Решение Минского областного Совета депутатов от 28 декабря 2005 г. №179
"Об утверждении областной программы "Кадры 2006 - 2010 годы"
РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
28 декабря 2005 г. № 179
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ «КАДРЫ 2006-2010 ГОДЫ»
Минский областной Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую областную программу «Кадры 2006-2010
годы».
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
постоянные комиссии Минского областного Совета депутатов, первого
заместителя председателя Минского областного исполнительного
комитета Крупца Л.Ф., заместителя председателя Минского областного
Совета депутатов, начальника главного управления организационно-
кадровой работы Минского областного исполнительного комитета
Герасимович С.М.
Председатель О.А.Кузнецов
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Минского областного
Совета депутатов
28.12.2005 № 179
ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА
«Кадры 2006-2010 годы»
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Формирование социально ориентированной рыночной экономики,
совершенствование механизма управления обществом невозможны без
эффективного использования трудовых ресурсов. Областная программа
«Кадры 2006-2010 годы» (далее - Программа) разработана с целью
полного обеспечения отраслей экономики и социальной сферы,
государственных органов управления высококвалифицированными кадрами.
Программа включает основные направления деятельности органов
государственного управления по формированию, эффективному
использованию и развитию кадрового потенциала области.
2. Основными задачами Программы являются:
сохранение и эффективное использование кадрового потенциала
области;
обеспечение высококвалифицированными кадрами государственных
органов управления, отраслей экономики и социальной сферы области;
совершенствование системы работы с кадрами в условиях
изменения демографической ситуации с учетом социально-экономического
развития области;
создание системы прогнозирования и планирования потребности в
кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и
социальной сферы области;
организация мониторинга потребности в молодых специалистах
отраслей экономики и социальной сферы области;
создание и постоянное обновление баз данных о руководящих
кадрах органов государственного управления, отраслей экономики и
социальной сферы области;
повышение качества подбора руководящих кадров государственных
органов управления, кандидатур для формирования резерва кадров для
назначения на руководящие должности на основе учета их личностных и
профессиональных качеств;
совершенствование форм и методов оценки деятельности кадров
органов государственного управления, отраслей экономики и социальной
сферы области, формирование эффективного механизма мотивации работы
кадров и их служебного продвижения;
создание благоприятных условий для профессионального роста
кадров органов государственного управления, отраслей экономики и
социальной сферы области;
совершенствование системы подготовки, переподготовки и
повышения квалификации кадров органов государственного управления,
отраслей экономики и социальной сферы области в соответствии с
задачами социально-экономического развития области.
ГЛАВА 2
НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ПРОГРАММЫ
3. Работа с кадрами в Минской области осуществляется в
соответствии с нормативными правовыми актами Республики Беларусь,
решениями областного Совета депутатов и Минского облисполкома.
4. При разработке Программы учтены положения Декрета
Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О
дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений,
укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 58, 1/512),
Указа Президента Республики Беларусь от 20 ноября 1995 г. № 476 «Об
утверждении Положения о председателе областного, Минского городского
исполнительного комитета» (Собрание указов Президента и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1995 г., № 33,
ст. 804), Указа Президента Республики Беларусь от 18 марта 1996 г.
№ 105 «Об утверждении Положения о председателе районного, городского
исполнительного комитета» (Собрание указов Президента и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., № 14,
ст. 347), Указа Президента Республики Беларусь от 24 января 1997 г.
№ 100 «О совершенствовании организации переподготовки и повышения
квалификации руководящих кадров государственных органов» (Собрание
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1997 г., № 3, ст. 106), Указа Президента Республики
Беларусь от 2 ноября 2000 г. № 577 «О некоторых мерах по
совершенствованию работы с кадрами в системе государственных
органов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., № 106, 1/1748), Указа Президента Республики Беларусь от 18
июля 2001 г. № 399 «Об утверждении Концепции государственной
кадровой политики Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2001 г., № 68, 1/2863), Указа Президента
Республики Беларусь от 8 ноября 2001 г. № 644 «Об утверждении
кадрового реестра Главы государства Республики Беларусь»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г.,
№ 106, 1/3192), Указа Президента Республики Беларусь от 6 ноября
2003 г. № 489 «Об утверждении Положения о проведении аттестации
государственных служащих» (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2003 г., № 125, 1/5059), Указа Президента
Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354 «О работе с
руководящими кадрами в системе государственных органов и иных
государственных организаций» (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 120, 1/5712), Трудового кодекса
Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь от 20 февраля 1991
года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» в
редакции Закона Республики Беларусь от 10 января 2000 года
(Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 11 (13),
ст. 122; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., № 8, 2/137), Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003
года «О государственной службе в Республике Беларусь» (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 70, 2/953),
постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28 марта
2000 г. № 406 «Об утверждении Положения о целевой подготовке
специалистов» (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., № 33, 5/2876), решения Минского областного Совета
депутатов от 7 июля 2005 г. № 137 «О мерах по материальному
стимулированию молодых специалистов, направленных в установленном
порядке Белорусским национальным техническим университетом на
должности руководителей и главных специалистов в организации,
расположенные в районах Минской области, в 2005-2006 годах»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г.,
№ 131, 9/4337), решений Минского областного исполнительного комитета
(далее - облисполком) от 2 декабря 2002 г. № 845 «Об утверждении
Положения о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Минском
областном исполнительном комитете» (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2003 г., № 12, 9/2345), от 29 марта
2004 г. № 249 «О кадровом реестре Минского областного
исполнительного комитета» (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2005 г., № 46, 9/4021), от 29 ноября 2004 г.
№ 1105 «Об утверждении Инструкции о стажировке вновь назначенных
руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров
руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр
Минского областного исполнительного комитета» (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 199, 9/3866) и от 21
декабря 2004 г. № 1212 «Об утверждении Положения о резерве
руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр
Минского областного исполнительного комитета» (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 12, 9/3932).
ГЛАВА 3
РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В МИНСКОЙ ОБЛАСТИ
5. Кадровая политика Минской области направлена на плановое
обеспечение государственных органов управления, различных отраслей
экономики и социальной сферы квалифицированными кадрами.
Для этого кадрами области решается задача по созданию нового
механизма управления кадровым потенциалом, сочетающего методы
государственного регулирования и использования современных
организационных, информационных, социальных и политических
технологий, повышается эффективность управленческих решений,
совершенствуются формы работы с кадрами.
6. В кадровый реестр облисполкома включено 1014 должностей. Во
всех структурных подразделениях облисполкома, районных и городских
исполнительных комитетах (далее - райгорисполкомы) созданы кадровые
реестры. В них внесено более 5 тысяч должностей. На всех должностных
лиц, включенных в реестры, сформированы банки данных.
7. Важная роль в совершенствовании управленческой
деятельности, улучшении подбора и расстановки кадров отводится
формированию резерва руководящих кадров, должности которых включены
в кадровый реестр облисполкома (далее - резерв руководящих кадров),
и работе с ним. На основании Положения о резерве руководящих кадров,
должности которых включены в кадровый реестр Минского областного
исполнительного комитета, утвержденного решением Минского областного
исполнительного комитета от 21 декабря 2004 г. № 1212, в
облисполкоме и райгорисполкомах сформирован резерв руководящих
кадров. Установлен и соблюдается порядок предварительной защиты
резерва руководящих кадров у заместителей председателя облисполкома,
а с 2005 года вопрос о зачислении лиц в резерв руководящих кадров
решается конкурсной комиссией. Дополнительно сформированы
оперативный резерв руководящих кадров облисполкома для назначения в
любой из районов и городов с появившейся вакансией и перспективный
резерв руководящих кадров, в который включены 50 человек в возрасте
до 30 лет.
Лица, состоящие в резерве руководящих кадров, в первоочередном
порядке направляются на учебу в учреждение образования «Академия
управления при Президенте Республики Беларусь», на курсы повышения
квалификации кадров местных исполнительных и распорядительных
органов при Минском областном исполнительном комитете и Минском
областном Совете депутатов, приглашаются на занятия постоянно
действующих семинаров для руководящих работников, привлекаются к
подготовке вопросов на заседания исполкомов.
8. В облисполкоме действует 6 комиссий по аттестации
государственных служащих и руководителей организаций областной
коммунальной собственности. В 2004 году прошли аттестацию 947
человек, в 2005 - 139 человек. Все лица, впервые поступающие на
работу в облисполком, сдают квалификационный экзамен.
9. Продолжена практика проведения выездных заседаний
облисполкома с одновременным изучением опыта работы с кадрами
наиболее экономически развитых организаций области, что позволяет не
только изучить управленческое влияние руководителя органа
исполнительной власти на конкретное направление деятельности, но и
помочь нижестоящим структурам в поиске и внедрении новых форм и
методов работы. Подобная практика позволила облисполкому укрепить
исполнительскую дисциплину, конкретизировать и персонифицировать
требования к кадрам.
10. Особое внимание уделяется вопросам повышения
профессионального и образовательного уровня руководящих кадров
области. Стало носить более прикладной, дифференцированный характер
обучение руководящих кадров, имеется большая практика организации
краткосрочного повышения квалификации работников органов
исполнительной власти, существующая с 1999 года. За данный период на
курсах повышения квалификации кадров при Минском областном
исполнительном комитете и Минском областном Совете депутатов прошли
обучение 2673 человека, 25 % из которых составляют лица, состоящие в
резерве кадров облисполкома и райгорисполкомов. В Институте высших
управленческих кадров Академии управления при Президенте Республики
Беларусь повысили квалификацию 2045 человек. Прошли переподготовку в
учреждении образования «Институт государственной службы Академии
управления при Президенте Республики Беларусь» 153 человека, около
30 % из них получили повышение по службе, в настоящее время в данном
учреждении образования обучается 65 человек. Являются слушателями
Российской Академии государственной службы при Президенте Российской
Федерации 3 человека.
11. При облисполкоме и райгорисполкомах организована работа
постоянно действующих семинаров руководящих работников. С целью
повышения профессионального уровня кадров вновь назначенные
руководители направляются на стажировку в один из 4 базовых
райисполкомов, 5 структурных подразделений облисполкома, 25
сельскохозяйственных организаций.
12. Для улучшения положения дел с кадрами в структурных
подразделениях облисполкома и организациях разработаны отраслевые
программы кадрового обеспечения, которые предусматривают комплекс
мер по подготовке, переподготовке кадров с учетом реальной ситуации
в работе, определяют перспективы.
13. В области принимаются меры по упорядочению отраслевой
системы повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и
специалистов. Большое внимание уделяется подготовке кадров
агропромышленного комплекса. За счет средств областного бюджета в
сельскохозяйственных высших учебных заведениях республики (далее -
вузы) обучается 351 специалист.
14. Успешно развивается сотрудничество облисполкома и
учреждения образования «Белорусский государственный аграрный
технический университет» и учреждения образования «Белорусский
национальный технический университет» по вопросам подготовки кадров,
повышения их квалификации.
С 2003 года в учреждении образования «Белорусский
государственный аграрный технический университет» 55 выпускников
прошли специальную подготовку для включения в резерв руководящих
кадров сельскохозяйственных организаций, 8 из них работают
руководителями хозяйств, 27 включены в резерв руководящих кадров
сельскохозяйственных организаций. Выпускники 2005 года проходят
стажировку в районах области.
15. Труд молодых специалистов, направленных в установленном
порядке учреждением образования «Белорусский национальный
технический университет» на должности руководителей и главных
специалистов в организации, расположенные в районах Минской области,
в 2005-2006 годах, стимулируется в соответствии с решением Минского
областного Совета депутатов от 7 июля 2005 г. № 137.
16. Повышены требования за нарушение Положения о порядке
рассмотрения кадровых вопросов в Минском областном исполнительном
комитете, утвержденного решением Минского областного исполнительного
комитета от 2 декабря 2002 г. № 845, что позволило значительно
снизить текучесть кадров. Кандидаты для назначения на руководящие
должности проходят проверку в Комитете государственного контроля
Минской области, в управлении внутренних дел облисполкома.
17. В настоящее время государственные служащие работают на
контрактной основе, что способствует укреплению трудовой и
исполнительской дисциплины. Завершен перевод на контрактную основу
найма работников государственных органов.
18. Благодаря проводимой работе в области сложился стабильный
коллектив профессионально подготовленных руководителей, обладающих
знаниями и практикой работы в различных отраслях экономики. В
частности, среди руководителей органов исполнительной власти
областного, районного и городского звеньев (заместители председателя
облисполкома, руководители структурных подразделений облисполкома,
председатели и заместители председателей райгорисполкомов) 35 % -
специалисты сельского хозяйства, 33,7 % - специалисты инженерно-
технического профиля, 25,2 % - экономисты, 6,1 % - специалисты
гуманитарного профиля. Из них 53 % - в возрасте до 50 лет, более
30 % имеют стаж работы в должности свыше 5 лет. Учреждение
образования «Академия управления при Президенте Республики Беларусь»
закончили 32 человека. Из 2936 государственных служащих, работающих
в облисполкоме и райгорисполкомах, 72,5 % имеют возраст до 50 лет,
около 30 % - стаж государственной службы более 5 лет.
19. Кадровый потенциал области способен обеспечить выполнение
задач социально-экономического развития региона.
ГЛАВА 4
АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОТРАСЛЕЙ МИНСКОЙ ОБЛАСТИ
20. В организациях, расположенных на территории Минской
области, на 1 октября 2005 г. работало (среднесписочная численность
работников) 496 469 человек (без учета организаций негосударственной
формы собственности), что на 0,2 % больше, чем за аналогичный период
2004 года.
21. Определены базовые структурные подразделения облисполкома,
организации областной и республиканской собственности,
координирующие реализацию Программы по отдельным отраслям:
Отрасли, включенные в Областные и республиканские
Программу организации, структурные подразделения
облисполкома
Бытовое обслуживание Государственное учреждение «Управление
бытового обслуживания населения Минской
области»
Жилищно-коммунальное Минское областное унитарное предприятие
хозяйство «Управление жилищно-коммунального
хозяйства»
Здравоохранение Управление охраны здоровья облисполкома
Культура Управление культуры облисполкома
Образование Управление образования облисполкома
Промышленность Комитет экономики облисполкома,
государственное учреждение
«Миноблсельхозпродукт» (мясо-молочная
промышленность, плодоовощная
промышленность)
Связь Минский филиал республиканского
унитарного предприятия «Белпочта»,
Минский филиал республиканского
унитарного предприятия «Белтелеком»
Сельское хозяйство Комитет по сельскому хозяйству и
продовольствию облисполкома, открытое
акционерное общество
«Минскоблагросервис»
Строительство Коммунальное унитарное предприятие по
проектированию, ремонту и строительству
дорог «Минскоблдорстрой», Минское
областное унитарное предприятие
«Минскоблсельстрой», государственное
учреждение «Объединение
Минскмелиоводхоз»
Торговля и общественное Минский облпотребсоюз, государственное
питание учреждение «Миноблсельхозпродукт»
(торговые организации)
Транспорт Республиканское автотранспортное
унитарное предприятие «Миноблавтотранс»
Указанные структурные подразделения облисполкома, областные и
республиканские организации, включенные в Программу и координирующие
ее выполнение в подведомственных организациях, будут отвечать также
за выполнение мероприятий по выполнению основных направлений
кадровой политики Минской области, приведенных в приложении 1 к
настоящей Программе.
Работа с кадрами организаций, не включенных в Программу, будет
проводиться в рамках районных и городских региональных отраслевых
программ «Кадры 2006-2010 годы». Также в данной Программе не учтены
организации негосударственной формы собственности. Необходимо
отметить, что данные, приведенные в приложениях 2-54 к настоящей
Программе, взяты на 1 октября 2005 г., в связи с чем они будут
отличаться от данных статистического учета и отчетности на 1 января
2005 г. и на 1 января 2006 г.
22. В Программе уделено особое место кадрам государственных
органов управления: специалистам и руководителям структурных
подразделений облисполкома и райгорисполкомов. Качественная
характеристика управленческих кадров районных и городских
исполнительных комитетов отражена в приложении 2 к настоящей
Программе, областного исполнительного комитета - в приложении 3 к
настоящей Программе.
ГЛАВА 5
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТРАСЛЕЙ
23. Организации бытового обслуживания населения Минской
области:
23.1. в Программу включена 31 организация бытового
обслуживания населения. По состоянию на 1 октября 2005 г. всеми
видами бытового обслуживания занимается 2629 человек, из которых 159
имеют высшее образование, в том числе 75 руководителей организаций
бытового обслуживания населения. Данные о количественном и
качественном составе кадров организаций бытового обслуживания
населения приведены в приложении 4 к настоящей Программе.
Особенностью отрасли является то, что в организациях бытового
обслуживания населения работают 7,8 % пенсионеров;
23.2. подготовка кадров с высшим и средним специальным
образованием для организаций бытового обслуживания проводится в
учреждении образования «Витебский государственный технологический
университет». Программа повышения квалификации кадров организаций
бытового обслуживания населения на 2006-2010 годы приведена в
приложении 5 к настоящей Программе;
23.3. потребность организаций бытового обслуживания населения
в специалистах и рабочих массовых профессий на 2006-2010 годы
рассчитана с учетом выхода работников на пенсию, среднего уровня
сменяемости кадров за период с 2001 по 2005 годы, среднего
количества молодых специалистов, поступающих на работу в организации
бытового обслуживания населения. Потребность организаций бытового
обслуживания населения в кадрах на 2006-2010 годы приведена в
приложении 6 к настоящей Программе.
24. Организации жилищно-коммунального хозяйства Минской
области:
24.1. в Минской области жилищно-коммунальное обслуживание
населения осуществляют Минское областное унитарное предприятие
«Управление жилищно-коммунального хозяйства» и 42 жилищно-
коммунальные организации, расположенные в районах и городах области.
На 1 октября 2005 г. численность работников жилищно-коммунального
хозяйства области составила 19 037 человек, в том числе
1597 -руководящие работники. В настоящее время проводится
реформирование отрасли жилищно-коммунального хозяйства области, в
ходе которого сокращается штатная численность работников. Данные о
количественном и качественном составе кадров организаций жилищно-
коммунального хозяйства приведены в приложении 7 к настоящей
Программе;
24.2. подготовка кадров с высшим и средним специальным
образованием для организаций жилищно-коммунального хозяйства области
проводится учреждениями образования «Белорусский национальный
технический университет» и «Белорусский государственный
технологический университет», а также рядом учебных заведений,
обеспечивающих получение среднего специального образования (далее -
ссузы). Программа повышения квалификации кадров организаций жилищно-
коммунального хозяйства на 2006-2010 годы приведена в приложении 8 к
настоящей Программе;
24.3. потребность организаций жилищно-коммунального хозяйства
в специалистах и рабочих массовых профессий на 2006-2010 годы
рассчитана с учетом выхода работников на пенсию, уровня средней
сменяемости кадров за 2001-2005 годы, среднего количества молодых
специалистов, принимаемых на работу в организации жилищно-
коммунального хозяйства области. Потребность организаций жилищно-
коммунального хозяйства в кадрах на 2006-2010 годы приведена в
приложении 9 к настоящей Программе.
25. Учреждения здравоохранения Минской области:
25.1. в 242 организациях системы здравоохранения Минской
области (территориальные медицинские объединения и фельдшерско-
акушерские пункты) работает 34 434 человека, в том числе 22 485
специалистов и служащих. По состоянию на 1 октября 2005 г. в
учреждениях здравоохранения работает 2009 врачей и средних
медицинских работников, достигших пенсионного возраста. Данные о
количественном и качественном составе кадров учреждений
здравоохранения приведены в приложении 10 к настоящей Программе;
25.2. подготовку кадров с высшим медицинским образованием для
работы в учреждениях здравоохранения области в основном осуществляют
учреждения образования «Белорусский государственный медицинский
университет», «Гродненский государственный медицинский университет»,
«Витебский государственный ордена Дружбы народов медицинский
университет», со средним специальным - медицинские колледжи Минской
области и учреждение образования «Белорусский государственный
медицинский колледж». Программа повышения квалификации кадров
учреждений здравоохранения на 2006-2010 годы приведена в приложении
11 к настоящей Программе;
25.3. потребность учреждений здравоохранения области в
специалистах на 2006-2010 годы рассчитана с учетом выхода работников
на пенсию, уровня средней сменяемости кадров за 2001-2005 годы,
среднего количества молодых специалистов, принимаемых на работу в
учреждения здравоохранения области. Потребность учреждений
здравоохранения в кадрах на 2006-2010 годы приведена в приложении 12
к настоящей Программе.
26. Учреждения культуры Минской области:
26.1. в 272 учреждениях культуры области работает 7682
человека, в том числе 6005 специалистов. Ежегодно увеличивается
количество дипломированных специалистов, поступающих на работу в
вышеназванные учреждения культуры. В связи с невысоким уровнем
заработной платы работников учреждений культуры кадровые вопросы
зачастую решаются путем приема на работу лиц, достигших пенсионного
возраста (702 пенсионера, или 9,1 %). Данные о количественном и
качественном составе кадров учреждений культуры приведены в
приложении 13 к настоящей Программе;
26.2. подготовка кадров с высшим и средним специальным
образованием для учреждений культуры проводится преимущественно
учреждениями образования «Белорусский государственный университет
культуры», «Белорусская государственная академия музыки»,
«Белорусский государственный педагогический университет имени
М.Танка», а также ссузами Республики Беларусь. Программа повышения
квалификации кадров учреждений культуры на 2006-2010 годы приведена
в приложении 14 к настоящей Программе;
26.3. потребность учреждений культуры в специалистах на
2006-2010 годы рассчитана с учетом выхода работников на пенсию,
уровня средней сменяемости кадров за 2001-2005 годы, среднего
количества молодых специалистов, принимаемых на работу в учреждения
культуры области. Потребность учреждений культуры в кадрах на
2006-2010 годы отражена в приложении 15 к настоящей Программе.
27. Учреждения образования Минской области:
27.1. в Минской области функционирует 1668 учреждений
образования, в которых работает 59 998 человек. Из общего количества
работающих в учреждениях образования 41 036 - педагогические
работники. В настоящее время удельный вес лиц, достигших пенсионного
возраста, среди специалистов в сфере образования области составляет
4,8 %. В результате ухудшения демографической ситуации в республике
в течение ряда лет проводится реорганизация учреждений образования
области. Данные о количественном и качественном составе кадров
учреждений образования приведены в приложении 16 к настоящей
Программе;
27.2. подготовка кадров с высшим образованием для учреждений
образования проводится преимущественно учреждениями образования
«Белорусский государственный педагогический университет имени
М.Танка», «Белорусский государственный университет», «Мозырский
государственный педагогический университет», «Белорусская
государственная академия физической культуры», «Минский
государственный лингвистический университет», со средним специальным
образованием - педагогическими колледжами Минской области. Программа
повышения квалификации кадров учреждений образования на 2006-2010
годы приведена в приложении 17 к настоящей Программе;
27.3. потребность учреждений образования в специалистах на
2006-2010 годы рассчитана с учетом выхода работников на пенсию,
уровня средней сменяемости кадров за 2001-2005 годы, среднего
количества молодых специалистов, принимаемых на работу в учреждения
образования области. Потребность учреждений образования в кадрах на
2006-2010 годы приведена в приложении 18 к настоящей Программе.
28. Промышленные организации Минской области:
28.1. в промышленных организациях, расположенных на территории
Минской области, работает 141 912 человек. В связи с тем, что
промышленность области характеризуется многообразием отраслей, в
Программе учтены наиболее значимые для области организации мясо-
молочной и перерабатывающей промышленности, в которых работает 7961
человек. В данных отраслях на 1 октября 2005 г. работал 271 человек,
достигший пенсионного возраста, в том числе на руководящих
должностях - 16 человек. Данные о количественном и качественном
составе кадров организаций мясо-молочной и плодоовощной отраслей
приведены в приложениях 19, 20 к настоящей Программе;
28.2. подготовка кадров с высшим и средним специальным
образованием для промышленных организаций проводится на инженерных
факультетах всех вузов и ссузов Республики Беларусь, в которых они
имеются. Программа повышения квалификации кадров организаций мясо-
молочной и плодоовощной отраслей на 2006-2010 годы приводится в
приложениях 21, 22 к настоящей Программе;
28.3. потребность организаций мясомолочной и перерабатывающей
отраслей в специалистах и рабочих массовых профессий на 2006-2010
годы рассчитана с учетом выхода работников на пенсию, уровня средней
сменяемости кадров за 2001-2005 годы, среднего количества молодых
специалистов, принимаемых на работу на промышленные предприятия
области. Потребность организаций мясо-молочной и плодоовощной
отраслей в кадрах на 2006-2010 годы приведена в приложениях 23, 24 к
настоящей Программе.
29. Организации связи Минской области:
29.1. в данную Программу включены организации, находящиеся в
ведении Минского филиала республиканского унитарного предприятия
«Белтелеком» и Минского филиала республиканского унитарного
предприятия «Белпочта», полностью представляющие отрасль связи
области. По данным на 1 октября 2005 г. в них работало 9092
человека, в том числе 1081 руководящих работников, 193 лица,
достигших пенсионного возраста. Данные о количественном и
качественном составе кадров указанных организаций связи приведены в
приложениях 25, 26 к настоящей Программе;
29.2. подготовка кадров с высшим и средним специальным
образованием для организаций связи области проводится учреждениями
образования «Высший государственный колледж связи», «Белорусский
государственный университет информатики и радиоэлектроники», в
ссузах Республики Беларусь. Программа повышения квалификации кадров
организаций связи на 2006-2010 годы приведена в приложениях 27, 28 к
настоящей Программе;
29.3. потребность организаций связи в специалистах с высшим и
средним специальным образованием на 2006-2010 годы рассчитана с
учетом выхода работников на пенсию, уровня средней сменяемости
кадров за 2001-2005 годы, среднего количества молодых специалистов,
принимаемых на работу в организации связи области. Потребность
организаций связи в кадрах на 2006-2010 годы приведена в приложениях
29, 30 к настоящей Программе.
30. Сельскохозяйственные организации, расположенные на
территории Минской области, и организации, осуществляющие
техническое обслуживание агропромышленного комплекса:
30.1. сельскому хозяйству области Минский облисполком уделяет
особое внимание, так как оно составляет основу производства области.
С 2004 года в области проводится реформирование организаций
агропромышленного комплекса. Сельскохозяйственное производство
ведется в 362 сельскохозяйственных организациях и 103
сельскохозяйственных филиалах организаций, не входящих в
агропромышленный комплекс области. Комитет по сельскому хозяйству и
продовольствию облисполкома обеспечивает подбор, расстановку и
повышение образовательного уровня кадров всех указанных организаций
и структур;
30.2. по состоянию на 1 октября 2005 г. в сельскохозяйственном
производстве области было занято 96 333 человека, в том числе 12 499
руководящих работников, каждый третий из которых имеет высшее
образование;
30.3. данный подраздел Программы включает кадры открытого
акционерного общества «Минскоблагросервис» (далее - ОАО
«Минскоблагросервис»), основной функцией которого является ремонт
сельскохозяйственной техники для нужд Минской области. Данные
функции в районах области осуществляют также 22 организации, в
которых работает 8697 работников, в том числе 1636 руководящих.
Необходимо отметить, что обстановка по обеспечению кадрами
сельскохозяйственных организаций в течение ряда лет остается
сложной. Данные о количественном и качественном составе кадров
сельскохозяйственных организаций и организаций, осуществляющих
техническое обслуживание агропромышленного комплекса, приведены в
приложениях 31, 32 к настоящей Программе;
30.4. подготовка кадров с высшим и средним специальным
образованием проводится учреждениями образования «Белорусская
государственная сельскохозяйственная академия», «Белорусский
аграрный технический университет», «Витебская государственная
академия ветеринарной медицины», «Гродненский государственный
аграрный университет», а также в ссузах, расположенных на территории
Минской области. Программа повышения квалификации кадров
сельскохозяйственных организаций и организаций, осуществляющих
техническое обслуживание агропромышленного комплекса на 2006-2010
годы, приведена в приложениях 33, 34 к настоящей Программе;
30.5. потребность сельскохозяйственных организаций и
организаций, осуществляющих техническое обслуживание
агропромышленного комплекса, в кадрах на 2006-2010 годы приведена в
приложениях 35, 36 к настоящей Программе.
