ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 мая 1999 г. N 67
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Министерство труда Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить Правила обеспечения работников средствами
индивидуальной защиты.
2. Установить, что указанные Правила распространяются на
нанимателей независимо от наименования и формы собственности.
3. Настоящие Правила ввести в действие с 1 сентября 1999 г.
4. Министерствам, другим республиканским органам
государственного управления, объединениям (учреждениям), подчиненным
Правительству Республики Беларусь, до 1 ноября 1999 г. привести
нормативные акты в соответствие с настоящими Правилами.
5. Инструкция о порядке обеспечения рабочих и служащих
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Государственного
комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от
24 мая 1983 г., не применяется на территории Республики Беларусь с 1
сентября 1999 г.
Министр И.А.ЛЯХ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
труда Республики Беларусь
28.05.1999 N 67
ПРАВИЛА
обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
1. Общие положения
1.1. Действие настоящих Правил распространяется на находящиеся
на территории Республики Беларусь субъекты хозяйствования независимо
от формы собственности.
1.2. В соответствии с законодательством о труде Республики
Беларусь на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на
работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в
неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются
бесплатно по установленным нормам средства индивидуальной защиты.
1.3. Затраты по обеспечению работников по установленным нормам
средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость
продукции (работ, услуг).
1.4. Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения
подразделяются на классы в соответствии с ГОСТ 12.4.011 "Система
стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие
требования и классификация":
костюмы изолирующие;
средства защиты органов дыхания;
одежда специальная защитная;
средства защиты ног;
средства защиты рук;
средства защиты головы;
средства защиты лица;
средства защиты глаз;
средства защиты органа слуха;
средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные
средства;
средства дерматологические защитные;
средства защиты комплексные.
1.5. Отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной
защиты (в дальнейшем - отраслевые нормы) предусматривают обеспечение
работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к
какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды
работ, а также независимо от формы собственности субъектов
хозяйствования.
Примеры.
а) Работникам, занятым в производстве облицовочных материалов
из природного камня, независимо от того, на предприятиях какой
отрасли находится это производство (местная промышленность,
строительство и др.), средства индивидуальной защиты выдаются в
соответствии с нормами выдачи средств индивидуальной защиты, как
работникам промышленности строительных материалов, предприятий
стекольной и фарфорово-фаянсовой промышленности.
б) Станочнику, занятому механической обработкой металла,
независимо от того, на каком предприятии он работает, средства
индивидуальной защиты выдаются в соответствии с отраслевыми нормами
для машиностроительных и металлообрабатывающих производств.
1.6. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в
Типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих
профессий и должностей, утвержденных постановлением Министерства
труда Республики Беларусь от 17.04.1998 N 39, средства
индивидуальной защиты выдаются в соответствии с указанными нормами,
если нормы выдачи средств индивидуальной защиты по этим профессиям и
должностям специально не предусмотрены в соответствующих отраслевых
нормах.
Пример.
Аккумуляторщику, работающему на автопредприятии, средства
индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми нормами.
Этой же категории работников, занятых на подземных горных работах в
горнодобывающей промышленности, выдача средств индивидуальной защиты
производится согласно отраслевым нормам выдачи средств
индивидуальной защиты работникам горной и металлургической
промышленности и металлургических производств других отраслей
промышленности.
1.7. Наименования профессий и должностей, предусмотренных в
нормах выдачи средств индивидуальной защиты работникам, должны быть
указаны в соответствии с Общегосударственным классификатором
Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих".
1.8. В отдельных случаях наниматель имеет право, исходя из
особенностей производства (выполняемых работ), с разрешения
территориального центра гигиены и эпидемиологии (санитарного врача)
и государственного инспектора труда и по согласованию с
соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным
работниками представительным органом заменять один вид средств
индивидуальной защиты, предусмотренных установленными нормами,
другим, равноценным по защитным свойствам. Например, комбинезон
хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или
халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный - полукомбинезоном с
рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм
брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или
водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные
- сапогами резиновыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и
наоборот и т.д.
1.9. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты,
как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки,
защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем,
подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники,
самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры,
виброзащитные рукавицы и т.п., не включены в отраслевые или Типовые
нормы (в дальнейшем - нормы), они выдаются работникам для
обеспечения их безопасности в зависимости от характера выполняемых
работ на основании требований нормативных правовых актов по охране
труда (правил, стандартов и т.п.) со сроком носки - до износа или
как дежурные.
Затраты на указанные средства индивидуальной защиты включаются
в себестоимость продукции (работ, услуг).
