РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
25 августа 2003 г. № 560
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОМЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях повышения эффективности работы Гомельского областного
исполнительного комитета, его комитетов, управлений, отделов (с
правом юридического лица), государственных организаций Гомельской
области по реализации Указа Президента Республики Беларусь от
2 ноября 2000 г. № 577 "О некоторых мерах по совершенствованию
работы с кадрами в системе государственных органов", Указа
Президента Республики Беларусь от 18 июля 2001 г. № 399 "Об
утверждении Концепции государственной кадровой политики Республики
Беларусь", совершенствования практики назначения и освобождения
руководителей в органах местного управления и государственных
организациях, расположенных на территории Гомельской области,
Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Установить, что назначение на должности и освобождение от
должностей:
1.1. руководителей организаций, находящихся в коммунальной
собственности Гомельской области и в ведомственной подчиненности
облисполкома, должности которых не включены в учетный кадровый
реестр облисполкома, проводится председателем облисполкома по
представлению заместителя председателя облисполкома по
подчиненности;
1.2. руководителей организаций, находящихся в коммунальной
собственности Гомельской области, должности которых не включены в
учетный кадровый реестр облисполкома, проводится руководителями
структурных подразделений облисполкома, областных коммунальных
унитарных предприятий по подчиненности по согласованию с
председателем облисполкома, заместителем председателя облисполкома,
курирующим отрасль, и председателями горрайисполкомов по месту
расположения организации;
1.3. начальников управлений, заведующих отделами
горрайисполкомов, администраций районов города Гомеля проводится
председателями горрайисполкомов, главами администраций районов
города Гомеля по согласованию со структурным подразделением
облисполкома по подчиненности, управлением организационно-кадровой
работы облисполкома, заместителем председателя облисполкома,
курирующим направление работы, и заместителем председателя
облисполкома, курирующим вопросы работы с кадрами.
2. Определить, что:
2.1. при назначении работников (согласовании назначения) на
должности, включенные в основной и учетный кадровые реестры
облисполкома, в соответствии с законодательством Республики Беларусь
структурными подразделениями облисполкома по подчиненности,
горрайисполкомами под координацией управления
организационно-кадровой работы облисполкома осуществляется
формирование данных о кандидатах на указанные должности;
2.2. формирование данных о кандидатах на должности, включенные
в основной кадровый реестр облисполкома, осуществляется во
взаимодействии с прокуратурой Гомельской области, Комитетом
государственного контроля Гомельской области, Гомельским областным
судом, управлением Комитета государственной безопасности Республики
Беларусь по Гомельской области, инспекцией Министерства по налогам и
сборам по Гомельской области, учреждениями здравоохранения области,
определенными Министерством здравоохранения Республики Беларусь;
2.3. согласование назначения руководителей организаций
республиканской собственности, должности которых не включены в
учетный кадровый реестр облисполкома, организуется структурными
подразделениями облисполкома, курирующими данную отрасль, с учетом
мнения управления организационно-кадровой работы облисполкома и
заместителя председателя облисполкома, курирующего вопросы работы с
кадрами, и проводится заместителем председателя облисполкома,
курирующим отрасль. Личные дела данной категории руководителей
хранятся в структурных подразделениях облисполкома по
подчиненности;
2.4. кандидаты на должности, включенные в основной и учетный
кадровые реестры облисполкома и относящиеся к категории
государственных служащих, дополнительно к листку по учету кадров
оформляют и представляют анкету, содержащую вопросы, имеющие
отношение к обеспечению требований, предъявляемых государственным
служащим Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 года "О
государственной службе в Республике Беларусь" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 70, 2/953);
2.5. вопросы, связанные с назначением (согласованием
назначения), освобождением кадров рассматриваются в облисполкоме
еженедельно по понедельникам;
2.6. осуществление координирующих функций по рассмотрению в
облисполкоме вопросов, связанных с назначением (согласованием
назначения, утверждением) работников на должности, включенные в
основной и учетный кадровые реестры облисполкома, освобождением от
должностей, обеспечивается управлением организационно-кадровой
работы облисполкома.
3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке рассмотрения
вопросов, связанных с назначением (согласованием назначения,
утверждением, избранием) и освобождением работников, должности
которых включены в основной и учетный кадровые реестры Гомельского
областного исполнительного комитета.
4. Руководителям структурных подразделений облисполкома
привести до 1 марта 2004 г. положения о структурных подразделениях
облисполкома в соответствие с настоящим решением.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
заместителя председателя облисполкома Тиханскую Р.А. и управление
организационно-кадровой работы облисполкома (Тризно В.М.).
Председатель А.С.Якобсон
Управляющий делами Н.А.Протосовицкий
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гомельского областного
исполнительного комитета
25.08.2003 № 560
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке рассмотрения вопросов, связанных с назначением
(согласованием назначения, утверждением, избранием)
и освобождением работников, должности которых включены
в основной и учетный кадровые реестры Гомельского
областного исполнительного комитета
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о порядке рассмотрения вопросов, связанных с
назначением (согласованием назначения, утверждением, избранием) и
освобождением работников, должности которых включены в основной и
учетный кадровые реестры Гомельского областного исполнительного
комитета (далее - Положение), устанавливает единые требования:
к формированию в Гомельском областном исполнительном комитете
(далее - облисполком), городских и районных исполнительных комитетах
(далее - горрайисполкомы) данных о руководящих кадрах перед
назначением на должности, включенные в основной и учетный кадровые
реестры облисполкома (далее - кандидаты на должности);
к рассмотрению в облисполкоме вопросов, связанных с назначением
(согласованием назначения, утверждением, избранием) работников на
должности, включенные в основной и учетный кадровые реестры
облисполкома, и освобождением от них;
к условиям ведения, хранения и использования личных дел
работников, должности которых включены в основной и учетный кадровые
реестры облисполкома.
2. Назначение (согласование назначения, утверждение, избрание)
на должности и освобождение от должностей, включенных в основной и
учетный кадровые реестры Гомельского областного исполнительного
комитета, осуществляется согласно приложению 1.
ГЛАВА 2
ФОРМИРОВАНИЕ ДАННЫХ О КАНДИДАТАХ НА ДОЛЖНОСТИ
3. Формирование данных о кандидатах на должности обеспечивают
управление организационно-кадровой работы облисполкома совместно с
комитетами, управлениями, отделами (с правом юридического лица)
облисполкома (далее - структурные подразделения облисполкома),
горрайисполкомами.
