ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 28 сентября 2004 года

<<< Главная страница | < Законодательство о труде и занятости


  ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОМИТЕТА ПО АРХИВАМ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ ПРИ СОВЕТЕ
                   МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                        26 марта 2004 г. № 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ
И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ

     На основании постановления Совета Министров Республики Беларусь
от    12    августа  2002 г.  №  1098  "О  Комитете  по  архивам   и
делопроизводству  при  Совете Министров Республики Беларусь" Комитет
по  архивам  и  делопроизводству  при  Совете  Министров  Республики
Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     Утвердить   прилагаемую  Инструкцию  о  порядке   формирования,
ведения и хранения личных дел работников.

Председатель                                            В.И.Адамушко

СОГЛАСОВАНО
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
         А.П.Морова
22.03.2004

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                                Постановление
                                                Комитета по архивам
                                                и делопроизводству
                                                при Совете Министров
                                                Республики Беларусь
                                                26.03.2004 № 2

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке формирования, ведения и хранения личных дел
работников

                              ГЛАВА 1
                          ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных
дел    работников    (далее  -  Инструкция)  устанавливает   порядок
формирования,    ведения    и  хранения  личных  дел  работников   в
государственных    органах,  учреждениях,  организациях   Республики
Беларусь  всех форм собственности. Положения настоящей Инструкции не
распространяются  на порядок формирования, ведения и хранения личных
дел учащихся учреждений образования.
     2. Личное  дело  -  это  совокупность  документов,   содержащих
наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности.
     Личные  дела  ведутся  на руководителей и специалистов, научных
работников,  государственных  служащих,  а также других работников в
случаях, определенных законодательством Республики Беларусь.
     3. Формирование,  ведение  и  оперативное  хранение  личных дел
осуществляет кадровая служба организации (специалист по кадрам).
     4. Контроль  за  оформлением и хранением личных дел возлагается
на руководителя организации.

                              ГЛАВА 2
                   СОСТАВ ДОКУМЕНТОВ ЛИЧНОГО ДЕЛА

     5. Личное дело работника формируется после заключения трудового
договора  (контракта)  и  издания  приказа  (распоряжения,  решения,
постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
     6. При  формировании личного дела документы включаются в него в
следующей последовательности:
     внутренняя опись документов личного дела;
     дополнение к личному листку по учету кадров;
     личный листок по учету кадров;
     автобиография;
     копии   документов  об  образовании,  повышении   квалификации,
переподготовке;
     заявление о приеме на работу;
     копия  (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления)
о приеме на работу (назначении на должность).
     7. При формировании личных дел отдельных категорий работников в
них дополнительно включаются следующие документы:
     декларация  о  доходах  (для  лиц, уполномоченных на выполнение
государственных  функций,  и  лиц,  приравненных к ним, а также иных
работников в случаях, предусмотренных законодательством);
     обязательство о выполнении  мер  по  предупреждению  коррупции,
предусмотренных статьей 8 Закона Республики Беларусь от 26 июня 1997
года "О мерах борьбы с организованной  преступностью  и  коррупцией"
(Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь,  1997 г.,  № 24,
ст.460)  (для  лиц,  уполномоченных  на  выполнение  государственных
функций,  и  лиц,  приравненных  к  ним,  а  также иных работников в
случаях, предусмотренных законодательством);
     контракт (государственных служащих);
     справка-объективка;
     анкета;
     копия (выписка) протокола заседания ученого совета (для научных
работников  и  преподавателей  высших  учебных  заведений, прошедших
конкурсный отбор на замещение вакантных должностей);
     копия  (выписка) протокола общего собрания трудового коллектива
(для руководителей, избираемых на должность трудовым коллективом);
     копия  (выписка)  решения учредителей о назначении на должность
руководителя организации;
     договор    о  материальной  ответственности  (для   материально
ответственных лиц);
     направление    на    работу  (службой  занятости  для   молодых
специалистов  после  окончания  государственных  учебных  заведений,
направление по брони для военнослужащих срочной службы, уволенных из
Вооруженных Сил Республики Беларусь, и др.).
     8. В процессе ведения личного дела в него включаются документы,
характеризующие  деловые, общественно-политические, научные и личные
качества работника:
     характеристики и аттестационные листы;
     списки научных трудов и изобретений;
     заявления  работника  о  переводе,  увольнении, иные документы,
послужившие основанием для перевода, увольнения работника;
     копии (выписки) приказов (распоряжений, решений, постановлений)
о  переводе,  увольнении, награждении, изменении фамилии, присвоении
классов, квалификационных категорий, разрядов, званий и т.п.;
     иные  документы,  предусмотренные  законодательством Республики
Беларусь.
     По  решению  кадровой  службы  (специалиста по кадрам) в состав
личных дел включаются трудовые договоры (контракты) с работниками.
     В    сформированное    личное   дело  документы  включаются   в
хронологической последовательности.
     9. В личное дело не включаются:
     копии    документов    о  предоставлении  отпусков,   наложении
дисциплинарных    взысканий   (за  исключением  случаев   увольнения
работника в качестве меры дисциплинарного взыскания);
     справки  о  месте жительства, составе семьи, размере заработной
платы;
     другие    документы,    имеющие    срок  хранения  до  10   лет
включительно.

