Решение Брестского областного исполнительного комитета от 30 декабря 2005 г. №950
"О проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда"
РЕШЕНИЕ БРЕСТСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
30 декабря 2005 г. № 950
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 16 августа 2005 г. № 905 «О Республиканской целевой
программе по улучшению условий и охраны труда на 2006-2010 годы»
Брестский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Учредить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию
работы по охране труда среди предприятий и организаций Брестской
области (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения
ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы
по охране труда.
3. Финансовому управлению облисполкома (Вабищевич И.Н.)
ежегодно предусматривать в областном бюджете средства в размере 600
базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.
4. Комитетам, управлениям облисполкома, городским и районным
исполнительным комитетам обеспечить активное участие предприятий и
организаций области в смотре-конкурсе.
5. Управлению идеологической работы облисполкома (Рогачук А.С.)
опубликовать Инструкцию о порядке проведения ежегодного областного
смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в
газете «Заря».
6. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по
труду и социальной защите облисполкома (Гордиевич Н.П.).
Председатель К.А.Сумар
Управляющий делами А.С.Стельмах
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Брестского областного
исполнительного комитета
30.12.2005 № 950
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране труда
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного областного
смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда
(далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения
среди предприятий и организаций Брестской области.
2. Ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию
работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях
стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию
условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об
охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и
профессиональной заболеваемости.
В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица
независимо от форм собственности (далее - организации).
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами
организаций законодательства об охране труда;
предупреждение производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм,
заболеваемость и гибель людей на производстве;
улучшение условий труда и быта, повышение культуры
производства;
пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране
труда.
4. В ходе проведения смотра-конкурса:
проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических
процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств,
зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной
санитарии и пожарной безопасности;
изучается организация обучения, проведения инструктажа и
проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
осуществляется контроль за обеспечением работников средствами
индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых
помещений и устройств;
проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за
работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
анализируется состояние и эффективность административного и
общественного контроля по охране труда.
5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:
выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь,
Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О
мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г.,
№ 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по
охране труда;
выполнение предписаний представителей государственных органов
надзора и контроля;
планирование и выполнение мероприятий по охране труда,
формирование раздела «Охрана труда» в коллективном договоре;
наличие эффективно функционирующей системы управления охраной
труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об
охране труда;
укомплектованность специалистами служб охраны труда;
проведение дней охраны труда;
организация безопасной эксплуатации производственного и другого
оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов
в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране
труда;
организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами,
правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;
проведение предупредительного и профилактического ремонта,
осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое
освидетельствование объектов повышенной опасности;
обеспечение работников правилами, инструкциями, другими
нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране
труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и
осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации
санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и
кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов,
малотоксичных материалов и веществ;
правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во
вредных и (или) опасных условиях труда;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,
смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их
выдачи;
медицинское обеспечение работников, проведение предварительных
и периодических медицинских осмотров;
организация санитарно-бытового обслуживания работающих;
стимулирование работников за соблюдение требований охраны
труда, трудовой и производственной дисциплины;
состояние противопожарной безопасности;
участие общественных инспекторов профсоюзов по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников) в осуществлении
контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
7. Проведение смотра-конкурса возлагается на областную
комиссию, утверждаемую распоряжением Брестского областного
исполнительного комитета (далее - облисполком). Аналогичные комиссии
создаются в городских и районных исполнительных комитетах (далее -
горрайисполкомы).
8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются
смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на
основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые
включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в
квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению
условий труда и быта, культуры производства, осуществление
дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на
производстве.
9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 20
января года, следующего за отчетным, направляют материалы в виде
справки об основных показателях состояния охраны труда в организации
по форме согласно приложению к Инструкции в городские и районные
комиссии по проведению смотра-конкурса (далее - комиссия).
10. Комиссии горрайисполкомов проводят предварительный отбор
соискателей по каждой группе и до 5 февраля года, следующего за
отчетным, направляют в комитет по труду и социальной защите
облисполкома:
решение городской, районной комиссии о признании соискателя
лучшей организацией города, района по охране труда и профилактике
производственного травматизма в соответствующей группе;
справку об основных показателях состояния охраны труда в
организации по форме согласно приложению к Инструкции.
