МОГИЛЕВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
РЕШЕНИЕ
31 марта 1998 г. N 7-46
О ПРОГРАММЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ НА 1998 ГОД
===
В целях содействия занятости населения и защиты его от
безработицы областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить Программу занятости населения области на 1998 год.
2. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 12
ноября 1997 г. N 584 "Об утверждении важнейших параметров прогноза
социально-экономического развития Республики Беларусь на 1998 год"
обеспечить сокращение численности безработных в области по сравнению
с 1997 годом на семь процентов.
3. Комитету по труду облисполкома довести областную Программу
занятости населения на 1998 год до всех заинтересованных и
установить контроль за ее выполнением; ежеквартально представлять
облисполкому информацию о состоянии рынка труда, уровне безработицы
и занятости населения.
Председатель областного
исполнительного комитета А.Н.Куличков
Управляющий делами областного
исполнительного комитета К.П.Крупенькин
УТВЕРЖДЕНО
Решение областного
исполнительного комитета
31 марта 1998 г. N 7-46
МОГИЛЕВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ
ПРОГРАММА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
НА 1998 ГОД
АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА
ЗА 1997 ГОД
Основные тенденции, характеризующие состояние рынка труда,
непосредственно связаны с наметившейся стабилизацией экономики,
которая оказала положительное влияние на занятость населения.
Впервые за 3 года общий прием на работу превысил выбытие более
чем на 5 тысяч человек, что полностью восполнило выбытие и превысило
число уволенных на 5,7 процента. В отраслях материального
производства соотношение между прибывшими и выбывшими работниками
составило 104,6 процента, в непроизводственных отраслях - 126,3
процента.
Наблюдается значительное снижение процесса высвобождения
граждан. По данным Могилевского областного управления статистики
численность высвобожденного персонала составила 2,4 тыс.человек
против 5,8 тыс.человек за 1996 год.
Снизились масштабы скрытой безработицы. В народном хозяйстве
области по инициативе администрации находились в отпусках без
сохранения или с частичным сохранением заработной платы в течение
января-декабря 35 тыс.человек против 69,5 тыс.человек прошлого года.
Спрос на рабочую силу в текущем году постоянно возрастает и по
сравнению с началом года увеличился в 1,6 раза.
Характерной особенностью рынка труда области является
сокращение официально регистрируемой безработицы.
В течение года в региональные и районные центры занятости
обратилось по вопросу трудоустройства 28,8 тыс.человек, 23,8 тыс. из
них зарегистрированы в качестве безработных, что на 6,2 тыс.
меньше, чем в 1996 году. В структуре зарегистрированных безработных
по-прежнему преобладают уволенные по собственному желанию (39,2
процента) и лица, длительно неработающие, - 15,8 процента.
Значительно сократилась численность высвобождаемых с предприятий
работников, удельный вес которых в числе зарегистрированных
безработных снизился по сравнению с прошлым годом на 7,6 процента и
составляет всего 7,2 процента.
По сравнению с началом года официальная безработица в области
уменьшилась на 6,8 тыс.человек и составляет 16,7 тыс.человек, из
которых 5,8 тыс. получают пособие по безработице. Снизился и уровень
безработицы с 3,55 процента до 2,51 процента, хотя в ряде регионов
этот показатель значительно выше среднеобластного. Так, в
Краснопольском районе этот показатель равен 3,45 процента, Шкловском
- 3,23 процента, Чериковском - 3,14 процента, Кричевском - 3,03
процента.
Несмотря на наметившуюся стабилизацию в области занятости,
тревожным фактором, характеризующим ухудшение положения безработных
на рынке труда, является рост продолжительности безработицы. Доля
безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости более
года, составила около 20 процентов. Анализ изучения причин
длительной безработицы показал, что 25 процентов длительно состоящих
на учете безработных отказывается от любой работы и состоят на учете
только с целью получения справок для представления в различные
организации и учреждения.
В связи с сокращением численности безработных и ростом
потребности предприятий и организаций в кадрах снижается
напряженность на рынке труда. Если на начало 1997 года на одно
свободное рабочее место приходилось в области 11 человек, то на 1
января 1998 г. - 5 человек, в Костюковичском и Славгородском районах
на одно свободное место претендуют 1,1 и 1,3 человек. Наиболее
трудоизбыточная конъюнктура рынка труда в Глусском, Мстиславском,
Шкловском и Хотимском районах, где на одно место претендуют
соответственно 21, 11, 11 и 10 человек.
Одной из важнейших задач службы занятости является получение
максимального количества сведений о свободных рабочих местах и
вакансий для трудоустройства граждан, ищущих работу, с одной
стороны, и обеспечение спроса работодателей на рабочую силу, с
другой. По состоянию на 01.01.1998 в Государственную службу
занятости была представлена информация более чем от 1,0
тыс.предприятий и организаций о потребности в 3,4 тыс.работников.
При этом наибольшее число заявок о потребности в кадрах поступило от
сельского хозяйства, промышленных предприятий и строительных
организаций. Численность безработных, получивших работу при
содействии службы занятости, составила 15,9 тыс.человек, превышен
уровень соответствующего периода прошлого года на 37,7 процента. С
целью широкого информирования населения, нанимателей, органов
управления по вопросам занятости, состояния рынка труда активно
использовались "Ярмарки вакансий", которые прошли в 12 городах и
районах Могилевской области.
Для обеспечения занятости граждан, неспособных на равных
условиях конкурировать на рынке труда, решениями исполкомов во всех
городах и районах области по предложению центров занятости
предприятиям установлена квота приема на работу граждан указанной
выше категории в количестве 2,2 тыс.человек, 50 процентов из них
составляет молодежь в возрасте до 18 лет, а также доведено задание
на создание 15 дополнительных рабочих мест. В течение года
трудоустроено в счет квоты 1,6 тыс. социально незащищенных граждан,
что составляет 72,7 процента от задания Программы. Задание по
созданию дополнительных рабочих мест перевыполнено в 4,5 раза,
создано 69 рабочих мест, в том числе на предприятиях г.Могилева - 62
места и на Чаусском заводе ЖБИ - 7 мест.
Программой предусматривалось обеспечение занятости тысячи
учащейся молодежи на период летних каникул. Совместными усилиями
службы занятости, комиссией по делам несовершеннолетних, а также
областным штабом студенческих отрядов в каникулярный период
обеспечена занятость более 6,0 тыс.студентов и школьников, из них
непосредственно центрами занятости - 570 человек. Молодежь была
задействована на строительстве объектов в Мстиславском районе и
объездной дороги Могилева, на уборке фруктов и овощей в Республике
Молдова, Краснодарском и Ставропольском краях, а также на лесных
работах в Чехии. На эти цели из средств ГФСЗ израсходовано 87
млн.рублей из 250 млн.рублей, предусмотренных бюджетом фонда.
Для содействия в организации предпринимательской деятельности
оказана финансовая помощь в виде ссуд и субсидий из средств
Государственного фонда содействия занятости 167 безработным
гражданам в сумме 1089,9 млн.рублей.
Проводилась активная работа по созданию новых рабочих мест. В
отчетном году из ГФСЗ была оказана финансовая помощь на сумму
49635,0 млн.рублей для создания 1375 рабочих мест. Фактически
создано за год 926 рабочих мест, что составляет 153,3 процента к
заданию.
За отчетный период направлено на профессиональную подготовку и
переподготовку 3,0 тыс.человек при задании 2,8 тыс.человек.
Программой занятости предусматривается перераспределение
рабочей силы путем переселения из городской в сельскую местность 50
семей из числа безработных. Фактически переселено 50 семей. Задание
Программы выполнено на 100 процентов. Из средств ГФСЗ возмещены
расходы в сумме 78,8 млн.рублей за переезд безработных и членов их
семей.
В целях удовлетворения спроса безработных в дополнительном
источнике доходов важное место занимают общественные работы.
