ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ
ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Кабинета Министров Республики Беларусь
от 8 августа 1995 г. N 431
(Собрание указов Президента и постановлений Кабинета
Министров Республики Беларусь, 1995 г., N 23, ст.546)
===
___________________________________________________________
Постановление утратило силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2001 г., N 105, 5/9329)
[Изменения и дополнения:
Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от
13 октября 1995 г. N 566 (Собрание указов Президента и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь,
1995 г., N 29, ст.711) ;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14
апреля 1997 г. N 336 (Собрание декретов, указов Президента
и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г.,
N 12, ст.423) ;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от
3 ноября 1998 г. N 1687 ;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22
сентября 2000 г. N 1462 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., N 95, 5/4162)
В целях повышения эффективности работы Министерства труда
Кабинет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда
Республики Беларусь.
2. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 2 утратил силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 3 ноября 1998 г. N 1687
2. Считать необходимым иметь в Министерстве труда
коллегию в составе 9 человек.
___________________________________________________________
3. Признать утратившими силу:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13
октября 1993 г. N 703 "Вопросы Государственного комитета Республики
Беларусь по труду и социальной защите населения" (СП Республики
Беларусь, 1993 г., N 29, ст.574);
пункты 1 и 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь
от 30 сентября 1993 г. N 664 "Вопросы Государственной инспекции
труда Республики Беларусь" (СП Республики Беларусь, 1993 г., N 28,
ст.544);
пункты 2 и 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь
от 23 июля 1992 г. N 454 "О создании Государственной миграционной
службы" (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 21, ст. 396).
Премьер-министр
Республики Беларусь М.Чигирь
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета
Министров Республики
Беларусь
от 8 августа 1995 г. N 431
(в редакции постановления
Совета Министров Республики
Беларусь от 22 сентября 2000
г. N 1462)
ПОЛОЖЕНИЕ
о Министерстве труда Республики Беларусь
1. Министерство труда Республики Беларусь (далее - Минтруд)
является республиканским органом государственного управления и
подчиняется Совету Министров Республики Беларусь.
При Минтруде созданы и осуществляют свою деятельность под его
непосредственным управлением Комитет по занятости населения при
Министерстве труда, Комитет по миграции при Министерстве труда,
Комитет по инспекции труда при Министерстве труда (далее - комитеты
при Минтруде), которые являются республиканскими органами
государственного управления и осуществляют специальные
(исполнительные, контрольные, регулирующие и другие) функции в
установленных сферах ведения.
Минтруд, комитеты при Минтруде, Государственная экспертиза
условий труда, комитеты по труду облисполкомов и Минского
горисполкома, отделы по труду городских и районных исполкомов
составляют единую систему органов по труду Республики Беларусь.
2. На Минтруд возлагается ответственность за проведение
государственной политики в области труда, народонаселения, занятости
и миграции населения, предоставления ему социальных гарантий и
компенсаций, государственного контроля за соблюдением
законодательства о труде.
3. В своей деятельности Минтруд руководствуется
законодательством Республики Беларусь и настоящим Положением и
осуществляет ее во взаимодействии с министерствами, другими
республиканскими органами государственного управления, местными
Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами,
соответствующими международными организациями. При решении вопросов
в сфере социально-трудовых отношений сотрудничает с профсоюзами и
объединениями нанимателей на основе социального партнерства.
4. Основными задачами Минтруда являются:
выработка принципов и направлений решения проблем в области
труда, его условий и оплаты, народонаселения, миграции, занятости и
регулирования уровня жизни населения;
подготовка законодательных и нормативных правовых актов,
методических документов по вопросам, входящим в его компетенцию;
разработка и совершенствование системы социальных нормативов
уровня жизни и доходов населения;
формирование и реализация государственной политики в области
социального страхования в пределах своей компетенции;
разработка механизма обеспечения здоровых и безопасных условий
труда работникам, совершенствование системы социальных гарантий и
компенсаций;
подготовка предложений по регулированию коллективных трудовых
отношений на основе социального партнерства и участие в этом
регулировании;
разработка и совершенствование условий оплаты труда работников
организаций, финансируемых из бюджета;
организация научных исследований в области труда,
народонаселения, занятости, уровня жизни и миграции населения;
обеспечение социальных гарантий безработным, регулирование
рынка труда;
контроль за соблюдением законодательства о труде;
сотрудничество с Международной организацией труда, другими
международными и зарубежными организациями.
