ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1 июля 2002 г. № 45
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ
Во исполнение статьи 17 Закона Республики Беларусь от 18 июня
1993 г. "О здравоохранении" в редакции Закона Республики Беларусь от
11 января 2002 г. (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь,
1993 г., № 24, ст.290; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 10, 2/840) Министерство здравоохранения
Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке присвоения
квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим
работникам.
2. Установить, что действие настоящего постановления
распространяется на работников системы здравоохранения Республики
Беларусь, которым квалификационные категории были присвоены в ранее
установленном порядке.
3. Начальникам управлений здравоохранения (охраны здоровья)
областных исполнительных комитетов, председателю комитета по
здравоохранению Минского городского исполнительного комитета,
руководителям организаций здравоохранения республиканского
подчинения, отраслевым органам управления государственных органов,
имеющим подведомственные организации здравоохранения, принять к
исполнению настоящее постановление.
Исполняющий обязанности Министра Л.А.ПОСТОЯЛКО
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
01.07.2002 № 45
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке присвоения квалификационных категорий
медицинским и фармацевтическим работникам
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о порядке присвоения квалификационных категорий
медицинским и фармацевтическим работникам (далее - Положение)
устанавливает порядок проведения аттестации для получения
квалификационных категорий лицами, допущенными в установленном
законодательством порядке к занятию должностей врачей, провизоров,
среднего медицинского персонала и работающими в системе
здравоохранения Республики Беларусь (далее - работники).
2. Аттестация для присвоения квалификационных категорий
работникам является одним из механизмов государственного контроля за
качеством подготовки работников, уровнем оказания медико-социальной
помощи населению и направлена на моральное и материальное
стимулирование их профессионального роста, улучшение подбора,
расстановки и использования кадров, повышение персональной
ответственности за выполнение профессиональных обязанностей.
3. Настоящее Положение распространяется на работников,
работающих в государственной системе здравоохранения и частной.
4. Присвоение квалификационных категорий производится
квалификационными комиссиями государственной системы здравоохранения
(далее - квалификационные комиссии), создаваемыми в порядке,
установленном настоящим Положением.
5. Присвоение квалификационной категории производится по
инициативе и желанию работника, работающего в системе
здравоохранения Республики Беларусь.
6. Квалификация работника в системе здравоохранения Республики
Беларусь определяется по трем квалификационным категориям: второй,
первой и высшей, которые, как правило, присваиваются последовательно
и в дальнейшем их подтверждение не требуется, за исключением
случаев, предусмотренных пунктом 19 настоящего Положения.
7. Присвоение квалификационных категорий работникам
производится в соответствии с номенклатурами медицинских и
фармацевтических специальностей и перечнями соответствия медицинских
и фармацевтических специальностей и должностей работников,
утверждаемых Министерством здравоохранения Республики Беларусь в
установленном порядке.
8. К аттестации на присвоение квалификационных категорий
допускаются работники, которые имеют соответствующее образование,
были допущены в установленном порядке к занятию медицинской или
фармацевтической деятельностью в системе здравоохранения Республики
Беларусь и имеют необходимый стаж работы по специальности на
соответствующих должностях.
Работникам, имеющим немедицинское образование, но допущенным в
установленном порядке к занятию должностей врачей, провизоров или
среднего медицинского или фармацевтического персонала,
квалификационные категории присваиваются на общих основаниях.
9. В случае изменения в установленном порядке наименования
специальности или должности работникам сохраняется действие
присвоенных квалификационных категорий и условий оплаты труда по ним
в течение трех лет с момента внесения изменений с последующим
присвоением в установленном порядке в течение этого срока более
высоких квалификационных категорий согласно их новому наименованию с
учетом стажа работы на предыдущих должностях и имеющейся
квалификационной категории.
10. Работники, занимающиеся педагогической, научной и
научно-практической деятельностью в медицинских учреждениях
образования, научно-исследовательских организациях и допущенные в
установленном порядке к занятию медицинской или фармацевтической
деятельностью, могут проходить аттестацию на присвоение
квалификационной категории по медицинским или фармацевтическим
специальностям, соответствующим профилю клинической или
фармацевтической работы, на общих основаниях.
11. Присвоение квалификационных категорий работникам частной
системы здравоохранения производится на общих основаниях в
квалификационных комиссиях на договорной основе.