Выполняя требования Декрета Президента Республики Беларусь от 17
марта 1997 г. N 7 в области проведена широкая организационная
информационная работа, а также проводится постоянная контролирующая
работа. Решениями местных исполнительных комитетов утверждены
перечни и объемы общественных работ, а также установлены нормы
обязательного участия безработных в этих работах. Следует отметить,
что в текущем году перечень проводимых общественных работ
значительно расширен. Региональными и районными центрами занятости
населения заключено 660 договоров с предприятиями и хозяйствами
области. Активизация совместных действий местных исполнительных
комитетов, предприятий и Государственной службы занятости по
организации и проведению общественных работ позволили значительно
увеличить численность граждан, участвующих в общественных работах. В
отчетном году приняли участие в общественных работах области 14,0
тыс.человек, что в 1,4 раза больше, чем в 1996 году.
ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА
НА 1998 ГОД
Анализ экономической ситуации позволяет предположить, что в
1998 году в основном сохраняется тенденция на дальнейшее ослабление
напряженности на рынке труда. Продолжится процесс превышения
принятых на работу в народное хозяйство над выбывшими. Спрос на
рабочую силу увеличится.
По прогнозным расчетам в 1998 году в службе занятости в
качестве безработных будет зарегистрировано 25,3 тыс.человек, ищущих
постоянную работу. Среди зарегистрированных безработных
предполагается, что наибольший удельный вес составят граждане,
уволенные по причине текучести - 45,4 процента, свыше 9 процентов
составят лица, уволенные с военной службы, 9 процентов составит
молодежь, окончившая школы, учебные заведения, и только около 3
процентов - высвобожденные с предприятий работники.
Всего численность безработных, нуждающихся в трудоустройстве в
1998 году (с учетом фактической численности безработных, состоящих
на учете на начало года, 16,7 тыс.человек), составит 42,0
тыс.человек. Из общей численности безработных, нуждающихся в
трудоустройстве, 15,5 тыс.человек будет оказано содействие в
трудоустройстве на постоянную работу на предприятия, в организации и
учреждения области, и 45 семей безработных переселены в сельскую
местность на постоянное место жительства.
Для обеспечения временной занятости безработных в период поиска
постоянной работы предусматривается повсеместно организовать
проведение общественных работ. Всего предусматривается обеспечить
участие в общественных работах 11,5 тыс.человек, в т.ч. 9,5
тыс.безработных.
Для поддержки предпринимательской деятельности безработных и
развития самозанятости предусматривается выделение из средств ГФСЗ
ссуд и субсидий 230 безработным для организации предпринимательской
деятельности в сумме 2947,0 млн.рублей.
В целях расширения возможностей для трудоустройства безработных
и смягчения напряженности на рынке труда в 1998 году планируется
создать на предприятиях и в организациях области различной формы
собственности за счет собственных ресурсов, кредитов банка,
Государственного фонда содействия занятости 4050 новых рабочих мест
с общей численностью работающих 4801 человек. Значительное место в
этой работе отводится вопросам оказания финансовой помощи
предприятиям, создающим новые рабочие места. На эти цели из средств
Государственного фонда содействия занятости планируется выделить
средства в сумме 65000,0 млн.рублей для создания 722 рабочих мест.
Программой предусматривается установление брони 2,1 тыс.
рабочих мест для трудоустройства социально незащищенных категорий
граждан, компенсации из средств ГФСЗ затрат за приобретенное
оборудование для приспособления 94 рабочих мест инвалидов.
В целях трудового воспитания и отдыха молодежи намечается
обеспечить трудоустройство учащейся молодежи на период летних
каникул.
Для обеспечения информирования учащихся выпускных классов о
состоянии рынка труда, возможностях профессионального обучения и
трудоустройства планируется проведение Дней выпускника в ряде школ и
учебных заведений области; "Недель открытых дверей" региональных
центров занятости в г.г.Могилеве, Бобруйске, Горках, Кричеве и
Осиповичах; ярмарок учебных мест в г.г.Могилеве и Бобруйске.
Дальнейшее развитие получит работа по профессиональному
обучению безработных. Планируется направить на профессиональное
обучение в учебные заведения и на производство 3,0 тыс.безработных.
Для повышения эффективности работы Государственной службы
занятости, оказания оперативной помощи безработным Программой
предусматриваются меры по совершенствованию структуры, формированию
кадровой, материально-технической и научно-методической базы
Государственной службы занятости.
Материальная поддержка будет оказана 26,4 тыс.безработным путем
выплаты пособия по безработице.
Ожидается, что численность безработных на конец 1998 года
составит 15,5 тыс.человек. При этом уровень безработицы,
рассчитанный по отношению к численности трудоспособного населения в
трудоспособном возрасте, снизится с 2,51 процента до 2,33 процента.
МЕРОПРИЯТИЯ
по обеспечению занятости населения
Могилевской области на 1998 год
-------------------T-----T----------T--------T----------------T----
Наименование ¦Объем¦Исполни- ¦Сроки ¦ Сумма затрат ¦При-
мероприятий ¦работ¦тели ¦исполне-+------T---------+ме-
¦ ¦ ¦ния ¦ФСЗ ¦другие ¦ча-
¦ ¦ ¦ ¦млн.р.¦источн. ¦ние
-------------------+-----+----------+--------+------+---------+----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
-------------------+-----+----------+--------+------+---------+----
1. Создание новых рабочих мест
1.1. Установить 4050/ Горрайис- В тече-
задания по 4801 исполкомы, ние года 1796323,0
созданию предприя-
новых рабочих тия,
мест на организа-
предприятиях, ции
в организа-
циях и
учреждениях
области
- всего
мест/чел.
в том числе
по отраслям:
- промышлен- 1245/
ность 1850
- сельское 337/
хозяйство 349
- транспорт 72/
85
- строитель- 379/
ство 383
- торговля 870/
966
- обществен- 423/
ное питание 426
- непроизвод- 115/
ственные 119
виды
бытового
обслу-
живания
- здравоох- 51/
ранение 51
- образо- 296/
вание 296
- и другие 262/
276
Содействие государственной службы занятости
в создании новых рабочих мест
1.2. Создать в 97 Горрай- В тече-
соответствии исполкомы, ние года
с доведенным предприя-
и на основа- тия,
нии ст.6 организа-
Закона РБ ции
"О занятости
населения РБ"
исполкомами
заданиями
97 дополни-
тельных
рабочих мест
для трудоуст-
ройства
социально
незащищенных
граждан,
в т.ч. на
предприятиях
г.Могилева -
55 мест,
г.Осиповичи -
31 место,
г.Чаусы -
5 мест,
г.Костюковичи
- 4 места,
г.Бобруйска -
2 места.
1.3. Компесировать 13 Управление По мере 1225,0
Чаусскому областной предс-
заводу ЖБИ службы тавления
из средств занятости, расчетов
Государствен- Чаусский
ного фонда районный
содействия центр
занятости занятости
затраты по
созданию 3
дополнитель-
ных рабочих
мест свыше
3 процентов
средне-
списочной
численности,
при предос-
тавлении
соответствую-
щих технико-
экономических
обоснований,
а также
Круглянскому
филиалу
оптово-посре-
днической
фирмы
"Могилев-
оптторг"
магазину
оптовой и
комиссионной
торговли по
созданию 10
дополнитель-
ных рабочих
мест.
1.4. Оказать 722 Горрай- В тече- 65000,0
финансовую исполкомы, ние года
помощь из управление
средств Госу- областной
дарственного службы
фонда занятости,
содействия центры
занятости занятости
предприятиям, населения,
организациям, комитет
в т.ч. предприни-
субъектам мательства
хозяйствова- и
ния негосу- инвестиций
дарственного
сектора
экономики,
для создания
722 новых
рабочих мест
при
представлении
соответствую-
щих
документов,
из них на
территории
поселков для
переселенцев
Дрибинского
района - 46
мест, и на
территории
бывших
военных
городков
Быховского
района - 11
мест, в т.ч.
завод метал-
ло-изделий -
5; райпо - 6.
1.5. В соответст- 94 Управление В тече- 1595,0
вии со ст.29 областной ние года
Закона "О службы
социальной занятости,
защите инва- Бобруйский
лидов РБ" региональ-
компенсиро- ный центр
вать из занятости
средств населения,
Государствен- БелТИЗ
ного фонда
содействия
занятости
затраты на
приобретение
оборудования
для приспо-
соблений 94
рабочих мест
инвалидов, в
т.ч.
Бобруйскому
БелТИЗ - 24,
Могилевскому
УПП БелТИЗ -
70.
