ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
Stolica.ru
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 28 сентября 2004 года

<<< Главная страница | < Бюджетное законодательство


        ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       21 января 2000 г. N 6

 О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
 РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
 И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ 
          __________________________________________________________
         Название -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 18  декабря  2002
         г.  №  157  (зарегистрировано  в  Национальном  реестре - №
         8/8911 от 27.12.2002 г.)

            О МЕРАХ  ПО  СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ  УСЛОВИЙ   ОПЛАТЫ   ТРУДА
         РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
         __________________________________________________________

        [Изменения и дополнения:
            Постановление  Министерства  труда  от 16 марта  2000 г.
         № 37  (зарегистрировано в  Национальном реестре  - № 8/3263
         от 03.04.2000 г.) ;
            Постановление   Министерства  труда  от  11 мая  2000 г.
         № 73 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/3491 от
         19.05.2000 г.) ;
            Постановление Министерства труда от 2 июня 2000 г.  № 86
         (зарегистрировано  в   Национальном  реестре  -   №  8/3590
         от 09.06.2000 г.) ;
            Постановление  Министерства  труда  от 25  июля  2000 г.
         № 104 (зарегистрировано  в Национальном реестре  - № 8/3779
         от 31.07.2000 г.) ;
            Постановление Министерства труда от  11 сентября 2000 г.
         № 121 (зарегистрировано  в Национальном реестре  - № 8/4184
         от 20.09.2000 г.) ;
            Постановление Министерства труда от 20 октября 2000 г. №
         135 (зарегистрировано в Национальном  реестре - № 8/4330 от
         01.11.2000 г.) ;
            Постановление Министерства  труда от 23 марта  2001 г. №
         21 (зарегистрировано  в Национальном реестре -  № 8/5466 от
         03.04.2001 г.) ;
            Постановление Министерства труда от 11 мая 2001 г.  № 55
         (зарегистрировано в Национальном реестре - №   8/6046    от
         15.05.2001 г.) ;
            Постановление Министерства труда от 10 июля 2001 г. № 82
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  №  8/6424  от
         23.07.2001 г.) ;
            Постановление Министерства труда от 6 августа 2001 г.  №
         89  (зарегистрировано  в Национальном реестре - № 8/6516 от
         14.08.2001 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         28 декабря 2001 г.  № 24 (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/7641 от 08.01.2002 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         18 января 2002 г.  №  5  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/7748 от 31.01.2002 г.) ;
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         19  марта  2002  г.  №  32 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/7920 от 29.03.2002 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         4 апреля 2002 г.  №  59  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/8007 от 15.04.2002 г.) ;
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         18  апреля  2002  г.  № 62 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/8061 от 30.04.2002 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         6 мая 2002 г. № 70 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - № 8/8122 от 24.05.2002 г.) ;
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         5  июля  2002  г.  №  96  (зарегистрировано  в Национальном
         реестре - № 8/8367 от 25.07.2002 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         26 июля 2002 г.  №  107  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/8440 от 09.08.2002 г.) ;
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         9  сентября 2002 г.  № 119 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/8561 от 16.09.2002 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         19 сентября 2002 г.  № 121 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/8629 от 11.10.2002 г.) ;
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         4  октября  2002 г.  № 130 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/8669 от 21.10.2002 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         18 декабря 2002 г.  № 157 (зарегистрировано в  Национальном
         реестре - № 8/8911 от 27.12.2002 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         2 декабря 2002 г.  № 154 (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/8992 от 15.01.2003 г.) ;
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         19  марта  2003  г.  №  32 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/9334 от 02.04.2003 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         29 апреля 2003 г.  № 48  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/9511 от 14.05.2003 г.) ;
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         15  мая  2003  г.  №  53  (зарегистрировано  в Национальном
         реестре - № 8/9567 от 27.05.2003 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         6 августа 2003 г.  № 91  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/9920 от 18.08.2003 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         26 сентября 2003 г.  № 108 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/10074 от 15.10.2003 г.) ;
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         2  декабря  2003 г.  № 152 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/10338 от 22.12.2003 г.) ;
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         15  апреля  2004  г.  № 46 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/10886 от 22.04.2004 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         27 мая  2004  г.  №  58  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/11093 от 10.06.2004 г.) ;

        Распространение действия:
            Постановление Министерства труда от 30 июня 2000 г. N 92
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/3714 от
         14.06.2000 г.) ;
            Постановление Министерства  труда от 26 марта  2001 г. N
         30 (зарегистрировано  в Национальном реестре -  N 8/5502 от
         10.04.2001 г.) ;
            Постановление Министерства труда от 30 июля 2001 г. N 87
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  N   8/6484  от
         08.08.2001 г.) ;
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         14 декабря 2001 г.  N 8  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - N 8/7558 от 21.12.2001 г.) ;
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         21  января  2002  г.  N  7 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - N 8/7730 от 28.01.2002 г.) .

     Во   исполнение   пункта   2   постановления  Совета  Министров
Республики  Беларусь  от  31  декабря  1999  г.  N  2070 "О мерах по
совершенствованию   условий  оплаты  труда  работников  организаций,
финансируемых   из  бюджета"  (Национальный  реестр  правовых  актов
Республики  Беларусь,  2000  г.,  N  5,  5/2342)  Министерство труда
Республики Беларусь   по   согласованию   с  Министерством  финансов
Республики Беларусь постановляет:

     1. Утратил силу. 
          __________________________________________________________
         Пункт 1  утратил силу постановлением  Министерства труда от
         23  марта 2001  г.  N  21 (зарегистрировано  в Национальном
         реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2000 г.:

            1.1.   Единую  тарифную   сетку  работников   Республики
            Беларусь (прилагается);

            1.2. Утратил силу.
         __________________________________________________________
         Подпункт   1.2.  пункта   1  утратил   силу  постановлением
         Министерства труда от 11 мая 2000 г. N 73 (зарегистрировано
         в Национальном реестре - N 8/3491 от 19.05.2000 г.)

            1.2.  ежемесячные дифференцированные  доплаты к тарифным
         ставкам   и   окладам,   рассчитанным   в   соответствии  с
         установленной   Советом   Министров   Республики   Беларусь
         тарифной  ставкой первого  разряда и  коэффициентами Единой
         тарифной  сетки работников  Республики Беларусь, работникам
         организаций,   финансируемых   из   бюджета,   в  следующих
         размерах:

            с 1-го по 2-й разряд - 3000 рублей
            свыше 2-го по 3-й разряд - 2350 рублей
            свыше 3-го по 4-й разряд - 1850 рублей
            свыше 4-го по 5-й разряд - 1350 рублей
            свыше 5-го по 6-й разряд - 1100 рублей
            свыше 6-го по 7-й разряд - 850 рублей
            свыше 7-го по 8-й разряд - 550 рублей
            свыше 8-го по 9-й разряд - 100 рублей.
         __________________________________________________________

     2.  Установить  условия оплаты труда и распределение работников
бюджетной  сферы  по  тарифным  разрядам  в  соответствии  с  Единой
тарифной  сеткой  работников Республики Беларусь и квалификационными
требованиями согласно приложениям 1-30.

     3.  Установить,  что  ежемесячные  дифференцированные  доплаты,
предусмотренные   подпунктом   1.2   настоящего   постановления,  не
учитываются  при исчислении премий, надбавок, доплат и других выплат
стимулирующего  и  компенсационного характера, а также при повышении
ставок,  окладов  в  соответствии  с  действующими  условиями оплаты
труда.

     4.    Министерствам    и    другим    республиканским   органам
государственного     управления,     местным     исполнительным    и
распорядительным  органам,  руководителям организаций, финансируемых
из  бюджета,  обеспечить  перерасчет  заработной  платы работников в
соответствии  с  тарифной  ставкой  первого  разряда,  установленной
Советом  Министров  Республики  Беларусь, и тарифными коэффициентами
Единой    тарифной    сетки    работников    Республики    Беларусь,
предусмотренными настоящим постановлением.

     5.     Министерствам,     другим     республиканским    органам
государственного    управления   в   соответствии   с   пунктом   16
постановления  Совета  Министров  Республики  Беларусь от 24 декабря
1998  г.  N 1972 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты
труда  работников  отраслей  экономики"  (Собрание  декретов, указов
Президента  и  постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998
г., N 36,  ст.931) установить  работникам  организаций,  входящих  в
систему   данного   министерства,   иного   республиканского  органа
государственного   управления,    размеры    надбавок    и    доплат
стимулирующего    и    компенсационного   характера,   связанных   с
производственной, творческой работой, характерные для отрасли.

     6.   Министерству  образования,  Министерству  здравоохранения,
Министерству  культуры,  Министерству спорта и туризма, Министерству
социальной  защиты,  Министерству  обороны,  Министерству внутренних
дел,  Комитету  государственной  безопасности  Республики Беларусь и
Национальной  академии  наук  Беларуси  в  срок  до 1 апреля 2000 г.
внести  предложения  по  упорядочению  расчетов  должностных окладов
(ставок  заработной  платы)  работников  в  целях  создания  единого
механизма их формирования во всех отраслях бюджетной сферы.

     7. Признать утратившими силу:
     постановление  Государственного комитета Республики Беларусь по
труду  и  социальной  защите  населения от 23 марта 1994 г. N 39 "Об
оплате труда работников Национального академического театра им. Янки
Купалы"  (зарегистрировано  в  Реестре  государственной  регистрации
07.04.1994, N 309/12);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от  6
января  1999 г. N 3 "Об условиях оплаты труда работников Белорусской
государственной службы судебно-медицинской экспертизы" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 11, 8/51);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 16
января  1999  г.  N  7  "О дополнительных мерах по совершенствованию
оплаты  труда  работников  отраслей  бюджетной  сферы" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 21, 22, 8/42);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 18
марта  1999  г.  N  27  "О  повышении  должностных  окладов  научных
работников" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., N 33, 8/213);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 22
марта   1999   г.   N  30  "О  внесении  изменений  в  постановление
Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 16 января 1999 г. N 7"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
33, 8/215);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от  7
апреля  1999  г.  N  39 "Об условиях оплаты труда ведущих творческих
работников   Государственного   академического   народного  оркестра
Республики Беларусь  имени  И.И.Жиновича Белорусской государственной
филармонии,   Государственного   академического    народного    хора
Республики  Беларусь  имени Г.И.Цитовича и Государственного оркестра
симфонической и эстрадной музыки Республики Беларусь"  (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 36, 8/256);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 16
апреля   1999   г.  N  43  "О  внесении  изменений  и  дополнений  в
постановление   Министерства   труда  от  6  января  1999  г.  N  3"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
39, 8/321);
     пункт 4 постановления Министерства труда Республики Беларусь от
28  апреля  1999  г. N 47 "О введении ежемесячных дифференцированных
доплат  к  тарифным  ставкам  и  окладам работников бюджетной сферы"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
38, 8/310);
     постановление  Министерства труда Республики Беларусь от 7 июня
1999  г.  N  72  "О внесении дополнений в постановление Министерства
труда  Республики  Беларусь  от 16 января 1999 г. N 7" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 54, 8/501);
     постановление  Министерства труда Республики Беларусь от 8 июня
1999  г.  N  73  "О  внесении изменений и дополнений в постановление
Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 16 января 1999 г. N 7"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
53, 8/495);
     постановление Министерства труда Республики Беларусь от 22 июня
1999  г.  N  75  "О  внесении изменения и дополнения в постановление
Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 16 января 1999 г. N 7"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
58, 8/596);
     постановление Министерства труда Республики Беларусь от 25 июня
1999  г.  N  77 "Об условиях оплаты труда специалистов Национального
художественного  музея  Республики  Беларусь"  (Национальный  реестр
правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 57, 8/588);
     постановление Министерства труда Республики Беларусь от 12 июля
1999  г.  N  86  "О  внесении дополнения и изменения в постановление
Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 16 января 1999 г. N 7"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
59, 8/633);
     постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 июля
1999  г.  N  95  "О внесении дополнений в постановление Министерства
труда  Республики  Беларусь  от 16 января 1999 г. N 7" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 63, 8/699);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от  2
августа  1999  г.  N  101  "О  внесении  изменений  и  дополнений  в
постановление  Министерства  труда  Республики Беларусь от 16 января
1999   г.  N  7"  (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики
Беларусь, 1999 г., N 63, 8/700);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 25
августа  1999  г.  N  105  "О  внесении  дополнения  в постановление
Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 16 января 1999 г. N 7"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
69, 8/806);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 10
сентября  1999  г.  N  118  "О  внесении  дополнений в постановление
Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 16 января 1999 г. N 7"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
77, 8/875);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 22
сентября  1999  г.  N 121 "О введении ежемесячных дифференцированных
доплат  к  тарифным  ставкам  и  окладам работников бюджетной сферы"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N
79, 8/1050);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 27
сентября  1999  г.  N  122  "О  внесении  дополнения  и  изменения в
постановление  Министерства  труда  Республики Беларусь от 16 января
1999   г.  N  7"  (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики
Беларусь, 1999 г., N 79, 8/1064);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от  6
октября  1999  г. N 130 "Об условиях оплаты труда ведущих творческих
работников     заслуженных     коллективов    Республики    Беларусь
Государственного  ансамбля  танца Республики Беларусь и Белорусского
хореографического  ансамбля  "Хорошки" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 1999 г., N 95, 8/1157);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 17
ноября   1999  г.  N  146  "О  внесении  изменений  в  постановление
Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 16 января 1999 г. N 7"
(зарегистрировано  в  Национальном реестре правовых актов Республики
Беларусь 30.11.1999, N 8/1566);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 14
декабря  1999  г.  N  153  "О  внесении  изменений  и  дополнений  в
постановление  Министерства  труда  Республики Беларусь от 16 января
1999   г.  N  7"  (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики
Беларусь, 2000 г., N 12, 8/2479);
     постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от 15
декабря  1999  г.  N  154  "О  внесении  изменений  и  дополнений  в
постановление  Министерства  труда  Республики Беларусь от 16 января
1999   г.  N  7"  (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики
Беларусь, 2000 г., N 13, 8/2499).

