РЕШЕНИЕ ВИТЕБСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
9 июля 2002 г. № 392
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЛАСТНЫХ СОРЕВНОВАНИЙ И МАТЕРИАЛЬНОМ
ПООЩРЕНИИ РАЙОНОВ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ХОЗЯЙСТВ, ОТДЕЛЬНЫХ
РАБОТНИКОВ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ В РАЗВИТИИ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА В 2002 ГОДУ
[Изменения и дополнения:
Решение Витебского областного исполнительного комитета
от 30 июля 2002 г. № 424 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2002 г., № 124, 9/2226)
В целях заинтересованности районов, сельскохозяйственных,
перерабатывающих и обслуживающих организаций, отдельных категорий
работников в достижении лучших результатов в развитии
агропромышленного комплекса Витебский областной исполнительный
комитет решил:
1. Утвердить:
1.1. прилагаемое Положение об организации областного
соревнования и материальном поощрении районов, хозяйств, отдельных
работников, достигших лучших результатов в развитии земледелия в
2002 году;
1.2. прилагаемое Положение об организации областного
соревнования и материальном поощрении районов, сельскохозяйственных
организаций, работников массовых профессий, достигших лучших
результатов по производству животноводческой продукции в 2002 году;
1.3. прилагаемое Положение об организации областного
соревнования и материальном поощрении районов, хозяйств, льнозаводов
за увеличение производства и улучшение качества льносырья,
руководителей хозяйств и звеньевых за увеличение производства семян
рапса в 2002 году;
1.4. прилагаемое Положение об организации областного
соревнования и материальном поощрении перерабатывающих и
обслуживающих организаций агропромышленного комплекса за увеличение
объемов производства (работ и услуг) и повышение его эффективности в
2002 году.
2. Итоги областных соревнований районов, хозяйств, отдельных
работников за достижения лучших результатов в развитии земледелия и
животноводства, а также перерабатывающих и обслуживающих организаций
подвести на торжественном собрании, посвященном профессиональному
празднику "День работников сельского хозяйства и перерабатывающей
промышленности агропромышленного комплекса".
3. Финансовому управлению Витебского областного исполнительного
комитета (далее - облисполком) (Сергеенок А.В.) изыскать необходимые
денежные средства для поощрения победителей областных соревнований.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
заместителя председателя облисполкома Байкова В.М.
Председатель В.П.АНДРЕЙЧЕНКО
Управляющий делами Е.П.ЕМЕЛЬЯНОВ
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Витебского областного
исполнительного комитета
09.07.2002 № 392
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации областного соревнования и материальном
поощрении районов, хозяйств, отдельных работников, достигших
лучших результатов в развитии земледелия в 2002 году
В целях заинтересованности районов, хозяйств, отдельных
категорий работников в достижении лучших результатов в использовании
земельных угодий и увеличении производства растениеводческой
продукции устанавливаются следующие условия соревнования и меры
материального поощрения.
1. За достижение лучших результатов среди районов по
производству зерна:
с учетом условий производства и экономической оценки земли все
районы распределены на две группы:
I группа II группа
Докшицкий Сенненский
Дубровенский Лиозненский
Оршанский Шумилинский
Толочинский Лепельский
Шарковщинский Верхнедвинский
Поставский Браславский
Витебский Городокский
Ушачский
Полоцкий
Россонский
Глубокский
Бешенковичский
Чашникский
Миорский
Победителями по каждой группе признаются районы, достигшие
наивысших результатов по производству его на баллогектар зерновых
культур.
Дополнительными показателями являются:
урожайность зерновых и зернобобовых, центнеров с гектара (далее
- ц/га);
отношение валовых сборов к среднегодовому уровню за последние 5
лет (в процентах).
Обязательным условием при определении победителей соревнования
среди районов является выполнение заказа на поставку зерна для
государственных нужд.
По каждой группе районов определяется по три победителя с
присуждением I, II и III места и установлением премии соответственно
350, 250 и 200 базовых величин.
Денежные премии выдаются председателю районного исполнительного
комитета (далее - райисполком), начальнику управления сельского
хозяйства и продовольствия (далее - райсельхозпрод), председателю
районного комитета профсоюза (далее - райком профсоюза),
соответствующим специалистам райсельхозпрода в пределах,
предусмотренных законодательством, в размере:
за первое место - 60 процентов (далее - %) должностного оклада;
за второе место - 50% должностного оклада;
за третье место - 40% должностного оклада.