1.10. Наниматель за счет собственных средств может
предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу
работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм.
1.11. При заключении трудового договора наниматель обязан
информировать работников о полагающихся средствах индивидуальной
защиты.
2. Порядок выдачи и хранения средств индивидуальной защиты
2.1. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты
должны соответствовать характеру и условиям их работы и обеспечивать
безопасность труда.
2.2. В соответствии с постановлением Государственного комитета
Республики Беларусь по стандартизации, метрологии и сертификации от
16 октября 1998 г. N 14 "О расширении номенклатуры продукции,
подлежащей обязательной сертификации", зарегистрированном в
государственном реестре 27.10.1998 N 2756/12 (Бюллетень
нормативно-правовой информации, 1998 г., N 23), не допускается
приобретение для выдачи работникам средств индивидуальной защиты без
сертификата соответствия.
2.3. Приемка от поставщиков каждой партии средств
индивидуальной защиты должна производиться с проверкой их качества и
соответствия требованиям стандартов, технических условий, других
нормативных документов по охране труда. При несоответствии
требованиям нормативной документации средства индивидуальной защиты
подлежат возврату с предъявлением в установленном порядке
соответствующих претензий.
2.4. На принятую от поставщиков специальную одежду (на
нагрудный карман, рукав и др.) может наноситься несмываемой краской
(прикрепляться) фирменный знак с кратким наименованием субъекта
хозяйствования или его эмблемой.
2.5. Средства индивидуальной защиты являются собственностью
субъекта хозяйствования и подлежат возврату: при увольнении
работника до окончания сроков носки, при переводе на том же
предприятии на другую работу, для которой выданные средства
индивидуальной защиты не предусмотрены нормами.
2.6. Сроки носки средств индивидуальной защиты:
установлены календарные и исчисляются со дня фактической выдачи
работникам, а для специальной одежды и специальной обуви от
пониженных температур в указанные сроки включается и время ее
хранения в теплое время года;
могут быть продлены, если работник занят на условиях неполного
рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая
неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально
разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и
фактически отработанным;
выдаваемых в качестве дежурных - в каждом конкретном случае в
зависимости от характера и условий труда устанавливаются нанимателем
по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным
работниками органом. При этом указанные сроки должны быть не менее
сроков носки средств индивидуальной защиты, выдаваемых в
индивидуальное пользование.
2.7. Наниматель по согласованию с профсоюзным либо иным
уполномоченным работниками органом может выдавать работникам
одновременно два комплекта специальной одежды на удвоенный срок
носки для улучшения организации ухода за ними.
2.8. Работникам субъектов хозяйствования агропромышленного
комплекса, работающим в зонах с высокой степенью радиоактивного
загрязнения, в установленном порядке выдаются вторые комплекты
спецодежды и других средств индивидуальной защиты, приобретение
которых финансируется за счет средств, выделяемых в соответствии со
статьей 30 Закона Республики Беларусь "О правовом режиме территорий,
подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на
Чернобыльской АЭС".
2.9. Ученикам любых форм обучения, учащимся
профессионально-технических учебных заведений и общеобразовательных
учреждений, студентам средних специальных и высших учебных заведений
на время прохождения производственной практики (производственного
обучения), инструкторам по труду, мастерам производственного
обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по
профессиям и должностям, для которых нормами предусмотрены средства
индивидуальной защиты, на время выполнения этой работы средства
индивидуальной защиты выдаются в соответствии с нормами в
установленном порядке.
2.10. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров,
помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в
нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим
соответствующих профессий.
2.11. Предусмотренные в нормах средства индивидуальной защиты
должны выдаваться работникам и в том случае, если они по занимаемой
должности являются старшими (старший инженер, старший механик,
старший мастер и др.) и выполняют работы, которые дают право на
получение средств индивидуальной защиты.
2.12. Работникам, совмещающим профессии или постоянно
выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных
бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по
основной профессии должны быть в зависимости от выполняемых работ
дополнительно выданы и другие виды средств индивидуальной защиты,
предусмотренные нормами для совмещаемой профессии.
2.13. Руководители и специалисты субъектов хозяйствования,
осуществляющие организацию и контроль за производственными
процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны
труда, на период выполнения указанных обязанностей обеспечиваются
аналогичными для работников на данном участке работ средствами
индивидуальной защиты со сроком носки - до износа или как дежурные.
2.14. Работники органов государственного надзора и контроля при
осуществлении своих полномочий обеспечиваются необходимыми
средствами индивидуальной защиты, предоставляемыми в их распоряжение
субъектами хозяйствования.