1.6. Оказать Горрайис- В тече- 2947,0
содействие в полкомы, ние года
организации управление
собственного областной
дела путем службы
выдачи из занятости,
средств центры
Государствен- занятости
ного фонда населения
содействия
занятости 230
безработным
субсидий 230
ссуд 30
в т.ч.
молодежи - 80
1.7. Обеспечить Чаусский В тече-
реализацию райиспол- ние года
проекта ком, центр
МОТ/ПРООН занятости,
"Программа управление
развития областной
обучения службы
самозанятости занятости
безработных
прибыльным
видам дея-
тельности",
предусматри-
вающего
обучение,
оказание
консультаци-
онных услуг и
содействие в
становлении
предприни-
мательской
деятельности
безработных.
1.8. Учитывая Красно- В тече-
особенности польский ние года
Краснополь- райиспол-
ского района, ком
предусмотреть
в нем
создание
около 50
новых рабочих
мест, 10 из
них на заводе
по производ-
ству
заменителя
цельного
молока путем
создания
линий по
расфасовке
макаронных
изделий и
молочных
продуктов с
использовани-
ем финансовой
помощи из
средств ГФСЗ.
Обеспечить
занятость 10
безработным
путем
оказания
содействия в
организации
собственного
дела за счет
средств фонда
в виде выдачи
субсидий,
ссуд.
2. Содействие трудоустройству незанятого населения
2.1. Осуществлять 15,5 Регио- В тече-
персональный нальные, ние года
учет районные
безработных и центры
обратившихся занятости
в службу
занятости,
оказать им
содействие в
подборе
подходящей
работы,
трудоустроив
на
предприятия
области 15,5
тыс.чел.
(приложение
1), в т.ч. в
счет
установленной
квоты всего
2,1 тыс.чел.,
из них
инвалидов -
0,1;
молодежи до
18 лет - 0,6.
2.2. Проводить 45 Управление В тече- 390,0
перераспреде- областной ние года
ление трудовых службы
ресурсов занятости,
путем центры
переселения занятости,
45 семей исполкомы
безработных в
сельскую
местность на
постоянное
место
жительства и
работы с
оказанием им
финансовой
помощи из
средств
Государствен-
ного фонда
содействия
занятости и
предваритель-
ным обследо-
ванием
готовности
жилья к
приему
переселенцев.
2.3. Совершенство-
вать
организацию
работы по
оперативному
решению
вопросов
трудоустрой-
ства граждан:
владеть Регио- Постоянно
полной и нальные,
достоверной районные
информацией центры
о наличии на занятости,
предприятиях, предприя-
в организаци- тия,
ях различных организа-
форм ции
собственности
свободных
рабочих мест
и вакансий;
внедрить в Управление I
Осиповичском областной квартал
региональном службы
центре занятости,
занятости Осипович-
форму работы ский
работы с региональ-
обратившимся ный центр
населением по занятости
заранее
назначенному
времени;
предоставлять Управление Постоян-
возможность областной но
работникам службы
кадровых занятости,
служб центры
предприятий занятости
знакомиться
с картотекой
безработных,
а также орга-
низовывать с
ними встречи;
проводить 10 Управление В тече- 350,0
"Ярмарки областной ние года
вакансий", службы
"Дни выпуск- занятости,
ника"; центры
занятости
оперативно Комитет Постоян-
освещать в по труду но
средствах облис-
массовой полкома,
информации управление
все областной
изменения службы
и дополнения занятости
в законода-
тельстве о
труде и
занятости;
проводить Комитет В тече-
консультации предпри- ние года
по подготовке ниматель-
учредительных ства и
документов, инвести-
необходимых ций,
для управление
регистрации и областной
начала службы
предпринима- занятости,
тельской комитет по
деятельности, труду
а также по облиспол-
составлению кома
бизнес-плана.
2.4. Организовать 2,5 Горрайис- Май- 350,0
трудоустрой- полкомы, август
ство не менее управление 1998 г.
2,5 тыс. областной
учащейся службы
молодежи на занятости,
период летних центры
каникул. занятости,
С этой предпри-
целью: ятия,
органи-
зации,
определить отдел по До 1
перечень делам февраля
предприятий, молодежи, 1998 г.
организаций и комиссия
виды работ, по делам
где может несовер-
быть шенно-
использован летних,
их труд; управление
информации
облиспол-
кома
определить Высшие и До 1
контингент средние марта
студентов и специ- 1998 г.
учащихся, альные
выезжающих учебные
в составе заведения
студенческих области,
отрядов на штаб
основании студенчес-
поступивших ких
заявок; отрядов
заключить Управление Май
договор со областной
штабом службы
студенческих занятости
отрядов о
сотрудничест-
ве в сфере
трудовой
деятель-
ности.
2.5. Принять меры Управление В тече-
по пре- образо- ние года
дотвращению вания
отчисления облис-
учащихся полкома,
базовых школ горрай-
до достижения отделы
ими образо-
16-летнего вания,
возраста без комиссии
согласования по делам
с отделом несовер-
образования шенно-
и комиссией летних
по делам
несовершен-
нолетних при
исполнитель-
ных
комитетах.
2.6. Активизировать Отдел по В тече-
работу с делам ние года
молодежью в молодежи,
сфере управление
занятости информации
(привлечение облис-
молодежи к полкома,
работе по регио-
оказанию нальные и
помощи районные
инвалидам и центры
престарелым, занятости,
по содействию обком
милиции в Белорус-
защите ского
правопорядка, патрио-
по счистке, тического
благоустрой- союза
ству, молодежи
озеленению
территории
района).
2.7. Систематичес- Комитет по Ежеквар-
ки труду тально
анализировать облис-
состояние полкома,
рынка труда в управление
области и областной
доводить до службы
сведения занятости,
горрайис- центры
полкомов, занятости
других
заинтересо-
ванных
органов.
2.8. Обеспечить Областная Постоян-
взаимодейст- и но
ствие центров районные
занятости согласи-
населения с тельные
городскими и комиссии,
районными областной
комиссиями по совет объ-
трудовым и единения
социальным профсою-
вопросам по зов,
обеспечению центры
наиболее занятости
полной
занятости
населения.
2.9. Осуществлять Комитет В течение
контроль за по труду ние года
соблюдением облиспол-
законности кома,
при решении управление
вопросов внутренних
трудоустрой- дел облис-
ства на полкома
территории РБ
граждан
иностранных
государств.
2.10. Изучить Управление I полу-
возможность областной годие
организации службы
содействия занятости,
трудоустрой- Могилев-
ству граждан ский
РБ за региональ-
границей на ный центр
опыте занятости
Гомельской
области.
2.11. При Совет В тече-
заключении объедине- ние года
коллективных ния
договоров профсоюзов
между области,
трудовыми предприя-
коллективами тия,
и администра- организа-
цией ции,
предприятий и отраслевые
организаций комитеты
предусмотреть профсою-
в них меры по зов, проф-
обеспечению союзные
социальных комитеты,
гарантий для комитет по
работающей труду
молодежи, облис-
женщин, лиц полкома,
предпенсион- областное
ного возраста управление
и допол- социальной
нительной защиты
социальной
поддержке
высвобождае-
мых
работников
(право
пользования
детскими
дошкольными
учреждениями,
путевками в
оздоровитель-
ные лагеря и
др.)
Обеспечить
контроль за
выполнением
условий
коллективных
договоров.
2.12. Установить на 2,0 Исполни- Сентябрь
основании тельные 1998 г.
предваритель- комитеты,
ного изучения регио-
предприятиям, нальные,
организациям районные
области центры
квоту приема занятости,
на работу в предприя-
1999 году тия,
социально органи-
незащищенных зации
граждан в
количестве
2,0 тыс.чел.
2.13. При Совет В тече-
сокращении объедине- ние года
штатов не ния
допускать профсою-
увольнения зов
инвалидов, области,
если их предприя-
численность тия,
на данных организа-
предприятиях ции
и
организация
не превышает
установленной
квоты.
2.14. Осуществлять Регио- В тече-
контроль за нальные, ние года
приемом на районные
работу центры
предприяти- занятости,
ями, орга- управление
зациями, областной
учреждениями службы
граждан, занятости
которым
представлены
законом до-
полнительные
гарантии
занятости;
ежеквартально
делать анализ
их трудо-
устройства,
при
необходимости
выставлять
штрафные
санкции в
соответствии
со ст.21
Закона "О
занятости
населения
РБ".