12. Обязательным условием для присвоения квалификационной
категории является прохождение повышения квалификации и (или)
переподготовки (последипломной специализации) по соответствующей
занимаемой должности медицинской или фармацевтической специальности
в течение последних пяти лет перед присвоением квалификационной
категории в учреждениях (подразделениях) повышения квалификации и
переподготовки кадров.
13. Работник может получить квалификационную категорию по
специальностям, соответствующим как основной, так и совмещаемой
должности.
Работники, работающие на условиях неполного рабочего времени
или по совместительству (не менее 0,5 должности), допускаются к
присвоению квалификационных категорий по специальности в
соответствии с занимаемой должностью по совместительству с
оформлением документов в установленном порядке.
14. Работникам, находившимся в социальном отпуске по
беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им трех лет,
квалификационные категории могут присваиваться на общих основаниях
по истечении трех лет работы с момента выхода их из социального
отпуска.
15. Квалификационные категории, присвоенные работникам,
действительны при перемене места работы на территории Республики
Беларусь.
16. Работники, имеющие квалификационную категорию, но
допустившие грубые нарушения в профессиональной деятельности, могут
быть лишены квалификационной категории либо квалификационная
категория им может быть снижена квалификационной комиссией, которой
она была присвоена, по представлению руководителя организации
здравоохранения либо на основании решения лечебно-контрольного
совета Министерства здравоохранения Республики Беларусь (для
Республиканской санитарно-эпидемиологической службы -
санитарно-эпидемиологического совета).
17. Работники, лишенные квалификационной категории за грубые
нарушения в профессиональной деятельности, имеют право на присвоение
квалификационной категории на общих основаниях, но не ранее чем
через один год работы по специальности после лишения категории.
18. Работники, которым квалификационная категория была снижена
за грубые нарушения в профессиональной деятельности, имеют право на
присвоение следующей квалификационной категории на общих основаниях,
но не ранее чем через один год работы по специальности после
снижения квалификационной категории.
19. Присвоенные квалификационные категории работникам требуют
подтверждения в случаях:
отсутствия повышения квалификации или переподготовки
(последипломной специализации) по соответствующей специальности в
учреждениях (подразделениях) повышения квалификации и переподготовки
кадров в течение последних пяти лет;
в случаях, предусмотренных пунктом 16 настоящего Положения.
20. Присвоение квалификационных категорий вне указанной в
пункте 6 настоящего Положения последовательности может
осуществляться по разрешению Министерства здравоохранения Республики
Беларусь в случаях наличия ходатайства администрации организации
здравоохранения, медицинского учреждения образования или
научно-исследовательской организации системы здравоохранения
Республики Беларусь, где работает данный работник:
высококвалифицированным специалистам, имеющим общий стаж работы
по данной специальности не менее девяти лет и занимающим должности
руководителей организаций здравоохранения или их структурных
подразделений;
высококвалифицированным специалистам, имеющим по
соответствующей специальности ученую степень или ученое звание,
научные труды, авторские свидетельства, свидетельства об
изобретениях и открытиях, государственные премии и награды за свою
профессиональную деятельность.
21. Присвоение квалификационных категорий работникам,
работающим на должностях, требующих по тарифно-квалификационным
характеристикам педагогического образования, в средних медицинских
учреждениях образования и организациях здравоохранения системы
здравоохранения Республики Беларусь, производится в порядке,
установленном Министерством образования Республики Беларусь.
22. Контроль за правильностью проведения аттестации для
получения квалификационной категории осуществляют Министерство
здравоохранения Республики Беларусь, управления здравоохранения
(охраны здоровья) областных исполнительных комитетов, комитет по
здравоохранению Минского городского исполнительного комитета (по
территориальному принципу и подчиненности), отраслевые органы
государственных органов, имеющих подведомственные организации
здравоохранения.
Глава 2
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
23. В целях реализации права работников на получение
квалификационной категории создаются следующие квалификационные
комиссии:
Республиканская квалификационная комиссия - Министерством
здравоохранения Республики Беларусь;
квалификационные комиссии - управлениями здравоохранения
(охраны здоровья) областных исполнительных комитетов, комитетом по
здравоохранению Минского городского исполнительного комитета,
отделами здравоохранения городских исполнительных комитетов;
квалификационные комиссии - организациями здравоохранения,
медицинскими учреждениями образования, научно-исследовательскими
организациями системы государственного здравоохранения;
квалификационные комиссии - отраслевыми органами управления
государственных органов, имеющих подведомственные организации
здравоохранения.