2.15. Лицам, привлекаемым для тушения пожаров и ликвидации
аварийных ситуаций на объектах субъектов хозяйствования, выдаются
предназначенные для этих целей средства индивидуальной защиты.
2.16. Затраты на средства индивидуальной защиты, выдача которых
предусмотрена в подпунктах 2.14-2.15, также включаются в
себестоимость продукции (работ, услуг).
2.17. Предусмотренные в нормах дежурные средства индивидуальной
защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только
на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или
могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например,
тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при
электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В
этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под
ответственность лиц (мастеров, производителей работ и др.),
уполномоченных нанимателем.
2.18. Предусмотренные нормами специальная одежда и специальная
обувь от пониженных температур выдаются работникам с наступлением
холодного времени года и с наступлением теплого времени сдаются для
организованного хранения до следующего сезона. В процессе хранения
они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и пыли,
просушиваются, ремонтируются и периодически подвергаются осмотру.
Период пользования ими устанавливается нанимателем совместно с
профсоюзом или иным уполномоченным работниками представительным
органом с учетом местных производственных и климатических условий.
2.19. По окончании периода пользования специальной одеждой и
специальной обувью от пониженных температур их прием на хранение, во
избежание обезлички в получении данной одежды и обуви, производится
по именному списку. После хранения специальная одежда и специальная
обувь от пониженных температур возвращаются тем работникам, от
которых они были приняты на хранение.
2.20. Средства индивидуальной защиты должны храниться с
соблюдением требований, установленных в стандартах, технических
условиях и другой нормативно-технической документации, в отдельных
сухих помещениях, изолированно от каких-либо других предметов и
материалов, рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам.
2.21. Одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь хранятся
в затемненных помещениях, шкафах или ящиках при температуре от +5 до
+20°С и относительной влажности воздуха 50-70% на расстоянии не
менее 1 м от отопительных систем.
2.22. Предохранительные пояса хранятся в подвешенном состоянии
или на стеллажах.
2.23. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной
защиты субъект хозяйствования обязан предоставить в соответствии с
требованиями строительных норм и правил специально оборудованные
помещения (гардеробные).
2.24. Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками
и пригодные для использования, ремонтируются и применяются по
назначению, а непригодные для использования - списываются и
направляются для ремонта средств индивидуальной защиты, находящихся
в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на
переработку как вторичное сырье.
В тех случаях, когда отдельные виды средств индивидуальной
защиты не могут быть приняты для использования в качестве вторичного
сырья, они уничтожаются в установленном порядке.
2.25. Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты
отмечаются в личной карточке установленной формы согласно
приложению.
2.26. Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении,
выдаются другим работникам только после стирки, химчистки,
дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается в зависимости
от степени изношенности и заносится в личную карточку.
2.27. Работникам запрещается по окончании работы выносить
средства индивидуальной защиты за пределы территории субъекта
хозяйствования. В отдельных случаях там, где по условиям работы
установленный порядок хранения средств индивидуальной защиты не
может быть обеспечен (например, на лесозаготовках, на
геологоразведочных работах, строительно-монтажных работах в полевых
условиях и др.), они могут оставаться в нерабочее время у
работников, что должно быть оговорено в правилах внутреннего
трудового распорядка, в коллективных договорах, трудовых договорах
(контрактах).
Ответственность за сохранность средств индивидуальной защиты в
этих случаях возлагается на работников.
3. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты
3.1. Работники обязаны правильно использовать предоставленные
им средства индивидуальной защиты, а в случаях их отсутствия или
неисправности - незамедлительно уведомлять об этом непосредственного
руководителя.
3.2. Наниматель обязан:
не допускать выполнения работ без применения работниками
необходимых средств индивидуальной защиты;
организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной
защиты (своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт,
дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание);
заменить или отремонтировать средства индивидуальной защиты,
пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по
причинам, не зависящим от работника (такая замена осуществляется на
основе соответствующего акта, составленного с участием представителя
профсоюза или уполномоченного трудового коллектива);
обеспечивать регулярное, в соответствии с установленными
сроками, испытание и проверку исправности средств индивидуальной
защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей,
предохранительных поясов, диэлектрических перчаток и др.), а также
своевременную замену фильтров, стекол и других частей с
понизившимися защитными свойствами, при выдаче таких средств
индивидуальной защиты проводить инструктаж по правилам пользования и
простейшим способам проверки исправности этих средств, при
необходимости тренировку работников по их применению.
3.3. После испытания на средствах индивидуальной защиты должна
быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания.