 Министр                                                     И.А.ЛЯХ

 СОГЛАСОВАНО
 Заместитель
 Министра финансов
 Республики Беларусь
 А.И.Сверж
 21.01.2000
         
          __________________________________________________________
         Единая   тарифная   сетка   утратила   силу  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 21.01.2000 N 6

                       ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
                   работников Республики Беларусь

 -------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----
  Разряды       1    2    3    4    5    6    7    8    9    10
 +------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
  Коэффициенты 1,0  1,16 1,35 1,57 1,73 1,90 2,03 2,17 2,33 2,48
 L------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----

                                                       Продолжение

 -----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----
   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23
 +----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----
  2,65 2,84 3,04 3,25 3,48 3,72 3,98 4,26 4,56 4,88 5,22 5,59 5,98
 L----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----

                Продолжение

 -----T----T----T----T----¬
   24   25   26   27   28
 +----+----+----+----+----+
  6,40 6,85 7,33 7,84 8,39
 L----+----+----+----+-----
       __________________________________________________________

                                                 Приложение 1
                                                 к постановлению
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 21.01.2000 № 6
                                                 (в редакции
                                                 постановления
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 18.12.2002 № 157)

      Условия оплаты труда, общие для работников организаций,
 финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями
  (если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты труда)

     1. Установить, что:
     1.1. тарифные  ставки  (оклады),  рассчитанные в соответствии с
настоящим  постановлением,  и другие условия оплаты труда работников
организаций,    финансируемых    из    бюджета    и     пользующихся
государственными  дотациями  (далее - организации), вводятся за счет
бюджетных  ассигнований,  предусмотренных  на  оплату труда, а также
дополнительных  доходов,  получаемых  от  хозяйственной деятельности
этих организаций;
     1.2. тарифные  ставки  (оклады)  работников  определяются путем
умножения  тарифной  ставки  1-го  разряда,  устанавливаемой Советом
Министров  Республики  Беларусь,  и  тарифных  коэффициентов  Единой
тарифной    сетки    работников    Республики   Беларусь  с   учетом
корректирующих  коэффициентов,  коэффициентов повышений, учитывающих
сложность  выполняемых  работ,  или  по технологическим видам работ,
производствам и отраслям экономики.
     При   введении  почасовой  оплаты  труда  применяются   часовые
тарифные ставки (оклады), определяемые путем деления тарифной ставки
(оклада)  на  среднемесячное количество рабочих часов, установленное
нормативными  правовыми  актами,  с учетом годового баланса рабочего
времени;
     1.3. тарифные    разряды  воспитателей  общежитий   организаций
устанавливаются  на  уровне  тарифных  разрядов, предусмотренных для
соответствующих  работников  таблицей  1  приложения  3 к настоящему
постановлению;
     1.4. тарифные  оклады  заместителей руководителей организаций и
их    структурных   подразделений,  а  также  заместителей   главных
бухгалтеров  устанавливаются до семи процентов ниже тарифных окладов
соответствующих  руководителей  (в  пределах  размера  межразрядного
соотношения тарифных коэффициентов);
     1.5. при  превышении  показателей, утвержденных для организаций
первой  группы  по  оплате  труда,  не менее чем в два раза тарифные
оклады  руководителей  (тарифные  оклады которых зависят от групп по
оплате    труда)    повышаются  на  15  процентов  (за   исключением
руководителей,  тарифные  оклады  которых зависят от групп по оплате
труда,  организаций  культуры,  искусства,  науки,  образования,  по
которым    отдельными  указами  Президента  Республики  Беларусь   и
постановлениями  Совета  Министров  Республики  Беларусь  повышались
должностные оклады);
     1.6. за  каждый  час  работы  в  ночное  время (с 22 часов до 6
часов)  производится доплата в размере 40 процентов часовой тарифной
ставки  (оклада)  работника. На работах в чрезвычайных ситуациях, на
которых напряженность, интенсивность, опасность труда в ночное время
повышается,  указанная  доплата  производится в размере 55 процентов
часовой тарифной ставки (оклада) работника, а работникам организаций
здравоохранения,  осуществляющим экстренную и неотложную медицинскую
помощь,  -  в  размере 70 процентов часовой тарифной ставки (оклада)
работника;
     1.7. водителям  грузовых  и  легковых  автомобилей,   автобусов
выплачиваются  ежемесячные  надбавки  за  классность: водителям 2-го
класса в размере 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов
установленного  тарифного  оклада  за  отработанное время в качестве
водителя;
     1.8. водителям    служебных    легковых    автомобилей       за
ненормированный рабочий день устанавливается доплата в размере до 25
процентов тарифного оклада за отработанное время;
     1.9. в  организациях  с  небольшим  количеством автомобилей (до
15),  где  нет  необходимости содержать специальный штат ремонтных и
обслуживающих  рабочих  и  водители полностью осуществляют работы по
ремонту и техническому обслуживанию автомобилей в свое рабочее время
(если  не  представляется  возможным выполнить эти работы на станции
обслуживания или транспортном предприятии), оплата их труда за время
выполнения  этих  работ  производится  по  установленным для них как
водителей  условиям: с выплатой надбавки за классность и доплатой за
ненормированный рабочий день, если таковой установлен;
     1.10. бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной
работы, доплаты за руководство бригадой устанавливаются в размере до
26   процентов  тарифной  ставки  1-го  разряда  в  зависимости   от
численности бригады. Бригады создаются при численности не менее пяти
человек;
     1.11. конкретные  размеры  доплат,  предусмотренных подпунктами
1.8, 1.10, устанавливаются нанимателями;
     1.12. должность  начальника отдела вводится при наличии в штате
не  менее четырех работников, включая начальника отдела, заведующего
сектором - при наличии не менее трех работников, включая заведующего
сектором;
     1.13. для    специалистов,    которым    не     устанавливаются
квалификационные   категории,  должностное  наименование   "старший"
вводится    при    условии,  если  работник  наряду  с   выполнением
обязанностей,  предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет
руководство  подчиненными  ему  исполнителями.  Должность  "старший"
может    устанавливаться    в  виде  исключения  и  при   отсутствии
исполнителей  в  непосредственном подчинении работника, если на него
возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при
нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
     Для    должностей  специалистов,  по  которым   устанавливаются
квалификационные  категории,  должностное  наименование "старший" не
применяется.   В  этих  случаях  функции  руководства   подчиненными
исполнителями  возлагаются  на  специалиста  первой квалификационной
категории или ведущего специалиста (специалиста высшей категории).
     2. Руководители  организаций  в пределах фонда заработной платы
имеют право:
     2.1. повышать    тарифные    ставки   (оклады)   руководителей,
специалистов  и  служащих  в  размерах  до семи процентов. Повышение
тарифных    окладов    руководителям   организаций   устанавливается
вышестоящим органом управления;
     2.2. применять    тарифные    оклады  взамен  тарифных   ставок
высококвалифицированным    рабочим,   занятым  на  особо  важных   и
ответственных  работах,  исходя  из  тарифной  ставки  1-го разряда,
устанавливаемой    Советом    Министров    Республики  Беларусь,   и
коэффициента 2,48 (с учетом корректирующего коэффициента);
     2.3. в    целях   стимулирования  повышения   профессионального
мастерства  рабочих  и усиления их материальной заинтересованности и
ответственности  за  выполнение  производственных  заданий   вводить
дифференцированные    надбавки    к    их    тарифным   ставкам   за
профессиональное мастерство для рабочих 3-го разряда - 12 процентов,
4-го разряда - до 16 процентов, 5-го разряда - до 20 процентов, 6-го
разряда  -  до  24  процентов,  7-го разряда - до 28 процентов, 8-го
разряда - до 32 процентов соответствующей тарифной ставки. Указанная
надбавка  рабочим-повременщикам,  не  тарифицируемым по разрядам, не
устанавливается;
     2.4. устанавливать надбавки работникам,  владеющим иностранными
языками  и  применяющими  их  в  практической  работе,  в  следующих
размерах:
     одним языком - до 13 процентов ставки 1-го разряда;
     двумя и более языками - до 26 процентов ставки 1-го разряда;
     2.5. устанавливать  рабочим, специалистам и служащим доплаты за
совмещение  профессий  (должностей),  расширение  зоны  обслуживания
(увеличение  объема  выполняемых  работ) или выполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  в  размерах  до тарифной ставки
(оклада)    отсутствующего    работника  в  зависимости  от   объема
выполняемых работ.
     Указанные доплаты не устанавливаются:
     руководителям   организаций,  их  заместителям  и   помощникам,
главным   специалистам,  руководителям  структурных   подразделений,
отделов, цехов, служб и их заместителям;
     научным    работникам    научно-исследовательских   организаций
(подразделений);
     в  тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах
трудовых  затрат,  обусловлена  трудовым  договором  (входит  в круг
обязанностей  работника)  или  поручается  работнику в установленном
законодательством  порядке в связи с недостаточной загруженностью по
основной работе;
     2.6. устанавливать  работникам,  непосредственно  обслуживающим
население,  для  которых  по  решению  нанимателя,  согласованному с
профсоюзом,  вводится  рабочий день с разделением смены на отдельные
части с перерывом в работе свыше двух часов, доплаты за отработанное
время  в  размере  до  50  процентов  тарифной ставки 1-го разряда в
расчете на месяц.
     Перечни  профессий  и  должностей  работников, по которым могут
выплачиваться   указанные  доплаты,  утверждаются   соответствующими
республиканскими органами государственного управления;
     2.7. предусматривать средства на оказание материальной помощи в
размере  пяти  процентов  планового  фонда  заработной платы штатных
работников;
     2.8. устанавливать   надбавки  руководителям,  специалистам   и
служащим  за  высокие профессиональные, творческие, производственные
достижения  в  работе,  сложность  и напряженность труда, а также за
выполнение  особо  важных  (срочных) работ в размере до 50 процентов
оклада  (ставки),  направляя  на  эти  цели  выделенные  из  бюджета
средства  в  размере  10 процентов  планового фонда заработной платы
работников  организации.  Конкретные размеры надбавок определяются в
зависимости  от  личного  вклада работника в повышение эффективности
проводимых    мероприятий,  выполняемых  работ  (услуг).   Указанные
надбавки   уменьшаются  либо  отменяются  полностью  при   ухудшении
качества работы.
     Надбавки  руководителям организаций устанавливаются вышестоящим
органом управления;
     2.9. производить премирование работников, направляя на эти цели
выделенные  из  бюджета  средства  в  размере 20 процентов планового
фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату
труда.
     Показатели,  условия  премирования  и размеры премий работников
определяются    положениями    о    премировании,      утверждаемыми
руководителями  организаций.  Конкретные  размеры  премий работников
определяются  в  соответствии с их личным вкладом в общие результаты
работы и максимальными размерами не ограничиваются.
     Премирование    руководителей   организаций  осуществляется   в
порядке, определяемом вышестоящим органом управления;
     2.10. применять  коэффициенты повышения тарифных ставок рабочих
по  технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики.
Указанные  коэффициенты  могут  также применяться к тарифным окладам
руководителей  и  специалистов  производственных  подразделений,   в
которых заняты рабочие.
     3. Руководители    организаций  здравоохранения,   образования,
культуры,  физкультуры  и  спорта,  социальной защиты, телевидения и
радиовещания,    государственных  архивов  и  архивных   учреждений,
финансируемых   из  бюджета,  имеют  право  устанавливать   надбавки
основным    категориям    специалистов,   имеющим   квалификационные
категории,  в  следующих  размерах  (в  процентах от тарифных ставок
(окладов):
     за высшую квалификационную категорию - 30;
     за первую квалификационную категорию - 20;
     за вторую квалификационную категорию - 15.
     4. Установить,  что  работникам  организаций,  имеющим право на
повышение  тарифных  ставок  (окладов)  по  одному  или   нескольким
основаниям, размер каждого повышения определяется от тарифной ставки
(оклада),  рассчитанной  в  соответствии  с  устанавливаемой Советом
Министров  Республики  Беларусь  тарифной  ставкой  1-го  разряда  и
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
с  учетом  корректирующих  коэффициентов,  коэффициентов  повышений,
учитывающих  сложность  выполняемых  работ,  или  по технологическим
видам  работ,  производствам  и отраслям экономики (кроме повышений,
установленных от тарифной ставки 1-го разряда).
     Исчисленные  размеры  повышений  тарифных  ставок  (окладов)  и
повышения,    установленные    от  тарифной  ставки  1-го   разряда,
суммируются    с    тарифной   ставкой  (окладом),  рассчитанной   в
соответствии с устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь
тарифной ставкой 1-го разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки
работников    Республики    Беларусь,    с   учетом   корректирующих
коэффициентов,    коэффициентов  повышений,  учитывающих   сложность
выполняемых работ, или по технологическим видам работ, производствам
и отраслям экономики и формируют ставку (оклад). 
          __________________________________________________________
         Приложение 1  - в редакции постановления Министерства труда
         и  социальной  защиты  от  18  декабря  2002   г.   №   157
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  № 8/8911 от
         27.12.2002 г.)