31. Строительные организации Минской области:
31.1. в строительных организациях области работает 28 851
человек, в том числе в строительно-монтажных - 22 299 человек. В
Программу включены три строительные организации, ведущие
строительство и ремонт: коммунальное унитарное предприятие по
проектированию, ремонту и строительству дорог «Минскоблдорстрой»,
Минское областное унитарное предприятие «Минскоблсельстрой»,
государственное учреждение «Объединение «Минскмелиоводхоз». Всего в
указанных организациях работает 14 441 человек, из них 1415
руководящих работников. Из всех работающих лица, вышедшие на пенсию,
составляют 5,8 %. Данные о количественном и качественном составе
кадров строительных организаций, находящихся в ведении вышеуказанных
предприятий, приведены в приложениях 37-39 к настоящей Программе;
31.2. подготовка кадров с высшим образованием для организаций
строительной отрасли осуществляется учреждениями образования
«Белорусский национальный технический университет», «Брестский
государственный технический университет», «Полоцкий государственный
университет», «Белорусский государственный технологический
университет», «Белорусско-Российский университет», «Белорусская
государственная сельскохозяйственная академия»;
31.3. программа повышения квалификации кадров строительных
организаций на 2006-2010 годы, находящихся в ведении коммунального
унитарного предприятия по проектированию, ремонту и строительству
дорог «Минскоблдорстрой», Минского областного унитарного предприятия
«Минскоблсельстрой», государственного учреждения «Объединение
«Минскмелиоводхоз», приведена в приложениях 40-42 к настоящей
Программе;
31.4. потребность строительных организаций в специалистах и
рабочих массовых профессий на 2006-2010 годы рассчитана с учетом
выхода работников на пенсию, уровня средней сменяемости кадров за
2001-2005 годы, среднего количества молодых специалистов,
принимаемых на работу в строительные организации области.
Потребность строительных организаций, находящихся в ведении
вышеуказанных предприятий, в кадрах на 2006-2010 годы приведена в
приложениях 43-45 к настоящей Программе.
32. Организации торговли и общественного питания Минской
области:
32.1. торговое обслуживание населения Минской области
осуществляют Минское областное потребительское общество и
государственное учреждение «Миноблсельхозпродукт», в которых
работает 26 453 человека, в том числе 1906 руководителей. Доля лиц,
вышедших на пенсию, от общего числа работающих в торговых
организациях области составляет 6,1 %, специалистов с высшим
образованием - 8,1 %. По состоянию на 1 октября 2005 г. отрасль в
основном обеспечена кадрами всех профессий. Данные о количественном
и качественном составе кадров организаций торговли и общественного
питания приведены в приложениях 46, 47 к настоящей Программе;
32.2. подготовка кадров с высшим и средним специальным
образованием проводится учреждениями образования «Белорусский
национальный технический университет», «Белорусский государственный
аграрный технический университет», «Могилевский государственный
университет продовольствия», «Торгово-экономический университет
потребительской кооперации», торговыми колледжами Республики
Беларусь. Программа повышения квалификации кадров указанных
организаций торговли и общественного питания на 2006-2010 годы
приведена в приложениях 48, 49 к настоящей Программе;
32.3. потребность организаций торговли и общественного питания
в специалистах и рабочих массовых профессий на 2006-2010 годы
рассчитана с учетом выхода работников на пенсию, уровня средней
сменяемости кадров за 2001-2005 годы, среднего количества молодых
специалистов, принимаемых на работу в организации торговли и
общественного питания области. Потребность указанных организаций
торговли и общественного питания в кадрах на 2006-2010 годы
приведена в приложениях 50, 51 к настоящей Программе.
33. Транспортные организации Минской области:
33.1. автотранспортное обслуживание населения Минской области
осуществляют 14 768 человек. В Программе представлены 23 дочерних
унитарных предприятия республиканского автотранспортного унитарного
предприятия «Миноблавтотранс», в которых работает 5117 человек.
Данные о количественном и качественном составе кадров указанных
организаций приведены в приложении 52 к настоящей Программе;
33.2. подготовка кадров с высшим и средним специальным
образованием для организаций транспортной отрасли области проводится
учреждением образования «Белорусский национальный технический
университет», средними специальных учебными заведениями. Программа
повышения квалификации кадров транспортных организаций на 2006-2010
годы приведена в приложении 53 к настоящей Программе;
33.3. потребность транспортных организаций области в
руководящих работниках и специалистах, рабочих различных
специальностей на 2006-2010 годы рассчитана с учетом выхода
работников на пенсию, уровня средней сменяемости кадров за 2001-2005
годы. Потребность транспортных организаций в кадрах на 2006-2010
годы приведена в приложении 54 к настоящей Программе.
ГЛАВА 6
АНАЛИЗ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА МИНСКОЙ ОБЛАСТИ
34. Стабилизация экономического положения области
способствовала росту спроса на рабочую силу, что позволило улучшить,
особенно в 2005 году, ситуацию на рынке труда. Увеличение
потребности в кадрах привело к значительному снижению безработицы.
По состоянию на 1 сентября 2005 г. в Минской области
зарегистрировано 22 тысячи безработных, что составило 99,1 % к
аналогичному периоду 2004 года. Уровень безработицы снизился на
0,2 % и составил 1,7 %.
35. Снижение уровня безработицы в Минской области в первую
очередь обусловлено сокращением регистрации в органах
государственной службы занятости выпускников профессиональных
технических училищ (на 13,2 %), граждан, возвратившихся из мест
лишения свободы и лечебно-трудовых профилакториев (на 39,5 %),
длительно не работающих граждан (более чем на 6 %). В 2005 году
также уменьшилась сменяемость работников организаций. Так, если за
первое полугодие 2004 года уволилось 5 % работников и служащих
организаций области, то за первое полугодие 2005 года - 4,1 %.
36. Вместе с тем в 2005 году несколько увеличилось количество
зарегистрированных безработных из числа выпускников ссузов (18,3 %),
выпускников вузов (10,5 %).
37. Образовательный уровень безработных по-прежнему остается
невысоким. По состоянию на 1 января 2005 г. 77,2 % безработных имели
среднее или неполное среднее образование, 16,3 % - среднее
специальное и 6,5 % - высшее образование. По-прежнему рынок рабочей
силы пополняется в основном за счет малоквалифицированной рабочей
силы. Данные приведены в таблице 1 приложения 55 к настоящей
Программе.
38. Основную долю безработных составляет молодежь (каждый
второй безработный) в возрасте до 29 лет. Удельный вес безработных в
возрасте 30-49 лет за 2 года сократился на 3,1 % и на 1 января
2005 г. составил 38,7 %, а в возрасте 50 лет и старше возрос на
0,7 %. Более 65 % безработных составляют женщины. Данные приведены в
таблице 2 приложения 55 к настоящей Программе.
39. В целом конъюнктура рынка труда в Минской области остается
трудоизбыточной, предложение превышает спрос в среднем в 2,7 раза.
На одну заявленную вакансию приходится 2 безработных из категории
рабочих и 5 безработных из категории служащих. Данные приведены в
таблице 3 приложения 55 к настоящей Программе.
40. Службой занятости Минской области разработаны прогнозные
расчеты рынка труда на 2006 год. Данные расчеты созданы с учетом
анализа рынка труда за предыдущие годы, оценки ожидаемых показателей
в 2005 году, социально-экономического развития области на 2006 год.
Прогнозные цифры показывают, что в течение 2006 года на рынок
труда выйдут около 120 тысяч человек, из которых по предварительным
данным будут зарегистрированы безработными в региональных центрах
занятости населения около 34,7 тысячи человек. Общая численность
безработных граждан, нуждающихся в трудоустройстве, на начало 2006
года прогнозируется в количестве 44,4 тысячи человек (с учетом
переходящего контингента на начало года), или 94,1 % к аналогичному
уровню 2005 года. В структуре безработных по-прежнему будут
преобладать уволенные по причинам текучести кадров - 41,9 %, прочие
категории граждан - 32,4 %, молодежь, закончившая учебные
заведения, - 11,9 %, высвобожденные работники - 6,8 %.
41. Численность безработных граждан, зарегистрированных
службой занятости, к концу 2006 года по прогнозным данным не
превысит уровня 2005 года и останется в пределах 9,7 тысячи человек.
Показатель регистрируемой безработицы составит 1,5 % к экономически
активной части населения.
ГЛАВА 7
ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В МИНСКОЙ ОБЛАСТИ
42. По состоянию на 1 января 2005 г. территория Минской
области составляла 39,9 тысячи квадратных километров. Территория
области делится на 22 района, 4 города областного подчинения, 20
городов районного подчинения, 19 поселков городского типа, 307
сельсоветов, 5216 населенных пунктов.
43. Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 28 июля
2004 г. № 363 «О передаче жилого городка войсковой части 1044
Комитета государственной безопасности в административное подчинение
Минских городских Совета депутатов и исполнительного комитета и об
изменении границ города Минска, Минского района и Советского района
г. Минска» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2004 г., № 120, 1/5722) в городскую черту г. Минска переданы
населенные пункты Минского района с численностью 9352 человека.
44. В 2004 году в результате административно-территориальных
изменений упразднен Цнянский сельсовет Минского района, а также 15
сельских населенных пунктов, из которых в Воложинском районе - 1,
Минском районе - 6, Молодечненском районе - 7, Солигорском районе -
1. В 2005 году произошло объединение г. Слуцка и Слуцкого района,
г. Молодечно и Молодечненского района.
45. Современная демографическая ситуация в Минской области,
как и во всей Республике Беларусь, характеризуется устойчивым
процессом депопуляции. Если в 1990 году естественный прирост
населения Минской области составил 1990 человек, то в 2004 году
наблюдалась естественная убыль - 10 696 человек. За последние два
года темпы роста депопуляции замедлились.
46. На 1 января 2005 г. численность населения области
составила 1483,6 тысячи человек и сократилась по сравнению с
аналогичным периодом 2002 года на 30,3 тысячи человек. На 1 сентября
2005 г. численность населения области составила 1480,8 тысячи
человек и по сравнению с 1 января 2005 г. сократилась на 2,8 тысячи
человек (0,2 %).
Сокращение численности населения обусловлено превышением на
7,4 тысячи человек, или в 1,8 раза, числа умерших над родившимися.
Вместе с тем наблюдается увеличение числа родившихся в городах
Жодино, Солигорск, а также в 10 районах области. В 2004 году в
области родилось 13 530 детей, что на 3,2 % больше, чем в 2002 году.
За 8 месяцев 2005 года в области зарегистрировано 9069 случаев
рождения, что на 5 случаев рождения детей меньше, чем за аналогичный
период 2004 года. Наибольшее снижение числа родившихся наблюдается в
Клецком и Молодечненском районах.
47. Число умерших уменьшилось по сравнению с 2002 годом на
2020 человек, или на 8,3 %. Основными причинами смертности по-
прежнему являются болезни системы кровообращения - 55,8 %,
новообразования -11,4 %, несчастные случаи, отравления и травмы -
11,7 %. За 8 месяцев 2005 года в области умерло 16,5 тысячи человек.
Число умерших по области увеличилось по сравнению с аналогичным
периодом 2004 года на 1,4 %. Смертность уменьшилась в 11 районах
области, в том числе в Березинском, Борисовском, Вилейском,
Воложинском, Копыльском, Крупском, Логойском, Минском, Мядельском,
Солигорском и Стародорожском.
Естественная убыль населения отмечена как по городам, так и по
сельской местности. Превышение числа умерших над родившимися
наблюдается во всех районах, кроме Минского. Причем в Воложинском и
Клецком районах число умерших превысило число родившихся в 3 раза.
В январе-августе 2005 года естественная убыль городского
населения составила 1,1 тысячи человек, что на 55,6 % больше, чем за
соответствующий период 2004 года. В сельской местности число умерших
в 2,5 раза превысило число родившихся. Естественная убыль сельского
населения составила 6,3 тысячи человек и уменьшилась по сравнению с
январем-августом 2004 года на 171 человека, или на 2,7 %.
48. Частично сокращение населения компенсировано положительным
сальдо миграции, которое за последние 3 года составило 1461 человек.
49. Основные показатели, характеризующие естественное движение
населения за 8 месяцев 2005 и 2004 годов, приведены в приложении 56
к настоящей Программе.
Приложение 1
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
МЕРОПРИЯТИЯ
по выполнению основных направлений кадровой политики
Минской области
-----T---------------------------T------------------------T---------¬
¦ № ¦ Наименование мероприятий ¦ Исполнители ¦ Сроки ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦I. Совершенствование механизма обеспечения отраслей экономики кад- ¦
¦ рами ¦
¦ ¦
+----T---------------------------T------------------------T---------+
¦1.1 ¦Проведение анализа обеспе-¦Главное управление орга-¦Ежегодно ¦
¦ ¦ченности отраслей экономики¦низационно-кадровой ра-¦до ¦
¦ ¦области специалистами и¦боты облисполкома, коми-¦10 февра-¦
¦ ¦кадрами массовых профессий,¦теты, управления, отделы¦ я ¦
¦ ¦социальной сферы - специ-¦облисполкома (далее -¦2007-2010¦
¦ ¦алистами с высшим образова-¦структурные подразделе-¦годов ¦
¦ ¦нием. Постоянное обновление¦ния облисполкома), орга-¦ ¦
¦ ¦банка данных руководящих¦низации, находящиеся в¦ ¦
¦ ¦работников и специалистов,¦собственности Минской¦ ¦
¦ ¦включенных в резерв кадров ¦области (далее - органи-¦ ¦
¦ ¦ ¦зации), районные, го-¦ ¦
¦ ¦ ¦родские исполнительные¦ ¦
¦ ¦ ¦комитеты (далее - райго-¦ ¦
¦ ¦ ¦рисполкомы) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦1.2 ¦Определение дополнительной¦Структурные подразделе-¦Ежегодно ¦
¦ ¦потребности основных кате-¦ния облисполкома, орга-¦до ¦
¦ ¦горий специалистов с высшим¦низации, райгорисполкомы¦10 февра-¦
¦ ¦и средним специальным обра-¦ ¦ я ¦
¦ ¦зованием для отраслей эко-¦ ¦2007-2010¦
¦ ¦номики и социальной сферы ¦ ¦годов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦1.3 ¦Использование в работе кад-¦Структурные подразделе-¦2006-2010¦
¦ ¦ровых служб организаций¦ния облисполкома, орга-¦годы ¦
¦ ¦средств массовой информации¦низации, райгорисполкомы¦ ¦
¦ ¦с целью информирования на-¦ ¦ ¦
¦ ¦селения об имеющихся вакан-¦ ¦ ¦
¦ ¦сиях и привлечения рабочей¦ ¦ ¦
¦ ¦силы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦1.4 ¦Проведение работы по про-¦Управление образования¦Постоянно¦
¦ ¦фессиональной ориентации¦облисполкома, организа-¦ ¦
¦ ¦молодежи, проходящей обуче-¦ции, райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦ние в средних учебных заве-¦ ¦ ¦
¦ ¦дениях образования, с целью¦ ¦ ¦
¦ ¦их ориентирования на по-¦ ¦ ¦
¦ ¦ступление в высшие и сред-¦ ¦ ¦
¦ ¦ние специальные учебные за-¦ ¦ ¦
¦ ¦ведения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦1.5 ¦Ведение учета и анализа¦Структурные подразделе-¦Ежегодно ¦
¦ ¦прибытия на места и трудо-¦ния облисполкома, орга-¦до 1 но-¦
¦ ¦устройства молодых специ-¦низации, райгорисполкомы¦ бря ¦
¦ ¦алистов, направленных выс-¦ ¦2006-2010¦
¦ ¦шими и средними специальны-¦ ¦годов ¦
¦ ¦ми учебными заведениями в¦ ¦ ¦
¦ ¦организации области ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦1.6 ¦Обеспечение направления¦Управление областной¦Постоянно¦
¦ ¦граждан, проживающих в го-¦службы занятости населе-¦ ¦
¦ ¦родах, на работу в сельскую¦ния облисполкома, струк-¦ ¦
¦ ¦местность, в первую очередь¦турные подразделения об-¦ ¦
¦ ¦в организации агропромыш-¦лисполкома, организации,¦ ¦
¦ ¦ленного комплекса ¦райгорисполкомы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦ II. Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров ¦
¦ ¦
+----T---------------------------T------------------------T---------+
¦2.1 ¦Проведение анализа кадрово-¦Главное управление орга-¦Постоянно¦
¦ ¦го состава специалистов с¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦высшим и средним специаль-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦ным образованием в создава-¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦емых агрогородках области ¦ния облисполкома, райго-¦ ¦
¦ ¦ ¦рисполкомы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦2.2 ¦Обучение студентов 4-5 кур-¦Комитет по сельскому хо-¦Постоянно¦
¦ ¦сов в группе подготовки ре-¦зяйству и продовольствию¦ ¦
¦ ¦зерва кадров на замещение¦облисполкома, райиспол-¦ ¦
¦ ¦должностей руководителей¦комы ¦ ¦
¦ ¦сельскохозяйственных орга-¦ ¦ ¦
¦ ¦низаций учреждения образо-¦ ¦ ¦
¦ ¦вания "Белорусский аграрный¦ ¦ ¦
¦ ¦технический университет" ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦2.3 ¦Выделение финансовых¦Комитет по сельскому хо-¦Ежегодно ¦
¦ ¦средств на подготовку спе-¦зяйству и продовольствию¦до 1 ян-¦
¦ ¦циалистов сельскохозяйс-¦облисполкома, финансовое¦ аря ¦
¦ ¦твенного профиля в высших¦управление облисполкома ¦ ¦
¦ ¦учебных заведениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦2.4 ¦Объективное проведение ат-¦Главное управление орга-¦Постоянно¦
¦ ¦тестации кадров структурных¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦подразделений исполнитель-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦ных комитетов, областных¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦организаций в установленные¦ния облисполкома, орга-¦ ¦
¦ ¦сроки ¦низации, райгорисполкомы¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦2.5 ¦Анализ работы лиц, включен-¦Главное управление орга-¦Ежегодно ¦
¦ ¦ных в резерв руководящих¦низационно-кадровой ра-¦до 1 ап-¦
¦ ¦кадров для замещения долж-¦боты облисполкома, рай-¦ еля ¦
¦ ¦ностей председателей райго-¦горисполкомы ¦2007-2010¦
¦ ¦рисполкомов. Формирование¦ ¦годов ¦
¦ ¦резерва руководящих кадров¦ ¦ ¦
¦ ¦из профессионально подгото-¦ ¦ ¦
¦ ¦вленных руководителей, ре-¦ ¦ ¦
¦ ¦зерва для замещения должно-¦ ¦ ¦
¦ ¦стей заместителей председа-¦ ¦ ¦
¦ ¦телей райгорисполкомов - из¦ ¦ ¦
¦ ¦числа руководителей и спе-¦ ¦ ¦
¦ ¦циалистов организаций ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦2.6 ¦Организация зачисления в¦Главное управление орга-¦Ежегодно ¦
¦ ¦резерв руководящих кадров¦низационно-кадровой ра-¦до 1 ап-¦
¦ ¦высокопрофессиональных и¦боты облисполкома,¦ еля ¦
¦ ¦перспективных специалистов¦структурные подразделе-¦2007-2010¦
¦ ¦с учетом итогов их аттеста-¦ния облисполкома, орга-¦годов ¦
¦ ¦ции, профессионально-квали-¦низации, райгорисполкомы¦ ¦
¦ ¦фикационного уровня, резу-¦ ¦ ¦
¦ ¦льтатов практической работы¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦2.7 ¦Организация постоянного¦Главное управление орга-¦Ежегодно ¦
¦ ¦контроля за составом резер-¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦ва на замещение должностей¦боты облисполкома, рай-¦ ¦
¦ ¦руководящих работников рай-¦горисполкомы ¦ ¦
¦ ¦горисполкомов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦2.8 ¦Пересмотр перспективного¦Главное управление орга-¦Ежегодно ¦
¦ ¦резерва кадров для назначе-¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦ния на должности руководи-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦телей организаций областной¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦собственности и включение в¦ния облисполкома, орга-¦ ¦
¦ ¦него молодых специалистов,¦низации, райгорисполкомы¦ ¦
¦ ¦обладающих лидерскими, де-¦ ¦ ¦
¦ ¦ловыми качествами и способ-¦ ¦ ¦
¦ ¦ных к руководящей работе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦2.9 ¦Проведение анализа выполне-¦Главное управление орга-¦Постоянно¦
¦ ¦ния мероприятий по работе с¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦резервом кадров на замеще-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦ние вакантных должностей¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦руководителей, а также ин-¦ния облисполкома, орга-¦ ¦
¦ ¦дивидуальных планов обуче-¦низации, райгорисполкомы¦ ¦
¦ ¦ния и подготовки работни-¦ ¦ ¦
¦ ¦ков, включенных в резерв ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦2.10¦Выдвижение на должности ру-¦Главное управление орга-¦Постоянно¦
¦ ¦ководителей организаций¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦коммунальной собственности¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦способных организаторов¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦производства, отдавая пред-¦ния облисполкома, орга-¦ ¦
¦ ¦почтение лицам, включенным¦низации, райгорисполкомы¦ ¦
¦ ¦в резерв руководящих кадров¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦2.11¦Целенаправленное проведение¦Главное управление орга-¦Постоянно¦
¦ ¦работы по замене практиков¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦(лица без среднего специ-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦ального или высшего образо-¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦вания), работающих на руко-¦ния облисполкома, орга-¦ ¦
¦ ¦водящих должностях, специ-¦низации, райгорисполкомы¦ ¦
¦ ¦алистами, имеющими высшее¦ ¦ ¦
¦ ¦образование и опыт работы в¦ ¦ ¦
¦ ¦отрасли ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦III. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повыше-¦
¦ ния квалификации кадров области ¦
¦ ¦
+----T---------------------------T------------------------T---------+
¦3.1 ¦Проведение целенаправленной¦Главное управление орга-¦Постоянно¦
¦ ¦работы по повышению профес-¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦сионального уровня руково-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦дителей и специалистов,¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦лиц, состоящих в резерве¦ния облисполкома, райго-¦ ¦
¦ ¦руководящих кадров, на кур-¦рисполкомы ¦ ¦
¦ ¦сах повышения квалификации¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров местных исполнитель-¦ ¦ ¦
¦ ¦ных и распорядительных ор-¦ ¦ ¦
¦ ¦ганов при Минском областном¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнительном комитете и¦ ¦ ¦
¦ ¦Минском областном Совете¦ ¦ ¦
¦ ¦депутатов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦3.2 ¦Направление руководящих¦Главное управление орга-¦Постоянно¦
¦ ¦кадров области на перепод-¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦готовку и повышение квали-¦боты облисполкома, рай-¦ ¦
¦ ¦фикации в учреждение обра-¦горисполкомы ¦ ¦
¦ ¦зования "Академия управле-¦ ¦ ¦
¦ ¦ния при Президенте Респуб-¦ ¦ ¦
¦ ¦лики Беларусь" в рамках¦ ¦ ¦
¦ ¦ежегодного государственного¦ ¦ ¦
¦ ¦заказа ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦3.3 ¦Разработка и реализация со-¦Главное управление орга-¦2006-2010¦
¦ ¦вместно с учреждением обра-¦низационно-кадровой ра-¦годы ¦
¦ ¦зования "Академия управле-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦ния при Президенте Респуб-¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦лики Беларусь" учебных пла-¦ния облисполкома, райго-¦ ¦
¦ ¦нов по повышению квалифика-¦рисполкомы ¦ ¦
¦ ¦ции руководящих кадров,¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение участия руково-¦ ¦ ¦
¦ ¦дящих кадров в проведении¦ ¦ ¦
¦ ¦научно-практических конфе-¦ ¦ ¦
¦ ¦ренций, учебных семинаров ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦3.4 ¦Организация стажировки сту-¦Главное управление орга-¦2006-2010¦
¦ ¦дентов и слушателей учреж-¦низациионно-кадровой ра-¦годы ¦
¦ ¦дения образования "Академия¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦управления при Президенте¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь" в ор-¦ния облисполкома, райго-¦ ¦
¦ ¦ганах местного управления и¦рисполкомы ¦ ¦
¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦3.5 ¦Укрепление материально-тех-¦Главное управление орга-¦2006-2010¦
¦ ¦нической базы курсов повы-¦низационно-кадровой ра-¦годы ¦
¦ ¦шения квалификации кадров.¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦Оборудование для учебных¦управление делами облис-¦ ¦
¦ ¦целей сетевого компьютерно-¦полкома ¦ ¦
¦ ¦го класса с выходом в Ин-¦ ¦ ¦
¦ ¦тернет. Внедрение дистанци-¦ ¦ ¦
¦ ¦онных форм обучения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦3.6 ¦Создание сетевых Интернет-¦Главное управление орга-¦2006 год ¦
¦ ¦сайтов, обеспечивающих про-¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦ведение тестирования и по-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦вышение профессионального¦управление делами облис-¦ ¦
¦ ¦уровня руководящих кадров¦полкома ¦ ¦
¦ ¦области, слушателей област-¦ ¦ ¦
¦ ¦ных курсов повышения квали-¦ ¦ ¦
¦ ¦фикации, а также лиц, впер-¦ ¦ ¦
¦ ¦вые поступающих на госу-¦ ¦ ¦
¦ ¦дарственную службу ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦3.7 ¦Направление в учреждение¦Главное управление орга-¦2006 год ¦
¦ ¦образования "Академия¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦управления при Президенте¦боты облисполкома, рай-¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь" специ-¦горисполкомы ¦ ¦
¦ ¦алистов по компьютерной¦ ¦ ¦
¦ ¦технике, работников облис-¦ ¦ ¦
¦ ¦полкома, райгорисполкомов¦ ¦ ¦
¦ ¦по вопросам использования¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-методических матери-¦ ¦ ¦
¦ ¦алов и программного обеспе-¦ ¦ ¦
¦ ¦чения сетевого Интернет-¦ ¦ ¦
¦ ¦сайта ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦3.8 ¦Обеспечение работы постоян-¦Главное управление орга-¦2006-2010¦
¦ ¦но действующего семинара¦низационно-кадровой ра-¦годы ¦
¦ ¦руководящих работников го-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦сударственных органов¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦управления и местного само-¦ния облисполкома, райго-¦ ¦
¦ ¦управления области, резерва¦рисполкомы ¦ ¦
¦ ¦руководящих кадров ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦3.9 ¦Совершенствование форм и¦Главное управление орга-¦Постоянно¦
¦ ¦методов подбора руководящих¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦кадров, оценки их личност-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦ных качеств и результатов¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦деятельности. Проведение¦ния облисполкома, райго-¦ ¦
¦ ¦мониторинга профессиональ-¦рисполкомы ¦ ¦
¦ ¦ного развития лиц, состо-¦ ¦ ¦
¦ ¦ящих в резерве руководящих¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров или рекомендуемых¦ ¦ ¦
¦ ¦для зачисления в указанный¦ ¦ ¦
¦ ¦резерв ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦3.10¦Проведение системного ана-¦Главное управление орга-¦Ежегодно ¦
¦ ¦лиза работы с резервом кад-¦низационно-кадровой ра-¦до 10 ян-¦
¦ ¦ров ¦боты облисполкома, рай-¦ аря ¦
¦ ¦ ¦горисполкомы ¦2006-2010¦
¦ ¦ ¦ ¦годов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦3.11¦Организация в органах мест-¦Главное управление орга-¦Постоянно¦
¦ ¦ного управления и само-¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦управления, в базовых орга-¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦низациях области стажировки¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦резерва руководящих кадров¦ния облисполкома, райго-¦ ¦
¦ ¦в должностях, планируемых к¦рисполкомы ¦ ¦
¦ ¦замещению. Внедрение прак-¦ ¦ ¦
¦ ¦тики назначения лиц из ре-¦ ¦ ¦
¦ ¦зерва кадров исполняющими¦ ¦ ¦
¦ ¦обязанности руководителей¦ ¦ ¦
¦ ¦на время их отсутствия,¦ ¦ ¦
¦ ¦привлечение лиц, включенных¦ ¦ ¦
¦ ¦в резерв руководящих кад-¦ ¦ ¦
¦ ¦ров, к подготовке и прове-¦ ¦ ¦
¦ ¦дению областных, районных и¦ ¦ ¦
¦ ¦городских семинаров, засе-¦ ¦ ¦
¦ ¦даний райгорисполкомов ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦ IV. Совершенствование работы по поддержке молодых специалистов, ¦
¦ закреплению молодежи на селе ¦
¦ ¦
+----T---------------------------T------------------------T---------+
¦4.1 ¦Разработка системы мер,¦Главное управление орга-¦2006 год ¦
¦ ¦способствующих закреплению¦низационно-кадровой ра-¦ ¦
¦ ¦молодых специалистов на¦боты облисполкома,¦ ¦
¦ ¦производстве, их професси-¦структурные подразделе-¦ ¦
¦ ¦ональному росту ¦ния облисполкома, райго-¦ ¦
