МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 июля 1996 г. г.Минск N 46
Об утверждении Положения об организации
профессионального обучения безработных
===
___________________________________________________________
Утратило силу постановлением Министерства труда от
20 апреля 2000 г. N 66 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/3431 от 05.05.2000 г.)
1. Положение об организации профессионального обучения
безработных, согласованное с Министерством образования и науки
Республики Беларусь, утвердить (прилагается).
2. Считать утратившим силу постановление Госкомтруда Республики
Беларусь от 3 мая 1993 года N 33 "Об утверждении Положения об
организации профессионального обучения безработных".
3. Направить утвержденное Положение в управления областных
служб занятости (Минский городской центр) для руководства в работе
по организации профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации безработных.
Министр А.В.Соснов
УТВЕРЖДЕНО: СОГЛАСОВАНО:
Постановлением Министерства Министерство образования и
труда Республики Беларусь науки Республики Беларусь
от 27 июня 1996 г. N 46 26 июня 1996 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации профессионального обучения
безработных
1. Общие положения
1.1. Профессиональное обучение безработных осуществляется на
основании Законов Республики Беларусь "О занятости населения
Республики Беларусь", "Об образовании в Республике Беларусь",
"Концепции профессионального обучения, повышения квалификации и
переобучения безработных граждан" *), других законодательных актов и
нормативных документов и направлено на обеспечение эффективной
занятости населения, развитие самозанятости, расширение возможности
трудоустройства безработных за счет повышения их
конкурентоспособности на рынке труда.
------------------------------
*) Закон Республики Беларусь "О занятости населения Республики
Беларусь" (Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1991,
N 9, ст.273; 1992, N 32, ст.515; 1994, N 7, ст.42; 1994, N 35,
ст.575; 1995, N 17, ст.178).
Закон Республики Беларусь "Об образовании в Республике
Беларусь" (Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1991,
N 33 (35), ст.598; 1995, N 18, ст.200).
Концепция профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации безработных, утвержденная постановлением
Министерств труда Республики Беларусь от 30.05.1996 г. N 36
1.2. В системе профессионального образования осуществляются
следующие виды обучения безработных:
- подготовка новых рабочих;
- переподготовка рабочих и специалистов;
- повышение квалификации рабочих и специалистов.
1.3. Профессиональное обучение безработных осуществляется в
учебных центрах Государственной службы занятости, во всех типах
профессиональных учебных заведений системы образования Республики
Беларусь, независимо от форм собственности, прошедших аккредитацию в
соответствии с действующим законодательством.
1.3.1. Подготовка по рабочим профессиям может осуществляться на
предприятиях и организациях по индивидуальной форме в соответствии с
Положением о непрерывном профессиональном обучении рабочих,
утвержденном Постановлением Министерства образования и науки и
Министерства труда Республики Беларусь от 2 июня 1995 года N 201/51.
1.4. На профессиональное обучение направляются безработные в
случаях, если:
- безработный не имеет профессии (специальности);
- невозможно подобрать подходящую работу из-за несоответствия
квалификации потребностям рынка труда;
- необходимо изменить профессию (специальность) из-за
отсутствия работы по имеющейся у безработного профессии;
- утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии
(специальности) из-за длительного перерыва или состояния здоровья.
1.5. Направляемые на обучение безработные при необходимости
проходят профессиональное консультирование и в обязательном порядке
- профотбор.
2. Управление системой профессионального обучения безработных
2.1. Управление системой профессионального обучения безработных
осуществляется Главным управлением Государственной службы занятости
Министерства труда Республики Беларусь и Министерством образования и
науки Республики Беларусь, которые совместно:
- определяют проведение в республике единой политики в области
профессионального обучения безработных;
- создают необходимую правовую и нормативную базу для
профессионального обучения безработных;
- разрабатывают единые образовательные и квалификационные
стандарты по профессиям и специальностям.