4. В комплект документов, составляющих данные о кандидатах на
должности, входят:
4.1. документы и материалы, оформляемые и представляемые лично
кандидатом на должность:
личный листок по учету кадров;
анкета (по форме согласно приложению 2);
автобиография (по форме согласно приложению 3);
копия документа об образовании;
декларация о доходах и имуществе (собственная и всех
совершеннолетних членов своей семьи, совместно с ним проживающих и
ведущих совместное хозяйство);
четыре цветные фотографии размером 4х6 см (для кандидата на
должность заместителя председателя облисполкома, управляющего делами
облисполкома, председателя горрайисполкома, главы администрации
района города Гомеля, кроме того, дополнительно одна цветная
фотография размером 9х12 см);
4.2. документы и материалы, представляемые органами местного
управления, организациями:
представление на назначение (согласование назначения) на
должность, освобождение от должности (по форме согласно приложению
4);
справка-объективка;
характеристика, отражающая деловые, профессиональные и
личностные качества, организаторские способности и умение работать с
людьми кандидата на должность;
две-три рекомендации лиц, должности которых включены в кадровый
реестр Главы государства Республики Беларусь (для кандидата на
должность заместителя председателя облисполкома, председателя
горрайисполкома, главы администрации района города Гомеля);
справка о социально-экономическом развитии и основные
производственно-экономические показатели района (города) или
отрасли, организации в целом за прошлый, а также за текущий год в
сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Все указанные в подпункте 4.2 пункта 4 Положения документы
(кроме рекомендаций) должны быть подписаны руководителем органа
местного управления, организации или его заместителем, заверены
печатью (основные производственно-экономические показатели
визируются в органах статистики).
5. Перед собеседованием с кандидатом на должность, включенную в
основной кадровый реестр облисполкома, управление
организационно-кадровой работы облисполкома через заместителя
председателя облисполкома, курирующего вопросы работы с кадрами,
запрашивает в соответствующих государственных органах и организациях
сведения о наличии фактов, препятствующих занятию им должности.
При этом изучаются такие обстоятельства, как:
наличие у кандидата на должность судимости, фактов привлечения
его в качестве обвиняемого (подозреваемого) по расследуемому
уголовному делу, не рассмотренному судом, лишения судом права
занимать определенные должности в государственном аппарате или
заниматься определенным видом деятельности;
факты коррупции кандидата на должность;
совершение кандидатом на должность действий, создающих угрозу
интересам безопасности Республики Беларусь;
наличие у кандидата на должность заболеваний, препятствующих
работе с государственными секретами (согласно перечню Министерства
здравоохранения Республики Беларусь). Документы запрашиваются в
учреждениях здравоохранения области согласно приложению 5;
другие вопросы, вытекающие из требований законодательства
Республики Беларусь.
По указанию председателя облисполкома или заместителя
председателя облисполкома, курирующего вопросы работы с кадрами,
сведения о наличии фактов, препятствующих занятию кандидатом на
должность должности, могут запрашиваться и в отношении кандидата на
должность, включенную в учетный кадровый реестр облисполкома.
6. В ходе проверки данных о кандидате на должность, включенную
в основной кадровый реестр облисполкома и связанную с
государственными секретами, управление по координации деятельности
административных органов и военно-мобилизационной работе
облисполкома одновременно в установленном порядке решает вопрос о
согласовании допуска кандидата на должность к государственным
секретам.
7. Материалы с результатами проверки данных о кандидате на
должность, включенную в основной кадровый реестр облисполкома,
хранятся в управлении организационно-кадровой работы облисполкома.
ГЛАВА 3
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ ОБЛИСПОЛКОМА, ЧЛЕНОВ
ОБЛИСПОЛКОМА, ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ГОРРАЙИСПОЛКОМОВ, ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ
РАЙОНОВ ГОРОДА ГОМЕЛЯ
8. Кандидат на должность первого заместителя, заместителя
председателя, управляющего делами облисполкома, члена облисполкома,
председателя горрайисполкома, главы администрации района города
Гомеля проходит предварительное собеседование у председателя
облисполкома и помощника Президента Республики Беларусь - главного
инспектора по Гомельской области.
Перед предварительным собеседованием управление
организационно-кадровой работы облисполкома запрашивает сведения о
кандидате на должность, предусмотренные подпунктом 4.2 пункта 4
(кроме представления на назначение) и пунктом 5 настоящего
Положения.
9. В случае принятия положительного решения по результатам
предварительного собеседования управление организационно-кадровой
работы облисполкома запрашивает у кандидата на должность в
двухдневный срок комплект документов, предусмотренных подпунктом 4.1
пункта 4 настоящего Положения.
10. Управление организационно-кадровой работы облисполкома по
поручению председателя облисполкома в согласованные с Администрацией
Президента Республики Беларусь сроки направляет документы,
предусмотренные Положением о порядке формирования и проверки данных
о кандидатах на должности, включенные в кадровый реестр Главы
государства Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента
Республики Беларусь от 2 ноября 2000 г. № 577 "О некоторых мерах по
совершенствованию работы с кадрами в системе государственных
органов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2000 г., № 106, 1/1748), в Государственный секретариат Совета
безопасности Республики Беларусь, а кандидата на должность - на
медицинское обследование в Республиканскую больницу Главного
управления лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений
Управления делами Президента Республики Беларусь (далее -
Республиканская больница).
11. Документы подписываются председателем облисполкома, в его
отсутствие - первым заместителем председателя облисполкома.
Справка о социально-экономическом развитии и основные
производственно-экономические показатели области (города, района или
организации) готовятся и визируются комитетом экономики облисполкома
совместно с другими структурными подразделениями облисполкома,
характеристика, справка-объективка, структура исполнительного
комитета - управлением организационно-кадровой работы облисполкома.
Управление организационно-кадровой работы облисполкома осуществляет
вызов на кандидата на должность на собеседование.
12. После получения в установленном порядке из Администрации
Президента Республики Беларусь информации о согласовании назначения
кандидата на должность управление организационно-кадровой работы
облисполкома готовит контракт с работником и проект распоряжения
председателя облисполкома о назначении на должность. Контракт
оформляется в двух экземплярах, подписывается председателем
облисполкома и работником.
Глава администрации района города Гомеля назначается на
должность председателем Гомельского городского исполнительного
комитета (далее - Гомельский горисполком) после получения из
облисполкома письменного подтверждения согласования назначения
Президентом Республики Беларусь. Подтверждение направляет управление
организационно-кадровой работы облисполкома. Контракт с ним
заключает председатель Гомельского горисполкома.
Член облисполкома назначается на должность распоряжением
председателя облисполкома. Проект распоряжения готовится управлением
организационно-кадровой работы облисполкома.
Председатели горрайисполкомов назначаются на должность
распоряжением председателя облисполкома. При назначении на должность
председателя горрайисполкома управление организационно-кадровой
работы облисполкома совместно с соответствующим городским (районным)
Советом депутатов обеспечивает подготовку и проведение сессии Совета
депутатов, где рассматривается вопрос об утверждении председателя
горрайисполкома. Контракт с председателем горрайисполкома
заключается председателем облисполкома после утверждения
председателя горрайисполкома соответствующим Советом депутатов.
13. Личные дела руководителей облисполкома, председателей
горрайисполкомов, вторые экземпляры контрактов с ними, а также
дубликаты личных дел глав администраций районов города Гомеля
хранятся в управлении организационно-кадровой работы облисполкома.
