МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПРИКАЗ
30 сентября 1997 г. N 243 г.Минск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПО
СПЕЦИАЛЬНОСТИ ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
___________________________________________________________
Утратил силу постановлением Министерства здравоохранения от
20 ноября 2000 г. N 50 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/4484 от 30.11.2000 г.)
Во исполнение постановления Министерства труда Республики
Беларусь от 30 декабря 1996 года N 96 "Об увеличении и
совершенствовании оплаты труда работников социальных отраслей
бюджетной сферы"
УТВЕРЖДАЮ:
Согласованную с Министерством труда и Министерством финансов
Инструкцию о порядке исчисления стажа работы по специальности
основных категорий специалистов и руководителей учреждений и
организаций, относящихся к отрасли "Здравоохранение" (приложение 1)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальникам управлений здравоохранения, председателю
комитета по здравоохранению Минского горисполкома, руководителям
организаций и учреждений здравоохранения республиканского
подчинения:
1.1. Обеспечить доведение приказа до подведомственных органов
управления, учреждений и организаций, для чего разрешается
растиражировать его в необходимом количестве.
1.2. Принять к сведению и руководству Инструкции о порядке
исчисления стажа работы по специальности основных категорий
специалистов руководителей учреждений и организаций, относящихся к
отрасли:
- "Образование", утвержденная приказом Министра образования
Республики Беларусь от 14.05.97 г. N 239 (приложение 2);
- "Наука", утвержденная приказом председателя Государственного
комитета по науке и технологиям Беларуси от 29.08.97 г. N 82
(приложение 3);
- "Культура и искусство", утвержденная Первым заместителем
министра культуры от 18.04.1997 года (приложение 4).
2. Считать утратившими силу:
- Инструкцию по исчислению стажа работы по специальности
медицинским работникам по отрасли "Здравоохранение", утвержденную
Министерством здравоохранения 26.09.94 года и доведенную письмом
Министерства здравоохранения от 28.09.94 года N 03-1-8/4774;
- Пункт 1 письма Министра здравоохранения Республики Беларусь
от 22.04.97 г. N 03-2-6/2554 и БРК профсоюза работников
здравоохранения от 17 апреля 1997 года N 03-5/58 "О разъяснениях
отдельных положений по оплате труда".
Министр И.Б.Зеленкевич
Приложение N 1
к приказу Минздрава
Республики Беларусь
от 30 сентября 1997 г. N 243
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Министерство финансов Министерство труда
Республики Беларусь Республики Беларусь
Заместитель министра Первый заместитель министра
А.И.Сверж В.И.Павлов
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ОСНОВНЫХ
КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
===
В стаж работы по специальности работникам учреждений и
организаций здравоохранения (в соответствии с утвержденным Перечнем
должностей, согласно постановлению Министерства труда Республики
Беларусь от 30.12.1996 г. N 96) засчитывается следующее время
работы:
1. Работникам, занимающим врачебные должности всех
наименований, включая руководителей учреждений, их заместителей -
врачей, руководителей структурных подразделений - врачей:
1.1. имеющим звание врача - время работы в должностях
врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в
том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или
среднего медицинского или фармацевтического образования, либо
образования, дающего право на занятие медицинской или
фармацевтической деятельностью, а также время пребывания в
клинической ординатуре и на стажировке (интернатуре);
1.2. не имеющим звания врача - время работы в должностях по
специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в
должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского
персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в
период этой работы среднего медицинского, высшего или среднего
фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования
по специальности, по которой они допущены к медицинской
деятельности.
2. В стаж работы по специальности работникам, занимающим
должности среднего медицинского персонала всех наименований, включая
главных медсестер, руководителей структурных подразделений из числа
среднего медицинского персонала (за исключением медицинских
регистраторов и дезинфекторов, не имеющих медицинского образования)
засчитывается:
2.1. имеющим звание среднего медицинского работника, время
работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического
персонала, в том числе на руководящих должностях и в должности
секретаря МРЭК;
2.2. не имеющим звания среднего медицинского работника, но
допущенным в установленном порядке к занятию указанной должности -
время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или
среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего
медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на
руководящих должностях и в должности секретаря МРЭК.
3. В стаж работы по специальности работникам, занимающим
должности провизоров, включая руководителей учреждений, их
заместителей - провизоров, руководителей структурных подразделений -
провизоров включается:
3.1. имеющим звание провизора - время работы в должностях
врачебного, фармацевтического или среднего медицинского персонала, в
том числе на руководящих должностях, при наличии медицинского или
фармацевтического образования, либо образования, дающего право на
занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также
пребывания в клинической ординатуре и на стажировке (интернатуре);
3.2. не имеющим звания провизора - время работы в должностях по
специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в
должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского
персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в
период этой работы высшего или среднего медицинского, среднего
фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования
по специальности, по которой они допущены к фармацевтической
деятельности.