2.2. Главное управление государственной службы занятости несет
ответственность за реализацию государственной политики и программ
занятости по вопросам подготовки, повышения квалификации и
переподготовки безработных граждан и в этих целях:
- осуществляет прогнозирование структуры рынка труда и в
соответствии с приоритетными направлениями развития народного
хозяйства определяют перспективную потребность республики в
профобучении специалистов и рабочих кадров;
- организует деятельность и осуществляет координацию областных
управлений, городских, районных и региональных центров занятости по
профобучению безработных;
- обеспечивает разработку единой технологии процесса
профобучения;
- создает единую информационно-справочную службу;
- обеспечивает управления и центры занятости необходимыми
документами и материалами по вопросам профобучения безработных;
- формирует и пополняет банк учебной базы и учебно-программной
документации;
- заключает договоры на разработку учебно-методической
документации по вопросам профессионального обучения безработных,
выполнение научно-исследовательских работ;
- внедряет в эксплуатацию, сопровождает и развивает
автоматизированную учебно-курсовую сеть для автоматизированного
управления процессом профессионального обучения безработных
Государственной службы занятости.
2.3. Управления областных служб занятости (Минский городской
центр):
- формируют систему профессионального обучения безработных на
своей территории, координируют деятельность районных, региональных,
городских центров занятости населения, оказывают им необходимую
организационно-методическую и финансовую помощь;
- определяют перечень профессий и специальностей для
организации профессионального обучения безработных с учетом
потребностей рынка труда своего региона;
- определяют потребность в учебных местах и учебно-программной
документации;
- возмещают расходы, связанные с организацией и проведением
учебного процесса;
- комплектуют и направляют группы слушателей на учебу,
контролируют качество обучения, участвуют в работе квалификационных
комиссий.
2.4. Научно-исследовательский институт труда Министерства труда
Республики Беларусь:
- исследует конъюнктуру рынка труда, разрабатывает и
систематически обновляет перечень профессий и специальностей,
рекомендуемых для профессионального обучения;
- разрабатывает квалификационные требования по новым рыночным
профессиям и специальностям;
- выполняет научно-исследовательские работы по различным
проблемам профессионального обучения безработных.
2.5. Республиканский научно-методический и учебный центр
"Алгоритм":
- разрабатывает типовые учебные планы и программы в части
компьютерного насыщения учебных программ по отдельным профессиям и
специальностям;
- осуществляет адаптацию типовых учебных планов и программ для
обучения безработных в системе профессионального образования по
заказу Государственной службы занятости;
- осуществляет подготовку и переподготовку пользователей
средств вычислительной техники и информатики;
- осуществляет повышение квалификации специалистов
государственной службы занятости.
2.6. Республиканский институт профессионального образования по
заказу и за счет средств службы занятости:
- разрабатывает, рецензирует и адаптирует учебную и
учебно-методическую литературу;
- осуществляет экспертизу действующей учебно-методической
литературы;
- разрабатывает типовую учебно-планирующую документацию;
- осуществляет повышение квалификации инженерно-педагогических
работников учебных заведений по вопросам обучения безработных.
3. Организация профессионального
обучения безработных
3.1. Организация профессионального обучения безработных
включает в себя следующие основные элементы:
- определение по количеству и профессиям потребности в
обучении;
- проведение профориентации и профотбора;
- заключение договоров на обучение;
- комплектование учебных групп и направление на обучение;
- обучение и контроль за качеством, выполнением
учебно-тематических планов и программ, посещением слушателей;
- квалификационный экзамен по итогам обучения;
- статистическую отчетность по обучению.
3.2. Ежегодно, исходя из Программы занятости населения
Республики Беларусь, состояния на рынке труда и прогноза его
развития, управления областных служб занятости и центры занятости
определяют потребность в профессиональном обучении безработных в
количественном и профессиональном разрезе, а также возможности
учебных заведений регионов в проведении обучения безработных.
С учебными заведениями региона, на базе которых возможно
осуществление обучения безработных, центры занятости населения
заключают долгосрочные договоры о сотрудничестве.
3.3. Сведения об учебных заведениях, с указанием условий
проведения обучения безработных, вносятся в банк данных учебной сети
районов, городов, областей и республики.
Банк данных постоянно уточняется.
3.4. По результатам проведения профконсультации или профотбора
с безработным центр занятости принимает решение о направлении его на
обучение по конкретной специальности и, используя банк данных
учебной сети, осуществляет выбор учебного заведения с учетом
обеспечения соответствующего качества обучения, наличия необходимой
учебно-производственной базы, местонахождения.
