Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 25 августа 2005 г. №126
"Об утверждении Примерного положения о стимулировании работников организаций республиканской формы собственности за соблюдение требований по охране труда и профилактике производственного травматизма"
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 августа 2005 г. № 126
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ
ТРЕБОВАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ТРАВМАТИЗМА
В целях исполнения поручения Совета Министров Республики
Беларусь от 11 августа 2005 г. № 30/223-440 и протокола заседания
Президиума Совета Министров Республики Беларусь от 9 августа 2005 г.
№ 28 "О ходе выполнения Директивы Президента Республики Беларусь от
11 марта 2004 г. № 1 "О мерах по укреплению общественной
безопасности и дисциплины", состоянии охраны труда и
производственного травматизма в республике в первом полугодии 2005
г." ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о стимулировании
работников организаций республиканской формы собственности за
соблюдение требований по охране труда и профилактике
производственного травматизма.
2. Руководителям подчиненных организаций республиканской формы
собственности принять меры для его обязательного применения. В этих
целях, с учетом производственных и технологических особенностей
работы организации разработать и утвердить Типовые положения о
стимулировании работников организаций за соблюдение требований по
охране труда и профилактике производственного травматизма.
3. Управлениям и отделам центрального аппарата министерства
(Киселеву В.Г., Добровольскому В.П.) обеспечить контроль за
соблюдением организациями республиканской формы собственности
концептуальных подходов в вопросах организации и стимулирования
работников за соблюдение требований по вопросам охраны труда и
профилактики производственного травматизма.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возлагаю на
заместителей Министра по принадлежности.
Министр В.М.Белохвостов
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
жилищно-коммунального
хозяйства
Республики Беларусь
25.08.2005 № 126
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ФОРМЫ
СОБСТВЕННОСТИ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И
ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
Глава I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Данное Положение разработано в целях исполнения поручения
Совета Министров Республики Беларусь от 11 августа 2005 г. №
30/223-440 и протокола заседания Президиума Совета Министров
Республики Беларусь от 9 августа 2005 г. № 28 "О ходе выполнения
Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 "О
мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины",
состоянии охраны труда и производственного травматизма в республике
в первом полугодии 2005 г." и направлено на осуществление мер по
созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения
законодательства в области охраны труда и связанных с ней отношений,
профилактики, снижения производственного травматизма, общей и
профессиональной заболеваемости.
Глава II
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
2.1. Определение целей и задач по охране труда, распределение
ответственности и полномочий по их решению закреплено Программой
улучшения условий и охраны труда, сформированной в организации на
определенный период времени (год, квартал).
2.2. Осуществление оценки состояния условий и охраны труда
структурных подразделений в организации производится в разрезе
следующих факторов:
уровень организации работы по охране труда;
организация и качество обучения, инструктажа, стажировки и
проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
обеспечение безопасности труда на рабочих местах;
соблюдение работниками трудовой дисциплины, требований
нормативных правовых актов, технических нормативных актов, локальных
нормативных актов, содержащих требования охраны труда;
выполнение мероприятий по охране труда;
обеспеченность работников средствами индивидуальной и
коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
состояние пожарной безопасности;
организация контроля за соблюдением законодательства об охране
труда;
состояние производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости;
другие вопросы функционирования и совершенствования системы
организации по охране труда и профилактике производственного
травматизма.
2.3. Перечень конкретных показателей для структурных
подразделений и служб организации, а также величина снижения
премиальных выплат работникам за недостатки в работе по обеспечению
охраны труда устанавливаются на основании таблиц согласно приложению
1.
2.4. При наличии несчастных случаев на производстве общее
количество баллов по структурному подразделению снижается. Размер
снижения устанавливается с учетом общего состояния работы по
управлению охраной труда, причин и обстоятельств несчастных случаев,
степени тяжести травм потерпевших:
при групповом несчастном случае, несчастном случае с тяжелым
или смертельным исходом - до 50 баллов;
при несчастном случае, не относящемся к групповым, с тяжелым
или смертельным исходом - до 10 баллов.