5. Минтруд в соответствии с возложенными на него задачами:
5.1. участвует в подготовке проектов законодательных актов,
разрабатывает и принимает нормативные правовые акты и методические
материалы по вопросам труда, его оплаты, охраны, социальных
нормативов уровня жизни, социального страхования, социальных
гарантий и компенсаций, миграции и занятости населения, пенсионного
обеспечения в связи с особыми условиями труда;
5.2. организует разработку и реализацию соответствующих
государственных программ и мероприятий, анализирует ход их
выполнения и информирует об этом Совет Министров Республики Беларусь
и Президента Республики Беларусь;
5.3. анализирует работу комитетов по труду облисполкомов и
Минского горисполкома, осуществляет методическое руководство
деятельностью этих комитетов и принимает меры по ее
совершенствованию;
5.4. координирует работу министерств, других республиканских
органов государственного управления, юридических лиц по вопросам,
входящим в его компетенцию;
5.5. осуществляет через Комитет по занятости населения при
Минтруде меры по реализации государственной политики в области
занятости населения и регулирования рынка труда, а также организацию
профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки
безработных, обеспечение их социальной защиты;
5.6. участвует в разработке государственной политики в области
профессионального образования и профессиональной ориентации
населения, а также организует работу подведомственных центров
профессиональной ориентации;
5.7. рассчитывает и вносит на утверждение Правительству
Республики Беларусь бюджеты прожиточного минимума в среднем на душу
населения и по основным социально-демографическим группам,
разрабатывает и утверждает минимальные потребительские бюджеты для
различных социально-демографических групп населения, подготавливает
предложения по установлению государственных минимальных социальных
стандартов в области оплаты труда;
5.8. совершенствует систему нормирования и оплаты труда;
5.9. разрабатывает и утверждает тарифно-квалификационные
справочники работ, профессий и должностей, осуществляет тарификацию
работ;
5.10. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
разрабатывает предложения к балансам трудовых ресурсов, участвует в
составлении прогнозных расчетов численности населения республики;
5.11. организует изготовление бланков трудовых книжек и
обеспечивает ими нанимателей;
5.12. осуществляет через Комитет по миграции при Минтруде
государственную политику в области вынужденной и внешней трудовой
миграции населения, организует совместно с другими заинтересованными
органами работу с беженцами, а также лицензирует в установленном
порядке деятельность юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей по трудоустройству граждан Республики Беларусь за
границей и привлечению в республику иностранной рабочей силы;
5.13. согласовывает выдачу многоразовых деловых виз иностранным
гражданам по ходатайству юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей;
5.14. участвует в разработке генерального соглашения между
Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями
нанимателей и профсоюзов, регистрирует и анализирует отраслевые
(тарифные) соглашения, разрабатывает рекомендации по
совершенствованию социального партнерства;
5.15. информирует население о социальных нормативах уровня
жизни и безработице, систематизирует статистическую информацию и
организует банки данных по проблемам труда и уровня жизни;
5.16. рассматривает обращения граждан по вопросам, отнесенным к
его компетенции, и принимает по ним необходимые меры. Проводит прием
граждан;
5.17. в пределах своей компетенции готовит предложения о
ратификации конвенций, других международных документов по заключению
соглашений (договоров) с иностранными государствами и международными
организациями;
5.18. осуществляет экспертизу условий труда;
5.19. через специально уполномоченный орган надзора и контроля
- Комитет по инспекции труда при Минтруде - осуществляет
государственный контроль и надзор за выполнением министерствами,
другими республиканскими органами государственного управления,
нанимателями законодательства о труде и правил по охране труда, в
том числе за соответствием требованиям техники безопасности и
производственной санитарии технологических процессов,
производственных помещений, технологического и энергетического
оборудования, транспортных средств, санитарно-бытовых устройств,
вентиляционных и кондиционных систем, за правильностью и
безопасностью хранения, транспортировки и применения ядовитых,
огнеопасных, вредных и взрывчатых веществ, источников радиоактивных
излучений, а также за соблюдением правил эксплуатации пыле-, газо- и
водоочистных сооружений и установок, продолжительности рабочего дня,
положений о заработной плате, условий использования труда женщин и
молодежи;
5.20. через специально уполномоченный орган контроля -
Государственную экспертизу условий труда - осуществляет контроль за
правильностью применения Списков производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу в особых
условиях труда, за качеством проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда, правильностью установления доплат и других
компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда;
5.21. осуществляет через его структурные подразделения с учетом
специфики возложенных на них задач контроль за
финансово-хозяйственной деятельностью комитетов при Минтруде, а
также находящихся в его ведении организаций государственной формы
собственности и с долей государственной собственности;
5.22. через его ведомственную контрольно-ревизионную службу
проводит по постановлениям (письменным обращениям)
правоохранительных органов ревизии (проверки)
финансово-хозяйственной деятельности комитетов при Минтруде, а также
находящихся в его ведении организаций.