На поощрение работников районного звена направляется не более
30% причитающихся сумм, остальные суммы используются на поощрение
руководителей хозяйств, специалистов, рабочих и работников колхоза,
обеспечивающих достижение высоких производственных показателей.
2. Победителями соревнования среди районов, а также хозяйств по
производству отдельных видов растениеводческой продукции (картофель,
лен, корма) и среди хозяйств по производству зерна, овощей
признаются коллективы, достигшие лучших результатов.
По производству зерна (среди хозяйств):
урожайность зерновых и зернобобовых (ц/га);
производство зерна на баллогектар, килограммов (далее - кг);
отношение валовых сборов к среднегодовому уровню за последние 5
лет (в процентах).
Производство зерна на один баллогектар зерновых культур не
менее 80 килограммов.
Обязательным условием при определении победителей среди
хозяйств является выполнение заказа на поставку зерна для
государственных нужд.
По производству картофеля:
урожайность картофеля (ц/га);
производство картофеля на баллогектар пашни (кг);
отношение валовых сборов к среднегодовому уровню за последние 3
года (в процентах).
Обязательным условием при определении победителей среди
хозяйств является площадь посадки картофеля не менее 70 гектаров
(далее - га).
По производству льна-долгунца:
урожайность льноволокна и льносемян (ц/га);
производство льноволокна и льносемян на баллогектар пашни
(кг);
отношение валовых сборов к среднегодовому уровню за последние 3
года (в процентах);
качество реализуемой льнотресты и льносоломки.
Обязательным условием при определении победителей среди районов
и хозяйств является выполнение заказа на поставку льнопродукции для
государственных нужд, для хозяйств - иметь посевные площади не менее
100 га.
По производству кормов:
выход кормовых единиц в расчете на баллогектар
сельскохозяйственных угодий (далее - сельхозугодия) (ц/га);
заготовка кормов на условную голову, центнеров кормовых единиц
(далее - ц.к.ед.);
полная обеспеченность общественного поголовья на стойловый
период кормами собственного производства, недопущение снижения
поголовья в сравнении с предыдущим периодом прошлого года;
качество кормов;
плотность скота на 100 га сельхозугодий.
По производству овощей:
овощи открытого грунта:
урожайность (ц/га);
производство овощей на баллогектар пашни (кг);
отношение валовых сборов к среднегодовому уровню за последние 3
года (в процентах);
увеличение объема реализации овощей к уровню прошлого года;
выполнение заказа на поставку овощей.
Обязательное условие при определении победителей среди хозяйств
- иметь площадь сева и посадки овощей не менее 40 га;
овощи защищенного грунта (тепличные комбинаты):
урожайность, кг/кв.м;
отношение валовых сборов к среднегодовому уровню за последние 3
года (в процентах);
выполнение заказа на поставку овощей;
увеличение объема реализации овощей к уровню прошлого года.
Победителями соревнования признаются по одному хозяйству при
производстве овощей в открытом и защищенном грунте.
3. Среди межхозяйственных механизированных отрядов, созданных
при районных сельхозхимиях, районных агропромтехниках и других
организациях для заготовки кормов и уборки урожая, победителями
признаются:
отряды по заготовке кормов, обеспечившие за сезон наивысшую
производительность на комбайн, косилку и другую кормоуборочную
технику;
отряды по уборке зерновых культур, достигшие лучших результатов
по намолоту зерна на комбайн (не менее 800 тонн на комбайн I группы
"Дон-1500" и другие, 380 тонн - на комбайн II группы СК-5 "Нива" и
другие).
4. Победителями в областном соревновании среди отдельных
работников, достигших лучших результатов в земледелии, признаются по
следующим показателям:
4.1. экипажи комбайнеров (старший комбайнер и комбайнер),
занятые на уборке зерновых и зернобобовых культур.
Учитывая различную производительность, зерноуборочные комбайны
распределены на две группы:
первая группа: ДОН-1500, КЗР-10, Лида-1300 и другие;
вторая группа: СК-5 "Нива", "Енисей" и другие.
