ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТСТАВКЕ
СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Совета Министров Республики Беларусь
от 13 июня 1994 г. N 438
(СП Республики Беларусь, 1994 г., N 17-18, ст. 335)
===
___________________________________________________________
Постановление утратило силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 7 октября 2003 г. № 1270
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2003 г., № 115, 5/13152)
[Изменения и дополнения:
Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от
23 мая 1996 г. N 343 (Собрание указов Президента и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь,
1996 г., N 15, ст.381) ;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31
декабря 1997 г. N 1782 (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1998 г., N 1, ст.17)
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 23 ноября
1993 г. "Об основах службы в государственном аппарате" и в целях
обеспечения реализации служащими государственного аппарата права на
отставку Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об отставке служащих государственного
аппарата (прилагается).
2. Государственному комитету по труду и социальной защите
населения по согласованию с Министерством социального обеспечения и
Министерством финансов давать разъяснения по вопросам отставки
служащих государственного аппарата.
3. Настоящее постановление ввести в действие с 1 марта 1994 г.
Председатель Совета Министров
Республики Беларусь В.Кебич
Управляющий Делами Совета
Министров Республики Беларусь Н.Кавко
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Совета Министров
Республики Беларусь
от 13 июня 1994 г. N 438
ПОЛОЖЕНИЕ
об отставке служащих государственного аппарата
1. Настоящее Положение определяет порядок выхода в отставку
служащих государственного аппарата (в дальнейшем - служащие) в
случаях, предусмотренных Законом Республики Беларусь "Об основах
службы в государственном аппарате".
2. Отставкой является прекращение службы в государственном
аппарате (увольнение) по инициативе служащего.
3. При увольнении в связи с выходом в отставку служащий
заблаговременно, за один месяц, предупреждает об этом нанимателя
письменным заявлением. По соглашению сторон трудовой договор может
быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
По истечении срока предупреждения служащий вправе прекратить
службу, а наниматель обязан выдать ему трудовую книжку с записью об
увольнении в связи с выходом в отставку и произвести расчет.
Служащий имеет право до истечения указанного срока отозвать
свое заявление, если на его место не приглашен другой работник,
которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в
заключении трудового договора.
4. Служащий, с которым заключен контракт, вправе уволиться в
связи с выходом в отставку:
в день истечения срока контракта;
в порядке и на условиях, предусмотренных контрактом или
соглашением сторон;
в случаях, предусмотренных статьей 32 Кодекса законов о труде
Республики Беларусь.
При этом должны соблюдаться требования, предусмотренные пунктом
3 настоящего Положения.
5. Имеют право на отставку:
Президент Республики Беларусь, Председатель Палаты
представителей и Председатель Совета Республики Национального
собрания Республики Беларусь, Премьер-министр Республики Беларусь и
другие члены Правительства, Председатель Конституционного Суда,
Председатель Верховного Суда, Председатель Высшего Хозяйственного
Суда, Глава Администрации Президента Республики Беларусь,
Государственный секретарь Совета Безопасности Республики Беларусь,
Председатель Комитета государственного контроля, Управляющий делами
Президента Республики Беларусь, Генеральный прокурор, Председатель
Правления Национального банка - независимо от времени нахождения в
должности;
судьи Конституционного Суда, общих хозяйственных и иных
предусмотренных законами Республики Беларусь судов, прокурорские
работники, другие служащие государственного аппарата, если иное не
предусмотрено настоящим постановлением, - при наличии общего
трудового стажа для мужчин не менее 30 лет, для женщин - не менее 25
лет и стажа работы в качестве служащего государственного аппарата не
менее 20 лет. Право на отставку по указанному основанию может быть
реализовано только один раз.
Приравниваются к вышедшим в отставку:
лица, указанные в абзаце втором настоящего пункта, в случае
прекращения трудовых отношений по состоянию здоровья,
препятствующего выполнению работы, а также в связи с признанием их
недееспособными в установленном законом порядке;
депутаты Палаты представителей и члены Совета Республики
Национального собрания Республики Беларусь, депутаты местных Советов
депутатов, выполняющие депутатские обязанности и обязанности члена
Совета Республики в качестве основной работы, в случае прекращения
полномочий указанных органов, а также лица, уволенные (освобожденные
от исполнения обязанностей) в связи с достижением предельного
возраста пребывания в должности.
___________________________________________________________
Пункт 5 в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 31 декабря 1997 г. N 1782.
Отставка служащего принимается при наличии одного из
следующих условий:
если стаж его работы в качестве служащего составляет не
менее 15 лет и общий трудовой стаж для мужчин - 25 лет, для
женщин - 20 лет;
если стаж его работы в качестве служащего составляет не
менее 8 лет при достижении 55-летнего возраста мужчинами и
50-летнего женщинами и наличии общего трудового стажа у
мужчин - 35 лет, у женщин - 30 лет.