6. Минтруду предоставлено право:
6.1. принимать по вопросам, входящим в его компетенцию,
постановления и разъяснения нормативного характера, обязательные для
выполнения министерствами, другими республиканскими органами
государственного управления, нанимателями;
6.2. определять с участием заинтересованных порядок индексации
доходов населения и принимать соответствующие решения;
6.3. разрабатывать и утверждать в установленном порядке нормы
труда, условия оплаты труда работников бюджетной сферы, их
тарификацию, особый порядок регулирования рабочего времени и времени
отдыха отдельных категорий работников по представлению министерств и
других республиканских органов государственного управления,
рекомендации по организации и оплате труда, Единую тарифную сетку
работников Республики Беларусь;
6.4. утверждать Единый тарифно-квалификационный справочник
работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей
служащих, а также квалификационные характеристики по отдельным
профессиям и должностям, устанавливать тождественность профессий и
должностей;
6.5. утверждать межотраслевые и согласовывать отраслевые
нормативные правовые акты по вопросам охраны труда и установления
гарантий и компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях
труда;
6.6. устанавливать порядок ведения нанимателями трудовых
книжек;
6.7. вносить в установленном порядке предложения о
приостановлении или отмене действия на территории республики
противоречащих законодательству нормативных правовых актов и
методических материалов министерств и других республиканских органов
государственного управления по вопросам, входящим в его
компетенцию;
6.8. контролировать выполнение социальных гарантий,
коллективных соглашений по вопросам, относящимся к его компетенции;
6.9. представлять республику в Международной организации труда,
других международных и зарубежных организациях по вопросам труда,
социального развития, народонаселения, заключать в пределах своей
компетенции с органами по труду и социальным вопросам других
государств соответствующие соглашения;
6.10. выпускать информационные бюллетени и другие периодические
издания;
6.11. контролировать деятельность комитетов при Минтруде, а
также находящихся в его ведении организаций, в том числе
использование ими финансовых и материально-технических ресурсов;
6.12. проводить конференции, семинары и совещания по вопросам,
входящим в его компетенцию;
6.13. в установленном порядке получать от министерств, других
республиканских органов государственного управления, нанимателей
данные по вопросам, входящим в его компетенцию.
7. Работники Минтруда имеют право в установленном порядке при
выполнении служебных обязанностей посещать нанимателей, изучать
вопросы, относящиеся к компетенции Министерства, знакомиться с
необходимыми документами и получать объяснения от должностных лиц.
8. Минтруд возглавляет Министр, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности Президентом Республики Беларусь.
Министр имеет заместителей, назначаемых на должность и
освобождаемых от должности в установленном порядке.
Структура и штатное расписание комитетов при Минтруде
утверждаются их руководителями по согласованию с Министром труда.
9. Министр труда:
руководит деятельностью Министерства и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций;
распределяет обязанности между своими заместителями,
руководителями структурных подразделений Министерства;
назначает из числа своих заместителей главного государственного
эксперта Республики Беларусь по условиям труда;
согласовывает кандидатуры на должности председателей комитетов
по труду облисполкомов и Минского горисполкома;
вносит на утверждение Совета Министров Республики Беларусь
положения о комитетах при Минтруде, Государственной экспертизе
условий труда Республики Беларусь;
утверждает структуру и штатное расписание работников
центрального аппарата Министерства, а также структуру и численность
находящихся в ведении Министерства организаций, в пределах расходов
на их содержание и положения о них;
самостоятельно распоряжается имуществом и средствами
Министерства в пределах, установленных законодательством и сметой;
назначает на должность и освобождает от должности работников
центрального аппарата и руководителей организаций, находящихся в
ведении Министерства, в соответствии с законодательством;
издает приказы и подписывает постановления;
создает в установленном порядке фонд на представительские
цели.
10. Для рассмотрения наиболее важных вопросов в Минтруде
образуется коллегия в составе Министра труда (председатель
коллегии), его заместителей по должности, руководителей комитетов
при Минтруде, а также других работников Минтруда и находящихся в его
ведении организаций. Состав коллегии утверждается Советом Министров
Республики Беларусь.
Решения коллегии проводятся в жизнь постановлениями Минтруда и
приказами Министра труда.
В случае возникновения разногласий между Министром и коллегией
Министр проводит в жизнь свои решения, докладывая о них Совету
Министров Республики Беларусь. Члены коллегии могут сообщить свое
мнение в Совет Министров Республики Беларусь.