Победителями соревнования признаются экипажи, обеспечившие
следующий намолот зерна на комбайн:
первая группа комбайнов - 1000 и более тонн зерна;
вторая группа комбайнов - 400 и более тонн зерна;
__________________________________________________________
Подпункт 4.1. пункта 4 - в редакции решения Витебского
областного исполнительного комитета от 30 июля 2002 г.
№ 424
4.1. экипажи комбайнеров (старший комбайнер и
комбайнер), занятые на уборке зерновых и зернобобовых
культур.
Учитывая условия уборки зерновых и зернобобовых
культур (рельеф, контур полей, их засоренность камнями,
длину гона и так далее), различную производительность
зерноуборочных комбайнов, районы распределены на три
группы, комбайны - на две группы.
Победителями соревнования признаются экипажи,
обеспечивающие за сезон намолот зерна на комбайн согласно
приложению;
__________________________________________________________
4.2. звеньевые по возделыванию картофеля при получении
наивысшей урожайности с гектара и наличии посевных площадей не менее
40 га;
4.3. звеньевые по возделыванию льна при получении наивысшей
урожайности и денежной выручки с гектара.
5. Среди районов и хозяйств за достижение лучших результатов по
производству льна, зерна, картофеля и кормов, овощей,
механизированных отрядов, а также среди звеньевых по выращиванию
льна и картофеля определяются победители соревнований по наименьшей
сумме мест по каждому из показателей с выдачей почетных грамот
Витебского областного исполнительного комитета (далее - облисполком)
и с присуждением денежных премий в размере:
районам (кроме поощрений по зерну) за первое место -
250 базовых величин;
за второе место -
200 базовых величин;
хозяйствам за первое место -
140 базовых величин;
за второе место -
120 базовых величин;
за третье место -
80 базовых величин;
межхозяйственным механизированным за первое место -
отрядам по заготовке кормов и 50 базовых величин;
уборке урожая
за второе место -
40 базовых величин;
звеньевым за первое место -
16 базовых величин;
за второе место -
12 базовых величин;
за третье место -
10 базовых величин.
Экипажам комбайнеров, намолотившим 1000 и более тонн зерна на
комбайне первой группы, и экипажам комбайнеров, намолотившим 400 и
более тонн зерна на комбайне второй группы, установить премирование
в размере одного миллиона рублей (600 тысяч рублей - старшему
комбайнеру, 400 тысяч рублей - комбайнеру).
__________________________________________________________
Часть вторая пункта 5 - в редакции решения Витебского
областного исполнительного комитета от 30 июля 2002 г.
№ 424
Экипажам комбайнеров, обеспечившим на зерноуборочный
агрегат установленный за сезон настоящими условиями
намолот, устанавливается премия в размере 16 базовых
величин (10 базовых величин - старшему комбайнеру, 6
базовых величин - комбайнеру), а среди них по каждой группе
комбайнов определяется один победитель с присуждением
премии в размере 20 базовых величин (12 - старшему
комбайнеру, 8 базовых величин - комбайнеру).
__________________________________________________________
Материалы по определению победителей соревнования за 2002 год,
заверенные органами статистики, представляются комитету по сельскому
хозяйству и продовольствию Витебского облисполкома (далее -
облсельхозпрод) не позднее 1 ноября 2002 г. райсельхозпродами по
предусмотренной форме.
Победителям соревнования среди районов по производству
картофеля, льна и кормов и хозяйств по производству зерна,
картофеля, льна и кормов денежные премии выдаются:
по району - председателю райисполкома, начальнику
райсельхозпрода, председателю райкома профсоюза, соответствующим
специалистам райсельхозпрода в размере:
за первое место - 60% месячного должностного оклада;
за второе место - 50% месячного должностного оклада;
по хозяйству - руководителю, специалистам, председателю
профкома в размере:
за первое место - 50% месячного должностного оклада;
за второе место - 40% месячного должностного оклада;
за третье место - 30% месячного должностного оклада.
Остальные суммы премий используются на поощрение рабочих и
колхозников.
При наличии травматизма с летальным исходом хозяйство из
участия в конкурсе исключается.
Условия соревнования публикуются в газетах "Народнае слова" и
"Вiцебскi рабочы", сообщаются по радио и телевидению.