                                                 Приложение 1
                                                 к постановлению
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 21.01.2000 N 6

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
           работников, общие для всех бюджетных отраслей
  (если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты труда)

     1. Установить, что:

     1.1.  тарифные  ставки,  оклады,  рассчитанные в соответствии с
настоящим  постановлением,  и другие условия оплаты труда работников
организаций вводятся за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных
на  оплату  труда,  а  также  дополнительных  доходов, получаемых от
предпринимательской деятельности;

     1.2.  месячные  тарифные ставки и должностные оклады работников
определяются   путем  умножения  тарифной  ставки  первого  разряда,
установленной    Советом    Министров    Республики    Беларусь,   и
предусмотренных  в  таблицах  к  настоящему  постановлению  тарифных
коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
     При   введении   почасовой  оплаты  труда  применяются  часовые
тарифные ставки, определяемые путем деления месячной тарифной ставки
на    среднемесячное   количество   рабочих   часов,   установленное
действующими нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего
времени;

     1.3.   тарифные  разряды  воспитателям  общежитий  организаций,
финансируемых   из   бюджета,  устанавливаются  на  уровне  тарифных
разрядов,  предусмотренных для соответствующих работников таблицей 1
приложения 3 к настоящему постановлению;

     1.4. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Подпункт 1.4 исключен  постановлением Министерства труда от
         23  марта 2001  г.  N  21 (зарегистрировано  в Национальном
         реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            1.4. руководителям организаций отраслей бюджетной сферы,
         указанных  в пункте  3 настоящих  Условий оплаты  труда (за
         исключением руководителей  организаций культуры, искусства,
         науки,   образования,   которым   повышающие   коэффициенты
         установлены   отдельными   указами   Президента  Республики
         Беларусь  и  постановлениями  Совета  Министров  Республики
         Беларусь),   устанавливается   коэффициент   повышения   их
         должностных   окладов,   рассчитанных   в   соответствии  с
         установленной  Правительством Республики  Беларусь тарифной
         ставкой  первого разряда  и коэффициентами  Единой тарифной
         сетки работников Республики Беларусь, в размере 1,1;
         ___________________________________________________________

     1.5.  должностные оклады заместителей руководителей организаций
и   их  структурных  подразделений,  а  также  заместителей  главных
бухгалтеров,  рассчитанные  в соответствии с Единой тарифной сеткой,
устанавливаются до 7 процентов (до размера межразрядного соотношения
тарифных коэффициентов) ниже окладов соответствующих руководителей;

     1.6.  при  превышении показателей, утвержденных для организаций
первой  группы  по оплате труда, не менее чем в два раза должностные
оклады  руководящих  работников  (оклады которых зависят от групп по
оплате труда), рассчитанные в соответствии с Единой тарифной сеткой,
предусмотренные настоящим постановлением, повышаются на 15 процентов
(за  исключением руководящих   работников    организаций   культуры,
искусства, науки,  образования,   по  которым   отдельными   указами
Президента Республики Беларусь  и постановлениями  Совета  Министров
Республики Беларусь повышались должностные оклады);
         ___________________________________________________________
         Подпункт  1.6  -  с  изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            1.6.   при  превышении   показателей,  утвержденных  для
         организаций первой  группы по оплате труда,  не менее чем в
         два раза должностные  оклады руководящих работников (оклады
         которых зависят  от групп по оплате  труда), рассчитанные в
         соответствии  с  Единой  тарифной  сеткой,  предусмотренные
         настоящим  постановлением, повышаются  на 15  процентов (за
         исключением  работников  организаций  культуры,  искусства,
         науки,   образования,   по   которым   отдельными   указами
         Президента  Республики  Беларусь  и  постановлениями Совета
         Министров   Республики   Беларусь   повышались  должностные
         оклады);
         ___________________________________________________________

     1.7.  за  каждый  час  работы  в  ночное время (с 22 часов до 6
часов)  производится доплата в размере 40 процентов часовой тарифной
ставки  (оклада)  работника. На работах в чрезвычайных ситуациях, на
которых напряженность, интенсивность, опасность труда в ночное время
повышается,  указанная  доплата  производится в размере 55 процентов
часовой тарифной ставки (оклада) работника, а работникам организаций
здравоохранения,  осуществляющим экстренную и неотложную медицинскую
помощь,  -  в  размере 70 процентов часовой тарифной ставки (оклада)
работника;

     1.8.  водителям  грузовых  и  легковых  автомобилей,  автобусов
выплачиваются  ежемесячные  надбавки  за  классность: водителям 2-го
класса в размере 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов
установленной  тарифной  ставки  за  отработанное  время  в качестве
водителя;

     1.9.    водителям    служебных    легковых    автомобилей    за
ненормированный рабочий день устанавливается доплата в размере до 25
процентов тарифной ставки за отработанное время;
         ___________________________________________________________
         Подпункт  1.9  -  с  изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            1.9.  водителям легковых  автомобилей за ненормированный
         рабочий  день  устанавливается  доплата  в  размере  до  25
         процентов тарифной ставки за отработанное время;
         ___________________________________________________________

     В   организациях  с  небольшим количеством автомобилей (до 15),
где  нет  необходимости  содержать  специальный  штат  ремонтных   и
обслуживающих  рабочих  и  водители полностью осуществляют работы по
ремонту и техническому обслуживанию автомобилей в свое рабочее время
(если  не  представляется  возможным выполнить эти работы на станции
обслуживания или транспортном предприятии), оплата их труда за время
выполнения  этих  работ  производится  по  установленным для них как
водителей  условиям: с выплатой надбавки за классность и доплатой за
ненормированный рабочий день, если таковой установлен;
         ___________________________________________________________
         Подпункт 1.9 дополнен абзацем  постановлением  Министерства
         труда  и  социальной  защиты  от  28  декабря 2001 г.  N 24
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/7641  от
         08.01.2002 г.)
         ___________________________________________________________

     1.10. бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной
работы, доплаты за руководство бригадой устанавливаются в размере до
26  процентов  тарифной  ставки  первого  разряда  в  зависимости от
численности  бригады.  Бригады  создаются при численности не менее 5
человек;

     1.11.  конкретные  размеры  доплат, предусмотренных подпунктами
1.7, 1.9, 1.10, устанавливаются нанимателями;

     1.12.  должность начальника отдела вводится при наличии в штате
не  менее  4  работников,  включая  начальника  отдела,  заведующего
сектором - при наличии не менее трех работников, включая заведующего
сектором.
         ___________________________________________________________
         Абзац   второй  подпункта   1.12  исключен   постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            Введение  данных нормативов  осуществить в  течение 2000
         года;
         ___________________________________________________________

     1.13.    для    специалистов,    которым   не   устанавливаются
квалификационные   категории,   должностное  наименование  "старший"
вводится   при   условии,   если   работник   наряду  с  выполнением
обязанностей,  предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет
руководство  подчиненными  ему  исполнителями.  Должность  "старший"
может   устанавливаться   в   виде   исключения   и  при  отсутствии
исполнителей  в  непосредственном подчинении работника, если на него
возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при
нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
     Для   должностей   специалистов,   по  которым  устанавливаются
квалификационные  категории,  должностное  наименование "старший" не
применяется.   В   этих  случаях  функции  руководства  подчиненными
исполнителями  возлагаются  на  специалиста  первой квалификационной
категории или ведущего специалиста (специалиста высшей категории).

     2.  Руководители  организаций в пределах фонда заработной платы
имеют право:

     2.1.    повышать   тарифные   ставки   и   должностные   оклады
руководителей,  специалистов  и  служащих в размерах до 7 процентов.
Повышение    окладов   руководителям   организаций   устанавливается
вышестоящим органом управления;

     2.2.   применять   месячные   оклады   взамен  тарифных  ставок
высококвалифицированным   рабочим,   занятым   на   особо  важных  и
ответственных  работах,  исходя  из тарифной ставки первого разряда,
устанавливаемой    Советом    Министров   Республики   Беларусь,   и
коэффициента 2,48;

     2.3.   в   целях   стимулирования  повышения  профессионального
мастерства  рабочих  и усиления их материальной заинтересованности и
ответственности   за  выполнение  производственных  заданий  вводить
дифференцированные    надбавки    к    их    тарифным   ставкам   за
профессиональное мастерство для рабочих 3-го разряда - 12 процентов,
4-го разряда - до 16 процентов, 5-го разряда - до 20 процентов, 6-го
разряда  -  до  24  процентов,  7-го разряда - до 28 процентов, 8-го
разряда - до 32 процентов соответствующей тарифной ставки. Указанная
надбавка  рабочим-повременщикам,  не  тарифицируемым по разрядам, не
устанавливается;

     2.4.  устанавливать надбавки работникам, владеющим иностранными
языками   и  применяющим  их  в  практической  работе,  в  следующих
размерах:

     одним языком          - до 13 процентов ставки первого разряда;
     двумя и более языками - до 26 процентов ставки первого разряда;

     2.5.  устанавливать рабочим, специалистам и служащим доплаты за
совмещение  профессий  (должностей),  расширение  зоны  обслуживания
(увеличение  объема  выполняемых  работ) или выполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  в  размерах  до тарифной ставки
(оклада)   отсутствующего   работника   в   зависимости   от  объема
выполняемых работ.
     Указанные доплаты не устанавливаются:
     руководителям   организаций,   их  заместителям  и  помощникам,
главным   специалистам,   руководителям  структурных  подразделений,
отделов, цехов, служб и их заместителям;
     научным     работникам   научно-исследовательских   организаций
(подразделений);
         ___________________________________________________________
         Абзац  четвертый  пункта  2.5  -  в  редакции постановления
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            научным    работникам,     специалистам    и    служащим
         научно-исследовательских    организаций    за   исключением
         специалистов   и  служащих,   занятых  в  экспериментальных
         (опытных) производствах,  цехах, мастерских, на  участках и
         установках указанных организаций;
         ___________________________________________________________

     в  тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в нормах
трудовых  затрат,  обусловлена  трудовым  договором  (входит  в круг
обязанностей  работника)  или  поручается  работнику в установленном
законодательством  порядке в связи с недостаточной загруженностью по
основной работе;

     2.6.  устанавливать  работникам,  непосредственно обслуживающим
население,  для  которых  по  решению  нанимателя,  согласованному с
профсоюзом,  вводится  рабочий день с разделением смены на отдельные
части с перерывом в работе свыше двух часов, доплаты за отработанное
время  в  размере  до 50 процентов тарифной ставки первого разряда в
расчете на месяц.
     Перечни  профессий  и  должностей  работников, по которым могут
выплачиваться   указанные   доплаты,  утверждаются  соответствующими
министерствами,  другими  республиканскими органами государственного
управления;

     2.7. предусматривать средства на оказание материальной помощи в
размере   5  процентов  планового  фонда  заработной  платы  штатных
работников;

     2.8.  устанавливать  надбавки   руководителям,  специалистам  и
служащим  за высокие  профессиональные творческие,  производственные
достижения  в работе,  сложность и  напряженность труда,  а также за
выполнение особо  важных (срочных) работ  в размере до  50 процентов
должностного оклада  (ставки), направляя на  эти цели выделенные  из
бюджета средства  в размере 10 процентов  планового фонда заработной
платы   работников   организации.    Конкретные   размеры   надбавок
определяются в  зависимости от личного вклада  работника в повышение
эффективности  проводимых  мероприятий,  выполняемых  работ (услуг).
Указанные  надбавки   уменьшаются  либо  отменяются   полностью  при
ухудшении качества работы.
     Надбавки  руководителям организаций устанавливаются вышестоящим
органом управления;
         ___________________________________________________________
         Подпункт  2.8  -  с  изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            2.8. устанавливать  надбавки руководителям, специалистам
         и служащим   за    высокие   творческие,   производственные
         достижения  в работе,  сложность и  напряженность труда,  а
         также за выполнение особо  важных (срочных) работ в размере
         до 50 процентов должностного  оклада (ставки), направляя на
         эти  цели  выделенные  из  бюджета  средства  в  размере 10
         процентов  планового  фонда   заработной  платы  работников
         организации.  Конкретные  размеры  надбавок  определяются в
         зависимости  от   личного  вклада  работника   в  повышение
         эффективности  проводимых  мероприятий,  выполняемых  работ
         (услуг).  Указанные  надбавки  уменьшаются  либо отменяются
         полностью при ухудшении качества работы.
            Надбавки   руководителям   организаций   устанавливаются
         вышестоящим органом управления;
         ___________________________________________________________

     2.9. производить премирование работников, направляя на эти цели
выделенные  из  бюджета  средства  в  размере 20 процентов планового
фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату
труда.
     Показатели,  условия  премирования  и размеры премий работников
определяются     положениями     о    премировании,    утверждаемыми
руководителями  организаций.  Конкретные  размеры  премий работников
определяются  в  соответствии с их личным вкладом в общие результаты
работы и максимальными размерами не ограничиваются.
     Премирование   руководителей   организаций   осуществляется   в
порядке, определяемом вышестоящим органом управления;

     2.10.   применять   коэффициенты   повышения   тарифных  ставок
заработной   платы   рабочих   по   технологическим   видам   работ,
производствам  и  отраслям экономики, предусмотренные рекомендациями
по  применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
Указанные коэффициенты могут также применяться к должностным окладам
руководителей   и  специалистов  производственных  подразделений,  в
которых заняты рабочие.

     3. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Пункт  3 исключен  постановлением Министерства  труда от 23
         марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            3.     Руководители     организаций     здравоохранения,
         образования,  культуры,  физкультуры  и  спорта, социальной
         защиты, телевидения и радиовещания, государственных архивов
         и архивных  учреждений,  финансируемых  из  бюджета,  имеют
         право    устанавливать    надбавки    основным   категориям
         специалистов,   имеющим   квалификационные   категории,   в
         следующих  размерах  (в  процентах  от  должностного оклада
         (ставки):
            за высшую квалификационную категорию - 30;
            за первую квалификационную категорию - 20;
            за вторую квалификационную категорию - 15.
         ___________________________________________________________

     4. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Пункт  4 исключен  постановлением Министерства  труда от 23
         марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            4. Предоставить право  руководителям научных организаций
         и организаций,  имеющих научные  подразделения, повышать  в
         пределах    выделенных    средств    должностные    оклады,
         рассчитанные  в  соответствии   с  Единой  тарифной  сеткой
         работников  Республики Беларусь,  научных работников  (лиц,
         обладающих  необходимой   квалификацией  и  профессионально
         занимающихся  научной   деятельностью)  в  размере   до  30
         процентов.
            Указанное  повышение  не   распространяется  на  научные
         организации (структурные подразделения), работникам которых
         в соответствии с  указами Президента Республики  Беларусь и
         постановлениями   Совета   Министров   Республики  Беларусь
         установлены   повышающие    коэффициенты   или   повышаются
         должностные оклады.
         ___________________________________________________________

     5. Утратил силу.
         ___________________________________________________________
         Пункт 5  утратил  силу постановлением Министерства труда от
         11 мая  2001  г.  N  55  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - N 8/6046 от 15.05.2001 г.)