¦ ¦ ¦рисполкомы, организации ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦4.2 ¦Обеспечение эффективного¦Райгорисполкомы ¦Постоянно¦
¦ ¦использования фондов под-¦ ¦ ¦
¦ ¦держки молодых специалистов¦ ¦ ¦
¦ ¦на местах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦4.3 ¦Совместная работа с учреж-¦Главное управление орга-¦2006-2010¦
¦ ¦дением образования "Бело-¦низационно-кадровой ра-¦годы ¦
¦ ¦русский аграрный техничес-¦боты облисполкома, коми-¦ ¦
¦ ¦кий университет" по подго-¦тет по сельскому хозяйс-¦ ¦
¦ ¦товке и переподготовке ин-¦тву и продовольствию об-¦ ¦
¦ ¦женерных кадров для аграр-¦лисполкома, райисполкомы¦ ¦
¦ ¦ного комплекса. Подготовка¦ ¦ ¦
¦ ¦на базе сельскохозяйствен-¦ ¦ ¦
¦ ¦ных учебных заведений спе-¦ ¦ ¦
¦ ¦циалистов различных профи-¦ ¦ ¦
¦ ¦лей для организаций агроп-¦ ¦ ¦
¦ ¦ромышленного комплекса об-¦ ¦ ¦
¦ ¦ласти с учетом их потребно-¦ ¦ ¦
¦ ¦сти в кадрах ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+------------------------+---------+
¦4.4 ¦Сотрудничество с учреждени-¦Главное управление орга-¦2006-2010¦
¦ ¦ем образования "Белорусский¦низационно-кадровой ра-¦годы ¦
¦ ¦национальный технический¦боты облисполкома, коми-¦ ¦
¦ ¦университет" в целях подго-¦тет по сельскому хозяйс-¦ ¦
¦ ¦товки и повышения квалифи-¦тву и продовольствию об-¦ ¦
¦ ¦кации кадров области по не-¦лисполкома ¦ ¦
¦ ¦обходимым для отраслей про-¦ ¦ ¦
¦ ¦филям с учетом экономичес-¦ ¦ ¦
¦ ¦кого развития региона ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+---------------------------+------------------------+----------
Приложение 2
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
КАЧЕСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
управленческих кадров районных и городских
исполнительных комитетов
1. Численность кадров государственных органов управления в
2003-2005 годах
Таблица 1
(человек)
-------T---------T--------------------------------------------------¬
¦ Годы ¦Всего че-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ловек ¦ ¦
¦ ¦ (100 %) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+-----------------T----------------T---------------+
¦ ¦ ¦ руководители ¦ главные специ- ¦ специалисты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ алисты ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+----------T------+----------T-----+----------T----+
¦ ¦ ¦ человек ¦ % ¦ человек ¦ % ¦ человек ¦ % ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+----------+------+----------+-----+----------+----+
¦ 2003 ¦ 2325 ¦ 780 ¦ 33,5 ¦ 782 ¦33,6 ¦ 763 ¦32,9¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+----------+------+----------+-----+----------+----+
¦ 2004 ¦ 2343 ¦ 783 ¦ 33,4 ¦ 823 ¦35,1 ¦ 737 ¦31,5¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+----------+------+----------+-----+----------+----+
¦ 2005 ¦ 2315 ¦ 744 ¦ 32,1 ¦ 875 ¦37,8 ¦ 696 ¦30,1¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+---------+----------+------+----------+-----+----------+-----
2. Возрастная структура кадров государственных органов
управления в 2003-2005 годах
Таблица 2
(человек)
------T-------------------T----------------------T----------------------------¬
¦Годы ¦ Руководители ¦ Главные специалисты ¦ Специалисты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---T--T---T-----T--+---T---T-----T---T----+----T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦до ¦до¦до ¦до 60¦пе¦до ¦до ¦до 50¦до ¦пен-¦ до ¦до 40¦до 50¦до 60¦пен- ¦
¦ ¦30 ¦40¦50 ¦ лет ¦н-¦30 ¦40 ¦ лет ¦60 ¦сио-¦ 30 ¦ лет ¦ лет ¦ лет ¦сио- ¦
¦ ¦лет¦ле¦лет¦(жен-¦си¦лет¦лет¦ ¦лет¦неры¦лет ¦ ¦ ¦(жен-¦неры ¦
¦ ¦ ¦т ¦ ¦ щи- ¦о-¦ ¦ ¦ ¦(же¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щи- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны - ¦не¦ ¦ ¦ ¦н- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны - ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 55¦ры¦ ¦ ¦ ¦щи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 55¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ны-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦55 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---+--+---+-----+--+---+---+-----+---+----+----+-----+-----+-----+-----+
¦2003 ¦43 ¦13¦330¦ 253 ¦17¦87 ¦168¦ 308 ¦176¦ 43 ¦128 ¦ 192 ¦ 310 ¦ 104 ¦ 29 ¦
¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---+--+---+-----+--+---+---+-----+---+----+----+-----+-----+-----+-----+
¦2004 ¦44 ¦14¦369¦ 208 ¦21¦83 ¦183¦ 318 ¦202¦ 37 ¦124 ¦ 205 ¦ 281 ¦ 103 ¦ 24 ¦
¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---+--+---+-----+--+---+---+-----+---+----+----+-----+-----+-----+-----+
¦2005 ¦46 ¦12¦346¦ 201 ¦27¦76 ¦196¦ 339 ¦218¦ 46 ¦113 ¦ 187 ¦ 255 ¦ 114 ¦ 27 ¦
¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+---+--+---+-----+--+---+---+-----+---+----+----+-----+-----+-----+------
3. Образовательная структура кадров государственных органов
управления в 2003-2005 годах
Таблица 3
(человек)
--------T-------------------------------T---------------------------------T-------------------------------------¬
¦ Годы ¦ Руководители ¦ Главные специалисты ¦ Специалисты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------T----T----T-----T---T----+-----T---T--------T----T----T----+-----T-----T-------T----T-----T------+
¦ ¦высшее¦% от¦сред¦% от ¦об-¦% от¦выс- ¦ % ¦среднее ¦% от¦об- ¦% от¦выс- ¦% от ¦среднее¦% от¦общее¦ % от ¦
¦ ¦ ¦об- ¦нее ¦обще-¦щее¦об- ¦ шее ¦от ¦ специ- ¦об- ¦щее ¦об- ¦ шее ¦обще-¦специ- ¦об- ¦сред-¦общего¦
¦ ¦ ¦щего¦спе-¦ го ¦сре¦щего¦ ¦об-¦ альное ¦щего¦сред¦щего¦ ¦ го ¦альное ¦щего¦ нее ¦числа ¦
¦ ¦ ¦чис-¦ци- ¦числа¦д- ¦чис-¦ ¦ще-¦ ¦чис-¦нее ¦чис-¦ ¦числа¦ ¦чис-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ла ¦аль-¦ ¦нее¦ ла ¦ ¦го ¦ ¦ ла ¦ ¦ ла ¦ ¦ ¦ ¦ ла ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чис¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+----+----+-----+---+----+-----+---+--------+----+----+----+-----+-----+-------+----+-----+------+
¦ 2003 ¦ 742 ¦95,1¦ 38 ¦ 4,9 ¦ ¦ ¦ 624 ¦79,¦ 156 ¦19,9¦ 2 ¦0,3 ¦ 469 ¦61,5 ¦ 265 ¦34,7¦ 29 ¦ 3,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+----+----+-----+---+----+-----+---+--------+----+----+----+-----+-----+-------+----+-----+------+
¦ 2004 ¦ 750 ¦95,8¦ 33 ¦ 4,2 ¦ ¦ ¦ 647 ¦78,¦ 173 ¦21,0¦ 3 ¦0,4 ¦ 457 ¦62,0 ¦ 253 ¦34,3¦ 27 ¦ 3,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+----+----+-----+---+----+-----+---+--------+----+----+----+-----+-----+-------+----+-----+------+
¦ 2005 ¦ 711 ¦95,6¦ 33 ¦ 4,4 ¦ ¦ ¦ 704 ¦80,¦ 169 ¦19,3¦ 2 ¦0,2 ¦ 443 ¦63,6 ¦ 228 ¦32,8¦ 25 ¦ 3,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+------+----+----+-----+---+----+-----+---+--------+----+----+----+-----+-----+-------+----+-----+-------
4. Распределение кадров государственных органов управления по
стажу в 2003-2005 годах
Таблица 4
(человек)
-------T---------------T----------------------T-------------------T----------------T------------------¬
¦ Годы ¦ Менее года ¦ От 1 до 3 лет ¦ От 3 до 5 лет ¦ От 5 до 10 лет ¦ Более 10 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----T----T-----+--------T------T------+------T------T-----+-----T----T-----+-----T------T-----+
¦ ¦ру- ¦глав¦спе- ¦руково- ¦глав- ¦ спе- ¦руко- ¦глав- ¦спе- ¦руко-¦глав¦спе- ¦руко-¦глав- ¦спе- ¦
¦ ¦ко- ¦ные ¦циа- ¦ дители ¦ ные ¦ циа- ¦ во- ¦ ные ¦циа- ¦ во- ¦ные ¦циа- ¦ во- ¦ ные ¦циа- ¦
¦ ¦во- ¦спе-¦листы¦ ¦ спе- ¦листы ¦дители¦ спе- ¦листы¦дите-¦спе-¦листы¦дите-¦ спе- ¦листы¦
¦ ¦ди- ¦циа-¦ ¦ ¦ циа- ¦ ¦ ¦ циа- ¦ ¦ ли ¦циа-¦ ¦ ли ¦ циа- ¦ ¦
¦ ¦тели¦лис-¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦лис-¦ ¦ ¦листы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----+----+-----+--------+------+------+------+------+-----+-----+----+-----+-----+------+-----+
¦ 2003 ¦ 91 ¦ 69 ¦ 75 ¦ 134 ¦ 132 ¦ 156 ¦ 135 ¦ 135 ¦ 129 ¦ 158 ¦151 ¦ 179 ¦ 262 ¦ 295 ¦ 224 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----+----+-----+--------+------+------+------+------+-----+-----+----+-----+-----+------+-----+
¦ 2004 ¦ 63 ¦ 79 ¦ 85 ¦ 118 ¦ 138 ¦ 140 ¦ 153 ¦ 133 ¦ 142 ¦ 169 ¦168 ¦ 166 ¦ 280 ¦ 305 ¦ 210 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----+----+-----+--------+------+------+------+------+-----+-----+----+-----+-----+------+-----+
¦ 2005 ¦ 70 ¦ 72 ¦ 74 ¦ 144 ¦ 150 ¦ 122 ¦ 115 ¦ 135 ¦ 134 ¦ 143 ¦193 ¦ 155 ¦ 282 ¦ 325 ¦ 211 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+----+----+-----+--------+------+------+------+------+-----+-----+----+-----+-----+------+------
5. Кадровое обеспечение государственных органов
5.1. Обеспеченность кадрами государственных органов управления
по состоянию на 1 октября 2005 г.
Таблица 5
(человек)
-----------------------T----------------------T---------------------¬
¦Численность по штатно-¦ Фактическая числен- ¦ Наличие вакансий и ¦
¦ му расписанию ¦ ность ¦продолжительность их ¦
¦ ¦ ¦ заполнения ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------T------T-------+-------T------T-------+-------T------T------+
¦руково-¦глав- ¦специа-¦руково-¦глав- ¦специа-¦руково-¦глав- ¦ спе- ¦
¦дители ¦ ные ¦ листы ¦дители ¦ ные ¦ листы ¦дители ¦ ные ¦ циа- ¦
¦ ¦ спе- ¦ ¦ ¦ спе- ¦ ¦ ¦ спе- ¦листы ¦
¦ ¦ циа- ¦ ¦ ¦ циа- ¦ ¦ ¦ циа- ¦ ¦
¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+------+------+
¦ 770 ¦ 892 ¦ 710 ¦ 744 ¦ 875 ¦ 696 ¦ 26 ¦ 17 ¦ 14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------
5.2. Динамика кадрового состава государственных органов
управления в 2003-2005 годах
Таблица 6
(человек)
-------T------------------T--------------------T--------------------¬
¦ Годы ¦Принято в течение ¦ Уволено в течение ¦Соотношение принятых¦
¦ ¦ года ¦ года ¦ и уволенных ( %) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----T-------T-----+-------T-----T------+-------T-----T------+
¦ ¦ру- ¦главных¦спе- ¦руково-¦глав-¦ спе- ¦руково-¦глав-¦ спе- ¦
¦ ¦ко- ¦специа-¦циа- ¦дителей¦ ных ¦ циа- ¦дителей¦ ных ¦ циа- ¦
¦ ¦во- ¦листов ¦лис- ¦ ¦спе- ¦листов¦ ¦спе- ¦листов¦
¦ ¦ди- ¦ ¦ тов ¦ ¦циа- ¦ ¦ ¦циа- ¦ ¦
¦ ¦те- ¦ ¦ ¦ ¦лис- ¦ ¦ ¦лис- ¦ ¦
¦ ¦лей ¦ ¦ ¦ ¦ тов ¦ ¦ ¦ тов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----+-------+-----+-------+-----+------+-------+-----+------+
¦ 2003 ¦ 99 ¦ 72 ¦ 68 ¦ 103 ¦ 72 ¦ 54 ¦ 96,1 ¦100,0¦125,9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----+-------+-----+-------+-----+------+-------+-----+------+
¦ 2004 ¦ 67 ¦ 80 ¦ 106 ¦ 69 ¦ 71 ¦ 75 ¦ 97,1 ¦112,7¦141,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+----+-------+-----+-------+-----+------+-------+-----+------+
¦ 2005 ¦130 ¦ 124 ¦ 98 ¦ 80 ¦ 81 ¦ 86 ¦ 162,5 ¦153,1¦120,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+----+-------+-----+-------+-----+------+-------+-----+-------
5.3. Прогноз дополнительной потребности в кадрах государственных
органов управления на 2006-2010 годы
Таблица 7
(человек)
---------T------------T----------T------------T-----------T---------¬
¦Катего- ¦ 2006 год ¦ 2007 год ¦ 2008 год ¦ 2009 год ¦2010 год ¦
¦рии ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--T----T----+---T---T--+---T---T----+--T----T---+--T---T--+
¦ ¦вс¦ на ¦те- ¦все¦на ¦те¦все¦на ¦те- ¦вс¦ на ¦те-¦вс¦на ¦те¦
¦ ¦е-¦вы- ¦ку- ¦ - ¦вы-¦ку¦ - ¦вы-¦ку- ¦е-¦вы- ¦ку-¦е-¦вы-¦ку¦
¦ ¦го¦бы- ¦чест¦го ¦бы-¦- ¦го ¦бы-¦чест¦го¦бы- ¦чес¦го¦бы-¦- ¦
¦ ¦ ¦тие ¦ ь ¦ ¦тие¦че¦ ¦тие¦ ь ¦ ¦тие ¦ть ¦ ¦тие¦че¦
¦ ¦ ¦ по ¦кад-¦ ¦по ¦ст¦ ¦по ¦кад-¦ ¦ по ¦кад¦ ¦по ¦ст¦
¦ ¦ ¦воз-¦ров ¦ ¦воз¦ь ¦ ¦воз¦ров ¦ ¦воз-¦ - ¦ ¦воз¦ь ¦
¦ ¦ ¦рас-¦ ¦ ¦ - ¦ка¦ ¦ - ¦ ¦ ¦рас-¦ров¦ ¦ - ¦ка¦
¦ ¦ ¦ ту ¦ ¦ ¦рас¦д-¦ ¦рас¦ ¦ ¦ ту ¦ ¦ ¦рас¦д-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ту ¦ро¦ ¦ту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ту ¦ро¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--+----+----+---+---+--+---+---+----+--+----+---+--+---+--+
¦Руково- ¦81¦ 33 ¦ 48 ¦89 ¦20 ¦69¦81 ¦29 ¦ 52 ¦73¦ 33 ¦43 ¦87¦44 ¦43¦
¦дители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--+----+----+---+---+--+---+---+----+--+----+---+--+---+--+
¦Главные ¦11¦ 46 ¦ 66 ¦82 ¦18 ¦64¦72 ¦26 ¦ 46 ¦10¦ 44 ¦60 ¦10¦48 ¦59¦
¦специ- ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦
¦алисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--+----+----+---+---+--+---+---+----+--+----+---+--+---+--+
¦Специ- ¦80¦ 39 ¦ 41 ¦64 ¦24 ¦40¦65 ¦22 ¦ 43 ¦73¦ 34 ¦39 ¦67¦25 ¦42¦
¦алисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+--+----+----+---+---+--+---+---+----+--+----+---+--+---+---
6. Формирование и использование резерва руководящих кадров
6.1. Формирование и работа с резервом руководящих кадров в
2003-2005 годах
Таблица 8
---------------------------------T----------T------------T----------¬
¦ Показатели ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----T----+-------T----+------T---+
¦ ¦чело-¦ % ¦человек¦ % ¦чело- ¦ % ¦
¦ ¦ век ¦ ¦ ¦ ¦ век ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦1. Число лиц, состоящих в резер-¦2122 ¦100 ¦ 2168 ¦100 ¦ 2352 ¦100¦
¦ве, - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителей ¦ 923 ¦43,5¦ 981 ¦45,2¦ 1085 ¦46,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦главных специалистов ¦ 733 ¦34,5¦ 712 ¦32,8¦ 797 ¦33,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦специалистов ¦ 466 ¦22,0¦ 475 ¦22,0¦ 470 ¦20,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦1.1. Из них работники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦данных государственных органов ¦ 545 ¦25,7¦ 608 ¦28,0¦ 601 ¦25,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦местных Советов депутатов ¦ 105 ¦4,9 ¦ 98 ¦4,5 ¦ 96 ¦4,1¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦подведомственных организаций ¦1224 ¦57,7¦ 1237 ¦57,1¦ 1271 ¦54,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦других государственных органов ¦ 248 ¦11,7¦ 225 ¦10,4¦ 384 ¦16,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦1.2. Из них выдвинуто в резерв¦ 129 ¦6,1 ¦ 212 ¦9,8 ¦ 242 ¦10,¦
¦по итогам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦2. Возрастной состав резерва: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦20-25 лет ¦ 90 ¦4,2 ¦ 77 ¦3,6 ¦ 152 ¦6,5¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦26-30 лет ¦ 250 ¦11,8¦ 314 ¦14,5¦ 387 ¦16,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦31-40 лет ¦ 813 ¦38,3¦ 807 ¦37,2¦ 929 ¦39,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦41-50 лет ¦ 750 ¦35,2¦ 813 ¦37,5¦ 791 ¦33,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦51-55 лет ¦ 195 ¦9,4 ¦ 142 ¦6,5 ¦ 81 ¦3,4¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦свыше 55 лет ¦ 24 ¦1,1 ¦ 15 ¦0,7 ¦ 12 ¦0,5¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦3. Образовательный уровень ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦3.1. Уровень образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦высшее ¦1970 ¦90,5¦ 2019 ¦93,1¦ 2238 ¦95,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦среднее специальное ¦ 152 ¦9,5 ¦ 149 ¦6,9 ¦ 114 ¦4,8¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦общее среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦3.2. По видам образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦инженерное ¦ 530 ¦25,0¦ 498 ¦23,0¦ 531 ¦22,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦сельскохозяйственное ¦ 376 ¦17,7¦ 371 ¦17,4¦ 396 ¦16,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦экономическое ¦ 379 ¦17,8¦ 413 ¦19,0¦ 398 ¦16,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦гуманитарное ¦ 121 ¦5,7 ¦ 131 ¦6,0 ¦ 143 ¦6,2¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦юридическое ¦ 111 ¦5,2 ¦ 200 ¦ 9 ¦ 135 ¦5,7¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦педагогическое ¦ 386 ¦18,3¦ 414 ¦19,1¦ 509 ¦21,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦прочее ¦ 219 ¦10,3¦ 141 ¦6,4 ¦ 240 ¦10,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦4. Сменяемость резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦4.1. Всего заменено лиц из ре-¦ 216 ¦100 ¦ 212 ¦100 ¦ 270 ¦100¦
¦зерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦4.2. В том числе по причинам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦выдвижение на вышестоящую долж-¦ 65 ¦30,1¦ 72 ¦34,0¦ 80 ¦29,¦
¦ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦по собственному желанию ¦ 28 ¦13,0¦ 64 ¦30,2¦ 28 ¦10,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦по возрасту, состоянию здоровья ¦ 92 ¦42,6¦ 41 ¦19,3¦ 139 ¦51,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦служебное несоответствие ¦ ¦ ¦ 1 ¦0,5 ¦ 1 ¦0,4¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦правонарушения ¦ ¦ ¦ 1 ¦0,5 ¦ 1 ¦0,4¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦другие ¦ 31 ¦14,3¦ 33 ¦15,5¦ 21 ¦7,7¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦5. Работа с резервом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦5.1. Подготовка, переподготовка ¦ 45 ¦2,1 ¦ 66 ¦3,1 ¦ 66 ¦2,8¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦5.2. Повышение квалификации ¦ 157 ¦7,4 ¦ 236 ¦10,9¦ 165 ¦7,0¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦5.3. Стажировка ¦ 19 ¦0,9 ¦ 48 ¦2,2 ¦ 27 ¦1,1¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-------+----+------+---+
¦В том числе за рубежом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+-----+----+-------+----+------+----
6.2. Карьерный рост кадров государственных органов управления в
2003-2005 годах
Таблица 9
----------------------------------T-----------T-----------T---------¬
¦ Показатели ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦2005 год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----T-----+------T----+----T----+
¦ ¦чело-¦ % ¦чело- ¦ % ¦че- ¦ % ¦
¦ ¦ век ¦ ¦ век ¦ ¦ло- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦век ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦Численность работников, выдвину-¦ 124 ¦ 100 ¦ 107 ¦100 ¦111 ¦100 ¦
¦тых на вышестоящую должность, -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителей ¦ 54 ¦43,5 ¦ 38 ¦35,5¦ 36 ¦32,5¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦главных специалистов ¦ 47 ¦37,9 ¦ 30 ¦28,0¦ 34 ¦30,6¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦специалистов ¦ 23 ¦18,6 ¦ 39 ¦36,5¦ 41 ¦36,9¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по результатам аттестации ¦ 6 ¦ 4,8 ¦ 5 ¦5,4 ¦ 5 ¦4,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦из резерва ¦ 65 ¦52,4 ¦ 72 ¦67,3¦ 80 ¦72,1¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в данном государственном органе ¦ 78 ¦62,9 ¦ 64 ¦59,9¦ 80 ¦72,1¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦в вышестоящем государственном ор-¦ 12 ¦ 9,7 ¦ 11 ¦10,3¦ 9 ¦8,1 ¦
¦гане ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦в других государственных органах,¦ 34 ¦27,4 ¦ 32 ¦29,8¦ 22 ¦19,8¦
¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦Численность работников государс-¦ 423 ¦ 100 ¦ 441 ¦100 ¦235 ¦100 ¦
¦твенных органов, которым была по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вышена классность, - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителей ¦ 137 ¦32,5 ¦ 135 ¦30,6¦ 71 ¦30,2¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦главных специалистов ¦ 139 ¦32,7 ¦ 151 ¦34,2¦ 85 ¦36,2¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦специалистов ¦ 147 ¦34,8 ¦ 155 ¦35,2¦ 79 ¦33,6¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+----+----+----+
¦Численность работников государс-¦ 27 ¦ 1,2 ¦ 45 ¦1,2 ¦ 21 ¦0,9 ¦
¦твенных органов, в отношении ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦торых была осуществлена ротация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(горизонтальное перемещение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+-----+-----+------+----+----+-----
6.3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров
государственных органов управления в 2003-2005 годах
Таблица 10
(человек)
---------------T------------------T-----------------T---------------¬
¦Категории ра- ¦Повысили квалифи- ¦Прошли переподго-¦Прошли стажиро-¦
¦ ботников ¦ кацию ¦ товку ¦ вку ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----T-----T------+-----T-----T-----+-----T----T----+
¦ ¦2003 ¦2004 ¦ 2005 ¦2003 ¦2004 ¦2005 ¦2003 ¦2004¦2005¦
¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦год ¦год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+----+
¦Руководители ¦ 393 ¦ 301 ¦ 292 ¦ 15 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 35 ¦ 38 ¦ 35 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+----+
¦Главные специ-¦ 133 ¦ 210 ¦ 186 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 20 ¦ 34 ¦ 26 ¦
¦алисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+----+
¦Специалисты ¦ 93 ¦ 129 ¦ 108 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 13 ¦ 22 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+----+-----
Приложение 3
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
КАЧЕСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
управленческих кадров минского областного
исполнительного комитета
1. Численность кадров государственного органа управления в
2003-2005 годах
Таблица 1
-------T---------T--------------------------------------------------¬
¦ Годы ¦Всего че-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ловек ¦ ¦
¦ ¦ (100 %) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+-----------------T----------------T---------------+
¦ ¦ ¦ руководители ¦ главные специ- ¦ специалисты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ алисты ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+-----------T-----+----------T-----+----------T----+
¦ ¦ ¦ человек ¦ % ¦ человек ¦ % ¦ человек ¦ % ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+-----------+-----+----------+-----+----------+----+
¦ 2003 ¦ 577 ¦ 170 ¦29,5 ¦ 266 ¦46,1 ¦ 141 ¦24,4¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+-----------+-----+----------+-----+----------+----+
¦ 2004 ¦ 597 ¦ 181 ¦30,0 ¦ 291 ¦48,7 ¦ 125 ¦20,9¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+---------+-----------+-----+----------+-----+----------+----+
¦ 2005 ¦ 621 ¦ 186 ¦30,0 ¦ 306 ¦49,3 ¦ 129 ¦20,7¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+---------+-----------+-----+----------+-----+----------+-----
2. Возрастная структура кадров государственного органа
управления в 2003-2005 годах
Таблица 2
(человек)
------T-----------------------------------T-----------------------------------T---------------------------------¬
¦Годы ¦ Руководители ¦ Главные специалисты ¦ Специалисты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---T--T---T---T----T---------------+----T---T---T---T---T--------------+--T---T---T---T---T--------------+
¦ ¦до ¦25¦30-¦40-¦50-5¦55 лет и более ¦ до ¦25-¦30-¦40-¦50-¦55 лет и более¦до¦25-¦30-¦40-¦50-¦55 лет и более¦
¦ ¦25 ¦-2¦39 ¦49 ¦ 4 ¦ ¦ 25 ¦29 ¦39 ¦49 ¦54 ¦ ¦25¦29 ¦39 ¦49 ¦54 ¦ ¦
¦ ¦лет¦9 ¦лет¦лет¦года¦ ¦лет ¦лет¦лет¦лет¦го-¦ ¦ле¦лет¦лет¦лет¦го-¦ ¦
¦ ¦ ¦ле¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦да ¦ ¦т ¦ ¦ ¦ ¦да ¦ ¦
¦ ¦ ¦т ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---+--+---+---+----+------T--------+----+---+---+---+---+-----T--------+--+---+---+---+---+-----T--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего¦ из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего¦ из них ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пенси- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пенси- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пенси- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ онеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ онеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ онеров ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---+--+---+---+----+------+--------+----+---+---+---+---+-----+--------+--+---+---+---+---+-----+--------+
¦2003 ¦ ¦13¦35 ¦77 ¦ 45 ¦ 10 ¦ 4 ¦ 12 ¦40 ¦53 ¦89 ¦60 ¦ 12 ¦ 9 ¦16¦15 ¦28 ¦63 ¦19 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---+--+---+---+----+------+--------+----+---+---+---+---+-----+--------+--+---+---+---+---+-----+--------+
¦2004 ¦ ¦11¦29 ¦77 ¦ 51 ¦ 13 ¦ 7 ¦ 11 ¦47 ¦53 ¦107¦52 ¦ 21 ¦ 20 ¦10¦18 ¦22 ¦49 ¦23 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---+--+---+---+----+------+--------+----+---+---+---+---+-----+--------+--+---+---+---+---+-----+--------+
¦2005 ¦ ¦15¦30 ¦78 ¦ 23 ¦ 40 ¦ 8 ¦ 8 ¦55 ¦58 ¦102¦56 ¦ 27 ¦ 24 ¦8 ¦29 ¦20 ¦43 ¦25 ¦ 4 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+---+--+---+---+----+------+--------+----+---+---+---+---+-----+--------+--+---+---+---+---+-----+---------
3. Образовательная структура кадров государственного органа
управления в 2003 - 2005 годах
Таблица 3
(человек)
------T----------------------------------T-----------------------------------T----------------------------------¬
¦Годы ¦ Руководители ¦ Главные специалисты ¦ Специалисты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----T----T-------T-----T-----T---+----T----T--------T-----T-----T----+----T----T------T-----T-----T-----+
¦ ¦выс- ¦% от¦среднее¦% от ¦общее¦ % ¦выс-¦% от¦среднее ¦% от ¦общее¦% от¦выс-¦% от¦сред- ¦% от ¦общее¦% от ¦
¦ ¦ шее ¦об- ¦специ- ¦обще-¦сред-¦от ¦шее ¦об- ¦ специ- ¦обще-¦сред-¦об- ¦шее ¦об- ¦ нее ¦обще-¦сред-¦обще-¦
¦ ¦ ¦щего¦альное ¦ го ¦ нее ¦об-¦ ¦щего¦ альное ¦ го ¦ нее ¦щего¦ ¦щего¦специ-¦ го ¦ нее ¦ го ¦
¦ ¦ ¦чис-¦ ¦числа¦ ¦ще-¦ ¦чис-¦ ¦числа¦ ¦чис-¦ ¦чис-¦альное¦числа¦ ¦числа¦
¦ ¦ ¦ ла ¦ ¦ ¦ ¦го ¦ ¦ ла ¦ ¦ ¦ ¦ ла ¦ ¦ ла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чис¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----+----+-------+-----+-----+---+----+----+--------+-----+-----+----+----+----+------+-----+-----+-----+
¦2003 ¦ 161 ¦94,7¦ 9 ¦ 5,3 ¦ ¦ ¦232 ¦87,2¦ 34 ¦12,8 ¦ ¦ ¦ 71 ¦50,4¦ 52 ¦36,9 ¦ 18 ¦12,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----+----+-------+-----+-----+---+----+----+--------+-----+-----+----+----+----+------+-----+-----+-----+
¦2004 ¦ 173 ¦95,6¦ 7 ¦ 3,9 ¦ 1 ¦0,5¦252 ¦86,6¦ 37 ¦12,7 ¦ 2 ¦0,7 ¦ 56 ¦44,8¦ 53 ¦42,4 ¦ 16 ¦12,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----+----+-------+-----+-----+---+----+----+--------+-----+-----+----+----+----+------+-----+-----+-----+
¦2005 ¦ 176 ¦94,6¦ 9 ¦ 4,8 ¦ 1 ¦0,6¦266 ¦86,9¦ 40 ¦13,1 ¦ ¦ ¦ 65 ¦50,4¦ 48 ¦37,2 ¦ 16 ¦12,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-----+----+-------+-----+-----+---+----+----+--------+-----+-----+----+----+----+------+-----+-----+------
4. Распределение кадров государственного органа управления по
стажу в 2003-2005 годах
Таблица 4
(человек)
----T------------------T-------------------T-------------------T-------------------T------------------¬
¦Го-¦ Менее года ¦ От 1 до 3 лет ¦ От 3 до 5 лет ¦ От 5 до 10 лет ¦ Более 10 лет ¦
¦ды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------T------T----+------T------T-----+------T-----T------+------T-----T------+-----T------T-----+
¦ ¦руко- ¦глав- ¦спе-¦руко- ¦глав- ¦спе- ¦руко- ¦глав-¦ спе- ¦руко- ¦глав-¦ спе- ¦руко-¦глав- ¦спе- ¦
¦ ¦ во- ¦ ные ¦циа-¦ во- ¦ ные ¦циа- ¦ во- ¦ ные ¦ циа- ¦ во- ¦ ные ¦ циа- ¦ во- ¦ ные ¦циа- ¦
¦ ¦дители¦ спе- ¦лис-¦дители¦ спе- ¦листы¦дители¦спе- ¦листы ¦дители¦спе- ¦листы ¦дите-¦ спе- ¦листы¦
¦ ¦ ¦ циа- ¦ ты ¦ ¦ циа- ¦ ¦ ¦циа- ¦ ¦ ¦циа- ¦ ¦ ли ¦ циа- ¦ ¦
¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы¦ ¦ ¦листы¦ ¦ ¦листы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+------+----+------+------+-----+------+-----+------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦200¦ 25 ¦ 56 ¦ 44 ¦ 56 ¦ 103 ¦ 40 ¦ 25 ¦ 28 ¦ 18 ¦ 32 ¦ 26 ¦ 11 ¦ 32 ¦ 53 ¦ 28 ¦
¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+------+----+------+------+-----+------+-----+------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦200¦ 18 ¦ 34 ¦ 14 ¦ 58 ¦ 103 ¦ 37 ¦ 35 ¦ 42 ¦ 17 ¦ 34 ¦ 54 ¦ 12 ¦ 36 ¦ 58 ¦ 25 ¦
¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+------+----+------+------+-----+------+-----+------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦200¦ 29 ¦ 51 ¦ 22 ¦ 41 ¦ 81 ¦ 38 ¦ 42 ¦ 76 ¦ 23 ¦ 37 ¦ 37 ¦ 18 ¦ 37 ¦ 61 ¦ 28 ¦
¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+------+----+------+------+-----+------+-----+------+------+-----+------+-----+------+------
5. Кадровое обеспечение государственного органа
5.1. Обеспеченность кадрами государственного органа управления
по состоянию на 1 октября 2005 г.
