МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 октября 1998 г. N 89 г.Минск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И
ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ
УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ"
===
___________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2000 г. постановлением
Министерства труда от 18 октября 1999 г. N 133
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/1270 от
02.11.99 г.)
Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени
и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1999 году".
2. Считать утратившим силу с 1 января 1999 года постановление
Министерства труда Республики Беларусь от 2 апреля 1998 года N 37
(регистрационный N 2413/12 от 9 апреля 1998 года в Реестре
государственной регистрации).
Министр И.Лях
Утверждено постановлением
Министерства труда Республики Беларусь
от 27 октября 1998 г. N 89
РАЗЪЯСНЕНИЕ
о норме рабочего времени и порядке
определения часовой тарифной ставки
из установленной месячной тарифной
ставки в 1999 году
Министерство труда Республики Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:
1. Норма рабочего времени на 1999 год исчисляется по расчетному
графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу
и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной
работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные
дни - 7 часов;
при - З6-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
при 24 - часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
При продолжительности рабочей недели менее 40 часов накануне
праздничных дней сокращение рабочего времени не производится (статья
47 КЗоТ Республики Беларусь).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями 19 рабочих (в том числе один предпраздничный)
и 12 выходных дней.
Норма рабочего времени в данном месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 151 час
(8 час. x 18 дней + 7 час. х 1 день);
при З6-часовой рабочей неделе - 136,8 часа
(36 час. : 5 дней х 19 дней).
В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями 257 рабочих и 108 выходных дней, в том числе 6 предпраздничных
дней (6 января, 19 и 30 апреля, 2 июля, 24 и 31 декабря).
Норма рабочего времени в 1999 году составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 2050 часа
(8 час. х 251 день + 7 час. х 6 дней);
при З6-часовой рабочей неделе - 1850,4 часа
(7,2 часа х 257 дней);
при ЗО-часовой рабочей неделе - 1542 часа
(6 час. х 257 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 1233,6 часа
(4,8 часа х 257 дней).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки, в 1999 году составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 170,8 часа
(2050 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 154,2 часа
(1850,4 час. : 12 мес.);
при ЗО-часовой рабочей неделе - 128,5 часа
(1542 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 102,8 часа
(1233,6 час. : 12 мес.).
Часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной
тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов.
3. Количество дней в месяц для исчисления среднего заработка,
сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях,
предусмотренных законодательством, определяется исходя из количества
дней за 5 лет (1995-1999 гг.) и составит при шестидневной рабочей
неделе 25,3 рабочих дня, календарных - 30,4 дня.
_______________________________
Государственная регистрация.
Номер: 2757/12.
Дата: 28.10.98 г.
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
