ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       30 марта 1999 г. N 441

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДБОРА, НАЗНАЧЕНИЯ НА
 ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ В
 МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ЛИЦ В СООТВЕТСТВИИ С КВОТАМИ,
 ОПРЕДЕЛЕННЫМИ ДЛЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

     Совет Министров Республики Беларусь постановляет:
     Утвердить  прилагаемое  Положение о порядке подбора, назначения
на  должности  и  освобождения  от  должностей  в межгосударственных
органах  лиц  в соответствии с квотами, определенными для Республики
Беларусь.

 Премьер-министр Республики Беларусь                          С.ЛИНГ

                                      УТВЕРЖДЕНО
                                      Постановление Совета Министров
                                      Республики Беларусь
                                      30.03.1999 N 441

 ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке подбора, назначения на должности
 и освобождения от должностей в межгосударственных
 органах лиц в соответствии с квотами,
 определенными для Республики Беларусь

     1.  Настоящее  Положение регулирует порядок подбора, назначения
на  должности  и  освобождения  от  должностей  в межгосударственных
органах  лиц  в соответствии с квотами, определенными для Республики
Беларусь.

     2. В настоящем Положении используются основные понятия:
     межгосударственный  орган  - орган, образованный в рамках Союза
Беларуси и России, Таможенного союза Республики Беларусь, Республики
Казахстан,  Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики
Таджикистан,   Содружества  Независимых  Государств.  При  этом  под
термином  "орган"  понимается  как  представительный и коллегиальный
орган,   так   и   орган,  созданный  для  обеспечения  деятельности
представительного и коллегиального органа;
     квотная  должность  -  должность  в  межгосударственном органе,
предусмотренная  международными  договорами Республики Беларусь либо
решениями  соответствующих межгосударственных органов в соответствии
с квотами для Республики Беларусь;
     квотный   работник   -   работник  межгосударственного  органа,
работающий на квотной должности.

     3.  Лица,  представляемые  для назначения на квотные должности,
должны отвечать следующим требованиям:
     быть гражданами Республики Беларусь;
     иметь,  как  правило, статус служащих государственного аппарата
Республики   Беларусь  (военнослужащих,  лиц  среднего,  старшего  и
высшего начальствующего состава органов внутренних дел);
     иметь      профессиональную      подготовку     (квалификацию),
соответствующую  требованиям,  предъявляемым к лицам, назначаемым на
квотную должность.

     4.  Организация  подбора  кандидатов  для назначения на квотные
должности  возлагается  на  министерства  и  другие  республиканские
органы государственного управления.

     5.  Подбор  кандидатов в министерствах и других республиканских
органах   государственного   управления   производится   в  порядке,
установленном  этими  органами, как правило, на конкурсной основе. В
конкурсе   участвуют   работники,  давшие  согласие  занять  квотную
должность.
     Решение по кандидатуре квотного работника принимается коллегией
министерства  или  другого  республиканского органа государственного
управления.

     6. Предложения по кандидатуре квотного работника представляются
министерствами  и другими республиканскими органами государственного
управления   в  Министерство  иностранных  дел  для  рассмотрения  и
последующего  внесения  в  установленном  порядке  в Совет Министров
Республики Беларусь.

     7.  Совет  Министров  Республики  Беларусь  по  согласованию  с
Президентом  Республики  Беларусь  представляет кандидатуру квотного
работника в межгосударственный орган.

     8.    Квотные    работники    назначаются    на   должности   в
межгосударственные  органы  в  соответствии  с порядком и правилами,
определенными данными межгосударственными органами.

     9.    Продолжительность    работы    квотного    работника    в
межгосударственном  органе, если иное не оговорено в соответствующих
международных  договорах,  не  должна  превышать трех лет. Этот срок
может   быть   продлен   в  соответствии  с  порядком  и  правилами,
установленными  этим  межгосударственным органом и законодательством
Республики Беларусь.

     10.  При  выполнении  своих обязанностей квотный работник имеет
право:
     запрашивать    и    получать   в   установленном   порядке   от
государственных  органов Республики Беларусь информацию, необходимую
для эффективного исполнения служебных обязанностей;
     вносить в установленном порядке предложения по улучшению работы
межгосударственного органа.

     11.  Работа  квотного  работника  в  межгосударственном  органе
прекращается:
     по  истечении  установленного срока работы в межгосударственном
органе;
     по причине непрофессионального, недобросовестного исполнения им
своих служебных обязанностей;
     по собственному желанию квотного работника;
     в  связи  с  ликвидацией  (реорганизацией)  межгосударственного
органа.

     12.  Досрочный  отзыв  из  межгосударственного  органа квотного
работника  производится  Советом  Министров  Республики  Беларусь по
согласованию   с  Президентом  Республики  Беларусь  по  предложению
Министерства иностранных дел Республики Беларусь.

     13.  Порядок  освобождения  от  должности  квотного работника в
межгосударственном  органе устанавливается данным межгосударственным
органом.

     14.  Квотному  работнику в случае его освобождения от должности
по   истечении  установленного  срока  работы  в  межгосударственном
органе,  ликвидации  (реорганизации) межгосударственного органа и по
его собственному желанию предоставляется право:
     на работу в государственном аппарате на должности, как правило,
не  ниже  той, которую он занимал до назначения в межгосударственный
орган;
     на   переподготовку  и  повышение  квалификации  с  последующим
трудоустройством.

     15.   Квотный   работник  после  освобождения  от  должности  в
межгосударственном  органе поступает в распоряжение министерства или
другого   республиканского   органа   государственного   управления,
рекомендовавшего его на квотную должность.

     16.  Квотный  работник  пользуется  гарантиями,  установленными
соответствующими международными договорами.



 

<<< Главная страница | < Законодательство о труде и занятости