3.5. С безработным, направленным на профессиональное обучение,
центр занятости заключает договор, в котором определяются права и
ответственность сторон (Приложение 1) и выдают им "Направление на
профессиональное обучение" (Приложение 2).
3.6. С учебными заведениями региона, на базе которых
осуществляется обучение безработных, центры занятости населения
заключают договоры о сотрудничестве, с указанием условий проведения
обучения безработных, прав и ответственности сторон (Приложение 3).
3.7. Зачисление безработных на обучение оформляется приказом по
учебному заведению, в котором в обязательном порядке указывается
список слушателей, место, время и сроки проведения занятий. Копия
приказа и "Извещение о зачислении" (Приложение 2, часть 3)
высылаются в центр занятости.
В случае отказа в зачислении безработного на обучение учебное
заведение в "Направлении на профессиональное обучение" указывает
причину отказа и возвращает в центр занятости населения.
3.8. Профессиональное обучение безработных осуществляется в
соответствии с типовой программно-методической документацией,
разработанной министерствами, ведомствами, организациями,
предприятиями, объединениями нанимателей и утвержденной в
установленном порядке.
3.9. На основании типовых учебных планов и программ учебными
заведениями разрабатываются учебные планы и программы, которые
согласовываются с управлениями или центрами занятости.
Учебные планы и программы по рабочим специальностям должны
соответствовать требованиям ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный
справочник) и содержать нормы расходов материалов на проведение
практических и пробных работ.
3.10. Сроки профессионального обучения безработных
устанавливаются продолжительностью до 12 месяцев.
В определенных случаях срок может быть увеличен Главным
управлением Государственной службы занятости Министерства труда по
согласованию с Министерством образования и науки.
Конкретные сроки обучения устанавливаются управлением областных
служб занятости, центрами занятости совместно с учебными
заведениями, исходя из необходимости полного освоения учебных планов
и программ, а также базового образовательного и профессионального
уровня безработных, возможностей и форм обучения.
3.11. Учебные заведения несут ответственность за выполнение
учебных планов и программ, соблюдение сроков и обеспечение качества
обучения, осуществляют учет посещаемости занятий, контроль за
текущей успеваемостью и ежемесячно выдают безработным
соответствующие справки для представления в центры занятости.
3.12. Центры занятости осуществляют контроль за выполнением
учебных планов и программ, соблюдением сроков и обеспечением
качества обучения, выполнением безработным условий заключенного с
центром занятости договора на обучение.
3.13. За непосещение занятий без уважительных причин,
неуспеваемость, нарушение "Правил внутреннего распорядка",
безработный, по согласованию с центром занятости, может быть
отчислен из учебного заведения и должен нести ответственность
согласно заключенного договора.
За эти же нарушения центры занятости могут применить другие
меры воздействия:
- сокращение размера выплачиваемой стипендии (на 25% на один
месяц);
- приостановление выплаты стипендии на срок до одного месяца.
3.14. Профессиональное обучение безработных может проводиться
по групповой и индивидуальной формах.
Обучение безработных рабочим профессиям, связанным с
обслуживанием объектов, подведомственных Госпроматомнадзору
допускается по согласованию с Госпроматомнадзором.
3.15. Профессиональное обучение безработных заканчивается
сдачей квалификационных экзаменов, предусмотренных учебными планами
и программами.
При обучении рабочей специальности слушатель допускается к
сдаче экзаменов только после выполнения пробной работы.
В порядке исключения допускается сдача квалификационных
экзаменов (зачетов, работ) экстерном при наличии уважительных причин
(трудоустройство, болезнь или уход за больным ребенком, переезд в
другую местность).
3.16. Безработным, прошедшим обучение по подготовке,
переподготовке или повышению квалификации и выполнившим все
требования учебно-тематических планов, выдаются документы
установленного государственного образца.
3.17. Период профессионального обучения безработных
засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и отражается в
трудовой книжке безработного.
3.18. Профессиональное обучение безработных может совмещаться с
участием их в оплачиваемых общественных работах в свободное от
занятий время.
