ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      27 февраля 1996 г. № 18

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
 ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ

     В целях совершенствования профориентационной работы с молодежью
Коллегия Министерства труда постановляет:
     Утвердить Положение  о   Центре   профессиональной   ориентации
молодежи.

 Министр                                                  А.В.СОСНОВ

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 27.02.1996 № 18

                             ПОЛОЖЕНИЕ
           о Центре профессиональной ориентации молодежи

                         1. Общие положения

     1.1. Центр профессиональной ориентации молодежи (далее - Центр)
является государственным учреждением, призванным оказывать гражданам
содействие в осознанном выборе или перемене профессии в соответствии
с призванием, способностями и с учетом общественных потребностей.

     1.2. Центр   подчиняется   непосредственно  Министерству  труда
Республики Беларусь и осуществляет  свою  работу  в  соответствии  с
годовым планом.

     1.3. В  своей деятельности Центр руководствуется нормативными и
законодательными актами  Республики  Беларусь,   постановлениями   и
приказами Министерства труда, настоящим Положением.

     1.4. Центр   является   юридическим   лицом,   имеет  печать  с
изображением Государственного герба Республики Беларусь и  со  своим
наименованием.

     1.5. Центр  состоит  на самостоятельном балансе,  имеет в банке
бюджетные и текущие счета,  осуществляет свою деятельность  за  счет
средств республиканского бюджета,  средств, полученных за выполнение
работ по  гражданско-правовым  договорам,  поступлений  из  местного
бюджета и иных источников финансирования.

     1.6. Структура,  штатная  численность  и  смета расходов Центра
утверждаются Министерством труда на основе установленных  нормативов
и выделенных финансовых средств.

     1.7. Работа   Центра   проводится  в  тесном  взаимодействии  с
органами и учреждениями  образования,  здравоохранения,  социального
обеспечения, региональными   управлениями   по   труду  и  занятости
населения, Государственной  службой  занятости,  местными   органами
власти и   управления,   другими  заинтересованными  учреждениями  и
организациями.

     1.8. Центр  оказывает   профориентационные   услуги   гражданам
бесплатно; предприятиям,  учреждениям  и  организациям - на условиях
гражданско-правовых договоров    и    договоров     о     творческом
сотрудничестве.

                     2. Основные задачи Центра

     Основными задачами Центра являются:

     2.1. Определение  совместно с органами образования,  по труду и
занятости населения,  Государственной службой занятости приоритетных
направлений развития  профориентационной  работы  в регионе с учетом
перспективных потребностей в кадрах на рынке труда.

     2.2. Координация  и   методическое   руководство   работой   по
профессиональной ориентации  молодежи  и других категорий населения,
проводимой предприятиями, учреждениями и организациями региона.

     2.3. Сбор,  обобщение и распределение информации о  профессиях,
отраслях производства   и  предприятиях,  состоянии  и  перспективах
развития рынка труда республики и регионов.

     2.4. Изучение   интересов,    способностей    и    формирование
профессиональных намерений   школьников   и   молодежи   на   основе
мониторинга с учетом индивидуальных особенностей личности.

     2.5. Оказание        организационно-методической         помощи
Государственной службе  занятости  при проведении профориентационных
консультаций и профессионального отбора безработных при  направлении
их на обучение или трудоустройство.

     2.6. Разработка   и  внедрение  в  практику  профориентационной
работы предприятий, учреждений и организаций нормативно-методических
и профессиографических   материалов,  психодиагностических  методик,
научно обоснованных  форм  и  методов  проведения   профессиональной
ориентации.

     2.7. Проведение  научных  исследований  по актуальным проблемам
профессиональной ориентации различных категорий населения.

                     3. Основные функции Центра

     В соответствии с возложенными на него задачами Центр:

     3.1. Разрабатывает совместно с заинтересованными учреждениями и
организациями перспективные   программы   развития  профессиональной
ориентации в  регионе  с  учетом   его   социально-экономических   и
демографических особенностей.

     3.2. Создает  совместно с органами и учреждениями образования и
здравоохранения банки      психодиагностических      методик       и
профессиографических материалов,     медицинских     показаний     и
противопоказаний к  конкретным   видам   труда,   банки   данных   о
профессиональных учебных  заведениях  и  предприятиях  республики  и
регионов.

     3.3. Совместно   с   учреждениями   здравоохранения   оказывает
содействие различным   категориям  населения,  имеющим  нарушения  в
состоянии здоровья и ограниченную  профессиональную  пригодность,  в
профессиональном определении,  участвует в разработке предложений по
их профессиональному обучению и дальнейшему трудоустройству.

     3.4. Информирует молодежь и другие категории населения,  в  том
числе безработных,  через  средства  массовой информации,  а также с
помощью кино-,  видео-, аудиосредств, специальной печатной продукции
об   отраслях   и   видах   производства,   содержании  профессий  и
специальностей,  перспективах  их  развития  и  условиях  получения,
потребностях рынка труда республики и регионов в кадрах.

     3.5. Изучает совместно с органами образования,  педагогическими
коллективами общеобразовательных  школ,  других  учебных   заведений
профессиональные намерения учащейся молодежи на основе мониторинга с
целью оказания им помощи в выборе путей дальнейшего образования  или
профессии с учетом индивидуальных особенностей личности и перспектив
развития рынка труда.