11. Финансирование Минтруда и находящихся в его ведении
организаций осуществляется в установленном порядке.
12. Минтруд является юридическим лицом, имеет печать с
изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим
наименованием.
___________________________________________________________
Положение - в редакции постановления Совета Министров
от 22 сентября 2000 г. N 1462
ПОЛОЖЕНИЕ
о Министерстве труда
Республики Беларусь
1. Министерство труда Республики Беларусь (далее - Минтруд)
является республиканским органом государственного управления и
подчиняется Совету Министров Республики Беларусь.
Под его непосредственным управлением осуществляют свою
деятельность Комитет по занятости населения при Министерстве труда,
Комитет по миграции при Министерстве труда, Комитет по инспекции
труда при Министерстве труда (далее - комитеты при Минтруде),
которые являются республиканскими органами государственного
управления и осуществляют специальные (исполнительные, контрольные,
регулирующие и другие) функции в установленных сферах ведения.
Минтруд, комитеты при Минтруде, Государственная экспертиза
условий труда, комитеты по труду облисполкомов и Минского
горисполкома, отделы по труду городских и районных исполкомов
составляют единую систему органов по труду Республики Беларусь.
___________________________________________________________
Пункт 1 - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336
1. Министерство труда Республики Беларусь (Минтруд)
является центральным органом управления и подчиняется
Кабинету Министров Республики Беларусь.
___________________________________________________________
2. На Минтруд возлагается ответственность за проведение
государственной политики в области труда, народонаселения, занятости
и миграции населения, предоставления ему социальных гарантий и
компенсаций, государственного контроля за соблюдением
законодательства о труде.
3. В своей деятельности Минтруд руководствуется
законодательством Республики Беларусь и настоящим Положением и
осуществляет ее во взаимодействии с министерствами, другими
республиканскими органами государственного управления, местными
Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами,
соответствующими международными организациями. При решении вопросов
в сфере социально-трудовых отношений сотрудничает с профсоюзами и
объединениями нанимателей на основе социального партнерства.
___________________________________________________________
Пункт 3 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336
3. В своей деятельности Минтруд руководствуется
законодательством Республики Беларусь и настоящим
Положением и осуществляет ее во взаимодействии с
министерствами, другими центральными органами управления,
Советами депутатов, местными исполнительными и
распорядительными органами, соответствующими международными
организациями. При решении вопросов в сфере
социально-трудовых отношений сотрудничает с профсоюзами и
объединениями нанимателей на основе социального
партнерства.
___________________________________________________________
4. Основными задачами Минтруда являются:
выработка принципов и направлений решения проблем в области
труда, его условий и оплаты, народонаселения, миграции, занятости и
уровня жизни населения;
подготовка законодательных и нормативных актов, методических
документов по вопросам, входящим в его компетенцию;
разработка и совершенствование механизма регулирования уровня
жизни и доходов населения;
формирование и реализация государственной политики в области
социального страхования в пределах своей компетенции;
___________________________________________________________
Пункт 4 дополнен абзацем пятым постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336.
Абзацы пятый - одиннадцатый в прежней редакции следует
считать соответственно шестым - двенадцатым.
___________________________________________________________
разработка механизма обеспечения здоровых и безопасных условий
труда, совершенствование системы социальных льгот и компенсаций;
подготовка предложений по регулированию коллективных трудовых
отношений на основе социального партнерства и участие в этом
регулировании;
разработка и совершенствование системы оплаты труда;
организация научных исследований в области труда,
народонаселения, занятости, уровня жизни и миграции населения;
обеспечение социальных гарантий безработным, регулирование
рынка труда;
___________________________________________________________
Абзац десятый пункта 4 - с изменениями, внесенными
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14
апреля 1997 г. N 336
обеспечение социальных гарантий безработным,
регулирование рынка труда, организация работы
Государственной службы занятости;
___________________________________________________________
контроль за соблюдением законодательства о труде;
сотрудничество с Международной организацией труда, другими
международными и зарубежными организациями.