6. Для подведения итогов соревнования и определения лучших
районов, хозяйств и отдельных работников в развитии земледелия
создать комиссию в составе:
Маценов В.В. - председатель постоянной комиссии Витебского
областного Совета депутатов по аграрным вопросам
и экологии (председатель комиссии)
Загдай К.Н. - первый заместитель председателя облсельхозпрода
Александрович Э.П. - председатель областного комитета профсоюза
работников агропромышленного комплекса
Вусько Т.П. - заместитель председателя облсельхозпрода
Вишневская В.И. - заместитель председателя облсельхозпрода
Янукович М.А. - заместитель председателя облсельхозпрода
Славецкий В.Б. - заместитель председателя облсельхозпрода
7. Победители республиканского соревнования по уборке урожая
зерновых и зернобобовых культур (среди районов, коллективов
хозяйств, комбайнеров, водителей транспортных средств), занявшие
призовые места в областном соревновании, награждаются почетными
грамотами облисполкома и взамен денежных премий ценными подарками.
8. Итоги областного соревнования с вручением почетных грамот
облисполкома и денежных премий победителям подвести на торжественном
собрании, посвященном профессиональному празднику "День работников
сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
агропромышленного комплекса". Денежные средства, связанные с его
проведением (приобретение ценных подарков, грамот, цветов, питание
участников, концертная программа, аренда помещения, выплата денежных
премий победителям соревнования), предусмотреть за счет фонда
непредвиденных расходов облисполкома.
Приложение
к Положению об организации
областного соревнования и
материальном поощрении
районов, хозяйств, отдельных
работников, достигших лучших
результатов в развитии
земледелия в 2002 году
__________________________________________________________
Приложение исключено решением Витебского областного
исполнительного комитета от 30 июля 2002 г. № 424
Намолот зерна на комбайн
--------------T-----------------------------T----------------------
Район ¦ Марка комбайна ¦ Намолот зерна (тонн)
--------------+-----------------------------+----------------------
I группа:
Витебский I группа ("Дон-1500", КЗР-10, 1000 и более
"Лида-1300" и другие)
Докшицкий
Дубровенский II группа (СК-5 "Нива", 400
"Енисей" и другие)
Оршанский
Толочинский
Шарковщинский
Поставский
II группа:
Бешенковичский
Чашникский I группа ("Дон-1500", КЗР-10, 900 и более
"Лида-1300" и другие)
Миорский
Глубокский II группа (СК-5 "Нива", 360
"Енисей" и другие)
Верхнедвинский
Лепельский
Сенненский
III группа:
Лиозненский I группа ("Дон-1500", КЗР-10, 800 и более
"Лида-1300" и другие)
Шумилинский
Браславский II группа (СК-5 "Нива", 320
"Енисей" и другие)
Городокский
Ушачский
Полоцкий
Россонский
--------------------------------------------------------------------
__________________________________________________________
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Витебского областного
исполнительного комитета
09.07.2002 № 392
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации областного соревнования и материальном
поощрении районов, сельскохозяйственных организаций, работников
массовых профессий, достигших лучших результатов по производству
животноводческой продукции в 2002 году
В целях заинтересованности районов, сельскохозяйственных
организаций, специализированных хозяйств, отдельных работников в
увеличении объемов производства животноводческой продукции в 2002
году устанавливаются следующие условия соревнования и меры
материального поощрения.
1. По производству и продаже молока.
Победителями соревнований признаются районы и хозяйства,
добившиеся лучших результатов по следующим показателям:
производство молока в расчете на 100 баллогектаров
сельскохозяйственных угодий, включая закупленное в индивидуальном
секторе;
уровень производства к прошлому году;
удой молока на фуражную корову;
уровень закупок молока к соответствующему периоду прошлого
года, включая закуп от населения.
2. По производству мяса.
Победителями в соревновании признаются районы и хозяйства,
добившиеся лучших результатов по следующим показателям:
производство (выращивание) мяса в расчете на 100 баллогектаров
сельскохозяйственных угодий, включая сельскохозяйственную продукцию,
закупленную в индивидуальном секторе;
уровень производства к прошлому году;
среднесуточные привесы крупного рогатого скота и свиней;
уровень закупок скота и птицы к соответствующему периоду
прошлого года.
3. За лучшие результаты работы среди животноводческих
комплексов.
