МИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

                              РЕШЕНИЕ

 11 июля 1996 г. N 499


 Об оплате труда работников, предприятий и организаций,
 относящихся к коммунальной собственности

===

     Заслушав и  обсудив  информацию  о   состоянии   оплаты   труда
работников коммунальных  предприятий,  а также рекомендации коллегии
Кабинета Министров  (от  28  мая  1996  года,  протокол  N   7)   об
установлении предельного   размера   к   основной  заработной  плате
работников жилищно-коммунального   хозяйства,   Минский    городской
исполнительный комитет РЕШИЛ:

     1. Возложить   персональную   ответственность   на   начальника
управления   по  труду   и   занятости   населения   Мингорисполкома
(Грицкевич А.Е.)    за   контролем   по   оплате   труда  работников
коммунальных предприятий города.

     2. Руководителям предприятий,  получающим  дотации  из  бюджета
города, а также при неудовлетворительном их финансовом положении:

     2.1. С   1   августа  1996  года  оплату  труда  руководителей,
специалистов и    служащих    производить    в    соответствии     с
республиканскими тарифами.

     2.2. До   изменения  Кабинетом  Министров  Республики  Беларусь
тарифной ставки 1-го  разряда  сохранить  рабочим  ныне  действующую
систему оплаты труда.

     2.3. Пересмотреть условия премирования работников,  имея в виду
сокращение удельного  веса  премий,  вознаграждений  и  всевозможных
доплат до 75 процентов к основной заработной плате.

     2.4. Выплату  премий  и  вознаграждений,  установление надбавок
руководящим работникам  (заместители,   главный   инженер,   главный
бухгалтер, главный   экономист,   начальник   планово-экономического
отдела) производить  только  после   согласования   с   заместителем
председателя Мингорисполкома по направлению.

     2.5. Представлять   на   согласование  управлению  по  труду  и
занятости населения   Мингорисполкома   приказы   и    распоряжения,
касающиеся внесения  изменений  и  дополнений  в действующую систему
оплаты труда работников предприятий.

     3. Начальнику ГП УЖХ (Лукьянович Л.Н.) установить единый подход
к премированию   работников   за   производственные   результаты  по
подведомственным предприятиям.

     4. Ввести в практику, что выплату вознаграждения по результатам
финансово-хозяйственной деятельности  предприятия за квартал и месяц
производить руководителям  коммунальных  предприятий  в  размере  не
более 4,5  и  1,5  должностных  окладов  соответственно,  выплачивая
образовавшуюся сумму сверх указанной нормы в последующие периоды.

     5. В месячный срок обеспечить  безусловное  выполнение  решения
Мингорисполкома от   31   января   1996   года   N  67  по  переходу
руководителей коммунальных   предприятий   (как    непосредственного
подчинения горисполкому,  так  и  входящих в состав производственных
управлений и объединений) на условия оплаты труда в  соответствии  с
Постановлением Кабинета  Министров Республики Беларусь от 10 октября
1995 года N 558.
     К руководителям    коммунальных    предприятий,    виновным   в
невыполнении указанного  решения   Мингорисполкома,   принять   меры
взыскания по представлению управления по труду и занятости населения
Мингорисполкома.

     6. Начальнику  УПКО  (Колодка  В.П.)  привести   оплату   труда
руководителей ПО  "Водоканал" в соответствие с решением горисполкома
от 31.01.96 N  67  "Об  оплате  труда  руководителей  предприятий  и
организаций коммунальной собственности в 1996 году".

     7. Контроль  за  выполнением  указанного  решения  возложить на
заместителя председателя горисполкома Пацкевича Н.Е.


 Председатель исполкома                             В.В.Ермошин

 Управляющий делами                                 Л.Н.Володькина


 

<<< Главная страница | < Законодательство о труде и занятости