ГЛАВА 4
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМИТЕТОВ, УПРАВЛЕНИЙ,
ОТДЕЛОВ (С ПРАВОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА) ОБЛИСПОЛКОМА
14. Перед собеседованием с кандидатом на должность руководителя
комитета, управления, отдела (с правом юридического лица)
заместитель председателя облисполкома, курирующий структурное
подразделение облисполкома, проводит предварительное согласование
кандидатуры на должность у председателя облисполкома, помощника
Президента Республики Беларусь - главного инспектора по Гомельской
области и заместителя председателя облисполкома, курирующего вопросы
работы с кадрами.
15. Для проведения собеседования по поручению заместителя
председателя облисполкома, курирующего соответствующее структурное
подразделение облисполкома, управление организационно-кадровой
работы облисполкома через заместителя председателя облисполкома,
курирующего вопросы работы с кадрами, запрашивает сведения,
предусмотренные подпунктом 4.2 пункта 4 (кроме представления о
назначении на должность) и пунктом 5 настоящего Положения.
16. В установленные руководством облисполкома сроки управление
организационно-кадровой работы облисполкома организует собеседование
с кандидатом на должность. Собеседование проводят должностные лица в
следующем порядке: заместитель председателя облисполкома, курирующий
соответствующее структурное подразделение облисполкома, заместитель
председателя облисполкома, курирующий вопросы работы с кадрами,
остальные заместители председателя облисполкома (первый заместитель
председателя облисполкома - после собеседования у других
заместителей), помощник Президента Республики Беларусь - главный
инспектор по Гомельской области, председатель облисполкома.
17. После собеседования при положительном решении заместитель
председателя облисполкома, курирующий соответствующее структурное
подразделение облисполкома, решает вопрос (в случае необходимости) о
согласовании кандидатуры и прохождении собеседования кандидатом на
должность в соответствующем министерстве Республики Беларусь
(государственном комитете Республики Беларусь, комитете при Совете
Министров Республики Беларусь).
18. После собеседования с кандидатом на должность в
соответствующем министерстве Республики Беларусь (государственном
комитете Республики Беларусь, комитете при Совете Министров
Республики Беларусь) и получения из органа государственного
управления документа, подтверждающего согласование назначения,
управление организационно-кадровой работы облисполкома готовит
проект распоряжения председателя облисполкома на освобождение
работника, ранее занимавшего эту должность, и на назначение нового.
Если министерство Республики Беларусь (государственный комитет
Республики Беларусь, комитет при Совете Министров Республики
Беларусь) отказало в согласовании представленной кандидатуры на
должность, председатель облисполкома вносит в установленном порядке
предложение на согласование по другой кандидатуре.
19. Проект распоряжения, кроме должностных лиц, установленных
регламентом облисполкома, визируют заместитель начальника управления
организационно-кадровой работы облисполкома, курирующий вопросы
работы с кадрами, начальник управления организационно-кадровой
работы облисполкома.
20. После подготовки необходимых документов управление
организационно-кадровой работы облисполкома готовит проект решения
облисполкома о согласовании, вносит вопрос о согласовании назначения
кандидата на должность на заседание облисполкома. Представляет
кандидата на должность на заседании облисполкома заместитель
председателя облисполкома, курирующий структурное подразделение
облисполкома. Заместитель председателя облисполкома, курирующий
вопросы работы с кадрами, представляет кандидата на должность
руководителя подразделения облисполкома, курируемого непосредственно
председателем облисполкома.
Распоряжение о назначении на должность председатель
облисполкома подписывает после рассмотрения вопроса на заседании
облисполкома.
Одновременно управлением организационно-кадровой работы
облисполкома готовится контракт с новым работником, который в день
назначения заключает председатель облисполкома или заместитель
председателя облисполкома в соответствии с делегированными ему
полномочиями.
Представляет вновь назначенного руководителя коллективу
председатель облисполкома или по его поручению заместитель
председателя облисполкома, курирующий соответствующее структурное
подразделение облисполкома.
21. Личные дела и вторые экземпляры контрактов с руководителями
структурных подразделений облисполкома хранятся в управлении
организационно-кадровой работы облисполкома.
ГЛАВА 5
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
КОМИТЕТОВ, УПРАВЛЕНИЙ, ОТДЕЛОВ (С ПРАВОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА)
ОБЛИСПОЛКОМА
22. Перед собеседованием с кандидатом на должность заместителя
руководителя комитета, управления, отдела (с правом юридического
лица) облисполкома руководитель соответствующего структурного
подразделения облисполкома (далее - руководитель) без участия
кандидата на должность согласовывает его кандидатуру у заместителя
председателя облисполкома, курирующего соответствующее структурное
подразделение облисполкома, и заместителя председателя облисполкома,
курирующего вопросы работы с кадрами.
Кандидаты на должности заместителей председателей комитета
экономики облисполкома, комитета по строительству и архитектуре
облисполкома, заместителей начальников управления
организационно-кадровой работы облисполкома, управления
продовольственных ресурсов и перерабатывающей промышленности
облисполкома, управления по координации деятельности
административных органов и военно-мобилизационной работе
облисполкома, управления по проблемам ликвидации последствий
катастрофы на Чернобыльской АЭС облисполкома предварительно
согласовываются, кроме того, с председателем облисполкома.
23. До проведения собеседования руководитель готовит комплект
документов, предусмотренный подпунктом 4.2 пункта 4 настоящего
Положения, а также через заместителя председателя облисполкома,
курирующего вопросы работы с кадрами, запрашивает сведения,
предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения.
24. После формирования комплекта документов кандидат на
должность проходит собеседование у заместителя начальника управления
организационно-кадровой работы облисполкома, курирующего вопросы
работы с кадрами, у начальника управления организационно-кадровой
работы облисполкома, у заместителя председателя облисполкома,
курирующего соответствующее структурное подразделение облисполкома,
у заместителя председателя облисполкома, курирующего вопросы работы
с кадрами.
25. Проведение собеседования обеспечивает руководитель.
Он же представляет в управление организационно-кадровой работы
облисполкома проект решения облисполкома о согласовании освобождения
работника, занимающего (ранее занимавшего) должность, и назначения
нового работника.
26. После собеседования управление организационно-кадровой
работы облисполкома вносит вопрос о согласовании освобождения
работника и назначения нового работника на заседание облисполкома.
Представляет кандидата на должность руководитель.
На основании решения облисполкома о согласовании назначения
руководитель (а в отношении кандидатов на должности, перечисленные в
части второй пункта 22 настоящего Положения, - председатель
облисполкома) издает приказ (распоряжение) о назначении на
должность. Одновременно он же заключает контракт с вновь назначенным
работником.
Вторые экземпляры контрактов и дубликаты личных дел работников,
назначение на должность которых проводится председателем
облисполкома, хранятся в управлении организационно-кадровой работы
облисполкома, остальные - в соответствующих структурных
подразделениях облисполкома.