            5. Руководители       организаций       здравоохранения,
         образования,  культуры,  физкультуры и  спорта,  социальной
         защиты, телевидения и радиовещания, государственных архивов
         и архивных  учреждений,  финансируемых  из  бюджета,  имеют
         право  устанавливать  ведущим  специалистам и специалистам,
         имеющим высшую квалификационную  категорию,  на  период  до
         очередного   повышения   тарифной  ставки  первого  разряда
         доплату в  размере  до  10  процентов  должностного  оклада
         (ставки).
         ___________________________________________________________

     6. Установить,   что  работникам  организаций, финансируемых из
бюджета  и пользующихся государственными дотациями, имеющим право на
повышение  тарифных  ставок  (окладов)  по  одному  или   нескольким
основаниям, размер каждого повышения определяется от тарифной ставки
(оклада),    рассчитанной    в    соответствии   с   устанавливаемой
Правительством  Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда
и   коэффициентами  Единой  тарифной  сетки  работников   Республики
Беларусь,  с  учетом  коэффициентов повышений, учитывающих сложность
выполняемых    работ,  а  также  по  технологическим  видам   работ,
производствам и отраслям экономики, предусматриваемым рекомендациями
по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
     Исчисленные    размеры  повышений  тарифных  ставок   (окладов)
суммируются    с    тарифной   ставкой  (окладом),  рассчитанной   в
соответствии  с  устанавливаемой  Правительством Республики Беларусь
тарифной  ставкой  первого  разряда и коэффициентами Единой тарифной
сетки  работников  Республики  Беларусь,  и формируют новую тарифную
ставку  (оклад),  исходя  из которой начисляются надбавки, доплаты и
другие  выплаты  (кроме  рассчитанных  от  тарифной  ставки  первого
разряда).
         ___________________________________________________________
         Приложение  1  дополнено  пунктами  5  и  6  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________

     Части     1    и  2  настоящего  пункта  вводятся  в   действие
постановлением  Министерства  труда  и  социальной защиты Республики
Беларусь.
         ___________________________________________________________
         Пункт 6 дополнен частью постановлением Министерства труда и
         социальной   защиты   от   9   сентября   2002   г.  №  119
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  №  8/8561  от
         16.09.2002 г.)
         __________________________________________________________

                                           Приложение 2
                                           к постановлению
                                           Министерства труда
                                           Республики Беларусь
                                           21.01.2000 № 6
                                           (в редакции постановления
                                           Министерства труда
                                           и социальной защиты
                                           Республики Беларусь
                                           27.05.2004 № 58)

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
     работников организаций здравоохранения и социальной защиты

     1. Установить:
     1.1. тарифные разряды  и  коэффициенты  работникам  организаций
здравоохранения  и  социальной защиты (далее - организации) согласно
таблицам 1-5, 12-18;
     1.2. размеры  почасовой  оплаты  труда  за выполнение отдельных
видов работ согласно таблицам 6-8;
     1.3. размеры  повышений  тарифных  ставок (окладов) работникам,
работающим в особых условиях труда согласно таблице 9;
     1.4. размеры   надбавок  отдельным  категориям  работников   за
продолжительность  непрерывной  работы  в  отдельных   организациях,
подразделениях организаций и должностях согласно таблице 11;
     1.5. показатели отнесения к группам по оплате труда организаций
здравоохранения и социальной защиты согласно таблице 19.
     2. Установить, что:
     2.1. тарифные   оклады   (ставки)   работникам  госпиталей  для
инвалидов  Великой  Отечественной  войны   и   центров   медицинской
реабилитации    воинов-афганцев,    реабилитационного   центра   для
детей-инвалидов,  специальных учреждений, отделений, палат в составе
больниц  для  инвалидов,  санаториев  для лечения детей с родителями
повышаются до 26 процентов;
     2.2. тарифные  оклады  (ставки)  медицинским и фармацевтическим
работникам лечебно-профилактических,  санитарно-эпидемиологических и
аптечных учреждений,  обслуживающим строителей новых железных дорог,
магистральных трубопроводов,  работникам,  занятым  транспортировкой
нефти и газа,  леспромхозов,  лестрансхозов,  химлесхозов и сплавных
предприятий,   в   том   числе   лесопунктов   и   нижних    складов
лесопромышленных организаций, повышаются до 26 процентов от тарифной
ставки 1-го разряда.
     Перечень указанных  организаций  и  должностей  устанавливается
Министерством  здравоохранения  Республики   Беларусь   с   участием
областных  управлений  здравоохранения,  врачебно-санитарной  службы
Белорусской железной дороги и соответствующих финансовых  органов  и
профсоюзов;
     2.3. тарифные    оклады    приемщикам  золота  в   организациях
здравоохранения  повышаются  на 26 процентов от тарифной ставки 1-го
разряда;
     2.4. тарифные    оклады   (ставки)  работникам  домов   ребенка
повышаются до 65 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
     2.5. тарифные  оклады  (ставки)  медицинским и фармацевтическим
работникам   медицинских,   фармацевтических   организаций   системы
государственных   органов   Комитета   государственной  безопасности
Республики  Беларусь,   Министерства   внутренних   дел   Республики
Беларусь, Министерства обороны Республики Беларусь, Государственного
комитета пограничных войск  Республики  Беларусь  повышаются  на  25
процентов, а другим работникам этих организаций - на 20 процентов;
     2.6. тарифные оклады (ставки)  медицинским  и  фармацевтическим
работникам   приемников-распределителей   для  лиц,  задержанных  за
бродяжничество   и   попрошайничество,   спецприемников   для   лиц,
административно арестованных, изоляторов для временного содержания и
заключенных под стражу лиц повышаются на 20 процентов за  работу  по
специальности в этих учреждениях, подразделениях;
     2.7. тарифные оклады (ставки) работникам  домов-интернатов  для
престарелых  и  инвалидов,  домов-интернатов  для  детей-инвалидов с
особенностями психофизического развития,  санаториев  и  пансионатов
для   ветеранов   и  инвалидов,  специальных  домов  для  ветеранов,
престарелых  и  инвалидов,   территориальных   центров   социального
обслуживания   системы   Министерства   труда  и  социальной  защиты
Республики Беларусь повышаются на 20 процентов;
     2.8. тарифные    оклады    (ставки)    работникам   специальных
домов-интернатов для престарелых и инвалидов,  домов-интернатов  для
детей-инвалидов  с  особенностями  психофизического  развития,  дома
ночного  пребывания   лиц   без   определенного   места   жительства
Министерства   труда   и   социальной  защиты  Республики  Беларусь,
поликлиники Национальной академии наук Беларуси  и  Республиканского
диспансера   спортивной   медицины  Министерства  спорта  и  туризма
Республики Беларусь повышаются на 25 процентов;
     2.9. тарифные    оклады    (ставки)    работникам   организаций
здравоохранения, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской
атомной  электростанции,  повышаются  до  26  процентов  от тарифной
ставки 1-го разряда.
     Перечень  организаций  и  должностей,  по  которым   повышаются
тарифные    оклады,    утверждается  Министерством   здравоохранения
Республики   Беларусь  по  согласованию  с  Министерством  труда   и
социальной защиты Республики Беларусь.
     3. Установить  работникам структурных подразделений по борьбе с
особо  опасными  инфекциями  организаций  надбавку  в  размере   160
процентов от тарифной ставки 1-го разряда.
     4. Врачам (провизорам, фармацевтам) - руководителям организаций
здравоохранения  и  социальной  защиты  и   их   заместителям-врачам
(провизорам,  фармацевтам)  разрешается выполнять в организациях,  в
штате которых  они  состоят,  работу  по  специальности  в  пределах
рабочего времени по основной должности с доплатой им до 25 процентов
оклада врача (провизора, фармацевта) соответствующей специальности и
квалификационной категории.
     5. В   средних  специальных  учебных  заведениях   медицинского
(фармацевтического)    профиля  педагогам,  по  должностям   которых
требуется   медицинское  (фармацевтическое)  образование,   тарифный
разряд    (коэффициент)    может    устанавливаться    на    уровне,
предусмотренном  для  соответствующей медицинской (фармацевтической)
должности.
     6. Специалистам, работающим на пультах управления регулирования
жизнеобеспечения      операционных     блоков     при     проведении
кардиохирургических операций,  операций по пересадке костного мозга,
других    органов   Республиканского   научно-практического   центра
"Кардиология" и Республиканского научно-практического центра детской
онкологии  и  гематологии,  отдела  сервисного  обслуживания  службы
трансплантации костного мозга  9-й  городской  клинической  больницы
города     Минска,     а     также    специалистам,    обслуживающим
инженерно-технические  системы   жизнеобеспечения   Республиканского
научно-практического   центра   радиационной   медицины  и  экологии
человека, устанавливается 18-й тарифный разряд.
     Тарифные  оклады  (ставки)  указанной  категории  работников, а
также  инженерам, работающим с особо сложной медицинской аппаратурой
при  проведении операций по пересадке костного мозга, других органов
и операций на сердце, повышаются на 20 процентов.
     7. Врачам и среднему медицинскому персоналу на период работы по
медицинскому    освидетельствованию    и     переосвидетельствованию
призывников  устанавливаются  доплаты  до  10  процентов их тарифных
окладов.
     8. Предоставить   право  руководителям  устанавливать  надбавки
врачам общей практики,  главным врачам,  выполняющим объем врачебной
нагрузки врача общей практики, среднему медицинскому персоналу общей
практики с учетом результатов их работы по  условиям  и  в  порядке,
определяемом   Министерством  здравоохранения  Республики  Беларусь,
направляя на эти цели дополнительно  20  процентов  планового  фонда
заработной платы этих категорий работников.
     9. Водителям "скорой медицинской помощи" и "медицинской помощи"
устанавливается доплата в размере 25 процентов их окладов.
     10. Высококвалифицированным   специалистам    медицинского    и
фармацевтического  профиля,  исполняющим  функции внештатных главных
специалистов,  устанавливается доплата в размерах от тарифной ставки
1-го разряда:  внештатных специалистов республики - до 70 процентов,
области (города Минска) - до 50 процентов.
     11. Установить,  что  за  дежурства  на  дому в нерабочее время
врачей,  среднего медицинского персонала организаций здравоохранения
производится  доплата  из расчета 50 процентов оклада за фактическое
время дежурства.
     Доплата  за  дежурства  на  дому  в  выходные и праздничные дни
осуществляется в одинарном размере.
     С момента   вызова   указанных  работников  в  организацию  для
оказания медицинской помощи доплата производится из  расчета  оклада
врача    или   среднего   медицинского   работника   соответствующей
специальности за фактически отработанные часы  с  учетом  доплат  за
работу в ночное время.
     12. Производить  премирование  работников  станций  переливания
крови, непосредственно занятых производством и переработкой крови за
основные    результаты  производственной  деятельности  в   порядке,
определенном  Министерством  здравоохранения  Республики   Беларусь,
направляя  на  эти  цели  дополнительно 20 процентов планового фонда
заработной платы этих работников.
     13. Отнесение    организаций    к    группе  по  оплате   труда
руководителей        осуществляется    соответствующим       органом
государственного  управления  или организацией, в подчинении которой
находятся указанные организации.

                                                           Таблица 1

                  Тарифные разряды и коэффициенты
       врачей организаций здравоохранения и социальной защиты

------------------------------------------------T-------T-----------
            Наименование должности              ¦Разряд ¦Коэффициент
------------------------------------------------+-------+-----------
                    1                           ¦   2   ¦     3
------------------------------------------------+-------+-----------

1. Врачи всех наименований (за исключением
поименованных в пункте 2):

не имеющие квалификационной категории              13        3,04

имеющие:

вторую квалификационную категорию                  14        3,25

первую квалификационную категорию                  15        3,48

высшую квалификационную категорию                  16        3,72

2. Врачи-хирурги всех наименований; врачи всех
наименований терапевтического профиля,
осуществляющие лечебно-диагностическую
деятельность; врач-анестезиолог-реаниматолог,
обеспечивающий оперативную деятельность и
проведение реанимационных мероприятий и
интенсивной терапии; врач-эндоскопист,
осуществляющий лечебные мероприятия;
врач-гематолог, осуществляющий пересадку
костного мозга:

не имеющие квалификационной категории              14        3,25

имеющие:

вторую квалификационную категорию                  15        3,48

первую квалификационную категорию                  16        3,72

высшую квалификационную категорию                  17        3,98
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. В связи со спецификой труда тарифные оклады повышаются:
     1.1. врачам станций (подстанций), отделений "Скорой медицинской
помощи";      врачам-анестезиологам-реаниматологам       поликлиник;
врачам-педиатрам всех наименований (за исключением врачей-педиатров:
участковых, школ и дошкольных учреждений), врачам приемных отделений
(покоев);     врачам-трансфузиологам;     врачам-терапевтам     всех
наименований   (за   исключением   врачей-терапевтов    участковых),
врачам-неврологам,    врачам-аллергологам,    врачам-инфекционистам,
врачам-дерматовенерологам, врачам-фтизиатрам стационаров организаций
здравоохранения,  расположенных  в  городах,  городских,  рабочих  и
курортных      поселках;       врачам-терапевтам       подростковым,
врачам-реабилитологам-экспертам                          медицинских
реабилитационно-экспертных  комиссий  (далее  -  МРЭК)   -   на   10
процентов;
     1.2. врачам-патологоанатомам,  врачам - судебно-психиатрическим
экспертам;  врачам станций (подстанций),  отделений,  бригад "Скорой
медицинской помощи", выездных бригад для оказания экстренной помощи,
непосредственно   выезжающим   по   вызову;   врачам   -  участковым
территориальных  участков:  терапевтам,  педиатрам;  врачам  больниц
"Скорой медицинской помощи" - на 20 процентов;
     1.3. врачам-хирургам     всех     наименований     стационаров,
врачам-анестезиологам-реаниматологам,            врачам-гематологам,
осуществляющим пересадку костного мозга;  врачам-хирургам поликлиник
(поликлинических     отделений),     травматологических     пунктов;
врачам-нефрологам,  осуществляющим гемодиализ; врачам-эндоскопистам,
врачам-рентгенологам,     врачам     ультразвуковой     диагностики,
врачам-радиологам, врачам-эндокринологам, осуществляющим операции, в
порядке,   определяемом   Министерством  здравоохранения  Республики
Беларусь, - на 20 процентов;
     1.4. врачам-хирургам     всех     наименований     стационаров,
врачам-анестезиологам-реаниматологам                    стационаров,
врачам-гематологам,   осуществляющим   пересадку   костного   мозга,
врачам-эндоскопистам,  врачам-рентгенологам,  осуществляющим сложные
операции,   в   том   числе   с  применением  сложного  медицинского
оборудования,  в порядке, определяемом Министерством здравоохранения
Республики Беларусь, - на 40 процентов;
     1.5. врачам  общей  практики (главным врачам, выполняющим объем
врачебной  нагрузки  врача  общей  практики) в порядке, определяемом
Министерством    здравоохранения   Республики  Беларусь,  -  на   40
процентов;
     1.6. врачам - судебно-медицинским экспертам - на 30 процентов;
     1.7. врачам,   являющимся   председателями   врачебно-летных  и
врачебно-консультативных   комиссий,   старшими   врачами    "Скорой
медицинской  помощи"  и  горноспасательных  подразделений,  -  на 15
процентов;
     1.8. врачам, являющимся районными и городскими педиатрами, - на
30 процентов;
     1.9. врачам  -  руководителям структурных подразделений (врачам
соответствующей специальности и квалификационной категории) с числом
врачебных должностей, включая должность врача-руководителя:
     до 3 - на 15 процентов;
     от  3  до 6 (в отделениях, оказывающих стационарную медицинскую
помощь, - от 1 до 6) - на 20 процентов;
     от 6 до 12 - на 25 процентов;
     от 12 - на 30 процентов;
     1.10. врачам - руководителям областных отделов профилактической
дезинфекции - на 20 процентов;
     1.11. врачам  -  руководителям  подстанций  "Скорой медицинской
помощи" и подразделений профилактической дезинфекции:
     I группы - на 30 процентов;
     II группы - на 25 процентов;
     III группы - на 20 процентов;
     1.12. врачам, являющимся председателями районных, межрайонных и
городских   МРЭК,   а   также   военно-врачебных   комиссий  (врачам
соответствующей специальности и квалификационной категории), - на 25
процентов.

