Министерство труда
                        Республики Беларусь

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 27 февраля 1996 г.           г.Минск                      N 15

 Об  утверждении   Положения
 о порядке компенсации и взыскания
 Государственной службы занятости
 затрат на обучение

     Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     Утвердить Положение   о   порядке   компенсации   и   взыскании
Государственной службы занятости затрат на обучение.

     Министр                                    А.В.Соснов


                                     УТВЕРЖДЕНО
                            постановлением Министерства
                            труда Республики  Беларусь
                            N 15  от 27 февраля 1996 г.


                                  ПОЛОЖЕНИЕ
                о порядке взыскания органами государственной
                     службы занятости затрат на обучение 
          __________________________________________________________
         Наименование   Положения   -   с   изменениями,  внесенными
         постановлением Министерства труда от 21 апреля 1999 г. N 44
         (Национальный реестр - N 8/323 от 04.05.99 г.)

                          ПОЛОЖЕНИЕ
            о порядке компенсации и  взыскания Государственной
            службой занятости затрат на обучение
         __________________________________________________________

===

        [Изменения и дополнения:
            Постановление Министерства труда от  21 апреля 1999 г. N
         44  (Национальный   реестр  -  N  8/323   от  04.05.99  г.)
         


                         1. Общие положения

     Настоящее положение   разработано   в  соответствии  с  Законом
Республики  Беларусь "О  занятости населения  Республики Беларусь" и
определяет  порядок  взыскания  Государственной  службой занятости с
предприятий  средств  за  обучение  по  направлению службы занятости
безработных, из числа высвобожденных  и не проходивших по последнему
месту работы профессиональной подготовки, повышения квалификации или
переподготовки  (в  дальнейшем  -  обучение)  в  течении  двух  лет,
предшествующих высвобождению. 
          __________________________________________________________
         Раздел  1   -  с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда от 21 апреля  1999 г. N 44 (Национальный
         реестр - N 8/323 от 04.05.99 г.)

            Настоящее положение разработано в соответствии с Законом
         Республики  Беларусь  "О   занятости  населения  Республики
         Беларусь" и определяет  порядок компенсации Государственной
         службой  занятости предприятиям,  учреждениям, организациям
         (в   дальнейшем   -   предприятия),   независимо   от  форм
         собственности и хозяйствования, затрат на обучение принятых
         на  работу  лиц,  высвобожденных  с  других  предприятий, и
         порядок  взыскания  Государственной   службой  занятости  с
         предприятий  средств  за  обучение  по  направлению  службы
         занятости  безработных,   из  числа  высвобожденных   и  не
         проходивших  по  последнему  месту  работы профессиональной
         подготовки,  повышения квалификации  или переподготовки  (в
         дальнейшем -  обучение) в течении  двух лет, предшествующих
         высвобождению.
         __________________________________________________________


         2. Порядок  компенсации  предприятиям затрат
            на обучение принятых на работу лиц,
            высвобожденных с других предприятий
         ___________________________________________________________
         Раздел 2  исключен постановлением Министерства  труда от 21
         апреля  1999 г.  N 44   (Национальный реестр  - N  8/323 от
         04.05.99 г.).  Раздел 3 и  пункты 3.1, 3.2,  3.3, 3.4, 3.5,
         3.6  следует считать  соответственно разделом  2 и пунктами
         2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6. ¦

        2. Порядок  компенсации  предприятиям затрат
            на обучение принятых на работу лиц,
            высвобожденных с других предприятий

     2.1. Затраты   предприятий   на  обучение  принятых  на  работу
лиц, высвобожденных с  других  предприятий, могут   компенсироваться
центрами занятости  населения  (в  дальнейшем - центры занятости) по
месту их регистрации в качестве плательщиков в Государственный  фонд
содействия занятости.

     2.2. Для    получения   компенсации   за   обучение   указанных
лиц, предприятие,  не  позднее   одного   месяца   после   окончания
обучения, обращается  в   центр  занятости  населения  с  письменным
заявлением, в котором указывается :
     - список лиц, прошедших обучение;
     - дату приема и должность (профессия), на которую они приняты
       на работу;
     - срок и место обучения;
     - полученная после обучения  специальность (квалификация);
     - размер затрат, подлежащих возмещению;
     - свои банковские реквизиты и почтовый адрес.
     К письму прилагаются сметы затрат  на  обучение  и  выписки  из
трудовых   книжек   безработных,   подтверждающие  сокращение  их  с
предыдущей работы.

     2.3. В затраты на обучение включаются:
     - оплата  труда   преподавателей,   рабочих   и   специалистов,
       осуществляющих обучение;
     - оплата  труда  членов квалификационных комиссий;
     - затраты    на     аренду    учебно-производственных площадей,
       оборудования;
     - стоимость     расходных      материалов, необходимых      для
       профессионального обучения;
     - налоги   и   сборы,    предусмотренные            действующим
       законодательством;
     - иные  расходы, непосредственно  связанные  с  организацией  и
       осуществлением профессионального обучения.