Итоги конкурса подводятся раздельно среди комплексов по
выращиванию и откорму крупного рогатого скота и комплексов по
производству свинины по следующим показателям:
среди комплексов по производству говядины:
валовые привесы крупного рогатого скота на выращивании и
откорме к уровню прошлого года;
среднесуточные привесы;
соблюдение технологических параметров на выращивании и откорме
молодняка (расход кормов и эффективность их использования,
укомплектованность, расход электроэнергии на единицу продукции к
уровню прошлого года);
среди комплексов по производству свинины:
валовые привесы к прошлогоднему уровню;
среднесуточные привесы свиней;
расход кормов на единицу продукции;
соблюдение технологических параметров работы комплекса;
расход электроэнергии на единицу продукции к уровню прошлого
года.
4. За лучшие результаты по производству мяса птицы и яиц.
Итоги соревнования подводятся раздельно среди птицефабрик по
производству яиц и мяса по следующим показателям:
по производству мяса птицы:
производство мяса к уровню прошлого года;
среднесуточный привес;
расход кормов на единицу продукции;
сохранность поголовья;
по производству яиц:
производство яиц к уровню прошлого года;
средняя яйценоскость на одну курицу-несушку;
расход кормов на единицу продукции;
сохранность поголовья;
расход электроэнергии на единицу продукции к уровню прошлого
года.
5. Среди работников животноводства массовых профессий.
Признаются победителями работники, добившиеся лучших
результатов по следующим показателям:
заведующие (бригадиры) животноводческих ферм:
продуктивность скота (удой на корову, среднесуточные привесы);
уровень производства, продуктивность скота к уровню прошлого
года;
поголовье скота - всего (в переводе на условное), отношение его
к уровню прошлого года;
затраты кормов на единицу продукции;
расход электроэнергии на единицу продукции к уровню прошлого
года;
операторы машинного доения:
удой молока на корову;
производство молока и продуктивность коров к прошлогоднему
уровню;
операторы (по выращиванию, по откорму крупного рогатого скота;
по выращиванию, по откорму свиней):
среднесуточные привесы по закрепленной группе животных;
сохранность поголовья;
операторы по обслуживанию свинопоголовья:
среднесуточные привесы по закрепленной группе животных;
сохранность поголовья;
получено поросят - всего, в том числе на одну свиноматку (в
процентах к уровню прошлого года);
операторы по выращиванию мяса птицы:
среднесуточные привесы не менее 35 граммов;
сохранность поголовья не ниже 93 процентов;
расход кормов на единицу продукции (не более 2,5 килограмма
кормовых единиц);
операторы по обслуживанию кур-несушек:
средняя яйценоскость на одну курицу-несушку;
сохранность поголовья не менее 98 процентов;
расход кормов на 1000 яиц;
техники-осеменаторы (врачи-гинекологи):
выход телят на 100 коров и телок, в том числе на 100 коров;
выполнение задания по искусственному осеменению маточного
поголовья крупного рогатого скота.
6. В соревновании районов и хозяйств за достижение лучших
показателей по производству молока и мяса, а также животноводов
массовых профессий определяются победители по наименьшей сумме мест
с выдачей почетных грамот Витебского областного исполнительного
комитета (далее - облисполком) и присуждением денежных премий в
размере:
районам за первое место -
300 базовых величин;
за второе место -
200 базовых величин;
за третье место -
140 базовых величин;
хозяйствам за первое место -
140 базовых величин;
за второе место -
120 базовых величин;
за третье место -
80 базовых величин;
животноводческим комплексам и за первое место -
птицефабрикам 140 базовых величин.
Операторам: машинного доения коров при доении в ведра и
молокопровод; по откорму, по выращиванию крупного рогатого скота; по
откорму, по выращиванию свиней, а также по уходу за свиноматками и
получению поросят; заведующим (бригадирам) животноводческих ферм,
техникам-осеменаторам (врачам-гинекологам):
за первое место - 20 базовых величин;
за второе место - 16 базовых величин;
за третье место - 10 базовых величин.
Операторам по производству мяса птицы и обслуживающим
кур-несушек - по одному первому месту.
Материалы по определению победителей за 10 месяцев 2002 года,
заверенные органами статистики, представляются комитету по сельскому
хозяйству и продовольствию Витебского облисполкома (далее -
облсельхозпрод) не позднее 10 ноября 2002 г. управлением сельского
хозяйства и продовольствия районного исполнительного комитета (далее
- райсельхозпрод) по предусмотренной настоящими условиями форме и
перечню показателей.