4. В стаж работы по специальности работникам, занимающим
должности среднего фармацевтического персонала всех наименований,
включая руководителей учреждений, структурных подразделений из числа
среднего фармацевтического персонала, засчитывается:
4.1. имеющим звание среднего фармацевтического работника -
время работы в должностях среднего фармацевтического или
медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;
4.2. не имеющим звания среднего фармацевтического работника, но
допущенным в установленном порядке к занятию указанных должностей, -
время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или
среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего
фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на
руководящих должностях.
5. В стаж работы по специальности работникам, занимающим
немедицинские должности психологов, зоологов, физиков, энтомологов,
инструкторов-методистов физической реабилитации и др.,
предусмотренных Перечнем *), засчитывается время работы в должностях
по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также на
должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского
персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в
период этой работы соответственно высшего или среднего медицинского
или фармацевтического образования.
_____________________________
*) В настоящее время действует "Перечень работников
здравоохранения, имеющих биологическое или другое специальное
образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы,
которым должностные оклады устанавливаются в размерах,
предусмотренных для медицинских и аптечных работников с
соответствующим образованием и стажем работы", утвержденный
приказом Минздрава Беларуси от 11.03.94 г. N 53.
6. В стаж работы по специальности лицам, имеющим соответственно
медицинские и фармацевтические звания и занимающим должности
медицинского и фармацевтического персонала, кроме периодов,
указанных в п.п.1-4, засчитывается также время работы во всех
государственных учреждениях, предприятиях и организациях независимо
от ведомственной подчиненности и отраслевой принадлежности, где в
соответствии с действующими положениями для занятия этих должностей
требуется медицинское или фармацевтическое образование, что
подтверждается соответствующим документом учреждения или
организации, в которых протекала эта работа.
7. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности
медицинского и фармацевтического персонала, без дополнительных
условий и ограничений также засчитывается:
7.1. время научной, педагогической, методической,
учебно-методической и организационно-методической работы в учебных
заведениях (курсах), научно-исследовательских и методических
учреждениях (подразделениях), а также время работы в должностях
стажеров-исследователей, старших лаборантов и лаборантов в указанных
учреждениях (подразделениях), курсах.
Лицам, занимающим должности врачей, провизоров и специалистов,
указанных в пункте 5, это время засчитывается при наличии у них в
эти периоды высшего или среднего специального образования,
соответствующего выполняемой работе, что подтверждается документами
учреждений (предприятий, организаций), в которых они работали;
7.2. время учебы в аспирантуре по медицинским и
фармацевтическим дисциплинам.
8. Логопедам в стаж работы по специальности засчитывается время
их работы на должностях логопеда, а также на должностях
учителя-дефектолога.
9. В стаж работы по специальности работникам, перечисленным в
пункте 1-5, 8 для повышения тарифных ставок и окладов также
засчитывается:
9.1. срочная военная служба (действительная военная служба)
солдат, матросов, сержантов и старшин, а также военная служба
офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по
призыву на 2-3 года), если работник до призыва на военную службу
работал по специальности и, не позднее трех месяцев после увольнения
с военной службы, принят на работу по специальности, или до призыва
окончил высшее или среднее специальное учебное заведение по
медицинской, фармацевтической специальности, или специальности, по
которой специалист допущен к медицинской деятельности и, не позднее
3-х месяцев после увольнения с военной службы или окончания высшего
учебного заведения непосредственно после окончания среднего
специального учебного заведения и срочной (действительной) военной
службы, принят на работу в должностях, предусмотренных п.п.1-5, 8;
9.2. период работы по специальности (по профессии или в
должности) на предприятиях, в учреждениях и организациях Республики
Беларусь и бывшего СССР;
9.3. время работы в качестве депутатов на профессиональной
основе в Советах депутатов всех уровней;
9.4. время работы по специальности, а также время стажировки за
границей по направлению органов управления республики и бывшего СССР
в должностях, предусмотренных в п.п.1-5, 8 Инструкции;
9.5. время повышения квалификации, либо переподготовки
работника с отрывом от производства (работ) по направлению
предприятия, учреждения, организации, если этот работник не позднее
трех месяцев после окончания учебы был принят на работу теми же
нанимателями;
9.6. время работы на должностях государственных служащих в
органах государственного управления, относящихся к системе
Министерства здравоохранения и других ведомств, где на должностях
аппарата управления требуется медицинское (фармацевтическое)
образование;
9.7. время содержания под стражей или отбывания наказания
работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и
реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала
работа по специальности;
9.8. время ежегодно оплачиваемых и других видов отпусков,
представляемых в соответствии с действующим законодательством, а
также периоды временной нетрудоспособности и выполнения
государственных и общественных обязанностей, подтвержденных
соответствующими документами;
9.9. время работы лицам, принятым на неполный рабочий день, в
том числе и на условиях совместительства, при объеме работы в
учреждениях, организациях не ниже 0,25 должности.