Таблица 5
(человек)
-----------------------T----------------------T---------------------¬
¦Численность по штатно-¦ Фактическая числен- ¦ Наличие вакансий и ¦
¦ му расписанию ¦ ность ¦продолжительность их ¦
¦ ¦ ¦ заполнения ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------T------T-------+-------T------T-------+-------T------T------+
¦руково-¦глав- ¦специа-¦руково-¦глав- ¦специа-¦руково-¦глав- ¦ спе- ¦
¦дители ¦ ные ¦ листы ¦дители ¦ ные ¦ листы ¦дители ¦ ные ¦ циа- ¦
¦ ¦ спе- ¦ ¦ ¦ спе- ¦ ¦ ¦ спе- ¦листы ¦
¦ ¦ циа- ¦ ¦ ¦ циа- ¦ ¦ ¦ циа- ¦ ¦
¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+------+------+
¦ 204 ¦ 312 ¦ 131 ¦ 186 ¦ 306 ¦ 129 ¦ 18 ¦ 6 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------
5.2. Динамика кадров государственного органа управления в
2003-2005 годах
Таблица 6
(человек)
----T------------------T-----------------T--------------------------¬
¦Го-¦Принято в течение ¦Уволено в течение¦ Соотношение принятых и ¦
¦ды ¦ года ¦ года ¦ уволенных ( %) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----T------T-----+-----T------T----+-----------T-----T--------+
¦ ¦руко-¦глав- ¦спе- ¦руко-¦глав- ¦спе-¦ руково- ¦глав-¦специа- ¦
¦ ¦ во- ¦ ных ¦циа- ¦ во- ¦ ных ¦циа-¦ дителей ¦ ных ¦ листов ¦
¦ ¦дите-¦ спе- ¦лис- ¦дите-¦ спе- ¦лис-¦ ¦спе- ¦ ¦
¦ ¦ лей ¦ циа- ¦ тов ¦ лей ¦ циа- ¦тов ¦ ¦циа- ¦ ¦
¦ ¦ ¦листов¦ ¦ ¦листов¦ ¦ ¦лис- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тов ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----+------+-----+-----+------+----+-----------+-----+--------+
¦200¦ 16 ¦ 42 ¦ 26 ¦ 20 ¦ 31 ¦ 24 ¦ 80,0 ¦135,5¦ 108,3 ¦
¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----+------+-----+-----+------+----+-----------+-----+--------+
¦200¦ 13 ¦ 25 ¦ 16 ¦ 18 ¦ 24 ¦ 13 ¦ 72,2 ¦104,2¦ 123,1 ¦
¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----+------+-----+-----+------+----+-----------+-----+--------+
¦200¦ 20 ¦ 47 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 37 ¦ 11 ¦ 87,0 ¦127,0¦ 181,8 ¦
¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----+------+-----+-----+------+----+-----------+-----+---------
5.3. Прогноз дополнительной потребности в кадрах государственного
органа управления на 2006-2010 годы
Таблица 7
(человек)
---------T----------T-----------T-----------T-----------T-----------¬
¦Катего- ¦ 2006 год ¦ 2007 год ¦ 2008 год ¦ 2009 год ¦ 2010 год ¦
¦рии ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-T----T---+--T----T---+--T----T---+--T----T---+---T---T---+
¦ ¦в¦ на ¦те-¦вс¦ на ¦те-¦вс¦ на ¦те-¦вс¦ на ¦те-¦все¦на ¦те-¦
¦ ¦с¦вы- ¦ку-¦е-¦вы- ¦ку-¦е-¦вы- ¦ку-¦е-¦вы- ¦ку-¦ - ¦вы-¦ку-¦
¦ ¦е¦бы- ¦чес¦го¦бы- ¦чес¦го¦бы- ¦чес¦го¦бы- ¦чес¦го ¦бы-¦чес¦
¦ ¦-¦тие ¦ть ¦ ¦тие ¦ть ¦ ¦тие ¦ть ¦ ¦тие ¦ть ¦ ¦тие¦ть ¦
¦ ¦г¦ по ¦кад¦ ¦ по ¦кад¦ ¦ по ¦кад¦ ¦ по ¦кад¦ ¦по ¦кад¦
¦ ¦о¦воз-¦ - ¦ ¦воз-¦ - ¦ ¦воз-¦ - ¦ ¦воз-¦ - ¦ ¦воз¦ - ¦
¦ ¦ ¦рас-¦ров¦ ¦рас-¦ров¦ ¦рас-¦ров¦ ¦рас-¦ров¦ ¦ - ¦ров¦
¦ ¦ ¦ ту ¦ ¦ ¦ ту ¦ ¦ ¦ ту ¦ ¦ ¦ ту ¦ ¦ ¦рас¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ту ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-+----+---+--+----+---+--+----+---+--+----+---+---+---+---+
¦Руково- ¦1¦ 6 ¦ 5 ¦7 ¦ 5 ¦ 2 ¦5 ¦ 2 ¦ 3 ¦6 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦дители ¦1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-+----+---+--+----+---+--+----+---+--+----+---+---+---+---+
¦Главные ¦2¦ 14 ¦ 7 ¦13¦ 6 ¦ 7 ¦9 ¦ 4 ¦ 5 ¦9 ¦ 3 ¦ 6 ¦12 ¦ 5 ¦ 7 ¦
¦специ- ¦1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦алисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-+----+---+--+----+---+--+----+---+--+----+---+---+---+---+
¦Специ- ¦2¦ 23 ¦ 4 ¦3 ¦ 2 ¦ 1 ¦4 ¦ 2 ¦ 2 ¦8 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦алисты ¦7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+-+----+---+--+----+---+--+----+---+--+----+---+---+---+----
6. Формирование и использование резерва руководящих кадров
6.1. Формирование и работа с резервом руководящих кадров в
2003-2005 годах
Таблица 8
---------------------------------T-----------T-----------T----------¬
¦ Показатели ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------T----+------T----+------T---+
¦ ¦чело- ¦ % ¦чело- ¦ % ¦чело- ¦ % ¦
¦ ¦ век ¦ ¦ век ¦ ¦ век ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦1. Число лиц, состоящих в резер-¦ 145 ¦100 ¦ 131 ¦100 ¦ 139 ¦100¦
¦ве, - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителей ¦ 123 ¦84,8¦ 104 ¦79,4¦ 116 ¦83,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦главных специалистов ¦ 18 ¦12,4¦ 27 ¦20,6¦ 23 ¦16,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦специалистов ¦ 4 ¦2,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦1.1. Из них работники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦данного государственного органа ¦ 80 ¦55,2¦ 82 ¦62,6¦ 71 ¦51,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦местных Советов депутатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦подведомственных организаций ¦ 27 ¦18,6¦ 24 ¦18,3¦ 28 ¦20,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦других государственных органов ¦ 38 ¦26,2¦ 25 ¦19,1¦ 40 ¦28,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦1.2. Из них выдвинуто в резерв¦ 3 ¦2,1 ¦ 9 ¦6,9 ¦ 17 ¦12,¦
¦по итогам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦2. Возрастной состав резерва: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦20-25 лет ¦ 2 ¦1,4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦26-30 лет ¦ 36 ¦24.8¦ 17 ¦13,0¦ 25 ¦18,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦31-40 лет ¦ 79 ¦54,5¦ 42 ¦32,1¦ 52 ¦37,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦41-50 лет ¦ 27 ¦18,6¦ 71 ¦54,2¦ 61 ¦43,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦51-55 лет ¦ 1 ¦0,7 ¦ 1 ¦0,7 ¦ 1 ¦0,7¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦свыше 55 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦3. Образовательный уровень ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦3.1. Уровень образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦высшее ¦ 144 ¦99,3¦ 131 ¦100 ¦ 139 ¦100¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦среднее специальное ¦ 1 ¦0,7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦общее среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦3.2. По видам образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦инженерное ¦ 34 ¦23,4¦ 25 ¦19,1¦ 18 ¦12,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦сельскохозяйственное ¦ 13 ¦9,0 ¦ 15 ¦11,5¦ 12 ¦8,6¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦экономическое ¦ 29 ¦20,0¦ 28 ¦21,4¦ 44 ¦31,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦гуманитарное ¦ 21 ¦14,5¦ 13 ¦9,9 ¦ 13 ¦9,4¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦юридическое ¦ 22 ¦15,2¦ 24 ¦18,3¦ 15 ¦10,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦педагогическое ¦ 12 ¦8,3 ¦ 14 ¦10,7¦ 26 ¦18,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦прочее ¦ 14 ¦9,6 ¦ 12 ¦9,1 ¦ 11 ¦7,9¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦4. Сменяемость резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦4.1. Всего заменено лиц из ре-¦ 15 ¦100 ¦ 15 ¦100 ¦ 10 ¦100¦
¦зерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦4.2. В том числе по причинам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦выдвижение на вышестоящую долж-¦ 5 ¦33,3¦ 10 ¦66,7¦ 8 ¦80 ¦
¦ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦по собственному желанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦по возрасту, состоянию здоровья ¦ 2 ¦13,3¦ 3 ¦20,0¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦служебное несоответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦правонарушения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦другие ¦ 8 ¦53,4¦ 2 ¦13,3¦ 2 ¦20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦5. Работа с резервом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦5.1. Подготовка, переподготовка ¦ 4 ¦2,8 ¦ 2 ¦1,5 ¦ 3 ¦2,2¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦5.2. Повышение квалификации ¦ 36 ¦24,8¦ 39 ¦29,8¦ 30 ¦21,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦5.3. Стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+------+----+------+----+------+---+
¦В том числе за рубежом ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+------+----+------+----+------+----
6.2. Карьерный рост кадров государственного органа управления в
2003-2005 годах
Таблица 9
---------------------------------T----------T----------T------------¬
¦ Показатели ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----T----+-----T----+------T-----+
¦ ¦чело-¦ % ¦чело-¦ % ¦чело- ¦ % ¦
¦ ¦ век ¦ ¦ век ¦ ¦ век ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦Численность работников, выдвину-¦ 41 ¦100 ¦ 51 ¦100 ¦ 43 ¦ 100 ¦
¦тых на вышестоящую должность, -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителей ¦ 27 ¦65,9¦ 10 ¦19,6¦ 17 ¦39,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦главных специалистов ¦ 11 ¦26,8¦ 17 ¦33,3¦ 21 ¦48,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦специалистов ¦ 3 ¦7,3 ¦ 24 ¦47,1¦ 5 ¦11,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по результатам аттестации ¦ ¦ ¦ 1 ¦2,0 ¦ 2 ¦ 4,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦из резерва ¦ 5 ¦7,3 ¦ 10 ¦19,6¦ 8 ¦18,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в данном государственном органе ¦ 19 ¦46,3¦ 38 ¦74,5¦ 38 ¦88,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦в вышестоящем государственном¦ 14 ¦34,2¦ 10 ¦19,6¦ 4 ¦ 9,3 ¦
¦органе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦в других государственных органах¦ 8 ¦19,5¦ 3 ¦5,9 ¦ 1 ¦ 2,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦Численность работников государс-¦ 84 ¦100 ¦ 83 ¦100 ¦ 68 ¦ 100 ¦
¦твенного органа, которым была¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышена классность, - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителей ¦ 18 ¦21,4¦ 17 ¦20,5¦ 23 ¦33,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦главных специалистов ¦ 44 ¦52,4¦ 35 ¦42,2¦ 29 ¦42,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦специалистов ¦ 22 ¦26,2¦ 31 ¦37,3¦ 16 ¦23,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------+-----+----+-----+----+------+-----+
¦Численность работников государс-¦ 1 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 2 ¦ ¦
¦твенного органа в отношении ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦торых была осуществлена ротация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(горизонтальное перемещение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------+-----+----+-----+----+------+------
6.3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров
государственного органа управления в 2003-2005 годах
Таблица 10
(человек)
----------------T-----------------T-----------------T---------------¬
¦ Категории ра- ¦Повысили квалифи-¦Прошли переподго-¦Прошли стажиро-¦
¦ ботников ¦ кацию ¦ товку ¦ вку ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----T-----T-----+-----T-----T-----+-----T----T----+
¦ ¦2003 ¦2004 ¦2005 ¦2003 ¦2004 ¦2005 ¦2003 ¦2004¦2005¦
¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦год ¦год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+
¦Руководители ¦ 17 ¦ 20 ¦ 27 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+
¦Главные специ-¦ 23 ¦ 32 ¦ 16 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦
¦алисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+----+
¦Специалисты ¦ 5 ¦ 17 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----
Приложение 4
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров организаций бытового
обслуживания населения
(человек)
-----------------T-----------T----------------------------------¬
¦ ¦Численность¦ В том числе ¦
¦ ¦работников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----------+------T--------------------T------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----T-----+------+-----T-------T------+------+
¦ ¦спи- ¦штат-¦ ¦руко-¦специ- ¦другие¦ ¦
¦ ¦соч- ¦ ная ¦ ¦ во- ¦алисты ¦служа-¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦дите-¦ ¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ли ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦Всего работников¦2629 ¦2645 ¦ 439 ¦ 152 ¦ 253 ¦ 34 ¦ 2190 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦высшее ¦ 159 ¦ ¦ 140 ¦ 75 ¦ 63 ¦ 2 ¦ 19 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦среднее специ-¦ 457 ¦ ¦ 214 ¦ 69 ¦ 133 ¦ 12 ¦ 243 ¦
¦альное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦среднее ¦1991 ¦ ¦ 85 ¦ 8 ¦ 55 ¦ 22 ¦ 1906 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦неполное среднее¦ 22 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 22 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦до 30 ¦ 518 ¦ ¦ 60 ¦ 4 ¦ 56 ¦ ¦ 458 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦до 40 ¦ 584 ¦ ¦ 94 ¦ 27 ¦ 63 ¦ 4 ¦ 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦до 50 ¦ 754 ¦ ¦ 156 ¦ 74 ¦ 65 ¦ 17 ¦ 598 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦до 60 (женщины¦ 569 ¦ ¦ 101 ¦ 40 ¦ 52 ¦ 9 ¦ 468 ¦
¦до 55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+------+
¦пенсионеры (по¦ 204 ¦ ¦ 28 ¦ 7 ¦ 17 ¦ 4 ¦ 176 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-----+-----+------+-----+-------+------+-------
Приложение 5
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров организаций бытового обслуживания насе-
ления на 2006-2010 годы
(человек)
-----------------T----------------T----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--T---T--T---T--+---T--T--T---T--+---T--T---T--T--+
¦ ¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦ 6 ¦07¦08¦ 9 ¦10¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦10¦
¦ ¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦На базе высших и¦ ¦ 2 ¦2 ¦ 1 ¦2 ¦ 2 ¦3 ¦2 ¦ 1 ¦ ¦ 4 ¦3 ¦ 2 ¦1 ¦ ¦
¦средних специ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦альных учебных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования "Акаде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мия управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦при Президенте¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики Бела-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦1 ¦1 ¦ ¦ ¦ 2 ¦1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦зования "Частный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ления и предпри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нимательства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦1 ¦1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования "Моги-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦левский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦верситет продо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вольствия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ 1 ¦1 ¦ ¦1 ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦номический уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦верситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦1 ¦ 1 ¦1 ¦ ¦
¦зования "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦На базе отрасле-¦2 ¦ 1 ¦2 ¦ 1 ¦2 ¦ 4 ¦4 ¦6 ¦ 5 ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вых институтов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(центров, кур-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сов) повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Унитарное учеб-¦2 ¦ ¦1 ¦ ¦2 ¦ 1 ¦3 ¦3 ¦ 3 ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но-консультаци- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦онное предпри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ятие Белорусской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦торгово-промыш- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ленной палаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Центр делового¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ 2 ¦1 ¦2 ¦ 1 ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования "Госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный инс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦титут повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки кад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ров руководящих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалистов Ми-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нистерства тор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦говли Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Межотраслевой ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦1 ¦ ¦
¦институт повыше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров по менед-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жменту и разви-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тию персонала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения обра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русский национа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦льный техничес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кий университет"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦На базе област-¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦20 ¦15¦12 ¦12¦11¦
¦ных и районных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центров профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сиональной ори-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦1 ¦ 2 ¦2 ¦1 ¦
¦зования "Минский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Унитарное учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦17 ¦14¦10 ¦10¦10¦
¦но-производс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦твенное предпри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ятие "Областной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центр развития¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бытовых услуг",¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦г. Борисов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Минская област-¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ная организация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦объединения "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусское общес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тво "Знание" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦С использованием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦54 ¦51¦34 ¦45¦49¦
¦иных форм обуче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+--+---+--+---+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---
Приложение 6
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность организаций бытового обслуживания населения в кадрах на
2006-2010 годы
(человек)
----T-------------------------------T-------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальности ¦ Необходимое количество специ- ¦
¦п/п¦ ¦ алистов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------T-----T------T-----T-----+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦2007 ¦ 2008 ¦2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T------T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Инженер ¦ 6 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Директор ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Бухгалтер ¦ 4 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Менеджер ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Экономист ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Электроснабжение ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 7 ¦Экономика производства ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 8 ¦Конструктор ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 9 ¦Юрист ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦10 ¦Технолог ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦11 ¦Дизайнер ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 17 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 7 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Частный¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦институт управления и предпри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нимательства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Моги-¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦левский государственный универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситет продовольствия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 6 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦русский государственный эконо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦русский государственный техно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦логический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T------T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Кассир ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Бухгалтер ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Инспектор по кадрам ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Технолог ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Косметолог ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Экономист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 7 ¦Парикмахерское искусство ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 8 ¦Технология швейных изделий ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 9 ¦Художник-модельер ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦10 ¦Юрист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦11 ¦Приемщик заказов ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦12 ¦Специалист по снабжению ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦13 ¦Фотограф ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 12 ¦ 9 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 4 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦государственный технологический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦государственный финансово-эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦номический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Барано-¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦
¦ ¦вичский государственный колледж¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сферы обслуживания" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Пинский¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦государственный колледж легкой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦государственный юридический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T------T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Закройщик ¦ 12 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Парикмахер ¦ 13 ¦ 5 ¦ 10 ¦ 7 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Портной ¦ 11 ¦ 11 ¦ 13 ¦ 11 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Приемщик заказов ¦ 5 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Раскройщик ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Швея ¦ 54 ¦ 11 ¦ 13 ¦ 15 ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 7 ¦Обувщик ¦ 14 ¦ 9 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 8 ¦Обивщик мебели ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 9 ¦Мастер по маникюру и педикюру ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦10 ¦Слесарь ¦ 7 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦11 ¦Газоэлектросварщик ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦12 ¦Столяр ¦ 1 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦13 ¦Часовщик ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦14 ¦Вязальщица ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦15 ¦Оператор стиральных машин ¦ 5 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦16 ¦Штамповщик ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦17 ¦Массажист ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦18 ¦Фотограф ¦ 5 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦19 ¦Каменщик ¦ 4 ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦20 ¦Наладчик швейного оборудования ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦21 ¦Электрик ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 142 ¦ 63 ¦ 63 ¦ 52 ¦ 53 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Пинский¦ 9 ¦ 6 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦государственный колледж легкой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 19 ¦ 12 ¦ 7 ¦ 14 ¦ 12 ¦
¦ ¦государственный профессиональ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦но-технический колледж швейного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 12 ¦ 9 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 8 ¦
¦ ¦государственный четвертый лицей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытового обслуживания населе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Барано-¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 3 ¦
¦ ¦вичский государственный колледж¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сферы обслуживания" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦унитарного учебно-производс-¦ 29 ¦ 19 ¦ 16 ¦ 8 ¦ 7 ¦
¦ ¦твенного предприятия "Областной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центр развития бытовых услуг",¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Борисов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Сеть районных центров занятости¦ 24 ¦ 9 ¦ 12 ¦ 4 ¦ 6 ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Организация обучения специалис-¦ 45 ¦ 5 ¦ 16 ¦ 15 ¦ 16 ¦
¦ ¦тов на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------------------+------+-----+------+-----+------
Приложение 7
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров организаций жилищно-
коммунального хозяйства
(человек)
-----------------T--------------T-----------------------------------¬
¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦
¦ ¦ работников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------+-------T--------------------T------+
¦ ¦ ¦служа- ¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------+-------+------T------T------+------+
¦ ¦ ¦ ¦руко- ¦ спе- ¦другие¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ во- ¦ циа- ¦служа-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦дители¦листы ¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------T------+-------+------+------+------+------+
¦ ¦списоч-¦штат- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦Всего работников¦19 037 ¦21 540¦ 3 073 ¦1 597 ¦1 291 ¦ 185 ¦15 964¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦высшее ¦ 1 683 ¦ ¦ 1 279 ¦ 735 ¦ 520 ¦ 24 ¦ 404 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦среднее специ-¦ 3 873 ¦ ¦ 1 466 ¦ 735 ¦ 654 ¦ 77 ¦2 407 ¦
¦альное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦среднее ¦12 151 ¦ ¦ 326 ¦ 125 ¦ 117 ¦ 84 ¦11 825¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦неполное среднее¦ 1330 ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦1 328 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦до 30 ¦ 3 182 ¦ ¦ 525 ¦ 150 ¦ 314 ¦ 61 ¦2 657 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦до 40 ¦ 4 302 ¦ ¦ 692 ¦ 326 ¦ 323 ¦ 43 ¦3 610 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦до 50 ¦ 6 121 ¦ ¦ 1 113 ¦ 638 ¦ 429 ¦ 46 ¦5 008 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦до 60 (женщины¦ 3 922 ¦ ¦ 617 ¦ 405 ¦ 180 ¦ 32 ¦3 305 ¦
¦до 55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+-------+------+------+------+------+
¦пенсионеры (по¦ 1 510 ¦ ¦ 126 ¦ 78 ¦ 45 ¦ 3 ¦1 384 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-------+------+-------+------+------+------+-------
Приложение 8
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров организаций жилищно-коммунального хо-
зяйства на 2006-2010 годы
(человек)
---------------T-----------------T-----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---T--T---T--T---+--T---T---T--T---+--T---T--T---T--+
¦ ¦200¦20¦200¦20¦201¦20¦200¦200¦20¦201¦20¦200¦20¦200¦20¦
¦ ¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦ 8 ¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦
¦ ¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦
¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе высших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и средних спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальных учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ 3 ¦3 ¦ 4 ¦5 ¦ 2 ¦2 ¦ 3 ¦ 2 ¦4 ¦ 3 ¦2 ¦ 1 ¦2 ¦ 1 ¦2 ¦
¦разования "Ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спубликанский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт выс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шей школы Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусского го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университета" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе отрас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦левых институ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тов (центров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсов) повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Межотраслевой ¦17 ¦57¦22 ¦21¦58 ¦4 ¦ 8 ¦ 2 ¦5 ¦ 4 ¦42¦38 ¦39¦43 ¦40¦
¦институт по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышению ква-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лификации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров по ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦неджменту и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦развитию пер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сонала учреж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дения образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русский наци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ональный тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нический уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦верситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦156¦14¦146¦15¦155¦15¦143¦152¦14¦137¦22¦194¦19¦203¦20¦
¦разования "Го-¦ ¦2 ¦ ¦1 ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦5 ¦ ¦5 ¦ ¦7 ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации, подго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦товки и пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров "Жил-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ком" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦31 ¦32¦37 ¦29¦36 ¦13¦ 3 ¦ 7 ¦5 ¦ 2 ¦16¦165¦12¦131¦15¦
¦разования "Го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦9 ¦ ¦5 ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации, подго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦товки и пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров в обла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сти газоснаб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жения "Газ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Институт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Государствен- ¦ 4 ¦5 ¦ 3 ¦4 ¦ 5 ¦2 ¦ 3 ¦ 3 ¦3 ¦ 3 ¦8 ¦ 9 ¦11¦ 7 ¦9 ¦
¦ный учебный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центр подго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦товки, пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения ква-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лификации кад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ров "Белучцен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трстром" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Другие госу-¦ 2 ¦5 ¦ 6 ¦4 ¦ 5 ¦3 ¦ ¦ 5 ¦2 ¦ 2 ¦5 ¦ 7 ¦6 ¦ 4 ¦7 ¦
¦дарственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебные центры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе обла-¦16 ¦13¦12 ¦11¦15 ¦5 ¦ 6 ¦ 4 ¦4 ¦ 7 ¦12¦115¦11¦128¦12¦
¦стных и район-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0 ¦ ¦8 ¦ ¦9 ¦
¦ных центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профориентации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Всего ¦229¦25¦230¦22¦276¦18¦166¦175¦16¦158¦56¦529¦50¦517¦54¦
¦ ¦ ¦7 ¦ ¦5 ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦9 ¦ ¦9 ¦ ¦0 ¦ ¦9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+---
Приложение 9
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность организаций жилищно-коммунального хозяйства в кадрах на
2006-2010 годы
(человек)
----T-------------------------------T-------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальностей ¦ Необходимое количество специ- ¦
¦п/п¦ ¦ алистов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------T-----T------T-----T-----+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦2007 ¦ 2008 ¦2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T------T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Теплотехник ¦ 10 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Строитель ¦ 15 ¦ 10 ¦ 12 ¦ 9 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Электрик ¦ 4 ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Механик ¦ 2 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Бухгалтер ¦ 4 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Экономист ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 7 ¦Юрист ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 8 ¦Инженер водно-канализационного¦ 5 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 4 ¦
¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 9 ¦Документовед ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦10 ¦Электроник ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 45 ¦ 28 ¦ 32 ¦ 30 ¦ 25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 36 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 24 ¦ 16 ¦
¦ ¦русский национальный техничес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кий университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 6 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 6 ¦
¦ ¦русский государственный эконо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦русский государственный универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T------T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Теплотехник ¦ 3 ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Строитель ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Механик ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Бухгалтер ¦ 6 ¦ 1 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Экономист ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Юрист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 7 ¦Техник водно-канализационного¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 8 ¦Сантехник ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 9 ¦Инженер ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦10 ¦Мастер ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 24 ¦ 11 ¦ 16 ¦ 11 ¦ 14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 7 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦
¦ ¦индустриально-педагогический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 6 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
¦ ¦государственный архитектурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительный колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 7 ¦ 1 ¦ 7 ¦ 3 ¦ 5 ¦
¦ ¦финансово-экономический кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦государственный машиностроите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦льный колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T------T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Слесарь аварийно-ремонтных ра-¦ 50 ¦ 42 ¦ 42 ¦ 35 ¦ 48 ¦
¦ ¦бот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Машинист грузоподъемных маха-¦ 6 ¦ 6 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 3 ¦
¦ ¦низмов и дорожных машин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Аппаратчик химводоочистки ¦ 4 ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Лаборант очистных сооружений ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Машинист канализационно-насо-¦ 15 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 12 ¦ 2 ¦
¦ ¦сной станции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Каменщик ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 7 ¦Электрогазосварщик ¦ 48 ¦ 40 ¦ 27 ¦ 27 ¦ 31 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 8 ¦Электромонтер ¦ 33 ¦ 33 ¦ 29 ¦ 26 ¦ 27 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ 9 ¦Водитель ¦ 21 ¦ 19 ¦ 15 ¦ 17 ¦ 19 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦10 ¦Тракторист ¦ 8 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦11 ¦Столяр ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 1 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦12 ¦Оператор котельной ¦ 34 ¦ 29 ¦ 34 ¦ 19 ¦ 26 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦13 ¦Слесарь-сантехник ¦ 26 ¦ 31 ¦ 22 ¦ 25 ¦ 18 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦14 ¦Слесарь контрольно-измеритель-¦ 9 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ных приборов и автоматизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦15 ¦Кровельщик ¦ 14 ¦ 15 ¦ 17 ¦ 14 ¦ 14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦16 ¦Стропальщик ¦ 3 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦17 ¦Лифтер ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦18 ¦Токарь ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦19 ¦Маляр-штукатур ¦ 8 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 299 ¦ 261 ¦ 223 ¦ 203 ¦ 210 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Госу-¦ 280 ¦ 249 ¦ 212 ¦ 196 ¦ 200 ¦
¦ ¦дарственный институт повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации, подготовки и пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реподготовки кадров "Жилком" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Госу-¦ 10 ¦ 5 ¦ 9 ¦ 3 ¦ 7 ¦
¦ ¦дарственный институт повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации, подготовки и пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реподготовки кадров в области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦газоснабжения "Газ-Институт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+------+-----+-----+
¦ ¦научно-технического республи-¦ 9 ¦ 7 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 3 ¦
¦ ¦канского предприятия "Диэкос" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------------------+------+-----+------+-----+------
Приложение 10
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров учреждений здравоохра-
нения
(человек)
------------------T---------------T---------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+---------------+------T-------------------T------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------T-------+------+-----T------T------+------+
¦ ¦списоч-¦штатная¦ ¦руко-¦ спе- ¦другие¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦ во- ¦ циа- ¦служа-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дите-¦листы ¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ли ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦Всего работников ¦34 434 ¦39 581,¦22 485¦2 055¦19 447¦ 983 ¦11 949¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦В том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦высшее ¦ 5 651 ¦ ¦5 550 ¦1 350¦4 165 ¦ 35 ¦ 101 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦среднее специаль-¦17 607 ¦ ¦16 159¦ 640 ¦15 145¦ 374 ¦1 448 ¦
¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦среднее ¦10 210 ¦ ¦ 770 ¦ 65 ¦ 134 ¦ 571 ¦9 440 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦неполное среднее ¦ 966 ¦ ¦ 6 ¦ ¦ 3 ¦ 3 ¦ 960 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦до 30 ¦ 8 979 ¦ ¦6 537 ¦ 238 ¦6 080 ¦ 219 ¦2 442 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦до 40 ¦ 8 738 ¦ ¦5 929 ¦ 441 ¦5 195 ¦ 293 ¦2 809 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦до 50 ¦ 9 010 ¦ ¦5 417 ¦ 752 ¦4 392 ¦ 273 ¦3 593 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦до 60 ¦ 4 121 ¦ ¦2 517 ¦ 403 ¦1 992 ¦ 122 ¦1 604 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦пенсионеры (по¦ 3 586 ¦ ¦2 085 ¦ 221 ¦1 788 ¦ 76 ¦1 501 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+-------
Приложение 11
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров учреждений здравоохранения на 2006-2010
годы
(человек)
--------------------T--------------------T-----------------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---T--T----T----T---+----T----T---T----T----+
¦ ¦200¦20¦2008¦2009¦201¦2006¦2007¦200¦2009¦2010¦
¦ ¦ 6 ¦07¦год ¦год ¦ 0 ¦год ¦год ¦ 8 ¦год ¦год ¦
¦ ¦год¦го¦ ¦ ¦год¦ ¦ ¦год¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦д ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+----+
¦На базе средних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специальных заведе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+----+
¦Государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦657 ¦592 ¦593¦592 ¦593 ¦
¦учреждение образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания "Борисовское¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинское учили-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ще" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+----+
