ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       18 декабря 2001 г. № 9

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА
РАБОТЫ В СИСТЕМЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ

     Министерство  труда  и  социальной  защиты  Республики Беларусь
постановляет:
     Утвердить  прилагаемую  Инструкцию  об  особенностях исчисления
стажа  работы  в  системе  Министерства  труда  и  социальной защиты
Республики  Беларусь  работников центров профессиональной ориентации
молодежи.

Министр                                                   А.П.МОРОВА

СОГЛАСОВАНО
Заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
14.12.2001

                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          Постановление Министерства
                                          труда и социальной защиты
                                          Республики Беларусь
                                          18.12.2001 № 9

                             ИНСТРУКЦИЯ
         об особенностях исчисления стажа работы в системе
     Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
      работников центров профессиональной ориентации молодежи

     1. Инструкция об особенностях исчисления стажа работы в системе
Министерства  труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее -
отрасли)  работников  центров  профессиональной  ориентации молодежи
(далее  -  настоящая  Инструкция)  определяет  особенности   порядка
исчисления    стажа   работы  работников  центров   профессиональной
ориентации  молодежи,  финансируемых  из  бюджета,  и  разработана в
соответствии  с  Положением  о  порядке  исчисления  стажа работы по
специальности  (в  отрасли)  и  повышения  тарифных ставок и окладов
работников  организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по
специальности  (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства
труда  Республики  Беларусь  от  12 января 2000 г. № 4 (Национальный
реестр  правовых  актов  Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604;
2001 г., № 36, 8/5478).
     2. Дифференцированное  повышение  окладов  (тарифных ставок) за
стаж  работы  в  отрасли  производится  руководителям, специалистам,
служащим и рабочим центров профессиональной ориентации молодежи.
     3. Повышение  окладов  (тарифных  ставок)  работников   центров
производится  в  следующих размерах:  при стаже работы до 5 лет - на
10%,  от 5 до 10 лет - на 15%, от 10 до 15 лет - на 20%, от 15 лет и
свыше - на 30%.
     4. В  стаж  работы  в  отрасли  для повышения окладов (тарифных
ставок)  работников  центров  профессиональной  ориентации  молодежи
включается  время  работы  в организациях и органах государственного
управления,  относящихся  к  отрасли Министерства труда и социальной
защиты.
     5. В стаж работы в отрасли также засчитывается:
     период  работы  на  предприятиях,  в учреждениях и организациях
Республики  Беларусь, бывшего СССР и вошедших впоследствии в систему
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
     срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а
также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва
на  военную службу работал в отрасли и не позднее трех месяцев после
увольнения с военной службы принят на работу в эту же отрасль;
     период  работы  в  качестве депутатов в Палате представителей и
членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь,
а  также  на  профессиональной основе в качестве депутатов в Советах
депутатов всех уровней;
     время  повышения  квалификации  либо переподготовки работника с
отрывом  от  производства  по  направлению  нанимателя,  если   этот
работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на
работу к тому же нанимателю;
     время    содержания    под  стражей  или  отбывания   наказания
работников,  незаконно  привлеченных  к  уголовной ответственности и
реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала
работа в отрасли;
     время   трудовых  и  социальных  отпусков,  предоставляемых   в
соответствии    с  законодательством,  а  также  периоды   временной
нетрудоспособности  и  выполнения  государственных  и   общественных
обязанностей, подтвержденных соответствующими документами;
     время  работы государственных служащих независимо от занимаемой
должности (профессии) в органах государственного управления.
     6. Директору  (заместителю директора по основной деятельности),
начальникам  (заведующим)  структурных  подразделений  по   основной
деятельности,   профконсультантам*,  инженерам  по  профессиональной
адаптации*,  методистам*,  психологам*,   физиологам*,   социологам*
центров профессиональной ориентации молодежи в стаж работы в отрасли
засчитывается  время  работы  на  государственных  предприятиях,   в
учреждениях   и   организациях   после  окончания  высшего  учебного
заведения по специальности, полученной в этом учебном заведении.
______________________________
     *Распространяется на    должности     "ведущий",     "главный",
предусмотренные схемами должностных окладов (тарифных ставок).

     7. Право  решать вопросы о соответствии работы на предприятиях,
в  учреждениях и организациях содержанию выполняемой работы в центре
профессиональной    ориентации  молодежи,  а  также   специальности,
полученной  в  высшем  учебном  заведении,  предоставлено директорам
центров.
     8. Периоды  трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в
стаж  работы  в отрасли, суммируются независимо от сроков перерыва в
работе.
     9. Стаж работы в отрасли исчисляется в годах, месяцах и днях.
     10. Должностные  оклады  (тарифные  ставки)  работников центров
профессиональной  ориентации  молодежи,  повышенные в зависимости от
стажа   работы  в  отрасли,  являются  новыми  окладами   (тарифными
ставками),  которые  используются  при  всех  начислениях заработной
платы.
     11. Первоначальное  повышение окладов (тарифных ставок) за стаж
работы  в  отрасли производится в день принятия работника на работу.
Последующие  повышения  производятся  в  день  перехода  работника в
следующую стажевую группу.
     12. Стаж  работы  в  отрасли подтверждается трудовой книжкой, а
при  ее  отсутствии  -  в порядке, предусмотренном для подтверждения
трудового стажа при назначении пенсии.
     13. При  выполнении  работы  на  условиях  совместительства  по
основному  месту  работы  или  у  другого  нанимателя  стаж работы в
отрасли исчисляется в порядке, установленном настоящей Инструкцией.
     14. Споры,    связанные    с  определением  стажа  в   отрасли,
рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.


 

<<< Главная страница | < Законодательство о социальной защите и социальном страховании