3.4. При остаточном после дезактивации загрязнении средств
индивидуальной защиты радионуклидами выше допустимых пределов их
эксплуатация прекращается. Порядок замены таких средств определен в
подпункте 3.2 настоящих Правил.
3.5. В тех случаях, когда это требуется по условиям
производства, в структурных подразделениях субъекта хозяйствования
(в цехах, на участках) устраиваются сушилки для специальной одежды и
специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и
установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств
индивидуальной защиты.
3.6. Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация,
обезвреживание и обеспыливание средств индивидуальной защиты
производятся нанимателем:
в сроки, установленные с учетом производственных условий по
согласованию с профсоюзом либо иным уполномоченным работниками
органом и территориальным центром гигиены и эпидемиологии;
во время, когда работники не заняты на работе (в выходные дни
или во время междусменных перерывов), если нормами не предусмотрена
выдача работникам нескольких комплектов средств индивидуальной
защиты.
В случаях загрязнения средств индивидуальной защиты или
необходимости в ремонте их ранее установленного срока химчистка,
стирка и ремонт производятся досрочно.
3.7. При химчистке, стирке, дегазации, дезактивации и
обезвреживании специальной одежды должно быть обеспечено сохранение
ее защитных свойств.
3.8. В случаях инфекционного заболевания работника средства
индивидуальной защиты, которыми он пользовался, и помещение, в
котором они хранились, подвергаются дезинфекции по решению
территориальных центров гигиены и эпидемиологии.
3.9. Специальная обувь регулярно подвергается чистке и смазке,
для чего работники обеспечиваются соответствующими условиями (места
для чистки обуви, щетки, мази и т.п.).
4. Заключительные положения
4.1. Ответственность за своевременное и в полном объеме
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, организацию
контроля за правильностью их применения работниками возлагается на
нанимателя в установленном законодательством порядке.
4.2. Наниматель компенсирует работникам расходы на приобретение
и содержание средств индивидуальной защиты, если работники вынуждены
приобретать их и осуществлять уход за ними за свой счет.
4.3. Споры по вопросам выдачи и использования средств
индивидуальной защиты рассматриваются комиссиями по трудовым спорам
и судами.
4.4. Вопросы материальной ответственности работников за ущерб,
причиненный нанимателю в связи с утратой или порчей по небрежности
средств индивидуальной защиты или в иных случаях (хищение или
умышленная порча указанных изделий), регулируются законодательством.
4.5. Контроль за выполнением нанимателем требований настоящих
Правил осуществляет Комитет по инспекции труда при Министерстве
труда Республики Беларусь, другие органы государственного надзора и
контроля. Общественный контроль осуществляют профсоюзы.
Приложение
к Правилам обеспечения
работников средствами
индивидуальной защиты
28.05.1999
Лицевая сторона личной карточки
Предприятие (организация) ____________________________
Личная карточка N ____
учета средств индивидуальной защиты
Фамилия _______________________________ Пол __________________
Имя ____________ Отчество _____________ Рост _________________
Табельный номер _______________________ Размер:
Структурное одежды _____________
подразделение _________________________ обуви ______________
Профессия (должность) _________________ головного
Дата поступления на работу ____________ убора ______________
Дата изменения противогаза ________
профессии (должности) _________________ респиратора ________
рукавиц ____________
перчаток ___________
Предусмотрено по утвержденным нормам:
-------------------------T-------T-----------T------------T--------
Наименование средств ¦ Пункт ¦ Единица ¦ Количество ¦ Срок
индивидуальной защиты ¦ норм ¦ измерения ¦ ¦ носки
-------------------------+-------+-----------+------------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-------------------------+-------+-----------+------------+--------
Главный (старший)
бухгалтер
СОГЛАСОВАНО
Руководитель
подразделения
Дата
Специалист по охране
труда
Дата
Оборотная сторона личной карточки
---------------T---------------T-----------------------------------
¦Наименование ¦Код ¦ Выдано
¦средств ¦(номенклатурный+----T----------T--------T---------T
¦индивидуальной¦номер) ¦дата¦количество¦% ¦стоимость¦
¦защиты ¦ ¦ ¦ ¦годности¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+----+----------+--------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
L--------------+---------------+----+----------+--------+---------+
Продолжение
----------T------------------------------------------------------¬
¦ Возвращено ¦
----------+----T----------T--------T---------T--------T----------+
расписка в¦дата¦количество¦% ¦стоимость¦расписка¦расписка ¦
получении ¦ ¦ ¦годности¦ ¦сдавшего¦кладовщика¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в приемке ¦
----------+----+----------+--------+---------+--------+----------+
7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
----------+----+----------+--------+---------+--------+-----------
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
