Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 марта 2006 г. №39
"О внесении дополнений и изменений в Инструкцию о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 марта 2006 г. № 39
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПРИМЕНЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ С ДОЛЕЙ
СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ИХ ИМУЩЕСТВЕ
На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 "Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127 и во исполнение пункта 3 постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 11 марта 2006 г. № 335 "О внесении
дополнений и изменений в постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003" Министерство труда и социальной
защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Инструкцию о применении Положения об условиях
оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций
с долей собственности государства в их имуществе, утвержденную
постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2002 г., № 111, 8/8592; 2005 г., № 88,
8/12645; № 126, 8/12995; № 176, 8/13338), следующие дополнения и
изменения:
1.1. пункт 3 после слова "надбавок," дополнить словом
"доплат,";
1.2. в пункте 4:
1.2.1. в части пятой:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"повышать тарифные должностные оклады руководителям
организаций, имеющих в своем составе обособленные подразделения либо
подчиненные организации, дочерние предприятия, занимающиеся
экономической деятельностью, относящейся к основному виду
экономической деятельности организации, до 10 процентов
включительно. Если обособленные подразделения, подчиненные
организации и дочерние предприятия занимаются видами экономической
деятельности, отличными от основного вида деятельности организации,
и объем их выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг)
составляет не менее 30 процентов объема выручки по организации в
целом, исчисленного нарастающим итогом с начала отчетного года, то
тарифный должностной оклад руководителю организации может быть
повышен до 15 процентов включительно. Расчет тарифных должностных
окладов производится с учетом списочной численности работников
данных обособленных подразделений, подчиненных организаций и
дочерних предприятий;";
из абзаца четвертого слово "государственных" исключить;
1.2.2. из части шестой слова ", при условии, что списочная
численность их работников учитывается при установлении его тарифного
должностного оклада" исключить;
1.2.3. часть девятую после слов "Конкретные размеры" дополнить
словами "тарифных должностных окладов и";
1.2.4. часть десятую исключить;
1.3. в пункте 5:
1.3.1. в части первой:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"5. В соответствии с пунктом 5 Положения расчетные должностные
оклады руководителей, исчисленные в установленном порядке в
соответствии с пунктом 4 настоящей Инструкции, повышаются:";
в абзаце втором слово "до" заменить словами "не более чем на";
абзац пятый после слов "объему производства" дополнить словами
", а также сокращения просроченной кредиторской задолженности,
рассчитанной нарастающим итогом с начала года";
1.3.2. в части седьмой слова "за квартал, предшествующий
отчетному" заменить словами "(подотрасли) экономики республики за
квартал, предшествующий отчетному кварталу";
1.4. часть третью пункта 7 изложить в следующей редакции:
"Собственником имущества либо органом, заключившим контракт,
может быть установлено премирование руководителей убыточных
организаций в зависимости от снижения убытка от реализации
продукции, товаров (работ, услуг) по отношению к предыдущему
кварталу за каждый процентный пункт снижения в размере до 5
процентов, но не более 30 процентов расчетного должностного оклада с
учетом его повышения, предусмотренного абзацем вторым части первой
пункта 5 настоящей Инструкции.";
1.5. абзац второй части первой пункта 8 после слов "рабочие
места," дополнить словами "выполнение отраслевых мероприятий по
снижению материалоемкости и общих затрат на производство продукции";
1.6. в подпункте 9.3 пункта 9:
1.6.1. часть первую изложить в следующей редакции:
"9.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении
трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада включительно;
ежемесячные доплаты за ученые степени кандидата наук и доктора
наук в размере соответственно 5 и 10 процентов расчетного
должностного оклада с учетом его повышения, предусмотренного абзацем
вторым части первой пункта 5 настоящей Инструкции;
единовременные выплаты в связи с юбилейными датами организаций,
профессиональными праздниками, юбилейными датами рождения
руководителей, праздничными днями: Днем защитников Отечества и
Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин, увольнением
руководителей в связи с их уходом на пенсию в размере, не
превышающем должностного оклада по каждому основанию.";
1.6.2. в части второй слова "настоящим подпунктом, за
исключением материальной помощи" заменить словами "абзацем третьим
части первой настоящего подпункта";
1.7. пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Выплаты из прибыли, предусмотренные настоящей Инструкцией,
осуществляются при ее наличии и отсутствии задолженности за
потребленные энергоресурсы, а также при соблюдении доведенного
предельного норматива прибыли, направляемой на оплату труда.";
1.8. в пункте 14:
1.8.1. дополнить пункт после части третьей частью следующего
содержания:
"В целях исключения снижения размеров заработной платы
руководителей организаций, присоединивших в соответствии с
законодательством убыточные организации в качестве дочерних
предприятий или подразделений организаций, для них по решению
органа, заключившего контракт, либо органа, уполномоченного
управлять государственным имуществом, расчет коэффициента
соотношения может на период не более двух лет производиться без
учета фонда заработной платы и среднесписочной численности
работников указанных дочерних предприятий и подразделений.";
1.8.2. часть четвертую считать частью пятой;
1.8.3. абзац третий части пятой изложить в следующей редакции:
"надбавки, установленные в соответствии с частями второй и
шестой пункта 6 настоящей Инструкции;";
1.8.4. дополнить пункт после части пятой частью следующего
содержания:
"При расчете коэффициента соотношения, установленного в
соответствии с абзацем третьим пункта 2 постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003, для
руководителей организаций, имеющих высокую эффективность и
приоритетное значение в развитии отрасли, по решению
республиканского органа государственного управления либо
государственной организации, в подчинении которых находятся данные
организации, по согласованию с Министерством труда и социальной
защиты могут не учитываться до 50 процентов включительно суммы
начисленных премий, выплачиваемых в соответствии с пунктом 8
настоящей Инструкции.";
1.9. пункт 16 исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Министр А.П.Морова
|
