель не назначается.
4.8. Научным руководителем (консультантом) соискателя
назначается, как правило, лицо из числа докторов наук, имеющее опыт
научного руководства аспирантами или консультирования докторантов.
По решению совета организации, осуществляющей подготовку кадров
высшей научной квалификации, в качестве научных руководителей по
кандидатским диссертациям и консультантов по докторским диссертациям
могут привлекаться с их согласия доктора наук, не работающие в
данной организации. В виде исключения для научного руководства
соискателями ученой степени кандидата наук могут привлекаться
кандидаты наук, имеющие ученое звание профессора, доцента, старшего
научного сотрудника.
В отдельных случаях при выполнении научных исследований в
разных организациях или исследований, содержание которых можно
отнести к нескольким специальностям, назначается более одного
научного руководителя (консультанта) по кандидатской диссертации или
более одного консультанта по докторской диссертации. Научные
руководители и консультанты назначаются приказом руководителя
организации, осуществляющей подготовку кадров высшей научной
квалификации.
4.9. Оплата труда научных руководителей и консультантов
соискателей производится в течение не более 3-х лет по почасовым
ставкам из расчета 50 часов в год научному руководителю
(руководителям, консультантам) на соискателя ученой степени
кандидата наук и 50 часов в год консультанту (консультантам) на
соискателя ученой степени доктора наук.
4.10. Соискатели, зачисленные для подготовки кандидатских и
докторских диссертаций, представляют в двухмесячный срок на
утверждение кафедры, отдела, лаборатории или совета организации тему
и индивидуальный план, согласованные с научным руководителем
(консультантом).
4.11. Темы диссертационных работ соискателей утверждаются
советами организаций, индивидуальные планы - руководителями
организаций, осуществляющих подготовку кадров высшей научной
квалификации, по представлению структурных подразделений (кафедр,
отделов, лабораторий или советов организаций).
4.12. Соискатель ежегодно аттестуется научным руководителем
(консультантом) и отчитывается о выполнении индивидуального плана на
заседании структурного подразделения или совета организации.
Результаты аттестации утверждаются руководителем организации или в
ином порядке, установленном приказом руководителя организации.
4.13. Соискатели, не выполняющие индивидуальный план работы,
подлежат отчислению.
Соискатели, отчисленные до окончания срока подготовки
диссертации по уважительной причине или по личному заявлению, могут
быть восстановлены в течение 3-х лет на оставшийся срок для
подготовки диссертаций, кроме лиц, отчисленных за невыполнение
индивидуального плана.
4.14. Соискателям может быть продлен срок зачисления на период
болезни, отпуска по беременности и родам продолжительностью свыше
месяца, но не более года на основании заключения медицинского
учреждения.
4.15. Соискатели за период, на который они зачислены в
организацию в установленные сроки обязаны:
- полностью выполнить индивидуальный план работы;
- завершить работу над диссертацией и представить ее в
установленном порядке руководителю организации для проведения
первого этапа рассмотрения диссертации.
Приложение 1
к Положению о подготовке
кадров высшей научной
квалификации
Обоснование необходимости открытия в
___________________________
(наименование организации)
аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры (введения новых
специальностей) в ____ году
Специальность* _____________________________________
(шифр, наименование, отрасль науки)
1. Раскрывается необходимость открытия в организации
аспирантуры (адъюнктуры) (с отрывом и (или) без отрыва от
производства), докторантуры, введения новых специальностей с целью
обеспечения подразделений (кафедр, лабораторий, отделов и др.)
научными кадрами высшей квалификации (кандидатами, докторами наук).
2. Указываются конкретные основания: отсутствие или недостаток
научных кадров высшей квалификации соответствующего профиля,
расширение или реорганизация структурных подразделений, а также
создание новых, кадровое обеспечение выполняемых научных программ,
целевая подготовка кадров для других организаций (указывается, каких
организаций).
3. Приводятся расчетные данные потребности в научных кадрах
высшей квалификации (докторов наук и кандидатов наук) по
подразделениям, а также по целевой подготовке для других организаций
на ближайшие 5 лет.
Руководитель органа управления ______________ ________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
______________________________
*По каждой специальности отдельно.
Приложение 2
к Положению о подготовке
кадров высшей научной
квалификации
Сведения о наличии в __________________________ условий для
(наименование организации)
обеспечения подготовки научных кадров высшей квалификации
в аспирантуре (адъюнктуре), докторантуре
Специальность* ____________________________________
(шифр, наименование, отрасль науки)
1. Научная школа, имеющаяся в организации (подготовлено
докторов наук, кандидатов наук по родственным или смежным
специальностям за последние 5 лет, сформировано научное
направление).
2. Штатные работники - доктора наук и кандидаты наук, имеющие
ученые звания профессора, доцента, старшего научного сотрудника,
которые будут осуществлять научное руководство подготовкой научных
кадров по данной специальности. Приводятся сведения по каждому
работнику: фамилия, имя, отчество, год рождения; ученая степень, с
какого года; научная специальность; ученое звание, с какого года;
должность (с какого года) и подразделение; количество докторов наук
и кандидатов наук, подготовленных за последние 5 лет, по каким
специальностям; количество научных трудов, в том числе по
предлагаемой специальности.
Указываются наименования значительных печатных работ,
соответствующих специальности, за последние 5 лет (с указанием
соавторов).
3. Научные исследования, выполняемые по профилю предлагаемой
специальности (тематика, результаты).
4. Экспериментальная и информационная база (лаборатории,
оборудование, приборы, компьютерное, библиотечное обеспечение).
5. Кафедры, обеспечивающие подготовку и сдачу кандидатских
экзаменов.
6. Базовые вузовские специальности, соответствующие
предлагаемой научной специальности (для вузов).
7. Финансовое обеспечение подготовки научных кадров высшей
квалификации (бюджет, внебюджетные средства, специальные фонды).
Руководитель органа управления ______________ ________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
______________________________
*По каждой специальности отдельно.
Приложение 3
к Положению о подготовке
кадров высшей научной
квалификации
ПЛАН
(проект) приема в аспирантуру (адъюнктуру), докторантуру
__________________________ по новым специальностям
(наименование организации)
на ________ г.г. (пятилетний период)
----T------------------------T--------------T-----------------------
№ ¦ Формы подготовки ¦Шифр, научная ¦Прием - количество
п/п ¦ научных кадров ¦специальность,¦единиц по каждой
¦ ¦отрасль науки ¦специальности по годам
----+------------------------+--------------+-----------------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
----+------------------------+--------------+-----------------------
1. Аспирантура с отрывом
от производства
2. Аспирантура без отрыва
от производства
3. Докторантура
Руководитель органа управления ____________ ________________.
(подпись) (И.О.Фамилия)
___________________________________________________________
Положение дополнено приложениями 1,2 и 3 постановлением
Государственного высшего аттестационного комитета от 9 июля
2001 г. N 29-д (зарегистрировано в Национальном реестре - N
8/6415 от 20.07.2001 г.)
__________________________________________________________
<<< Главная
страница | < Назад
|