24. Квалификационные комиссии в своей деятельности
руководствуются законодательством Республики Беларусь, нормативными
правовыми актами Министерства здравоохранения Республики Беларусь и
настоящим Положением.
25. В состав квалификационной комиссии входят председатель
(заместитель председателя), секретарь и члены комиссии.
Председателями соответствующих квалификационных комиссий
назначаются заместитель Министра здравоохранения, заместители
руководителей управлений здравоохранения (охраны здоровья) областных
исполнительных комитетов, комитета по здравоохранению Минского
городского исполнительного комитета, отделов здравоохранения
городских исполнительных комитетов, заместители руководителей
отраслевых органов управления государственных органов, имеющих
подведомственные организации здравоохранения, заместители
руководителей организаций здравоохранения, медицинских учреждений
образования, научно-исследовательских организаций.
26. В структуре квалификационной комиссии могут создаваться
несколько квалификационных комиссий (подкомиссий), содержание работы
которых зависит от профиля специальностей и профессионального
состава претендентов на присвоение квалификационных категорий.
Каждая подкомиссия имеет председателя (заместителя председателя),
секретаря и членов подкомиссии.
При наличии в структуре квалификационной комиссии большого
количества подкомиссий для координации и контроля их деятельности
допускается создание структурного подразделения (или введение
штатной единицы) на базе организации здравоохранения или
медицинского учреждения образования по решению Министерства
здравоохранения Республики Беларусь, управления здравоохранения
(охраны здоровья) областных исполнительных комитетов, комитета по
здравоохранению Минского городского исполнительного комитета, при
котором она создана.
27. В состав квалификационной комиссии (подкомиссии) включаются
наиболее компетентные специалисты из числа руководителей и
специалистов аппарата Министерства здравоохранения Республики
Беларусь, управлений здравоохранения областных исполнительных
комитетов, комитета по здравоохранению Минского городского
исполнительного комитета, отраслевых органов управления
государственных органов, имеющих подведомственные организации
здравоохранения, организаций здравоохранения, их структурных
подразделений, квалифицированных специалистов медицинских и иных
учреждений образования, научно-исследовательских организаций,
представителей общественных объединений.
В состав квалификационной комиссии (подкомиссии) должно входить
не менее трех профильных специалистов и двух специалистов по смежным
специальностям.
28. На основании настоящего Положения разрабатываются положения
о соответствующих квалификационных комиссиях, определяющие их
структуру, полномочия, присваиваемые квалификационные категории,
контингент претендентов на присвоение квалификационной категории.
Положения о соответствующих комиссиях утверждаются:
для организаций системы здравоохранения Министерства
здравоохранения Республики Беларусь - Министерством здравоохранения
Республики Беларусь, соответствующими управлениями здравоохранения
(охраны здоровья) областных исполнительных комитетов, комитетом по
здравоохранению Минского городского исполнительного комитета (по
территориальному принципу и подчиненности);
для ведомственных организаций здравоохранения - отраслевыми
органами управления государственных органов, имеющих ведомственную
систему здравоохранения.
29. Состав соответствующих квалификационных комиссий
утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь,
управлениями здравоохранения (охраны здоровья) областных
исполнительных комитетов, комитетом по здравоохранению Минского
городского исполнительного комитета, отделами здравоохранения
городских исполнительных комитетов (по территориальному принципу),
отраслевыми органами управления государственных органов, имеющими
ведомственную систему здравоохранения, или руководителями
организаций здравоохранения, при которых они созданы.
30. В состав квалификационной комиссии (подкомиссии) могут
дополнительно включаться высококвалифицированные специалисты, не
входящие в ее основной состав и работающие в государственной системе
здравоохранения, в зависимости от профиля специальностей и
профессионального состава претендентов на присвоение
квалификационных категорий.
