ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      28 апреля 2000 г. N 605

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВНОМ ФОНДЕ ЗАРАБОТНОЙ
 ПЛАТЫ

     Во  исполнение  статьи 76 Трудового кодекса Республики Беларусь
Совет Министров Республики Беларусь постановляет:

     1. Утвердить прилагаемое Положение о резервном фонде заработной
платы.

     2. Организациям,    независимо    от    форм     собственности,
индивидуальным  предпринимателям  создать резервные фонды заработной
платы.

     3. Признать  утратившим  силу  постановление  Совета  Министров
Республики  Беларусь  от  6  февраля  1992  г.  N 62 "Об утверждении
Типового положения о резервном фонде оплаты  труда"  (СП  Республики
Беларусь, 1992 г., N 4, ст.59).

 Премьер-министр Республики Беларусь                       В.ЕРМОШИН

                                      УТВЕРЖДЕНО
                                      Постановление Совета Министров
                                      Республики Беларусь
                                      28.04.2000 N 605

                             ПОЛОЖЕНИЕ
                 о резервном фонде заработной платы

     Настоящее Положение   разработано   на   основании   статьи  76
Трудового  кодекса  Республики   Беларусь   и   определяет   размер,
основания,   порядок   создания  и  использования  резервного  фонда
заработной платы.

                          Общие положения

     1. Резервный фонд заработной платы  (далее  -  резервный  фонд)
создается для обеспечения выплат причитающейся работникам заработной
платы,  а также предусмотренных  законодательством,  коллективным  и
трудовым  договорами  гарантийных  и компенсационных выплат в случае
экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации
организации,      прекращения      деятельности      индивидуального
предпринимателя  и  в   других   предусмотренных   законодательством
случаях.

     2. Резервный  фонд  создается в организациях и у индивидуальных
предпринимателей.

                 Порядок создания резервного фонда

     3. Источником  создания  резервного  фонда  является   прибыль,
остающаяся     в     распоряжении    организации,    индивидуального
предпринимателя после уплаты налогов и других обязательных  платежей
в бюджет.

     4. Отчисления   в   резервный   фонд  производятся  от  прибыли
отчетного года.  В текущем году при наличии прибыли в резервный фонд
могут производиться авансовые отчисления.

     5. Резервный  фонд  устанавливается  в  размере до 25 процентов
годового фонда заработной платы. Конкретный размер резервного фонда,
основания,  порядок  его  создания  и  использования  определяются в
коллективных договорах (соглашениях).

     6.  Средства  резервного фонда входят в состав денежных средств
организации,   индивидуального  предпринимателя  и  хранятся  на  их
расчетном счете.

                   Использование резервного фонда

     7. Средства   резервного   фонда    используются    на    цели,
предусмотренные  в  пункте  1  настоящего  Положения.  На  иные цели
средства резервного фонда могут  использоваться  только  с  согласия
работников   в   лице   их   представительного   органа.   При  этом
рекомендуется  на  основании  коллективного  договора   (соглашения)
устанавливать порядок и срок восстановления резервного фонда.


 

<<< Главная страница | < Законодательство о труде и занятости