КОНВЕНЦИЯ
ОБ ОГРАНИЧЕНИИ НОЧНОГО ТРУДА ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ
НА НЕПРОМЫШЛЕННЫХ РАБОТАХ (КОНВЕНЦИЯ 79)*
_____________________________
*Вступила в силу для Республики Беларусь 6 ноября 1957 г.
Генеральная Конференция Международной Организации Труда,
созванная в Монреале Административным Советом Международного Бюро
Труда и собравшаяся 19 сентября 1946 года на свою двадцать девятую
сессию, постановив принять ряд предложений об ограничении ночного
труда детей и подростков на непромышленных работах, что является
частью третьего пункта повестки дня сессии, решив придать этим
предложениям форму международной конвенции, принимает сего девятого
дня октября месяца тысяча девятьсот сорок шестого года нижеследующую
Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1946 года о ночном
труде подростков на непромышленных работах:
РАЗДЕЛ I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1
1. Настоящая Конвенция распространяется на детей и подростков,
работающих за заработную плату или работающих прямо или косвенно за
вознаграждение на непромышленных работах.
2. В целях настоящей Конвенции термин "непромышленные работы"
включает все работы, за исключением таких, какие рассматриваются
компетентными властями как промышленные, сельскохозяйственные и
морские работы.
3. Компетентные власти устанавливают разграничение между
непромышленными работами, с одной стороны, и промышленными,
сельскохозяйственными и морскими работами - с другой.
4. На основании национальных законов или правил настоящая
Конвенция может не распространяться на:
a) работу домашней прислуги в частных домах; и
b) работы, которые не считаются вредными, наносящими ущерб или
опасными для детей или подростков на семейных предприятиях, на
которых заняты лишь родители и их дети или опекаемые ими лица.
Статья 2
1. Дети в возрасте до четырнадцати лет, которые могут
использоваться на работе в течение полного или неполного рабочего
дня, и дети старше четырнадцати лет, которые все еще обязаны
посещать школу полное учебное время, не используются на работах в
ночное время в течение периода продолжительностью по крайней мере в
четырнадцать последовательных часов, включая промежуток времени
между восемью часами вечера и восемью часами утра.
2. Однако на основании национальных законов или правил там, где
этого требуют местные условия, может быть введен другой промежуток
времени продолжительностью в двенадцать часов, начало которого
устанавливается не позднее чем с восьми тридцати вечера, а окончание
- не раньше чем в шесть часов утра.
Статья 3
1. Дети старше четырнадцати лет, которые больше не обязаны
посещать школу полное учебное время, и подростки в возрасте до
восемнадцати лет не используются на работах в ночное время в течение
периода продолжительностью по крайней мере в двенадцать
последовательных часов, включая промежуток времени между десятью
часами вечера и шестью часами утра.
2. Однако при наличии особых обстоятельств, отражающихся на
определенной отрасли деятельности или определенном районе,
компетентные власти могут после проведения консультаций с
заинтересованными организациями работодателей и работников
установить в отношении детей и подростков, занятых в этой отрасли
деятельности или районе, промежуток времени между одиннадцатью
часами вечера и семью часами утра вместо промежутка времени между
десятью часами вечера и шестью часами утра.
Статья 4
1. В странах, где в силу климатических условий работа в дневное
время особенно тяжела, ночной период может быть короче, чем это
установлено в предыдущих статьях, при условии, что отдых
компенсируется в течение дня.
2. Запрещение ночного труда может быть временно отменено
правительством в отношении подростков в возрасте шестнадцати лет и
старше в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств, когда
этого требуют общественные интересы.
3. Национальные законы или правила могут наделить
соответствующий орган власти полномочиями на выдачу временных
индивидуальных разрешений для предоставления возможности подросткам
в возрасте шестнадцати лет и старше работать в ночное время, когда
этого требует особая необходимость осуществления профессионального
обучения, причем период отдыха должен быть не менее одиннадцати
последовательных часов в сутки.
Статья 5
1. Национальные законы или правила могут уполномочивать
соответствующую власть на выдачу индивидуальных разрешений для
предоставления детям и подросткам в возрасте до восемнадцати лет
возможности выступать в ночное время в качестве актеров в публичных
представлениях или участвовать в ночное время в качестве актеров в
кинематографических съемках.
2. Минимальный возраст для выдачи подобных разрешений
устанавливается национальными законами или правилами.