     2. Тарифные   разряды   (коэффициенты)  специалистам  с  высшим
немедицинским  образованием   (психологам,   инструкторам-методистам
физической реабилитации,  энтомологам,  биологам, зоологам и другим)
устанавливаются  на  уровне   тарифных   разрядов   (коэффициентов),
предусмотренных  для  врачей.  Перечень специальностей и должностей,
работа по которым дает право  на  установление  указанных  разрядов,
утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
     3. Тарифные   разряды   (коэффициенты)   врачей    Белорусского
протезно-ортопедическо-восстановительного центра и его предприятий и
объединений устанавливаются в размерах, предусмотренных для врачей.

                                                           Таблица 2

                  Тарифные разряды и коэффициенты
 должностей среднего и младшего медицинского персонала организаций
                здравоохранения и социальной защиты

------------------------T-------------------------------------------
                        ¦                Работники
                        +----------T----------T----------T----------
                        ¦имеющие   ¦имеющие   ¦имеющие   ¦не имеющие
                        ¦высшую    ¦первую    ¦вторую    ¦квалифика-
 Наименование профессии ¦квалифи-  ¦квалифи-  ¦квалифи-  ¦ционной
     и должности        ¦кационную ¦кационную ¦кационную ¦категории
                        ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦
                        +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                        ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                        ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                        ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
           1            ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

1. Средний медицинский
персонал:
1.1. медицинская сестра
операционная,
медицинская
сестра-анестезист,
медицинская сестра
отделений (палат)
реанимации и
интенсивной терапии;
помощники:
врача-гигиениста,
врача-эпидемиолога,
врача-паразитолога,
энтомолога; фельдшер,
фельдшер-лаборант;
фельдшер зубной;
акушерка; медицинская
сестра станций
(отделений) "Скорой
медицинской помощи",
медицинская сестра
общей практики;
медицинская сестра
отделений (палат) для
недоношенных и
новорожденных детей,
отделений (палат) и
кабинетов
хирургического
профиля, в которых
осуществляются
операции,
эндоскопических
кабинетов,
кардиологических
отделений для лечения
больных инфарктом
миокарда,
педиатрических
отделений (палат) для
лечения детей до
одного года,
неврологических
отделений (палат) для
лечения детей с
поражением центральной
нервной системы и
нарушением
опорно-двигательного
аппарата, для больных
с сосудистыми
поражениями мозга и
нарушениями мозгового
кровообращения           13   3,04   12   2,84  11   2,65  10   2,48

1.2. медицинская
сестра, медицинская
сестра милосердия,
лаборант,
рентгенолаборант,
инструктор,
медицинский статистик,
зубной техник,
техник-массажист         12   2,84   11   2,65  10   2,48  9    2,32

1.3. медицинский
регистратор,
дезинфектор                                                8    2,17

2. Младший медицинский
персонал

Сестра-хозяйка                                             5    1,73

Младшая медицинская
сестра по уходу за
больными                                                   5    1,73

Санитарка                                                  4    1,57

Няня, санитарка-няня,
кормилица                                                  4    1,57

3. Работники службы
милосердия и отделений
социальной помощи на
дому

Социальный работник
отделения социальной
помощи на дому:

не имеющий
квалификационной
категории                                                  6    1,90

второй
квалификационной
категории                                                  7    2,03

первой
квалификационной
категории                                                  8    2,17

Младшая сестра
милосердия                                                 4    1,57
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Тарифные       разряды       (коэффициенты)       заведующим
фельдшерско-акушерскими пунктами,  здравпунктами,  профдезотделами и
другими структурными подразделениями,  а также фельдшерам,  временно
исполняющим  обязанности врачей - руководителей участковых больниц и
амбулаторий,  устанавливаются в соответствии с подпунктом 1.1 пункта
1 данной таблицы. Тарифные оклады указанным работникам, рассчитанные
в соответствии с настоящей таблицей, повышаются на 30 процентов.
     2. Тарифные оклады повышаются:
     старшим: фельдшеру,  акушерке,  медицинской   сестре,   зубному
технику,    рентгенолаборанту,    фельдшеру-лаборанту   (лаборанту),
медицинской сестре операционной - на 15 процентов;
     фельдшеру,    акушерке,    медицинской    сестре,  занятым   на
самостоятельной  работе без постоянного врачебного контроля, - на 10
процентов.
     Повышение  тарифных  окладов,  предусмотренных  пунктами 1 и 2,
производится только по одному из оснований.
     3. Тарифные    оклады    зубным    техникам     соответствующих
специальностей    и    квалификационных  категорий  за   заведование
зуботехническими    лабораториями    (производством)  повышаются   в
следующих размерах:
     с количеством подчиненных зубных техников:
     до 20 человек - на 20 процентов;
     от 20 до 60 человек - на 25 процентов;
     от 60 человек и свыше - на 30 процентов.
     4. Тарифные оклады по должностям зубных врачей, предусмотренные
подпунктом 1.1 пункта 1 данной таблицы, повышаются на 5 процентов.
     5. Тарифные  разряды  и  коэффициенты  социальным   работникам,
имеющим  медицинское  образование  и выполняющим функции медицинской
сестры,  устанавливаются в размерах,  предусмотренных подпунктом 1.2
пункта 1 данной таблицы (для медицинских сестер).
     6. Тарифные оклады повышаются:
     фельдшерам  станций  (подстанций),  отделений,  бригад  "Скорой
медицинской    помощи",    непосредственно   выезжающим  по   вызову
самостоятельно без врачей, - на 20 процентов;
     другому среднему медицинскому персоналу выездных бригад "Скорой
медицинской  помощи",  а также больниц "Скорой медицинской помощи" -
на 10 процентов;
     социальным  работникам  отделений  социальной  помощи на дому с
учетом специфики их труда - на 20 процентов.
     7. Тарифные   оклады   среднему  медицинскому  персоналу  общей
практики  повышаются  на  10  процентов  в   порядке,   определяемом
Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

                                                           Таблица 3

                  Тарифные разряды и коэффициенты
   руководителей организаций здравоохранения и социальной защиты

------------T-----------------------------------------------------------------
            ¦                 Группа по оплате труда руководителей
            +----------T----------T----------T----------T----------T----------
Наименование¦    I     ¦    II    ¦    III   ¦    IV    ¦    V     ¦    VI
 должности  +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
            ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
            ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
            ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
    1       ¦  2 ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9  ¦ 10 ¦  11 ¦ 12 ¦  13
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Руководитель
(главный
врач,
директор,
начальник,
заведующий)  23   5,98   22  5,59   21  5,22   20  4,88   19  4,56   19   4,56

Заместитель
руководителя
- врач       21   5,22   20  4,88   19  4,56   18  4,26   17  3,98   17   3,98

Заместитель
руководите-
ля, главный
бухгалтер,
начальник
планово-
экономиче-
ского
отдела       18   4,26   17  3,98   16  3,72   15  3,48   15  3,48   -     -

Главная
медицинская
сестра       15   3,48   14  3,25   13  3,04   12  2,84   12  2,84   -     -

Заведующий
аптекой      17   3,98   16  3,72   15  3,48   14  3,25   14  3,25   -     -

Главные
специалисты
(кроме
медицинских
должностей)  15   3,48   15  3,48   15  3,48    -    -    -    -     -     -

Заведующий
молочной
кухней       12   2,84   11  2,65   10  2,48  10   2,48   -    -     -     -

Начальник:
службы,
отдела
(кроме
планово-
экономиче-
ского
отдела)      14   3,25   13  3,04   12  2,84  12   2,84   -    -     -     -

Начальник
штаба
гражданской
обороны      11   2,65   10  2,48   10  2,48  10   2,48   -    -     -     -

Помощник
начальника
военно-
медицинской
организации
по
материально-
техническому
снабжению    14   3,25   13  3,04   12  2,84  12   2,84  12   2,84  12   2,84

Начальник
отделения
продоволь-
ственного
снабжения
(системы
Министерства
обороны)     14   3,25   13  3,04   13  3,04  13   3,04  13   3,04  13   3,04

Начальник
контрольно-
аналитической
лаборатории
(системы
Министерства
обороны)     15   3,48   14  3,25   13  3,04  12   2,84  12   2,84  12   2,84

Начальник
отделения
вещевого
снабжения
(системы
Министерства
обороны)     13   3,04   12  2,84   12  2,84  12   2,84  12   2,84  12   2,84

Начальник
секретного
отдела
(отделения,
части)
системы
Министерства
обороны      11   2,65   11  2,65   11  2,65  11   2,65  11   2,65  11   2,65
------------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. По  должностям  главного  бухгалтера  и  главной медицинской
сестры учреждений и организаций,  отнесенных к VI группе  по  оплате
труда  руководителей,  устанавливаются  соответственно  15-й  и 12-й
тарифные разряды.
     2. Врачам    -    председателям    -   главным   экспертам   по
медико-реабилитационной  экспертизе  республики,   области,   города
Минска   и   врачам   -  председателям  республиканских,  областных,
центральных городских МРЭК  устанавливаются  соответственно  19-й  и
18-й тарифные разряды.
     3. За   наличие  квалификационных  категорий  тарифные   оклады
повышаются:
     руководителям организаций здравоохранения и их заместителям  из
числа   врачей,  заведующим  аптеками  и  их  заместителям,  включая
начальников  контрольно-аналитических  лабораторий   -   провизоров,
председателей  республиканских,  областных,  центральных,  городских
МРЭК в следующих размерах:
     высшей квалификационной категории - на 30 процентов;
     первой квалификационной категории - на 20 процентов;
     второй квалификационной категории - на 15 процентов;
     руководителям  организаций  здравоохранения  и их заместителям,
заведующим    аптеками    и    их    заместителям,       начальникам
контрольно-аналитических  лабораторий из числа среднего медицинского
(фармацевтического)    персонала,  главным  медицинским  сестрам   в
следующих размерах:
     высшей квалификационной категории - на 30 процентов;
     первой квалификационной категории - на 20 процентов;
     второй квалификационной категории - на 15 процентов.
     4. При     замещении     должности     заведующего      аптекой
(контрольно-аналитической    лабораторией    Министерства    обороны
Республики   Беларусь)   специалистом   со    средним    специальным
фармацевтическим образованием его тарифный разряд устанавливается на
один разряд  ниже  разряда,  предусмотренного  данной  таблицей  для
соответствующей должности.
     5. Тарифные  оклады  руководителям   организаций   (структурных
подразделений),  а  также их заместителям,  главным специалистам (их
заместителям) организаций, превышающих показатели I группы по оплате
труда в пределах от 1,5 раза до 2 раз, повышаются на 60 процентов от
ставки 1-го разряда,  а превышающих показатели в 2 и более раза - на
120 процентов от ставки 1-го разряда.
     6. Тарифные  оклады  руководителям,  их заместителям-врачам, за
исключением  заместителей  -  врачей по гражданской обороне, клиник,
клинических  организаций, республиканской станции переливания крови,
повышаются на 60 процентов от ставки 1-го разряда.
     7. Тарифные   оклады  руководителям  организаций   (структурных
подразделений),  а  также  их заместителям, главным специалистам (их
заместителям)  организаций республиканского подчинения повышаются на
10 процентов, областного подчинения - на 5 процентов.
     8. Оклады  руководителю  и  его  заместителю-врачу  (с   учетом
повышений)  устанавливаются  не ниже оклада для врача - руководителя
структурного подразделения (врача) с повышением на 15 процентов и  5
процентов   соответственно   от   оклада   заведующего   структурным
подразделением (врача),  а главным медицинским  сестрам  -  не  ниже
оклада  старшей медицинской сестры данной организации соответственно
имеющейся наибольшей квалификационной категории  и  стажа  работы  у
руководителя и его заместителя-врача, главной медицинской сестры.

                                                           Таблица 4

                  Тарифные разряды и коэффициенты
    провизоров, фармацевтов и иных категорий работников аптечных
             организаций и их структурных подразделений

------------------------T----------T----------T----------T----------
                        ¦Имеющие   ¦Имеющие   ¦Имеющие   ¦Не имеющие
                        ¦высшую    ¦первую    ¦вторую    ¦квалифика-
                        ¦квалифи-  ¦квалифи-  ¦квалифи-  ¦ционной
 Наименование должности ¦кационную ¦кационную ¦кационную ¦категории
                        ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦
                        +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                        ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                        ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                        ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
           1            ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

1. Провизор               16   3,72  15   3,48  14   3,25  13   3,04

2. Средний
фармацевтический
персонал, фармацевт,
лаборант контрольно-
аналитической
лаборатории               12   2,84  11   2,65  10   2,48   9   2,32

Продавец оптики,
младший фармацевт          -    -     -    -     -    -     7   2,03

3. Фасовщица,
санитарка-мойщица          -    -     -    -     -    -     4   1,57
--------------------------------------------------------------------

     Примечание. Тарифные   оклады  старшим  провизорам  центральных
районных  аптек,  провизорам  контрольно-аналитических   лабораторий
устанавливаются  на уровне провизоров соответствующей квалификации с
повышением на 15 процентов.