3.19. Безработные, отчисленные из учебных заведений по
уважительным причинам, могут быть направлены на повторное обучение
по обращению.
3.20. Безработные, ранее направлявшиеся на обучение и
отчисленные по неуважительным причинам, либо прошедшие
переподготовку и не работающие по полученной специальности, повторно
могут направляться на обучение по решению центров занятости на
специальности, требуемые на рынке труда.
3.21. Безработные, из числа впервые ищущих работу и не имеющих
профессии (специальности), проходят профессиональное обучение
(подготовку новых рабочих), как правило, по профессиям, имеющим
спрос на рынке труда.
При предоставлении гарантий своего самостоятельного
трудоустройства, безработные по решению центров занятости, могут
быть направлены на профессиональное обучение для получения
специальности (квалификации), гарантирующей это трудоустройство.
3.22. Центры занятости населения могут направить безработного
по его желанию, на профессиональное обучение (повышение
квалификации) на платной основе, в т.ч. за счет предоставления
безработным возвратного кредита из средств Государственного фонда
содействия занятости.
3.23. Центры занятости по всем вопросам профессионального
обучения безработных составляют отчеты по установленным формам,
регулярно проводят анализ состояния и эффективности работы,
разрабатывают и реализуют мероприятия, направленные на дальнейшее ее
совершенствование.
4. Финансирование профессионального
обучения безработных
4.1. Профессиональное обучение безработных осуществляется за
счет предусмотренных на эти цели средств Государственного фонда
содействия занятости.
В расходы на профессиональное обучение входят:
Затраты на научно-методическое обеспечение учебного процесса:
- проведение научно-исследовательских работ по проблемам
профконсультирования и профессионального обучения безработных;
- разработка, приобретение и тиражирование учебных планов и
программ, учебно-методических материалов.
Затраты на профессиональное обучение (оплата по договорам
учебным заведениям):
- оплата труда преподавателей, мастеров производственного
обучения, квалифицированных рабочих и специалистов, осуществляющих
обучение;
- оплата труда руководителей и персонала, участвующего в
процессе обучения безработных;
- оплата труда членов квалификационных комиссий;
- оплата расходов на аренду необходимых для профессионального
обучения учебно-производственных площадей, оборудования, других
материальных ресурсов (топливо, электроэнергия, вода, сырье,
материалы, инструменты и др.), предоставляемых учебным заведением за
период обучения;
- оплата канцелярских расходов, произведенных за период
обучения;
- налоги и платежи согласно действующему законодательству;
- иные расходы, связанные непосредственно с организацией
обучения.
Эти затраты осуществляются на основании утвержденных тарифов,
расценок, ставок оплаты труда, аренды и других услуг.
Затраты на приобретение, строительство и ремонт
учебно-материальной базы.
Затраты на компенсацию предприятиям за обучение принятых на
работу граждан.
Их компенсация осуществляется в порядке и размерах,
определяемых Министерством труда Республики Беларусь.
Затраты на социальные выплаты безработных, направленных на
профессиональное обучение (стипендии, командировочные, компенсация
транспортных и других расходов безработного во время обучения).
Они осуществляются в порядке и размерах, определенных
законодательством и действующим положением, утвержденным Кабинетом
Министров.
Приложение 1
РЕШЕНИЕ N
от " " 199 г.
О направлении на профессиональную подготовку,
повышение квалификации, переподготовку
Гражданин (ка)
-----------------------------------------------------
фамилия, имя, отчество
направляется на
----------------------------------------------------
вид учебы
по специальности
---------------------------------------------------
время учебы
--------------------------------------------------------
средняя заработная плата гр.
---------------------------------------
наличие иждивенцев
-------------------------------------------------
сведения об отсутствии повышения квалификации за последние 2 года
гр.
----------------------------------------------------------------
медицинская справка о состоянии здоровья гр.
-----------------------
заключение профконсультанта
----------------------------------------
Инспектор
подпись
Направить гр.