31. Функции квалификационной комиссии (подкомиссии):
определяет порядок, процедуры и методы работы комиссии
(подкомиссии);
составляет график заседаний с учетом представленных в комиссию
(подкомиссию) документов, который утверждается руководителем
Министерства здравоохранения Республики Беларусь, управления
здравоохранения (охраны здоровья) областных исполнительных
комитетов, комитета по здравоохранению Минского городского
исполнительного комитета или отдела здравоохранения городского
исполнительного комитета, отраслевого органа управления
государственного органа, имеющего подведомственные организации
здравоохранения, или организации здравоохранения, при котором(ой)
она создана;
рассматривает представленные документы в течение двух месяцев
со дня их поступления (регистрации);
доводит до сведения подведомственных организаций
здравоохранения даты и время проведения заседания квалификационной
комиссии (подкомиссии);
принимает квалификационные экзамены;
принимает решение о присвоении, подтверждении или снятии
соответствующих квалификационных категорий в пределах своих
полномочий, установленных положением о данной квалификационной
комиссии;
дает рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке
аттестуемого на присвоение квалификационной категории;
выдает удостоверение установленного образца согласно приложению
1 и при необходимости выписку из приказа о получении
квалификационной категории;
ведет делопроизводство.
32. Председатель (заместитель председателя) квалификационной
комиссии (подкомиссии) обязан:
организовывать работу квалификационной комиссии (подкомиссии) в
соответствии с профилем специальностей и профессиональным составом
претендентов на присвоение квалификационной категории;
при необходимости осуществлять подбор высококвалифицированных
специалистов для дополнительного включения в состав комиссии
(подкомиссии) в соответствии с профилем специальностей и
профессиональным составом претендентов на получение квалификационных
категорий;
проводить заседание квалификационной комиссии (подкомиссии);
контролировать соблюдение принципиальности и требовательности в
оценке профессиональных знаний аттестуемого на присвоение
квалификационной категории;
анализировать работу комиссии (подкомиссии) с предоставлением
аналитических материалов в вышестоящие органы государственного
управления здравоохранением;
вносить предложения по совершенствованию работы
квалификационной комиссии (подкомиссии) в вышестоящие органы
государственного управления здравоохранением.
Председатель (заместитель председателя) квалификационной
комиссии (подкомиссии) имеет право в установленном порядке
дополнительно привлекать к работе комиссии (подкомиссии)
высококвалифицированных специалистов в зависимости от профиля
специальностей и профессионального состава претендентов на
присвоение квалификационных категорий.
33. Секретарь квалификационной комиссии (подкомиссии) обязан:
изучать принятые документы на присвоение квалификационной
категории и направлять их на рецензии соответствующим специалистам;
информировать членов квалификационной комиссии (подкомиссии) о
дате и времени ее заседания;
во время заседания представлять характеристику, отчет и
результаты тестового компьютерного контроля экзаменуемого;
вести протокол заседания квалификационной комиссии
(подкомиссии);
оформлять и направлять в установленном порядке на утверждение
итоговые материалы работы квалификационной комиссии (подкомиссии).
Глава 3
ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
34. Для аттестации на присвоение квалификационной категории
работник имеет право:
получить квалификационную категорию в соответствующей
квалификационной комиссии, полномочия и контингент аттестуемых
которой определены Положением о данной квалификационной комиссии;
ознакомиться с представленными на него в квалификационную
комиссию документами;
получить от соответствующего должностного лица, правомочного
утверждать отчет о его профессиональной деятельности, письменное
разъяснение в случае отказа должностного лица утвердить отчет о
работе;
пройти повышение квалификации и (или) переподготовку
(последипломную специализацию) по специальности в соответствии с
пунктом 12 настоящего Положения;
обратиться с заявлением в случае несогласия с решением
квалификационной комиссии в вышестоящую квалификационную комиссию,
созданную соответствующим управлением здравоохранения (охраны
здоровья) областного исполнительного комитета, комитетом по
здравоохранению Минского городского исполнительного комитета,
организацией здравоохранения (по территориальному принципу и
подчиненности), Республиканскую квалификационную комиссию
Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
Работники, работающие в организациях здравоохранения,
подведомственных другим государственным органам, имеют право
получить квалификационную категорию в Республиканской
квалификационной комиссии по ходатайству соответствующего
отраслевого органа управления.
