МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 26 сентября 1997 г. N 90                                    г.Минск


 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И
 ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ
 УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ"

===

         ___________________________________________________________
         Утратило силу постановлением Министерства труда от 2 апреля
         1998 г. N 37 (рег. N 2413/12 от 09.04.98 г.) 

     Министерство труда Республики Беларусь  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени
и порядке  определения  часовой  тарифной  ставки  из  установленной
месячной тарифной ставки в 1998 году".

     2. Постановление  Министерства  труда Республики Беларусь от 10
января 1997 г.  N 2 (регистрационный N 1714/12 от 14.01.97 в Реестре
государственной регистрации) считать утратившим силу с 1 января 1998
года.


 Первый заместитель Министра                              В.И.Павлов


                            РАЗЪЯСНЕНИЕ

 26 сентября 1997 г.  N 90                                   г.Минск


 О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ
 СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ
 (Утверждено постановлением Министерства труда Республики Беларусь
 от 26 сентября 1997 г. N 90)


     Министерство труда Республики Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:

     1. Норма рабочего времени на 1998 год исчисляется по расчетному
графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу
и  воскресенье  исходя  из  следующей  продолжительности  ежедневной
работы (смены):
     при  40-часовой  рабочей  неделе - 8 часов,  в  предпраздничные
дни - 7 часов;
     при продолжительности  рабочей  недели   менее   40   часов   -
количество  часов,  получаемое  в  результате  деления установленной
продолжительности рабочей недели на  5  дней;  накануне  праздничных
дней  в  этом  случае  сокращение  рабочего  времени не производится
(статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).
     Исчисленная в   указанном   порядке   норма   рабочего  времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
     Пример. В  январе  1998  года  при пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями 20 рабочих (в том числе один  предпраздничный)
и 11 выходных дней.
     Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов (8 час. х 19 дней + 7
час. х 1 день);
     при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа (36 час. : 5 дней х 20
дней).
     В 1998  году  при  пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями 252 рабочих и 113 выходных дней, в том числе 8 предпраздничных
дней (6 января,  27 и 30 апреля,  8 мая,  2 июля,  6 ноября, 24 и 31
декабря).
     Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
     при 40-часовой рабочей неделе - 2008 часов (8 час. х 244 дней +
7 час. х 8 дней);
     при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа  (7,2  часа  х  252
дня);
     при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов (6 час. х 252 дня);
     при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа (4,8 х 252 дня).

     2. Среднемесячное  количество  рабочих  часов,  применяемое при
определении часовой тарифной ставки, составляет в 1998 году:
     при 40-часовой  рабочей  неделе  - 167,3 часа (2008 час.  :  12
мес.);
     при 36-часовой  рабочей неделе - 151,2 часа (1814,4 час.  :  12
мес.);
     при 30-часовой  рабочей  неделе  -  126 часов (1512 час.  :  12
мес.);
     при 24-часовой  рабочей неделе - 100,8 часа (1209,6 час.  :  12
мес.).

     3. Количество дней в месяц для исчисления  среднего  заработка,
сохраняемого  за  время  ежегодного  отпуска  и  в  других  случаях,
предусмотренных законодательством, составляет в 1998 году 25,1 дня.

 ____________________________
 Государственная регистрация.
 Номер: 2101/12.
 Дата:  6.10.97 г. 


 

<<< Главная страница | < Законодательство о труде и занятости