При определении лучших участников среди районов и хозяйств по
производству животноводческой продукции денежные премии выдаются:
по району - председателю районного исполнительного комитета,
начальнику райсельхозпрода, соответствующим специалистам
райсельхозпродов в пределах, предусмотренных законодательством, в
размере:
за первое место - 60 процентов;
за второе место - 50 процентов;
за третье место - 40 процентов должностного оклада;
в хозяйствах - руководителю, специалистам, председателю
профкома в размере:
за первое место - 50 процентов;
за второе место - 40 процентов;
за третье место - 30 процентов должностного оклада.
Остальные суммы премий используются на поощрение рабочих и
членов колхоза.
При наличии травматизма с летальным исходом хозяйство из
участия в конкурсе исключается.
Условия соревнования публикуются в газете "Народнае слова",
"Вiцебскi рабочы", сообщаются по радио и телевидению.
7. Для подведения итогов по определению лучших районов,
хозяйств и отдельных работников по производству животноводческой
продукции создать комиссию в составе:
Маценов В.В. - председатель постоянной комиссии Витебского
областного Совета депутатов по аграрным
вопросам и экологии (председатель комиссии)
Загдай К.Н. - первый заместитель председателя облсельхозпрода
(заместитель председателя комиссии)
Александрович Э.П. - председатель обкома профсоюза работников
агропромышленного комплекса
Вусько Т.П. - заместитель председателя облсельхозпрода
Славецкий В.Б. - заместитель председателя облсельхозпрода
Вишневская В.И. - заместитель председателя облсельхозпрода
8. Итоги областного соревнования с вручением почетных грамот
облисполкома и денежных премий победителям подвести на торжественном
собрании, посвященном профессиональному празднику "День работников
сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
агропромышленного комплекса". Денежные средства, связанные с его
проведением (приобретение грамот, цветов, питание участников,
концертная программа, аренда помещения, а также выплата денежных
премий победителям соревнования), предусмотреть за счет фонда
непредвиденных расходов облисполкома.
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Витебского областного
исполнительного комитета
09.07.2002 № 392
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации областного соревнования и материальном
поощрении районов, хозяйств, льнозаводов за увеличение производства
и улучшение качества льносырья, руководителей хозяйств и звеньевых
за увеличение производства семян рапса в 2002 году
В целях материальной заинтересованности районов, руководителей,
специалистов, рабочих льносеющих хозяйств и льнозаводов в увеличении
производства за счет расширения посевных площадей, повышения
урожайности и качества льносырья, внедрения интенсивных технологий
выращивания, уборки льнотресты и увеличения загрузки мощностей
льнозаводов в 2002 году устанавливаются следующие условия
соревнования и меры материальной заинтересованности.
1. Руководящим работникам (председатель, директор, их
заместители по производству), специалистам (главный агроном, главный
инженер, главный экономист и главный бухгалтер) льносеющих хозяйств
и льнозаводов, выращивающих лен на площади не менее 100 га,
установить поощрения в размере согласно приложению (шкала 1).
За каждый процент прироста сданной льнотресты государству свыше
500 тонн установить премирование руководителям и специалистам
хозяйств в размере 5 процентов должностного оклада.
2. Звеньевым, членам колхоза, рабочим хозяйств, работникам
льнозаводов и другим привлеченным, занятым на выращивании, уборке и
заготовке льнотресты, установить поощрение к заработку за
выполненный объем работ в размере согласно приложению (шкала 2).
3. Руководителям и специалистам льнозаводов за выполнение плана
договоров контрактации, качественную подготовку сырьевой базы к
приему урожая, бесперебойную работу в период заготовок, соблюдение
правил техники безопасности установить дополнительную оплату в
размере 0,2 процента должностного оклада за каждую тонну льнотресты
средним номером 1,0, принятой льнозаводом.
4. Председателям районных исполнительных комитетов (далее -
райисполкомы), начальникам управлений сельского хозяйства и
продовольствия райисполкомов (далее - райсельхозпроды), их
заместителям по растениеводству, механизации и экономики,
обеспечившим продажу льноволокна согласно заданию, доведенному
сессией Витебского областного Совета депутатов, и номером не ниже
1,0 установить премирование в размере трех должностных окладов в
пределах, предусмотренных законодательством.