                                                           Таблица 5

                  Тарифные разряды и коэффициенты
   руководителей организаций аптек и их структурных подразделений

------------T-----------------------------------------------------------------
            ¦                 Группа по оплате труда руководителей
            +----------T----------T----------T----------T----------T----------
Наименование¦    I     ¦    II    ¦    III   ¦    IV    ¦    V     ¦    VI
 должности  +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
            ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
            ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
            ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
    1       ¦  2 ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9  ¦ 10 ¦  11 ¦ 12 ¦  13
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

                           1. Аптечные учреждения

Руководитель
(директор,
заведующий)   19  4,56   18  4,26   17  3,98   16   3,72  15   3,48   -    -

Заместитель
руководителя  18  4,26   17  3,98   16  3,72   15   3,48   -    -     -    -

Главный
бухгалтер     17  3,98   16  3,72   14  3,25   14   3,25   -    -     -    -

Заведующий
отделом       16  3,72    -   -      -   -      -    -     -    -     -    -

                           2. Аптечные базы, склады

Руководитель
(директор,
заведующий)   20  4,88   19  4,56   18  4,26   17   3,98   -    -     -    -

Заместитель
руководителя
(директора,
заведующего)  19  4,56   18  4,26   17  3,98   16   3,72   -    -     -    -

Главный
бухгалтер     18  4,18   17  3,98   15  3,48   14   3,25   -    -     -    -

Заведующий
отделом:

провизор      17  3,98   16  3,72   15  3,48   14   3,25   -    -     -    -

фармацевт     14  3,25   13  3,04   12  2,84   11   2,65   -    -     -    -

Заместитель
заведующего
отделом:

провизор      16  3,72   15  3,48   14  3,25   13   3,04   -    -     -    -

фармацевт     13  3,04   12  2,84   11  2,65   10   2,48   -    -     -    -

Начальник
отдела:

планово-
экономиче-
ского,
планово-
предупреди-
тельного
ремонта       15  3,48    -    -     -   -      -    -     -    -     -    -

                  3. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории

Заведующий
аптечным
магазином,
киоском,
пунктом I
категории:

фармацевт     13  3,04   12  2,84   11  2,65   10   2,48   -    -     -    -

Заведующий
аптечным
пунктом I
категории:

провизор      15  3,48   14  3,25   13  3,04    -    -     -    -     -    -
------------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. При замещении должностей руководителей организаций аптек, их
заместителей   и   руководителей  структурных  подразделений  данных
организаций  лицами  со  средним  фармацевтическим  образованием  их
тарифные  оклады устанавливаются до 7 процентов ниже предусмотренных
настоящей таблицей.
     2. При   объеме   работы   аптечной   организации,  превышающем
показатели  I  группы  от  1,5  раза  до  2  раз,  тарифные   оклады
руководителям   этого  учреждения  (руководителю,  его  заместителю,
главному бухгалтеру,  бухгалтеру (при отсутствии главного) и  другим
руководящим  работникам)  повышаются  на  53 процента от ставки 1-го
разряда,  а превышающих показатели  в  2  и  более  раза  -  на  106
процентов от ставки 1-го разряда.
     3. Тарифные    оклады  заведующим  и  заместителям   заведующих
центральными  районными  аптеками,  главным  бухгалтерам,  исходя из
группы аптеки, повышаются:
     при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов;
     при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов;
     при прикреплении от 20 аптек - на 25 процентов.
     Тарифные  оклады  заместителям  главных бухгалтеров центральных
районных  аптек устанавливаются на 7 процентов ниже тарифных окладов
главных бухгалтеров.
     4. Тарифные   оклады  руководителям  (заведующему,  заместителю
заведующего) и главному бухгалтеру  аптеки  Центральной  поликлиники
Министерства    внутренних    дел   Республики   Беларусь,   занятой
централизованным обеспечением  организаций  здравоохранения  системы
Министерства   внутренних  дел  Республики  Беларусь  лекарственными
препаратами и осуществляющей методический контроль,  устанавливаются
в  соответствии  с настоящей таблицей и повышаются на 25 процентов и
15 процентов соответственно.
     5. Тарифные   оклады  за  наличие  квалификационных   категорий
повышаются:
     руководителям  аптечных организаций (структурных подразделений)
и их заместителям из числа провизоров:
     за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
     за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
     за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов;
     руководителям  аптечных организаций (структурных подразделений)
и их заместителям из числа фармацевтов:
     за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
     за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
     за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.

                                                           Таблица 6

                        Размеры оплаты труда
 врачей, осуществляющих консультации в организациях здравоохранения
                        и социальной защиты

                                (в процентах от ставки 1-го разряда)
---------------------------------T----------------------------------
                                 ¦                В час
  Ученое звание, ученая степень  +----------------T-----------------
                                 ¦ с проведением  ¦ без проведения
                                 ¦    операции    ¦    операции
---------------------------------+----------------+-----------------
                1                ¦        2       ¦         3
---------------------------------+----------------+-----------------

Профессор, доктор наук                    15               12

Доцент, кандидат наук                     10                8

Не имеющие ученой степени                  7                5
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Разовая  консультация  продолжительностью  менее одного часа
оплачивается как за один час.
     2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящей    таблице,  не  применяется  для  оплаты  труда   врачей,
привлекаемых    к    проведению    консультаций    в    организациях
здравоохранения,  в  которых  они работают, или входящих в структуру
указанных  организаций  (территориальные  медицинские  объединения и
другие).
     3. Врачам-консультантам,    привлекаемым    для    консультаций
инфицированных и больных синдромом приобретенного иммунного дефицита
(далее  -  СПИД)  лиц,  размеры  оплаты  их  труда  повышаются на 15
процентов от тарифной ставки 1-го разряда в час.
     4. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в
государственные    праздники,    праздничные  дни  и  выходные   дни
(являющиеся  для  данной  категории  работников  выходными днями) по
основному  месту работы указанные размеры оплаты труда увеличиваются
в 2 раза.

                                                           Таблица 7

                        Размеры оплаты труда
     экспертов консультативной группы и членов межведомственных
  экспертных советов (далее - МЭС) по установлению причинной связи
  заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской атомной
                    электростанции (далее - АЭС)

                                (в процентах от ставки 1-го разряда)
-------------------------T--------------------T---------------------
                         ¦     Эксперты       ¦  Члены экспертного
                         ¦                    ¦        совета
                         +--------------------+---------------------
  Ученое звание, ученая  ¦  за рассмотрение 1 дела за 1 час работы
         степень         +---------T----------T---------T-----------
                         ¦Республи-¦областные ¦Республи-¦областные
                         ¦канский  ¦и Минский ¦канский  ¦и Минский
                         ¦МЭС      ¦городской ¦МЭС      ¦городской
                         ¦         ¦МЭС       ¦         ¦   МЭС
-------------------------+---------+----------+---------+-----------
            1            ¦    2    ¦    3     ¦    4    ¦    5
-------------------------+---------+----------+---------+-----------

Профессор, доктор наук        9         8          8          7

Доцент, кандидат наук         6         5          5          4

Не имеющие ученой
степени                       4         3          3          2
--------------------------------------------------------------------

     Примечание. Порядок   оплаты  труда  экспертов  консультативной
группы и членов МЭС по установлению причинной  связи  заболеваний  с
последствиями  катастрофы  на  Чернобыльской АЭС,  предусмотренный в
настоящей таблице,  применяется при рассмотрении  дел  и  проведении
заседаний за пределами рабочего времени.

                                                           Таблица 8

                        Размеры оплаты труда
    руководителей и научных сотрудников научно-исследовательских
 институтов (организаций), научно-исследовательских подразделений,
     научно-практических центров медицинского профиля (далее -
  руководители и научные сотрудники) за выполнение консультативной
   лечебно-диагностической работы в организациях (подразделениях)
       здравоохранения, являющихся клиническими базами данных
  научно-исследовательских институтов (организаций, подразделений)

                       (в процентах от тарифной ставки 1-го разряда)
----------------------------T---------------------------------------
                            ¦                 В час
  Ученое звание, ученая     +------------------T--------------------
          степень           ¦  с проведением   ¦   без проведения
                            ¦     операции     ¦     операции
----------------------------+------------------+--------------------
             1              ¦        2         ¦         3
----------------------------+------------------+--------------------

Профессор, доктор наук              12                   10

Доцент, кандидат наук               10                    8

Не имеющие ученой степени            8                    6
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Оплата  консультаций  руководителей  и  научных  сотрудников
производится   за   счет   средств    соответствующих    организаций
здравоохранения     в     порядке,     определяемом    Министерством
здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с  Министерством
финансов Республики Беларусь.
     2. Руководителям   и  научным  сотрудникам,  привлекаемым   для
консультаций  лиц инфицированных и больных СПИДом, размеры оплаты их
труда повышаются на 15 процентов от ставки 1-го разряда в час.
     3. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в
государственные  праздники,   праздничные   дни   и   выходные   дни
(являющиеся  для  данной  категории работников организаций выходными
днями) по основному месту  работы  указанные  размеры  оплаты  труда
увеличиваются в 2 раза.

                                                           Таблица 9

                         Размеры повышений
   тарифных окладов (ставок) работникам организаций и структурных
   подразделений для лечения и содержания лепрозных и психически
больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других
  организаций, работа в которых связана с особым характером труда

-----------------------------------------------T--------------------
                                               ¦ Размеры повышений
     Наименование организаций, структурных     ¦  (в процентах от
     подразделений и категорий работников      ¦  тарифной ставки
                                               ¦   1-го разряда)
-----------------------------------------------+--------------------
                    1                          ¦           2
-----------------------------------------------+--------------------

1. Организации и структурные подразделения для
лечения и содержания туберкулезных (включая
МРЭК для туберкулезных больных), психически
больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумные, радиологические, рентгеновские
и другие организации и подразделения (бюро
судебно-медицинской экспертизы,
патологоанатомические бюро и отделения,
специальные подразделения по подбиранию
трупов), работа в которых связана с особым
характером труда, за исключением домов ребенка         95-120

2. Дома ребенка (группы) для детей с
органическим поражением центральной нервной
системы с нарушением психики                           50-60

3. Организации и структурные подразделения для
лечения инфекционных больных; другие
организации и структурные подразделения,
работа в которых связана с особым характером
труда; организации аптек и структурных
подразделений, работники которых заняты
приготовлением и расфасовкой лекарственных
средств                                                65-75

4. Организации и структурные подразделения
организаций для лечения лепрозных больных;
работники, занятые серодиагностикой
инфекционных заболеваний; работники, которые
по условиям труда имеют право на повышение
тарифных окладов (ставок) по двум и более
основаниям                                            105-130

5. Организации здравоохранения и структурные
подразделения, изолированные: палаты, боксы,
предусмотренные для работающих с вирусом СПИДа
или обеспечивающих диагностику, лечение и
непосредственное обследование, обслуживание
больных СПИДом; психиатрические больницы
(отделения) со строгим наблюдением                    130-160

6. Должности врачей, среднего и младшего
медицинского персонала независимо от
наименования клинических и
клинико-диагностических лабораторий
организаций здравоохранения и социальной
защиты; акушерок обсервационных отделений,
врачей-хирургов, оперирующих больных,
поликлиник (поликлинических отделений)                 60-70
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Повышение  тарифных  окладов  врачам-психиатрам  организаций
здравоохранения  системы  Министерства  внутренних  дел   Республики
Беларусь    производится  в  размерах,  предусмотренных  пунктом   1
настоящей таблицы.
     2. Перечень   организаций    и    структурных    подразделений,
должностей,  работа  в  которых  связана  с особым характером труда,
утверждается Министерством здравоохранения  Республики  Беларусь  по
согласованию  с  Министерством  труда и социальной защиты Республики
Беларусь и Министерством финансов  Республики  Беларусь  и  участием
Республиканского    комитета   Белорусского   профсоюза   работников
здравоохранения.
     3. Конкретные  размеры  повышений  тарифных окладов (ставок) по
категориям  работников  определяются  в  коллективном  договоре  или
нанимателем.
     4. Тарифные   оклады   провизорам   и   фармацевтам    аптечных
организаций,  постоянно  и  непосредственно обслуживающих психически
больных,  повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящей
таблицы.

                                                          Таблица 10

                        Размеры оплаты труда
   медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования
     и учебно-тренировочные сборы за пределами рабочего времени

                       (в процентах от тарифной ставки 1-го разряда)
----------------------------------------T---------------------------
       Наименование должностей          ¦           В час
----------------------------------------+---------------------------
                 1                      ¦             2
----------------------------------------+---------------------------

Врачи                                                 8

Средний медицинский персонал                          6
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Оплата   труда   медицинских    работников,    обслуживающих
спортивные  соревнования  и  учебно-тренировочные сборы за пределами
рабочего времени, производится организациями, проводящими спортивные
соревнования и учебно-тренировочные сборы.
     2. При  обслуживании  спортивных  соревнований   за   пределами
рабочего  времени:  в  государственные праздники,  праздничные дни и
выходные дни (являющиеся для данной категории  работников  выходными
днями)   по   основному   месту   работы  указанные  размеры  оплаты
увеличиваются в 2 раза.

                                                          Таблица 11

                          Размеры надбавок
    отдельным категориям работников организаций здравоохранения
 за продолжительность непрерывной работы в отдельных организациях,
                    подразделениях и должностях

----------------------------------T-----------------------------------
     Наименование должностей      ¦            Размеры надбавок
----------------------------------+-----------------------------------
                 1                ¦                   2
----------------------------------+-----------------------------------

1. Врачи (независимо от            15 процентов от тарифной ставки
наименования должности) (кроме     1-го разряда (далее - ставка 1-го
предусмотренных в позиции 2)       разряда) за первые три года работы
участковых больниц и амбулаторий,  и по 15 процентов от ставки 1-го
в том числе линейных,              разряда за каждые последующие два
расположенных в сельской местности года непрерывной работы.
                                   Максимальный размер надбавок,
                                   выплачиваемых в этих организациях,
                                   не может превышать 60 процентов от
                                   ставки 1-го разряда

2. Врачи-терапевты участковых      37 процентов от ставки 1-го разряда
цеховых врачебных участков         за первые три года работы и по 37
(включая заведующих), врачи        процентов от ставки 1-го разряда за
"Скорой медицинской помощи"        каждые последующие два года
(включая заведующих отделениями,   непрерывной работы. Максимальный
подстанциями),                     размер надбавок, выплачиваемых в
врачи-патологоанатомы              этих организациях (подразделениях)
                                   и должностях, не может превышать
                                   111 процентов от ставки 1-го
                                   разряда

3. Участковые: врачи-терапевты и   60 процентов от ставки 1-го разряда
врачи-педиатры территориальных     за первые три года и по 60
участков, включая заведующих       процентов от ставки 1-го разряда за
отделениями; врачи-терапевты,      каждые последующие два года
врачи-педиатры, главные врачи      непрерывной работы в указанных
самостоятельных амбулаторий и      организациях и должностях.
амбулаторий, входящих в состав     Максимальный размер надбавок,
участковых больниц; главные врачи  выплачиваемый за работу в этих
участковых больниц, расположенных  должностях, не может превышать 180
в сельской местности; врачи общей  процентов от ставки 1-го разряда
практики; врачи -
судебно-медицинские эксперты