2.15. Оказать Горрай- В тече-
содействие в исполкомы, ние года
трудоустрой- УВД,
стве и комитет
предоставлении по труду,
жилья 100 управление
выпускникам образо-
ПТУ из числа вания,
детей-сирот. центры
занятости
2.16. Создать банк Центры Постоян-
данных о занятости, но
наличии управление
вакансий с областной
гибким службы
режимом занятости,
работы для наниматели
трудоустрой- всех форм
ства собствен-
женщин, ности
имеющих
малолетних
детей.
2.17. Изучить Управление Постоян-
вопрос областной но
професси- службы
ональной занятости,
подготовки регио-
бывших нальные,
военных районные
специалистов, центры
состоящих на занятости
учете в
центрах
занятости, и
возможности
их трудоуст-
ройства с
одновремен-
ным введением
механизма
квотирования
рабочих мест
для семей
военно-
служащих,
уволенных в
запас.
2.18. Продолжить Управление I 356,0
сотрудничест- областной квартал
во со службы
средствами занятости,
массовой комитет
информации в по
целях телевиде-
широкого нию и
информирова- радиове-
ния населения щанию,
и нанимателей редакции
о состоянии областной
рынка труда, и районных
о газет
возможностях
применения
мер активной
политики
занятости. С
этой целью
заключить
долгосрочный
договор с
областным
телерадио-
объединением
и открыть на
радио
ежемесячную
рубрику
"Служба
занятости
информиру-
ет...".
2.19. Организовать Управление Ежеква- 625,0
выпуск областной ртально
информацион- службы с 1
ного листка занятости, января
"Пульс Горецкий 1998 г.
безработицы" региона-
по вопросам льный
занятости центр
населения занятости
в Горецком
районе.
2.20. Увеличить Управление В тече-
объемы здраво- ние года
оказания охранения
платных услуг облиспол-
населению с кома,
целью руководи-
сохранения тели
рабочих мест учреждений
в здраво-
медицинских охранения
учреждениях
области за
счет
внедрения
новых видов
услуг.
2.21. Выделить в Могилев- I полу-
г.г.Могилеве и ский, годие
Бобруйске для Бобруй-
центра ский
социальной горис-
адаптации полкомы,
ранее судимых УВД
лиц отдельное облис-
помещение для полкома
прописки и
проживания
лиц, которые
не имеют
постоянного
места
жительства.
2.22. Обеспечить 26,4 Управление В тече- 44982,1
социальную 1,7 областной ние года
поддержку службы
26,4 тыс. занятости,
безработным центры
путем выплаты занятости
пособий по
безработице и
1,7 тыс.чел. -
путем
оказания
материальной
помощи.
2.23. Обеспечить 50 Управление В тече-
предоставле- областной ние года
ние службы
постоянных занятости,
рабочих мест центры
молодым занятости,
специалистам предпри-
путем сти- ятия и
мулирования органи-
нанимателей, зации
организующих
прохождение
практики на
ученических
рабочих
местах с
последующим
трудоуст-
ройством -
всего 50 чел.
2.24. Предусмотреть Управление В тече- 530,0
создание и областной ние года
модернизацию службы
6 информаци- занятости
онных залов
в центрах
занятости
населения в
городах с
численностью
населения
свыше 30
тыс.человек,
в т.ч.:
- Могилевском
региональном
центре
занятости
- 1,
- Бобруйском
региональном
- 1,
- Осипович-
ском
региональном
- 1,
- Горецком
региональном
- 1,
- Кричевском
региональном
- 1,
- Кировском
районном - 1.
3. Организация общественных оплачиваемых работ
3.1. Проводить 11,5/ Горрай- В тече- 2850,0
работу по 9,5 исполкомы, ние года
организации предпри-
обществен- ятия,
ных органи-
оплачиваемых зации,
работ в центры
соответствии занятости
с
требованиями
Декрета
Президента РБ
от 17 марта
1997 г. N 7
"О дополни-
тельных мерах
по
обеспечению
занятости
населения" с
привлечением
к участию в
этих работах
11,5 тыс.
незанятых
граждан, 9,5
из них из
числа
безработных.
3.2. Заключить с Горрай- В тече-
нанимателями исполкомы, ние года
договоры на центры
выполнение занятости,
общественных предпри-
работ и ятия,
установить учрежде-
контроль за ния,
обеспечением областное
безопасных объеди-
условий труда нение
граждан, профсою-
участвующих в зов,
общественных отраслевые
оплачиваемых комитеты,
работах, а областная
также за государ-
правильностью ственная
приема инспекция
граждан на труда
общественные
работы и
соблюдением
условий
оплаты труда,
предусмотрен-
ных законо-
дательством.
3.3. Расширить
утвержденный
перечень
общественных
оплачиваемых
работ, для
чего
дополнительно
заключить
договоры:
- с лесхозами Горрай- Апрель-
для исполкомы, май
проведения регио-
весенних нальные,
лесокуль- районные
турных работ центры
по посеву занятости
и посадке
леса;
- с районными
заготовитель-
ными
конторами по
сбору ягод и
грибов;
- с коммунхо-
зами по
благоуст-
ройству
территорий,
уборке
кладбищ и
т.д.
3.4. Организовать Управление II
распростране- областной квартал
ние и службы
и пропаганду занятости
практики
организации
общественных
работ в
Чаусском
районе.
3.5. В целях Управление Май-
обеспечения образова- август
занятости ния
учащейся облиспо-
молодежи на лкома,
каникулярный комиссии
период по делам
повсеместно несовер-
организовать шенно-
летние летней
трудовые молодежи
лагеря для райгор-
учащихся исполко-
общеобразова- мов,
тельных школ, центры
школ- занятости
интернатов. населения
Создавать в
сельских
школах
ученические
бригады,
животновод-
ческие
звенья по
выращиванию и
заготовке
сельскохо-
зяйственных
культур,
уходу за
скотом.
3.6. Практиковать Горрай- В тече-
на договорной испол- ние года
основе с комы,
нанимателями центры
использовать занятости
в качестве
общественных
работ работу
на свободных
рабочих
местах,
которые
длительное
время, более
3-х месяцев,
не
заполняются.
3.7. Оборудовать Управление I полу-
места областной годие
отправки службы
безработных занятости,
на Могилев-
общественные ский
работы в регио-
Могилевском нальный,
региональном, Круглян-
Круглянском ский
районном районный
центрах центры
занятости. занятости
3.8. В порядке Быховский II-III 80,0
проведения и Кли- кварталы
эксперимента чевский 1998 г.
отработать на райиспол-
базе комы,
Быховского и районные
Кличевского центры
районных занятости,
центров управление
занятости областной
населения службы
технологию занятости
организации и
проведения
социально-
значимых
оплачиваемых
общественных
работ.
3.9. Предусмотреть Управление В тече- 500,0
организацию комму- ние года
общественных нальных
работ для предприя-
безработных и тий
учащихся горис-
старших полкома,
классов на финансовый
период летних отдел
каникул по горис-
благоустрой- полкома,
ству Могилев-
внутри- ский
дворовых регио-
территорий ЖУ нальный
сектора центр
индивидуаль- занятости
ной
застройки,
выполнению
работ на иных
объектах,
имеющих
общесоци-
альную
значимость.
4. Развитие системы профессиональной ориентации
и профессионального обучения безработных
4.1. Оказать Управление В тече-
профконсу- областной ние года
льтационные службы
услуги и занятости,
психологичес- регио-
кую поддержку нальные и
не менее 28 районные
процентов центры
безработных, занятости
обратившихся
в службу
занятости.
4.2. Продолжить 7 Управление В тече- 130,0
работу по каби- областной ние года
дальнейшему нетов службы
развитию и занятости,
обеспечению региональ-
техническими ные и
и районные
методическими центры
средствами занятости
специализи-
рованных
кабинетов
профориента-
ции в
Могилевском,
Бобруйском,
Горецком,
Кричевском,
Осиповичском
региональных,
Чаусском,
Шкловском
районных
центрах
занятости
населения.
