ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 июля 2000 г. № 107
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЛАБОРАТОРИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫХ ЗАМЕРОВ
ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ В ХОДЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ
МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
Министерство труда Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке деятельности лабораторий по
проведению инструментальных замеров факторов производственной среды
в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда (прилагается).
2. Признать утратившим силу Порядок деятельности лабораторий по
проведению инструментальных замеров факторов производственной среды
в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 1 июля 1999
г. № 83 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., № 57, 8/587).
Министр И.А.ЛЯХ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
28.07.2000 № 107
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке деятельности лабораторий по проведению
инструментальных замеров факторов производственной среды в
ходе аттестации рабочих мест по условиям труда
1. Настоящее Положение о порядке деятельности лабораторий по
проведению инструментальных замеров факторов производственной среды
в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Положение)
разработано в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда, утвержденным постановлением Кабинета
Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. № 409 (Собрание
указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики
Беларусь, 1995 г., № 22, ст.524; 1996 г., № 30, ст.792; Собрание
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1998 г., № 35, ст.911), и распространяется на
деятельность испытательных лабораторий, проводящих инструментальные
замеры факторов производственной среды в ходе аттестации рабочих
мест по условиям труда (далее - лаборатории).
2. Инструментальные замеры факторов производственной среды в
ходе проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
осуществляют лаборатории, которые аккредитованы в соответствии с
требованиями системы аккредитации поверочных и испытательных
лабораторий Республики Беларусь (СТБ 941.0-93 - СТБ 941.5-93
"Система аккредитации поверочных и испытательных лабораторий
Республики Беларусь") и включены в Перечень лабораторий по
проведению исследований и инструментальных замеров факторов
производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям
труда, утвержденный постановлением Министерства труда Республики
Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 156 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2000 г., № 17, 8/2582; № 41, 8/3333,
№ 71, 8/3738) (далее - Перечень лабораторий).
3. Инструментальные замеры факторов производственной среды в
ходе проведения аттестации рабочих мест по условиям труда проводятся
лабораториями в течение срока действия аттестата аккредитации и в
соответствии с областью аккредитации согласно приложению к
аттестату, заверенному органом по аккредитации.
Результаты инструментальных замеров факторов производственной
среды для аттестации рабочих мест по условиям труда, выполненные вне
области аккредитации, после окончания срока аккредитации, а также
полученные лабораториями, не входящими в Перечень лабораторий,
признаются недействительными.
4. Контроль деятельности лабораторий при проведении
инструментальных замеров в ходе аттестации рабочих мест по условиям
труда осуществляется Государственной экспертизой условий труда
Республики Беларусь.
Лаборатории представляют в Государственную экспертизу условий
труда Республики Беларусь протоколы инструментальных замеров и
документы по аккредитации для согласования до сдачи их нанимателю,
выступающему стороной договора на проведение инструментальных
замеров в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда (далее -
заказчик).
5. Лаборатория (кроме выполняющих инструментальные замеры в
ходе проведения аттестации в собственной организации) заключает
договор с заказчиком на проведение инструментальных замеров факторов
производственной среды в соответствии с областью аккредитации,
указанной в приложении к аттестату аккредитации.
В случае необходимости проведения инструментальных замеров
факторов производственной среды, на которые лаборатория не имеет
аккредитации, допускается привлечение заказчиком другой лаборатории,
аккредитованной на право проводить такие виды замеров, входящей в
Перечень лабораторий, с заключением договора.
6. Условиями договора на проведение инструментальных замеров
может быть предусмотрена материальная ответственность лаборатории в
соответствии с законодательством за проведение некачественных и
недостоверных инструментальных замеров, предоставление заказчику
недостоверной информации и документов по аккредитации, протоколов
инструментальных замеров.
7. Результаты инструментальных замеров факторов
производственной среды, выполненные в ходе аттестации рабочих мест
по условиям труда, оформляются протоколами по форме, утверждаемой
Министерством труда Республики Беларусь по согласованию с
Министерством здравоохранения Республики Беларусь. В случаях
проведения вышеуказанных инструментальных замеров лабораториями
санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения
Республики Беларусь допускается использование протоколов по форме,
утвержденной Министерством здравоохранения Республики Беларусь. К
материалам аттестации прилагаются протоколы замеров, оформленные
каждой лабораторией, а также копии аттестата аккредитации
лаборатории и приложения об области аккредитации, заверенные органом
по аккредитации.