¦Учреждение образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦291 ¦262 ¦263¦262 ¦263 ¦
¦вания "Молодечненс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кое государственное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинское учили-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ще" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+----+
¦Учреждение образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦683 ¦615 ¦616¦615 ¦616 ¦
¦вания "Слуцкое го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственное меди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цинское училище" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+----+
¦На базе отраслевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институтов повыше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+----+
¦Государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждение "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русская медицинская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦академия последип-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ломного образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+----+
¦средние медицинские¦56 ¦68¦ 65 ¦ 61 ¦64 ¦3514¦3240¦323¦3236¦3241¦
¦работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+----+
¦врачи ¦224¦27¦280 ¦279 ¦229¦1543¦1553¦157¦1547¦1507¦
¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+----+
¦прочие ¦27 ¦16¦ 13 ¦ 13 ¦21 ¦ 85 ¦ 71 ¦74 ¦ 69 ¦ 78 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+----+
¦Всего ¦307¦36¦358 ¦353 ¦314¦5088¦4712¦474¦4677¦4782¦
¦ ¦ ¦0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------+---+--+----+----+---+----+----+---+----+-----
Приложение 12
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность учреждений здравоохранения в кадрах на 2006-2010 годы
(человек)
----T----------------------------T----------------------------------¬
¦ № ¦Наименование специальности ¦Необходимое количество специалис- ¦
¦п/п¦ ¦ тов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------T------T------T------T------+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T----------------------------T------T------T------T------T------+
¦ 1 ¦Лечебное дело ¦ 302 ¦ 175 ¦ 180 ¦ 168 ¦ 196 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 2 ¦Педиатрия ¦ 75 ¦ 60 ¦ 56 ¦ 46 ¦ 55 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 3 ¦Медико-профилактическое дело¦ 12 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 4 ¦Медико-диагностическое дело ¦ 26 ¦ 19 ¦ 17 ¦ 10 ¦ 16 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 5 ¦Медико-психологическое дело ¦ 15 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 6 ¦Стоматология ¦ 45 ¦ 25 ¦ 29 ¦ 26 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 7 ¦Фармация ¦ 13 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Всего ¦ 488 ¦ 297 ¦ 298 ¦ 270 ¦ 309 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Бе-¦ 341 ¦ 222 ¦ 223 ¦ 189 ¦ 216 ¦
¦ ¦лорусский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинский университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Ви-¦ 51 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 36 ¦ 40 ¦
¦ ¦тебский государственный ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дицинский университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Го-¦ 26 ¦ 19 ¦ 17 ¦ 10 ¦ 16 ¦
¦ ¦мельский государственный ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дицинский университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 70 ¦ 30 ¦ 32 ¦ 35 ¦ 37 ¦
¦ ¦"Гродненский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинский университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ Со средним медицинским образованием ¦
¦ ¦
+---T----------------------------T------T------T------T------T------+
¦ 1 ¦Лечебное дело ¦ 96 ¦ 85 ¦ 90 ¦ 92 ¦ 94 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 2 ¦Медико-диагностическое дело ¦ 64 ¦ 43 ¦ 41 ¦ 42 ¦ 43 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 3 ¦Сестринское дело ¦ 159 ¦ 204 ¦ 200 ¦ 207 ¦ 230 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 4 ¦Медико-профилактическое дело¦ 12 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 12 ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 5 ¦Фармация ¦ 9 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 6 ¦Зуболечебное дело ¦ 12 ¦ 17 ¦ 25 ¦ 7 ¦ 14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 7 ¦Зубопротезное дело ¦ 3 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 3 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 8 ¦Лечебный массаж (техник-мас-¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 2 ¦
¦ ¦сажист) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Всего ¦ 360 ¦ 380 ¦ 387 ¦ 371 ¦ 410 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦государственного учреждения¦ 32 ¦ 102 ¦ 100 ¦ 92 ¦ 95 ¦
¦ ¦образования "Борисовское ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дицинское училище" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Мо-¦ 32 ¦ 87 ¦ 90 ¦ 60 ¦ 66 ¦
¦ ¦лодечненское государственное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинское училище" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 264 ¦ 160 ¦ 166 ¦ 144 ¦ 161 ¦
¦ ¦"Слуцкое государственное ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дицинское училище" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 2 ¦
¦ ¦"Гродненское государственное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинское училище" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Мо-¦ 21 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 16 ¦ 19 ¦
¦ ¦гилевское государственное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинское училище" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Бе-¦ 6 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 55 ¦ 67 ¦
¦ ¦лорусский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинский колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------+------+------+------+------+-------
Приложение 13
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров учреждений культуры
(человек)
------------------T---------------T---------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+---------------+------T-------------------T------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------T-------+------+-----T------T------+------+
¦ ¦списоч-¦штатная¦ ¦руко-¦ спе- ¦другие¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦ во- ¦ циа- ¦служа-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дите-¦листы ¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ли ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦Всего работников ¦ 7682 ¦ 7728 ¦ 6005 ¦1368 ¦ 4540 ¦ 97 ¦ 1677 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦высшее ¦ 2189 ¦ ¦ 2118 ¦ 566 ¦ 1552 ¦ ¦ 71 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦среднее специаль-¦ 3590 ¦ ¦ 3152 ¦ 611 ¦ 2467 ¦ 74 ¦ 438 ¦
¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦среднее ¦ 1728 ¦ ¦ 722 ¦ 188 ¦ 516 ¦ 18 ¦ 1006 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦неполное среднее ¦ 175 ¦ ¦ 13 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 162 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦до 30 ¦ 1608 ¦ ¦ 1372 ¦ 130 ¦ 1221 ¦ 21 ¦ 236 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦до 40 ¦ 2003 ¦ ¦ 1665 ¦ 346 ¦ 1284 ¦ 35 ¦ 338 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦до 50 ¦ 2258 ¦ ¦ 1820 ¦ 565 ¦ 1235 ¦ 20 ¦ 438 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦до 60 (женщины до¦ 1111 ¦ ¦ 816 ¦ 252 ¦ 549 ¦ 15 ¦ 295 ¦
¦55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+------+
¦пенсионеры (по¦ 702 ¦ ¦ 332 ¦ 75 ¦ 251 ¦ 6 ¦ 370 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-------+-------+------+-----+------+------+-------
Приложение 14
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров учреждений культуры на 2006-2010 годы
(человек)
--------------T-----------------T-----------------T-----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--T---T---T--T---+---T--T---T--T---+---T--T---T---T--+
¦ ¦20¦200¦200¦20¦201¦200¦20¦200¦20¦201¦200¦20¦200¦200¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦ 8 ¦09¦ 0 ¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦ 6 ¦07¦ 8 ¦ 9 ¦10¦
¦ ¦го¦год¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦год¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+---+--+
¦На базе выс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ших и средних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебных заве-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+---+--+
¦Учреждение ¦2 ¦ 2 ¦ 2 ¦2 ¦ 2 ¦15 ¦15¦15 ¦15¦15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Белорусская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ная академия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музыки" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+---+--+
¦На базе от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦раслевых инс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦титутов (цен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тров, курсов)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+---+--+
¦Государствен-¦12¦118¦131¦12¦147¦355¦35¦343¦36¦370¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ное учрежде-¦5 ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦9 ¦ ¦0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние "Белорус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦блем культу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ры" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+---+---
Приложение 15
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность учреждений культуры в кадрах на 2006-2010 годы
(человек)
----T------------------------------T--------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальности ¦Необходимое количество специали-¦
¦п/п¦ ¦ стов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------T-----T------T------T-----+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T------------------------------T------T-----T------T------T-----+
¦ 1 ¦Культурология ¦ 7 ¦ 10 ¦ 7 ¦ 9 ¦ 11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 2 ¦Традиционная белорусская куль-¦ 12 ¦ 15 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 11 ¦
¦ ¦тура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 3 ¦Музыкальное искусство ¦ 13 ¦ 13 ¦ 9 ¦ 6 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 4 ¦Информационно-документативные ¦ 21 ¦ 23 ¦ 16 ¦ 19 ¦ 26 ¦
¦ ¦коммуникации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 5 ¦Музыкальное исполнительство ¦ 12 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 13 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 65 ¦ 71 ¦ 54 ¦ 53 ¦ 68 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 12 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 13 ¦
¦ ¦русская государственная акаде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мия музыки" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 53 ¦ 61 ¦ 43 ¦ 43 ¦ 55 ¦
¦ ¦русский государственный уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦верситет культуры и искусств" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T------------------------------T------T-----T------T------T-----+
¦ 1 ¦Фортепиано ¦ 23 ¦ 10 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 2 ¦Инструменты народного оркестра¦ 12 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 14 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 3 ¦Струнные смычковые инструменты¦ 8 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 4 ¦Духовые и ударные инструменты ¦ 12 ¦ 8 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 5 ¦Дирижирование ¦ 5 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 6 ¦Музыковедение ¦ 4 ¦ 6 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 7 ¦Декоративно-прикладное искус-¦ 12 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 6 ¦
¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 8 ¦Хореографическое искусство ¦ 21 ¦ 17 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 9 ¦Актерское искусство ¦ 10 ¦ 10 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦10 ¦Библиография ¦ 16 ¦ 17 ¦ 15 ¦ 21 ¦ 24 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦11 ¦Хоровая музыка народная ¦ 12 ¦ 13 ¦ 9 ¦ 12 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦12 ¦Инструментальная музыка народ-¦ 17 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 13 ¦ 10 ¦
¦ ¦ная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦13 ¦Танец ¦ 11 ¦ 10 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦14 ¦Режиссура народных праздников ¦ 10 ¦ 10 ¦ 6 ¦ 9 ¦ 11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 173 ¦ 141 ¦ 100 ¦ 107 ¦ 122 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Моло-¦ 62 ¦ 37 ¦ 25 ¦ 24 ¦ 35 ¦
¦ ¦дечненское государственное му-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зыкальное училище им. М.К.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ гинского" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минс-¦ 95 ¦ 87 ¦ 60 ¦ 62 ¦ 63 ¦
¦ ¦кий государственный колледж¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦искусств" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Моги-¦ 16 ¦ 17 ¦ 15 ¦ 21 ¦ 24 ¦
¦ ¦левский государственный биб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиотечный техникум" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------------------+------+-----+------+------+------
Приложение 16
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров учреждений образования
(человек)
-----------------T---------------T----------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+---------------+------T--------------------T------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------T-------+------+------T------T------+------+
¦ ¦списоч-¦штатная¦ ¦руко- ¦ спе- ¦другие¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦ во- ¦ циа- ¦служа-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дители¦листы ¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦Всего работников¦59 998 ¦ ¦41 036¦6 033 ¦33 395¦1 608 ¦18 962¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦высшее ¦27 104 ¦ ¦26 617¦3 998 ¦22 447¦ 172 ¦ 487 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦среднее специ-¦15 893 ¦ ¦12 114¦1 498 ¦9 971 ¦ 645 ¦3 779 ¦
¦альное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦среднее ¦ 5 181 ¦ ¦ 846 ¦ 250 ¦ 313 ¦ 283 ¦4 335 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦неполное среднее¦11 820 ¦ ¦1 459 ¦ 287 ¦ 664 ¦ 508 ¦10 361¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦до 30 ¦13 158 ¦ ¦ 9668 ¦ 494 ¦8 750 ¦ 424 ¦3 490 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦до 40 ¦17 211 ¦ ¦12 045¦1 680 ¦9 864 ¦ 501 ¦5 166 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦до 50 ¦17 152 ¦ ¦11 308¦2 256 ¦8 680 ¦ 372 ¦5 844 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦до 60 (женщины¦ 8 861 ¦ ¦6 051 ¦1 302 ¦4 564 ¦ 185 ¦2 810 ¦
¦до 55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦пенсионеры (по¦ 3 616 ¦ ¦1 964 ¦ 301 ¦1 537 ¦ 126 ¦1 652 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-------+-------+------+------+------+------+-------
Приложение 17
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров учреждений образования на 2006-2010 годы
(человек)
--------------------T-----------------------T-----------------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----T----T----T----T---+----T----T----T----T---+
¦ ¦2006¦2007¦2008¦2009¦201¦2006¦2007¦2008¦2009¦201¦
¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ 0 ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ 0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год¦ ¦ ¦ ¦ ¦год¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----+----+----+----+---+----+----+----+----+---+
¦На базе высших¦697 ¦697 ¦698 ¦698 ¦689¦7157¦7057¦7040¦6992¦699¦
¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----+----+----+----+---+----+----+----+----+---+
¦Учреждение образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5700¦5600¦5600¦5600¦560¦
¦вания "Минский об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦
¦ластной институт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации и переподго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦товки кадров" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----+----+----+----+---+----+----+----+----+---+
¦Институт повышения¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦290 ¦290 ¦290 ¦290 ¦290¦
¦квалификации и пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реподготовки кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания "Белорусская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦академия физической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦культуры" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----+----+----+----+---+----+----+----+----+---+
¦Государственное ¦690 ¦690 ¦690 ¦690 ¦680¦1060¦1060¦1050¦1000¦100¦
¦учреждение образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 0 ¦
¦вания "Академия по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦следипломного обра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----+----+----+----+---+----+----+----+----+---+
¦Государственное ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 65 ¦ 65 ¦ 65 ¦ 60 ¦60 ¦
¦учреждение образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания "Республи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦канский институт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----+----+----+----+---+----+----+----+----+---+
¦Государственное ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦учреждение образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания "Республи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦канский институт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦высшей школы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----+----+----+----+---+----+----+----+----+---+
¦Государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦40 ¦
¦учреждение "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русская медицинская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦академия последип-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ломного образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------+----+----+----+----+---+----+----+----+----+----
Приложение 18
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность учреждений образования в кадрах на 2006-2010 годы
(человек)
-----T------------------------T----------------------------------¬
¦ № ¦Наименование специально-¦Необходимое количество специалис- ¦
¦п/п ¦ сти ¦ тов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----T-------T------T------T------+
¦ ¦ ¦2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+----T------------------------T-----T-------T------T------T------+
¦ 1 ¦Математика. Информатика ¦ 100 ¦ 90 ¦ 85 ¦ 75 ¦ 65 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 2 ¦Физика. Информатика ¦ 35 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 3 ¦Физика. Математика ¦ 17 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 4 ¦Биология. Химия ¦ 25 ¦ 25 ¦ 20 ¦ 18 ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 5 ¦География. Биология ¦ 15 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 6 ¦История ¦ 20 ¦ 20 ¦ 17 ¦ 15 ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 7 ¦История. Иностранный¦ 15 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦язык ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 8 ¦Белорусский язык и лите-¦ 20 ¦ 18 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦ратура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 9 ¦Русский язык и литерату-¦ 20 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 20 ¦ 15 ¦
¦ ¦ра. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Белорусский язык и лите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ратура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 10 ¦Русский язык и литерату-¦ 20 ¦ 21 ¦ 18 ¦ 20 ¦ 15 ¦
¦ ¦ра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 11 ¦Дошкольное образование ¦ 35 ¦ 35 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 12 ¦Начальное образование ¦ 40 ¦ 35 ¦ 35 ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 13 ¦Музыка и пение ¦ 15 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 14 ¦Психология ¦ 35 ¦ 30 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 15 ¦Социальная педагогика ¦ 28 ¦ 25 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 16 ¦Дефектология ¦ 35 ¦ 30 ¦ 25 ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 17 ¦Физическая культура ¦ 35 ¦ 35 ¦ 30 ¦ 25 ¦ 25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 18 ¦Иностранные языки ¦ 35 ¦ 35 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 19 ¦Химия ¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 20 ¦Биология ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 21 ¦География ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 22 ¦Технология ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦23. ¦Профессиональное образо-¦ 20 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 10 ¦
¦ ¦вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 24 ¦Библиотековедение и биб-¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦лиография ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 25 ¦Хореография ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 26 ¦Врачи всех специальнос-¦ 6 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦тей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦Всего ¦ 613 ¦ 566 ¦ 508 ¦ 475 ¦ 420 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----T-------T------T------T------+
¦ ¦учреждения образования¦ 462 ¦ 419 ¦ 383 ¦ 360 ¦ 320 ¦
¦ ¦"Белорусский государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенный педагогический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦университет имени Макси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ма Танка" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 50 ¦ 45 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 35 ¦
¦ ¦"Белорусский государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенный университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 30 ¦ 30 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 20 ¦
¦ ¦"Минский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лингвистический универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 15 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦"Белорусский националь-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ный технический универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦"Белорусский государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенный университет ку-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦льтуры и искусств" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 30 ¦ 30 ¦ 25 ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦"Белорусская государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенная академия физиче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ской культуры" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ ¦
¦ ¦"Мозырский государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ный педагогический уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦верситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+----T------------------------T-----T-------T------T------T------+
¦ 1 ¦Дошкольное образование ¦ 25 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 2 ¦Профессиональное образо-¦ 25 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ 3 ¦Средний медицинский пер-¦ 10 ¦ 8 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦сонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦Всего ¦ 60 ¦ 53 ¦ 50 ¦ 45 ¦ 45 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----T-------T------T------T------+
¦ ¦учреждения образования¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦"Минский индустриально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 15 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦"Пинский индустриально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦"Слуцкое государственное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинское училище" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦государственного учреж-¦ 5 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦дения образования "Бори-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совское медицинское учи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лище" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+-----+-------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 25 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦"Борисовский государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенный педагогический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+------------------------+-----+-------+------+------+-------
Приложение 19
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров организаций мясо-молоч-
ной отрасли
(человек)
-------------------T---------------T--------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+---------------+------T------------------T------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------T-------+------+-----T------T-----+------+
¦ ¦списоч-¦штатная¦ ¦руко-¦ спе- ¦дру- ¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦ во- ¦ циа- ¦гие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дите-¦листы ¦слу- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ли ¦ ¦жащие¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦Всего работников ¦ 6403 ¦6399,5 ¦ 1007 ¦ 318 ¦ 649 ¦ 40 ¦ 5396 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образование:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦высшее ¦ 674 ¦ ¦ 561 ¦ 213 ¦ 347 ¦ 1 ¦ 113 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦среднее специаль-¦ 1363 ¦ ¦ 404 ¦ 94 ¦ 281 ¦ 29 ¦ 959 ¦
¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦среднее ¦ 4203 ¦ ¦ 42 ¦ 11 ¦ 21 ¦ 10 ¦ 4161 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦неполное среднее ¦ 163 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 163 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦до 30 ¦ 1504 ¦ ¦ 179 ¦ 29 ¦ 131 ¦ 19 ¦ 1325 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦до 40 ¦ 1722 ¦ ¦ 228 ¦ 84 ¦ 135 ¦ 9 ¦ 1494 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦до 50 ¦ 2100 ¦ ¦ 372 ¦ 133 ¦ 231 ¦ 8 ¦ 1728 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦до 60 ¦ 880 ¦ ¦ 189 ¦ 61 ¦ 125 ¦ 3 ¦ 691 ¦
¦(женщины до 55¦ (370) ¦ ¦ (78) ¦(20) ¦ (55) ¦ (3) ¦(292) ¦
¦лет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+------+
¦пенсионеры (по¦ 197 ¦ ¦ 39 ¦ 11 ¦ 27 ¦ 1 ¦ 158 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------+-------+-------+------+-----+------+-----+-------
Приложение 20
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров организаций плодоовощ-
ной отрасли
(человек)
-----------------T---------------T----------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+---------------+-----T---------------------T------+
¦ ¦ ¦слу- ¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦жащие¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------T-------+-----+-------T------T------+------+
¦ ¦списоч-¦штатная¦ ¦руково-¦ спе- ¦другие¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦дители ¦ циа- ¦служа-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листы ¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦Всего работников¦ 1558 ¦1630,5 ¦ 374 ¦ 98 ¦ 236 ¦ 40 ¦ 1184 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦высшее ¦ 174 ¦ ¦ 155 ¦ 54 ¦ 96 ¦ 5 ¦ 19 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦среднее специ-¦ 382 ¦ ¦ 194 ¦ 42 ¦ 129 ¦ 23 ¦ 188 ¦
¦альное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦среднее ¦ 923 ¦ ¦ 25 ¦ 2 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 898 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦неполное среднее¦ 79 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 79 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦до 30 ¦ 361 ¦ ¦ 95 ¦ 12 ¦ 72 ¦ 11 ¦ 266 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦до 40 ¦ 459 ¦ ¦ 101 ¦ 21 ¦ 71 ¦ 9 ¦ 358 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦до 50 ¦ 433 ¦ ¦ 105 ¦ 43 ¦ 51 ¦ 11 ¦ 328 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦до 60¦ 231 ¦ ¦ 57 ¦ 17 ¦ 35 ¦ 5 ¦ 174 ¦
¦(женщины до 55¦ (62) ¦ ¦(16) ¦ (9) ¦ (7) ¦ ¦ (46) ¦
¦лет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+------+
¦пенсионеры (по¦ 74 ¦ ¦ 16 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 58 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-------+-------+-----+-------+------+------+-------
Приложение 21
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров организаций мясо-молочной отрасли на
2006-2010 годы
(человек)
----------------T----------------T-----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--T---T--T---T--+---T--T---T--T---+--T---T--T---T--+
¦ ¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦201¦20¦200¦20¦200¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦
¦ ¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе высших¦21¦15 ¦23¦15 ¦17¦28 ¦22¦16 ¦17¦23 ¦26¦23 ¦29¦18 ¦8 ¦
¦и средних спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальных учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦12¦11 ¦16¦12 ¦13¦20 ¦11¦ 9 ¦9 ¦14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Мо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гилевский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продовольствия"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦9 ¦ 4 ¦7 ¦ 3 ¦4 ¦ 6 ¦8 ¦ 3 ¦5 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аграрный техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческий универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦2 ¦ 2 ¦1 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Ви-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тебская госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦академия вете-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ринарной меди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цины" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦26¦23 ¦29¦18 ¦8 ¦
¦разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Пинский техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кум мясной и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦молочной про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мышленности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦1 ¦ 2 ¦2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Минский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный фи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нансовый кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе отрас-¦21¦21 ¦24¦26 ¦30¦40 ¦41¦39 ¦35¦62 ¦45¦51 ¦40¦52 ¦42¦
¦левых институ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тов (центров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсов) повыше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния квалифика-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦21¦21 ¦24¦26 ¦30¦12 ¦14¦11 ¦9 ¦10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Инс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦титут управле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния агропромыш-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ленным комплек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сом" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Белорусский ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦28 ¦27¦28 ¦26¦52 ¦45¦51 ¦40¦52 ¦42¦
¦спубликанский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сельского хо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зяйства и про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦довольствия Ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спублики Бела-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦С использовани-¦13¦16 ¦17¦17 ¦24¦ 4 ¦6 ¦ 7 ¦7 ¦ 5 ¦87¦81 ¦10¦95 ¦10¦
¦ем иных форм¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 ¦ ¦0 ¦
¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Всего ¦55¦52 ¦64¦58 ¦71¦72 ¦69¦62 ¦59¦90 ¦15¦155¦17¦165¦15¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ ¦2 ¦ ¦0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+---
Приложение 22
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров организаций плодоовощной отрасли на
2006-2010 годы
(человек)
----------------T----------------T-----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--T---T--T---T--+---T--T---T--T---+--T---T--T---T--+
¦ ¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦201¦20¦200¦20¦200¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦
¦ ¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе высших¦5 ¦ 4 ¦4 ¦ 3 ¦4 ¦10 ¦5 ¦ 6 ¦6 ¦ 5 ¦3 ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦
¦и средних спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальных учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦5 ¦ 4 ¦4 ¦ 3 ¦4 ¦10 ¦5 ¦ 6 ¦6 ¦ 5 ¦3 ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦
¦разования "Мо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гилевский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продовольствия"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе отрас-¦2 ¦ 4 ¦4 ¦ 4 ¦5 ¦12 ¦8 ¦ 9 ¦10¦10 ¦8 ¦ 8 ¦9 ¦ 7 ¦5 ¦
¦левых институ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тов (центров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсов) повыше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния квалифика-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦2 ¦ 4 ¦4 ¦ 4 ¦4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Инс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦титут управле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния агропромыш-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ленным комплек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сом" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Белорусский ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 ¦8 ¦ 9 ¦10¦10 ¦8 ¦ 8 ¦9 ¦ 7 ¦5 ¦
¦спубликанский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сельского хо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зяйства и про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦довольствия Ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спублики Бела-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе област-¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦2 ¦ 1 ¦3 ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦3 ¦12 ¦1 ¦
¦ных и районных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центров профо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦риентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦С использовани-¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ 3 ¦2 ¦ 2 ¦2 ¦
¦ем иных форм¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Всего ¦7 ¦10 ¦8 ¦ 8 ¦9 ¦24 ¦15¦16 ¦19¦16 ¦16¦13 ¦18¦21 ¦8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+---
Приложение 23
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность организаций мясо-молочной отрасли в кадрах на 2006-2010
годы
(человек)
----T--------------------------------T------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальности ¦Необходимое количество специ- ¦
¦п/п¦ ¦ алистов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----T-----T------T-----T-----+
¦ ¦ ¦2006 ¦2007 ¦ 2008 ¦2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T--------------------------------T-----T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Бухгалтер ¦ 5 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Экономист ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 10 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Инженер-технолог ¦ 13 ¦ 7 ¦ 9 ¦ 2 ¦ 18 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Инженер-механик ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Инженер-электрик (энергетик) ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Инженер-строитель ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 7 ¦Программист ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 8 ¦Инженер холодильного оборудова-¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 9 ¦Юрист ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦10 ¦Инженер автоматизации ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦11 ¦Товаровед ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦12 ¦Ветеринар ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 29 ¦ 26 ¦ 21 ¦ 21 ¦ 24 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Моги-¦ 20 ¦ 20 ¦ 17 ¦ 9 ¦ 22 ¦
¦ ¦левский государственный универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситет продовольствия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Белорус-¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ский национальный технический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Белорус-¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ский государственный экономичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кий университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Академия¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦ 10 ¦ 1 ¦
¦ ¦управления при Президенте Ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спублики Беларусь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Витебс-¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦кая государственная академия ве-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦теринарной медицины" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T--------------------------------T-----T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Технология молочных продуктов ¦ 9 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 11 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Технология мясных продуктов ¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Инженер по ремонту и эксплуата-¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 5 ¦
¦ ¦ции оборудования молочной про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Бухгалтер ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Зоотехник ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Инженер-электрик (энергетик) ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 19 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 18 ¦ 16 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Пинский¦ 16 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 16 ¦ 10 ¦
¦ ¦государственный колледж мясной и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молочной промышленности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦ 5 ¦
¦ ¦государственный торговый кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Марьино-¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦горский государственный аграрно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Молодеч-¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ненский государственный политех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T--------------------------------T-----T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Обвальщик мяса ¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Слесарь ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Формовщик колбасных изделий ¦ 3 ¦ 1 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Жиловщик мяса ¦ 1 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Разборщик субпродуктов ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Аппаратчик термической обработки¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 7 ¦Расфасовщик мясопродуктов ¦ 6 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 8 ¦Продавец ¦ 10 ¦ 9 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 9 ¦Обработчик колбасных изделий ¦ 1 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦10 ¦Водитель ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦11 ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦12 ¦Боец скота ¦ 1 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦13 ¦Маслодел ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦14 ¦Сыродел ¦ 10 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦15 ¦Изготовитель творога ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦16 ¦Лаборант химикобаканализа ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦17 ¦Оператор котельной ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦18 ¦Машинист холодильных установок ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦19 ¦Другие рабочие ¦ 151 ¦ 148 ¦ 148 ¦ 138 ¦ 136 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 207 ¦ 205 ¦ 206 ¦ 195 ¦ 193 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минское¦ 22 ¦ 22 ¦ 30 ¦ 23 ¦ 24 ¦