4.3. Создать и 2 Управление I полу- 70,0
оборудовать каби- областной годие
кабинеты нета службы
профориен- занятости,
тации в директора
Кличевском Кличевско-
и го и
Костюкови- Костюко-
чском вичского
районных районных
центрах центров
занятости. занятости
4.4. С целью
оказания
помощи
безработным
в выборе
профессии при
направлении
их на
профессио-
нальное
обучение:
- дополнить Всего Управление В тече- 30,0
банк данных 130 областной ние года
профессиог- про- службы
рамм в фес- занятости
бланковом и сий
компьютерном
вариантах и
обеспечить
им все
специали-
зированные
кабинеты
профориен-
тации;
- приобрести 9 В тече- 20,0
видеофильмы о ком- ние года
профессиях, пле-
пользующихся ктов
устойчивым
спросом на
рынке труда,
дополнить ими
имеющийся
фонд
видеофильмов
и обеспечить
все специали-
зированные
кабинеты
профориен-
тации;
- разработать I 10,0
информацион- квартал
ный 1998 г.
справочник
с описанием
содержания
и требований
по всем
обучаемым
профессиям
и обеспечить
им все
районные и
региональные
центры
занятости
населения.
4.5. Обеспечить
информи-
рование
населения об
организации
професси-
онального
обучения и
профконсу-
льтационных
услуг,
оказываемых
областной
службой
занятости.
С этой целью:
а) провести Всего
профориен- 12
тационные меро-
мероприятия: прия-
тий
- Дни Управление II 90,0
выпускника областной квартал
(Дни проф- службы 1998 г.
ориентации занятости,
молодежи) в управление
ряде средних образо-
школ и вания
учебных облис-
заведений полкома,
области; директора
- "Ярмарки центров
учебных мест" занятости,
в г.г.Могилеве ректоры
и Бобруйске; вузов,
- "Недели директора
открытых ссузов
дверей"
региональных
центров
занятости в
г.г.Могилеве,
Бобруйске,
Горках,
Кричеве и
Осиповичах;
б) подготовить Всего Управление В тече- 30,0
рекламно- 15 областной ние года
информацион- наи- службы
ные плакаты, мено- занятости
брошюры, ваний
листовки и
буклеты:
- с харак- 85
теристикой тыс.
обучаемых экз.
профессий,
получаемых в
учебно-
курсовой
сети;
- с графиками
комплектова-
ния учебных
групп;
- с описанием
условий и
возможностей
профессио-
нального
обучения
безработных и
перечнем
профконсуль-
тационных
услуг,
оказываемых
населению
службой
занятости.
4.6. Для скорейшей Управление II по- 300,0
адаптации областной лугодие
безработных и службы 1998 г.
оказания им занятости,
необходимой Могилев-
психологи- ский
ческой политех-
поддержки никум,
создать центр учебный
психологи- центр
ческой
помощи
безработным
на базе
регионального
учебного
центра.
4.7. С учетом 3000 Управление В тече- 16672,0
прогноза чел. областной ние года
и анализа службы
рынка труда занятости,
направить на управле-
профессио- ние
нальное образо-
обучение в вания
учебные облиспол-
заведения и кома,
на региональ-
производство ные и
3000 районные
безработных, центры
в том числе занятости
повысить
квалификацию
120 низко-
квалифициро-
ванным
безработным
(приложение
1).
4.8. С целью 40 Управление В тече-
расширения уч. областной ние года
учебной базы заве- службы
заключить дений занятости,
договоры о управление
сотрудни- образова-
честве по ния
профессио- облис-
нальному полкома,
обучению и центры
повышению занятости
квалификации
безработных с
40 учебными
заведениями,
пунктами и
комбинатами.
4.9. Дополнить Всего Комитет В тече-
имеющийся 43 экономики ние года
перечень про- и
профессий фес- рыночных
и специа- сии отношений
льностей облис-
новыми про- полкома,
фессиями, по комитет
которым по труду
проводится облис-
обучение полкома
безработных и
которые
соответствуют
потребностям
экономики,
обеспечивают
конкуренто-
способность
работника на
рынке труда и
актуальны для
самозанятости
(приложение
2).
4.10. Продолжить 400 Управление В тече-
обучение чел. областной ние года
безработных в по 15 службы
региональном спе- занятости
учебном ци-
центре при аль-
Могилевском нос-
политехнику- тям
ме. Обучить
на его базе
400
безработных.
Внедрить
обучение по
специальности
"Мастер по
техническому
обслуживанию
и
программному
обеспечению
ПЭВМ" и курсы
повышения
квалификации
по "Основам
коммерческой
деятельнос-
ти", увеличив
при этом
перечень
предлагаемых
специаль-
ностей для
обучения
безработных в
учебном
центре до 15.
4.11. Для оказания Управление В тече-
помощи областной ние года
безработным, службы
желающим занятости,
заняться комитет
предприни- предпри-
мательской ниматель-
деятельно- ства и
стью или инвестиций
трудоуст-
роиться в
сфере малого
и среднего
бизнеса:
а) продолжить
обучение в
региональном
учебном
центре по
специальнос-
ти "Пред-
приниматель-
менеджер",
на базе
Могилевского
машино-
строительного
института
- по
специальности
"Коммерческая
деятель-
ность" с
присвоением
квалификации
"Экономист";
б) организовать
обучение на
базе
Могилевского
технологи-
ческого
института по
специальности
"Коммерческая
деятельность"
с
присвоением
квалификации
"Товаровед",
"Экономист";
в) организовать
курсы
повышения
квалификации
по "Основам
коммерческой
деятельности"
на базе
учебного
центра для
лиц, желающих
открыть
собственное
дело;
г) создать на
базе учебного
центра "Школу
менеджеров".
4.12. Продолжить
работу по
повышению
качества
профессио-
нального
обучения
безработных,
с этой целью:
- внедрять Управление В тече-
наиболее областной ние года
эффективные службы
учебные занятости,
программы и управление
интенсивные образова-
технологии ния,
обучения; комитет
- продолжить предприни-
обучение по мательства
модульной и инвести-
системе по ций
специальности
"секретарь
- машинист-
ка", внедрить
модульную
схему
обучения
безработных
по спе-
циальностям
"Портной
женского
легкого
платья",
"Портной с
умением
производить
раскрой", и
"Электро-
сварщик";
- обобщить
опыт
регионального
учебного
центра по
преподаванию
безработным
"Вводного
курса" и
рекомендовать
его для
использования
всем учебным
заведениям,
работающим
с безработны-
ми;
- включить в
программы
обучения по
основным
обучаемым
профессиям
производс-
твенную
практику и
обучение
на рабочем
месте, в том
числе
обязательную
стажировку в
коммерческих
структурах и
государст-
венном
секторе по
таким спе-
циальностям,
как:
предпринима-
тель-
менеджер,
секретарь-
референт,
секретарь-
машинистка,
экономист-
менеджер.
4.13. Продолжить
работу по
укреплению и
развитию
учебной и
материально-
технической
базы учебного
центра, с
этой целью:
- оборудовать Управление В тече- 210,0 361,4
мастерскую областной ние года
сварочного службы
производства; занятости,
- произвести учебный
ремонт и центр,
оформить класс дирекция
организации Могилев-
малого ского
бизнеса политехни-
("класс - кума
минифирма")
для "Школы
менеджеров".
4.14. Организовать Управление I
на базе образова- квартал
учебно- ния 1998
методического облиспол- года
центра кома,
управления управление
образования областной
облисполкома службы
повышение занятости
квалификации
преподавате-
лей,
занимающихся
профессио-
нальным
обучением
безработных.
4.15. Скорректиро- Управление II
вать планы образова- квартал
приема ния 1998
молодежи облиспол- года
в учебные полкома,
заведения на комитет по
1998-1999 труду,
годы на управление
основе областной
анализа службы
трудоуст- занятости
ройства
выпускников
1997 года и
потребностей
в
специалистах
на рынке
труда.
4.16. Обеспечить 50 Управление В тече- 100,0
опережающую областной ние года
профподго- службы
товку занятости,
работников, регио-
находящихся нальные и
под угрозой районные
увольнения, центры
с последующим занятости,
их трудо- предприя-
устройством и тия,
компенсацией органи-
нанимателям зации
из средств области
ГФСЗ затрат
на их
обучение.