                              ГЛАВА 3
          ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВЛЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ
                            ЛИЧНОГО ДЕЛА

     10. После оформления личного дела на его документы составляется
внутренняя  опись  по установленной форме согласно приложению 1. Она
содержит  сведения  о  названиях  документов,  включенных в дело, их
индексах  и  датах.  Листы  внутренней  описи нумеруются отдельно от
листов личного дела.
     Во  внутренней  описи  отражается включение в личное дело новых
документов.  Изъятие  документов из личного дела, замена подлинников
копиями отражаются во внутренней описи в графе "Примечание".
     11. Личный  листок по учету кадров оформляется по установленной
форме согласно приложению 2.
     Личный листок по учету кадров заполняется поступающим на работу
собственноручно  в  одном  экземпляре  без  помарок и исправлений на
основании  паспорта, военного билета, трудовой книжки, документов об
образовании  и  иных  личных  документов.  Полнота  и   правильность
заполнения  личного  листка  проверяются  работником кадровой службы
(специалистом  по  кадрам),  который  сверяет  соответствие записей,
сделанных в личном листке, записям в документах.
     При  заполнении  личного  листка  по  учету  кадров соблюдаются
следующие требования:
     на  все вопросы личного листка по учету кадров должны быть даны
исчерпывающие  ответы, которые не должны носить односложный характер
"да", "нет";
     не  допускается  прочеркивание  граф;  в  случае отрицательного
ответа указывается: "не имею", "не участвовал" и т.п.;
     фамилия, имя, отчество пишутся полностью в именительном падеже.
Например: Сидорский Олег Николаевич;
     в  графе  "Дата  рождения" арабскими цифрами указываются число,
месяц и год рождения. Например: 15.08.1962;
     место      рождения    указывается    в    соответствии       с
административно-территориальным    делением   на  момент   рождения.
Например: БССР, дер.Леньки Слуцкого р-на Минской обл.;
     в  графе  "Гражданство" указывается название страны (Республика
Беларусь, Российская Федерация и т.п.);
     в    графе    "Образование"    указывается:  "общее   среднее",
"профессионально-техническое", "среднее специальное", "высшее";
     если учебное заведение не окончено, указывается, сколько курсов
окончил  или  с  какого  курса ушел, для окончивших неполную среднюю
школу указывается, сколько классов окончил;
     наименования  высшего и среднего специального заведения пишутся
полностью;
     в  графе  "Какие  имеете  труды  и  изобретения"  перечисляются
опубликованные    научные    труды  с  указанием  выходных   данных,
запатентованные  изобретения  либо  делается запись: "Список научных
трудов (изобретений) прилагается";
     в  графе  "Выполняемая  работа  с начала трудовой деятельности"
отражаются  предыдущая  трудовая  деятельность,  а  также  перерывы,
связанные  с  учебой, болезнью и т.п. Если работник в одной и той же
организации занимал в разные периоды времени различные должности, то
указывается,  с  какого  и  по  какое  время  он  работал  в  каждой
должности;
     в  графе  "Семейное  положение"  указываются  данные  на момент
заполнения личного листка: "холост (не замужем)", "женат (замужем)",
"разведен  (разведена)", "вдовец (вдова)", после этого перечисляются
все  члены  семьи с указанием степени родства (записываются фамилия,
имя, отчество и год рождения каждого члена семьи).
     Например:
     женат:
     жена - Трофимова Елена Константиновна, 1964 г.р.,
     сын - Сидорский Кирилл Олегович, 1988 г.р.,
     дочь - Сидорская Анастасия Олеговна, 1992 г.р.,
     мать - Гуревич Нина Павловна, 1937 г.р.;
     в    графе  "Место  жительства"  указываются  адрес   прописки,
фактический адрес проживания и телефон.
     На  личный  листок  по  учету  кадров наклеивается фотокарточка
принимаемого на работу.
     Личный  листок  по  учету  кадров  подписывается составителем с
указанием даты заполнения. Изменения и дополнения в личный листок по
учету кадров после его заполнения не вносятся.
     12. Для  отражения  в  личном  деле  дополнительных  сведений о
работнике  наряду с личным листком по учету кадров может заполняться
анкета.
     Требования  к  заполнению  анкеты  соответствуют   требованиям,
предъявляемым  к  заполнению  личного листка по учету кадров. Анкета
дополнительно подписывается работником кадровой службы (специалистом
по кадрам).
     13. В  дополнении  к  личному листку по учету кадров отражаются
данные  о  работе  и изменения в учетных сведениях о работнике после
заполнения  личного листка по учету кадров. Оформляется дополнение к
личному листку по учету кадров по форме согласно приложению 3.
     14. Автобиография  -  документ,  содержащий  краткое  изложение
основных  этапов  жизни  и деятельности его автора в хронологическом
порядке. Составляется работником самостоятельно в произвольной форме
на  листе  бумаги  формата  А4. В автобиографии отражаются следующие
сведения:
     фамилия, имя, отчество;
     дата и место рождения;
     полученное образование (где, когда и в каких учебных заведениях
обучался);
     трудовая деятельность;
     профессия;
     общественная работа, участие в выборных органах;
     отношение к воинской службе и воинское звание;
     наличие правительственных и других наград и поощрений;
     сведения    о    семейном   положении,  совместно   проживающих
родственниках (отце, матери, детях).
     Автобиография подписывается составителем с указанием даты.
     15. Копии  документов  об образовании, повышении квалификации и
переподготовке (аттестат, диплом, свидетельство и др.), включаемые в
личное дело, должны быть заверены в установленном порядке.
     16. Заявления  о  приеме,  переводе,  увольнении оформляются на
стандартном листе бумаги формата А4 или трафаретном бланке.
     В  заявлении  указываются: адресат (кому адресуется заявление),
заявитель  (автор),  название  вида  документа  (заявление),  текст,
подпись, дата составления.
     17. Характеристика  - официальный документ, содержащий сведения
о  трудовой,  общественной  или  иной  деятельности  работника.  Она
оформляется  на стандартном листе бумаги формата А4 или общем бланке
в произвольной форме. В характеристике указываются:
     название вида документа (характеристика);
     имя, отчество, фамилия характеризуемого;
     текст  с  указанием  года  рождения,  образования,   занимаемой
должности,   структурного  подразделения,  стажа  работы  в   данной
организации  и  в  данной  должности,  деловых  и моральных качеств,
оценки  трудовой  деятельности,  повышения профессиональных качеств,
наличия  поощрений,  правительственных  наград,  а  также   целевого
назначения характеристики.
     Внешняя характеристика подписывается руководителем организации,
внутренняя  -  руководителем  структурного  подразделения, в котором
работает    работник,  с  указанием  даты.  Внешняя   характеристика
заверяется печатью нанимателя.