¦ ¦государственное профессионально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техническое училище № 38" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 10 ¦ 9 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦государственный торговый кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Слуцкий¦ 17 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 21 ¦ 22 ¦
¦ ¦профессионально-технический кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ледж перерабатывающей промышлен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦других учебных заведений ¦ 149 ¦ 149 ¦ 148 ¦ 138 ¦ 137 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------+-----+-----+------+-----+------
Приложение 24
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность организаций плодоовощной отрасли в кадрах
на 2006-2010 годы
(человек)
----T----------------------------T----------------------------------¬
¦ № ¦Наименование специальностей ¦Необходимое количество специалис- ¦
¦п/п¦ ¦ тов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------T------T------T------T------+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T----------------------------T------T------T------T------T------+
¦ 1 ¦Инженер-технолог ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 2 ¦Инженер-механик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 3 ¦Инженер-электрик (энергетик)¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 4 ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 10 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 5 ¦Экономист ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 6 ¦Товароведение ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 7 ¦Юрист ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Всего ¦ 6 ¦ 15 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Мо-¦ 3 ¦ 12 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦гилевский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦университет продовольствия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Бе-¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦лорусский национальный тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Бе-¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 1 ¦
¦ ¦лорусский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Ака-¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦демия управления при Прези-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦денте Республики Беларусь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T----------------------------T------T------T------T------T------+
¦ 1 ¦Товаровед ¦ 7 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 2 ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 3 ¦Технолог ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 4 ¦Инженер-электрик (энергетик)¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Всего ¦ 9 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Учреждения образования¦ 8 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦"Минский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦торговый колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Учреждения образования¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦"Пинский техникум мясной и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молочной промышленности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Учреждения образования "Мо-¦ 1 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦лодечненский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политехнический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T----------------------------T------T------T------T------T------+
¦ 1 ¦Аппаратчик стерилизации кон-¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 3 ¦
¦ ¦сервов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 2 ¦Оператор котельной ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 3 ¦Водитель электропогрузчика ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 4 ¦Слесарь-ремонтник ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 5 ¦Электрик ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 6 ¦Слесарь контрольно-измерите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦льных приборов и автоматиза-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 7 ¦Разнорабочие ¦ 19 ¦ 9 ¦ 4 ¦ 8 ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Всего ¦ 28 ¦ 15 ¦ 9 ¦ 13 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Белорусского республиканско-¦ 9 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 1 ¦
¦ ¦го учебного центра Минис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦терства сельского хозяйства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и продовольствия Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------+------+------+------+------+-------
Приложение 25
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров организаций связи
(Минский филиал республиканского унитарного предприятия "Белтелеком")
(человек)
------------------T---------------T---------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------T------+------T-------------------T------+
¦ ¦списоч- ¦штат- ¦служа-¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ная ¦ ная ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------T-----T------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦руко- ¦спе- ¦другие¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ во- ¦циа- ¦служа-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дители¦листы¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦Всего работников ¦ 4080 ¦4159,6¦ 1648 ¦ 213 ¦1424 ¦ 11 ¦ 2432 ¦
¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦высшее ¦ 734 ¦ ¦ 664 ¦ 140 ¦ 521 ¦ 1 ¦ 70 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦среднее специаль-¦ 1313 ¦ ¦ 912 ¦ 62 ¦ 847 ¦ 2 ¦ 401 ¦
¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦среднее ¦ 1974 ¦ ¦ 72 ¦ 11 ¦ 56 ¦ 8 ¦ 1902 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦неполное среднее ¦ 59 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 59 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦до 30 ¦ 898 ¦ ¦ 310 ¦ 13 ¦ 290 ¦ 7 ¦ 588 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦до 40 ¦ 1055 ¦ ¦ 456 ¦ 57 ¦ 396 ¦ 3 ¦ 599 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦до 50 ¦ 1339 ¦ ¦ 571 ¦ 70 ¦ 500 ¦ 1 ¦ 768 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦до 60 (женщины до¦ 708 ¦ ¦ 278 ¦ 66 ¦ 212 ¦ ¦ 430 ¦
¦55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+------+-----+------+------+
¦пенсионеры (по¦ 80 ¦ ¦ 33 ¦ 7 ¦ 26 ¦ ¦ 47 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+--------+------+------+------+-----+------+-------
Приложение 26
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров организаций связи
(Минский филиал республиканского унитарного предприятия "Белпочта")
(человек)
-----------------T---------------T----------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+---------------+-----T--------------------T-------+
¦ ¦ ¦слу- ¦ из них ¦работ- ¦
¦ ¦ ¦жащие¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профес-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------T-------+-----+-------T------T-----+-------+
¦ ¦списоч-¦штатная¦ ¦руково-¦ спе- ¦рабо-¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦дители ¦ циа- ¦ чие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦Всего работников¦ 5012 ¦4347,99¦1261 ¦ 868 ¦ 371 ¦ 22 ¦ 3751 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦высшее ¦ 367 ¦ ¦ 285 ¦ 130 ¦ 155 ¦ ¦ 82 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦среднее специ-¦ 1229 ¦ ¦ 573 ¦ 388 ¦ 177 ¦ 8 ¦ 656 ¦
¦альное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦среднее ¦ 3249 ¦ ¦ 403 ¦ 350 ¦ 39 ¦ 14 ¦ 2846 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦неполное среднее¦ 167 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 167 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦до 30 ¦ 802 ¦ ¦ 188 ¦ 100 ¦ 81 ¦ 7 ¦ 614 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦до 40 ¦ 1478 ¦ ¦ 325 ¦ 239 ¦ 80 ¦ 6 ¦ 1153 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦до 50 ¦ 1702 ¦ ¦ 496 ¦ 346 ¦ 144 ¦ 6 ¦ 1206 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦до 60 (женщины¦ 917 ¦ ¦ 236 ¦ 177 ¦ 56 ¦ 3 ¦ 681 ¦
¦до 55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+-------+
¦пенсионеры (по¦ 113 ¦ ¦ 16 ¦ 6 ¦ 10 ¦ ¦ 97 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-------+-------+-----+-------+------+-----+--------
Приложение 27
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров организаций связи на 2006-2010 годы
(Минский филиал республиканского унитарного предприятия "Белтелеком")
(человек)
--------------T-----------------T-----------------T-----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--T---T---T--T---+---T--T---T--T---+---T--T---T---T--+
¦ ¦20¦200¦200¦20¦201¦200¦20¦200¦20¦201¦200¦20¦200¦200¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦ 8 ¦09¦ 0 ¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦ 6 ¦07¦ 8 ¦ 9 ¦10¦
¦ ¦го¦год¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦год¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+---+--+
¦На базе выс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ших и средних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебных заве-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+---+--+
¦Учреждение ¦1 ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦при Президен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦те Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+---+--+
¦На базе от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦раслевых инс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦титутов (цен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тров, курсов)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+---+--+
¦Учреждение ¦12¦14 ¦15 ¦12¦14 ¦122¦12¦121¦12¦125¦125¦12¦127¦126¦12¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 ¦ ¦0 ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦3 ¦
¦"Высший госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦колледж свя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зи" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+---+---
Приложение 28
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров организаций связи на 2006-2010 годы
(Минский филиал республиканского унитарного предприятия "Белпочта")
(человек)
--------------T-----------------T-----------------T-----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--T---T---T--T---+---T--T---T---T--+---T---T--T---T--+
¦ ¦20¦200¦200¦20¦201¦200¦20¦200¦200¦20¦200¦200¦20¦200¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦ 8 ¦09¦ 0 ¦ 6 ¦07¦ 8 ¦ 9 ¦10¦ 6 ¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦
¦ ¦го¦год¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+--+
¦На базе от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦раслевых инс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦титутов (цен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тров, курсов)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+--+
¦Учреждение ¦60¦62 ¦64 ¦66¦68 ¦40 ¦42¦44 ¦44 ¦48¦ 2 ¦ 3 ¦3 ¦ 4 ¦4 ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Высший госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦колледж свя-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зи" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+--+
¦Учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ 1 ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и переподго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦товки кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ного учрежде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния "Высшая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦школа управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ления" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+--+
¦Минская го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦родская орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦низация обще-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Белорусское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Знание" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+--+
¦Учреждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ный институт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и переподго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦товки кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по стандарти-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зации, метро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦качеством" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+--+
¦Институт по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вышения ква-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лификации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготов-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ки экономиче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ских кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ный экономи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческий уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦верситет Ми-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нистерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+--+
¦С использова-¦80¦810¦820¦83¦830¦280¦29¦290¦300¦30¦254¦255¦25¦256¦25¦
¦нием иных¦0 ¦ ¦ ¦0 ¦ ¦ ¦0 ¦ ¦ ¦0 ¦ 0 ¦ 2 ¦52¦ 4 ¦64¦
¦форм обучения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+---+--+---+---
Приложение 29
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность организаций связи в кадрах на 2006-2010 годы
(Минский филиал республиканского унитарного предприятия "Белтелеком")
(человек)
---T------------------------------T---------------------------------¬
¦№ ¦ Наименование специальностей ¦Необходимое количество специалис-¦
¦п/¦ ¦ тов ¦
¦п ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------T------T------T------T-----+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+--T------------------------------T------T------T------T------T-----+
¦1 ¦Инженер электросвязи ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦2 ¦Инженер-проектировщик ¦ 4 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦3 ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦4 ¦Экономист ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 15 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 19 ¦ 16 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Подготовлено их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦русский государственный уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦верситет информатики и радио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электроники" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Высший¦ 15 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 19 ¦ 16 ¦
¦ ¦государственный колледж связи"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+--T------------------------------T------T------T------T------T-----+
¦1 ¦Электромеханик связи ¦ 8 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦2 ¦Техник связи ¦ 5 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 13 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 13 ¦ 11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Подготовлено их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Высший¦ 13 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 13 ¦ 11 ¦
¦ ¦государственный колледж связи"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+--T------------------------------T------T------T------T------T-----+
¦1 ¦Программист ¦ ¦ ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦2 ¦Кабельщик-спайщик ¦ 18 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 18 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦3 ¦Электромонтер линейных соору-¦ 5 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦жений электросвязи и проводно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го вещания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 23 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Подготовлено их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Высший¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 23 ¦
¦ ¦государственный колледж связи"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+------------------------------+------+------+------+------+------
Приложение 30
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность организаций связи в кадрах на 2006-2010 годы
(Минский филиал республиканского унитарного предприятия "Белпочта")
(человек)
----T----------------------------T----------------------------------¬
¦ № ¦Наименование специальностей ¦Необходимое количество специалис- ¦
¦п/п¦ ¦ тов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------T------T------T------T------+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T----------------------------T------T------T------T------T------+
¦ 1 ¦Инженер (почтовая связь) ¦ 9 ¦ 14 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 16 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Выс-¦ 9 ¦ 14 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 16 ¦
¦ ¦ший государственный колледж¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связи" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T----------------------------T------T------T------T------T------+
¦ 1 ¦Техник (почтовая связь) ¦ 14 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Выс-¦ 14 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦ ¦ший государственный колледж¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связи" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T----------------------------T------T------T------T------T------+
¦ 1 ¦Оператор связи (почтовая¦ 6 ¦ 7 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 8 ¦
¦ ¦связь) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 2 ¦Почтальон ¦ 23 ¦ 27 ¦ 31 ¦ 37 ¦ 43 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Всего ¦ 29 ¦ 34 ¦ 41 ¦ 46 ¦ 51 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 6 ¦ 7 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 8 ¦
¦ ¦"Минский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионально-технический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледж сферы обслуживания" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------+------+------+------+------+-------
Приложение 31
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров сельскохозяйственных
организаций
(человек)
------------------T---------------T---------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+---------------+------T-------------------T------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------T-------+------+-----T-----T-------+------+
¦ ¦списоч-¦штатная¦ ¦руко-¦спе- ¦другие ¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦ во- ¦циа- ¦служа- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дите-¦листы¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ли ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦Всего работников ¦96 333 ¦95 166 ¦14 850¦5 283¦7 270¦ 2 297 ¦81 483¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦высшее ¦ 6 030 ¦ ¦5 390 ¦2 592¦2 304¦ 494 ¦ 640 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦среднее специаль-¦14 601 ¦ ¦7 395 ¦2 034¦4 089¦ 1 272 ¦7 206 ¦
¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦среднее ¦61 392 ¦ ¦2 021 ¦ 643 ¦ 856 ¦ 522 ¦59 371¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦неполное среднее ¦14 310 ¦ ¦ 44 ¦ 14 ¦ 21 ¦ 9 ¦14 266¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦до 30 ¦16 914 ¦ ¦2 705 ¦ 607 ¦1 569¦ 529 ¦14 209¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦до 40 ¦23 811 ¦ ¦3 416 ¦1 180¦1 733¦ 503 ¦20 395¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦до 50 ¦31 516 ¦ ¦5 093 ¦1 999¦2 380¦ 714 ¦26 426¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦до 60 (женщины до¦17 244 ¦ ¦2 772 ¦1 201¦1 240¦ 331 ¦14 472¦
¦55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦пенсионеры (по¦ 6 848 ¦ ¦ 864 ¦ 296 ¦ 348 ¦ 220 ¦5 984 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+-------
Приложение 32
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров организаций, осущес-
твляющих техническое обслуживание агропромышленного комплекса
(человек)
------------------T---------------T---------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+---------------+------T-------------------T------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(рабо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чие) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------T-------+------+-----T-----T-------+------+
¦ ¦списоч-¦штатная¦ ¦руко-¦спе- ¦другие ¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ¦ ¦ во- ¦циа- ¦служа- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дите-¦листы¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ли ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦Всего работников ¦ 8697 ¦ 1875 ¦ 1636 ¦ 445 ¦1102 ¦ 89 ¦ 7061 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦высшее ¦ 776 ¦ ¦ 720 ¦ 313 ¦ 398 ¦ 9 ¦ 56 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦среднее специаль-¦ 1620 ¦ ¦ 756 ¦ 114 ¦ 590 ¦ 52 ¦ 864 ¦
¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦среднее ¦ 5581 ¦ ¦ 160 ¦ 18 ¦ 114 ¦ 28 ¦ 5421 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦неполное среднее ¦ 647 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 647 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦среднее професси-¦ 73 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 73 ¦
¦ональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦до 30 ¦ 1592 ¦ ¦ 260 ¦ 27 ¦ 217 ¦ 16 ¦ 1332 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦до 40 ¦ 1722 ¦ ¦ 254 ¦ 59 ¦ 178 ¦ 17 ¦ 1468 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦до 50 ¦ 3123 ¦ ¦ 597 ¦ 185 ¦ 372 ¦ 40 ¦ 2526 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦до 60 (женщины до¦ 1710 ¦ ¦ 429 ¦ 149 ¦ 266 ¦ 14 ¦ 1281 ¦
¦55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+------+
¦пенсионеры (по¦ 550 ¦ ¦ 96 ¦ 25 ¦ 69 ¦ 2 ¦ 454 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-------+-------+------+-----+-----+-------+-------
Приложение 33
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров сельскохозяйственных организаций на
2006-2010 годы
(человек)
----------------T----------------T-----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦Работники массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ вых профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--T---T--T---T--+---T--T---T--T---+--T---T--T---T--+
¦ ¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦201¦20¦200¦20¦200¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦
¦ ¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе высших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦245¦25¦256¦25¦259¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и средних спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальных учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦80 ¦77¦86 ¦78¦79 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аграрный техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческий универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100¦11¦100¦11¦115¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Ви-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0 ¦ ¦0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тебская госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦академия вете-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ринарной меди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цины" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25 ¦25¦20 ¦25¦20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Гродненский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аграрный уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦верситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦40 ¦45¦50 ¦40¦45 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Ма-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рьиногорский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аграрно-техни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческий колледж"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе отрас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦34¦31 ¦29¦30 ¦26¦
¦левых институ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тов (центров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсов) повыше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния квалифика-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦10¦100¦10¦110¦11¦217¦21¦215¦21¦216¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Инс-¦6 ¦ ¦4 ¦ ¦0 ¦ ¦5 ¦ ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦титут управле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния агропромыш-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ленным комплек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сом" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Филиал кафедры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦90 ¦80¦85 ¦75¦80 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦научно-техниче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского прогресса¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Инс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦титут управле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния агропромыш-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ленным комплек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сом" г. Жодино ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Государственное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦37 ¦40¦40 ¦42¦46 ¦34¦31 ¦29¦30 ¦26¦
¦учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спубликанский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебный центр" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учебно-курсовая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦60¦615¦62¦600¦61¦
¦сеть комитета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦50¦ 0 ¦00¦ 0 ¦50¦
¦по сельскому¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйству и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продовольствию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Минского облис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦полкома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+---
Приложение 34
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров организаций, осуществляющих техническое
обслуживание агропромышленного комплекса, на 2006-2010 годы
(человек)
---------------T---------------T--------------T------------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--T--T--T---T--+--T--T--T--T--+---T----T--T--T---+
¦ ¦20¦20¦20¦200¦20¦20¦20¦20¦20¦20¦200¦2007¦20¦20¦201¦
¦ ¦06¦07¦08¦ 9 ¦10¦06¦07¦08¦09¦10¦ 6 ¦год ¦08¦09¦ 0 ¦
¦ ¦го¦го¦го¦год¦го¦го¦го¦го¦го¦го¦год¦ ¦го¦го¦год¦
¦ ¦д ¦д ¦д ¦ ¦д ¦д ¦д ¦д ¦д ¦д ¦ ¦ ¦д ¦д ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦На базе высших¦16¦15¦15¦16 ¦15¦33¦27¦28¦27¦30¦ 2 ¦ 2 ¦3 ¦1 ¦ 1 ¦
¦и средних спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальных учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных заведений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(указать ка-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ких) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦Учреждение об-¦16¦15¦15¦15 ¦15¦29¦26¦26¦25¦28¦ 1 ¦ 1 ¦1 ¦1 ¦ 1 ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аграрный тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нический уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦верситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологичес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кий универси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ ¦ ¦1 ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусская го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сельскохозяйс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦твенная акаде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦Частное учреж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дение образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания "Между-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦народный гума-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нитарно-эконо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мический инс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦титут" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦2 ¦ ¦ ¦
¦разования "Ма-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рьиногорский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аграрно-техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческий кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Ви-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тебская госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦академия вете-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ринарной меди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цины" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦1 ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦На базе отрас-¦11¦13¦9 ¦ 9 ¦16¦22¦20¦21¦22¦20¦12 ¦ 15 ¦23¦20¦20 ¦
¦левых институ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тов (центров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсов) повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦На базе обла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦3 ¦6 ¦52 ¦ 46 ¦48¦53¦62 ¦
¦стных и район-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профориентации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦С использова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ 7 ¦ 8 ¦6 ¦9 ¦ 6 ¦
¦нием иных форм¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучения (ука-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зать, каких) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦Индивидуальное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7 ¦ 8 ¦6 ¦9 ¦ 6 ¦
¦обучение на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочих местах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+---+
¦Заочная форма¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+--+--+--+---+--+--+--+--+--+--+---+----+--+--+----
Приложение 35
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность сельскохозяйственных организаций в кадрах на 2006-2010 го-
ды
(человек)
---T---------------------------T---------------------------------¬
¦№ ¦Наименование специальности ¦Необходимое количество специалис-¦
¦п/¦ ¦ тов ¦
¦п ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------T------T-----T------T------+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 2007 ¦2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+--T---------------------------T------T------T-----T------T------+
¦1 ¦Агрономия ¦ 58 ¦ 63 ¦ 68 ¦ 66 ¦ 63 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦2 ¦Агрохимия и почвоведение ¦ 17 ¦ 20 ¦ 18 ¦ 18 ¦ 19 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦3 ¦Защита растений и карантин ¦ 10 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦4 ¦Зоотехния ¦ 53 ¦ 62 ¦ 59 ¦ 56 ¦ 59 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦5 ¦Ветеринарная медицина ¦ 62 ¦ 65 ¦ 68 ¦ 64 ¦ 72 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦6 ¦Техническое обеспечение¦ 85 ¦ 87 ¦ 68 ¦ 87 ¦ 90 ¦
¦ ¦процессов сельскохозяйс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенного производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦7 ¦Материально-техническое ¦ 28 ¦ 28 ¦ 26 ¦ 29 ¦ 30 ¦
¦ ¦обеспечение АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦8 ¦Ремонтно-обслуживающее про-¦ 40 ¦ 40 ¦ 45 ¦ 39 ¦ 42 ¦
¦ ¦изводство в сельском хо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦9 ¦Энергетическое обеспечение¦ 56 ¦ 60 ¦ 55 ¦ 59 ¦ 55 ¦
¦ ¦сельскохозяйственного про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изводства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦10¦Сельское строительство и¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 15 ¦
¦ ¦обустройство территорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦11¦Экономика и управление на¦ 25 ¦ 20 ¦ 25 ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦предприятиях АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦12¦Бухгалтерский учет, анализ¦ 30 ¦ 28 ¦ 30 ¦ 29 ¦ 30 ¦
¦ ¦и аудит в АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦13¦Промышленное и гражданское¦ 9 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 9 ¦
¦ ¦строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦Всего ¦ 488 ¦ 507 ¦ 498 ¦ 503 ¦ 514 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Бе-¦ 148 ¦ 120 ¦ 118 ¦ 108 ¦ 139 ¦
¦ ¦лорусский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аграрный технический уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦верситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Бе-¦ 35 ¦ 45 ¦ 40 ¦ 50 ¦ 45 ¦
¦ ¦лорусская государственная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельскохозяйственная акаде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Ви-¦ 220 ¦ 245 ¦ 242 ¦ 236 ¦ 240 ¦
¦ ¦тебская государственная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦академия ветеринарной меди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦цины" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 85 ¦ 104 ¦ 98 ¦ 109 ¦ 90 ¦
¦ ¦"Гродненский государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ный аграрный университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+--T---------------------------T------T------T-----T------T------+
¦1 ¦Агрономия ¦ 79 ¦ 80 ¦ 82 ¦ 80 ¦ 79 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦2 ¦Плодоовощеводство ¦ 8 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦3 ¦Агрохимия, семеноводство и¦ 16 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦
¦ ¦защита растений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦4 ¦Производство, хранение и¦ 6 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 5 ¦
¦ ¦переработка продукции рас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тениеводства (пищевое рас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тительное сырье) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦5 ¦Зоотехния ¦ 95 ¦ 96 ¦ 90 ¦ 92 ¦ 96 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦6 ¦Ветеринарная медицина ¦ 85 ¦ 80 ¦ 82 ¦ 82 ¦ 89 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦7 ¦Пчеловодство ¦ 9 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦8 ¦Техническое обеспечение¦ 80 ¦ 78 ¦ 78 ¦ 80 ¦ 82 ¦
¦ ¦процессов сельскохозяйс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенного производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦9 ¦Материально-техническое ¦ 30 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦ 29 ¦
¦ ¦обеспечение АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦10¦Энергетическое обеспечение¦ 55 ¦ 60 ¦ 55 ¦ 58 ¦ 59 ¦
¦ ¦сельскохозяйственного про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изводства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦11¦Бухгалтерский учет, анализ¦ 59 ¦ 58 ¦ 60 ¦ 59 ¦ 58 ¦
¦ ¦и контроль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦12¦Экономика и организация на¦ 25 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 26 ¦ 25 ¦
¦ ¦предприятии АПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦13¦Правоведение ¦ 11 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦14¦Технология мяса и мясных¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦
¦ ¦продуктов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦15¦Технология молока и молоч-¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ных продуктов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦16¦Техническое обслуживание и¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦ремонт оборудования молоч-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦17¦Техническое обслуживание и¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ремонт оборудования мясной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦18¦Техническая эксплуатация¦ 10 ¦ 10 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 15 ¦
¦ ¦тракторов, автомобилей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоходных сельскохозяйс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенных машин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦19¦Строительство дорог и¦ 5 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 5 ¦
¦ ¦транспортных объектов в се-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦льском хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦20¦Строительство и эксплуата-¦ 16 ¦ 16 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 16 ¦
¦ ¦ция сельскохозяйственных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданских зданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦21¦Организация работы крес-¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦тьянских (фермерских) хо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зяйств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦22¦Техническая эксплуатация и¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦реконструкция систем водос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦набжения или водоотведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦Всего ¦ 605 ¦ 598 ¦ 600 ¦ 604 ¦ 616 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Ма-¦ 250 ¦ 260 ¦ 250 ¦ 255 ¦ 260 ¦
¦ ¦рьиногорский государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ный аграрно-технический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦учреждения образования "-¦ 192 ¦ 190 ¦ 180 ¦ 190 ¦ 195 ¦
¦ ¦Смиловичский государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ный аграрный колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Но-¦ 87 ¦ 80 ¦ 85 ¦ 80 ¦ 80 ¦
¦ ¦вопольский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аграрно-экономический кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦учреждения образования¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦
¦ ¦"Ильянский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельскохозяйственный техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кум" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦учреждения образования "Ля-¦ 30 ¦ 30 ¦ 35 ¦ 30 ¦ 35 ¦
¦ ¦ховичский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аграрный колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+--T---------------------------T------T------T-----T------T------+
¦1 ¦Оператор машинного доения ¦ 763 ¦ 785 ¦ 840 ¦ 840 ¦ 871 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦2 ¦Животновод ¦ 267 ¦ 271 ¦ 260 ¦ 214 ¦ 269 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦3 ¦Тракторист-машинист ¦ 1420 ¦ 1417 ¦1457 ¦ 1438 ¦ 1480 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦4 ¦Сварщик ¦ 150 ¦ 130 ¦ 140 ¦ 130 ¦ 135 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦5 ¦Водитель ¦ 252 ¦ 262 ¦ 256 ¦ 249 ¦ 263 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦6 ¦Слесарь ¦ 126 ¦ 100 ¦ 103 ¦ 117 ¦ 112 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦7 ¦Токарь ¦ 75 ¦ 60 ¦ 50 ¦ 55 ¦ 55 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦8 ¦Полевод ¦ 65 ¦ 58 ¦ 54 ¦ 56 ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦9 ¦Строитель ¦ 75 ¦ 52 ¦ 54 ¦ 56 ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦10¦Электрик ¦ 75 ¦ 59 ¦ 60 ¦ 56 ¦ 63 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦11¦Оператор по откорму свиней ¦ 35 ¦ 25 ¦ 20 ¦ 25 ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦12¦Автослесарь ¦ 20 ¦ 16 ¦ 18 ¦ 16 ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦13¦Кузнец ¦ 15 ¦ 10 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦14¦Электрогазосварщик ¦ 20 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 10 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦15¦Оператор животноводческого¦ 150 ¦ 155 ¦ 135 ¦ 145 ¦ 151 ¦
¦ ¦комплекса и механизирован-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной фермы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+---------------------------+------+------+-----+------+------+
¦ ¦Подготовка на базе учебно-¦ 3508 ¦ 3415 ¦3477 ¦ 3417 ¦ 3594 ¦
¦ ¦курсовой сети комитета по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельскому хозяйству и про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦довольствию Минского облис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полкома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+---------------------------+------+------+-----+------+-------
Приложение 36
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность организаций, осуществляющих техническое обслуживание
