МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 января 1998 г. N 13 г.Минск
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
===
___________________________________________________________
Утратило силу постановлением Министерства труда от 12 мая
1999 г. N 56 (Национальный реестр - N 8/405 от 27.05.99 г.)
Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 30 декабря 1997 г. N 1752 "О совершенствовании механизма
оплаты труда в отраслях экономики" (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997
г., N 36, ст.1134) Министерство труда Республики Беларусь по
согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Ввести с 1 января 1998 года условия оплаты труда работников
комплексов Главного управления по обслуживанию дипломатического
корпуса и официальных делегаций, государственных заповедников и
национальных парков, лесоохотничьих хозяйств, Президентской
библиотеки, лечебно-профилактических и санаторно-курортных
учреждений, Главного управления лечебно-профилактических и
санаторно-курортных учреждений и автопредприятия Управления делами
Президента Республики Беларусь согласно приложениям NN 1-6.
Для работников, не поименованных в таблицах приложений к
настоящему постановлению, тарифные разряды и коэффициенты
устанавливаются на уровне тарифных разрядов и коэффициентов,
предусмотренных постановлением Министерства труда от 9 января 1998
г. N 1 "О совершенствовании оплаты труда работников бюджетной сферы
на основе новой редакции Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь" (регистрационный N 2249/12 от 23.01.98 г.).
2. Распространить на работников предприятий, учреждений и
организаций Управления делами Президента Республики Беларусь,
указанных в пункте 1 настоящего постановления:
постановление Министерства труда от 9 января 1998 г. N 1 "О
совершенствовании оплаты труда работников бюджетной сферы на основе
новой редакции Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь";
постановление Министерства труда от 19 января 1998 г. N 6 "Об
утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по
специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов
работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за
стаж работы по специальности (в отрасли) (регистрационный N 2266/12
от 26.01.98 г.).
3. Считать утратившими силу постановления Министерства труда
Республики Беларусь:
от 11 июня 1996 г. N 40 "Об условиях оплаты труда работников
автопредприятия Управления делами Президента Республики Беларусь"
(регистрационный N 1481/12 от 26.06.96 г.);
от 19 июня 1996 г. N 42 "Об условиях оплаты труда работников
лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений Управления
делами Президента Республики Беларусь";
от 31 июля 1996 г. N 56 "Об условиях оплаты труда работников
государственных заповедников и национальных парков Управления делами
Президента Республики Беларусь" (регистрационный N 1540/12 от
06.08.96 г.);
от 4 сентября 1996 г. N 64 "Об условиях оплаты труда работников
подразделений Главного управления по обслуживанию дипломатического
корпуса и официальных делегаций Управления делами Президента
Республики Беларусь" (регистрационный N 1581/12 от 12.09.96 г.);
от 20 января 1997 г. N 8 "Об условиях оплаты труда работников
Президентской библиотеки Республики Беларусь";
от 20 января 1997 г. N 9 "О распространении на работников
предприятий, учреждений и организаций Управления делами Президента
Республики Беларусь и Президентской библиотеки Республики Беларусь,
финансируемых из бюджета, действие постановления Министерства труда
от 30.12.96 г. N 96" (регистрационный N 1735/12 от 28.01.97 г.)
(регистрационный N 1751/12 от 18.02.97 г.);
от 19 сентября 1997 г. N 86 "Об условиях оплаты труда
работников лесоохотничьих хозяйств Управления делами Президента
Республики Беларусь" (регистрационный N 2085/12 от 24.09.97 г.);
от 15 декабря 1997 г. N 113 "О введении повышающих
коэффициентов к тарифным ставкам и должностным окладам работников
республиканской больницы и Главного управления
лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений Управления
делами Президента Республики Беларусь" (регистрационный N 2204/12 от
29 декабря 1997 г.).
Первый заместитель Министра В.И.Павлов
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель Министра
финансов Республики Беларусь
А.И.Сверж
Приложение N 1
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников комплексов Главного управления по обслуживанию
дипломатического корпуса и официальных делегаций Управления
делами Президента Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов комплексов Главного управления по
обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций
Управления делами Президента Республики Беларусь согласно таблице к
настоящему приложению.
2. Должностной оклад заместителя начальника комплекса
устанавливается на 6 процентов ниже должностного оклада
руководителя.
3. Предоставить право начальнику Главного управления по
обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций:
производить премирование работников комплекса Главного
управления по обслуживанию дипломатического корпуса и официальных
делегаций, финансируемых из бюджета в размере до 50 процентов их
должностных окладов, тарифных ставок;
утверждать перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на
особо важных и ответственных работах, для которых применяются
месячные оклады, рассчитанные исходя из тарифной ставки первого
разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, и
коэффициента в размере 2,48.