4.17. Компенси- 100 Управление В тече- 400,0
ровать областной ние года
предприятиям, службы
организациям занятости,
из средств региональ-
ГФСЗ затраты ные,
на обучение районные
работников центры
из числа занятости
впервые
ищущих работу
и не имеющих
профессии
(специаль-
ности).
4.18. Организовать Управление В тече-
профессио- областной ние года
нальную службы
подготовку занятости,
безработных горрай-
призывного военкоматы
возраста по
специаль-
ностям
(профессиям),
необходимым в
Вооруженных
Силах и
обеспечиваю-
щим им
трудоуст-
ройство после
службы.
В этих целях
скоорди-
нировать
действия
центров
занятости
населения и
военкоматов,
определить
перечень
профессий и
учебную базу
для их
подготовки.
4.19. Продолжить Управление В тече-
практику областной ние года
профессио- службы
нального занятости,
обучения регио-
безработных нальные,
под заказ районные
нанимателя. центры
Подготовить занятости
таким образом
не менее 5
процентов
числа
безработных,
направленных
на обучение.
5. Совершенствование структуры и повышение квалификации
государственной службы занятости, укрепление ее
материальной и научно-методической базы
5.1. Повышать Управление В тече-
квалификацию областной ние года
специалистов службы
службы занятости
занятости
населения на
базе РНМУЦ
"Алгоритм"
согласно
плану-
графику.
5.2. Продолжать Комитет по В тече-
учебу труду ние года
специалистов облиспол- согласно
и стажировку кома, графику
вновь управление
принятых областной
работников службы
службы занятости
занятости на
базе
управления
областной
службы
занятости и
лучших
центров
занятости
населения.
5.3. Укрепить
материально-
техническую
базу центров
занятости, с
этой целью:
обеспечить Управление В тече-
множительной областной ние года
техникой службы
Чериковский, занятости
Глусский,
Краснопо-
льский,
Мстиславский
районные
центры
занятости
населения;
установить в В тече-
2 ние года
региональных
и 5 районных
центрах
занятости
выносные
модемы;
установить в В тече-
в 12 районных ние года
центрах
факсимильные
аппараты;
создать в I
Славгород- квартал
ском, 1998
Краснопо- года
льском,
Глусском
центрах новые
автоматизиро-
ванные места
и установить В тече-
дополнительно ние года
в 12
региональных
и районных
центрах 66
персональных
ЭВМ, а также
модернизиро-
вать 55 ПЭВМ
с 286-386
процессором.
5.4. Для улучшения Управление I полу- 250,0
условий областной годие
обслуживания службы 1998
безработных и занятости, года
условий труда центры
работников занятости
центров населения
занятости
населения
приобрести
здания и
произвести
капитальный
ремонт
Кировского и
Кличевского
районных
центров
занятости,
завершить
капитальный
ремонт
Могилевского
и
Осиповичского
региональных
центров
занятости;
произвести
текущий
ремонт
Могилевского
регионального
учебного
центра,
Бобруйского,
Горецкого
региональных
и
Мстиславского
районного
центров
занятости.
5.5. Для Управление I
обеспечения областной квартал
свободного службы 1998
доступа занятости, года
посетителей к Кричевс-
информации о кий,
наличии Осипо-
свободных вичский
рабочих мест регио-
и вакансий нальные
установить центры
табло занятости
"Бегущая
строка" в
Осиповичском
и Кричевском
региональных
центрах
занятости
населения.
5.6. Выполнить
социологичес-
кие и научно-
исследова-
тельские
работы по
проблемам
рынка труда и
занятости
населения
области,
в том числе:
провести Управление I полу-
социологи- областной годие
ческие службы 1998
исследования занятости, года
на темы: центры
"Оценка и занятости,
роль Могилев-
факторов, ский
влияющих на государ-
развитие ственный
предприни- универ-
мательской ситет
деятельнос- им.Куле-
ти"; шова,
"Изучение Могилев-
проблем ский
занятости в гориспо-
трудоизбы- лком
точных
коллективах
г.Могилева".
5.7. Принимать Управление По мере
участие в областной необхо-
проведении службы димости
республи- занятости,
канских центры
социологи- занятости
ческих
опросов.
5.8. Контролиро- Регио- Постоян-
вать своев- нальные, но
ременность районные
и полноту центры
отчислений занятости
средств в населения
Государст-
венный фонд
содействия
занятости
предприятия-
ми, органи-
зациями
различных
форм
хозяйство-
вания.
5.9. В целях Управление По мере 275,0
повышения областной поставки
оперативности службы оборудо-
и качества занятости, вания
передачи Могилев-
информации по ский,
проблемам Осипови-
занятости чский
населения регио-
между нальные
центрами центры
занятости занятости
населения
продолжить
работы по
развитию
республи-
канской
информа-
ционной
сети на базе
программно-
технических
средств
локально-
вычисли-
тельных
сетей,
коммуни-
каций,
информа-
ционных
каналов связи
и средств
телетекстов,
теледата.
Создать 2
локально-
вычисли-
тельные сети.
Таблица 1
к программе занятости населения
на 1998 год
Прогноз рынка труда на 1998 год
по Могилевской области
(тыс.чел.)
------------T-----T----T-------------------------------------------
¦номер¦все-¦ в том числе:
¦стро-¦го +------T--------T-----T-----T-------T-------
¦ки ¦ ¦высво-¦моло- ¦лица,¦осво-¦уволен-¦прочие
¦ ¦ ¦бож- ¦дежь, ¦уво- ¦бож- ¦ные по ¦катего-
¦ ¦ ¦денные¦окончив-¦лен- ¦ден- ¦причи- ¦рии
¦ ¦ ¦работ-¦шая ¦ные с¦ные ¦нам ¦граждан
¦ ¦ ¦ники ¦школу, ¦воен-¦из ¦теку- ¦(занят.
¦ ¦ ¦ ¦уч. ¦ной ¦мест ¦чести ¦в
¦ ¦ ¦ ¦заведен.¦служ-¦лише-¦кадров ¦домашн.
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бы ¦ния ¦ ¦хоз. и
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сво- ¦ ¦др.)
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦боды ¦ ¦
------------+-----+----+------+--------+-----+-----+-------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------------+-----+----+------+--------+-----+-----+-------+-------
Численность ¦ 1 ¦16,7¦ 1,9 ¦ 1,3 ¦ 0,3¦ 0,5¦ 6,0 ¦ 6,7
безработных,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
состоящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Государ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
ственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
занятости на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
01.01.1998 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Будут заре- ¦ 2 ¦25,3¦ 0,7 ¦ 2,3 ¦ 2,5¦ 1,3¦ 11,5 ¦ 7,0
гистрированы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
в 1998 году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Всего безра-¦ 3 ¦42,0¦ 2,6 ¦ 3,6 ¦ 2,8¦ 1,8¦ 17,5 ¦ 13,7
ботных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
в трудоуст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
ройстве на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
постоянную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(строка 1- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
строка 2) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Из строки 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
будут: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
трудоустрое-¦ 4 ¦15,5¦ 2,0 ¦ 1,0 ¦ 1,4¦ 0,3¦ 7,9 ¦ 2,9
ны в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
народном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
сняты с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
учета по ¦ 5 ¦11,0¦ 0,2 ¦ 1,0 ¦ 0,4¦ 0,2¦ 2,8 ¦ 6,1
разным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
причинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Число ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
безработных,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
состоящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Государ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
ственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
занятости на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
01.01.1999 ¦ 6 ¦15,5¦ 0,4 ¦ 1,6 ¦ 1,0¦ 1,3¦ 6,8 ¦ 4,4
------------+-----+----+------+--------+-----+-----+-------+-------
Справочно:
Из общего числа безработных (строка 3):
будут направлены на профессиональную переподготовку 3,0
тыс.чел.
получат пособие по безработице 26,4 тыс.чел.
будут участвовать в общественных работах 9,5 тыс.чел.
Таблица 2
к Программе занятости населения
на 1998 год
Прогноз рынка труда на 1998 год
по Могилевской области
(тыс.чел.)