агропромышленного комплекса, в кадрах на 2006-2010 годы
(человек)
----T-------------------------------T-------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальности ¦ Необходимое количество специ- ¦
¦п/п¦ ¦ алистов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------T-----T-----T------T-----+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦2007 ¦2008 ¦ 2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T------T-----T-----T------T-----+
¦ 1 ¦Агроном ¦ 4 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 2 ¦Бухгалтер ¦ 9 ¦ 9 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 3 ¦Ветеринарный врач ¦ 4 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 4 ¦Диспетчер ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 5 ¦Зоотехник ¦ 5 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 6 ¦Инженер ¦ 20 ¦ 19 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 7 ¦Инженер-контролер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 8 ¦Инженер по трудоемким процессам¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 9 ¦Инженер-строитель ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦10 ¦Инженер-механик ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦11 ¦Инженер реммастерской ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦12 ¦Инженер-энергетик ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦13 ¦Инженер-электронщик ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦14 ¦Механик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦15 ¦Экономист ¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦16 ¦Энергетики ¦ 4 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦17 ¦Юрист ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 63 ¦ 57 ¦ 54 ¦ 47 ¦ 47 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 6 ¦ 8 ¦ 12 ¦ 10 ¦ 7 ¦
¦ ¦русская государственная сельс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кохозяйственная академия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 18 ¦ 17 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 17 ¦
¦ ¦русский государственный эконо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Витебс-¦ 8 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦
¦ ¦кая государственная академия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ветеринарной медицины" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 28 ¦ 26 ¦ 24 ¦ 21 ¦ 17 ¦
¦ ¦русский государственный аграр-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ный технический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦русский государственный универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситет информатики и радиоэлек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦троники" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦русский государственный универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦русский национальный техничес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кий университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T------T-----T-----T------T-----+
¦ 1 ¦Агроном ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 2 ¦Бухгалтер ¦ 16 ¦ 19 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 19 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 3 ¦Ветврач ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 4 ¦Ветфельдшер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 5 ¦Диспетчер ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 6 ¦Заведующий складом ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 7 ¦Зоотехник ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 8 ¦Заведующий фермой ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 9 ¦Инженер ¦ 10 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦10 ¦Кадровый работник ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦11 ¦Мастер ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦12 ¦Мастер моторного цеха ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦13 ¦Механик ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦14 ¦Наладчик оборудования в произ-¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦водстве изделий из пластмасс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦15 ¦Прораб ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦16 ¦Строитель ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦17 ¦Техник-механик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦18 ¦Техник-электрик ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦19 ¦Экономист ¦ 3 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦20 ¦Энергетик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 45 ¦ 46 ¦ 43 ¦ 42 ¦ 47 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Марьи-¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ногорский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аграрно-технический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Смило-¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦вичский государственный аграр-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ный колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Новопо-¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦льский государственный аграрно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Боб-¦ 35 ¦ 39 ¦ 36 ¦ 35 ¦ 40 ¦
¦ ¦руйский аграрно-экономический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T------T-----T-----T------T-----+
¦ 1 ¦Водитель ¦ 138 ¦ 137 ¦ 132 ¦ 137 ¦ 134 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 2 ¦Грузчик ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 3 ¦Доярка ¦ 19 ¦ 19 ¦ 21 ¦ 21 ¦ 19 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 4 ¦Животновод ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 5 ¦Кузнец ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 6 ¦Механизатор ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 7 ¦Оператор животноводства ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 8 ¦Оператор машинного доения ¦ 36 ¦ 36 ¦ 36 ¦ 36 ¦ 36 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ 9 ¦Полевод ¦ 9 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦10 ¦Сварщик ¦ 25 ¦ 25 ¦ 27 ¦ 25 ¦ 25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦11 ¦Свинарка ¦ 1 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦12 ¦Скотник ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦13 ¦Слесарь по ремонту сельскохо-¦ 45 ¦ 48 ¦ 50 ¦ 45 ¦ 51 ¦
¦ ¦зяйственных машин и оборудова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦14 ¦Слесарь по топливной аппаратуре¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦15 ¦Слесарь ¦ 5 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦16 ¦Токарь ¦ 22 ¦ 18 ¦ 16 ¦ 19 ¦ 19 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦17 ¦Тракторист ¦ 26 ¦ 23 ¦ 19 ¦ 24 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦18 ¦Тракторист-машинист ¦ 120 ¦ 120 ¦ 122 ¦ 120 ¦ 117 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦19 ¦Электрогазосварщик ¦ 16 ¦ 14 ¦ 11 ¦ 16 ¦ 16 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦20 ¦Электромонтер ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦21 ¦Электрик ¦ 6 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦22 ¦Фрезеровщик ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 536 ¦ 528 ¦ 516 ¦ 522 ¦ 517 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦государственного учреждения об-¦ 268 ¦ 264 ¦ 258 ¦ 261 ¦ 258 ¦
¦ ¦разования "Белорусский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дарственный учебный центр" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦учебно-курсовой сети комитета¦ 268 ¦ 264 ¦ 258 ¦ 261 ¦ 259 ¦
¦ ¦по сельскому хозяйству и продо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вольствию Минского облисполкома¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------------------+------+-----+-----+------+------
Приложение 37
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров строительных организа-
ций
(коммунальное унитарное предприятие по проектированию, ремонту и стро-
ительству дорог "Минскоблдорстрой")
(человек)
------------------T--------------T----------------------------------¬
¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦
¦ ¦ работников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------------+------T--------------------T------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(рабо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чие) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------T------+------+------T-----T-------+------+
¦ ¦списоч-¦штат- ¦ ¦руко- ¦спе- ¦другие ¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ная ¦ ¦ во- ¦циа- ¦служа- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дители¦листы¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦Всего работников ¦ 4441 ¦ 3690 ¦ 1233 ¦ 534 ¦ 572 ¦ 127 ¦ 3208 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦высшее ¦ 686 ¦ ¦ 649 ¦ 321 ¦ 223 ¦ 35 ¦ 37 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦среднее специаль-¦ 770 ¦ ¦ 494 ¦ 192 ¦ 240 ¦ 62 ¦ 276 ¦
¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦среднее ¦ 2738 ¦ ¦ 90 ¦ 21 ¦ 39 ¦ 30 ¦ 2648 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦неполное среднее ¦ 247 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 247 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦до 30 ¦ 871 ¦ ¦ 231 ¦ 89 ¦ 116 ¦ 26 ¦ 640 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦до 40 ¦ 1246 ¦ ¦ 307 ¦ 127 ¦ 140 ¦ 40 ¦ 939 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦до 50 ¦ 1469 ¦ ¦ 450 ¦ 187 ¦ 224 ¦ 39 ¦ 1019 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦до 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦(женщины до 55) ¦ 703 ¦ ¦ 205 ¦ 114 ¦ 76 ¦ 15 ¦ 498 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+------+
¦пенсионеры (по¦ 152 ¦ ¦ 40 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 7 ¦ 112 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-------+------+------+------+-----+-------+-------
Приложение 38
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
количественном и качественном составе кадров строительных организаций
(Минское областное унитарное предприятие "Минскоблсельстрой")
(человек)
------------------T---------------T---------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+---------------+------T------------------T-------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ- ¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профес-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(рабо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чие) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------T------+------+-----T------T-----+-------+
¦ ¦списоч- ¦штат- ¦ ¦руко-¦ спе- ¦дру- ¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ная ¦ ¦ во- ¦ циа- ¦ гие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дите-¦листы ¦слу- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ли ¦ ¦жащие¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦Всего работников ¦ 4202 ¦ 4291 ¦ 919 ¦ 437 ¦ 413 ¦ 69 ¦ 3283 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦высшее ¦ 364 ¦ ¦ 324 ¦ 193 ¦ 123 ¦ 8 ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦среднее специаль-¦ 791 ¦ ¦ 494 ¦ 223 ¦ 241 ¦ 30 ¦ 297 ¦
¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦среднее ¦ 2748 ¦ ¦ 100 ¦ 21 ¦ 48 ¦ 31 ¦ 2648 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦неполное среднее ¦ 299 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 298 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦до 30 ¦ 849 ¦ ¦ 129 ¦ 47 ¦ 71 ¦ 11 ¦ 720 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦до 40 ¦ 782 ¦ ¦ 130 ¦ 66 ¦ 52 ¦ 12 ¦ 652 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦до 50 ¦ 1243 ¦ ¦ 314 ¦ 146 ¦ 140 ¦ 28 ¦ 929 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦до 60 (женщины до¦ 998 ¦ ¦ 271 ¦ 155 ¦ 103 ¦ 13 ¦ 727 ¦
¦55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+-------+
¦пенсионеры (по¦ 330 ¦ ¦ 75 ¦ 23 ¦ 47 ¦ 5 ¦ 255 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+--------+------+------+-----+------+-----+--------
Приложение 39
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров строительных организа-
ций
(государственное учреждение "Объединение Минскмелиоводхоз")
(человек)
------------------T--------------T----------------------------------¬
¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦
¦ ¦ работников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+--------------+------T--------------------T------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ-¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------T------+------+------T------T------+------+
¦ ¦списоч-¦штат- ¦ ¦руко- ¦ спе- ¦другие¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ная ¦ ¦ во- ¦ циа- ¦служа-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дители¦листы ¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦Всего работников ¦ 5798 ¦ 1153 ¦ 1153 ¦ 444 ¦ 645 ¦ 64 ¦ 4645 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦высшее ¦ 585 ¦ ¦ 514 ¦ 264 ¦ 250 ¦ ¦ 71 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦среднее специаль-¦ 925 ¦ ¦ 535 ¦ 163 ¦ 359 ¦ 13 ¦ 390 ¦
¦ное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦среднее ¦ 3638 ¦ ¦ 101 ¦ 17 ¦ 36 ¦ 48 ¦ 3537 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦неполное среднее ¦ 650 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ 3 ¦ 647 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦до 30 ¦ 1159 ¦ ¦ 211 ¦ 55 ¦ 138 ¦ 18 ¦ 948 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦до 40 ¦ 1102 ¦ ¦ 152 ¦ 61 ¦ 74 ¦ 17 ¦ 950 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦до 50 ¦ 1757 ¦ ¦ 361 ¦ 1570 ¦ 188 ¦ 16 ¦ 1396 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦до 60 (женщины до¦ 1421 ¦ ¦ 334 ¦ 131 ¦ 194 ¦ 9 ¦ 1089 ¦
¦55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------+------+------+------+------+------+------+
¦пенсионеры (по¦ 357 ¦ ¦ 95 ¦ 40 ¦ 51 ¦ 4 ¦ 262 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+-------+------+------+------+------+------+-------
Приложение 40
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров строительных организаций на 2006-2010
годы
(коммунальное унитарное предприятие по проектированию, ремонту и стро-
ительству дорог "Минскоблдорстрой")
(человек)
----------------T----------------T-----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--T---T--T---T--+---T--T---T--T---+--T---T--T---T--+
¦ ¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦201¦20¦200¦20¦200¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦
¦ ¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе высших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и средних спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальных учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦3 ¦ 1 ¦2 ¦ 1 ¦6 ¦ 2 ¦3 ¦ 1 ¦2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский наци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ональный техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческий универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦1 ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аграрный техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческий универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Но-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вополоцкий го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мельский дорож-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но-строительный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техникум" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Боб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руйский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ханико-техноло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гический техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кум" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦2 ¦ 1 ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Но-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вополоцкий го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦политехнический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техникум" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе отрас-¦60¦46 ¦58¦67 ¦66¦74 ¦82¦98 ¦77¦76 ¦52¦64 ¦74¦53 ¦57¦
¦левых институ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тов повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учебный центр¦7 ¦ 5 ¦2 ¦ 4 ¦7 ¦ 1 ¦2 ¦ 2 ¦2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Автомобильные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дороги" при Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусском наци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ональном техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческом универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ситете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦46¦33 ¦46¦58 ¦53¦64 ¦69¦79 ¦66¦57 ¦40¦42 ¦44¦40 ¦40¦
¦разования "Го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Белдорстрой" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Белавтодор" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Белорусский ¦3 ¦ 1 ¦2 ¦ ¦2 ¦ 2 ¦1 ¦ 2 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации и пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботников Минис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦терства труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦щиты Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦1 ¦ 4 ¦3 ¦ 2 ¦1 ¦ 3 ¦1 ¦ 5 ¦ ¦ 6 ¦7 ¦ 8 ¦6 ¦ 9 ¦10¦
¦разования "Меж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дународный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦частный учебный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центр "БелТЮФ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦3 ¦ 1 ¦3 ¦ 1 ¦3 ¦ ¦6 ¦ 6 ¦4 ¦ 4 ¦5 ¦ 6 ¦4 ¦ 3 ¦3 ¦
¦разования "Го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации, подго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦товки и пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки кад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ров в области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦газоснабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Газ-Институт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Республиканское¦1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦1 ¦ 3 ¦2 ¦ 2 ¦3 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦унитарное пред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приятие "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт метро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логии" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Республиканское¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦унитарное пред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приятие "Бел-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стройлицензия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Государственный¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ ¦ ¦4 ¦
¦учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки, пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реподготовки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения ква-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лификации кад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ров "Белучцен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трстром" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации и пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки кад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ров по стандар-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тизации, метро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логии и управ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лению качес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦твом" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Центр социаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦1 ¦ 1 ¦1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но-правовой ин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦формации и обу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чения Белорус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского республи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦канского союза¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦юристов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Государственное¦6 ¦ 5 ¦4 ¦ 5 ¦5 ¦ 1 ¦2 ¦ 2 ¦2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спубликанский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт высшей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦школы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе област-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных и районных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центров профо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦риентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Сети учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦14¦11 ¦12¦10 ¦6 ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но-технического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Сети учебно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15¦13 ¦15¦14 ¦11¦
¦курсовых комби-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦натов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦С использовани-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦52¦52 ¦53¦53 ¦53¦
¦ем иных форм¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Всего ¦75¦54 ¦63¦73 ¦82¦80 ¦88¦104¦84¦82 ¦13¦140¦15¦130¦12¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 ¦ ¦4 ¦ ¦7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+---
Приложение 41
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров строительных организаций на 2006-2010
годы
(Минское областное унитарное предприятие "Минскоблсельстрой")
(человек)
-----------------T----------------T----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--T---T--T--T---+--T---T--T---T--+---T--T---T--T--+
¦ ¦20¦200¦20¦20¦201¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦08¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦10¦
¦ ¦го¦год¦го¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦д ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦На базе высших и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦средних специ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦альных учебных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦17¦11 ¦12¦12¦20 ¦6 ¦ 8 ¦9 ¦ 9 ¦6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русский национа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦льный техничес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кий университет"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ ¦1 ¦1 ¦ 1 ¦2 ¦ 1 ¦1 ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦номический уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦верситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦5 ¦ 5 ¦1 ¦2 ¦ 2 ¦7 ¦ 2 ¦4 ¦ 7 ¦7 ¦ 4 ¦5 ¦ 3 ¦2 ¦ ¦
¦зования "Минский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦архитектурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦На базе област-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных и районных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центров профори-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Областные курсы¦6 ¦ 8 ¦5 ¦4 ¦ 4 ¦15¦10 ¦10¦ 9 ¦7 ¦10 ¦7 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Минского област-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ного унитарного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятия "-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Минскоблсель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строй" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦16 ¦23¦23 ¦28¦28¦
¦зования "Моло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дечненский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лицей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦1 ¦ 1 ¦1 ¦1 ¦
¦зования "Чер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦венское госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственное про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техническое учи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лище № 80 стро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ителей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Сеть районных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦34 ¦23¦26 ¦32¦19¦
¦центров занятос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ти населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦На базе отрасле-¦8 ¦ 9 ¦17¦6 ¦ 8 ¦13¦16 ¦14¦17 ¦10¦ 6 ¦8 ¦ 8 ¦7 ¦7 ¦
¦вых институтов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(центров, кур-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сов) повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Межотраслевой ¦8 ¦ 9 ¦9 ¦6 ¦ 8 ¦10¦15 ¦7 ¦14 ¦6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт повыше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров по менед-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жменту и разви-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тию персонала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения обра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зования "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русский национа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦льный техничес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кий университет"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦Учреждение обра-¦ ¦ ¦8 ¦ ¦ ¦3 ¦ 1 ¦7 ¦ 3 ¦4 ¦ 6 ¦8 ¦ 8 ¦7 ¦7 ¦
¦зования "Госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки, пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реподготовки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения квали-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фикации кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Монтажники и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строители" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+--+
¦С использованием¦3 ¦ 5 ¦4 ¦3 ¦ 3 ¦10¦ 6 ¦7 ¦ 7 ¦6 ¦172¦11¦102¦90¦93¦
¦иных форм обуче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+--+---+--+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---
Приложение 42
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров строительных организаций на 2006-2010
годы
(государственное учреждение "Объединение Минскмелиоводхоз")
(человек)
---------------T-----------------T-----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---T--T---T--T---+--T---T---T--T---+--T---T--T---T--+
¦ ¦200¦20¦200¦20¦201¦20¦200¦200¦20¦201¦20¦200¦20¦200¦20¦
¦ ¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦ 8 ¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦
¦ ¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦
¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе отрас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦левых институ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тов (центров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсов) повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ 4 ¦4 ¦ 5 ¦4 ¦ 5 ¦9 ¦ 8 ¦ 8 ¦8 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦агропромышлен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ным комплек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сом" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе обла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стных и район-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профориентации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Государствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦13¦12 ¦9 ¦10 ¦10¦
¦ное учреждение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Клецкий се-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦льскохозяйс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦твенный про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фессиональный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лицей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦С использова-¦48 ¦48¦48 ¦48¦48 ¦21¦218¦218¦21¦218¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нием иных форм¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ ¦ ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучения на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦базе государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦твенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Минскмелиовод-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хоз" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+---+--+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+---
Приложение 43
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность строительных организаций в кадрах на 2006-2010 годы
(коммунальное унитарное предприятие по проектированию, ремонту и стро-
ительству дорог "Минскоблдорстрой")
(человек)
----T-----------------------------T---------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальности ¦Необходимое количество специалис-¦
¦п/п¦ ¦ тов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------T------T------T------T-----+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T-----------------------------T------T------T------T------T-----+
¦ 1 ¦Инженер ¦ 23 ¦ 12 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 2 ¦Бухгалтер ¦ 3 ¦ 8 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 3 ¦Мастер, прораб (дорожный) ¦ 7 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 4 ¦Экономист ¦ 2 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 5 ¦Механик ¦ 3 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 6 ¦Энергетик ¦ 3 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 7 ¦Юрист ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 42 ¦ 41 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 39 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 15 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 10 ¦
¦ ¦русский национальный техниче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ский университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 15 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 9 ¦
¦ ¦русский государственный тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нологический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 5 ¦ 12 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 14 ¦
¦ ¦русский государственный эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦номический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 7 ¦ 9 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 6 ¦
¦ ¦русский государственный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аграрный технический универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T-----------------------------T------T------T------T------T-----+
¦ 1 ¦Инженер ¦ 3 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 2 ¦Бухгалтер ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 3 ¦Мастер, прораб (дорожный) ¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 6 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 4 ¦Экономист ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 5 ¦Механик ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 6 ¦Энергетик ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 7 ¦Юрист ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 13 ¦ 9 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Гоме-¦ 3 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦льский дорожно-строительный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техникум" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минс-¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 6 ¦ 2 ¦
¦ ¦кий политехнический техникум"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦сети средних специальных¦ 7 ¦ ¦ 7 ¦ 2 ¦ 6 ¦
¦ ¦учреждений образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T-----------------------------T------T------T------T------T-----+
¦ 1 ¦Машинист экскаватора ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 2 ¦Дорожный рабочий ¦ 9 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 3 ¦Машинист автогрейдера ¦ 6 ¦ 1 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 4 ¦Машинист дорожно-строительной¦ 8 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 7 ¦
¦ ¦машины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 5 ¦Водитель ¦ 11 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 8 ¦ 9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 6 ¦Водитель погрузчика ¦ 3 ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 7 ¦Варщик битума ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 8 ¦Машинист укладчика асфальто-¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦бетона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ 9 ¦Машинист смесителя асфальто-¦ 5 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 4 ¦
¦ ¦бетона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦10 ¦Дробильщик, грохотовщик ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦11 ¦Слесарь ¦ 14 ¦ 9 ¦ 5 ¦ 12 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦12 ¦Газоэлектросварщик ¦ 8 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 8 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦13 ¦Оператор котельной установки ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦14 ¦Токарь ¦ 4 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦15 ¦Электрик ¦ 7 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦16 ¦Машинист крана ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦17 ¦Аккумуляторщик ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦18 ¦Каменщик ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦19 ¦Штукатур ¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦20 ¦Резчик металла ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦21 ¦Сверловщик ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦22 ¦Фрезеровщик ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦23 ¦Штамповщик ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 87 ¦ 63 ¦ 59 ¦ 69 ¦ 62 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦сети учреждений образования¦ 47 ¦ 43 ¦ 34 ¦ 39 ¦ 31 ¦
¦ ¦профессионально-технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+------+------+------+-----+
¦ ¦сети районных центров занято-¦ 40 ¦ 20 ¦ 25 ¦ 30 ¦ 31 ¦
¦ ¦сти населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------------------------+------+------+------+------+------
Приложение 44
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность строительных организаций в кадрах на 2006-2010 годы
(Минское областное унитарное предприятие "Минскоблсельстрой")
(человек)
----T--------------------------------T------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальности ¦Необходимое количество специ- ¦
¦п/п¦ ¦ алистов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----T------T-----T-----T-----+
¦ ¦ ¦2006 ¦ 2007 ¦2008 ¦2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T--------------------------------T-----T------T-----T-----T-----+
¦ 1 ¦Прораб ¦ 19 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 2 ¦Мастер ¦ 9 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 3 ¦Инженер ¦ 7 ¦ 4 ¦ ¦ 2 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 4 ¦Бухгалтер ¦ 3 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 5 ¦Инженер-строитель ¦ 15 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 6 ¦Инженер-механик ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 7 ¦Инженер-электрик ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 8 ¦Инженер-сантехник ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 9 ¦Экономист ¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦10 ¦Юрист ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦11 ¦Энергетик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦12 ¦Геодезист ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦13 ¦Другие ¦ 6 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 74 ¦ 42 ¦ 37 ¦ 40 ¦ 45 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Белорус-¦ 10 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 8 ¦
¦ ¦ский национальный технический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Белорус-¦ 6 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 6 ¦
¦ ¦ский государственный экономичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кий университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Брестс-¦ 6 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 6 ¦
¦ ¦кий государственный технический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Полоцкий¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦государственный университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦негосударственных учреждений об-¦ 8 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 6 ¦
¦ ¦разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦сети районных центров занятости¦ 39 ¦ 12 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 14 ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T--------------------------------T-----T------T-----T-----T-----+
¦ 1 ¦Бухгалтер ¦ 4 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 2 ¦Мастера ¦ 11 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 3 ¦Техник-электрик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 4 ¦Техник-наладчик ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 5 ¦Техники-строители ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 6 ¦Техники-сантехники ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 7 ¦Инженер ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 8 ¦Механики ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 9 ¦Другие ¦ 8 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 32 ¦ 26 ¦ 24 ¦ 22 ¦ 19 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 11 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦
¦ ¦государственный архитектурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительный колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 5 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 3 ¦
¦ ¦государственный машиностроитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ный колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 5 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦финансово-экономический колледж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦негосударственных учреждений об-¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦сети районных центров занятости¦ 7 ¦ 9 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 3 ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T--------------------------------T-----T------T-----T-----T-----+
¦ 1 ¦Водитель ¦ 17 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 26 ¦ 16 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 2 ¦Автокрановщик ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 3 ¦Водитель автопогрузчика ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 4 ¦Каменщик ¦ 198 ¦ 166 ¦ 174 ¦ 186 ¦ 199 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 5 ¦Машинист автогрейдера ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 6 ¦Машинист автовышки ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 7 ¦Машинист экскаватора ¦ 7 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 8 ¦Машинист бульдозера ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ 9 ¦Машинист мостового крана ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦10 ¦Плотник-бетонщик ¦ 31 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 25 ¦ 27 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦11 ¦Плотник ¦ 76 ¦ 72 ¦ 22 ¦ 75 ¦ 77 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦12 ¦Плиточник ¦ 12 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦13 ¦Столяр ¦ 5 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦14 ¦Токарь ¦ 3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦15 ¦Штукатур ¦ 43 ¦ 35 ¦ 41 ¦ 43 ¦ 46 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦16 ¦Штукатур-маляр ¦ 28 ¦ 36 ¦ 30 ¦ 40 ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦17 ¦Формовщик ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦18 ¦Оператор пульта ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦19 ¦Электрогазосварщик ¦ 21 ¦ 14 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 18 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦20 ¦Электросварщик ручной сварки ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦21 ¦Монтажник ¦ 5 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦22 ¦Монтажник железобетонных кон-¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦струкций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦23 ¦Монтажник трубопровода ¦ 16 ¦ 18 ¦ 23 ¦ 27 ¦ 35 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦24 ¦Кровельщик ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦25 ¦Жестянщик ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦26 ¦Слесарь ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦27 ¦Слесарь-ремонтник ¦ 9 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦28 ¦Слесарь-сантехник ¦ 8 ¦ 9 ¦ 12 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦29 ¦Электрик ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦30 ¦Электромонтажник ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦31 ¦Грузчик ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦32 ¦Сторож ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦33 ¦Маляр ¦ 15 ¦ 16 ¦ 16 ¦ 19 ¦ 24 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 528 ¦ 448 ¦ 421 ¦ 514 ¦ 546 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦сети учреждений образования про-¦ 217 ¦ 203 ¦ 195 ¦ 227 ¦ 244 ¦