4. Исчисление стажа работы по техническому обслуживанию и
обеспечению функционирования государственного аппарата работников
комплексов производится в соответствии с постановлением Министерства
труда от 19.01.98 г. N 6 с учетом времени работы на комплексах, а
также в других учреждениях и организациях, занятых техническим
обслуживанием и обеспечением функционирования государственных
органов.
Таблица
приложения N 1 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов комплексов Главного
управления по обслуживанию дипломатического корпуса и
официальных делегаций Управления делами Президента
Республики Беларусь
-------------------------------T-------------T--------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------+-------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L------------------------------+-------------+---------------------
Начальник комплекса 20 4,61
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист I категории 15 3,48
Специалист II категории 14 3,25
Специалист 13 3,04
Заведующий центральным
складом 13 3,04
Старший техник 11 2,65
Техник 10 2,48
Заведующий прачечной 11 2,65
Старший диспетчер 12 2,84
Комендант 10 2,48
Приложение N 2
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников государственных заповедников и национальных парков
Управления делами Президента Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов государственных заповедников и
национальных парков Управления делами Президента Республики Беларусь
согласно таблице к настоящему приложению.
2. Производить повышение ставок рабочим по технологическим
видам работ в соответствии с приложением N 1 к Рекомендациям по
применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
утвержденным постановлением Министерства труда от 9 января 1998 г. N
2.
3. Направлять на премирование работников, выплату
вознаграждения по результатам работы за год и выслугу лет средства в
размерах, предусмотренных Инструкцией о порядке финансирования
расходов на ведение лесного хозяйства, утвержденной Министерством
финансов, Министерством лесного хозяйства и Управлением делами
Президента Республики Беларусь (регистрационный N 1737/12 от
31.01.1997 г.).
4. Установить, что в среднем на одного работника в целом на
предприятии выплаты не могут превышать: по системам премирования
рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные
показатели (текущее премирование) - 50 процентов, вознаграждение за
общие результаты работы за год - 80 процентов, вознаграждения за
выслугу лет - 20 процентов должностного оклада, тарифной ставки,
сдельного заработка.
Показатели, условия, размеры премий, вознаграждения работников
по результатам работы за год и выслугу лет устанавливаются
руководителями государственных заповедников и национальных парков и
отражается в коллективных договорах.
5. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров производится по тарифной ставке VII разряда Единой
тарифной сетки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления
месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов,
установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
баланса рабочего времени.
К тарифным ставкам работников, занятых тушением лесных пожаров
в зонах радиоактивного заражения применяются повышающие коэффициенты
в следующих размерах:
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15
ки/кв.км - 1,2;
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 ки/кв.км
- 1,4.
6. Установить, что выполнение лесниками дополнительных сдельно
оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода
(лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров,
вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым
могут привлекаться лесники, предусматривается коллективным
договором.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей администрация обязана прекращать привлечение
лесников к выполнению указанных выше работ с момента выявления этого
ухудшения.
7. Соглашение о выполнении лесниками совмещения дополнительных
сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом (распоряжением)
администрации с указанием перечня, объемов работ и сроков их
выполнения. В таком же порядке оформляется отмена соглашения.
Работы, не оговоренные соглашением, могут выполняться
лесниками, с их согласия, в пределах обхода (лесничества) в порядке
разового задания.
8. Оплата труда за дополнительно выполняемые лесниками сдельные
работы производится (помимо должностного оклада) по действующим на
предприятии нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Таблица
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов государственных
заповедников и национальных парков Управления делами
Президента Республики Беларусь
----------------------------------T-----------T-------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+-----------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+-----------+--------------------
Директор 21 4,84
Заместитель директора по научной
работе, заведующий (начальник
научным отделом, научной
лабораторией), главный научный 20 4,61
сотрудник
Главные: лесничий, инженер;
начальник отдела лесного 19 4,39
хозяйства
Начальник отдела восстановления и
сохранения комплексов (в
государственных заповедниках и
национальных парках, не имеющих в
составе лесных площадей) 18 4,18
Главные: бухгалтер, архитектор 18 4,18
Ведущий научный сотрудник 19 4,39
Старший научный сотрудник 18 4,18
Научный сотрудник 17 3,98
Младший научный сотрудник 16 3,72
Начальники других отделов 16 3,72
Старший лаборант, имеющий высшее
образование 12 2,84
Старший лаборант, не имеющий
высшего образования 10 2,48
Лесничий 15 3,48
Помощник лесничего 14 3,25
Мастер леса (лесного хозяйства) 11 2,65
Начальники: участков по
сохранению и развитию редких
видов животных, сохранению и
восстановлению природных
комплексов, других участков 11 2,65
Примечания:
1. Должностные оклады директоров филиалов государственных
заповедников и национальных парков, заместители руководителей,
заместителей главных бухгалтеров этих организаций устанавливаются на
5 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
2. Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присваиваются звания: "Лесничий II класса" и "Лесничий I класса"
повышаются соответственно до 5 и 7 процентов.