5. Минтруд в соответствии с возложенными на него задачами:
5.1. участвует в подготовке проектов законодательных актов,
разрабатывает и принимает нормативные документы и методические
материалы по вопросам труда, его охраны, уровня жизни, социального
страхования, социальных гарантий, миграции и занятости населения,
пенсионного обеспечения в связи с особыми условиями труда;
___________________________________________________________
Пункт 5.1. - с изменениями и дополнениями, внесенными
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14
апреля 1997 г. N 336
5.1. участвует в подготовке проектов законодательных
актов, разрабатывает и принимает нормативные документы и
методические материалы по вопросам труда, его охраны,
уровня жизни, социальных гарантий, миграции и занятости
населения, пенсионного обеспечения в связи с особыми
условиями труда;
___________________________________________________________
Пункт 5.1 - в редакции постановления Кабинета Министров
Республики Беларусь от 13 октября 1995 г. N 566
5.1. участвует в подготовке проектов законодательных
актов, разрабатывает и принимает нормативные документы и
методические материалы по вопросам труда, его охраны,
уровня жизни, социальных гарантий, миграции и занятости
населения;
___________________________________________________________
5.2. организует разработку и реализацию соответствующих
государственных программ и мероприятий, анализирует ход их
выполнения и информирует об этом Совет Министров Республики Беларусь
и Президента Республики Беларусь;
___________________________________________________________
Пункт 5.2. - с изменениями и дополнениями, внесенными
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14
апреля 1997 г. N 336
5.2. организует разработку и реализацию соответствующих
государственных программ и мероприятий, анализирует ход их
выполнения и информирует об этом Кабинет Министров
Республики Беларусь;
___________________________________________________________
5.3. анализирует работу комитетов по труду облисполкомов и
Минского горисполкома, осуществляет методическое руководство
деятельностью этих комитетов и принимает меры по ее
совершенствованию;
___________________________________________________________
Пункт 5.3. - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336
5.3. осуществляет методическое руководство деятельностью
управлений по труду и занятости населения облисполкомов и
Минского горисполкома;
___________________________________________________________
5.4. координирует работу министерств, других республиканских
органов государственного управления, предприятий, учреждений и
организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;
___________________________________________________________
Пункт 5.4. - с изменениями, внесенными постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г.
N 336
5.4. координирует работу министерств, других центральных
органов управления, предприятий, учреждений и организаций
по вопросам, входящим в его компетенцию;
___________________________________________________________
5.5. осуществляет через Комитет по занятости при Министерстве
труда меры по реализации государственной политики в области
занятости населения и регулирования рынка труда, а также организацию
профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки
безработных, обеспечение их социальной защиты;
___________________________________________________________
Пункт 5.5. - с изменениями, внесенными постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г.
N 336
5.5. осуществляет через Государственную службу занятости
меры по реализации государственной политики в области
занятости населения и регулирования рынка труда, а также
организацию профессиональной подготовки, повышения
квалификации и переподготовки безработных, обеспечение их
социальной защиты;
___________________________________________________________
5.6. участвует в разработке государственной политики в области
профессионального образования и профессиональной ориентации
населения, а также организует работу подведомственных центров
профессиональной ориентации;
___________________________________________________________
Пункт 5.6 - в редакции постановления Кабинета Министров
Республики Беларусь от 13 октября 1995 г. N 566
5.6. участвует в разработке государственной политики в
области профессионального образования населения;
___________________________________________________________
5.7. разрабатывает и утверждает минимальные потребительские
бюджеты для различных социально-демографических групп населения,
вносит в Совет Министров Республики Беларусь предложения об
установлении минимальных гарантий в области труда и уровня жизни
населения;
___________________________________________________________
Пункт 5.7. - с изменениями, внесенными постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г.
N 336
5.7. разрабатывает и утверждает минимальные
потребительские бюджеты для различных
социально-демографических групп населения, вносит в Кабинет
Министров Республики Беларусь предложения об установлении
минимальных гарантий в области труда и уровня жизни
населения;
___________________________________________________________
5.8. совершенствует систему нормирования и оплаты труда;
5.9. разрабатывает и утверждает тарифно-квалификационные
справочники работ, профессий и должностей, осуществляет тарификацию
работ;
5.10. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
разрабатывает предложения к балансам трудовых ресурсов, участвует в
составлении прогнозных расчетов численности населения республики;
5.11. организует изготовление бланков трудовых книжек и
обеспечивает ими нанимателей;
5.12. осуществляет через Комитет по миграции при Министерстве
труда государственную политику в области вынужденной и внешней
трудовой миграции населения, организует совместно с другими
заинтересованными органами работу с беженцами, а также лицензирует в
установленном порядке деятельность субъектов хозяйствования по
трудоустройству граждан Республики Беларусь за границей и
привлечению в республику иностранной рабочей силы;
___________________________________________________________
Пункт 5.12. - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336
5.12. осуществляет через Государственную миграционную
службу в установленном порядке государственное
регулирование по трудоустройству за границей, организует
совместно с другими заинтересованными органами работу с
беженцами и вынужденными переселенцами, а также лицензирует
в установленном порядке деятельность субъектов
хозяйствования по привлечению в республику иностранной
рабочей силы;
___________________________________________________________
5.13. согласовывает выдачу многоразовых деловых виз
иностранным гражданам по ходатайству субъектов хозяйствования;
5.14. участвует в разработке генерального соглашения между
Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями
нанимателей и профсоюзов, регистрирует и анализирует отраслевые
(тарифные) соглашения, разрабатывает рекомендации по
совершенствованию социального партнерства;
___________________________________________________________
Пункт 5.14. - с изменениями, внесенными постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г.