ГЛАВА 6
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПЕРВЫХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ, УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ ГОРРАЙИСПОЛКОМОВ, АДМИНИСТРАЦИЙ
РАЙОНОВ ГОРОДА ГОМЕЛЯ, ЧЛЕНОВ ГОРРАЙИСПОЛКОМОВ
27. Перед собеседованием в облисполкоме с кандидатом на
должность первого заместителя, заместителя председателя
горрайисполкома, главы администрации района города Гомеля,
управляющего делами горрайисполкома, администрации района города
Гомеля председатель горрайисполкома устно согласовывает его
кандидатуру: первого заместителя председателя горрайисполкома, главы
администрации района города Гомеля - у первого заместителя
председателя облисполкома и заместителя председателя облисполкома,
курирующего направление работы, которое будет вести кандидат на
должность, и заместителя председателя облисполкома, курирующего
вопросы работы с кадрами (далее - заместители председателя
облисполкома); заместителя председателя горрайисполкома, главы
администрации района города Гомеля - у заместителей председателя
облисполкома; управляющего делами горрайисполкома, администрации
района города Гомеля - у управляющего делами облисполкома и
заместителя председателя облисполкома, курирующего вопросы работы с
кадрами.
После согласования в управление организационно-кадровой работы
облисполкома представляется комплект документов, перечисленных в
подпунктах 4.1 и 4.2 пункта 4 настоящего Положения.
Представления Гомельского горисполкома, касающиеся назначения
первых заместителей, заместителей глав администраций районов города
Гомеля, управляющих делами администраций районов города Гомеля,
визируются главами соответствующих администраций.
Для согласования назначения членов горрайисполкомов в
управление организационно-кадровой работы облисполкома направляются
представление с просьбой о даче согласия на назначение,
справка-объективка, личный листок по учету кадров с фотографией,
характеристика, автобиография. Предварительного согласования
кандидатур в облисполкоме не требуется.
28. При наличии поручения председателя облисполкома,
заместителя председателя облисполкома, курирующего вопросы работы с
кадрами, управление организационно-кадровой работы облисполкома
запрашивает сведения по перечню, предусмотренному пунктом 5
настоящего Положения (кроме кандидатов для назначения членами
горрайисполкомов).
29. Собеседование проводится у должностных лиц, перечисленных в
пункте 24 настоящего Положения, у руководителей структурных
подразделений облисполкома (перечень определяется с учетом
направлений работы, которые будет курировать работник) и у помощника
Президента Республики Беларусь - главного инспектора по Гомельской
области (кроме кандидатов в члены горрайисполкомов). Организует
проведение собеседования и определяет перечень должностных лиц, у
которых будет проводиться собеседование, управление
организационно-кадровой работы облисполкома.
30. После проведения собеседования управление
организационно-кадровой работы облисполкома готовит проект решения и
вносит вопрос о согласовании освобождения работника, занимающего
должность, и назначения кандидата на должность (кроме кандидатов для
назначения членами горрайисполкомов) на заседание облисполкома.
Представляет кандидата на должность председатель горрайисполкома (в
его отсутствие - первый заместитель председателя горрайисполкома).
Согласование назначения членов горрайисполкомов проводится без
их приглашения.
Кандидатуры членов администраций районов города Гомеля
согласовываются только в Гомельском горисполкоме.
На основании решения облисполкома председатель горрайисполкома,
глава администрации района города Гомеля (в отношении управляющего
делами администрации) издает распоряжение о назначении работника на
должность. Распоряжение в пятидневный срок представляется в
управление организационно-кадровой работы облисполкома.
31. Назначение на должность заместителя председателя районного
исполнительного комитета - начальника управления сельского хозяйства
и продовольствия райисполкома проводится после согласования
кандидатуры с Министром сельского хозяйства и продовольствия
Республики Беларусь. Согласование обеспечивает соответствующий
райисполком.
32. Дубликаты личных дел руководящих работников
горрайисполкомов хранятся в управлении организационно-кадровой
работы облисполкома.
ГЛАВА 7
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КОМИТЕТОВ И ДЕПАРТАМЕНТОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПО ГОМЕЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ, РЕСПУБЛИКАНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОМЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЫСШИХ
И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
33. Министр Республики Беларусь или руководитель другого
республиканского органа государственного управления (по
подчиненности) направляет в облисполком представление с просьбой о
даче согласия на назначение кандидата на должность с указанием
причин освобождения работника, занимающего эту должность, личный
листок по учету кадров, справку-объективку, характеристику кандидата
на должность.
34. Представление с резолюцией председателя облисполкома
направляется в управление организационно-кадровой работы
облисполкома (при решении вопроса о согласовании назначения
руководителя областного территориального органа управления, высшего
или среднего специального учебного учреждения) или в структурное
подразделение облисполкома, курирующее соответствующую отрасль (при
назначении других категорий руководителей).
35. Управление организационно-кадровой работы облисполкома (при
назначении руководителя высшего или среднего специального учебного
учреждения), структурное подразделение облисполкома, курирующее
отрасль (при назначении руководителей организаций республиканской
собственности), запрашивают согласование на назначение от
соответствующего горрайисполкома, по получении которого готовят
проект решения облисполкома о согласовании назначения, обеспечивают
проведение собеседования кандидата на должность.
Кандидат на должность проходит собеседование в структурном
подразделении облисполкома, курирующем отрасль, а также у других
должностных лиц в соответствии с порядком, определенным пунктом 24
настоящего Положения. Кандидат на должность руководителя высшего
учебного учреждения, кроме того, у помощника Президента Республики
Беларусь - главного инспектора по Гомельской области.
36. После собеседования структурное подразделение облисполкома,
курирующее отрасль (управление организационно-кадровой работы
облисполкома - в отношении руководителя областного территориального
органа управления, высшего и среднего специального учебного
учреждения), вносит вопрос о согласовании назначения на рассмотрение
облисполкома и обеспечивает вызов кандидата на заседание
облисполкома.
В случае, если по указанию председателя облисполкома
согласование проводится в рабочем порядке, структурное подразделение
облисполкома по подчиненности обеспечивает визирование решения
членами облисполкома.
Согласование продления контракта с работником проводится
структурным подразделением облисполкома по подчиненности в порядке,
предусмотренном пунктом 24 настоящего Положения.
37. После принятия решения облисполкома о согласовании
кандидатуры управление организационно-кадровой работы облисполкома,
структурное подразделение облисполкома по подчиненности направляет в
республиканский орган государственного управления согласование
назначения за подписью председателя облисполкома и копию
согласования соответствующего горрайисполкома.
38. Дубликаты личных дел руководителей областных
территориальных органов государственного управления, а также
организаций республиканской собственности, должности которых
включены в учетный кадровый реестр облисполкома, хранятся в
управлении организационно-кадровой работы облисполкома.
ГЛАВА 8
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К КОММУНАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОМЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
39. Руководитель структурного подразделения облисполкома, в
ведении которого находится организация, находящаяся в коммунальной
собственности Гомельской области, после предварительного
согласования кандидатуры на должность у заместителя председателя
облисполкома, курирующего отрасль, формирует комплект документов, в
который входят:
документы, предусмотренные подпунктом 4.2 пункта 4 настоящего
Положения;
согласование на назначение горрайисполкома (в городе Гомеле -
дополнительно и администрации района) по месту расположения
организации;
проект решения облисполкома о согласовании освобождения
работника, занимающего (ранее занимавшего) эту должность, и
назначения на должность нового работника.