4. Средний медицинский персонал:   32 процента от ставки 1-го разряда
фельдшерско-акушерских пунктов,    за первые три года работы и по 32
расположенных в сельской           процента от ставки 1-го разряда в
местности; участковые медицинские  месяц за каждые последующие два
сестры (включая старших)           года непрерывной работы.
территориальных и цеховых          Максимальный размер надбавок,
врачебных участков;                выплачиваемых в этих организациях
самостоятельных амбулаторий и      (подразделениях) и должностях, не
амбулаторий, входящих в состав     может превышать 96 процентов от
участковых больниц; медицинские    ставки 1-го разряда
сестры общей практики, фельдшеры,
акушерки, медицинские сестры
выездных бригад станций
(отделений) "Скорой медицинской
помощи"; отделений экстренной и
планово-консультативной помощи;
станций санитарной авиации, а
также средний медицинский персонал
по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам, другие
категории работников

5. Водители санитарных автомобилей Со стажем работы в данных
и санитары выездных бригад станций организациях (отделениях) от 3 до 5
(отделений) "Скорой медицинской    лет - в размере 40 процентов от
помощи", станций санитарной        ставки 1-го разряда, свыше 5 лет -
авиации и отделений экстренной и   60 процентов от ставки 1-го разряда
планово-консультативной помощи,
включая автопредприятия
организаций здравоохранения

6. Врачи МРЭК, военно-врачебных    26 процентов от ставки 1-го разряда
комиссий, врачи - председатели     за первые три года работы и по 26
районных, межрайонных и городских  процентов от ставки 1-го разряда за
МРЭК, председатели - главные       каждые последующие два года
врачи, главные эксперты по         непрерывной работы. Максимальный
медико-реабилитационной экспертизе размер надбавок, выплачиваемых в
республики, области, города        этих учреждениях и должностях, не
Минска; врачи - председатели       может превышать 78 процентов от
республиканских, областных,        ставки 1-го разряда
центральных городских (в городах
республиканского подчинения) МРЭК
----------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Надбавки,     предусмотренные    пунктами    1-5    таблицы,
распространяются   на   соответствующих    работников    организаций
здравоохранения гражданской авиации.
     2. Предусмотренные настоящей таблицей надбавки выплачиваются по
занимаемой  должности и за выполнение работы по оказанию медицинской
помощи сверх установленной  продолжительности  рабочего  времени  по
основной   должности   на  основании  графика  рабочего  времени  за
фактически отработанное время.

                                                          Таблица 12

                  Тарифные разряды и коэффициенты
     руководителей домов отдыха, домов творчества, пансионатов,
             туристских баз, профилакториев, баз отдыха

-----------------T--------------------------------------------------
                 ¦            Группа по оплате труда
                 +----------------T----------------T----------------
   Наименование  ¦      I         ¦      II        ¦      III
    должности    +------T---------+------T---------+------T---------
                 ¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-
                 ¦      ¦ент      ¦      ¦ент      ¦      ¦ент
-----------------+------+---------+------+---------+------+---------
        1        ¦  2   ¦    3    ¦   4  ¦    5    ¦   6  ¦    7
-----------------+------+---------+------+---------+------+---------

Директор
(начальник)         17     3,98      16     3,72      15     3,48

Заместитель
директора
(начальника),
главный инженер,
главный бухгалтер   15     3,48      15     3,48      14     3,25

Начальник
службы, отдела      14     3,25      14     3,25       -      -
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Тарифные  разряды  воспитателям  и  помощникам  воспитателей
детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов устанавливаются
применительно   к   разрядам,  предусмотренным  для  соответствующих
работников дошкольных учреждений.
     2. Тарифные  разряды  врачам,  среднему и младшему медицинскому
персоналу домов отдыха,  пансионатов  и  других  организаций  отдыха
устанавливаются в соответствии с таблицами 1, 2 данного приложения.

                                                          Таблица 13

       Тарифные разряды и коэффициенты руководителей столовых
      и кухонь организаций здравоохранения и социальной защиты

----------------T---------------------------------------------------
                ¦             Группа по оплате труда
                +------------T------------T------------T------------
  Наименование  ¦    I       ¦    II      ¦    III     ¦    IV
   должности    +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
                ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
                ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
       1        ¦  2 ¦   3   ¦  4 ¦   5   ¦  6 ¦   7   ¦  8 ¦   9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------

Заведующий
производством
(шеф-повар)        13   3,04   12    2,84   11    2,65   111  2,65
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 14

     Тарифные разряды и коэффициенты рабочих столовых и кухонь
          организаций здравоохранения и социальной защиты

--------------T------------T----------------------------------------
              ¦            ¦                  Разряд
              ¦Коэффициент,+-----T------T------T------T------T------
Наименование  ¦учитывающий ¦  1  ¦   2  ¦   3  ¦   4  ¦   5  ¦   6
 профессий    ¦ сложность  +-----+------+------+------+------+------
              ¦выполняемой ¦               Коэффициент
              ¦  работы    +-----T------T------T------T------T------
              ¦            ¦ 1,0 ¦ 1,16 ¦ 1,35 ¦ 1,57 ¦ 1,73 ¦ 1,90
--------------+------------+-----+------+------+------+------+------
      1       ¦     2      ¦  3  ¦  4   ¦   5  ¦   6  ¦  7   ¦   8
--------------+------------+-----+------+------+------+------+------

Повара, повара
детского
питания и
другие произ-
водственные
рабочие
(повременщики)     1,0
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 15

       Тарифные разряды и коэффициенты по должности логопеда
          организаций здравоохранения и социальной защиты

--------------------------------------T--------------T--------------
        Наименование должности        ¦    Разряд    ¦Коэффициент
--------------------------------------+--------------+--------------
                  1                   ¦      2       ¦       3
--------------------------------------+--------------+--------------

Логопед, имеющий:

среднее специальное образование              10            2,48

вторую квалификационную категорию            11            2,65

первую квалификационную категорию            12            2,84

высшую квалификационную категорию            13            3,04

высшее образование                           12            2,84

вторую квалификационную категорию            13            3,04

первую квалификационную категорию            14            3,25

высшую квалификационную категорию            15            3,48
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 16

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
                отделений социальной помощи на дому

----------------------T---------------------------------------------
                      ¦           Группа по оплате труда
                      +--------------T--------------T---------------
    Наименование      ¦      I       ¦      II      ¦     III
     должности        +------T-------+------T-------+------T--------
                      ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
                      ¦      ¦циент  ¦      ¦циент  ¦      ¦циент
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
          1           ¦   2  ¦   3   ¦   4  ¦   5   ¦   6  ¦   7
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------

Заведующий отделением    16     3,72    15     3,48    14     3,25
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 17

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
    территориальных центров социального обслуживания и Минского
      городского центра социального обслуживания семьи и детей

----------------------T---------------------------------------------
                      ¦          Группа по оплате труда
     Наименование     +----------------------T----------------------
      должности       ¦          I           ¦          II
                      +----------T-----------+----------T-----------
                      ¦  разряд  ¦коэффициент¦  разряд  ¦коэффициент
----------------------+----------+-----------+----------+-----------
          1           ¦     2    ¦     3     ¦     4    ¦     5
----------------------+----------+-----------+----------+-----------

Директор                   17         3,98        16         3,72

Главный бухгалтер          15         3,48        14         3,25

Заведующий
отделением (кроме
отделения социальной
помощи на дому)            15         3,48        14         3,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Тарифные  разряды  и  коэффициенты  заведующих   отделениями
социальной  помощи  на дому,  входящими в структуру территориального
центра,  определяются  в  соответствии   с   таблицей   16   данного
приложения.
     2. Тарифные разряды руководителей  Минского  городского  центра
социального  обслуживания  семьи и детей устанавливаются по I группе
по оплате труда данной таблицы.

                                                          Таблица 18

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
      специальных домов для ветеранов, престарелых и инвалидов

----------------------T---------------------------------------------
                      ¦           Группа по оплате труда
                      +--------------T--------------T---------------
    Наименование      ¦      I       ¦      II      ¦     III
     должности        +------T-------+------T-------+------T--------
                      ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
                      ¦      ¦циент  ¦      ¦циент  ¦      ¦циент
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
          1           ¦   2  ¦   3   ¦   4  ¦   5   ¦   6  ¦   7
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------

Директор                 17     3,98    15     3,48     14    3,25

Главный бухгалтер        16     3,72    14     3,25     13    3,04
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 19

   Показатели отнесения организаций здравоохранения и социальной
  защиты, отдыха и туризма к группам по оплате труда руководителей

     1. Больничные    организации,    дома    ребенка,    санатории,
санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории, организации
социальной защиты.

     А. Отделенческие больницы Белорусской железной дороги:

------------------------------------T-------------------------------
Группа по оплате труда руководителей¦       Число сметных коек
------------------------------------+-------------------------------
                  1                 ¦                2
------------------------------------+-------------------------------

                 I                            600 и более

                 II                          От 400 до 600

                III                          От 250 до 400

                 IV                          От 125 до 250

                 V                              До 125
--------------------------------------------------------------------

     Б. Центральные    районные   (городские)   больницы,   районные
(городские)  территориальные   медицинские   объединения;   районные
больницы,  городские больницы,  имеющие в своем составе поликлиники,
участковые больницы:

------------------------------------T-------------------------------
Группа по оплате труда руководителей¦  Численность обслуживаемого
                                    ¦    населения (тыс.человек)
------------------------------------+-------------------------------
                 1                  ¦               2
------------------------------------+-------------------------------

                 I                            От 50,0 и свыше

                 II                           От 40,0 до 50,0

                III                           От 30,0 до 40,0

                 IV                           От 15,0 до 30,0

                 V                                 До 15,0
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Численность  детского  населения учитывается с коэффициентом
2,0.
     2. Тарифные  оклады руководителям организаций,  имеющих в своем
составе межрайонные специализированные подразделения,  повышаются на
10   процентов,   при  этом  население,  обслуживаемое  межрайонными
специализированными подразделениями,  не учитывается для определения
группы по оплате труда руководителей.

     В. Психиатрические,    психоневрологические,    наркологические
организации;  санатории,  санатории-профилактории;  лечебно-трудовые
профилактории;    специализированные   санаторные   детские   лагеря
круглогодичного действия:

--------------------------------T-----------------------------------
     Группа по оплате труда     ¦    Число сметных коек (лимит
         руководителей          ¦       наполнения в ЛТП)
--------------------------------+-----------------------------------
               1                ¦                 2
--------------------------------+-----------------------------------

                I                           1600 и более

                II                        От 1000 до 1600

               III                        От 500 до 1000

                IV                         От 300 до 500

                V                              До 300
--------------------------------------------------------------------

     Г. Линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте:

-------------------------------------T----------------------------
Группа по оплате труда руководителей ¦     Число сметных коек
-------------------------------------+----------------------------
                   1                 ¦              2
-------------------------------------+----------------------------

                   V                            Свыше 75

                   VI                            До 75
------------------------------------------------------------------

     Д. Другие больничные организации, родильные дома, дома ребенка,
госпитали   инвалидов   Великой   Отечественной   войны,   госпитали
(ведомственные),  дома-интернаты  (специальные  дома-интернаты)  для
престарелых  и  инвалидов,  дома-интернаты  для  детей-инвалидов   с
особенностями   психофизического  развития,  территориальные  центры
социального  обслуживания,  реабилитационные  центры,  дом   ночного
пребывания  лиц  без  определенного  места  жительства,  лепрозории,
диспансеры,   имеющие   стационары,   территориальные    медицинские
объединения,   дорожная   больница,   узловые  больницы  Белорусской
железной дороги:

------------------------------------T-------------------------------
Группа по оплате труда руководителей¦      Число сметных коек
------------------------------------+-------------------------------
                 1                  ¦                2
------------------------------------+-------------------------------

                 I                             800 и более

                II                            От 500 до 800

                III                           От 300 до 500

                IV                            От 150 до 300

                 V                               До 150
------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Больницы  "Скорой  медицинской  помощи",  дорожная  больница
Белорусской  железной  дороги,  Республиканский  госпиталь инвалидов
Великой  Отечественной  войны  относятся  на  одну  группу  выше  по
сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
     2. Республиканская     больница     спелеолечения,      Минский
кожно-венерологический    диспансер,   Республиканская   клиническая
больница  патологии  слуха,  голоса  и  речи,  Минская  инфекционная
клиническая  больница,  клиника  НИИ  медико-социальной экспертизы и
реабилитации,  Минский городской наркологический диспансер относятся
ко   II   группе  по  оплате  труда  руководителей;  Республиканский
научно-практический     центр     "Кардиология",     Республиканский
научно-практический   центр   детской   онкологии   и   гематологии,
Республиканский научно-практический центр  радиационной  медицины  и
экологии человека - к I группе по оплате труда руководителей.
     3. Республиканский  госпиталь   Министерства   внутренних   дел
Республики Беларусь,  госпитали (больницы) управлений внутренних дел
облисполкомов,  имеющие в своем составе  поликлиники  (амбулатории),
республиканские,  областные, межобластные больницы для осужденных, а
также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних
дел   Республики   Беларусь,   госпиталь  и  санаторий-профилакторий
Комитета государственной безопасности Республики Беларусь  относятся
на  одну  группу  выше  по  сравнению  с  группой,  определенной  по
показателям.
     4. Организации  здравоохранения, дома-интернаты для престарелых
и    инвалидов,  территориальные  центры  социального   обслуживания
относятся    выше,   чем  предусмотрено  группой,  определенной   по
показателям:
     4.1. на  одну  группу  -  при  наличии  на  балансе организации
здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных
мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к
труду  не  менее 100 больных (профилактируемых), а также при наличии
лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства
с    общим   планом  привлечения  к  труду  не  менее  100   больных
(профилактируемых);
     4.2. на одну группу - при  наличии  на  балансе  дома-интерната
лечебно-производственных   мастерских   или   подсобного   сельского
хозяйства с объемом производства продукции от 10000 тысяч рублей  до
20000  тысяч  рублей,  а  также  при наличии на балансе учреждения и
мастерских  и  подсобного  сельского  хозяйства  с   общим   объемом
производства от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей в год;
     4.3. на  две  группы  -  при  наличии  на  балансе  организации
здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных
мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к
труду  не менее 150 больных (профилактируемых),  а также при наличии
лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства
с   общим   планом   привлечения   к  труду  не  менее  150  больных
(профилактируемых);
     4.4. на  две  группы  -  при наличии на балансе дома-интерната,
организаций здравоохранения, лечебно-производственных мастерских или
подсобного  сельского  хозяйства  с  объемом  производства продукции
свыше 20000 тысяч рублей в год,  а  также  при  наличии  на  балансе
учреждения  и  мастерских  и  подсобного сельского хозяйства с общим
объемом производства свыше 20000 тысяч рублей в год;
     4.5. тарифные  оклады руководителям организаций,  отнесенных по
показателям к I группе по оплате  труда,  повышаются  соответственно
условиям,  предусмотренным подпунктами 4.1-4.4,  на 5 процентов и 10
процентов.
     5. При  определении показателя "Число сметных коек" учитывается
число коек в дневных стационарах.