----------------------------T------T-------T-------T--------T-----¬
¦ ¦Номер ¦1996 ¦1997 ¦1998 ¦1998 ¦
¦ ¦строки¦год ¦год ¦год ¦год ¦
¦ ¦ ¦ОТЧЕТ ¦ОЦЕНКА ¦ПРОГНОЗ ¦в % к¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1997 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году ¦
+---------------------------+------+-------+-------+--------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---------------------------+------+-------+-------+--------+-----+
¦Численность безработных, ¦ 1 ¦ 18,2 ¦ 23,6 ¦ 16,7 ¦ 70,7¦
¦состоящих на учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Государственной службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости на 01.01.1998 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Будут зарегистрированы ¦ 2 ¦ 30,0 ¦ 23,8 ¦ 25,3 ¦106,3¦
¦в качестве безработных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1998 году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Всего безработных, ¦ 3 ¦ 48,2 ¦ 47,4 ¦ 42,0 ¦ 88,6¦
¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустройстве на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦постоянную работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (строка 1 + строка 2) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Из строки 3 будут: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустроены в народном ¦ 4 ¦ 11,5 ¦ 15,9 ¦ 15,5 ¦ 97,5¦
¦хозяйстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сняты с учета по разным ¦ 5 ¦ 18,1 ¦ 14,8 ¦ 11,0 ¦ 74,8¦
¦причинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Число безработных, ¦ 6 ¦ 23,6 ¦ 16,7 ¦ 15,5 ¦ 92,3¦
¦состоящих на учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Государственной службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости на 01.01.1999 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------+------+-------+-------+--------+------
Приложение
к таблице 1
Из общего числа безработных в 1998 году получат пособие по
безработице
Всего 26,4 тыс.чел.
в том числе:
- высвобожденные работники, 2,6 тыс.чел.
из них из госаппарата 0,1 тыс.чел.
- уволенные из Вооруженных Сил 0,1 тыс.чел.
без права на пенсию
- уволенные по собственному желанию
по уважительной причине 7,6 тыс.чел.
- молодежь, окончившая школы,
ПТУ, техникумы, высшие учебные
заведения 3,2 тыс.чел.
- длительно не работающие 4,8 тыс.чел.
- прочие 8,1 тыс.чел.
Приложение
к таблице 2
(тыс.чел.)
---------------------------T------T-----T------T-------T----------¬
¦ ¦Номер ¦1996 ¦1997 ¦1998 ¦1998 год в¦
¦ ¦строки¦год ¦год ¦год ¦процентах ¦
¦ ¦ ¦Отчет¦Оценка¦Прогноз¦к 1997 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году ¦
+--------------------------+------+-----+------+-------+----------+
¦Из общего числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработных: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (строка 3 таблицы 2) ¦ 1 ¦ 48,2¦47,4 ¦ 42,0 ¦ 88,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦будут направлены на ¦ 2 ¦ 2,6¦ 2,8 ¦ 3,0 ¦107,1 ¦
¦профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦получат пособие по ¦ 3 ¦ 31,0¦30,0 ¦ 26,4 ¦ 88,0 ¦
¦безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦будут участвовать в ¦ 4 ¦ 5,1¦ 9,0 ¦ 9,5 ¦105,5 ¦
¦общественных работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------+------+-----+------+-------+-----------
ЗАДАНИЕ
по созданию новых рабочих мест
---------------------------------T--------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Планируемое количество ¦
¦ районов ¦ создания рабочих мест ¦
¦ +----------------T---------------+
¦ ¦ мест ¦ человек ¦
+--------------------------------+----------------+---------------+
¦ 1. г.Могилев ¦ 970 ¦ 1170 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2. г.Бобруйск ¦ 1443 ¦ 1932 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3. г.Горки ¦ 35 ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4. г.Осиповичи ¦ 59 ¦ 84 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5. г.Кричев ¦ 117 ¦ 117 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6. Могилевский ¦ 97 ¦ 97 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 7. Бобруйский ¦ 99 ¦ 99 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8. Горецкий ¦ 21 ¦ 24 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ 9. Осиповичский ¦ 74 ¦ 74 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦10. Белыничский ¦ 23 ¦ 23 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦11. Быховский ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦12. Глусский ¦ 89 ¦ 89 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦13. Дрибинский ¦ 46 ¦ 46 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦14. Кировский ¦ 57 ¦ 57 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦15. Климовичский ¦ 77 ¦ 77 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦16. Кличевский ¦ 73 ¦ 73 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦17. Краснопольский ¦ 33 ¦ 36 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦18. Круглянский ¦ 149 ¦ 149 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦19. Костюковичский ¦ 88 ¦ 102 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦20. Мстиславский ¦ 46 ¦ 46 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦21. Славгородский ¦ 20 ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦22. Хотимский ¦ 30 ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦23. Чаусский ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦24. Чериковский ¦ 78 ¦ 80 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦25. Шкловский ¦ 126 ¦ 126 ¦
L--------------------------------+----------------+----------------
Итого: 4050 4801
Приложение 1
к программе занятости
населения на 1998 год
Прогнозные расчеты в разрезе городов
и районов Могилевской области на 1998 год
-------------T-----T-------------------------------T-------T-------
Наименование ¦Всего¦ Из них будет ¦Числен.¦Процент
городов, ¦безр.+------T-------T----------------+безраб.¦сокращ.
районов ¦(тыс.¦трудо-¦процент¦ направлено ¦на ¦числ.
¦чел.)¦устр. ¦трудо- ¦ на ¦01.01. ¦безраб.
¦ ¦(тыс. ¦устр. +-------T--------+1999 ¦за год
¦ ¦чел.) ¦переоб.¦общ.раб.¦(тыс. ¦
¦ ¦ ¦ ¦(чел.) (тыс.ч.)¦чел.) ¦
-------------+-----+------+-------+-------+--------+-------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
-------------+-----+------+-------+-------+--------+-------+-------
1. г.Могилев ¦13,8 ¦ 4,8 ¦ 34,8 ¦ 1160 ¦ 2,1 ¦ 5,5 ¦ 5,2
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
2. г.Бобруйск¦10,8 ¦ 3,9 ¦ 36,1 ¦ 970 ¦ 1,5 ¦ 3,6 ¦ 5,3
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
3. г.Горки ¦ 1 ¦ 0,4 ¦ 40 ¦ 60 ¦ 0,5 ¦ 0,37¦ 7,5
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
4. г.Осипови-¦ 1,5 ¦ 0,57¦ 38 ¦ 70 ¦ 0,3 ¦ 0,55¦ 21,4
чи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
5. г.Кричев ¦ 1,3 ¦ 0,5 ¦ 38,5 ¦ 80 ¦ 0,5 ¦ 0,56¦ 20
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
6. г.п. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Белыничи ¦ 0,6 ¦ 0,2 ¦ 33,3 ¦ 25 ¦ 0,3 ¦ 0,24¦ 7,7
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
7. г.Быхов ¦ 1,3 ¦ 0,45¦ 34,6 ¦ 40 ¦ 0,4 ¦ 0,52¦ 1,9
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
8. г.п.Глуск ¦ 0,6 ¦ 0,22¦ 36,7 ¦ 30 ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ 18,5
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
9. г.п.Дрибин¦ 0,5 ¦ 0,25¦ 50 ¦ 25 ¦ 0,1 ¦ 0,12¦ 7,7
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
10. г.п. ¦ 0,8 ¦ 0,3 ¦ 37,5 ¦ 40 ¦ 0,3 ¦ 0,33¦ 13,2
Кировск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
11. г.Климо- ¦ 0,9 ¦ 0,4 ¦ 44,4 ¦ 35 ¦ 0,3 ¦ 0,34¦ 15
вичи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
12. г.п. ¦ 0,6 ¦ 0,2 ¦ 33,3 ¦ 30 ¦ 0,2 ¦ 0,24¦ 7,5
Кличев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
13. г.п.Крас-¦ 0,5 ¦ 0,15¦ 30 ¦ 20 ¦ 0,2 ¦ 0,19¦ 20,8
нополье ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
14. г.п. ¦ 0,6 ¦ 0,3 ¦ 50 ¦ 40 ¦ 0,25 ¦ 0,22¦ 18,5
Круглое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
15. г.Костю- ¦ 1 ¦ 0,45¦ 45 ¦ 55 ¦ 0,4 ¦ 0,33¦ 26,7
ковичи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
16. г.Мстис- ¦ 0,4 ¦ 0,22¦ 55 ¦ 20 ¦ 0,3 ¦ 0,1 ¦ 28,6
лавль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
17. г.Славго-¦ 0,6 ¦ 0,2 ¦ 33,3 ¦ 30 ¦ 0,2 ¦ 0,19¦ 5
род ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
18. г.п. ¦ 0,7 ¦ 0,3 ¦ 42,8 ¦ 30 ¦ 0,25 ¦ 0,25¦ 16,7
Хотимск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
19. г.Чаусы ¦ 0,9 ¦ 0,35¦ 38,9 ¦ 80 ¦ 0,3 ¦ 0,33¦ 4,1
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
20. г.Чериков¦ 0,7 ¦ 0,27¦ 38,5 ¦ 20 ¦ 0,2 ¦ 0,26¦ 3,7
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
21. г.Шклов ¦ 1,5 ¦ 0,67¦ 44,7 ¦ 60 ¦ 0,4 ¦ 0,55¦ 9
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
22. Могилев- ¦ 0,9 ¦ 0,3 ¦ 33,3 ¦ 50 ¦ 0,2 ¦ 0,33¦ 5,7
ский р-н ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
23. Бобруй- ¦ 0,5 ¦ 0,1 ¦ 20 ¦ 30 ¦ 0,1 ¦ 0,18¦ 5,3
ский р-н ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------+-----+------+-------+-------+--------+-------+-------
Итого: 42 15,5 36,9 3000 9,5 15,5 7
Приложение 2
к Программе занятости
населения на 1998 год
ЗАДАНИЕ
по профессиональной подготовке
на 1998 год
----------------------------------------------------T-------------¬
¦ Наименование профессий ¦ Количество ¦
¦ (специальностей) ¦направленных ¦
+---------------------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------------+-------------+
¦ 1. Бухгалтер промышленных предприятий ¦ 290 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 2. Бухгалтер-экономист ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 3. Водитель категории "В" и "C" ¦ 80 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 4. Водитель категории "Д" и "Е" ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 5. Дорожный рабочий ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 6. Закройщик-модельер ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 7. Каменщик ¦ 80 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 8. Кровельщик ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 9. Лифтер ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 10. Машинист котельных установок ¦ 70 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 11. Мастер по ручному и машинному вязанию ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 12. Мастер по обслуживанию холодильных установок ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 13. Младшая медицинская сестра; ¦ 60 ¦