¦ ¦фессионально-технического обуче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+-----+
¦ ¦сети районных центров занятости¦ 336 ¦ 270 ¦ 246 ¦ 317 ¦ 332 ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------+-----+------+-----+-----+------
Приложение 45
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность строительных организаций в кадрах на 2006-2010 годы
(государственное учреждение "Объединение Минскмелиоводхоз")
(человек)
----T---------------------------------T------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальности ¦Необходимое количество специ- ¦
¦п/п¦ ¦ алистов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----T-----T------T-----T-----+
¦ ¦ ¦2006 ¦2007 ¦ 2008 ¦2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T---------------------------------T-----T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Инженер-гидротехник ¦ 21 ¦ 21 ¦ 18 ¦ 13 ¦ 11 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Инженер-механик ¦ 5 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Инженер-энергетик ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Инженер-строитель ¦ 10 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Инженер-дорожник ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Бухгалтер-экономист ¦ 11 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 49 ¦ 35 ¦ 36 ¦ 27 ¦ 23 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Белорус-¦ 27 ¦ 19 ¦ 19 ¦ 17 ¦ 13 ¦
¦ ¦ская государственная сельскохо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зяйственная академия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Белорус-¦ 22 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 10 ¦ 10 ¦
¦ ¦ский национальный технический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T---------------------------------T-----T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Техник-гидротехник ¦ 6 ¦ 3 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Техник-механик ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Техник-строитель ¦ 5 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 15 ¦ 7 ¦ 15 ¦ 14 ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Пинский¦ 5 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 3 ¦
¦ ¦агротехнический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Лепельс-¦ 4 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 2 ¦
¦ ¦кий агротехнический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Новопо-¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦льский сельскохозяйственный кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 5 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦государственный архитектурно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительный колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T---------------------------------T-----T-----T------T-----T-----+
¦ 1 ¦Водитель ¦ 28 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 24 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 2 ¦Машинист-тракторист ¦ 48 ¦ 37 ¦ 37 ¦ 38 ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 3 ¦Машинист экскаватора ¦ 44 ¦ 33 ¦ 32 ¦ 25 ¦ 24 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 4 ¦Машинист бульдозера ¦ 28 ¦ 12 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 5 ¦Каменщик ¦ 24 ¦ 20 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 13 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 6 ¦Сварщик ¦ 9 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 13 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 7 ¦Слесарь ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ 8 ¦Другие ¦ 46 ¦ 35 ¦ 31 ¦ 37 ¦ 33 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Всего ¦ 227 ¦ 164 ¦ 147 ¦ 152 ¦ 141 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦государственного учреждения обра-¦ 66 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 42 ¦ 36 ¦
¦ ¦зования "Клецкий сельскохозяйс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенный профессиональный лицей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Смило-¦ 62 ¦ 45 ¦ 39 ¦ 34 ¦ 38 ¦
¦ ¦вичский сельскохозяйственный про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фессиональный лицей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Борисовс-¦ 55 ¦ 41 ¦ 36 ¦ 38 ¦ 35 ¦
¦ ¦кий государственный агротехничес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кий профессиональный лицей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦учреждения образования "Вилейский¦ 44 ¦ 38 ¦ 32 ¦ 38 ¦ 32 ¦
¦ ¦государственный сельскохозяйс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенный профессиональный лицей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------------------------+-----+-----+------+-----+------
Приложение 46
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров организаций торговли и
общественного питания
(Минское областное потребительское общество)
(человек)
-----------------T---------------T----------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+---------------+------T-------------------T-------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ- ¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профес-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------T------+------+------T----T-------+-------+
¦ ¦списоч- ¦штат- ¦ ¦руко- ¦спе-¦другие ¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ная ¦ ¦ во- ¦циа-¦служа- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дители¦лис-¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ты ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦Всего работников¦ 18 912 ¦18 301¦3 593 ¦1 044 ¦2 02¦ 529 ¦15 319 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеют образова-¦ ¦ ¦1 322 ¦ 583 ¦663 ¦ 76 ¦ 242 ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦высшее ¦ 1 564 ¦ ¦2 046 ¦ 448 ¦1 30¦ 296 ¦ 3 097 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦среднее специ-¦ 5 143 ¦ ¦ 225 ¦ 13 ¦ 55 ¦ 157 ¦11 623 ¦
¦альное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦среднее ¦ 11 848 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 357 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦неполное среднее¦ 357 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ 996 ¦ 151 ¦636 ¦ 209 ¦ 4 378 ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦до 30 ¦ 5 374 ¦ ¦ 740 ¦ 210 ¦414 ¦ 116 ¦ 4 038 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦до 40 ¦ 4 778 ¦ ¦1 221 ¦ 457 ¦609 ¦ 155 ¦ 4 312 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦до 50 ¦ 5 533 ¦ ¦ 531 ¦ 195 ¦310 ¦ 26 ¦ 1 705 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦до 60 (женщины¦ 2 236 ¦ ¦ 105 ¦ 31 ¦ 51 ¦ 23 ¦ 886 ¦
¦до 55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------+------+------+------+----+-------+-------+
¦пенсионеры (по¦ 991 ¦ ¦ 105 ¦ 31 ¦ 51 ¦ 23 ¦ 886 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+--------+------+------+------+----+-------+--------
Приложение 47
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров организаций торговли и
общественного питания
(государственное учреждение "Миноблсельхозпродукт")
(человек)
-----------------T--------------T-----------------------------------¬
¦ ¦ Численность ¦ В том числе ¦
¦ ¦ работников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+--------------+------T--------------------T-------+
¦ ¦ ¦служа-¦ из них ¦работ- ¦
¦ ¦ ¦ щие ¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профес-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------T------+------+-------T------T-----+-------+
¦ ¦списоч-¦штат- ¦ ¦руково-¦ спе- ¦дру- ¦ ¦
¦ ¦ ная ¦ ная ¦ ¦дители ¦ циа- ¦ гих ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листы ¦слу- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жащие¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦Всего работников¦ 7541 ¦7446,5¦ 1590 ¦ 862 ¦ 586 ¦ 142 ¦ 5951 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦высшее ¦ 586 ¦ ¦ 532 ¦ 280 ¦ 241 ¦ 11 ¦ 54 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦среднее специ-¦ 1931 ¦ ¦ 940 ¦ 554 ¦ 323 ¦ 63 ¦ 991 ¦
¦альное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦среднее ¦ 4835 ¦ ¦ 118 ¦ 28 ¦ 22 ¦ 68 ¦ 4717 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦неполное среднее¦ 189 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 189 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦до 30 ¦ 2429 ¦ ¦ 242 ¦ 65 ¦ 141 ¦ 36 ¦ 2187 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦до 40 ¦ 1644 ¦ ¦ 348 ¦ 178 ¦ 145 ¦ 25 ¦ 1296 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦до 50 ¦ 2053 ¦ ¦ 620 ¦ 399 ¦ 179 ¦ 42 ¦ 1433 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦до 60¦ 786 ¦ ¦ 251 ¦ 158 ¦ 62 ¦ 31 ¦ 535 ¦
¦(женщины до 55¦ (500) ¦ ¦(166) ¦ (105) ¦ (40) ¦(21) ¦ (334) ¦
¦лет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+------+------+-------+------+-----+-------+
¦пенсионеры (по¦ 629 ¦ ¦ 129 ¦ 62 ¦ 59 ¦ 8 ¦ 500 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-------+------+------+-------+------+-----+--------
Приложение 48
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров организаций торговли и общественного пи-
тания на 2006-2010 годы
(Минское областное потребительское общество)
(человек)
---------------T-----------------T-----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---T--T---T--T---+---T--T---T--T---+--T---T--T---T--+
¦ ¦200¦20¦200¦20¦201¦200¦20¦200¦20¦201¦20¦200¦20¦200¦20¦
¦ ¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦
¦ ¦год¦го¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦
¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе высших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и средних спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальных учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циональный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Межведомствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7 ¦6 ¦ 4 ¦6 ¦ 6 ¦3 ¦ 3 ¦3 ¦ 3 ¦4 ¦
¦ный институт¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повышения ква-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лификации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров учреж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дения образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания "Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русский наци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ональный тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нический уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦верситет" и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аграрный тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нический уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦верситет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Государствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ное учреждение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Витебская го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦академия вете-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ринарной меди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цины" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ 4 ¦3 ¦ 3 ¦3 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Мо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гилевский го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продовольс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦твия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе высших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и средних спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальных учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных заведений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отраслевых) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦114¦94¦97 ¦93¦103¦36 ¦42¦37 ¦44¦47 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский тор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гово-экономи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческий универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ситет потреби-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельской ко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦операции" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Сеть средних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦108¦10¦107¦10¦106¦76¦78 ¦82¦84 ¦89¦
¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебных заве-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дений Белкооп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦союза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Профессиональ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ное обучение: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦экономические ¦750¦73¦728¦71¦713¦158¦15¦152¦14¦150¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦семинары ¦ ¦6 ¦ ¦2 ¦ ¦ 1 ¦32¦ 1 ¦98¦ 9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦школы коопера-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦92¦525¦92¦922¦93¦
¦тивных хо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦77¦ 3 ¦14¦ 8 ¦46¦
¦зяйств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+---+--+---+---
Приложение 49
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров организаций торговли и общественного пи-
тания на 2006-2010 годы
(государственное учреждение "Миноблсельхозпродукт")
(человек)
----------------T----------------T-----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--T---T--T---T--+---T--T---T--T---+--T---T--T---T--+
¦ ¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦200¦20¦201¦20¦200¦20¦200¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦ 6 ¦07¦ 8 ¦09¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦
¦ ¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе высших¦2 ¦ 2 ¦2 ¦ ¦ ¦ 9 ¦4 ¦ 1 ¦ ¦ ¦21¦15 ¦15¦ 6 ¦1 ¦
¦и средних спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальных учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦2 ¦ 2 ¦2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Инс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦титут управле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния агропромыш-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ленным комплек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сом" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9 ¦4 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦21¦15 ¦15¦ 6 ¦1 ¦
¦разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Минский госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦торговый кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦На базе отрас-¦88¦66 ¦85¦63 ¦80¦44 ¦70¦51 ¦85¦60 ¦1 ¦ 1 ¦1 ¦ 1 ¦1 ¦
¦левых институ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тов (центров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсов) повыше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния квалифика-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦88¦66 ¦85¦63 ¦80¦44 ¦70¦51 ¦85¦ 6 ¦1 ¦ 1 ¦1 ¦ 1 ¦1 ¦
¦разования "Го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации и пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки ру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ководящих ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботников и спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циалистов Мини-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стерства торго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вли Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦С использовани-¦38¦385¦38¦358¦37¦337¦23¦228¦22¦225¦23¦231¦22¦222¦22¦
¦ем иных форм¦7 ¦ ¦0 ¦ ¦2 ¦ ¦2 ¦ ¦6 ¦ ¦12¦ 7 ¦63¦ 1 ¦49¦
¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+
¦Итого ¦47¦453¦46¦421¦45¦390¦30¦280¦31¦285¦23¦233¦22¦222¦22¦
¦ ¦7 ¦ ¦7 ¦ ¦2 ¦ ¦6 ¦ ¦1 ¦ ¦34¦ 3 ¦79¦ 8 ¦51¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+--+---+---
Приложение 50
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность организаций торговли и общественного питания в кадрах на
2006-2010 годы
(Минское областное потребительское общество)
(человек)
----T-------------------------------T-------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальности ¦ Необходимое количество специ- ¦
¦п/п¦ ¦ алистов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----T------T-----T------T-----+
¦ ¦ ¦2006 ¦ 2007 ¦2008 ¦ 2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T-----T------T-----T------T-----+
¦ 1 ¦Товаровед ¦ 14 ¦ 15 ¦ 20 ¦ 15 ¦ 13 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 2 ¦Экономист ¦ 8 ¦ 7 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 13 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 3 ¦Бухгалтер ¦ 18 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 15 ¦ 22 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 4 ¦Юрист ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 5 ¦Инженер-механик ¦ 5 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 6 ¦Инженер-технолог ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 7 ¦Инженер-строитель ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 48 ¦ 39 ¦ 47 ¦ 50 ¦ 57 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 40 ¦ 35 ¦ 42 ¦ 41 ¦ 46 ¦
¦ ¦русский торгово-экономический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦университет потребкооперации" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Моги-¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦левский государственный универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситет продовольствия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 3 ¦
¦ ¦русский государственный эконо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 3 ¦
¦ ¦русский национальный техничес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кий университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T-----T------T-----T------T-----+
¦ 1 ¦Товаровед ¦ 23 ¦ 21 ¦ 25 ¦ 23 ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 2 ¦Экономист ¦ 7 ¦ 9 ¦ 6 ¦ 14 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 3 ¦Бухгалтер ¦ 14 ¦ 13 ¦ 13 ¦ 13 ¦ 19 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 4 ¦Юрист ¦ 1 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 5 ¦Механик ¦ 1 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 6 ¦Технолог ¦ 5 ¦ 11 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 51 ¦ 62 ¦ 58 ¦ 60 ¦ 68 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 24 ¦ 33 ¦
¦ ¦торговый колледж Белкоопсоюза" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Барано-¦ 6 ¦ 15 ¦ 13 ¦ 9 ¦ 10 ¦
¦ ¦вичский технологический колледж¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Белкоопсоюза" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Моло-¦ 21 ¦ 22 ¦ 19 ¦ 27 ¦ 25 ¦
¦ ¦дечненский торгово-экономичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кий колледж Белкоопсоюза" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T-------------------------------T-----T------T-----T------T-----+
¦ 1 ¦Продавец ¦ 122 ¦ 219 ¦ 223 ¦ 231 ¦ 242 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 2 ¦Повар ¦ 18 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 20 ¦ 22 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 3 ¦Официант ¦ 7 ¦ 5 ¦ 10 ¦ 8 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 4 ¦Кондитер ¦ 16 ¦ 14 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 17 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 5 ¦Пекарь ¦ 1 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ 6 ¦Заготовитель ¦ 7 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 171 ¦ 260 ¦ 269 ¦ 281 ¦ 295 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минский¦ 129 ¦ 224 ¦ 233 ¦ 239 ¦ 248 ¦
¦ ¦торговый колледж Белкоопсоюза" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Барано-¦ 35 ¦ 31 ¦ 29 ¦ 37 ¦ 42 ¦
¦ ¦вичский технологический колледж¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Белкоопсоюза" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Грод-¦ 7 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 5 ¦
¦ ¦ненский торговый колледж Белко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опсоюза" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------------------+-----+------+-----+------+------
Приложение 51
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность организаций торговли и общественного питания в кадрах на
2006-2010 годы
(Государственное учреждение "Миноблсельхозпродукт")
(человек)
----T------------------------------T--------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальности ¦Необходимое количество специали-¦
¦п/п¦ ¦ стов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------T------T-----T------T-----+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦ 2007 ¦2008 ¦ 2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+---T------------------------------T------T------T-----T------T-----+
¦ 1 ¦Товаровед продовольственных¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 2 ¦Товаровед промышленных товаров¦ 6 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 3 ¦Экономист ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 4 ¦Бухгалтер ¦ 5 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 5 ¦Технолог ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 17 ¦ 13 ¦ 11 ¦ 13 ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 15 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 11 ¦ 11 ¦
¦ ¦русский государственный эконо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Моги-¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦левский государственный уни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦верситет продовольствия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+---T------------------------------T------T------T-----T------T-----+
¦ 1 ¦Технолог ¦ 3 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 2 ¦Экономист ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 3 ¦Бухгалтер ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 4 ¦Товаровед продовольственных¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦
¦ ¦товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 5 ¦Товаровед непродовольственных¦ 15 ¦ 9 ¦ 12 ¦ 11 ¦ 11 ¦
¦ ¦товаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 30 ¦ 19 ¦ 24 ¦ 20 ¦ 21 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Госу-¦ 30 ¦ 19 ¦ 24 ¦ 20 ¦ 21 ¦
¦ ¦дарственный институт повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации и переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководящих работников и спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦циалистов Министерства торгов-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ли Республики Беларусь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+---T------------------------------T------T------T-----T------T-----+
¦ 1 ¦Продавец промышленных товаров ¦ 22 ¦ 23 ¦ 21 ¦ 24 ¦ 23 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 2 ¦Продавец продовольственных то-¦ 34 ¦ 34 ¦ 34 ¦ 32 ¦ 32 ¦
¦ ¦варов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 3 ¦Повар ¦ 4 ¦ 3 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 4 ¦Кондитер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 5 ¦Официант ¦ 1 ¦ ¦ 3 ¦ 2 ¦ 3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 6 ¦Бармен ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 7 ¦Буфетчик ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 8 ¦Электромонтер ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ 9 ¦Слесарь-сантехник ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦10 ¦Лифтер ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦11 ¦Контролер-кассир ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦12 ¦Плотник ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 90 ¦ 83 ¦ 97 ¦ 92 ¦ 97 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минс-¦ 84 ¦ 83 ¦ 93 ¦ 92 ¦ 93 ¦
¦ ¦кий государственный торговый¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------------------+------+------+-----+------+------
Приложение 52
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ДАННЫЕ
о количественном и качественном составе кадров транспортных организа-
ций
(человек)
-----------------T---------------T----------------------------------¬
¦ ¦Численность ра-¦ В том числе ¦
¦ ¦ ботников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------T-------+-----T--------------------T-------+
¦ ¦списоч-¦штатная¦слу- ¦ из них ¦работ- ¦
¦ ¦ ная ¦ ¦жащие¦ ¦ ники ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профес-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------T-----T-------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦руко- ¦спе- ¦другие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ во- ¦циа- ¦служа- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дители¦листы¦ щие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦Всего работников¦ 5117 ¦ 5511 ¦ 933 ¦ 299 ¦ 576 ¦ 58 ¦ 4184 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦имеют образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦высшее ¦ 299 ¦ ¦ 271 ¦ 165 ¦ 105 ¦ 1 ¦ 28 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦среднее специ-¦ 781 ¦ ¦ 439 ¦ 114 ¦ 295 ¦ 30 ¦ 342 ¦
¦альное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦среднее ¦ 3692 ¦ ¦ 223 ¦ 20 ¦ 176 ¦ 27 ¦ 3469 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦неполное среднее¦ 345 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 345 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦имеют возраст¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦до 30 ¦ 683 ¦ ¦ 87 ¦ 17 ¦ 63 ¦ 7 ¦ 596 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦до 40 ¦ 1021 ¦ ¦ 162 ¦ 33 ¦ 118 ¦ 11 ¦ 859 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦до 50 ¦ 1955 ¦ ¦ 376 ¦ 100 ¦ 253 ¦ 23 ¦ 1579 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦до 60 (женщины¦ 1128 ¦ ¦ 236 ¦ 123 ¦ 100 ¦ 13 ¦ 892 ¦
¦до 55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+-------+
¦пенсионеры (по¦ 330 ¦ ¦ 72 ¦ 26 ¦ 42 ¦ 4 ¦ 258 ¦
¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+-------+-------+-----+------+-----+-------+--------
Приложение 53
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ПРОГРАММА
повышения квалификации кадров транспортных организаций на 2006-2010
годы
(человек)
---------------T-----------------T-----------------T----------------¬
¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦ Кадры массовых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ профессий ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--T---T--T---T---+--T---T--T---T---+--T---T--T---T--+
¦ ¦20¦200¦20¦200¦201¦20¦200¦20¦200¦201¦20¦200¦20¦200¦20¦
¦ ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦ 0 ¦06¦ 7 ¦08¦ 9 ¦10¦
¦ ¦го¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦го¦год¦год¦го¦год¦го¦год¦го¦
¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦ ¦д ¦ ¦д ¦ ¦д ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦На базе высших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и средних спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циальных заве-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦18¦15 ¦16¦11 ¦14 ¦13¦16 ¦14¦11 ¦17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусский на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циональный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦8 ¦ 4 ¦4 ¦ 4 ¦ 2 ¦3 ¦ 6 ¦6 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Учебный центр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦при Белорус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ском национа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦льном техниче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ском универси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тете" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦1 ¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спубликанский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации руково-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дителей и спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циалистов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦На базе отрас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦левых институ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тов (центров,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦курсов) повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦Центр социаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ 1 ¦1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но-правовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦информации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучения Бело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦русского ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спубликанского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦союза юристов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦Государствен- ¦5 ¦ 5 ¦5 ¦ 5 ¦ 1 ¦2 ¦ 1 ¦3 ¦ 1 ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ное учреждение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦научно-иссле- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦довательский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦транспорта "-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Транстехника" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦Белорусская ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 ¦ 2 ¦1 ¦ 1 ¦2 ¦
¦ассоциация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автомобильных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перевозчиков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ 5 ¦6 ¦ 4 ¦4 ¦
¦разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Газ-институт"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦Учреждение об-¦3 ¦ 5 ¦4 ¦ 3 ¦ 3 ¦2 ¦ 7 ¦7 ¦ 3 ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования "Ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спубликанский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦межотраслевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦институт повы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шения квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кации и пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров при Бе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лорусском на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦циональном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техническом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦университете" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦Учебный центр¦3 ¦ 1 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"БелТЮФ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦На базе обла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9 ¦14 ¦11¦14 ¦13¦
¦стных и район-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных центров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профориентации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦С использова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нием иных форм¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+--+
¦Общественное ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Белорусская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ассоциация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтеров" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---+--+---+--+---+---
Приложение 54
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Потребность транспортных организаций в кадрах на 2006-2010 годы
(человек)
-----T-----------------------------T--------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование специальности ¦Необходимое количество специали-¦
¦п/п ¦ ¦ стов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------T-----T------T------T-----+
¦ ¦ ¦ 2006 ¦2007 ¦ 2008 ¦ 2009 ¦2010 ¦
¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ С высшим образованием ¦
¦ ¦
+----T-----------------------------T------T-----T------T------T-----+
¦ 1 ¦Инженер ¦ 12 ¦ 5 ¦ 9 ¦ 4 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 2 ¦Бухгалтер ¦ ¦ 6 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 3 ¦Экономист ¦ 6 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 18 ¦ 15 ¦ 18 ¦ 10 ¦ 9 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 14 ¦ 7 ¦ 11 ¦ 6 ¦ 8 ¦
¦ ¦русский национальный техниче-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ский университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Бело-¦ 4 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 4 ¦ 1 ¦
¦ ¦русский государственный эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦номический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ Со средним специальным образованием ¦
¦ ¦
+----T-----------------------------T------T-----T------T------T-----+
¦ 1 ¦Диспетчер ¦ 2 ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 2 ¦Бухгалтер ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 3 ¦Механик ¦ 2 ¦ 4 ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 4 ¦Техник ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 5 ¦Мастер ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 6 ¦Оператор ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 7 ¦Секретарь-машинист ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 8 ¦Контролер ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 9 ¦Ревизор контрольно-ревизорс-¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кой службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 15 ¦ 12 ¦ 2 ¦ 7 ¦ 7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Боб-¦ 9 ¦ 9 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 7 ¦
¦ ¦руйский автотранспортный тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦никум" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Минс-¦ 6 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 3 ¦ ¦
¦ ¦кий государственный машино-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительный колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ Массовых профессий ¦
¦ ¦
+----T-----------------------------T------T-----T------T------T-----+
¦ 1 ¦Слесарь ¦ 20 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 21 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 2 ¦Токарь ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 3 ¦Электросварщик ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 4 ¦Электрик ¦ 2 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 5 ¦Водитель ¦ 71 ¦ 50 ¦ 55 ¦ 63 ¦ 62 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ 6 ¦Кондуктор ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦Всего ¦ 105 ¦ 84 ¦ 85 ¦ 95 ¦ 92 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦учреждения образования "Моло-¦ 74 ¦ 52 ¦ 54 ¦ 64 ¦ 64 ¦
¦ ¦дечненский учебно-автомобиль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ный комбинат" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------+-----+------+------+-----+
¦ ¦сети учреждений образования¦ 31 ¦ 33 ¦ 31 ¦ 31 ¦ 28 ¦
¦ ¦профессионально-технических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦училищ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------+------+-----+------+------+------
Приложение 55
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
Анализ регионального рынка труда Минской области
Таблица 1
--------T---------------------------------T-------------------------¬
¦ Годы ¦ Уровень образования, человек ¦Продолжительность безра- ¦
¦ ¦ ¦ ботицы, лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----T-------T-------T-----T------+-----T--------T----T-----+
¦ ¦выс-¦среднее¦профес-¦общее¦общее ¦менее¦от 3 до ¦от 6¦более¦
¦ ¦шее ¦специ- ¦сиона- ¦сред-¦базо- ¦3 ме-¦6 меся- ¦ме- ¦года ¦
¦ ¦ ¦альное ¦ льно- ¦ нее ¦ вое ¦сяцев¦ цев ¦ся- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦техни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цев ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ческое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ до ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----+-------+-------+-----+------+-----+--------+----+-----+
¦ 2002 ¦1 14¦ 2 763 ¦ ¦11 42¦2 015 ¦6 015¦ 5 292 ¦4 40¦1 629¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----+-------+-------+-----+------+-----+--------+----+-----+
¦ 2003 ¦1 16¦ 3 036 ¦ ¦12 34¦2 098 ¦6 098¦ 4 953 ¦5 37¦2 215¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+----+-------+-------+-----+------+-----+--------+----+-----+
¦ 2004 ¦802 ¦ 2 027 ¦ 2 285 ¦5 777¦1 498 ¦4 515¦ 3 665 ¦2 84¦1 363¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+----+-------+-------+-----+------+-----+--------+----+------
Таблица 2
--------T--------------------T--------------------------------------¬
¦ Годы ¦ Возрастной состав, ¦ Половой состав, человек ¦
¦ ¦ человек ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------T------T------+---------T----------------------------+
¦ ¦16-29 ¦30-49 ¦50-59 ¦ всего ¦ в том числе ¦
¦ ¦ лет ¦ лет ¦ лет ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+------+------+---------+--------------T-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мужчины ¦ женщины ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+------+------+---------+--------------+-------------+
¦ 2002 ¦8 809 ¦ 7009 ¦1 520 ¦ 17 338 ¦ 6 208 ¦ 11 130 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+------+------+---------+--------------+-------------+
¦ 2003 ¦9 179 ¦7 793 ¦1 664 ¦ 18 636 ¦ 6 370 ¦ 12 266 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------+------+------+---------+--------------+-------------+
¦ 2004 ¦6 402 ¦4 800 ¦1 187 ¦ 12 389 ¦ 4 297 ¦ 8 092 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+------+------+------+---------+--------------+--------------
Таблица 3
-------T--------------------T-------------------T-------------------¬
¦ Годы ¦Безработные, человек¦Потребность, чело- ¦ Число безработных ¦
¦ ¦ ¦ век ¦ на одну вакансию, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----T--------------+----T--------------+----T--------------+
¦ ¦всего¦ из них ¦все-¦ из них ¦все-¦ из них ¦
¦ ¦ ¦ ¦ го ¦ ¦ го ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----+-----T--------+----+----T---------+----+-----T--------+
¦ ¦ ¦рабо-¦служащие¦ ¦ра- ¦служащие ¦ ¦рабо-¦служащие¦
¦ ¦ ¦ чие ¦ ¦ ¦бо- ¦ ¦ ¦ чие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----+-----+--------+----+----+---------+----+-----+--------+
¦ 2002 ¦17 33¦11 47¦ 5 859 ¦3 68¦2 70¦ 984 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----+-----+--------+----+----+---------+----+-----+--------+
¦ 2003 ¦18 63¦12 35¦ 6 284 ¦4 30¦3 29¦ 1 008 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----+-----+--------+----+----+---------+----+-----+--------+
¦ 2004 ¦12 38¦7 929¦ 4 460 ¦4 35¦3 48¦ 871 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------+-----+-----+--------+----+----+---------+----+-----+---------
Приложение 56
к областной программе
"Кадры 2006-2010 годы"
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ,
характеризующие естественное движение населения
------------------------------T------------------T------------------¬
¦ ¦ Человек (ян- ¦На 1000 населения,¦
¦ ¦ варь-август) ¦ человек ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------T---------+---------T--------+
¦ ¦2004 год¦2005 год ¦2004 год ¦2005 год¦
¦ ¦ ¦ ¦ ян- ¦ ян- ¦
¦ ¦ ¦ ¦варь-ав- ¦варь-ав-¦
¦ ¦ ¦ ¦ густ ¦ густ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------+---------+---------+--------+
¦Родившиеся ¦ 9 074 ¦ 9 069 ¦ 9,1 ¦ 9,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------+---------+---------+--------+
¦Умершие ¦ 16 244 ¦ 16 467 ¦ 16,2 ¦ 16,7 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------+---------+---------+--------+
¦В том числе дети в возрасте¦ 64 ¦ 63 ¦ 7,4* ¦ 7,0* ¦
¦до 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+--------+---------+---------+--------+
¦Естественная убыль ¦ -7 170 ¦ -7 398 ¦ -7,1 ¦ -7,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------+--------+---------+---------+---------
______________________________
*На 1000 родившихся.
|
