ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
              ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 8 июля 1994 г.                                           N 78

                              г.Минск


 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ВЫПЛАТЕ ВЫХОДНОГО
 ПОСОБИЯ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА  ПРИ
 ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ (В ОТСТАВКУ)"

         ___________________________________________________________
         Утратило  силу   Постановлением    Министерства  труда   от
         9 сентября  1998 г. N  78 (рег. N  2686/12 от 16.09.98  г.)
         . ¦

    В  связи с  введением с  1 марта  1994 года  в действие  Закона
Республики Беларусь "Об основах службы в государственном аппарате" и
в целях    регламентации   выплат    выходного   пособия    служащим
государственного  аппарата   при  выходе  на   пенсию  (в  отставку)
Государственный  комитет Республики  Беларусь по  труду и социальной
защите населения по согласованию с Министерством финансов Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     Утвердить прилагаемое Разъяснение  "О выплате выходного пособия
служащим   государственного  аппарата   при  выходе   на  пенсию  (в
отставку)".


                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением Госкомтруда
                                          Республики Беларусь
                                          от 8 июля 1994 г. N 78


                              РАЗЪЯСНЕНИЕ
                  о выплате выходного пособия служащим
                  государственного аппарата при выходе
                        на пенсию (в отставку)

===

        [Изменения и дополнения:
            Постановление Министерства труда  от  22 ноября  1994 г.
         N 112 (рег.N 622) ;
            Постановление Министерства труда от 1  июня 1995 г. N 49
         (рег.N 929) .

     В связи  с поступающими запросами  о выплате выходного  пособия
служащим государственного аппарата при выходе на пенсию (в отставку)
Государственный  комитет Республики  Беларусь по  труду и социальной
защите населения по согласованию с Министерством финансов Республики
Беларусь

                            РАЗЪЯСНЯЕТ:

     1. Служащим  государственного аппарата *) при  выходе на пенсию
(в отставку)  выплачивается в соответствии со  статьей 13 Закона "Об
основах  службы в  государственном аппарате" **)  пособие  в размере
шести месячных должностных окладов.

 --------------------------------
     *) В дальнейшем - служащим.
     **) В дальнейшем - Закон.

     2.  Выплата  выходного  пособия  производится  при  прекращении
трудового договора, когда служащий выходит  на пенсию (в отставку) и
причиной его увольнения являются:
     -  достижение служащим  пенсионного возраста  и наличие  у него
права на полную пенсию, если государственный орган не сохранил с ним
трудовых отношений (статья 21 Закона)х);
     -  отставка (статья 21 Закона)х).
     Кроме  того, согласно  части 2   статьи 21  Закона х)  служба в
государственном аппарате  может прекращаться и по другим основаниям,
предусмотренным  законодательством   о  труде,  в   результате  чего
служащий фактически выходит на пенсию. К таким основаниям относятся:
     -    расторжение    трудового    договора,    заключенного   на
неопределенный срок, по собственному желанию (статья 31 КЗоТ);
     -  расторжение   срочного  трудового  договора   по  требованию
работника (статья 32 КЗоТ);
     -  истечение  срока  контракта  (договора)  (пункт  2 статьи 29
КЗоТ).
         ___________________________________________________________
         Пункт 2. - в редакции постановления Министерства труда от 1
         июня 1995 г. N 49 (рег.N 929).

            2.  Выплата  выходного  пособия  производится только при
         расторжении    трудового    договора,    заключенного    на
         неопределенный  срок,  по  собственному  желанию (статья 31
         КЗоТ) и срочного трудового договора по требованию работника
         (статья  32 КЗоТ)  в связи   с выходом  на пенсию,  а также
         договора  на  неопределенный   срок  и  срочного  трудового
         договора (контракта)  в связи с выходом  в отставку (статья
         22 Закона).
         ___________________________________________________________

     3. В  трудовой книжке служащего должна  быть произведена запись
со ссылкой  на основание увольнения, указанные в пункте 2 настоящего
разъяснения.  Например: "Уволен  по собственному  желанию в  связи с
выходом на пенсию (статья 31 КЗоТ);
     "Уволен  по требованию  работника в  связи с  выходом на пенсию
(статья 32 КЗоТ)";
     "Уволен в связи с выходом в отставку (статья 21 Закона)".
         ___________________________________________________________
         Пункт 3. - в редакции постановления Министерства труда от 1
         июня 1995 г. N 49 (рег.N 929).

           3. В трудовой  книжке служащего  должна быть  произведена
         запись со  ссылкой на основание  увольнения и указанием  на
         выход  на  пенсию  или  в  отставку.  Например:  "Уволен по
         собственному желанию в связи с выходом на пенсию (статья 31
         КЗоТ)";
           "Уволен  по требованию  работника  в  связи с  выходом на
         пенсию (статья 32 КЗоТ)";
           "Уволен  в   связи  с  выходом  в   отставку  (статья  21
         Закона)".
         ___________________________________________________________

     4. Выходное  пособие в связи  с выходом на  пенсию (в отставку)
выплачивается только один раз.

     5. Работники,  расторгавшие трудовой договор до 1 марта 1994 г.
по основаниям,  предусмотренным пунктами 2 статьи  29, статьями 31 и
32 КЗоТ  в связи с  уходом на пенсию,  права на получение  выходного
пособия в размере шести месячных должностных окладов не имеют.
         ___________________________________________________________
         Пункт 5. - в редакции постановления Министерства труда от 1
         июня 1995 г. N 49 (рег.N 929).

            5. Работники,  расторгавшие трудовой договор  до 1 марта
         1994  г. по  основаниям, предусмотренным  статьями 31  и 32
         КЗоТ  в  связи  с  уходом  на  пенсию,  права  на получение
         выходного  пособия  в  размере  шести  месячных должностных
         окладов не имеют.
         ___________________________________________________________

     6.  При  увольнении  по  иным,   кроме  указанных  в  пункте  2
настоящего  разъяснения  основаниям,  выходное  пособие  в  размере,
предусмотренном статьей 13 Закона не выплачивается.
         ___________________________________________________________
         Пункт 6. - в редакции постановления Министерства труда от 1
         июня 1995 г. N 49 (рег.N 929).

            6. При  увольнении по иным,  кроме указанных в  пункте 2
         настоящего разъяснения основаниям (пункт 2 статьи 29, пункт
         2 статьи  33 КЗоТ  и другим),  выходное пособие  в размере,
         предусмотренном   статьей  13   Закона  не   выплачивается.
         ___________________________________________________________
         Пункт 6.  - в редакции постановления  Министерства труда от
         22 ноября 1994 г. N 112 (рег.N 622).

            6. При  увольнении по иным,  кроме указанных в  пункте 2
         настоящего  разъяснения  основаниям   (пункт 2   статьи 29,
         пункт  1-1 статьи  31, пункт  2 статьи  33 КЗоТ  и другим),
         выходное  пособие  в  размере,  предусмотренном  статьей 13
         Закона не выплачивается.
         ___________________________________________________________

     7. Порядок  увольнения служащего в  связи с выходом  в отставку
регулируется   Положением,    утвержденным   постановлением   Совета
Министров Республики Беларусь от 13 июня 1994 года N 438.

     8. Должностной оклад служащих определяется с учетом надбавки на
класс.

     9. Выходное пособие, выплачиваемое в соответствии со статьей 13
Закона, не облагается налогами (платежами,  взносами и сборами) и не
учитывается при исчислении среднего заработка.

 ___________________________
 Государственная регистрация.
 Номер: 455/12
 Дата: 12.07.96 г. 





 

<<< Главная страница | < Законодательство о труде и занятости