ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 17 октября 2004 года

<<< Главная страница | < Назад


        РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      11 февраля 1999 г. № 145

 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И
 УЧРЕЖДЕНИЙ КОММУНАЛЬНОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ

===

         [Изменения и дополнения:
            решение Минского городского  исполнительного комитета от
         13 мая 1999 г. N 469 ;
            решение Минского городского  исполнительного комитета от
         22 апреля 1999 г. N 372 

     В целях  усиления  стимулирующей  роли   заработной   платы   в
повышении   эффективности   работы  коммунальных  предприятий  и  во
исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от  24
декабря 1998 г.  № 1972 "О дополнительных мерах по совершенствованию
оплаты  труда  работников  отраслей  экономики"  Минский   городской
исполнительный комитет решил:
     1. Председателям  комитетов,  начальникам  управлений,   главам
администраций  районов,  руководителям  предприятий,  организаций  и
учреждений,    финансируемых   из  бюджета,  обеспечить   перерасчет
заработной платы работников в соответствии:
     - с действующей с 1 января 1999  г.  тарифной  ставкой  первого
разряда  в  размере  1200  тыс.руб.,  коэффициентами республиканской
Единой тарифной сетки и установленными условиями оплаты труда;
     - увеличениями    тарифных   ставок   и   окладов   работников,
тарифицируемых   1-13   разрядами,   в    размерах,    установленных
постановлением Министерства труда от 16 января 1999 г. № 7.
     2. Руководителям    хозрасчетных   предприятий  и   организаций
обеспечить:
     - повышение применяемой на предприятии тарифной ставки  первого
разряда в соответствии с порядком, утвержденным Минтрудом, Минфином,
Минэкономики и Минстатом Республики Беларусь от 22/29 января 1999 г.
№ 10/18/8/29;
     -  повышение  роли  коллективных  договоров  в  части  усиления
стимулирующей  функции  заработной  платы  в повышении эффективности
работы, увязку ее с результатами труда и квалификацией работников;
     -  строгое соблюдение порядка, при котором размер выплачиваемых
стимулирующих  надбавок  работникам  (кроме  рабочих) и включаемых в
себестоимость  продукции  (работ,  услуг)  не превышает 30 процентов
суммы их должностных окладов;
     -  соблюдение  установленного  коэффициента соотношения средней
заработной   платы  руководителя  и  средней  заработной  платы   по
предприятию в целом в размере не более 3,5.
     3. Руководителям    предприятий,   пользующихся  дотациями   из
городского бюджета, оплату труда работников производить на основании
тарифной ставки первого разряда в соответствии с приложением 1.
     4.  Распространить  на  дотируемые   предприятия,  а  также  на
структурные подразделения,  дочерние предприятия, созданные  на базе
существующих    жилищно-эксплуатационных    служб,    участков    по
эксплуатации,  благоустройству  и  санитарному  содержанию жилищного
фонда действие последнего абзаца п.1 настоящего решения. 
          __________________________________________________________
         Пункт  4  -  с  изменениями,  внесенными  решением Минского
         городского исполнительного комитета от 13 мая 1999 г. N 469

            4.  Распространить  на  дотируемые  предприятия действие
         последнего абзаца п.1 настоящего решения.
         __________________________________________________________

     5. Внести   изменение   и   дополнение   в   пункт   3  решения
Мингорисполкома от 12 июня 1997 г. № 503 "Об оплате труда работников
предприятий и организаций коммунальной собственности":
     5.1. подпункт 3.4.3 изложить в следующей редакции:
     "3.4.3. материальную помощь в размере не более двух должностных
окладов в год";
     5.2. дополнить подпунктом 3.5 следующего содержания:
     "3.5. Надбавки    за   продолжительность   непрерывной   работы
(вознаграждения за выслугу лет,  стаж работы)  с  отнесением  их  на
себестоимость продукции (работ, услуг) в следующих размерах:
     от 1 до 5 лет - 5 процентов;
     от 5 до 10 лет - 10 процентов;
     от 10 до 15 лет - 15 процентов;
     свыше 15  лет  -  20  процентов  месячных  должностных  окладов
руководителей.
     Исчисление стажа    работы    руководителей    производится   в
соответствии с  действующим  на  предприятии  Положением  о  порядке
выплаты работникам надбавок к заработной плате за стаж работы". 
          __________________________________________________________
         Абзац   -   в    редакции   решения   Минского   городского
         исполнительного комитета от 22 апреля 1999 г. N 372

            "3.5.  Надбавки за  продолжительность непрерывной работы
         (вознаграждения за  выслугу лет, стаж  работы) с отнесением
         их на себестоимость продукции  (работ, услуг) в размере, не
         превышающем 20 процентов должностного оклада".
         __________________________________________________________

     6. Признать утратившими силу с 1 января 1999 г.:
     - п.3  решения  Мингорисполкома от 2 сентября 1998 г.  № 954 "О
совершенствовании  системы  оплаты   труда   работников   городского
пассажирского транспорта";
     - решение Мингорисполкома от 28 сентября 1998  г.  №  1032  "Об
оплате   труда  работников  предприятий,  организаций  и  учреждений
коммунальной формы собственности".
     7. Контроль   за  выполнением  данного  решения  возложить   на
заместителя председателя горисполкома Пацкевича Н.Е.

 Председатель                                            В.В.ЕРМОШИН

 Управляющий делами                                   Л.Н.ВОЛОДЬКИНА

                                       Приложение 1
                                       к решению Минского городского
                                       исполнительного комитета
                                       11.02.1999 № 145

             Размер тарифной ставки первого разряда по
           коммунальным предприятиям, получающим дотации
         (возмещение разницы в цене) из городского бюджета

 Предприятия городского пассажирского транспорта - 1320 тыс.руб.
 Предприятие "Минсккоммунтеплосеть"              - 1290 тыс.руб.
 Городской топливный трест                       - 1216 тыс.руб.
 Предприятие "Киновидеопрокат"                   - 1200 тыс.руб.
 Жилищные ремонтно-эксплуатационные объединения  - 1243 тыс.руб.
 Городское предприятие банного хозяйства         - 1224 тыс.руб.

 Управляющий делами                                   Л.Н.Володькина




<<< Главная страница | < Назад

<<<<                                                                                         >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России