3. Разрешить руководителям государственных заповедников и
национальных парков при наличии собственных источников применять
повышающий коэффициент к тарифным ставкам рабочих, при проведении
ими выборочных рубок в местах, недоступных для использования машин и
механизмов, в размере 1,1.
Приложение N 3
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников лесоохотничьих хозяйств
Управления делами Президента Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов лесоохотничьих хозяйств Управления
делами Президента Республики Беларусь согласно прилагаемой таблице.
2. Установить тарифный разряд и коэффициент директору
Шерешовского лесоохотничьего хозяйства Государственного
национального парка "Беловежская пуща" соответственно 17 и 3,98.
3. Производить повышение ставок рабочим по технологическим
видам работ в соответствии с Приложением 1 к Рекомендациям по
применению Единой тарифной сетки Республики Беларусь, утвержденным
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 января
1998 г. N 2.
4. Направлять на премирование работников, выплату
вознаграждения по результатам работы за год и выслугу лет средства в
размерах, предусмотренных инструкцией о порядке финансирования
расходов на ведение лесного хозяйства, утвержденной Министерством
финансов, Министерством лесного хозяйства и Управления делами
Президента Республики Беларусь, зарегистрированной 31 января 1997
года в Министерстве юстиции (регистрационный N 1737/12).
5. Установить, что в среднем на одного работника в целом по
предприятию выплаты не могут превышать по системам премирования
рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные
результаты - 50 процентов, вознаграждения за общие результаты работы
за год - 80 процентов, вознаграждения за выслугу лет - 20 процентов
должностного оклада, тарифной ставки, сдельного заработка.
6. Показатели, условия, размеры премий, вознаграждения по
итогам работы за год устанавливаются руководителями лесоохотничьих
хозяйств и отражаются в коллективных договорах.
7. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров, производится по тарифной ставке VII разряда Единой
тарифной сетки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления
месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов,
установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
баланса рабочего времени.
8. Установить, что выполнение лесниками дополнительных сдельно
оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода
(лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров,
вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым
могут привлекаться лесники, устанавливается Министерством лесного
хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Республиканским
комитетом профсоюза работников леса.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей, администрация обязана прекращать привлечение
лесников к выполнению указанных выше работ с момента выявления этого
ухудшения.
9. Соглашение о выполнении лесниками совмещения дополнительных
сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом (распоряжением)
администрации с указанием перечня, объемов работ и сроков их
выполнения. В таком же порядке оформляется отмена соглашения.
Работы, не оговоренные соглашением, могут выполняться
лесниками, с их согласия, в пределах обхода (лесничества) в порядке
разового задания.
За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата
труда производится (помимо должностного оклада) по действующим на
предприятии нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Таблица
Приложения 3 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов лесоохотничьих
хозяйств Управления делами Президента Республики Беларусь
-----------------------------------T-----------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+-----------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+-----------+-------------------
Директор 21 4,84
Заместитель директора; главные:
инженер, лесничий 19 4,39
Главный бухгалтер 18 4,18
Лесничий 15 3,48
Помощник лесничего 14 3,25
Мастер леса (лесничества) 11 2,65
Примечание:
Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке
присвоены звания "Лесничий II класса" и "Лесничий I класса"
повышаются соответственно на 5 и 7 процентов.
Приложение N 4
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников Президентской библиотеки
Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей и специалистов Президентской библиотеки Республики
Беларусь согласно прилагаемой таблице.
2. Производить повышение должностных окладов, рассчитанных по
тарифным разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки,
руководителям и специалистам Президентской библиотеки Республики
Беларусь соответственно на 21 и 16 процентов от тарифной ставки
первого разряда, установленной Советом Министров Республики
Беларусь.