                              ГЛАВА 4
    УЧЕТ, ХРАНЕНИЕ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И ПЕРЕДАЧА В АРХИВ ЛИЧНЫХ ДЕЛ

     18. Документы  личного  дела  помещаются  в  отдельную обложку,
оформляемую    согласно   приложению  4. На  обложке  личного   дела
указываются заголовок личного дела (фамилия, имя, отчество работника
в  именительном  падеже)  и  регистрационный  индекс  дела  согласно
журналу (книге) учета личных дел.
     Если    фамилия    работника  после  оформления  личного   дела
изменялась,  то  старая  фамилия  заключается  в  скобки,  а   новая
записывается над ней.
     19. Личные  дела  хранятся в кадровой службе отдельно от других
дел по порядку номеров либо в алфавитном порядке.
     20. Личные дела работников подлежат строгому учету. Для учета и
обеспечения  сохранности  личных  дел  ведется  журнал (книга) учета
личных дел согласно приложению 5.
     При увольнении или переводе работника, ответственного за учет и
сохранность  личных  дел,  имеющиеся  личные дела передаются другому
работнику по акту приема-передачи дел.
     21. Личные  дела  могут  выдаваться  во  временное  пользование
работникам  организации  либо  сторонним  организациям  в   порядке,
установленном  законодательством  Республики  Беларусь.  Личные дела
выдаются    во  временное  пользование  с  разрешения   руководителя
организации.
     При  выдаче  личного  дела во временное пользование запрещается
производить  какие-либо  исправления  и  извлекать из него отдельные
документы либо включать новые.
     Для  контроля  за своевременным возвратом выданных во временное
пользование  личных  дел  используется контрольная карточка, которая
заполняется    и  оформляется  на  каждое  выданное  дело   согласно
приложению  6. Контрольная  карточка  помещается  на место выданного
дела.
     22. Руководитель  организации  приказом  не  реже одного раза в
пять  лет  назначает комиссию по проверке наличия и состояния личных
дел.  Факт  проверки  фиксируется  в  дополнении к личному листку по
учету кадров.
     При  выявлении  недостатков  в  оформлении,  ведении и хранении
личных  дел  комиссия  составляет акт, представляемый на утверждение
руководителю организации.
     23. Личные  дела уволенных работников подлежат передаче в архив
организации  по  описи.  Личные дела уволенных работников вносятся в
опись  дел по личному составу по году увольнения и систематизируются
по  алфавиту  фамилий. Допускается составлять отдельную опись личных
дел уволенных работников.
     24. Оформление личных дел при передаче в архив осуществляется в
соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь.

                                             Приложение 1
                                             к Инструкции
                                             о порядке формирования,
                                             ведения и хранения
                                             личных дел работников

                                                               Форма

           Внутренняя опись документов личного дела № ___
          ________________________________________________
                      (фамилия, имя, отчество)

---T----------T---------T---------T------T--------------T-----------
 № ¦Название и¦   Дата  ¦  Индекс ¦Номера¦Дата включения¦
п/п¦заголовок ¦документа¦документа¦листов¦ документа в  ¦ Примечание
   ¦документа ¦         ¦         ¦ дела ¦ личное дело  ¦
---+----------+---------+---------+------+--------------+-----------
 1 ¦     2    ¦    3    ¦    4    ¦   5  ¦       6      ¦     7
---+----------+---------+---------+------+--------------+-----------

Итого __________________________________________________ документов*
                        (цифрами и прописью)
Количество листов внутренней описи* ________________________________
                                          (цифрами и прописью)

______________________________
     *Оформляется при подготовке личного дела к передаче в архив.

                                             Приложение 2
                                             к Инструкции
                                             о порядке формирования,
                                             ведения и хранения
                                             личных дел работников