2.5. Итоги анализа состояния охраны труда по соответствующему
структурному подразделению оформляются в виде справки, отражающей
общую оценку состояния работы по управлению охраной труда. Сводная
таблица составляется согласно таблице 5 приложения 1. Хорошей
признается работа, если общая оценка составит от 121 до 159 баллов,
удовлетворительной - от 71 до 120, неудовлетворительной - 70 и ниже.
2.6. С учетом аналитических итогов выявляются и устраняются
недостатки по вопросам организации охраны труда в разрезе
структурных подразделений, разрабатываются мероприятия по улучшению
условий и охраны труда, совершенствуются отдельные направления
работы по охране труда, подводятся итоги за отчетный период.
Глава III
СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
3.1. Целью материального стимулирования работников организации
по выполнению мероприятий по охране труда является повышение
материальной заинтересованности работников в соблюдении требований
охраны труда.
3.2. Виды поощрений работников за обеспечение охраны труда
определяются коллективным договором или правилами внутреннего
трудового распорядка.
3.3. Премирование работников организации производится в
соответствии с положением о премировании, которое согласовывается с
профсоюзным комитетом и утверждается руководителем организации, и в
пределах средств, выделенных на эти цели согласно смете,
сформированной на текущий период (год, квартал), с указанием
источников покрытия.
3.4. Показатели состояния охраны труда и размер снижения
премии за нарушения охраны труда приведены согласно приложению 2.
3.5. В круг премируемых лиц включаются как руководители, так и
специалисты, другие работники.
Среди руководителей и специалистов к таковым относятся те, в
должностных обязанностях которых предусмотрены обязанности по охране
труда, а также общественные инспекторы по охране труда, принявшие
активное участие в профилактической работе по охране труда.
Конкретный перечень премируемых работников устанавливается
руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом.
3.6. Не премируются работники в случае:
нарушения трудовой дисциплины, требований охраны труда;
невыполнения мероприятий по охране труда;
совершения прогула, появления на работе в состоянии
алкогольного, наркотического или токсического опьянения
(отравления);
непрохождения проверки знаний по вопросам охраны труда;
наличия в отчетном периоде дисциплинарного взыскания за
допущенные нарушения требований охраны труда.
3.7. Содержание приказов и распоряжений по вопросам охраны
труда, обстоятельства и причины имевших место несчастных случаев,
аварий и инцидентов на производственных объектах до сведения
работников организации доводятся на совещаниях, проводимых в Дни
охраны труда (на производственных совещаниях, на Днях качества
организации), там же заслушиваются лица, допустившие нарушения
требований охраны труда, обсуждаются предложения работников по
улучшению условий и охраны труда.
Проведение Дней охраны труда оформляется протоколом, в
необходимых случаях издается приказ по организации.
3.8. В Дни охраны труда в организации рассматриваются также
показатели безопасности труда структурных подразделений, ход
выполнения мероприятий по охране труда, результаты проверок
контролирующих органов, заслушиваются руководители, допустившие
снижение показателей безопасности труда в структурных
подразделениях, и другие вопросы.