40. Собеседование с кандидатом на должность и согласование
назначения на должность с облисполкомом организует и проводит
структурное подразделение облисполкома по подчиненности в порядке,
определенном пунктом 24 настоящего Положения, а также у помощника
Президента Республики Беларусь - главного инспектора по Гомельской
области.
41. После согласования облисполкомом назначения на должность
структурное подразделение облисполкома по подчиненности готовит
контракт с работником, который заключает председатель облисполкома,
а также проект распоряжения председателя облисполкома о назначении
работника на должность и освобождении от должности работника, ранее
занимавшего ее, обеспечивает его визирование в соответствии с
порядком, определенным пунктом 19 настоящего Положения, и
подписание.
42. Личные дела данной категории работников хранятся в
структурных подразделениях облисполкома по подчиненности, где эти
руководители должны включаться в кадровый реестр структурного
подразделения, а дубликаты личных дел - в управлении
организационно-кадровой работы облисполкома.
43. При назначении на должность руководителя организации,
входящей в структуру отрасли, являющейся акционерным обществом, где
государство имеет контрольный пакет акций, арендным предприятием,
коллективным хозяйством или иным юридическим лицом, где имеется доля
государственной собственности, облисполком принимает решение о
рекомендации кандидата на должность.
Рекомендуемую кандидатуру для назначения вносит представитель
государства в этой организации.
ГЛАВА 9
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ В ОБЛИСПОЛКОМЕ
44. При назначении руководителей, должности которых включены в
основной и учетный кадровые реестры облисполкома, единым днем
собеседования в облисполкоме является понедельник.
45. Списки кандидатов на должности для собеседования в
облисполкоме формирует отдел кадровой работы и награждений
управления организационно-кадровой работы облисполкома по
представлению органов местного управления.
46. Кандидаты на должность приглашаются на собеседование в
облисполком в установленном пунктами 8, 16, 24, 29, 35, 40
настоящего Положения порядке после предварительного согласования с
председателем облисполкома (заместителем председателя облисполкома,
курирующим отрасль, если требуется только его согласование) и
заместителем председателя облисполкома, курирующим вопросы работы с
кадрами, даты собеседования и ознакомления вышеуказанных должностных
лиц с материалами по кадровым назначениям. Согласование даты
проводит начальник управления организационно-кадровой работы
облисполкома.
ГЛАВА 10
ПОРЯДОК ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ
ВКЛЮЧЕНЫ В ОСНОВНОЙ И УЧЕТНЫЙ КАДРОВЫЕ РЕЕСТРЫ ОБЛИСПОЛКОМА
47. Вопрос об освобождении работника решается одновременно с
назначением нового.
48. Освобождение от должности работника проводится тем же
руководителем, который назначал его, и осуществляется только после
предварительного письменного согласования с должностными лицами,
согласовавшими назначение на должность. Освобождение работника,
назначавшегося по согласованию с городским или районным
исполнительным комитетом, проводится после уведомления
соответствующего исполнительного комитета о предстоящем увольнении и
причинах его.
ГЛАВА 11
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, ХРАНЕНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ
ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ВКЛЮЧЕНЫ В ОСНОВНОЙ
И УЧЕТНЫЙ КАДРОВЫЕ РЕЕСТРЫ ОБЛИСПОЛКОМА
49. На каждого работника, должность которого включена в
основной или учетный кадровые реестры облисполкома, управление
организационно-кадровой работы облисполкома заводит и хранит личное
дело.
50. Личное дело (дубликат личного дела) работника оформляется в
папке с твердыми обложками. На титульном листе папки указываются
полностью фамилия, имя и отчество работника. Документы, включенные в
личное дело, располагаются в хронологическом порядке в следующем
составе:
внутренняя опись документов дела;
дополнение к личному листку по учету кадров;
справка-объективка;
личный листок по учету кадров;
анкета;
автобиография;
копии документов об образовании;
заключения государственных органов и организаций о наличии
фактов, препятствующих занятию кандидатом должности, и рекомендации
должностных лиц (для работников, порядок назначения на должность
которых требует их);
декларация о доходах и имуществе;
характеристика с предыдущего места работы или рекомендательные
письма (для работников, прибывших из-за пределов области);
заявление о приеме на работу;
копия распоряжения (решения, приказа) о назначении на
должность;
копия решения местного Совета депутатов об утверждении в
должности (для председателей горрайисполкомов), выписка из протокола
собрания трудового коллектива или коллегиального органа управления
(для руководителей, которые избираются на должность);
контракт;
согласование допуска к государственным секретам (для
работников, должность которых требует такого допуска).
В дальнейшем в личное дело включаются:
аттестационные листы;
характеристики, отзывы;
представления о назначении;
копии распоряжений (решений, приказов) о перемещении по службе,
переводах на другую работу, освобождении от должности, поощрениях,
наложении и снятии дисциплинарных взысканий;
документы о переподготовке, повышении квалификации,
стажировке.
Личные дела хранятся в специальных сейфах (шкафах).
51. Личное дело работника, включенного в основной или учетный
кадровые реестры облисполкома, выдается для ознакомления
председателю облисполкома, заместителям председателя облисполкома,
руководителям (в отсутствие их - заместителям) структурных
подразделений облисполкома (по принадлежности) либо по письменному
запросу с разрешения заместителя председателя облисполкома,
курирующего вопросы работы с кадрами, другим работникам
облисполкома, его структурных подразделений для решения вопросов
кадрового характера, касающихся данного работника.
Право ознакомления с личным делом имеют также работники
Администрации Президента и Совета Министров Республики Беларусь,
Комитета государственного контроля, Прокуратуры Республики Беларусь,
других органов в соответствии с законодательством Республики
Беларусь. Учет выдачи личных дел для ознакомления ведет отдел
кадровой работы и награждений управления организационно-кадровой
работы облисполкома.
52. Личное дело (дубликат личного дела) работника,
освобожденного от должности, включенной в основной или учетный
кадровые реестры облисполкома, сдается в архив облисполкома на
постоянное хранение.