Таблица
приложения N 4 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов
Президентской библиотеки Республики Беларусь
-----------------------------------T-----------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+-----------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+-----------+-------------------
Директор 21 4,84
Главные: инженер, бухгалтер 19 4,39
Заведующие отделами по основной
деятельности, филиалом; ученый
секретарь 17 3,98
Заведующие сектором по основной
деятельности 16 3,72
Заведующие другими отделами,
службами 15 3,48
Заведующий канцелярией 12 2,84
Главные: библиотекарь, библиограф
и другие специалисты по основной
деятельности 16 3,72
Библиотекарь, библиограф,
редактор, художник:
ведущий 15 3,48
I квалификационной категории 14 3,25
II квалификационной категории 13 3,04
не имеющий квалификационной
категории 12 2,84
Бухгалтер:
ведущий 14 3,25
I квалификационной категории 13 3,04
II квалификационной категории 12 2,84
не имеющий квалификационной
категории 11 2,65
Приложение N 5
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников лечебно-профилактических и санаторно-курортных
учреждений Главного управления лечебно-профилактических и
санаторно-курортных учреждений Управления делами Президента
Республики Беларусь
1. Распространить на работников лечебно-профилактических и
санаторно-курортных учреждений Главного управления
лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений Управления
делами Президента Республики Беларусь условия оплаты труда,
предусмотренные приложениями N 1-2, 24 постановления Министерства
труда Республики Беларусь от 9 января 1998 г. N 1 (регистрационный N
2249/12 от 09.01.98 г.).
2. Установить, что оплата труда работников санаторно-курортных
учреждений, подведомственных Главному управлению
лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений Управления
делами Президента Республики Беларусь, расположенных за пределами
территории Республики Беларусь, производится применительно к
условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения
государств, на территории которых они находятся, с применением к
тарифным окладам работников этих учреждений повышающего коэффициента
в размере 1,15.
3. Распространить на работников лечебно-профилактических и
санаторно-курортных учреждений названного управления, расположенных
на территории Беларуси, условия оплаты труда, утверждаемые для
работников предприятий, учреждений, организаций здравоохранения
республики, с повышением должностных окладов (тарифных ставок),
рассчитанных в соответствии с Единой тарифной сеткой, на 10
процентов.
4. Отнести Центр гигиены и эпидемиологии Главного управления
лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений Управления
делами Президента Республики Беларусь ко второй группе по оплате
труда руководителей.
5. Ввести повышающие коэффициенты к тарифным ставкам и
должностным окладам работников республиканской больницы и Главного
управления лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждений
(кроме работников, относящихся к служащим государственного аппарата)
Управления делами Президента Республики Беларусь в размере до 25
процентов.
Конкретные размеры повышения тарифных ставок и должностных
окладов указанных работников устанавливаются в порядке, определяемом
начальником Главного управления лечебно-профилактических и
санаторно-курортных учреждений Управления делами Президента
Республики Беларусь.
Приложение N 6
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников автопредприятия Управления делами
Президента Республики Беларусь
1. Установить распределение должностей руководителей
автопредприятия Управления делами Президента Республики Беларусь по
тарифным разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно
прилагаемой таблице.
2. Оплата труда рабочих производится в соответствии с общими
условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников
бюджетных отраслей, кроме премирования и оказания материальной
помощи.
Тарифные разряды и коэффициенты отдельных категорий
специалистов, руководителей и служащих устанавливаются в
соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами,
предусмотренными таблицей 11 приложения N 24 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь от 9 января 1998 года N 1
(регистрационный N 2249/12 от 09.01.98 г.).
3. Премирование и оказание материальной помощи работникам,
указанным в пунктах 1-2 производится в размерах, предусмотренных
пунктом 2 приложения N 1 к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь от 27 января 1998 года N 8 (регистрационный N
2071/12 от 27.01.98 г.).
4. Исчисление стажа работы по техническому обслуживанию и
обеспечению функционирования государственного аппарата работников
автопредприятия производится в соответствии с постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 19 января 1998 года N 6 с
учетом времени работы на автопредприятии, а также в других
учреждениях и организациях, занятых техническим обслуживанием и
обеспечением функционирования государственных органов.
Таблица
приложения N 6 к постановлению
Министерства труда Республики Беларусь
от 28 января 1998 г. N 13
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителя автопредприятия Управления делами Президента
Республики Беларусь
-----------------------------------T-----------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент ¦
+----------------------------------+-----------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------+-----------+-------------------
Генеральный директор предприятия 22 5,08
Заместитель генерального
директора по перевозкам,
главный инженер предприятия 21 4,84
Начальник автотранспортного цеха
(филиала) 20 4,61
Главные: экономист, бухгалтер,
механик, энергетик 19 4,39
Начальник ремонтных мастерских 16 3,72
Начальники отделов: эксплуатации,
производственно-технического,
безопасности движения,
юридического 16 3,72
Начальник колонны 15 3,48
Начальники отделов:
материально-технического
снабжения, кадров, хозяйственного 15 3,48
Начальник гаража 15 3,48
Начальник участка 13 3,04
Старший мастер участка,
старший механик колонны 12 2,84
Мастер участка, механик колонны,
контрольный мастер участка 11 2,65
----------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 2355/12.
Дата: 02.03.98 г.
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