3. Подобные разрешения не предоставляются в тех случаях, когда
в силу характера представления или обстоятельств, в которых оно
протекает, или характера кинематографической съемки или условий, в
которых она совершается, участие в представлении или в
кинематографической съемке может быть опасно для жизни, здоровья или
нравственности ребенка или подростка.
4. При выдаче разрешений действуют следующие условия:
a) работа не продолжается после полуночи;
b) устанавливаются строгие гарантии для защиты здоровья и
нравственности ребенка или подростка, для обеспечения хорошего
обращения с ними, а также для предотвращения нарушения нормального
хода их учебы;
c) ребенку или подростку предоставляется период отдыха
продолжительностью по крайней мере в четырнадцать последовательных
часов.
Статья 6
1. Для обеспечения должного осуществления положений настоящей
Конвенции национальное законодательство:
a) предусматривает создание системы общественного контроля и
наблюдения, необходимой для удовлетворения определенных нужд в
различных отраслях деятельности, на которые распространяется
Конвенция;
b) требует от каждого работодателя ведения регистрационной
книги или заполнения имеющихся официальных формуляров с указанием
имен и дат рождения всех лиц в возрасте до восемнадцати лет,
используемых им на работе, и с указанием продолжительности их
рабочего времени; в тех случаях, когда дети и подростки работают на
улице или в общественных местах, в регистрационной книге или в
формулярах указывается продолжительность их рабочего времени,
установленная при заключении контракта о найме на работу;
c) устанавливает соответствующие меры для наблюдения за лицами
в возрасте до восемнадцати лет, используемыми согласно решению
работодателя или своему собственному решению на работах на улице или
в общественных местах, а также для обеспечения установления их
личности;
d) устанавливает меры наказания, применяемые к работодателям
или другим ответственным взрослым лицам за нарушение таких законов
или правил.
2. Ежегодные доклады, представляемые согласно статье 22 Устава
Международной Организации Труда, содержат полную информацию
относительно всех законов и правил, в силу которых реализуются
положения настоящей Конвенции, и в частности относительно:
a) любого промежутка времени, который может быть введен вместо
промежутка, установленного в пункте 1 статьи 2 в осуществление
положений пункта 2 этой статьи;
b) степени использования положений пункта 2 статьи 3;
c) властей, уполномоченных выдавать индивидуальные разрешения
для осуществления положений пункта 1 статьи 5 и в отношении
минимального возраста, установленного для выдачи разрешений в
соответствии с положениями пункта 2 упомянутой статьи.
РАЗДЕЛ II
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К ОТДЕЛЬНЫМ СТРАНАМ
Статья 7
1. Любой Член Организации, который до даты принятия законов или
правил, разрешающих ратификацию настоящей Конвенции, не имел
законодательства, ограничивающего ночной труд детей и подростков на
непромышленных работах, может посредством заявления, приложенного к
документу о ратификации, вместо предельного возраста, установленного
статьей 3, установить предельный возраст ниже восемнадцати лет, но
ни в коем случае не ниже шестнадцати лет.
2. Любой Член Организации, сделавший такое заявление, может в
любое время отменить его посредством последующего заявления.
3. Каждый Член Организации, в отношении которого действует
заявление, сделанное на основании пункта 1 настоящей статьи,
ежегодно в своем докладе о применении настоящей Конвенции указывает
на прогресс, достигнутый в деле полного применения положений
Конвенции.
Статья 8
1. Положения раздела I настоящей Конвенции распространяются на
Индию с изменениями, изложенными в данной статье:
a) указанные положения распространяются на все территории, в
отношении которых Законодательный орган Индии компетентен их
применять;
b) компетентные власти могут изъять из действия настоящей
Конвенции детей и подростков, используемых на предприятиях, на
которых работает менее двадцати человек;
c) статья 2 Конвенции распространяется на детей, не достигших
двенадцати лет, которые могут использоваться на работе в течение
полного или неполного рабочего дня, и на детей старше двенадцати
лет, обязанных посещать школу полное учебное время;
d) статья 3 Конвенции распространяется на детей старше
двенадцати лет, которые не обязаны посещать школу полное учебное
время, и на подростков в возрасте до пятнадцати лет;
e) исключения, установленные пунктами 2 и 3 статьи 4,
распространяются на подростков в возрасте четырнадцати лет и старше;
f) статья 5 распространяется на детей и подростков в возрасте
до пятнадцати лет.