N 336
5.14. участвует в разработке генерального соглашения
между Кабинетом Министров Республики Беларусь,
республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов,
регистрирует и анализирует отраслевые (тарифные)
соглашения, разрабатывает рекомендации по совершенствованию
социального партнерства;
___________________________________________________________
5.15. Исключен.
___________________________________________________________
Пункт 5.15. исключен постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336
5.15. организует деятельность Республиканского трудового
арбитража, координирует работу органов по разрешению
коллективных трудовых споров (конфликтов);
___________________________________________________________
5.16. информирует население об уровне жизни и безработице,
систематизирует статистическую информацию и организует банки данных
по проблемам труда и уровня жизни;
5.17. рассматривает обращения граждан по вопросам, отнесенным к
его компетенции, и принимает по ним необходимые меры. Проводит прием
граждан;
5.18. в пределах своей компетенции готовит предложения о
ратификации конвенций, других международных документов по заключению
соглашений (договоров) с иностранными государствами и международными
организациями;
5.19. осуществляет экспертизу условий труда;
5.20. через специально уполномоченный орган надзора и контроля
- Комитет по инспекции труда при Министерстве труда - осуществляет
государственный контроль и надзор за выполнением министерствами,
другими центральными органами управления, предприятия, учреждениями
и организациями независимо от форм собственности законодательства о
труде и правил по охране труда, в том числе за соответствием
требованиям техники безопасности и производственной санитарии
технологических процессов, производственных помещений,
технологического и энергетического оборудования, транспортных
средств, санитарно-бытовых устройств, вентиляционных и кондиционных
систем, за правильностью и безопасностью хранения, транспортировки и
применения ядовитых, огнеопасных, вредных и взрывчатых веществ,
источников радиоактивных излучений, а также за соблюдением правил
эксплуатации пыле-, газо- и водоочистных сооружений и установок,
продолжительности рабочего дня, положений о заработной плате,
условий использования труда женщин и молодежи.
___________________________________________________________
Пункт 5.20. - с изменениями, внесенными постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г.
N 336
5.20. через специально уполномоченный орган надзора и
контроля - Государственную инспекцию труда Республики
Беларусь - осуществляет контроль и надзор за выполнением
министерствами, другими центральными органами управления,
предприятия, учреждениями и организациями независимо от
форм собственности законодательства о труде и правил по
охране труда, в том числе за соответствием требованиям
техники безопасности и производственной санитарии
технологических процессов, производственных помещений,
технологического и энергетического оборудования,
транспортных средств, санитарно-бытовых устройств,
вентиляционных и кондиционных систем, за правильностью и
безопасностью хранения, транспортировки и применения
ядовитых, огнеопасных, вредных и взрывчатых веществ,
источников радиоактивных излучений, а также за соблюдением
правил эксплуатации пыле-, газо- и водоочистных сооружений
и установок, продолжительности рабочего дня, положений о
заработной плате, условий использования труда женщин и
молодежи.
___________________________________________________________
5.21. через специально уполномоченный орган контроля -
Государственную экспертизу условий труда - осуществляет контроль за
правильностью применения Списков производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми
условиями труда, за качеством проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда, правильностью установления доплат за работу в
неблагоприятных условиях труда;
___________________________________________________________
Пункт 5.21 введен постановлением Кабинета Министров
Республики Беларусь от 13 октября 1995 г. N 566
___________________________________________________________
6. Минтруду предоставлено право:
6.1. принимать по вопросам, находящимся в его компетенции,
постановления и разъяснения нормативного характера, обязательные для
выполнения министерствами, другими республиканскими органами
государственного управления, предприятиями, учреждениями и
организациями, другими нанимателями;
___________________________________________________________
Пункт 6.1. - с изменениями, внесенными постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г.