Приложение 1
к Примерному положению
о стимулировании работников
организаций республиканской
формы собственности за
соблюдение требований по
охране труда и профилактике
производственного травматизма
Таблица 1
Оценка организации работы по охране труда
----T-----------------------T------------T-------------T-----------¬
¦ № ¦ Наименование работ ¦Максимальное¦ Исполнение ¦Фактическая¦
¦п/п¦ ¦ значение ¦(информация о¦ оценка ¦
¦ ¦ ¦ оценки ¦выполненной ¦ работ, ¦
¦ ¦ ¦работ, баллы¦работе, дата ¦ баллы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ и № приказа,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ название ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ документа ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ и т.д.) ¦ ¦
+---+-----------------------+------------+-------------+-----------+
¦1 ¦Наличие документов ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦о назначении лиц, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственных за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасную эксплуатацию¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектов и производство¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ (грузоподъемные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦механизмы, сосуды, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающие под ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦давлением, пожарная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасность, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электрохозяйство, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦газосварочные, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительные и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другие работы) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+------------+-------------+-----------+
¦2 ¦Наличие должностных ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с изложением в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦них обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+------------+-------------+-----------+
¦3 ¦Наличие инструкций по ¦ 7 ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда по видам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ и профессиям, их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пересмотр, учет и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выдача ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+------------+-------------+-----------+
¦4 ¦Выполнение приказов ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦и распоряжений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вышестоящих органов в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предписаний контрольных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и надзорных органов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+------------+-------------+-----------+
¦5 ¦Выполнение программ, ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦планов и мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+------------+-------------+-----------+
¦6 ¦Наличие перечня ¦ 2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий и должностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предварительному и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодическому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинскому осмотру ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+------------+-------------+-----------+
¦7 ¦Наличие плана ¦ 7 ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда и перечней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контингентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, которым по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установлены: право ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на досрочную трудовую ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пенсию; дополнительный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпуск; доплата ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за условия труда; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бесплатная выдача ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молока или других ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦равноценных пищевых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продуктов; бесплатная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выдача смывающих и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обезвреживающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств; средств ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+------------+-------------+-----------+
¦ ¦Итого ¦ 36 ¦ ¦ ¦
L---+-----------------------+------------+-------------+------------
Таблица 2
Оценка организации обучения работников по вопросам
охраны труда
----T----------------------T------------T-------------T------------¬
¦ № ¦Наименование работ по ¦Максимальное¦ Исполнение ¦Фактическая ¦
¦п/п¦ охране труда ¦ значение ¦(информация о¦ оценка ¦
¦ ¦ ¦ оценки ¦ выполненной ¦ работ, ¦
¦ ¦ ¦работ, баллы¦работе, дата ¦ баллы ¦
¦ ¦ ¦ ¦и № приказа, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ название ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ документа) ¦ ¦
+---+----------------------+------------+-------------+------------+
¦1 ¦Наличие программы ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения первичного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструктажа на рабочих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦местах, инструкций по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+------------+-------------+------------+
¦2 ¦Проведение первичного,¦ 7 ¦ ¦ ¦
¦ ¦повторного и других ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦видов инструктажа в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленными сроками¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и периодичностью ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с записью в журналах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регистрации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструктажа по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+------------+-------------+------------+
¦3 ¦Наличие программ и ¦ 6 ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных планов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+------------+-------------+------------+
¦4 ¦Ведение документации ¦ 4 ¦ ¦ ¦
¦ ¦по обучению по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦журналы посещения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятий, протоколы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выдача удостоверений ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+------------+-------------+------------+
¦5 ¦Наличие кабинета ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦в организации или ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уголков в структурных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделениях по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+------------+-------------+------------+
¦ ¦Итого ¦ 27 ¦ ¦ ¦
L---+----------------------+------------+-------------+-------------
Таблица 3
Оценка состояния охраны труда на рабочих местах
----T----------------------T-------------T-------------T-----------¬
¦ № ¦Наименование работ по ¦Максимальное ¦ Исполнение ¦Фактическая¦
¦п/п¦ охране труда ¦ значение ¦(информация о¦ оценка ¦
¦ ¦ ¦оценки работ,¦ выполненной ¦ работ, ¦
¦ ¦ ¦ баллы ¦работе, дата ¦ баллы ¦