5. Размер премии председателям райисполкомов, начальникам
райсельхозпродов и их заместителям увеличивается за каждый процент
прироста посевных площадей к заданию на 5 процентов должностного
оклада, но не более одного должностного оклада.
6. Премирование производится в течение месяца со дня завершения
заготовки льнотресты в соответствии с квитанциями льнозавода и сдачи
в районный отдел статистики заключительного отчета по уборке (форма
29-сх).
Рабочим, занятым на выращивании и уборке льносырья, премия
выплачивается одновременно с расчетом за выполненные работы.
7. Основанием для начисления премий являются данные
статистической и бухгалтерской отчетности.
8. Выплату премий руководящим работникам и специалистам
производить за счет средств Витебского областного исполнительного
комитета и республиканского унитарного производственно-торгового
предприятия "Оршанский льнокомбинат", а рабочим - за счет средств
хозяйств.
9. Учитывая значимость рапса в производстве растительного масла
и в целях расширения посевных площадей, увеличения валовых сборов
семян и продажи их открытому акционерному обществу (далее - ОАО)
"Витебский маслоэкстракционный завод" рекомендуем установить для
руководителей и звеньевых, занятых на возделывании рапса, условия
соревнования и материальное поощрение за каждую тонну семян рапса,
сданную на завод, в размере:
для руководителей хозяйств - 1,0 базовой величины;
для звеньевых - 0,5 базовой величины.
Обязательным условием при подведении итогов соревнования среди
хозяйств и звеньев является получение валовых сборов семян рапса не
менее 60 тонн, урожайность с 1 га посевной площади - 12 центнеров и
свыше, выполнение договорных обязательств по поставке семян рапса
ОАО "Витебский маслоэкстракционный завод", а также сохранение уровня
прошлого года по валовому сбору и посевным площадям.
Денежные средства на поощрение руководителей перечисляются ОАО
"Витебский маслоэкстракционный завод" за счет собственных средств за
поставленный хозяйствами рапс.
Приложение
к Положению об организации
областного соревнования и
материальном поощрении
районов, хозяйств,
льнозаводов за увеличение
производства и улучшение
качества льносырья,
руководителей хозяйств и
звеньевых за увеличение
производства семян рапса
в 2002 году
Шкала 1
--------------T-----------------------------------------------------
Количество ¦ Количество месячных должностных окладов
реализуемой +-----------------------------------------------------
льнотресты ¦при средней номерности тресты в среднем по хозяйству
(тонн) в целом+------------T------------T------------T--------------
по хозяйству ¦ 1,0-1,05 ¦ 1,06-1,25 ¦ 1,26-1,5 ¦ свыше 1,5
--------------+------------+------------+------------+--------------
Более 100 1,0 1,3 1,6 2,0
от 101-150 1,4 1,7 2,0 2,5
от 151-200 1,8 2,2 2,5 3,0
от 201-250 2,0 2,5 3,0 3,5
от 251-300 2,5 3,5 4,0 4,5
от 301-350 3,0 4,0 4,5 5,0
от 351-400 4,0 4,5 5,0 6,0
от 401-500 5,0 6,0 7,0 8,0
--------------------------------------------------------------------
Шкала 2
--------------------------------T-----------------------------------
Номер проданной льнотресты ¦ Размер дополнительной оплаты к
¦ заработку, %
--------------------------------+-----------------------------------
1,0-1,15 25
1,16-1,25 30
1,26-1,5 40
Свыше 1,5 50
--------------------------------------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Витебского областного
исполнительного комитета
09.07.2002 № 392
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации областного соревнования и материальном
поощрении перерабатывающих и обслуживающих организаций
агропромышленного комплекса за увеличение объемов производства
(работ и услуг) и повышение его эффективности в 2002 году
1. В областном соревновании по увеличению объемов производства
(работ и услуг), повышению его эффективности в 2002 году принимают
участие организации мясо-молочной, пищевкусовой,
льноперерабатывающей, комбикормовой промышленности, по
агрохимическому, производственному и материально-техническому
обслуживанию агропромышленного комплекса.
