ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 ноября 2000 г. № 1693
О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ
ПОДГОТОВКИ, ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ
В целях эффективного использования созданного в республике
кадрового потенциала, рационального обеспечения квалифицированными
кадрами отраслей народного хозяйства и органов государственного
управления, повышения уровня работы с кадрами Совет Министров
Республики Беларусь постановляет:
Утвердить прилагаемый план мероприятий по совершенствованию
системы подготовки, подбора и расстановки кадров.
Министерствам, другим республиканским органам государственного
управления, объединениям, подчиненным Правительству Республики
Беларусь, облисполкомам, Минскому горисполкому доработать в
соответствии с указанным планом мероприятий программы "Кадры" и
обеспечить их выполнение.
Премьер-министр Республики Беларусь В.ЕРМОШИН
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
02.11.2000 № 1693
*
ПЛАН
мероприятий по совершенствованию системы подготовки,
подбора и расстановки кадров
-----------------------------------------T-------------------------------T-------------
Наименование мероприятий ¦Ответственные за выполнение ¦Срок
¦ ¦выполнения
-----------------------------------------+-------------------------------+-------------
Совершенствование механизма обеспечения отраслей
экономики кадрами
1. Разработка концепции государственной Академия управления при 2001 год
кадровой политики Президенте Республики Беларусь
(с ее согласия), НАН Беларуси,
Минэкономики, Минтруд,
Минобразование
2. Завершение разработки Минобразование, Госстандарт -"-
общегосударственного классификатора
Республики Беларусь "Специальности и
квалификации"
3. Проведение анализа обеспеченности республиканские органы ежегодно
кадрами рабочих и специалистов государственного управления,
отраслей экономики, областей, объединения, подчиненные
г.Минска, органов государственного Правительству Республики
управления Беларусь, облисполкомы, Минский
горисполком
4. Проведение анализа распределения, Минобразование, другие ежегодно
трудоустройства и использования республиканские органы
молодых специалистов в отраслях государственного управления,
экономики, областях, г.Минске и имеющие в своем подчинении
принятие мер по их закреплению учебные заведения, Минстат,
объединения, подчиненные
Правительству Республики
Беларусь, облисполкомы, Минский
горисполком
5. Создание отраслевых методик отраслевые министерства, 2001 год
прогнозирования потребности в объединения, подчиненные
кадрах для всех уровней управления и Правительству Республики
сфер деятельности Беларусь, Минэкономики, Минтруд
6. Введение раздела "Кадровое Минэкономики, другие с 2001 года
обеспечение" в разрабатываемые республиканские органы
программы социально-экономического государственного управления,
развития республики, отраслей объединения, подчиненные
экономики, областей, г.Минска Правительству Республики
Беларусь, облисполкомы, Минский
горисполком
Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров
7. Повышение уровня требований к республиканские органы постоянно
профессионально-деловым и государственного управления,
нравственным качествам работников местные исполнительные и
при подборе руководящих кадров и распорядительные органы,
специалистов, формировании резерва объединения, подчиненные
для выдвижения на вышестоящие Правительству Республики
должности. Обеспечение комплексного Беларусь
подхода к работе с резервом, его
подготовке
8. Совершенствование практики Академия управления при ежегодно
установления ежегодного Президенте Республики Беларусь
государственного заказа на (с ее согласия),
переподготовку и повышение республиканские органы
квалификации руководящих кадров государственного управления,
органов государственного местные исполнительные и
управления, местных исполнительных и распорядительные органы
распорядительных органов
9. Принятие мер по укреплению кадровых республиканские органы с 2001 года
служб органов государственного государственного управления,
управления, объединений, подчиненных местные исполнительные и
Правительству Республики Беларусь, распорядительные органы,
высококвалифицированными объединения, подчиненные
инициативными работниками. Правительству Республики
Рекомендовать включение Беларусь
руководителей кадровых служб в
состав коллегий
10. Принятие мер по повышению республиканские органы постоянно
действенности аттестационных государственного управления,
комиссий при оценке местные исполнительные и
профессионально-деловых и личностных распорядительные органы,
качеств работников и результатов их объединения, подчиненные
труда. Проведение учета результатов Правительству Республики
аттестации при принятии решений о Беларусь
должностном продвижении
11. Совершенствование механизма и Академия управления при -"-
расширение практики диагностирования Президенте Республики Беларусь
профессионально-деловых и (с ее согласия), БГУ,
личностных качеств работников при их республиканские органы
аттестации, выдвижении в резерв и государственного управления,
назначении на руководящие должности местные исполнительные и
распорядительные органы,