¦ ¦ ¦ ¦и № приказа, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ название ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ документа ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ и т.д.) ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦1 ¦Обеспечение рабочих ¦ 8 ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест технологической ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и рабочей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документацией (акты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приемки объекта в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатацию, схемы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расположения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оборудования, схема ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защитного заземления, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологические карты,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦журналы периодического¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, инструкции ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкции и схемы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эвакуации в случае ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пожара и другая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документация) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦2 ¦Содержание ¦ 8 ¦ ¦ ¦
¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструмента и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приспособлений в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технически исправном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоянии: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдение сроков ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотра, испытания; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦текущего и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профилактического ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонта оборудования и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструмента ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦3 ¦Создание безопасных ¦ 8 ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий труда на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих местах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦необходимой оснасткой,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ограждениями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ограничителями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и контроля, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦укомплектованность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пожаротушения) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦4 ¦Аттестация рабочих ¦ 8 ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда. Приказ об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации работы по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест. Протоколы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с приложением карт ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда; сводная ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведомость рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест и результатов их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации по условиям¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в организации; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦план мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦улучшению условий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в организации; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приказ об оценке ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатов работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест и утверждении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ее результатов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦5 ¦Оформление наглядной ¦ 5 ¦- ¦ ¦
¦ ¦агитации по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда на рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦местах (плакаты, знаки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкции по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦6 ¦Соблюдение требований ¦ 8 ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнении работ (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалам проверок) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦7 ¦Обеспечение санитарно-¦ 4 ¦ ¦ ¦
¦ ¦гигиенических условий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда на рабочих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦местах (наличие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских аптечек, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦питьевого снабжения, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦умывальников, душа, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦туалетов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦8 ¦Проведение ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предварительных и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦периодических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских осмотров ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦9 ¦Выполнение ¦ 6 ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленного порядка¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учета и расследования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваний, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦представления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦статистической ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦10 ¦Обеспечение работников¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(полнота и качество в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действующими нормами) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦11 ¦Состояние территории: ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦исправность проездов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тротуаров, инженерных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коммуникаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(колодцев, подъездных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦путей, ливнеприемников¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦Итого ¦ 70 ¦ ¦ ¦
L---+----------------------+-------------+-------------+------------
Таблица 4
Оценка контроля за соблюдением законодательства
об охране труда
-----T---------------------T-------------T-------------T-----------¬
¦ № ¦Наименование работ по¦Максимальное ¦ Исполнение ¦Фактическая¦
¦п/п ¦ охране труда ¦ значение ¦(информация о¦ оценка ¦
¦ ¦ ¦оценки работ,¦ выполненной ¦ работ, ¦
¦ ¦ ¦ баллы ¦работе, дата ¦ баллы ¦
¦ ¦ ¦ ¦и № приказа, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ название ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ документа ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ и т.д.) ¦ ¦
+----+---------------------+-------------+-------------+-----------+
¦1 ¦Наличие и ведение ¦ 7 ¦ ¦ ¦
¦ ¦журналов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ежедневного контроля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в структурных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------+-------------+-------------+-----------+
¦2 ¦Составление актов по ¦ 7 ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатам проверок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководством ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------+-------------+-------------+-----------+
¦3 ¦Проверки состояния ¦ 7 ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществляемые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязанностями и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инспекторами по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------+-------------+-------------+-----------+
¦4 ¦Обсуждение ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатов проверок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совещаниях в дни ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Принятие решений по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатам проверок ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------+-------------+-------------+-----------+
