ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ И ОПЛАТЕ ТРУДА НЕШТАТНЫХ
УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПО РАСПРОСТРАНЕНИЮ БИЛЕТОВ
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Утверждаю: Министр культуры Республики Беларусь А.В.Сосновский
08.05.1997
1. Общие положения
1.1. В целях повышения посещаемости и увеличения доходов от
проводимых концертов, спектаклей и цирковых представлений
театрально-зрелищным предприятиям (Дирекции театрально-зрелищных
касс) разрешается привлекать нештатных уполномоченных для
распространения билетов.
1.2. Вопросы, не предусмотренные настоящим Положением,
регулируются законодательством о труде и иными нормативными актами.
2. Прием на работу и увольнение с работы
2.1. Прием на работу нештатных уполномоченных по
распространению билетов производится:
на определенный срок;
на время выполнения определенной работы.
2.2. В качестве нештатных уполномоченных по распространению
билетов принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие, как правило,
среднее образование и опыт проведения организационно-массовой работы
среди населения, а также постоянно проживающие в данном населенном
пункте.
2.3. При приеме на работу нештатного уполномоченного по
распространению билетов с ним заключается письменный трудовой
договор по установленной форме (см. приложение). Прием на работу
оформляется приказом, который объявляется работнику под расписку.
Трудовой договор составляется в двух экземплярах: второй экземпляр
вручается нештатному уполномоченному, а первый хранится в его личном
деле.
2.4. При заключении трудового договора по соглашению сторон
может быть обусловлено испытание с целью проверки соответствия
работника порученной ему работе. Условие об испытании должно быть
оговорено в приказе о приеме на работу. В течение испытательного
срока принятый на работу нештатный уполномоченный по
распространению билетов должен изучить правила о порядке хранения,
реализации, учета билетов, отчетности по ним и инструкцию по ведению
билетного хозяйства.
2.5. Лицо, поступающее на работу в качестве нештатного
уполномоченного по распространению билетов, обязано:
а) представить в театрально-зрелищное предприятие (Дирекцию
театрально-зрелищных касс) трудовую книжку;
б) предъявить паспорт или военный билет.
2.6. На каждого нештатного уполномоченного по распространению
билетов заводится личное дело, которое ведется и хранится в
установленном порядке.
2.7. Нештатному уполномоченному по распространению билетов
после заключения с ним трудового договора выдается под расписку
служебное удостоверение.
2.8. Прекращение трудовых отношений производится по основаниям,
предусмотренным законодательством.
Кроме того, при совершении нештатными уполномоченными по
распространению билетов действий, дающих основание для утраты
доверия к ним со стороны руководства, они в связи с этим могут быть
уволены с работы.
2.9. В случае увольнения нештатный уполномоченный сдает
нанимателю числящиеся за ним деньги, билеты и служебное
удостоверение. Окончательный расчет по заработной плате производится
в день увольнения.
3. Права и обязанности нештатных уполномоченных
по распространению билетов
3.1. Нештатный уполномоченный обязан проводить свою работу на
основе действующих правил, инструкций и указаний о порядке хранения,
реализации и учета театральных билетов.
3.2. Нештатный уполномоченный обязан представлять отчеты о
проведенных операциях по продаже билетов, а также сдавать в кассу
предприятия (организации) вырученные деньги не реже 1 раза в неделю.
3.3. Нештатные уполномоченные по распространению билетов имеют
право получать платежи за их реализацию наличными деньгами.
3.4. Нештатный уполномоченный несет полную материальную
ответственность за вверенные ему ценности. Для этого между
нанимателем и нештатным уполномоченным заключается договор о полной
индивидуальной материальной ответственности.
3.5. Нештатный уполномоченный не имеет права удерживать из
собранных платежей за реализованные билеты вознаграждение,
полагающееся ему за выполненную работу.
3.6. Нештатный уполномоченный по распространению билетов не
имеет права передавать билеты другим лицам для реализации их на
предприятиях и в организациях.
3.7 Нештатные уполномоченные по распространению билетов
обязаны:
ритмично выполнять установленные квартальные планы по
распространению билетов;
аккуратно вести учет всех операций по продаже билетов и
вырученных денег;
строго соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и
выполнять поручения руководства; своевременно являться на работу в
организацию в установленные нанимателем дни и часы.
4. Оплата труда нештатных уполномоченных по
распространению билетов
4.1. Нештатный уполномоченный за работу по распространению
билетов получает вознаграждение в размере до 15 процентов от сумм
фактически проданных билетов и абонементов, но не менее
установленного Правительством минимального размера зарплаты.
