ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25 февраля 1994 г. г.Минск N 29
Об утверждении Временного положения
о порядке и условиях оказания финансовой
помощи предприятиям и организациям для
сохранения и создания дополнительных
рабочих мест, обеспечения занятости
безработных
___________________________________________________________
Утратило силу постановлением Министерства труда от 18
сентября 1996 г. N 66 (рег. N 1598)
Государственный комитет Республики Беларусь по труду и
социальной защите населения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Временное положение о порядке и условиях оказания
финансовой помощи предприятиям и организациям для сохранения и
создания дополнительных рабочих мест, обеспечения занятости
безработных.
Председатель Комитета Г.П.Бадей
УТВЕРЖДЕНО:
постановлением Государственного
комитета Республики Беларусь по
труду и социальной защите
населения
от 25 февраля 1994 г. N 29
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оказания финансовой
помощи предприятиям и организациям *) для
сохранения и создания дополнительных рабочих
мест, обеспечения занятости безработных
___________________________
*) В дальнейшем - наниматели
===
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 1 июня 1995 г. N 50
(рег. N 918) .
1. Общие положения
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании "Положения о
порядке образования и использования Государственного фонда
содействия занятости Республики Беларусь", утвержденного
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня
1991 г. N 254 с изменениями и дополнениями, внесенными
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 мая
1993 г. N 328, и регламентирует порядок и условия предоставления
финансовой помощи из средств Государственного фонда содействия
занятости населения **) предприятиям и организациям, осуществляющим
структурную и технологическую перестройку производства,
конверсионные мероприятия, для сохранения и создания дополнительных
рабочих мест, поддержания их хозяйственной деятельности,
предотвращения массового высвобождения работников.
____________________________
**) В дальнейшем - Фонд занятости.
1.2. К дополнительным рабочим местам относятся вновь
создаваемые нанимателями рабочие места для трудоустройства на них
безработных по направлениям центров занятости с условием
обязательного заключения нанимателями с безработными трудовых
договоров на срок не менее одного года.
1.3. Финансовую помощь нанимателю, организующему дополнительные
рабочие места имеют право оказывать областные (Минский городской)
центры занятости ***) в пределах средств, предусмотренных на эти
цели их бюджетами.
______________________________________
***) В дальнейшем - центр занятости
1.4. При решении вопросов об оказании финансовой помощи
преимущественным правом на ее получение пользуются наниматели,
создающие дополнительные рабочие места в соответствии с решениями
местных Советов народных депутатов для трудоустройства безработных,
не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а
также рабочие места, в которых имеется потребность в данном регионе
с учетом развития экономической инфраструктуры и рынка труда.
1.4. При решении вопросов об оказании финансовой помощи
преимущественным правом на ее получение пользуются наниматели,
создающие дополнительные рабочие места в соответствии с решениями
местных Советов народных депутатов для трудоустройства безработных,
не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а
также рабочие места, в которых имеется потребность в данном регионе
с учетом развития экономической инфраструктуры и рынка труда.
1.5. Финансовая помощь, оказываемая центрами занятости может
быть использована нанимателями для частичного покрытия затрат на
приобретение, монтаж и наладку оборудования, специальных устройств и
приспособлений при создании рабочих мест для инвалидов,
трудоустраиваемых нанимателем по направлению центров занятости.
1.6. Предоставление нанимателям финансовой помощи из средств
Фонда занятости на цели, не связанные с созданием дополнительных
рабочих мест или сохранением имеющихся рабочих мест не допускается.
1.7. Финансовая помощь на цели, указанные в настоящем Временном
положении, может быть оказана любому нанимателю независимо от формы
собственности, если он в году, предшествующем обращению за этой
помощью, своевременно и в полном объеме осуществлял уплату
обязательных отчислений в Фонд занятости. Размер финансовой помощи
устанавливается с учетом планируемого прироста количества рабочих
мест, эффективности использования и сроков окупаемости финансовой
помощи и не должен превышать 7,5 тыс. минимальных заработных плат
одному нанимателю в течение каждого 12-месячного периода с момента
выделения указанной помощи.
___________________________________________________________
Пункт 1.7. - в редакции постановления Министерства труда от
1 июня 1995 г. N 50 (рег. N 918)
1.7. Финансовая помощь на цели, указанные в настоящем
Временном положении, может быть оказана любому нанимателю
независимо от формы собственности, если он в году,
предшествующем обращению за этой помощью, своевременно и в
полном объеме осуществлял уплату обязательных отчислений в
Фонд занятости. Размер финансовой помощи не может превышать
150 млн.руб. в течение каждого 12-месячного периода
исчисленного со дня обращения.