объединения, подчиненные
Правительству Республики
Беларусь
12. Проведение тестирования выпускников Минобразование, другие с 2001 года
высших и средних специальных учебных республиканские органы
заведений для выявления лидерских государственного управления,
качеств и способностей в целях имеющие в своем подчинении
формирования потенциального резерва учебные заведения, объединения,
руководящих кадров подчиненные Правительству
Республики Беларусь
13. Подготовка предложений по Минтруд, Минфин, Минэкономики 2001 год
совершенствованию системы оплаты
труда государственных служащих
14. Приведение номенклатуры должностей Минтруд с 2001 года
руководителей и специалистов
отраслей экономики, органов
государственного управления в
соответствие с новыми
социально-экономическими условиями
15. Адаптация квалификационного Минтруд, Академия управления 2001 год
справочника должностей при Президенте Республики
государственных служащих к новым Беларусь (с ее согласия)
социально-экономическим условиям
Подготовка кадров для отраслей экономики
16. Приведение структуры подготовки Минобразование, другие ежегодно
специалистов в учебных заведениях республиканские органы
республики в соответствие с государственного управления,
перспективной потребностью в них имеющие в своем подчинении
отраслей экономики учебные заведения,
Минэкономики, объединения,
подчиненные Правительству
Республики Беларусь
17. Проведение анализа образовательного республиканские органы ежегодно
уровня и профессиональной подготовки государственного управления,
руководителей и специалистов объединения, подчиненные
отраслей экономики и органов Правительству Республики
государственного управления Беларусь, облисполкомы,
Минский горисполком
18. Разработка и утверждение стандартов Академия управления при 2001-2002 годы
последипломного образования Президенте Республики Беларусь
руководителей органов (с ее согласия),
государственного управления Минобразование, Госстандарт
19. Проведение анализа и разработка республиканские органы ежегодно
прогноза потребности в государственного управления,
переподготовке и повышении имеющие в своем подчинении
квалификации руководящих кадров и учебные заведения
специалистов отраслей экономики и переподготовки и повышения
органов государственного управления квалификации кадров, Академия
управления при Президенте
Республики Беларусь (с ее
согласия), объединения,
подчиненные Правительству
Республики Беларусь,
облисполкомы, Минский
горисполком
20. Подготовка предложений по Институт социологии НАН 2001 год
совершенствованию механизма Беларуси, Минобразование, БГУ,
мотивации руководителей и Минтруд
специалистов отраслей экономики и
органов государственного управления
в их переподготовке и повышении
квалификации
21. Разработка рекомендаций по Минобразование, другие 2002 год
использованию современных форм и республиканские органы
методов обучения в системе государственного управления,
переподготовки и повышения имеющие в своем подчинении
квалификации руководящих кадров и учебные заведения, Академия
специалистов отраслей экономики и управления при Президенте
органов государственного управления Республики Беларусь (с ее
согласия), объединения,
подчиненные Правительству
Республики Беларусь
22. Разработка программ развития республиканские органы -"-
материально-технической базы учебных государственного управления,
заведений и курсов переподготовки и имеющие в своем подчинении
повышения квалификации руководящих учебные заведения,
кадров и специалистов отраслей объединения, подчиненные
экономики, органов государственного Правительству Республики
управления Беларусь, облисполкомы,
Минский горисполком, Академия
управления при Президенте
Республики Беларусь (с ее
согласия)
23. Разработка программ развития Минобразование, другие -"-
учебно-методической базы учебных республиканские органы
заведений и курсов переподготовки и государственного управления,
повышения квалификации руководящих имеющие в своем подчинении
кадров и специалистов отраслей учебные заведения,
экономики, органов государственного объединения, подчиненные
управления Правительству Республики
Беларусь, облисполкомы,
Минский горисполком, Академия
управления при Президенте
Республики Беларусь (с ее
согласия)
24. Разработка концепции и программы Минтруд, Государственный 2001 год
профессиональной ориентации молодежи комитет по делам молодежи,
Минобразование
25. Обеспечение приема в высшие и Минсельхозпрод, Минобразование с 2001 года
средние специальные учебные
заведения сельскохозяйственного
профиля на условиях целевой
подготовки специалистов для
агропромышленного комплекса до 70
процентов от планируемого объема
26. Разработка предложений по участию Минобразование, МИД, Академия 2001 год
высших учебных заведений республики управления при Президенте
в международных образовательных Республики Беларусь (с ее
программах, в том числе со странами согласия), БГУ
СНГ
27. Организация научных исследований по ГКНТ, Минобразование, 2001-2005 годы
проблемам непрерывного образования Минэкономики
руководителей и специалистов
отраслей экономики и органов
государственного управления
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