35. Работники, желающие получить квалификационную категорию,
подают в квалификационную комиссию следующие документы:
35.1. заявление;
35.2. представление руководителя органа управления
здравоохранением или организации здравоохранения, медицинского
учреждения образования, научно-исследовательской организации;
35.3. квалификационный лист на работника для присвоения
(подтверждения) квалификационной категории в квалификационной
комиссии (подкомиссии) согласно приложению 2;
35.4. копии (ксерокопии) свидетельства о браке (для лиц,
изменивших фамилию после получения диплома, квалификационной
категории) и удостоверений о ранее присвоенных квалификационных
категориях, заверенные в установленном порядке;
35.5. отчет о профессиональной деятельности работника за
последние три года объемом не более 4 машинописных листов (табличные
материалы в объем отчета не входят), который утверждается
соответствующими должностными лицами Министерства здравоохранения
Республики Беларусь, управлений здравоохранения (охраны здоровья)
областных исполнительных комитетов, комитета по здравоохранению
Минского городского исполнительного комитета (по территориальному
принципу и подчиненности), отраслевыми органами управления
государственных органов, имеющих подведомственные организации
здравоохранения, организаций здравоохранения, медицинских учреждений
образования, научно-исследовательских организаций.
Отчет работника, окончившего клиническую ординатуру,
утверждается руководителем организации здравоохранения, где он
работает, и руководителем кафедры (структурного подразделения)
высшего медицинского учреждения образования или
научно-исследовательской организации, где работник проходил
обучение.
К отчету о практической работе работника с высшим медицинским
или фармацевтическим образованием прилагается рецензия
соответствующего главного специалиста Министерства здравоохранения
Республики Беларусь, управления здравоохранения (охраны здоровья)
областного исполнительного комитета, комитета по здравоохранению
Минского городского исполнительного комитета (по территориальному
принципу и подчиненности), отраслевых органов управления
государственных органов, имеющих подведомственные организации
здравоохранения.
Работник имеет право дополнительно представить в
квалификационную комиссию копии документов о наличии ученой степени
и ученого звания, свидетельства о зарубежных стажировках,
рекомендации президиума научных медицинских общественных объединений
либо иные документы, подтверждающие его профессиональную
компетентность;
35.6. формы заявления, отчета о профессиональной деятельности и
иных документов, необходимых для оформления результатов работы
квалификационных комиссий (подкомиссий), за исключением
предусмотренных настоящим Положением, устанавливаются Министерством
здравоохранения Республики Беларусь;
35.7. подготовка документов на работника для аттестации на
присвоение (подтверждение) квалификационной категории осуществляется
кадровой службой нанимателя;
35.8. должностные лица, утверждающие отчеты работников о
профессиональной деятельности и заверяющие квалификационные листы,
несут персональную ответственность за достоверность изложенных в них
сведений.
36. Для присвоения второй квалификационной категории требуется
стаж работы по специальности три года, первой и высшей
квалификационной категории - шесть и девять лет соответственно.
37. Для аттестации на присвоение квалификационной категории по
специальности в стаж работы работника засчитывается прохождение
стажировки, обучение в клинической ординатуре, аспирантуре,
докторантуре по той же специальности, по которой работник проходит
аттестацию на присвоение квалификационной категории, время работы по
данной специальности на соответствующих должностях в аппарате
Министерства здравоохранения Республики Беларусь, в управлениях
здравоохранения (охраны здоровья) областных исполнительных
комитетов, комитете по здравоохранению Минского городского
исполнительного комитета, отраслевых органах управления
государственных органов, имеющих подведомственные организации
здравоохранения, организациях здравоохранения, медицинских
учреждениях образования, научно-исследовательских организациях
системы здравоохранения Республики Беларусь.
При этом следует учитывать стаж работы на должностях и по
специальностям, которые были переименованы в установленном порядке.
38. Работникам, принятым на должности руководителей организаций
здравоохранения и их заместителей, председателей
медико-реабилитационных экспертных комиссий, врачей общей практики,
главных медицинских сестер организаций здравоохранения и имеющим
квалификационные категории по одной из медицинских или
фармацевтических специальностей (для главных медицинских сестер -
соответствующих специальностей работников со средним медицинским
образованием либо медицинских сестер с высшим образованием), через
три года работы в указанной должности могут быть присвоены более
высокие квалификационные категории по специальностям,
соответствующим занимаемым должностям:
работникам, имеющим вторую квалификационную категорию, - первая
квалификационная категория;
работникам, имеющим первую квалификационную категорию, - высшая
квалификационная категория;
работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - высшая
квалификационная категория.