2. Порядок предоставления финансовой помощи
2.1. За финансовой помощью наниматель письменно обращается в
областной (Минский городской) центр занятости с предоставлением им
следующих документов:
2.1.1. заключения центра занятости по месту своей регистрации о
целесообразности предоставления финансовой помощи;
2.1.2. Технико-экономическое обоснование (бизнес-план)
организации создания и (или) сохранения рабочих мест, в котором
должны быть отражены:
- цели получения и использования финансовой помощи (количество
и категории безработных или работающих, занятость которых будет
обеспечена; график ввода и название рабочих мест и (или) период
обеспечения занятости на рабочих местах, которые создаются
(сохраняются); аренда, закупка оборудования, эксплуатационные
издержки, закупка сырья и т.д.);
- период, на который требуется финансовая помощь, ее размер,
сроки, график и обоснование возврата финансовой помощи.
___________________________________________________________
Пункт 2.1.2. - в редакции постановления Министерства труда
от 1 июня 1995 г. N 50 (рег. N 918)
2.1.2. проект организации (ТЭО) рабочих мест, в котором
должны быть отражены:
- период, на который предоставляется помощь, ее размер,
срок возврата;
- категории и численность безработных, занятость которых
будет обеспечена;
- на какой период обеспечивается занятость безработных
на создаваемых рабочих местах;
- перечень профессий, по которым будут созданы рабочие
места;
- график ввода рабочих мест в действие:
2.1.3. Поручительство (гарантия) платежеспособного юридического
лица, страховой полис, либо проект договора залога.
2.2. Письменное обращение нанимателя (вместе с документами,
названными в пункте 2.1.) рассматривается в месячный срок
экспертными советами при областных (Минском городском) центрах
занятости, созданных в соответствии с пунктом 3.4. Временного
положения о порядке и условиях выдачи займа безработным гражданам
для занятия предпринимательской деятельностью из средств
Государственного фонда содействия занятости, утвержденного
Госкомтрудом от 31 марта 1994 г. N 41 ( регистрационный N 312/12 от
11.04.1994 г.). Центр занятости на основании решения экспертного
совета письменно уведомляет нанимателей о принятом решении.
___________________________________________________________
Пункт 2.2. - в редакции постановления Министерства труда
от 1 июня 1995 г. N 50 (рег. N 918)
2.2. Центр занятости в месячный срок обязан рассмотреть
письменное обращение нанимателя (с приложением документов,
указанных в пункте 2.1) и сообщить ему о принятом решении.
2.3. В случае принятия решения о предоставлении финансовой
помощи, центр занятости и наниматель заключают договор (приложение
1), который должен содержать следующие положения:
- предмет договора;
- условия предоставления, срок, размер финансовой помощи;
- права и обязанности сторон по договору;
- порядок и гарантии возврата полученной финансовой помощи;
- ответственность сторон за нарушения условий договора, при
этом размер неустойки устанавливается применительно к хозяйственным
договорам.
2.4. Размер финансовой помощи определяет центр занятости исходя
из наличия имеющихся у него для этих целей средств и стоимости
представленного нанимателем проекта создания рабочих мест.
2.5. Финансовая помощь может быть оказана нанимателю, как
правило, на срок не более одного года.
2.6. Все финансовые операции по получению материальной помощи и
ее возврату осуществляются в порядке, установленном действующим
законодательством Республики Беларусь.
2.7. Контроль за целевым использованием нанимателем полученной
финансовой помощи осуществляют центры занятости.
2.8. За пользование финансовой помощью наниматель уплачивает
центру занятости ежемесячно не менее как 50% учетной ставки
рефинансирования, установленной Национальным банком. В
исключительных случаях центр занятости может разрешить перенести
плату процентов за пользование финансовой помощью на срок не позднее
даты полного возврата финансовой помощи.
___________________________________________________________
Пункт 2.8. - в редакции постановления Министерства труда
от 1 июня 1995 г. N 50 (рег. N 918)
2.8. За пользование финансовой помощью наниматель
уплачивает центру занятости не менее 50% учетной ставки,
установленной Национальным банком Республики Беларусь.
Приложение 1
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
о финансовой помощи для создания
рабочих мест
г.___________________ N ______________ _____________ 199 __ г.