4.2. Конкретный размер вознаграждения нештатному
уполномоченному в пределах установленных процентов утверждается
директором театрально-зрелищного предприятия (Дирекцией
театрально-зрелищных касс) в зависимости от репертуара,
посещаемости, участия гастролеров, сезонности, праздничных дней и
др.
4.3 Выплата вознаграждения нештатным уполномоченным
производится в установленных размерах от суммы фактически
реализованных билетов с учетом перечисленных учреждениями и
организациями сумм.
4.4. Вознаграждение нештатному уполномоченному выплачивается из
нештатного фонда заработной платы.
4.5. Начисление пособия по государственному социальному
страхованию за период временной нетрудоспособности, пособия по уходу
за ребенком или отпуска нештатному уполномоченному производится в
общеустановленном порядке.
4.6. При выплате нештатному уполномоченному вознаграждения с
него удерживаются на общем основании налоги и сборы.
4.7. При выездах на гастроли, в случае производственной
необходимости, нештатному уполномоченному оплачиваются проезд,
суточные и расходы по найму жилья.
5. Контроль за работой нештатных уполномоченных по
распространению билетов
5.1. Работу нештатных уполномоченных по распространению билетов
организует и контролирует лицо, на которое нанимателем возложена
ответственность за распространение и реализацию билетов в
театрально-зрелищных предприятиях (Дирекции театрально-зрелищных
касс) (главный администратор, администратор).
5.2. Контроль за правильностью и своевременностью сдачи
нештатными уполномоченными сумм за реализацию билетов и
представление отчетов об их реализации осуществляет бухгалтерия
театрально-зрелищного предприятия (Дирекции театрально-зрелищных
касс).
Приложение
к Положению об условиях работы
и оплате труда нештатных
уполномоченных по распространению
билетов театрально-зрелищных
предприятий
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
театрально-зрелищного предприятия
(Дирекции театрально-зрелищных касс) с нештатным уполномоченным
по распространению билетов (форма)
Мы, нижеподписавшиеся, директор _______________________________
___________________________________________________________________
(наименование театрально-зрелищного предприятия
___________________________________________________________________
(Дирекция театрально-зрелищных касс))
и гр.______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающий в _____________________________________________________
(указать город, село, улицу)
дом N ___ кв. N ___ паспорт серия _____ N ___ выданный ____________
отделением милиции ________________ "__" ___________ 19__ г.
(города, района)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
заключили договор о следующем:
1. Гр._______________________ принимает на себя выполнение
обязанностей нештатного уполномоченного по распространению билетов с
"__"_________________ 19__ г. по "__" ________ 19__ г. и проводит
работу по обслуживанию населения билетами и абонементами.
2. Права и обязанности нештатного уполномоченного по
распространению билетов регулируются Положением об условиях работы и
оплате труда нештатных уполномоченных по распространению билетов
театрально-зрелищных предприятий, утвержденным Министерством
культуры Республики Беларусь "__" ____________ 1997 г. и настоящим
трудовым договором.
3. Гр.______________________________________________ ОБЯЗУЕТСЯ:
(указать фамилию, имя, отчество)
выполнять задание театра, концертной организации, цирка по
реализации билетов;
проводить свою работу на основе действующих правил и инструкций
о порядке хранения, реализации, учета билетов и отчетности по ним;
в установленные нанимателем сроки представлять отчет по
произведенным операциям и сдавать в кассу вырученные деньги;
по всем операциям, связанным с продажей билетов, получать
платежи только наличными деньгами, за исключением случаев, когда
разрешена продажа по безналичному расчету;
нести полную материальную ответственность за доверенные
организацией ценности в соответствии с заключенным договором о
полной индивидуальной материальной ответственности;
строго соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и
выполнять поручения нанимателя.
4. Для выполнения обязанностей нештатного уполномоченного по
распространению билетов гр._________________________________________
(укатать фамилию, имя, отчество)
предоставляется право от имени театрально-зрелищного предприятия
(Дирекции театрально-зрелищных касс) продажи билетов и абонементов
населению.
5. За работу по реализации билетов и абонементов населению
наниматель выплачивает гр.__________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
вознаграждение в следующих размерах:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Директор __________________________ (подпись)
(наименование организации)
М.П.
Нештатный уполномоченный по распространению билетов
___________
(подпись)
С Положением об условиях работы и оплате труда нештатных
уполномоченных по распространению билетов театрально-зрелищных
предприятий ознакомился.
"__" _________19__ г.
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