                                                               Форма

                   Личный листок по учету кадров

1. Фамилия ____________________________________________  ----------¬
Имя _______________ Отчество __________________________  ¦Место для¦
2. Пол ______ 3. Число, месяц и год рождения __________  ¦фото-    ¦
4. Место рождения _____________________________________  ¦карточки ¦
5. Гражданство ________________________________________  L----------
6. Образование ________________________________________

---------------T---------T-----------T--------------T---------------
  Наименование ¦         ¦           ¦Год окончания.¦     Какую
    учебного   ¦Факультет¦    Год    ¦    Если не   ¦ специальность
заведения и его¦   или   ¦поступления¦окончил, то с ¦получил, номер
местонахождение¦отделение¦           ¦какого курса  ¦  диплома или
               ¦         ¦           ¦     ушел     ¦ удостоверения
---------------+---------+-----------+--------------+---------------

7. Какими языками владеете _________________________________________
                              (владеете свободно, читаете и можете
____________________________________________________________________
                 объясняться, читаете со словарем)
8. Ученая степень, ученое звание ___________________________________
9. Какие имеете научные труды и изобретения ________________________
____________________________________________________________________
10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу
в  высших и средних специальных учебных заведениях,  военную службу,
работу, учебу, стажировку за границей)

При заполнении данного пункта учреждения,  организации и предприятия
необходимо именовать так,  как они назывались в свое время,  военную
службу записывать с указанием должности.

------------------------------T---------------------T---------------
      Число, месяц и год      ¦Должность с указанием¦Местонахождение
-------------------T----------+    учреждения,      ¦  учреждения,
приема (назначения,¦увольнения¦    организации,     ¦  организации,
избрания), перевода¦          ¦    предприятия      ¦  предприятия
-------------------+----------+---------------------+---------------
         1         ¦     2    ¦          3          ¦       4
-------------------+----------+---------------------+---------------

11. Участие в выборных законодательных и представительных органах.

---------------T-------------T------------T-------------------------
Местонахождение¦  Название   ¦ В качестве ¦     Число, месяц, год
   выборного   ¦  выборного  ¦кого избран +------------T------------
    органа     ¦   органа    ¦            ¦  избрания  ¦   выбытия
---------------+-------------+------------+------------+------------

12. Участие в профессиональном союзе _______________________________
                                        (членом какого профсоюза
____________________________________________________________________
                    состоите, с какого времени)
____________________________________________________________________
13. Какие имеете правительственные награды и почетные звания _______
____________________________________________________________________
                (когда и кем награждены, присвоены)
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _____________
____________________________________________________________________
Военно-учетная специальность по действительному названию ___________
____________________________________________________________________
15. Семейное положение _____________________________________________
                           (перечислить членов семьи с указанием
____________________________________________________________________
                             возраста)
16. Дополнительные    сведения    (указываются    по    согласованию
анкетируемого и нанимателя): _______________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
17. Место жительства: ______________________________________________
____________________________________________________________________
Телефон ____________________________________________________________
Паспорт: серия ________________ № __________________________________
Кем выдан __________________________________________________________
Дата выдачи ________________________________________________________
Личный номер _______________________________________________________

___________________                               __________________
 (дата заполнения)                                 (личная подпись)

(Работник, заполняющий личный  листок,  обязан  о  всех  последующих
изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и
т.п.) сообщать по месту работы для внесения  этих  изменений  в  его
личное дело)

                                             Приложение 3
                                             к Инструкции
                                             о порядке формирования,
                                             ведения и хранения
                                             личных дел работников

                                                               Форма

            Дополнение к личному листку по учету кадров

Фамилия _________________ Имя _______________ Отчество _____________
     1. Данные о работе после заполнения личного листка

------------T-----------------------T-------------------------------
Должность (с¦   Число, месяц, год   ¦   Распорядительный документ
  указанием +------------T----------+-----------------T-------------
наименования¦   приема   ¦          ¦                 ¦
 учреждения,¦(назначения,¦увольнения¦о приеме-переводе¦об увольнении
организации,¦  избрания),¦          ¦                 ¦
предприятия)¦  перевода  ¦          ¦                 ¦
------------+------------+----------+-----------------+-------------
------------+            ¦          ¦                 ¦
------------+------------+----------+-----------------+-------------