___________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
именуемый в дальнейшем "Центр занятости" в лице директора
___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения, и ____________________________
(наименование предприятия,
__________________________ именуемой в дальнейшем "Наниматель" в
организации)
лице ____________________________, действующего на основании
Устава, заключили
договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. "Наниматель" создает рабочие места, а "Центр занятости"
оказывает "Нанимателю" финансовую помощь в размере
___________________________________________________________________
(сумма цифрами, прописью)
________________________________________________ тыс. рублей.
1.2. Финансовая помощь предоставляется "Нанимателю" сроком на
_____ __________ месяцев с "___" __________ 199 __ г. по
"___"_______________ 199 __ г. на условиях целевого использования,
платности и возвратности.
1.3. Гарантией возврата финансовой помощи является
___________________________________________________________________
(указать вид документа, по N ___, дату и кем выдан)
2. Обязанности сторон:
2.1. "Наниматель" обязуется:
2.1.1. Использовать полученную финансовую помощь только для
обеспечения занятости безработных.
2.1.2. В срок _________________________________________________
(указывается конкретная дата или дается ссылка на
план ввода рабочих мест, как неотъемлемой части
договора)
создать рабочие места ______________________________________________
(указывается номенклатура, наименование
____________________ в количестве _________________________________
профессии) (указывается количество рабочих
___________________________________________________________________
мест по каждой позиции номенклатуры)
2.1.3. Принимать на вновь созданные рабочие места безработных
согласно настоящему договору, только по направлению центра
занятости, о чем информировать центр занятости не позднее трех дней
со дня издания приказа о приеме на работу. Трудовой договор
(соглашение) в данном случае заключается на срок, не менее одного
года.
2.1.4. В течение срока действия договора предъявлять, по
требованию центра занятости, необходимую документацию для проверки
целевого использования финансовой помощи, обеспечить проведение
проверки на месте создания рабочих мест и занятости безработных в
соответствии с условиями настоящего договора.
2.1.5. Возвратить предоставленную финансовую помощь в размере
_________________________________ тыс. рублей в срок, указанный
(сумма цифрами, прописью)
в пункте 1.2. настоящего договора и уплатить центру занятости за
время пользования финансовой помощью _______________ % годовых.
2.2. "Центр занятости" обязуется:
2.2.1. После заключения настоящего договора в 5-дневный срок
перечислить банку, обслуживающему "Нанимателя", сумму финансовой
помощи, оговоренную данным договором.
2.2.2. В целях контроля за целевым использованием финансовой
помощи и своевременным выполнением договорных обязательств
периодически осуществлять проверки "Нанимателя". По результатам
проверок составляются акты, которые подписываются проверяющим
работником и "Нанимателем".
2.2.3. Направлять на созданные рабочие места безработных.
3. Прочие условия
3.1. Стороны вправе, при наличии уважительных для них причин,
расторгнуть настоящий договор досрочно, уведомив предварительно об
этом другую сторону за ___________ дней.
3.2. В случае нецелевого использования "Нанимателем"
предоставленной финансовой помощи, Центр занятости вправе
расторгнуть договор в одностороннем порядке досрочно, предупредив об
этом "Нанимателя" за ________________ дней. При этом "Наниматель"
должен уплатить "Центру занятости" штраф в
размере ______________ процентов от суммы финансовой помощи,
использованной не по назначению.
3.3. За каждый день просрочки возврата финансовой помощи (в том
числе и на условиях, изложенных в пункте 3.2. настоящего договора)
"Наниматель" уплачивает "Центру занятости" пеню в размере учетной
ставки Национального банка Республики Беларусь (действующем на
момент взысканий средств) по день внесения платежа.
3.4. По окончании действия настоящего договора составляется акт
о выполнении договорных обязательств по созданию рабочих мест и
трудоустройству безработных. К акту прилагаются списки безработных,
трудоустроенных по направлению центра занятости.
Настоящий договор составлен в _____ экземплярах, по одному для
каждой стороны. Все экземпляры имеют одинаковую силу.
Приложения: 1. ____________________
2. ____________________
3. ____________________
Юридические адреса сторон:
"Центр" "Наниматель"
__________________________ __________________________
(наименование) (наименование предприятия)
__________________________ __________________________
(почтовый адрес) (почтовый адрес)
тел.______________________ тел.______________________
Расчетный счет N _________ Расчетный счет N _________
МФО ______________________ МФО ______________________
Руководитель _____________ Руководитель _____________
(подпись) (подпись)
_________________ 199 __ г. _________________ 199 __ г.
М.П. М.П.
----------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 247/12.
Дата: 1.03.94 г.
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