Приложение 1
к Положению о порядке рассмотрения
вопросов, связанных с назначением
(согласованием назначения, утверждением,
избранием) и освобождением работников,
должности которых включены в основной
и учетный кадровые реестры Гомельского
областного исполнительного комитета
ПОРЯДОК
назначения (согласования назначения, утверждения, избрания)
на должности и освобождения от должностей, включенных
в основной и учетный кадровые реестры Гомельского
областного исполнительного комитета
-----T---------------T---------------T---------------T--------------T---------
¦ ¦ Вносит ¦ Согласовывает ¦ Назначает ¦
№ ¦ Наименование ¦предложения по ¦ назначение на ¦(избирает) на ¦Утверж-
п/п ¦ должностей ¦ назначению на ¦ должность, ¦ должность, ¦дает в
¦ ¦ должность, ¦освобождение от¦ освобождает ¦должности
¦ ¦освобождению от¦ должности ¦ от должности ¦
¦ ¦ должности ¦ ¦ ¦
-----+---------------+---------------+---------------+--------------+---------
1. Председатель Глава Президент Гомель-
Гомельского Администрации Республики ский
областного Президента Беларусь областной
исполнительного Республики Совет
комитета (далее Беларусь депутатов
- облисполком)
2. Председатель Депутаты Гомельский
Гомельского Гомельского областной
областного областного Совет
Совета Совета депутатов
депутатов депутатов
3. Первый Председатель Президент Председатель
заместитель, облисполкома Республики облисполкома
заместители Помощник Беларусь
председателя Президента
облисполкома Республики
Беларусь -
главный
инспектор по
Гомельской
области
4. Управляющий Председатель Президент Председатель
делами облисполкома Республики облисполкома
облисполкома Помощник Беларусь
Президента
Республики
Беларусь -
главный
инспектор по
Гомельской
области
5. Члены Председатель Президент Председатель
облисполкома облисполкома Республики облисполкома
Помощник Беларусь
Президента
Республики
Беларусь -
главный
инспектор по
Гомельской
области
6. Председатели Председатель Президент Председатель Городс-
городских и облисполкома Республики облисполкома кой,
районных Помощник Беларусь районный
исполнительных Президента Совет
комитетов Республики депутатов
(далее - Беларусь -
горрайиспол- главный
комы) инспектор по
Гомельской
области
7. Главы Председатель Президент Председатель
администраций Гомельского Республики Гомельского
районов города городского Беларусь горисполкома
Гомеля исполнительного Председатель
комитета (далее облисполкома
- горисполком)
Помощник
Президента
Республики
Беларусь -
главный
инспектор по
Гомельской
области
8. Председатели Заместители Республиканские Председатель
комитетов председателя органы облисполкома
облисполкома, облисполкома государственно- (с учетом
начальники (по го управления мнения
управлений подчиненности) (по облисполкома)
облисполкома, подчиненности)
заведующие Помощник
отделами (с Президента
правом Республики
юридического Беларусь -
лица) главный
облисполкома инспектор по
(кроме Гомельской
управления области
внутренних дел Облисполком
облисполкома),
председатель
совета по делам
религий и
национальнос-
тей, директор
Гомельского
областного
территориально-
го фонда
государственно-
го имущества
9. Начальник Министр Президент Министр
управления внутренних дел Республики внутренних
внутренних дел Республики Беларусь дел
облисполкома Беларусь Председатель Республики
облисполкома Беларусь
(на основании
решения
облисполкома)
Помощник
Президента
Республики
Беларусь -
главный
инспектор по
Гомельской
области
10. Заместители Управляющий Облисполком Председатель
управляющего делами облисполкома
делами облисполкома (с учетом
облисполкома мнения
облисполкома)
11. Заместители:
11.1. председателей: Председатели Облисполком Председатель
комитета комитетов облисполкома
экономики облисполкома (с (с учетом
облисполкома, учетом мнения мнения
комитета по заместителей облисполкома)
строительству и председателя
архитектуре облисполкома,
облисполкома курирующих
соответствующие
структурные
подразделения
облисполкома и
вопросы работы
с кадрами)
11.2. начальников Начальники Облисполком Председатель
управлений управлений облисполкома
облисполкома: облисполкома (с (с учетом
управления учетом мнения мнения
организационно- заместителей облисполкома)
кадровой председателя
работы, облисполкома,
управления курирующих
продовольствен- соответствующие
ных ресурсов и структурные
перерабатываю- подразделения
щей облисполкома и
промышленности, вопросы работы
управления по с кадрами)
координации
деятельности
административ-
ных органов и
военномобилиза-
ционной работе,
управления по
проблемам
ликвидации
последствий
катастрофы на
Чернобыльской
АЭС
12. Заместители:
12.1. председателей: Председатели Облисполком Председатели
комитета по комитетов комитетов
труду и облисполкома (с облисполкома
социальной учетом мнения
защите заместителей
облисполкома, председателя
комитета по облисполкома,
сельскому курирующих
хозяйству и соответствующие
продовольствию структурные
облисполкома подразделения
облисполкома и
вопросы работы
с кадрами)
12.2. начальников Начальники Облисполком Начальники
управлений управлений управлений
облисполкома: облисполкома (с облисполкома
финансового учетом мнения
управления, заместителей
управления председателя
антимонопольной облисполкома,
и ценовой курирующих
политики, соответствующие
управления структурные
торговли и подразделения
услуг, облисполкома и
управления вопросы работы
здравоохра- с кадрами)
нения,
управления
образования,
управления
физической
культуры,
спорта и
туризма,
управления
культуры,
управления
жилищно-
коммунального
хозяйства,
управления
информации и
печати,
управления
юстиции,
управления
областной
службы
занятости
населения
12.3. председателя Председатель Облисполком Председатель
совета по делам совета по делам облисполкома
религий и религий и (с учетом
национальностей национальностей мнения
облисполкома)
12.4. директора Директор Облисполком Директор
Гомельского Гомельского Министерство Гомельского
областного областного экономики областного
территориально- территориально- Республики территориаль-
го фонда го фонда Беларусь ного фонда
государственно- государственно- государствен-
го имущества го имущества ного
имущества
13. Главный Заместитель Министерство Председатель
редактор председателя информации и облисполкома
коммунального облисполкома, печати (с учетом
унитарного курирующий Республики мнения
предприятия вопросы Беларусь облисполкома)
(далее - КУП) информационной Помощник
"Редакция работы Президента
газеты Республики
"Гомельская Беларусь -
праўда" главный
инспектор по
Гомельской
области
Председатель
Гомельского
областного
Совета
депутатов
Облисполком
14. Заместители Главный Председатель Главный
главного редактор КУП облисполкома редактор КУП
редактора КУП "Редакция Председатель "Редакция
"Редакция газеты Гомельского газеты
газеты "Гомельская областного "Гомельская
"Гомельская праўда" (с Совета праўда"
праўда" учетом мнения депутатов
заместителя
председателя
облисполкома,
курирующего
вопросы
информационной
работы)
15. Председатели Председатель Городские,
городских и Гомельского районные
районных областного Советы
Советов Совета депутатов
депутатов депутатов и
депутаты
городских и
районных
Советов
депутатов
16. Руководители Руководители Председатель Руководители
территориальных республиканских облисполкома республиканских
органов органов (на основании органов госу-
управления государственно- решения дарственного
министерств, го управления облисполкома) управления
государственных (по (по подчинен-
комитетов и подчиненности, ности)
департаментов с учетом мнения Председатель
Республики заместителей правления
Беларусь по председателя Гомельского
Гомельской облисполкома, областного
области, курирующих союза потреби-
должности соответствующие тельских
которых территориальные обществ
включены в органы избирается