8. Лаборатория несет ответственность за достоверность
предоставляемой заказчику информации о сроке и области аккредитации,
а также за качество и достоверность результатов инструментальных
замеров, отраженных в протоколах. Протоколы замеров подписываются
исполнителем и утверждаются руководителем лаборатории, подпись
которого заверяется печатью. Протоколы оформляются в 2 экземплярах,
один из которых выдается заказчику, второй - хранится в течение 10
лет в лаборатории. Регистрацию и учет выполненных работ, хранение
документации обеспечивает руководитель лаборатории.
9. При разногласиях по результатам инструментальных замеров,
выполненных в ходе аттестации рабочих мест, аттестационная комиссия
организует проведение повторных инструментальных замеров с
привлечением, в случае необходимости, на договорной основе другой
лаборатории, входящей в Перечень лабораторий.
10. При возникновения разногласий, конфликтов по качеству и
достоверности инструментальных замеров аттестационная комиссия
(представители нанимателя (заказчика) и/или профсоюзного комитета
нанимателя (заказчика)), областная (города Минска) государственная
экспертиза условий труда направляет в орган по аккредитации
лаборатории материалы для оценки качества и достоверности
проведенных инструментальных замеров.
В случае получения решения полномочного органа по аккредитации
о недостоверности, отсутствии необходимого качества выполненных
инструментальных замеров заказчик имеет право на предъявление
материальных претензий к лаборатории в соответствии с заключенным
договором.
При возникновении у заказчика Государственной экспертизы
условий труда Республики Беларусь претензий по достоверности
предоставляемых лабораторией документов по аккредитации, а равно при
невыполнении лабораторией требований настоящего Положения,
нормативно-методических документов по проведению аттестации рабочих
мест по условиям труда соответствующие материалы направляются в
Государственную экспертизу условий труда Министерства труда
Республики Беларусь для принятия решения об исключении лаборатории
из Перечня лабораторий и отмены аккредитации в порядке,
установленном системой аккредитации поверочных и испытательных
лабораторий Республики Беларусь.
11. Задачи лаборатории:
11.1. проводить инструментальные замеры факторов
производственной среды в соответствии с областью аккредитации и
требованиями к методикам и средствам измерений для последующего
использования их результатов при аттестации рабочих мест и
разработке мероприятий по улучшению условий труда;
11.2. осуществлять в ходе аттестации рабочих мест обследование
рабочих мест на соответствие их требованиям стандартов безопасности
труда, санитарным нормам и правилам, а также разрабатывать
предложения по снижению вредного влияния факторов производственной
среды на организм работающих в рамках проводимых исследований;
11.3. обеспечивать хранение документации, связанной с
проведением инструментальных замеров, в течение установленного
срока;
11.4. уведомлять Государственную экспертизу условий труда
Министерства труда Республики Беларусь в двухдневный срок в случае
изменения в статусе аккредитации лаборатории (срок аккредитации,
область аккредитации), приостановления или отмены аккредитации;
11.5. проводить по просьбе Государственной экспертизы условий
труда Республики Беларусь инструментальные замеры факторов
производственной среды на отдельных рабочих местах для разрешения
разногласий, конфликтов по вопросам аттестации рабочих мест в целях
проведения независимой экспертизы качества аттестации рабочих мест и
условий труда;
11.6. предъявлять Государственной экспертизе условий труда
Республики Беларусь материалы по результатам инструментальных
замеров для согласования до сдачи их заказчику.
12. Права лаборатории:
12.1. получать в Государственной экспертизе условий труда
Республики Беларусь консультации и разъяснения по вопросам, входящим
в ее компетенцию;
12.2. вносить в Государственную экспертизу условий труда
Министерства труда Республики Беларусь предложения по
совершенствованию методических и нормативных документов по
аттестации рабочих мест;
12.3. участвовать в подготовке и проведении семинаров,
совещаний по вопросам организации и проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда.
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