39. Квалификация работников определяется квалификационной
комиссией на основании квалификационного экзамена, который
проводится по стандартной методике с использованием тестовых
заданий.
Квалификационный экзамен может быть проведен в виде
собеседования и (или) с применением компьютерного тестирования.
С характером квалификационного экзамена и требованиями,
предъявляемыми квалификационной комиссией, работник должен быть
ознакомлен в момент подачи документов в соответствующую
квалификационную комиссию.
Глава 4
ПОРЯДОК РАБОТЫ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ
40. Заседания соответствующей квалификационной комиссии
проводятся по графику, составленному с учетом представленных в
комиссию документов и утвержденному руководителем Министерства
здравоохранения Республики Беларусь, управлений (комитетов) и
отделов местных исполнительных и распорядительных органов (по
территориальному принципу), отраслевых органов управления
государственных органов, имеющих подведомственные организации
здравоохранения, или организации здравоохранения, при которых они
созданы.
41. График работы квалификационной комиссии доводится до
сведения организаций здравоохранения не позднее чем за один месяц до
заседания комиссии.
42. Руководители организаций здравоохранения сообщают работнику
дату и время проведения заседания квалификационной комиссии не
позднее чем за 15 дней до дня квалификационного экзамена.
43. Руководитель организации здравоохранения в зависимости от
места нахождения квалификационной комиссии командирует работника для
сдачи экзаменов с оплатой командировочных расходов в установленном
законодательством порядке.
44. Работнику, не явившемуся на заседание квалификационной
комиссии по уважительной причине, экзамен на присвоение
квалификационной категории переносится на другой день заседания
комиссии.
45. Представленные квалификационной комиссии документы проходят
регистрацию в день поступления и подлежат рассмотрению в течение
двух месяцев со дня поступления.
Срок хранения документов в квалификационной комиссии - три
года.
46. Решение квалификационной комиссии (подкомиссии) принимается
большинством голосов.
Решение считается правомочным, если в заседании комиссии
(подкомиссии) участвовало не менее 2/3 всех ее членов.
При равенстве голосов решение принимается в пользу
экзаменуемого.
47. Квалификационная комиссия (подкомиссия) принимает одно из
следующих решений:
присвоить (не присвоить) соответствующую квалификационную
категорию, по которой работник аттестуется;
подтвердить квалификационную категорию;
снизить квалификационную категорию.
48. Решение квалификационной комиссии (подкомиссии) оформляется
протоколом заседания квалификационной комиссии (подкомиссии)
согласно приложению 3 не позднее одного месяца со дня ее заседания и
утверждается приказом руководителя Министерства здравоохранения
Республики Беларусь, соответствующего управления здравоохранения
(охраны здоровья) областного исполнительного комитета, комитета по
здравоохранению Минского городского исполнительного комитета, отдела
здравоохранения городского исполнительного комитета, отраслевого
органа управления государственных органов, имеющих подведомственные
организации здравоохранения, организации здравоохранения, при
котором(ой) она создана.
49. Наниматель обязан ознакомить работника (под роспись с
проставлением даты ознакомления) с приказом о присвоении (лишении,
снижении) квалификационной категории в трехдневный срок:
с момента издания приказа руководителя организации
здравоохранения, при которой она создана;
с момента поступления приказа соответственно из Министерства
здравоохранения Республики Беларусь, управления здравоохранения
(охраны здоровья) областного исполнительного комитета, комитета по
здравоохранению Минского городского исполнительного комитета, отдела
здравоохранения городского исполнительного комитета (по
территориальному принципу), отраслевого органа управления
государственных органов, имеющих подведомственные организации
здравоохранения, при котором она создана.
50. Работникам, которым присвоена квалификационная категория,
выдается удостоверение по установленной форме.
51. Сведения по результатам аттестации на присвоение
квалификационной категории заносятся в трудовую книжку в графу
"Сведения о работе" и личную карточку (форма Т-2).
52. Аттестационные материалы (личное заявление, представление,
квалификационный лист, отчет о профессиональной деятельности,
протокол заседания квалификационной комиссии (подкомиссии), сведения
о сдаче квалификационного экзамена, в том числе результаты тестового
контроля) хранятся в организациях здравоохранения 5 лет.