     3.6. Проводит индивидуальные и групповые консультации  молодежи
и других  категорий населения,  в том числе безработных,  изучает их
психофизиологические и   личностные   особенности,   способности   и
интересы с    использованием    современных    средств   и   методов
профессиональной диагностики и выдает рекомендации по  выбору  сферы
труда, профессии и специальности,  формы профессиональной подготовки
с учетом индивидуальных особенностей  и  перспективных  потребностей
рынка труда.

     3.7. Оказывает   на   основе  гражданско-правовых  договоров  и
договоров о  творческом  сотрудничестве  профориентационные   услуги
учебным заведениям,   предприятиям,  учреждениям  и  организациям  в
проведении профконсультаций,   профессиональном   отборе   (подборе)
контингента учащихся     и     специалистов,     научно-методическом
обеспечении, организации  и  проведении  прикладных  социологических
исследований, а  также  профессиональной адаптации молодых рабочих и
специалистов на рабочем месте.

     3.8. Участвует  совместно  с  центрами  занятости  населения  в
организации и  проведении  профессионального  отбора безработных при
направлении их на профессиональное обучение или трудоустройство.

     3.9. Консультирует  родителей,  педагогических   и   социальных
работников, практических    психологов,   других   специалистов   по
различным аспектам        профориентационной        работы         и
психолого-педагогическим проблемам.

     3.10. Выполняет  научно-исследовательские  работы и содействует
внедрению результатов     научных     исследований,     а      также
нормативно-методических и  профессиографических  материалов,  научно
обоснованных форм и методов проведения профессиональной ориентации в
практику работы предприятий, учреждений и организаций.
     Проводит экспертную оценку  используемых  в  профориентационной
работе на     предприятиях,    в    учреждениях    и    организациях
психодиагностических материалов и методик.

     3.11. Участвует  в  организации   и   проведении   методических
семинаров и      научно-практических      конференций,     выставок,
смотров-конкурсов, других  массовых  мероприятий  профориентационной
направленности.

     3.12. Изучает,  обобщает и распространяет передовой опыт, в том
числе международный, в области профессиональной ориентации различных
категорий населения.

     3.13. Участвует   в   работе   по  переподготовке  и  повышению
квалификации специалистов  предприятий,  учреждений  и  организаций,
занимающихся вопросами профориентации.

                          4. Права Центра

     Центр в  соответствии  с  возложенными  на  него задачами имеет
право:

     4.1. В установленном порядке направлять сотрудников  в  учебные
заведения, на  предприятия,  в  учреждения  и  организации  с  целью
изучения состояния профориентационной работы.

     4.2. Получать в установленном порядке от органов статистики, по
труду и занятости населения, Государственной службы занятости данные
о состоянии   и   перспективах   социально-экономического   развития
региона, состоянии рынка труда.

     4.3. Заключать   гражданско-правовые   договоры  и  договоры  о
творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими  учреждениями,
учебными заведениями,  предприятиями и организациями на выполнение и
внедрение научно-методических      разработок      по      проблемам
профессиональной ориентации.

     4.4. Привлекать    в    случае    необходимости    специалистов
научно-исследовательских учреждений,   учебных   заведений,   других
учреждений и    организаций   к   выполнению   работ   на   условиях
гражданско-правовых договоров,   в   том   числе   для    разработки
научно-методических материалов по профориентации.

     4.5. Вносить    в    установленном   порядке   предложения   по
совершенствованию профориентационной работы в регионе.

                       5. Управление Центром

     5.1. Центр возглавляет директор.
     Директор Центра   назначается   и  освобождается  от  должности
Министром труда Республики Беларусь.

     5.2. Директор Центра:
     утверждает штатное   расписание   и  устанавливает  должностные
оклады сотрудникам Центра в  пределах  установленной  численности  и
выделенного фонда оплаты труда, утверждает должностные инструкции;
     в пределах своей компетенции издает приказы и  распоряжения  по
основной деятельности Центра;
     без доверенности действует от имени Центра и  представляет  его
во всех учреждениях и организациях;
     по согласованию  с  трудовым  коллективом   распределяет   фонд
материального поощрения;
     осуществляет прием и увольнение работников Центра,  применяет к
ним меры  дисциплинарного  воздействия  и  материального поощрения в
соответствии с законодательством;
     проводит в   установленном   порядке   аттестацию,   организует
повышение квалификации и переподготовку работников Центра;
     обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм
охраны труда  и  техники  безопасности,  норм   профессиональной   и
педагогической этики при проведении профконсультаций;
     представляет в    установленном     порядке     соответствующим
государственным органам отчеты по деятельности Центра.

     5.3. При     Центре    создается    методический    Совет    по
профессиональной ориентации,  в состав  которого  входят  сотрудники
Центра, специалисты  Государственной  службы  занятости,  органов по
труду и занятости населения,  образования и других  заинтересованных
предприятий, учреждений и организаций.


 

<<< Главная страница | < Законодательство о трудоустройстве и занятости населения