N 336
6.1. принимать по вопросам, находящимся в его
компетенции, постановления и разъяснения нормативного
характера, обязательные для выполнения министерствами,
другими центральными органами управления, предприятиями,
учреждениями и организациями, другими нанимателями;
___________________________________________________________
6.2. определять с участием заинтересованных порядок индексации
доходов населения и принимать соответствующие решения;
6.3. разрабатывать и утверждать в установленном порядке формы,
системы и условия оплаты труда работников бюджетной сферы, особый
порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных
категорий работников по представлению министерств и других
республиканских органов государственного управления, давать
рекомендации нанимателя по организации и оплате труда,
корректировать в установленном порядке Единую тарифную сетку;
___________________________________________________________
Пункт 6.3. - с изменениями, внесенными постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г.
N 336
6.3. разрабатывать и утверждать в установленном порядке
формы, системы и условия оплаты труда работников бюджетной
сферы, особый порядок регулирования рабочего времени и
времени отдыха отдельных категорий работников по
представлению министерств и других центральных органов
управления, давать рекомендации нанимателя по организации и
оплате труда, корректировать в установленном порядке Единую
тарифную сетку;
___________________________________________________________
6.4. утверждать квалификационные справочники и квалификационные
характеристики по профессиям и должностям, общим для всех отраслей,
а также согласовывать разрабатываемые министерствами и другими
республиканскими органами государственного управления
квалификационные характеристики по отдельным профессиям и
должностям, устанавливать тождественность профессий и должностей;
___________________________________________________________
Пункт 6.4. - с изменениями, внесенными постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г.
N 336
6.4. утверждать квалификационные справочники и
квалификационные характеристики по профессиям и должностям,
общим для всех отраслей, а также согласовывать
разрабатываемые министерствами и другими центральными
органами управления квалификационные характеристики по
отдельным профессиям и должностям, устанавливать
тождественность профессий и должностей;
___________________________________________________________
6.5. утверждать межотраслевые и согласовывать отраслевые
нормативные документы по вопросам охраны труда и установления льгот
и компенсаций за работу во вредных (особых) условиях труда;
6.6. устанавливать порядок ведения нанимателями трудовых
книжек;
6.7. контролировать использование средств Государственного
фонда содействия занятости;
6.8. вносить в установленном порядке предложения о
приостановлении или отмене действия на территории республики
противоречащих законодательству нормативных актов и методических
материалов министерств и других республиканских органов
государственного управления по вопросам, входящим в его
компетенцию;
___________________________________________________________
Пункт 6.8. - с изменениями, внесенными постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г.
N 336
6.8. вносить в установленном порядке предложения о
приостановлении или отмене действия на территории
республики противоречащих законодательству нормативных
актов и методических материалов министерств и других
центральных органов управления по вопросам, входящим в его
компетенцию;
___________________________________________________________
6.9. контролировать выполнение социальных гарантий,
коллективных соглашений по вопросам, относящимся к его компетенции;
6.10. представлять республику в Международной организации
труда, других международных и зарубежных организациях по вопросам
труда, социального развития, народонаселения, заключать в пределах
своей компетенции с органами по труду и социальным вопросам других
государств соответствующие соглашения;
6.11. выпускать информационные бюллетени и другие периодические
издания;
6.12. контролировать деятельность подведомственных учреждений и
организаций, в том числе использование ими финансовых
и материально-технических ресурсов;
6.13. проводить конференции, семинары и совещания по вопросам,
входящим в его компетенцию;
6.14. в установленном порядке получать от министерств, других
республиканских органов государственного управления, предприятий,
учреждений и организаций, других нанимателей данные по вопросам,
входящим в его компетенцию.
___________________________________________________________
Пункт 6.14. - с изменениями, внесенными постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г.
N 336
6.14. в установленном порядке получать от министерств,
других центральных органов управления, предприятий,
учреждений и организаций, других нанимателей данные по
вопросам, входящим в его компетенцию.
___________________________________________________________
7. Работники Минтруда имеют право в установленном порядке при
выполнении служебных обязанностей посещать предприятия, учреждения,
организации и других нанимателей, изучать вопросы, относящиеся к
компетенции Министерства, знакомиться с необходимыми документами и
получать объяснения от должностных лиц.
8. Минтруд возглавляет Министр, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности Президентом Республики Беларусь.
Министр имеет заместителей, назначаемых на должность и
освобождаемых от должности в установленном порядке.
Руководители комитетов при Минтруде назначаются по
представлению Минтруда Советом Министров Республики Беларусь с
согласия Президента Республики Беларусь и являются заместителями
Министра труда.
Структура и штатное расписание комитетов при Минтруде
утверждаются их руководителями по согласованию с Министром труда.