Книга протоколов заседаний квалификационной комиссии должна
быть прошнурована, пронумерована и утверждена подписью руководителя
и печатью. Протоколы подписываются всеми членами комиссии.
Глава 5
ПОРЯДОК ЛИШЕНИЯ ИЛИ СНИЖЕНИЯ ИМЕЮЩЕЙСЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
53. При поступлении в квалификационную комиссию решения
лечебно-контрольного (санитарно-эпидемиологического) совета органа
государственного управления здравоохранения или организации
здравоохранения в отношении работника, допустившего грубые нарушения
в профессиональной деятельности, комиссия обязана в 2-недельный срок
затребовать от руководителя организации здравоохранения документы на
работника, указанного в решении лечебно-контрольного
(санитарно-эпидемиологического) совета.
54. Для рассмотрения вопроса о лишении или снижении работнику
квалификационной категории за допущенные грубые нарушения в
профессиональной деятельности руководители организаций
здравоохранения представляют в соответствующую квалификационную
комиссию следующие документы:
представление руководителя организации здравоохранения на
работника с указанием причин представления документов в
соответствующую квалификационную комиссию;
характеристику на работника, подписанную руководителем
организации здравоохранения и согласованную с соответствующим
главным специалистом управления здравоохранения (охраны здоровья)
областного исполнительного комитета, комитета по здравоохранению
Минского городского исполнительного комитета (по территориальному
принципу и подчиненности), отраслевого органа управления
государственных органов, имеющих подведомственные организации
здравоохранения;
выписку из приказа руководителя организации здравоохранения
либо решение лечебно-контрольного (санитарно-эпидемиологического)
совета органа государственного управления здравоохранения или
организации здравоохранения с приложением справки о результатах
проверки работы данного работника и выписки из протокола заседания
соответствующего совета;
квалификационный лист;
подлинник удостоверения имеющейся квалификационной категории.
55. Документы, представленные в квалификационную комиссию на
работников, допустивших грубые нарушения в профессиональной
деятельности, подлежат рассмотрению в течение одного месяца с
момента их поступления.
56. Квалификационная комиссия, рассмотрев документы и
проэкзаменовав работника, принимает одно из следующих решений:
лишить квалификационной категории;
снизить квалификационную категорию;
сохранить квалификационную категорию.
57. Выписка из приказа об утверждении решения квалификационной
комиссии направляется соответствующей организации здравоохранения и
лечебно-контрольному совету соответствующего органа государственного
управления здравоохранением.
58. В случае лишения или снижения квалификационной категории
подлинник удостоверения об имевшейся квалификационной категории
работнику не возвращается.
Глава 6
ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КОМИССИЙ
59. Работник в случае несогласия с результатами аттестации на
присвоение квалификационной категории в месячный срок со дня
ознакомления с приказом имеет право подать заявление в вышестоящую
квалификационную комиссию.
60. При выявлении нарушений вышестоящая квалификационная
комиссия имеет право отменить решение нижестоящей квалификационной
комиссии и в месячный срок со дня обращения аттестуемого провести
повторную аттестацию на квалификационную категорию работника, в
отношении которого были допущены нарушения.
Решение вышестоящей квалификационной комиссии утверждается
приказом управлений здравоохранения (охраны здоровья) областных
исполнительных комитетов, комитета по здравоохранению Минского
городского исполнительного комитета, отделов здравоохранения местных
исполнительных и распорядительных органов (по территориальному
принципу и подчиненности), отраслевых органов управления
государственных органов, имеющих подведомственные организации
здравоохранения, при котором она создана, и доводится до сведения
организации здравоохранения и аттестуемого.
При несогласии с решением соответствующей вышестоящей
квалификационной комиссии работник имеет право обратиться в
Республиканскую квалификационную комиссию.
61. Республиканская квалификационная комиссия рассматривает и
принимает окончательное решение по всем конфликтным случаям,
возникшим при присвоении квалификационных категорий работникам в
нижестоящих квалификационных комиссиях, в комиссиях, созданных при
отраслевых органах управления государственных органов, имеющих
подведомственные организации здравоохранения.
62. Решение Республиканской квалификационной комиссии подлежит
обязательному исполнению всеми руководителями организаций
здравоохранения.
63. Решение Республиканской квалификационной комиссии может
быть обжаловано в судебном порядке.