------------------------------------------------------
в учебное заведение
------------------------------------------------
название
Размер стипендии на время учебы
------------------------------------
сумма
Командировочные расходы
--------------------------------------------
сумма
Руководитель центра занятости
подпись
С размером стипендии, порядком выплаты ознакомлен(а)
число подпись направленного
Приложение 2
ДОГОВОР
об обучении безработного N
------------------------ -------------
город, район дата
центр занятости, именуемый в
---------------------------------------
дальнейшем "центр занятости", в лице
-------------------------------
должность
, действующего на основании Положения,
-----------------------------
фамилия, имя, отчество
с одной стороны, и гражданин
---------------------------------------
фамилия, имя, отчество
паспорт: , выданный
---------------- ---------------------------------
серия, номер кем
, именуемый в дальнейшем "слушатель", с другой
---------------------
когда
стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА:
1.1. Профессиональное обучение граждан за счет средств
Государственного фонда содействия занятости.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН:
2.1. "Центр занятости" обязуется:
2.1.1. Направить слушателей на обучение по специальности
в сроком с
---------------------- ----------------------- -------------
учебное заведение
по .
-------------
2.1.2. Выплачивать слушателю в период обучения стипендию в
размере: .
--------------------
2.1.3. Оплатить слушателю расходы, связанные с проездом в
другую местность, суточными в пути следования, оплату за проживание.
2.2. "Слушатель" обязуется:
2.2.1. Прибыть в учебное заведение в указанный срок.
2.2.2. Соблюдать установленные учебным заведением требования,
не пропускать занятий без уважительных причин.
2.2.3. Пройти курс обучения по указанной специальности.
2.2.4. После окончания обучения в течение 5 дней обратиться в
службу занятости с документами, выданными учебным заведением.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Слушатель несет ответственность за выполнение обязательств
по п.2.2. В случае нарушения, ему сокращается размер стипендии или
прекращается ее выплата.
4. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном
законодательством порядке.
5. Срок действия договора: с момента подписания и до окончания
обучения.
6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для
каждой стороны.
7. Адреса сторон:
"Центр занятости" "Слушатель"
------------------------ --------------------------
------------------------ --------------------------
------------------------ --------------------------
М.П.
------------------- ---------------------
подпись подпись
Данная форма договора является примерной и при необходимости
вносятся другие пункты и подпункты, связанные с расходами по
профобучению.
Приложение N 3
-----------------------------------
НАПРАВЛЕНИЕ:
на профессиональное
обучение
N
--------------- -------------
(код)
Гр.
--------------------------------
Ф.И.О.
направлен
в
----------------------------------
Учебное заведение
-----------------------------------
на
---------------------------------
вид обучения
по специальности:
-----------------------------------
-----------------------------------
сроком с по
----------- --------------
Дата " " 199 г
--- ----------------- ----
Выдал:
-----------------------------
Получил:
---------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ
служба занятости
Республики Беларусь
центр
-----------------------------
занятости населения
НАПРАВЛЕНИЕ
на обучение
N
----
Руководителю
-----------------------
учебного
-----------------------------------
заведения
Гр.
--------------------------------
фамилия
-----------------------------------
имя, отчество
направляется
с по
-------------- ------------------
на
---------------------------------
вид обучения
по специальности:
-----------------------------------
-----------------------------------
Директор центра
--------------------
подпись
М П / /
---------------
Дата " " 199 г.
--- -------------- ---
-----------------------------------
фамилия специалиста по
-----------------------------------
обучению, адрес центра,
-----------------------------------
телефон
Высылается в
центр занятости населения
ИЗВЕЩЕНИЕ
о зачислении
N
----------
-----------------------------------
наименование учебного
-----------------------------------
заведения
Гр.
--------------------------------
фамилия
-----------------------------------
имя, отчество
зачислен на обучение по
специальности:
-----------------------------------
-----------------------------------
согласно Вашему
направлению N
----------------
Приказ о зачислении
N
-------
Дата
----------------
Руководитель
----------------------
подпись
М П
Тел.
----------------
Выдается
обучаемому
ИЗВЕЩЕНИЕ
об окончании обучения
N
---------
-----------------------------------
наименование учебного
-----------------------------------
заведения
Гр.
--------------------------------
фамилия
-----------------------------------
имя, отчество
согласно вашему направлению N
------
прошел курс обучения по
специальности:
-----------------------------------
-----------------------------------
с по 199 г.