11. Областная комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее
5 марта года, следующего за отчетным, рассматривает представленные
материалы и вносит предложения облисполкому для определения
победителей смотра-конкурса.
12. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие
обязательные требования:
отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве
со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний;
снижение производственного травматизма по сравнению с
предыдущим годом или его отсутствие.
13. Победителям смотра-конкурса присваивается звание
«Образцовая организация Брестской области по охране труда» с
вручением диплома и денежной премии среди:
организаций непроизводственной сферы;
организаций производственной сферы с численностью работающих до
100 человек;
организаций производственной сферы с численностью работающих от
101 до 500 человек;
организаций производственной сферы с численностью работающих
свыше 500 человек.
14. Для поощрения победителей смотра-конкурса устанавливаются
денежные премии в следующих размерах:
75 базовых величин при списочной численности работающих в
организации до 100 человек;
125 базовых величин при списочной численности работающих в
организации 101-500 человек;
200 базовых величин при списочной численности работающих в
организации свыше 500 человек.
15. Денежные премии выплачиваются из средств областного бюджета
и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий
по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в
улучшение условий и охраны труда.
Приложение
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
областного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации
1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая
характеристика организации__________________________________________
____________________________________________________________________
2. Общая численность работников _______ в том числе женщин
____________________________________________________________________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя ________________________
4. Сведения о системе управления охраной труда.
Укомплектованность службы охраны труда специалистами в соответствии
с установленными нормативами _______________________________________
____________________________________________________________________
5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики
Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной
безопасности и дисциплины» _________________________________________
____________________________________________________________________
6. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения
высоких результатов в улучшении условий и охраны труда, а также
проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия ___________________
7. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического
состояния цехов, участков, производств _____________________________
8. Обеспечение работников правилами, инструкциями, другими
нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране
труда ______________________________________________________________
9. Порядок планирования и выполнение мероприятий по улучшению
условий и охраны труда, формирование раздела «Охрана труда» в
коллективном договоре ______________________________________________
____________________________________________________________________
10. Количество работников, занятых на работах, не
соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям __________ в том
числе женщин _______________________________________________________
11. Как осуществляется периодический контроль за состоянием
факторов производственной среды на рабочих местах __________________
____________________________________________________________________
12. Сведения о состоянии производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости за последние 3 года ________________
____________________________________________________________________
13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных
представителями государственных органов надзора и контроля в течение
года. Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли
сроки их устранения ________________________________________________
____________________________________________________________________
14. Количество работников, привлеченных к административной
ответственности за нарушения требований охраны труда _______________
____________________________________________________________________
15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте______________
____________________________________________________________________
16. Количество работников, задержанных за управление служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения _____________________
____________________________________________________________________
17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы,
проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда
____________________________________________________________________
18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении
предварительных и периодических медицинских осмотров, работе
врачебных инженерных бригад ________________________________________
____________________________________________________________________
19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за
работу в неблагоприятных условиях труда ____________________________
____________________________________________________________________
20. Организация проведения профилактического ремонта, осмотров
и испытаний оборудования и инструмента, технического
освидетельствования объектов повышенной опасности __________________
____________________________________________________________________
21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность
____________________________________________________________________
22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,
порядок выдачи и содержания ________________________________________
23. Как осуществляется выдача работникам, занятым на работах с
вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов
____________________________________________________________________
24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими
средствами _________________________________________________________
25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, его
соответствии установленным нормам __________________________________
26. Сведения об организации горячего питания работникам
____________________________________________________________________
27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об
охране труда _______________________________________________________
____________________________________________________________________
28. Проведение дней охраны труда, обсуждение результатов
проверок на производственных совещаниях ____________________________
29. Пропаганда охраны труда:
29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении
____________________________________________________________________
29.2. наличие в структурных подразделениях уголков по охране
труда, наглядной агитации по безопасным приемам и методам труда на
рабочих местах _____________________________________________________
29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по
вопросам охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в
году _______________________________________________________________
30. Меры морального и материального стимулирования работников
за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной
дисциплины _________________________________________________________
31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране
труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в
осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны труда
____________________________________________________________________
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью организации, согласовывается с городской, районной комиссией
по организации проведения смотра-конкурса.
|