___________________________________________________________
6. Исчисление стажа работы производится в соответствии с
законодательством.
7. Отставка служащего оформляется приказом (постановлением,
распоряжением) органа, которому предоставлено право назначения
(избрания, утверждения) и увольнения служащих.
8. При прекращении трудового договора в связи с выходом в
отставку в трудовой книжке служащего делается запись:
"Уволен в связи с выходом в отставку (статья 22 Закона
Республики Беларусь "Об основах службы в государственном
аппарате")".
9. При выходе в отставку (увольнении или освобождении от
исполнения обязанностей в связи с выходом на пенсию при наличии
права на отставку) служащим государственного аппарата выплачивается
выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат по
оставляемой должности.
___________________________________________________________
Пункт 9 в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 31 декабря 1997 г. N 1782.
Служащим, прекратившим службу в государственном аппарате
в связи с выходом в отставку, выплачивается выходное
пособие в размере 6 месячных должностных окладов и
назначается пенсия в размере 70 процентов полной пенсии по
возрасту.
___________________________________________________________
10. Вопросы исчисления, назначения и выплаты пенсии за выслугу
лет регламентируются Законом Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении" с учетом Закона Республики Беларусь "Об основах службы
в государственном аппарате".
___________________________________________________________
Абзац второй пункта 10 исключен постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1997 г. N 1782
В день увольнения служащего в связи с выходом в отставку
наниматель направляет в районный (городской) отдел
социального обеспечения необходимые документы для
назначения этому служащему пенсии.
Вопросы исчисления, назначения и выплаты пенсии в связи
с выходом в отставку регламентируются Законом Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении" с учетом Закона
Республики Беларусь "Об основах службы в государственном
аппарате".
___________________________________________________________
11. После выхода в отставку за служащими сохраняется право на
медицинское и социальное обслуживание по прежнему месту работы.
___________________________________________________________
Пункт 11 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1997 г. N 1782.
11. После выхода в отставку за служащими сохраняется
право на медицинское и социальное обслуживание по прежнему
месту работы. Они вправе работать по найму (трудовому
договору), получать пенсию и заработную плату в полном
размере. При поступлении на службу в государственный
аппарат выплата им пенсии в связи с отставкой
приостанавливается.
___________________________________________________________
12. В случае поступления служащего, вышедшего в отставку или на
пенсию, вновь на службу в государственный аппарат его увольнение в
последующем производится по другим, не связанным с выходом в
отставку, основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
___________________________________________________________
Пункт 12 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1997 г. N 1782.
12. Служащий имеет право выходить в отставку только один
раз. Пенсия в связи с выходом в отставку назначается вместо
пенсии, назначаемой по другим основаниям.
В случае поступления служащего, вышедшего в отставку или
на пенсию, вновь на службу в государственный аппарат его
увольнение в последующем производится по другим, не
связанным с выходом в отставку, основаниям, предусмотренным
законодательством о труде. При этом после увольнения
служащего, ранее вышедшего в отставку, со службы в
государственном аппарате по указанным основаниям выплата
пенсии, назначенной ему в связи с отставкой,
возобновляется.
___________________________________________________________
Пункт 12 - с изменениями, внесенными постановлением
Кабинета Министров Республики Беларусь от 23 мая 1996 г.
N 343
12. Служащий может выходить в отставку только один раз и
лишь до достижения им общеустановленного пенсионного
возраста или до назначения ему полной пенсии по возрасту.
В случае поступления служащего, вышедшего в отставку или
на пенсию, вновь на службу в государственный аппарат его
увольнение в последующем производится по другим, не
связанным с выходом в отставку, основаниям, предусмотренным
законодательством о труде. При этом после увольнения
служащего, ранее вышедшего в отставку, со службы в
государственном аппарате по указанным основаниям выплата
пенсии, назначенной ему в связи с отставкой,
возобновляется.
___________________________________________________________
13. Действие настоящего Положения (за исключением пункта 12)
распространяется и на лиц, не относящихся к служащим
государственного аппарата, которые в соответствии с пунктом 4
постановления Верховного Совета Республики Беларусь "О порядке
введения в действие Закона Республики Беларусь "Об основах службы в
государственном аппарате" имеют право на отставку. При этом
наниматель вправе отсрочить выход в отставку указанных лиц, но не
более чем на 3 месяца.
14. Жалобы служащих по вопросам отставки и назначения пенсии
рассматриваются в установленном законодательством порядке.
__________________________________________________________
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