-------------- ----------
с присвоением квалификации
-----------------------------------
-----------------------------------
о чем выдан документ
-----------------------------------
N от
--------------- -----------------
Руководитель
М П -----------------------
подпись
-----------------------
Ф.И.О.
Тел. Дата
------------ ---------------
Высылается в
3-х дневный срок
в центр занятости
населения
ИЗВЕЩЕНИЕ
об отчислении
-----------------------------------
наименование учебного
-----------------------------------
заведения
сообщает, что
Гр.
--------------------------------
фамилия
-----------------------------------
имя, отчество
направленный на обучение
(направление N )
----------
по специальности:
-----------------------------------
-----------------------------------
за
---------------------------------
причина отчисления
-----------------------------------
-----------------------------------
отчислен с
-------------------------
приказ N
-------------
от
---------------------------
Руководитель
-----------------------
М П
Тел. Дата
------------ --------------
Приложение 4
ДОГОВОР
об обучении N
-------
--------------------- -------------
город, район дата
центр занятости, именуемый в
---------------------------------------
дальнейшем "центр занятости", в лице
-------------------------------
должность
, действующего на основании Положения,
-----------------------------
фамилия
с одной стороны, и
------------------------------------------------
наименование учебного заведения
именуемое в дальнейшем "учебное заведение", в лице
-----------------
должность
, действующего на основании
----------------------------------------
фамилия, и.о.
, с другой стороны,
------------------------------------------------
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Подготовка (переподготовка, повышение квалификации)
безработных.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Центр занятости":
2.1. Проводит профотбор лиц, направляемых на обучение.
2.1.2. Направляет в учебное заведение
--------------------------
количество направляемых
-------------------------------------------------------------------
или фамилия, имя, отчество направляемого
для обучения по специальности:
-------------------------------------
2.1.3. Оплачивает за обучение учебному заведению
---------------
согласно прилагаемой смете.
2.1.4. Компенсирует учебному заведению затраты, связанные с
удорожанием учебного процесса и изменением государственных расценок
и норм, увеличением минимальной заработной платы, по окончанию
обучения и представлению дополнительной сметы.
2.1.5. Осуществляет контроль за выполнением учебно-тематических
планов и качеством учебного процесса.
2.2. "Учебное заведение":
2.2.1. Представляет "Центру" смету расходов и
учебно-тематический план.
2.2.2. Осуществляет обучение по согласованной с "Центром
занятости" учебной программе, направленных на обучение слушателей с
по .
--------- ---------
2.2.3. Представляет в трехдневный срок с дня начала занятий
копию приказа о зачислении направленных на обучение с указанием
места занятий, времени обучения и состава слушателей и "Извещение о
зачислении".
2.2.4. При необходимости обеспечивает обучаемых общежитием.
2.2.5. Ведет учет посещаемости занятий, осуществляет контроль
за текущей успеваемостью и представляет сведения по пропускам в
"Центр занятости" .
------------------------
(срок представления)
2.2.6. В случае несдачи обучаемым предусмотренных учебной
программой квалификационных экзаменов (зачетов) по причине неполного
выполнения учебной программы проводит дополнительные занятия,
квалификационные экзамены (зачеты).
2.2.7. Отчисляет обучающихся за систематические пропуски
занятий и другие нарушения правил внутреннего распорядка после
обязательного согласования с "Центром". Выписку из приказа об
отчислении направляет "Центру" в течение трех дней.
2.2.8. Выдает на руки выпускнику "Извещение об окончании
обучения" и документ установленного образца.
2.2.9. В случае изменения сроков обучения, указанных в
п.2.2.2., предоставляет "Центру" письменное обоснование по изменению
записи пункта настоящего договора.
3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
3.1. Споры по настоящему договору рассматриваются в
установленном законодательством порядке.
3.2. Срок действия договора: с по .
-------------- ------------
3.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному
для каждой стороны.
4. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:
"Центр занятости" "Учебное заведение"
--------------------------- --------------------------
--------------------------- --------------------------
--------------------------- --------------------------
М.П.
--------------------- -------------------
должность должность
Данная форма договора является примерной и при необходимости
оговариваются и вносятся другие пункты и подпункты.
--------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 1514/12.
Дата: 22.07.96 г.
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