¦ оздоровительный массаж ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 14. Оператор-пользователь ПЭВМ ¦ 380 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 15. Официант-буфетчик ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 16. Основы коммерческой деятельности ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 17. Организация и ведение домашнего хозяйства ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 18. Портной легкой женской одежды ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 19. Портной легкой женской одежды с умением ¦ 100 ¦
¦ раскроя ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 20. Парикмахер широкого профиля ¦ 90 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 21. Парикмахер широкого профиля с умением ¦ 30 ¦
¦ делать маникюр ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 22. Парикмахер широкого профиля; визажист ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 23. Продавец продовольственных, продавец ¦ 200 ¦
¦ непродовольственных товаров ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 24. Продавец-кассир ¦ 100 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 25. Пекарь; кондитер ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 26. Предприниматель-менеджер ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 27. Переводчик-референт ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 28. Радиомеханик по ремонту и обслуживанию ¦ 50 ¦
¦ радиотелевизионной аппаратуры ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 29. Секретарь-референт ¦ 90 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 30. Секретарь-машинистка со знанием ¦ 60 ¦
¦ кадровой работы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 31. Секретарь-машинистка со знанием белорусского ¦ 15 ¦
¦ языка ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 32. Секретарь-машинистка со знанием оргтехники ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 33. Слесарь по ремонту бытовой техники ¦ 25 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 34. Слесарь по ремонту и обслуживанию автомобилей ¦ 110 ¦
¦ (отечественных марок; иномарок) ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 35. Столяр - плотник строительный ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 36. Товаровед продовольственных товаров ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 37. Тракторист-машинист ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 38. Штукатур ¦ 25 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 39. Экономист-менеджер ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 40. Электрогазосварщик ¦ 160 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 41. Электромонтер по ремонту и обслуживанию ¦ 100 ¦
¦ электрооборудования ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 42. Электромеханик по ремонту и обслуживанию ¦ 15 ¦
¦ электронно-вычислительной техники ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ 43. Юрист ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦
¦ Итого: ¦ 3000 ¦
L---------------------------------------------------+--------------
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель комитета по Начальник управления
занятости населения Могилевской областной
при Министерстве труда службы занятости
Республики Беларусь Н.Т.Метелица
зам.Министра "___" _________199__ года
Д.И.Ванеев
"____" ________ 199__ года
БЮДЖЕТ
Государственного фонда содействия
занятости по управлению Могилевской
областной службы занятости на 1998 год
(млн.руб.)
-----------------------------------T-----------T-------------------
¦ ¦ ¦В том числе
¦ ¦ ¦по кварталам
¦ ¦ На год +-----T----T----T---
¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
+----------------------------------+-----------+-----+----+----+---
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----------------------------------+-----------+-----+----+----+---
¦ Доходы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Обязательные страховые взносы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятий, учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций ¦ 134143,6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Доходы от использования средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в качестве депозитных вкладов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кредитн. ресурсов ¦ 0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Возврат кредитов и депозитов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выданных в 1997 году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Прочие поступления ¦ 9404,9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Остатки средств фонда на начало ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1998 года ¦ 17178,7 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Итого доходов ¦ 160727,2 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0
¦Отчисления в централизованную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦часть бюджета ¦ 40243,1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Всего средств в распоряжении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦областной части бюджета ¦ 120484,1 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Расходы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1. Социальная поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ незанятого населения - Итого ¦ 47929,1 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ командировочные расходы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработным, направленным на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучение ¦ 1742,5 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ стипендии ¦ 4852 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ компенсационные выплаты ¦ 3675,6 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пособия по безработице ¦ 33020 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ материальная помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработным и членам их семей ¦ 1692 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ссуды безработным для занятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самозанятости ¦ 1057 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ субсидии ¦ 1890 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Профессиональное обучение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовка и переподготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработных - Итого ¦ 17412 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ затраты на науч.-метод. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечение учебн. процесса ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ затраты на профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучение ¦ 15900 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приобретение, строительство и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонт учебно-материальной базы ¦ 210 ¦ (361,4 - с ¦
¦ ¦ ¦республиканской¦
¦ ¦ ¦ части) ¦
¦ компенсация предприятиям за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обучение принятых на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан ¦ 1272 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Поддержка предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организаций по созданию новых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочих мест - Итого ¦ 69770 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ риск возврата ¦ 1950 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ финансовая помощь ¦ 65000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ безвозмездное возмещение затрат¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на приобретение оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приспособления рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инвалидов ¦ 1595 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ компенсация предприятиям за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦создание рабочих мест сверх лимита¦ 1225 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. Обеспечение занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Итого ¦ 6565 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вторичная занятость молодежи ¦ 350 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ информационное обеспечение ¦ 1861 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ профориентация незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения ¦ 539 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организация общественных работ ¦ 2850 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ переселение безработных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦членов их семей ¦ 390 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ создание единой информ.-выч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы службы занятости, ее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦внедр. и технич. обслуживание ¦ 275 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ приобретение оборудования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инвентаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ каб. психолог. разгрузки ¦ 300 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ капитальный ремонт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приобретен. зданий ¦ 10437,5 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. Научно-техническое обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦программы занятости - Итого ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ провед. совещаний ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ научно-исследовательские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы по проблемам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ развитие полиграфической службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. Содержание службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Итого ¦ 19085,9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ фонд оплаты труда ¦ 11066 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦7. Прочие расходы - Итого ¦ 1809,9 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0
¦ расчеты с учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сберегательных банков ¦ 1809,9 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ расчеты с гос. бюджетом ¦ 0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ прочие платежи и отчисления ¦ 0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦Всего расходов ¦ 173017,4 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0
¦Превышение расходов над доходами ¦- 52533,3 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0
L----------------------------------+-----------+-----+----+-------
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