учетный управления) собранием
кадровый реестр представителей
облисполкома Гомельского
областного
союза потреби-
тельских
обществ
17. Начальник Председатель Председатель Председатель
Главного Правления облисполкома Правления
управления Национального (на основании Национального
Национального банка решения банка
банка Республики облисполкома) Республики
Республики Беларусь (с Беларусь
Беларусь по учетом мнения
Гомельской заместителя
области председателя
облисполкома,
курирующего
вопросы
экономики)
18. Заместители Начальник Председатель Начальник
начальника Главного Правления Главного
Главного управления Национального управления
управления Национального банка Национального
Национального банка Республики банка
банка Республики Беларусь Республики
Республики Беларусь по Председатель Беларусь по
Беларусь по Гомельской облисполкома Гомельской
Гомельской области области
области
19. Руководители Руководители Председатель Руководители
региональных ОАО облисполкома ОАО "Сберега-
отделений "Сберегательный тельный банк
открытого банк "Беларусбанк",
акционерного "Беларусбанк", ОАО "Белагро-
общества (далее ОАО промбанк",
- ОАО) "Белагропром- ОАО "Белпром-
"Сберегательный банк", ОАО стройбанк",
банк "Белпромстрой- ОАО "Белвнеш-
"Беларусбанк", банк", ОАО экономбанк"
ОАО "Белвнешэконом-
"Белагропром- банк" (с учетом
банк", ОАО мнения
"Белпромстрой- заместителя
банк", ОАО председателя
"Белвнешэконом- облисполкома,
банк" по курирующего
Гомельской вопросы
области экономики)
20. Первые Председатели Облисполком Председатели
заместители, горрайисполко- Помощник горрайиспол-
заместители мов, главы Президента комов, главы
председателей администраций Республики администраций
горрайиспол- районов города Беларусь - районов
комов, глав Гомеля (с главный города Гомеля
администраций учетом мнения инспектор по
районов города заместителей Гомельской
Гомеля председателя области Министр
облисполкома по сельского
принадлежности) хозяйства и
продовольствия
Республики
Беларусь -
заместителя
председателя
райисполкома -
начальника
управления
сельского
хозяйства и
продовольствия
21. Управляющие Председатели Облисполком Председатели
делами горрайисполко- горрайиспол-
горрайиспол- мов, главы комов, главы
комов и администраций администраций
администраций районов города районов
районов города Гомеля (с города Гомеля
Гомеля учетом мнения
управляющего
делами
облисполкома)
22. Члены Председатели Облисполком Председатели
горрайисполко- горрайисполко- горрайисполко-
мов мов мов
23. Руководители
государственных
высших учебных
учреждений:
23.1. ректор Министр Президент Министр
учреждения образования Республики образования
образования Республики Беларусь Республики
"Гомельский Беларусь Председатель Беларусь
государственный облисполкома
университет (на основании
имени Франциска решения
Скорины" ректор облисполкома)
учреждения Помощник
образования Президента
"Гомельский Республики
государственный Беларусь -
технический главный
университет инспектор по
имени Гомельской
П.О.Сухого" области
ректор Председатели
учреждения соответственно
образования Гомельского или
"Мозырский Мозырского
государственный горисполкомов
педагогический (на основании
университет решений
имени горисполкомов)
Н.К.Крупской"
23.2. ректор Министр Президент Министр здра-
учреждения здравоохранения Республики воохранения
образования Республики Беларусь Республики
"Гомельский Беларусь Председатель Беларусь
государственный облисполкома
медицинский (на основании
университет" решения
облисполкома)
Помощник
Президента
Республики
Беларусь -
главный
инспектор по
Гомельской
области
Председатель
Гомельского
горисполкома
(на основании
решения
горисполкома)
23.3. ректор Министр по Президент Министр по
учреждения чрезвычайным Республики чрезвычайным
образования ситуациям Беларусь ситуациям
"Гомельский Республики Председатель Республики
инженерный Беларусь облисполкома Беларусь
институт" (на основании
Министерства по решения
чрезвычайным облисполкома)
ситуациям Помощник
Республики Президента
Беларусь Республики
Беларусь -
главный
инспектор по
Гомельской
области
Председатель
Гомельского
горисполкома
(на основании
решения
горисполкома)
23.4. ректор Начальник Президент Начальник
учреждения Белорусской Республики Белорусской
образования железной дороги Беларусь железной
"Белорусский Председатель дороги
государственный облисполкома
университет (на основании
транспорта" решения
облисполкома)
Помощник
Президента
Республики
Беларусь -
главный
инспектор по
Гомельской
области
Председатель
Гомельского
горисполкома
(на основании
решения
горисполкома)
23.5. ректор Председатель Президент Председатель
учреждения Правления Республики Правления
образования Белорусского Беларусь Белорусского
"Белорусский республиканс- Председатель республиканс-
торгово- кого союза облисполкома кого союза
экономический потребительских (на основании потребитель-
университет обществ решения ских обществ
потребительской облисполкома)
кооперации" Помощник
Президента
Республики
Беларусь -
главный
инспектор по
Гомельской
области
Председатель
Гомельского
горисполкома
(на основании
решения
горисполкома)
24. Руководители Руководители Председатель Руководители
республиканских республиканских облисполкома республикан-
организаций, органов (на основании ских
расположенных государственно- решения органов госу-
на территории го управления и облисполкома) дарственного
Гомельской государственных Председатели управления и
области, организаций, горрайисполко- государствен-
должности подчиненных мов (на ных
которых Правительству основании организаций,
включены в Республики решений подчиненных
учетный Беларусь (по горрайисполко- Правительству
кадровый реестр подчиненности, мов) Республики
облисполкома с учетом мнения Беларусь (по
заместителей подчиненности)
председателя
облисполкома,
курирующих
соответствующие
организации)
25. Руководители Председатели Помощник Председатель
организаций, комитетов, Президента облисполкома
относящихся к начальники Республики (по
коммунальной управлений Беларусь - согласованию
собственности облисполкома (с главный с
Гомельской учетом мнения инспектор по облисполкомом)
области, заместителей Гомельской
должности председателя области
которых облисполкома, Облисполком
включены в курирующих Председатели
учетный организации) горрайисполко-
кадровый реестр мов (на
облисполкома основании
решений
горрайисполко-
мов)
26. Глава Председатель Председатель Совет
администрации Гомельского облисполкома Министров
свободной горисполкома (с Помощник Республики
экономической учетом мнения Президента Беларусь
зоны заместителей Республики
"Гомель-Ратон" председателя Беларусь -
облисполкома, главный
курирующих инспектор по
вопросы Гомельской
экономики, области
вопросы работы
с кадрами)
27. Главные врачи Начальник Министр Начальник
областных управления здравоохранения управления
медицинских здравоохранения Республики здравоохра-
учреждений облисполкома (с Беларусь нения
учетом мнения Облисполком облисполкома
заместителей Председатель
председателя Гомельского
облисполкома, горисполкома
курирующих (на основании
вопросы решения
здравоохранения горисполкома)
и вопросы
работы с
кадрами)
28. Директора Руководители Облисполком Руководители
средних республиканских Председатели республиканс-
специальных органов горрайисполко- ких
учебных государственно- мов (на органов госу-
учреждений го управления основании дарственного
(по решений управления
подчиненности, горрайисполко- (по
с учетом мнения мов) подчиненности)
заместителей
председателя
облисполкома,
курирующих
отрасли и
вопросы работы
с кадрами)
------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Понятие "освобождение" означает прекращение трудового
договора по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики
Беларусь, а также расторжение контракта с работником.