2. Победителям областного соревнования присуждаются:
среди организаций по переработке молока - 2 призовых места, в
том числе одно первое место среди молочных комбинатов и одно первое
место среди молокозаводов;
среди мясокомбинатов - одно (первое призовое) место;
среди организаций пищевкусовой, льноперерабатывающей,
комбикормовой промышленности - по одному призовому месту;
среди открытых акционерных обществ (далее - ОАО) по
агрохимическому обслуживанию сельскохозяйственных организаций (далее
- райсельхозхимии) - одно (первое призовое) место;
среди организаций по производственному и
материально-техническому обслуживанию агропромышленного комплекса -
3 призовых места, в том числе одно первое место среди районных
организаций по производственно-техническому обслуживанию
агропромышленного комплекса (далее - райагропромтехники), одно
первое место среди районных организаций по материально-техническому
снабжению агропромышленного комплекса (далее - райагропромснабы) и
одно первое место среди областных организаций (открытые акционерные
общества: "Витебский мотороремонтный завод", "Тираспольская
передвижная механизированная колонна", "Западно-Двинский
межрайагротехсервис", арендное предприятие "Тираспольское
межрайобъединение").
3. Победитель областного соревнования среди организаций по
переработке продукции и обслуживанию агропромышленного комплекса
награждается Почетной грамотой Витебского областного исполнительного
комитета (далее - облисполком) и денежной премией в размере 160
базовых величин. Из средств, направленных на премирование,
руководители организаций поощряются денежной премией в сумме 20
базовых величин.
4. В соревновании за увеличение объемов производства и
повышение его эффективности признаются победители, обеспечившие
максимальное выполнение следующих показателей:
4.1. организации мясо-молочной, льноперерабатывающей,
пищевкусовой, зерноперерабатывающей промышленности:
рост товарной продукции в сопоставимых ценах к соответствующему
периоду прошлого года;
повышение производительности труда;
увеличение рентабельности;
выполнение задания по поставкам продукции для государственных
нужд;
снижение на 25 процентов затрат к уровню 2001 года;
по льнозаводам - качество длинного и короткого льноволокна к
нормативу;
4.2. ОАО райсельхозхимии:
увеличение рентабельности;
повышение производительности труда;
рост объемов производства по сравнению с 2001 годом;
снижение затрат на 25 процентов к 2001 году;
4.3. райагропромтехники:
рост объемов производства по сравнению с соответствующим
периодом прошлого года;
увеличение рентабельности;
повышение производительности труда;
выполнение задания по ремонту зерноуборочных комбайнов, машин
по заготовке кормов и энергонасыщенных тракторов;
снижение затрат на 25 процентов к 2001 году;
4.4. райагропромснабы:
увеличение рентабельности;
повышение производительности труда;
рост объемов товарооборота по сравнению с предыдущим годом;
снижение затрат на 25 процентов к 2001 году.
5. Организации, в которых имелись случаи производственного
травматизма с летальным исходом, а также имеющие задолженность перед
бюджетом за энергоносители и по выплате заработной платы, из
соревнования исключаются.
Выплата денежных премий по результатам соревнования
осуществляется за счет средств организаций (участников
соревнования).
6. Витебское областное производственное объединение
мясо-молочной промышленности, Витебское областное унитарное
предприятие пищевой промышленности "Витебскпищепром", ОАО
"Витебскоблсельхозхимия", "Витебский агротехсервис", "Витебсклен",
закрытое акционерное общество "Витебскагропродукт" по установленной
методике определяют претендентов на призовые места и материалы (в
двух экземплярах) представляют комитету по сельскому хозяйству и
продовольствию Витебского облисполкома (далее - облсельхозпрод) в
срок до 1 ноября 2002 г.
7. Для подведения итогов и определения лучших организаций
создать комиссию в составе:
Маценов В.В. - председатель постоянной комиссии Витебского
областного Совета депутатов по аграрным
вопросам и экологии (председатель комиссии)
Загдай К.Н. - первый заместитель председателя облсельхозпрода
(заместитель председателя комиссии)
Александрович Э.П. - председатель обкома профсоюза работников
агропромышленного комплекса
Вишневская В.И. - заместитель председателя облсельхозпрода
Славецкий В.Б. - заместитель председателя облсельхозпрода
Вусько Т.П. - заместитель председателя облсельхозпрода
Янукович М.А. - заместитель председателя облсельхозпрода
8. Итоги областного соревнования подвести на торжественном
собрании, посвященном профессиональному празднику "День работников
сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности
агропромышленного комплекса".
<<< Главная
страница | < Назад
|