___________________________________________________________
Пункт 8 дополнен абзацами третьим и четвертым
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14
апреля 1997 г. N 336
___________________________________________________________
9. Министр труда:
руководит деятельностью Министерства и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций;
распределяет обязанности между своими заместителями,
руководителями структурных подразделений Министерства;
назначает из числа своих заместителей главного
государственного эксперта Республики Беларусь по условиям труда;
___________________________________________________________
Абзац четвертый пункта 9 - в редакции постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336
назначает из числа своих заместителей руководителей
Государственной миграционной службы, Государственной службы
занятости - начальника Главного управления Государственной
службы занятости, главного государственного эксперта
Республики Беларусь по условиям труда;
___________________________________________________________
Абзац четвертый пункта 9 - в редакции постановления
Кабинета Министров Республики Беларусь от 13 октября
1995 г. N 566
назначает из числа своих заместителей руководителей
Государственной миграционной службы, Государственной службы
занятости - начальника Главного управления Государственной
службы занятости;
___________________________________________________________
согласовывает кандидатуры на должности председателей комитетов
по труду облисполкомов и Минского горисполкома;
___________________________________________________________
Абзац пятый пункта 9 - в редакции постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336
согласовывает кандидатуры на должности начальников
управлений по труду и занятости населения облисполкомов и
Минского горисполкома;
___________________________________________________________
вносит на утверждение Совета Министров Республики Беларусь
положения о комитетах при Минтруде, Государственной экспертизе
условий труда Республики Беларусь;
___________________________________________________________
Абзац шестой пункта 9 - в редакции постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336
вносит на утверждение Кабинета Министров Республики
Беларусь положения об инспекции труда и кандидатуру
начальника Государственной инспекции труда Республики
Беларусь - главного государственного инспектора труда, о
Государственной миграционной службе, о Государственной
службе занятости, о Государственной экспертизе условий
труда Республики Беларусь;
___________________________________________________________
Абзац шестой пункта 9 - в редакции постановления Кабинета
Министров Республики Беларусь от 13 октября 1995 г. N 566
вносит на утверждение Кабинета Министров Республики
Беларусь положения об инспекции труда и кандидатуру
начальника Государственной инспекции труда Республики
Беларусь - главного государственного инспектора труда, о
Государственной миграционной службе, о Государственной
службе занятости;
___________________________________________________________
утверждает структуру и штатное расписание работников
центрального аппарата Министерства, а также структуру и численность
подведомственных организаций и учреждений в пределах расходов на их
содержание и положения о них;
самостоятельно распоряжается имуществом и средствами
Министерства в пределах, установленных законодательством и сметой;
назначает на должность и освобождает от должности работников
центрального аппарата и руководителей подведомственных организаций и
учреждений;
издает приказы и подписывает постановления, создает в
установленном порядке фонд на представительские цели.
10. Для рассмотрения наиболее важных вопросов в Минтруде
образуется коллегия в составе Министра труда (председатель
коллегии), его заместителей по должности, руководителей комитетов
при Минтруде, а также других работников Минтруда и подведомственных
ему организаций и учреждений. Состав коллегии утверждается Советом
Министров Республики Беларусь.
___________________________________________________________
Абзац первый пункта 10 - в редакции постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336
10. Для рассмотрения наиболее важных вопросов в Минтруде
образуется коллегия в составе Министра труда (председатель
коллегии), его заместителей по должности, а также других
работников Министерства и подведомственных ему организаций
и учреждений. Состав коллегии утверждается Кабинетом
Министров Республики Беларусь.
___________________________________________________________
Решения коллегии проводятся в жизнь постановлениями Минтруда,
приказами Министра труда.
___________________________________________________________
Абзац второй пункта 10 - в редакции постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 14 апреля 1997 г. N 336
Решения коллегии проводятся в жизнь постановлениями
Министерства и приказами Министерства труда.
___________________________________________________________
В случае возникновения разногласий между Министерством и
коллегией Министр проводит в жизнь свои решения, докладывая о них
Совету Министров Республики Беларусь. Члены коллегии могут сообщить
свое мнение в Совет Министров Республики Беларусь.
___________________________________________________________
Абзац третий пункта 10 - с изменениями, внесенными
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14
апреля 1997 г. N 336
В случае возникновения разногласий между Министерством и
коллегией Министр проводит в жизнь свои решения, докладывая
о них Кабинету Министров Республики Беларусь. Члены
коллегии могут сообщить свое мнение в Кабинет Министров
Республики Беларусь.
___________________________________________________________
11. Финансирование Минтруда и подведомственных ему учреждений и
организаций осуществляется в установленном порядке.
12. Минтруд является юридическим лицом, имеет печать с
изображением Государственного герба Республики Беларусь и со
своим наименованием.
__________________________________________________________
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