2. Согласование председателей горрайисполкомов на освобождение
работников от должностей, включенных в настоящий порядок под
номерами 23, 24, 25, 27, 28, не требуется.
Приложение 2
к Положению о порядке рассмотрения
вопросов, связанных с назначением
(согласованием назначения, утверждением,
избранием) и освобождением работников,
должности которых включены в основной
и учетный кадровые реестры Гомельского
областного исполнительного комитета
АНКЕТА
(представляется одновременно с личным листком по учету кадров)
1. _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. Изменяли ли фамилию, имя, отчество ______________________________
(если да,
____________________________________________________________________
то когда и по какой причине)
3. Имеется ли стаж государственного служащего ______________________
(если да, то какой)
4. Имеется ли класс государственного служащего _____________________
(если да,
____________________________________________________________________
то какой, когда и кем присвоен)
5. Выполняете ли (на момент заполнения личного листка по учету
кадров) работу на условиях штатного совместительства _______________
(если да,
____________________________________________________________________
то где и какую)
6. Участвуете ли самостоятельно или через посредников в управлении
юридическими лицами, являющимися коммерческими организациями (за
исключением случаев, предусмотренных законодательством)
____________________________________________________________________
(если да, то указать каких, в качестве кого)
7. Занимаетесь ли (на момент заполнения личного листка по учету
кадров) предпринимательской деятельностью лично либо через
посредников ________________________________________________________
(если да, то укажите какой)
8. Являетесь ли поверенным у третьих лиц по вопросам, связанным
с деятельностью государственного органа (организации), где Вы
работаете, или предпринимательской деятельностью ___________________
(если да,
____________________________________________________________________
то укажите)
9. Имеете ли имущество, используемое по доверенности _______________
(если да,
____________________________________________________________________
то укажите)
10. Имеете ли судимость, не снятую или не погашенную в установленном
законом порядке ____________________________________________________
(если да, то когда, за что и
____________________________________________________________________
каким судом объявлен приговор)
11. Запрещалось ли Вам судом занимать должности в государственном
аппарате ___________________________________________________________
(если да, то когда и за что)
12. Участвовали ли в ликвидации последствий катастрофы на
Чернобыльской АЭС __________________________________________________
(если да, то номер удостоверения, когда и
____________________________________________________________________
кем выдано, статья льгот)
13. Участвовали ли в боевых действиях, связанных с исполнением
интернационального долга ___________________________________________
(если да, то где, когда, номер
____________________________________________________________________
удостоверения, когда и кем выдано)
14. Служили ли в Вооруженных Силах СССР (Республики Беларусь) ______
(если
____________________________________________________________________
да, то в каких войсках, воинское звание на момент демобилизации)
15. Имеются ли у вас близкие родственники (родители, супруг, братья,
сестры, дети) - государственные служащие, которые по роду своей
деятельности будут связаны с Вами непосредственной подчиненностью
или подконтрольностью ______________________________________________
(если да, то укажите степень родства
____________________________________________________________________
и предстоящих должностных взаимоотношений)
16. Какими знаниями и умениями обладаете (машинопись,
стенография, пользование компьютером, вождение автомобиля и другие)
____________________________________________________________________
17. Жилищные условия _______________________________________________
18. Ваши увлечения _________________________________________________
(заполняется по желанию)
______________ _______________
(дата) (подпись)
Приложение 3
к Положению о порядке рассмотрения
вопросов, связанных с назначением
(согласованием назначения, утверждением,
избранием) и освобождением работников,
должности которых включены в основной
и учетный кадровые реестры Гомельского
областного исполнительного комитета
АВТОБИОГРАФИЯ
(автобиография составляется собственноручно, без
помарок и исправлений)
В автобиографии должны быть освещены следующие вопросы:
1. Дата и место рождения, гражданство.
2. Когда, в каких учебных заведениях, в том числе и школе,
учились, какие получены образование и специальность. Если были
перерывы в учебе, преждевременный уход из учебного заведения,
указать причины.
3. Если изменяли место жительства, указать причины.
4. Трудовая деятельность (с какого времени начали трудовую
деятельность, причины перерывов в работе, переходов с одной работы
на другую).
5. Сведения о супруге и близких родственниках (отец, мать,
братья, сестры и дети): фамилия, имя и отчество, год рождения, где и
кем работают, где проживают (если умерли, указать год смерти).
6. Привлекались или нет к уголовной ответственности (если да,
то когда, за что и где), участвовали ли в гражданских и уголовных
процессах в качестве ответчика, подозреваемого, обвиняемого,
подсудимого как на территории республики, так и за рубежом (когда,
где).
7. Являетесь ли вы, ваш супруг или ваши близкие родственники
(отец, мать, братья, сестры и дети старше 16 лет) учредителем
(соучредителем) юридических лиц (их наименование, юридический
адрес).
Приложение 4
к Положению о порядке рассмотрения
вопросов, связанных с назначением
(согласованием назначения, утверждением,
избранием) и освобождением работников,
должности которых включены в основной
и учетный кадровые реестры Гомельского
областного исполнительного комитета
Фирменный бланк городского (районного) исполнительного комитета
Председателю Гомельского
областного исполнительного
комитета
Якобсону А.С.
О согласовании назначения
Иванова Виктора Петровича
на должность заместителя
председателя Рогачевского
районного исполнительного
комитета
Прошу согласовать назначение Иванова Виктора Петровича на
должность заместителя председателя Рогачевского районного
исполнительного комитета.
Председатель Рогачевского райисполкома И.Н.Колос
Или:
О согласовании освобождения
Сидорова Сергея Петровича
от должности заместителя
председателя Рогачевского
районного исполнительного комитета
Прошу согласовать освобождение Сидорова Сергея Петровича от
должности заместителя председателя Рогачевского районного
исполнительного комитета в связи с истечением срока контракта
(достижением пенсионного возраста, по собственному желанию, в связи
с переходом на другую работу).
Председатель Рогачевского райисполкома И.Н.Колос
Приложение 5
к Положению о порядке рассмотрения
вопросов, связанных с назначением
(согласованием назначения, утверждением,
избранием) и освобождением работников,
должности которых включены в основной
и учетный кадровые реестры Гомельского
областного исполнительного комитета
ПЕРЕЧЕНЬ
учреждений здравоохранения Гомельской области,
выдающих медицинские документы, подтверждающие отсутствие
заболеваний, препятствующих работе с государственными секретами
(утверждены постановлением Министерства здравоохранения
Республики Беларусь от 6 марта 2001 г. № 13)
--------------------------------------T-----------------------------
Наименование учреждения ¦ Регион обслуживания
--------------------------------------+-----------------------------
Гомельский областной наркологический г.Гомель
диспансер
Мозырская городская больница № 2 г.Мозырь, Мозырский район
Светлогорский психоневрологический г.Светлогорск
диспансер
Гомельская областная клиническая Гомельский район
психиатрическая больница № 1
Районные поликлиники по месту Сельские районы
жительства
--------------------------------------------------------------------
<<< Главная
страница | < Назад
|