2. Положения пункта 1 настоящей статьи могут быть изменены
путем следующей процедуры:
a) Международная Конференция Труда может на любой своей сессии,
на которой этот вопрос включен в ее повестку дня, принять
большинством в две трети голосов проекты поправок к пункту 1
настоящей статьи;
b) любой такой проект поправки в течение одного года или, в
случае исключительных обстоятельств, в течение восемнадцати месяцев
с момента закрытия сессии Конференции представляется в Индии на
рассмотрение власти или властей, в компетенцию которых входит этот
вопрос, для оформления его в качестве закона или для принятия мер
другого порядка;
c) если согласие такой компетентной власти или властей будет
получено, Индия направит официальный документ о ратификации поправки
Генеральному Директору Международного Бюро Труда для регистрации;
d) любой такой проект поправки вступит в силу в качестве
поправки к настоящей Конвенции после ратификации его Индией.
РАЗДЕЛ III
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 9
Ничто в настоящей Конвенции не затрагивает какого-либо закона,
решения судебных органов, обычая или соглашения между работодателями
и работниками, обеспечивающих более благоприятные условия, чем те,
которые предусматриваются в настоящей Конвенции.
Статья 10
Официальные документы о ратификации настоящей Конвенции
направляются Генеральному Директору Международного Бюро Труда для
регистрации.
Статья 11
1. Настоящая Конвенция связывает только тех Членов
Международной Организации Труда, чьи документы о ратификации
зарегистрированы Генеральным Директором.
2. Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как
Генеральный Директор зарегистрирует документы о ратификации двух
Членов Организации.
3. Впоследствии настоящая Конвенция вступает в силу в отношении
каждого Члена Организации через двенадцать месяцев после даты
регистрации его документа о ратификации.
Статья 12
1. Любой Член Организации, ратифицировавший настоящую
Конвенцию, может по истечении десятилетнего периода с момента ее
первоначального вступления в силу денонсировать ее посредством акта
о денонсации, направленного Генеральному Директору Международного
Бюро Труда для регистрации. Денонсация вступает в силу через год
после регистрации акта о денонсации.
2. Каждый Член Организации ратифицировавший настоящую
Конвенцию, который в годичный срок по истечении упомянутого в
предыдущем пункте десятилетнего периода не воспользуется своим
правом на денонсацию, предусмотренным в настоящей статье, будет
связан на следующий период в десять лет и впоследствии сможет
денонсировать настоящую Конвенцию по истечении каждого десятилетнего
периода в порядке, установленном в настоящей статье.
Статья 13
1. Генеральный Директор Международного Бюро Труда извещает всех
Членов Международной Организации Труда о регистрации всех документов
о ратификации и актов о денонсации, полученных им от Членов
Организации.
2. Извещая Членов Организации о регистрации полученного им
второго документа о ратификации, Генеральный Директор обращает их
внимание на дату вступления настоящей Конвенции в силу.
Статья 14
Генеральный Директор Международного Бюро Труда направляет
Генеральному Секретарю Организации Объединенных Наций для
регистрации в соответствии со статьей 102 Устава Организации
Объединенных Наций полные сведения относительно всех документов о
ратификации и актов о денонсации, зарегистрированных им в
соответствии с положениями предыдущих статей.
Статья 15
Каждый раз, когда Административный Совет Международного Бюро
Труда считает это необходимым, он представляет Генеральной
Конференции доклад о применении настоящей Конвенции и решает,
следует ли включать в повестку дня Конференции вопрос о ее полном
или частичном пересмотре.
Статья 16
1. В случае если Конференция примет новую конвенцию, полностью
или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой
конвенции не предусмотрено обратное, то:
a) ратификация каким-либо Членом Организации новой,
пересматривающей конвенции влечет за собой автоматически, независимо
от положений статьи 12, немедленную денонсацию настоящей Конвенции
при условии, что новая, пересматривающая конвенция вступила в силу;
b) начиная с даты вступления в силу новой, пересматривающей
конвенции настоящая Конвенция закрыта для ратификации ее Членами
Организации.
2. Настоящая Конвенция остается во всяком случае в силе по
форме и содержанию в отношении тех Членов Организации, которые ее
ратифицировали, но не ратифицировали новую, пересматривающую
конвенцию.
Статья 17
Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют
одинаковую силу.
<<< Главная
страница | < Назад
|