64. Трудовые споры, которые возникают по результатам аттестации
работников, работающих в системе здравоохранения Республики
Беларусь, рассматриваются в порядке, установленном законодательством
Республики Беларусь.
Приложение 1
к Положению о порядке
присвоения квалификационных
категорий медицинским и
фармацевтическим работникам
Титульный лист
--------------------------¬
¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ № ___ ¦
¦_________________________¦
¦ (фамилия) ¦
¦_________________________¦
¦ (имя) ¦
¦_________________________¦
¦ (отчество) ¦
L--------------------------
Оборотная сторона
На основании решения квалификационной комиссии ________________
(название органа,
____________________________________________________________________
организации здравоохранения)
от _______________________ протокол № _____________________ приказом
____________________________________________________________________
(название органа, организации здравоохранения)
от __________________ № ______ присвоена ___________________________
(указать, какая)
квалификационная категория по ______________________________________
(наименование специальности)
Руководитель органа
(организации) здравоохранения
Председатель квалификационной комиссии
М.П.
Примечание. Удостоверение изготавливается типографским способом
на плотной бумаге формата А5.
---------------T---------------------------¬
¦ с.3¦ с.1¦
¦Чистый ¦Текст титульного листа ¦
+--------------+---------------------------+
¦ с.4¦ с.2¦
¦Чистый ¦Текст о присвоении ¦
L--------------+----------------------------
линия сгиба
Приложение 2
к Положению о порядке
присвоения квалификационных
категорий медицинским и
фармацевтическим работникам
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЛИСТ
на работника для присвоения (подтверждения) категории
в квалификационной комиссии
1. ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. ____________________________________________________________
(должность, орган, организация здравоохранения)
3. _____________________ 4. ___________________________________
(дата и год рождения) (год окончания учреждения образования)
5. _______________________ 6. _________________________________
(какого, номер диплома) (квалификация по диплому)
7. Работа по окончании учреждения образования
с ____ по ____ ________________________________________________
(должность, орган, организация здравоохранения)
с ____ по ____ ________________________________________________
с ____ по ____ ________________________________________________
с ____ по ____ ________________________________________________
8. Повышение квалификации _____________________________________
(где, когда, продолжительность)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
9. Ученая степень _____________________________________________
10. Ученое звание _____________________________________________
11. Почетное звание ___________________________________________
12. Знание языка ______________________________________________
(какого, владеет свободно, читает и переводит
со словарем)
13. Участие в научных медицинских обществах ___________________
____________________________________________________________________
14. Направлен(а) ______________________________________________
(орган, учреждение здравоохранения, личная
инициатива)
15. Опубликовано работ ________________________________________
(количество)
Изобретения _______________ Рациональные предложения _______________
(количество) (количество)
16. ___________________________________________________________
(оценка деятельности)
17. Претендует на __________________ квалификационную категорию
по специальности ___________________________________________________
18. Дата присвоения квалификационной категории ________________
(по плану)
Руководитель органа
(организации) здравоохранения _______________ ________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
С квалификационным листом ознакомлен(а) ___________ ________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
_____________________
(дата)
Приложение 3
к Положению о порядке
присвоения квалификационных
категорий медицинским и
фармацевтическим работникам
ПРОТОКОЛ
заседания квалификационной комиссии
______________________________________________
(орган, организация здравоохранения)
________________ _______________
(дата заседания) (город)
1. Присутствовало на заседании _______________________ членов
экзаменационной комиссии.
2. Результаты экзамена:
2.1. тестовый контроль по _______________________ программе ЭВМ
(какой)
____________________________________________________________________
(расшифровка результатов)
____________________________________________________________________
2.2. решение ситуационных задач _______________________________
(по каким разделам, оценка)
____________________________________________________________________
3. Собеседование ______________________________________________
(по каким разделам, оценка)
____________________________________________________________________
4. Результат голосования: за _____________ против _____________
5. Решение: соответствует ____________________ квалификационной
категории по специальности _________________________________________
6. Рекомендации _______________________________________________
Председатель квалификационной
комиссии ____________________ _________________
(должность, подпись) (И.О.Фамилия)
М.П.
Члены квалификационной комиссии: ___________ _________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
___________ _________________
<<< Главная
страница | < Законодательство о труде и занятости
|