     2. Данные  об  изменениях в учетных сведениях о работнике после
заполнения личного листка
     (В  данном  разделе  производятся  отметки  о следующих учетных
сведениях:  награждение  правительственными  наградами,   присвоение
ученых,  воинских,  почетных  званий и ученых степеней, образование,
знание   языков,  участие  в  составе  выборных  законодательных   и
представительных органов)

-------------------------------------------------------------------¬
¦2.1. Записи о награждении, присвоении званий (степеней)           ¦
+---------------------T---------------------T----------------------+
¦                     ¦    Наименование     ¦   Основание записи   ¦
¦  Число, месяц, год  ¦  правительственной  ¦                      ¦
¦     награждения,    ¦ награды, присвоения ¦                      ¦
¦     присвоения      ¦ ученого, воинского, ¦                      ¦
¦                     ¦   почетного звания  ¦                      ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦2.2. Сведения о повышении квалификации, аттестации                ¦
+---------------------T---------------------T----------------------+
¦  Число, месяц, год  ¦   Решение комиссии  ¦   Основание записи   ¦
¦                     ¦  (квалификационной, ¦                      ¦
¦                     ¦   аттестационной)   ¦                      ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦2.3. Записи о присвоении классов                                  ¦
+---------------------T---------------------T----------------------+
¦  Число, месяц, год  ¦   Решение комиссии  ¦   Основание записи   ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
¦2.4. Записи об изменениях в иных учетных сведениях о работнике    ¦
+---------------------T---------------------T----------------------+
¦  Число, месяц, год  ¦  Характер изменения ¦   Основание записи   ¦
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
+---------------------+---------------------+----------------------+
L---------------------+---------------------+-----------------------

----------------------T---------------------T----------------------¬
¦Личное дело проверено¦Личное дело проверено¦Личное дело проверено ¦
¦_________            ¦_________            ¦_________             ¦
¦  (дата)             ¦  (дата)             ¦  (дата)              ¦
¦_________            ¦_________            ¦_________             ¦
¦(подпись)            ¦(подпись)            ¦(подпись)             ¦
L---------------------+---------------------+-----------------------

                                             Приложение 4
                                             к Инструкции
                                             о порядке формирования,
                                             ведения и хранения
                                             личных дел работников

                                                               Форма

             _________________________________________
               (наименование вышестоящей организации
      _______________________________________________________
       наименование организации (структурного подразделения)

                         Личное дело № ___
                     __________________________
                      (фамилия, имя, отчество)

                                              Начато _______________
                                              Окончено _____________

                                              На ______ листах.
                                              Хранить ____________

                                             Приложение 5
                                             к Инструкции
                                             о порядке формирования,
                                             ведения и хранения
                                             личных дел работников

                                                               Форма

                           ЖУРНАЛ (КНИГА)
                          учета личных дел

------------T-------------------T---------------T-------------------
    Номер   ¦   Фамилия, имя,   ¦Дата постановки¦ Отметка о снятии
личного дела¦ отчество работника¦    на учет    ¦      с учета
------------+-------------------+---------------+-------------------
      1     ¦          2        ¦        3      ¦         4
------------+-------------------+---------------+-------------------

                                             Приложение 6
                                             к Инструкции
                                             о порядке формирования,
                                             ведения и хранения
                                             личных дел работников

                                                               Форма

                        Контрольная карточка

Личное дело № _________________________
Фамилия _______________________________
Имя ___________________________________
Отчество ______________________________

                   Отметка о выдаче личного дела

------------T------------T-------------T--------------T-------------
 Дата выдачи¦ Кому выдано¦  Расписка в ¦Номер телефона¦Дата возврата
            ¦            ¦  получении  ¦              ¦
------------+------------+-------------+--------------+-------------
     1      ¦      2     ¦      3      ¦       4      ¦       5
------------+------------+-------------+--------------+-------------


 

<<< Главная страница | < Законодательство о труде и занятости



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России