¦ ¦Итого ¦ 26 ¦ ¦ ¦
L----+---------------------+-------------+-------------+------------
Таблица 5
Сводная оценка состояния работы по управлению охраной
труда в структурном подразделении организации
_________________________________ за _______ г.
(наименование подразделения)
------T-----------------------------------T------------------------¬
¦ № ¦ Направление групп работы ¦ Количество баллов ¦
¦ п/п ¦ по охране труда +------------T-----------+
¦ ¦ ¦максимальное¦фактическое¦
+-----+-----------------------------------+------------+-----------+
¦ 1 ¦Организация работы по охране труда ¦ 36 ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+------------+-----------+
¦ 2 ¦Обучение работников по вопросам ¦ 27 ¦ ¦
¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+------------+-----------+
¦ 3 ¦Обеспечение охраны и безопасности ¦ 70 ¦ ¦
¦ ¦труда на рабочих местах ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+------------+-----------+
¦ 4 ¦Контроль за соблюдением ¦ 26 ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране труда ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+------------+-----------+
¦Сумма баллов ¦ 159 ¦ ¦
+-----T-----------------------------------+------------+-----------+
¦ 5 ¦Снижение баллов за случаи ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+------------+-----------+
¦Всего с учетом травматизма ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------------+------------+------------
Приложение 2
к Примерному положению
о стимулировании работников
организаций республиканской
формы собственности за
соблюдение требований по
охране труда и профилактике
производственного травматизма
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в ________________________
за 200__ г. и снижения премии
------T-----------------------T----------T---------T------T--------¬
¦№ ¦Наименование ¦Процент ¦Кол-во ¦Пока- ¦Процент ¦
¦пока-¦показателей ¦снижения ¦случаев ¦затель¦снижения¦
¦зате-¦ ¦показателя¦нарушений¦сниже-¦премии ¦
¦ля ¦ ¦за случай ¦ ¦ния ¦работ- ¦
¦ ¦ ¦нарушения*¦ ¦премии¦нику, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нарушив-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шему ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦1 ¦Допущено несчастных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев, всего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦1.1 ¦Групповых, тяжелых, ¦ 50 - 100¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦1.2 ¦Не относящихся к ¦ 10 - 50 ¦ ¦ ¦20 - 100¦
¦ ¦тяжелым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2 ¦Допущено нарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требований правил, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦норм, инструкций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦других документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2.1 ¦Эксплуатация ¦ 10 - 50 ¦ ¦ ¦20 - 50 ¦
¦ ¦неисправного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2.2 ¦Неудовлетворительное ¦ 10 - 20 ¦ ¦ ¦20 - 50 ¦
¦ ¦содержание рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2.3 ¦Неудовлетворительное ¦ 10 - 20 ¦ ¦ ¦10 - 20 ¦
¦ ¦содержание зданий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2.4 ¦Неудовлетворительное ¦ 5 - 10 ¦ ¦ ¦ 5 - 10 ¦
¦ ¦содержание санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовых помещений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2.5 ¦Ведение работ, ¦ 10 - 20 ¦ ¦ ¦10 - 50 ¦
¦ ¦техпроцессов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нарушением ОТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2.6 ¦Нарушения порядка ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения, инструктажа и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний по ОТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2.7 ¦Необеспечение ¦ 0,5 - 2 ¦ ¦ ¦ 5 - 10 ¦
¦ ¦работников инструкциями¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по ОТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2.8 ¦Необеспечение ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников СИЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2.9 ¦Неприменение СИЗ ¦ 10 ¦ ¦ ¦ 50 ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦2.10 ¦Прочие нарушения ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦3 ¦Не выполнено в срок ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по ОТ и ПБ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦4 ¦Состояние пожарной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦4.1 ¦Допущено пожаров ¦ 10 - 100¦ ¦ ¦50 - 100¦
¦ ¦(возгораний) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦4.2 ¦Нарушений ¦ 5 ¦ ¦ ¦10 - 20 ¦
¦ ¦противопожарных норм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦5 ¦Нарушение санитарных ¦ 5 - 10 ¦ ¦ ¦10 - 20 ¦
¦ ¦норм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦6 ¦Нарушение трудовой ¦ 10 - 50 ¦ ¦ ¦10 - 50 ¦
¦ ¦дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+----------+---------+------+--------+
¦ ¦Итого ¦ Х ¦ Х ¦ ¦ ¦
L-----+-----------------------+----------+---------+------+---------
Руководитель подразделения
____________________________
* Примечание. Процент снижения премии применяется при
установлении факта непосредственной вины руководителя, работника
структурного подразделения, в котором имело место нарушение по
указанным в таблице показателям.
|