     2.4. Центр занятости рассматривает заявление  предприятия  (при
необходимости  с  изучением на месте) и принимает решение по данному
вопросу в месячный срок со дня  поступления  заявления  предприятия.
Центр занятости в пятидневный срок со дня принятия решения письменно
уведомляет предприятие об отказе в компенсации либо  перечисляет  на
расчетный счет предприятия сумму компенсации.

     2.5. Решение о  выделении   компенсации   и  ее  размере  центр
занятости принимает с учетом:

     - состояния безработицы на рынке труда региона;
     - наличия выделенных для этих целей средств;
     - изменения численности работников у нанимателя;
     - своевременной   и  полной  уплатой нанимателем  отчислений  в
       Государственный фонд содействия занятости;
     - характера  предоставленной  обучаемым  работы (постоянной или
       временной).

     2.6. Размер компенсации за обучение не  может  превышать  суммы
затрат на аналогичное профессиональное обучение в учебных заведениях
системы Министерства образования и науки Республики Беларусь.

     2.7. Расходы, связанные с компенсацией  предприятиям  указанных
затрат, относятся на  статью  расходов-затраты  на  профессиональное
обучение (с выделением отдельной строкой).

     2.8. Затраты   на  обучение  лиц,  которым  законодательство  о
занятости   предоставляет   дополнительные    гарантии    занятости,
компенсируются предприятиям, как правило, полностью.
         __________________________________________________________


              2. Порядок  взыскания с предприятий средств,
                 затраченных Государственной службой занятости
                 на обучение безработных, высвобожденных с этих
                 предприятий

     2.1. Центр  занятости,  после принятия решения о направлении на
обучение  безработных,  из  числа  высвобожденных  (за   исключением
занятых   на  неквалифицированных  работах,  а  также  лиц,  которые
достигли возраста:  женщины-45 лет,  мужчины-50 лет),  обращается  к
предприятиям,  по последнему месту работы безработных,  с письменным
запросом о прохождения ими профессионального обучения в течении двух
лет, предшествующих высвобождению (см. примечание).

     Одновременно центр    занятости   информирует   предприятие   о
направлении их на обучение за счет  средств  Государственного  фонда
содействия  занятости и о праве Государственной службы занятости,  в
соответствии с Законом Республики Беларусь  "О  занятости  населения
Республики  Беларусь",  взыскивать с предприятий затраты на обучение
безработных,  из числа высвобожденных и не проходивших по последнему
месту   работы   профессионального  обучения  в  течении  двух  лет,
предшествующих высвобождению.

     2.2. Данный запрос  предприятию  центр занятости направляет при
условии, что безработный высвобожден с последнего места работы и:
     - безработный  проработал  на последнем месте работы более двух
       лет на квалифицированных работах;
     - возраст    безработных    составляет:    мужчины - до 50 лет,
женщины -  до  45 лет;
     - решение  о  направлении  на профессиональное обучение принято
       центром занятости в  течении  двенадцатимесячного  периода  с
       момента его увольнения с последнего места работы.

     2.3. Предприятие обязано в месячный период, с момента получения
запроса   центра   занятости   о    прохождении    профессионального
обучения, дать письменный ответ.

     2.4. Центр занятости, при необходимости,  организует проведение
проверки достоверности ответа предприятия.

     2.5. Если безработный не проходил профессионального обучения по
последнему   месту   работы   в   течении  двух  лет, предшествующих
высвобождению, то для взыскания с  предприятия  затрат  за  обучение
центр   занятости   направляет   в   адрес   предприятия  письменное
уведомление с указанием:
     - Ф.И.О.  безработного, высвобожденного с данного предприятия и
      прошедшего обучение по направлению службы занятости;
     - полученной после обучения профессии (специальности);
     - сроков и места обучения;
     - суммы затрат , подлежащих  возмещению;
     - банковских реквизитов и почтового адреса.
     К письму прилагается смета затрат на обучение.

     2.6. Предприятие обязано перечислить  на  расчетный счет центра
занятости  населения  сумму  денежных  средств, затраченную  центром
занятости   на  профессиональное  обучение  безработного, не позднее
одного месяца со дня получения уведомления.


      Примечание: Профессиональная       подготовка,       повышение
                  квалификации,    переподготовка   работающих    на
                  предприятиях,  в     учреждениях,     организациях
                  организуется  в соответствии    с      положениями
                  "О    беспрерывном    профессиональном    обучении
                  рабочих",  утвержденным    приказом-постановлением
                  Министерства образования и  науки  и  Министерства
                  труда Республики Беларусь  от   2   июня   1995 г.
                  N 201/51,  и  "О   беспрерывном   профессиональном
                  обучении руководящих работников и   специалистов",
                  утвержденным   постановлением   Кабинета Министров
                  Республики Беларусь от 11 января 1995 г. N 20.


 _______________________________
 Государственная регистрация.
 Номер: 1353/12
 Дата : 27.03.96 г.


 

<<< Главная страница | < Законодательство о труде и занятости