10. Исчисление стажа работы по специальности педагогическим
работникам, работникам культуры, работающим в учреждениях
здравоохранения и перечисленных в Перечне должностей основных
категорий специалистов отрасли "Образование" и "Культура",
утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь
от 30 декабря 1996 г. N 96, производится в порядке и по условиям,
определенным соответствующими министерствами по согласованию с
Министерством труда и Министерством финансов Беларуси.
11. В стаж работы по специальности работникам, занимающим
должности старших лаборантов (лаборантов) медицинских кафедр высших
учебных заведений, лабораторий (кабинетов) по специальным
дисциплинам медицинских училищ, отделов (лабораторий)
научно-исследовательских институтов медицинского профиля
засчитывается также время работы в должностях врачебного и среднего
медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях при
наличии высшего или среднего медицинского образования.
12. В стаж работы по специальности воспитателям домов ребенка
засчитывается также время работы в должности медицинской сестры дома
ребенка и наоборот.
13. Работникам, получающим пенсии по возрасту, в стаж работы по
специальности для повышения тарифных ставок (окладов) засчитывается
весь период их работы по специальности при условии, что в средний
заработок для исчисления пенсии указанное повышение ставок
(окладов), а также установленная ранее процентная надбавка за стаж
работы по специальности (выслугу лет) не включались.
Из стажа работы по специальности для повышения тарифных ставок
(окладов) таких работников исключается период работы, в котором
работники получали повышение ставок (окладов) за стаж работы по
специальности, а также установленные ранее процентные надбавки за
стаж работы по специальности (выслугу лет), включенные в дальнейшем
в среднемесячный заработок для исчисления пенсии.
14. В случае перевода отдельных работников с должности, не
предусмотренной Перечнем основных категорий специалистов
социально-культурных отраслей бюджетной сферы, должностные оклады
которых повышаются за стаж работы по специальности, на должность,
предусмотренную указанным Перечнем, по решению администрации
повышение тарифной ставки (оклада) данных работников может
производиться за стаж работы в отрасли, исходя из времени,
отработанного в системе.
15. Стаж работы по специальности подтверждается трудовой
книжкой, а также другими документами в порядке, предусмотренном для
подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.
16. Периоды трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в
стаж работы по специальности в соответствии с настоящей Инструкцией,
суммируются независимо от сроков перерыва в работе, а также от
ведомственной подчиненности и форм собственности предприятий,
учреждений и организаций.
17. Стаж работы по специальности исчисляется в годах, месяцах и
днях.
18. Повышение тарифных ставок и окладов работников
здравоохранения, социального обеспечения, образования, науки,
культуры за стаж работы по специальности производится в следующих
размерах: при стаже работы от 1 до 5 лет - 5 процентов,
от 5 до 10 лет - 10 процентов,
от 10 до 15 лет - 15 процентов,
свыше 15 лет - 20 процентов.
19. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж
работы по специальности производится в день достижения стажа 1 года,
а последующие повышения - со дня изменения стажевой группы.
20. Повышение тарифных ставок и окладов работников за стаж
работы по специальности осуществляется как по основной должности,
так и по должности, занимаемой на условиях совместительства, а также
при замещении с отработкой рабочего времени временно отсутствующего
работника с оплатой труда за фактически отработанное время.
21. При временном заместительстве повышение должностного оклада
в зависимости от стажа работы по специальности производится по
основной должности. При этом замещающему работнику выплачивается
разница между его исходным должностным окладом (без учета повышения
за стаж работы, надбавок, доплат и других выплат) и исходным
должностным окладом замещаемого работника (без учета надбавок,
доплат и других выплат).
22. Тарифные ставки и оклады работников предприятий, учреждений
и организаций, повышенные в зависимости от продолжительности стажа
работы по специальности, являются новыми ставками и окладами,
которые используются при всех исчислениях заработной платы.
23. Споры, связанные с определением стажа работы по
специальности, рассматриваются в порядке, предусмотренном
законодательством.
____________________________
Государственная регистрация.
Номер: 2113/12.
Дата: 08.10.97 г.
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