     2. Амбулаторно-поликлинические  организации   (за   исключением
городских  поликлиник,  амбулаторий в городах и сельской местности),
диспансеры и другие,  не имеющие стационаров,  патологоанатомические
бюро:

------------------------------------T-------------------------------
Группа по оплате труда руководителей¦   Число врачебных должностей
------------------------------------+-------------------------------
                 1                  ¦                2
------------------------------------+-------------------------------

                 I                             200 и более

                II                            От 120 до 200

                III                           От 90 до 120

                IV                            От 30 до 90

                 V                            От 10 до 30

                VI                               До 10
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Республиканские,   областные   (города  Минска)  медицинские
диагностические, консультативно-диагностические центры относятся к I
группе по оплате труда руководителей, другие - ко II группе.
     2. Республиканская        стоматологическая        поликлиника,
Республиканский    диспансер    спортивной   медицины,   поликлиника
Национальной  академии  наук  Беларуси,  Республиканский   диспансер
радиационной  медицины - ко II группе по оплате труда руководителей,
Республиканский консультативно-эндокринологический центр относится к
III группе по оплате труда руководителей.
     3. Центральная    поликлиника    Министерства  внутренних   дел
Республики Беларусь, поликлиника Национальной академии наук Беларуси
относятся  на  одну группу выше по сравнению с группой, определенной
по показателям настоящей таблицы.
     4. Минское  городское  патологоанатомическое  бюро, выполняющее
функции  республиканской  организации, относится на одну группу выше
по  сравнению  с  группой,  определенной  по  показателям  настоящей
таблицы.
     5. Областной   медицинский  информационно-аналитический   центр
относится к III группе по оплате труда.

     3. Городские  поликлиники,  амбулатории  в  городах  и сельской
местности:

------------------------------------T-------------------------------
Группа по оплате труда руководителей¦  Численность обслуживаемого
                                    ¦  населения (тысяч человек)
------------------------------------+-------------------------------
                  1                 ¦               2
------------------------------------+-------------------------------

                  I                            От 70 и свыше

                 II                             От 50 до 70

                 III                            От 40 до 50

                 IV                             От 25 до 40

                  V                             От 15 до 25

                 VI                               До 15
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Численность  детского  населения учитывается с коэффициентом
2,0.
     2. Тарифные  оклады руководителей организаций,  имеющих в своем
составе межрайонные специализированные подразделения,  повышаются на
10   процентов,   при  этом  население,  обслуживаемое  межрайонными
специализированными подразделениями,  не учитывается при определении
группы по оплате труда руководителей.

     4. Санитарно-профилактические организации.

     А. Центры   гигиены   и   эпидемиологии,   центры   здоровья  и
дезинфекционные станции:

-------------T------------------------------------------------------
  Группа по  ¦
оплате труда ¦                        Учреждения
руководителей¦
-------------+------------------------------------------------------
      1      ¦                              2
-------------+------------------------------------------------------

      I       Центры гигиены и эпидемиологии:

              города Минска и Управления делами Президента
              Республики Беларусь

              Центры гигиены и эпидемиологии и общественного
              здоровья:
              Республиканский, областные

     II       Дорожный центр гигиены и эпидемиологии Белорусской
              железной дороги

              Центры гигиены и эпидемиологии: городские, зональные
              и сельских районов, райцентры которых имеют областное
              подчинение

     III      Отделенческие центры гигиены и эпидемиологии
              Белорусской железной дороги

              Центры гигиены и эпидемиологии районов города Минска
              и города Гомеля

     IV       Городские центры здоровья

              Центры гигиены и эпидемиологии других сельских
              районов
              Линейные центры гигиены и эпидемиологии Белорусской
              железной дороги
              Городские дезинфекционные и дезинфекционная по
              профилактической дезинфекции станции города Минска
              Республиканский центр гигиены и эпидемиологии
              Министерства внутренних дел

      V       Другие дезинфекционные станции

              Центр гигиены и эпидемиологии управления внутренних
              дел обл(гор)исполкомов
--------------------------------------------------------------------

     Б. Отделы   (отделения)  профилактической  дезинфекции  центров
гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций:

----------------------T---------------------------------------------
Группа по оплате труда¦  Объем работы, выполняемый непосредственно
  врача-заведующего   ¦     отделом (отделением) (тысяч кв.м)
----------------------+---------------------------------------------
          1           ¦                       2
----------------------+---------------------------------------------

          I                             Свыше 600

         II                           От 251 до 600

        III                            От 160 до 250
--------------------------------------------------------------------

     5. Станции переливания крови.

     А. Заготавливающие кровь:

---------------------T---------------------T------------------------
  Группа по оплате   ¦   Заготовка крови   ¦Заготовка плазмы методом
труда руководителей  ¦(тысяч литров в год)       плазмафереза
                     ¦                     ¦ (тысяч литров в год)
---------------------+---------------------+------------------------
         1           ¦          2          ¦           3
---------------------+---------------------+------------------------

   Внекатегорийная            25000                   4000

         I                10000 и более           3000 и более

        II                  5000-10000             1000-3000

       III                  2000-5000                До 1000
--------------------------------------------------------------------

     Б. Перерабатывающие плазму фракционированием:

----------------------------------T---------------------------------
      Группа по оплате труда      ¦  Производство альбумина (тысяч
          руководителей           ¦         литров в год)
----------------------------------+---------------------------------
                1                 ¦                2
----------------------------------+---------------------------------

          Внекатегорийная                         3000

                I                             1000 и свыше

               II                               500-1000

              III                              Меньше 500
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Станции переливания крови могут повышать  группу  по  оплате
труда  при  наличии  утвержденных  плановых показателей (отдельно по
каждому  виду   в   зависимости   от   доведенного   станции   плана
производственных показателей) следующей номенклатуры:
     за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности.
     Из расчета за каждые:
     500 доз криопреципитата;
     500 доз отмытых эритроцитов;
     500 доз концентрата тромбоцитов.
     2. Станции,  перерабатывающие плазму фракционированием (п."Б"),
могут повышать группу по оплате труда руководителей за  производство
каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500.
     3. Максимальная  группа  по  оплате   труда   руководителей   -
внекатегорийная.

     6. Молочные кухни:

-------------------------------T------------------------------------
    Группа по оплате труда     ¦ Количество приготавливаемых порций
         руководителей         ¦  молока и молочных смесей в день
                               ¦               (тысяч)
-------------------------------+------------------------------------
               1               ¦                  2
-------------------------------+------------------------------------

               I                              20 и более

              II                              От 9 до 20

             III                              От 4 до 9

             IV                               От 2,5 до 4
--------------------------------------------------------------------

     7. Столовые и кухни:

----------------------T---------------------------------------------
                      ¦             Число сметных коек
   Группа по оплате   +----------------------T----------------------
 труда руководителей  ¦       учреждения     ¦учреждения социальной
                      ¦    здравоохранения   ¦        защиты
----------------------+----------------------+----------------------
         1            ¦           2          ¦         3
----------------------+----------------------+----------------------

           I                 800 и более            Свыше 550

          II                От 500 до 800          От 401 до 550

         III               От 300 до 500          От 251 до 400

          IV                От 101 до 300          От 101 до 250
--------------------------------------------------------------------

     8. Станции и подстанции "Скорой медицинской помощи".

     А. Станции "Скорой медицинской помощи":

-------------------------T------------------------------------------
 Группа по оплате труда  ¦   Численность обслуживаемого населения
     руководителей       ¦             (тысяч человек)
-------------------------+------------------------------------------
           1             ¦                    2
-------------------------+------------------------------------------

           I                            Свыше 500

          II                           От 300 до 500

         III                           От 200 до 300

          IV                           От 100 до 200

           V                            От 50 до 100

          VI                               До 50
--------------------------------------------------------------------

     Б. Подстанции "Скорой медицинской помощи":

-------------------------T------------------------------------------
 Группа по оплате труда  ¦  Численность обслуживаемого населения
      руководителей      ¦             (тысяч человек)
-------------------------+------------------------------------------
            1            ¦                    2
-------------------------+------------------------------------------

            I                             Свыше 100

           II                           От 60 до 100

          III                              До 60
--------------------------------------------------------------------

     9. Организации аптек:

-------------T--------------------------T---------------------------
             ¦Кроме аптек города Минска ¦  Для аптек города Минска
             +------------T-------------+------------T--------------
  Группа по  ¦            ¦ количество  ¦            ¦  количество
оплате труда ¦            ¦ отпущенных  ¦            ¦  отпущенных
руководителей¦товарооборот¦  лекарств   ¦товарооборот¦   лекарств
             ¦            ¦   (тысяч    ¦            ¦    (тысяч
             ¦            ¦  рецептов)  ¦            ¦   рецептов)
-------------+------------+-------------+------------+--------------
      1      ¦      2     ¦      3      ¦      4     ¦       5
-------------+------------+-------------+------------+--------------

       I         450-800    300 и более     650-850     300 и более

      II         300-450   От 160 до 300    400-650    От 180 до 300

     III         170-300   От 90 до 160     220-400    От 100 до 180

      IV          80-170    От 40 до 90      90-220     От 40 до 100

       V           До 80        До 40         До 90         До 40
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. В  соответствии  с  данными  показателями к группе по оплате
труда  руководителей  относится  и  аптека  Центральной  поликлиники
Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
     2. Группы  по  оплате  труда  руководителей  аптек Министерства
внутренних  дел  Республики  Беларусь,   товарооборот   которым   не
планируется,  устанавливается  по  второй  графе настоящей таблицы в
зависимости от фактических расходов на  медикаментозное  обеспечение
за прошлый год.

     10. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории:

-----------------------T--------------------------------------------
                       ¦       Товарооборот в год (млн.руб.)
   Группа по оплате    +---------------------T----------------------
  труда руководителей  ¦  кроме аптек города ¦   для аптек города
                       ¦        Минска       ¦        Минска
-----------------------+---------------------+----------------------
           1           ¦          2          ¦           3
-----------------------+---------------------+----------------------

           I                   Свыше 100             Свыше 150

          II                    50-100                75-150

         III                    25-50                 40-75

          IV                    До 25                 До 40
--------------------------------------------------------------------

     11. Склады и базы аптечные:

--------------------------------T---------------------------------
     Группа по оплате труда     ¦  Товарооборот в год (млрд.руб.)
         руководителей          ¦
--------------------------------+---------------------------------
               1                ¦                 2
--------------------------------+---------------------------------

               I                             24 и более

              II                               15-24

             III                              7,5-15

              IV                              До 7,5
------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. При установлении аптеке и  складу  группы  по  оплате  труда
руководителей,  превышающей  показатели  первой группы в 1,5-2 раза,
принимаются  усредненные  показатели  первой   группы,   увеличенные
соответственно в 1,5 и 2 раза.
     2. На  последующие  годы  для  установления  групп  принимаются
показатели,  увеличенные  в меру роста индекса цен на медикаменты за
предшествующий год.

     12. Дома  отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы,
профилактории, базы отдыха:

---------------------T----------------------------------------------
                     ¦ Количество отдыхающих в человеко-днях в год
  Группа по оплате   ¦                    (тысяч)
труда руководителей  +-----------------------T----------------------
                     ¦  дома отдыха, дома    ¦   туристские базы,
                     ¦творчества, пансионаты ¦    профилактории
---------------------+-----------------------+----------------------
          1          ¦          2            ¦          3
---------------------+-----------------------+----------------------

          I                 300 и более             600 и более

         II                От 100 до 300           От 200 до 600

        III                   До 100                  До 200
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. При  отнесении  домов  творчества  к группам по оплате труда
количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.
     2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по
сравнению  с  группой, определяемой по установленным показателям для
домов отдыха.
     3. Туристские   базы  в  арендованных  помещениях,   туристские
железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда
на  одну  группу  ниже  по  сравнению  с  группой,  определенной  по
установленным показателям для туристских баз.
     4. При  отнесении  туристских  баз  к  группам  по оплате труда
количество  человеко-дней,  планируемых  для  иностранных  туристов,
учитывается с коэффициентом 2,0.

     13. Отделения социальной помощи на дому:

----------------------------T---------------------------------------
   Группа по оплате труда   ¦   Количество престарелых граждан и
        руководителей       ¦  инвалидов, зачисленных на надомное
                            ¦обслуживание по состоянию на 1 января
----------------------------+---------------------------------------
            1               ¦                   2
----------------------------+---------------------------------------

            I                                Свыше 650

           II                              От 350 до 650

          III                                До 350
--------------------------------------------------------------------

     14. Территориальные центры социального обслуживания:

-----------------------T--------------------------------------------
                       ¦Общее количество посещений за прошлый  год
Группа по оплате труда ¦   (человек), за исключением населения,
                       ¦  зачисленного на надомное обслуживание в
                       ¦   отделение социальной помощи на дому
-----------------------+--------------------------------------------
           1           ¦                     2
-----------------------+--------------------------------------------

           I                            Свыше 3000

          II                             До 3000
--------------------------------------------------------------------

     Примечание. Группа  по  оплате  труда  заведующего   отделением
социальной   помощи   на   дому,   входящего   в  структуру  центра,
определяется в соответствии с пунктом 13 данной таблицы.

     15. Специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов:

-----------------------T------------------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Количество проживающих одиноких ветеранов
-----------------------+------------------------------------------
           1           ¦                      2
-----------------------+------------------------------------------

          I                                 Свыше 150

         II                               От 50 до 150

        III                                От 30 до 50
------------------------------------------------------------------
         
          __________________________________________________________
         Приложение 2  - в редакции постановления Министерства труда
         и  социальной   защиты   от   27   мая   2004   г.   №   58
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  - № 8/11093 от
         10.06.2004 г.)

                                                 Приложение 2
                                                 к постановлению
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 21.01.2000 N 6

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
     работников организаций здравоохранения и социальной защиты

     1.  Тарифные  разряды, коэффициенты и показатели по отнесению к
группам  по  оплате  труда  работников организаций здравоохранения и
социальной  защиты устанавливаются согласно таблицам 1-16 настоящего
приложения.

     2.   Установить,  что  рассчитанные  в  соответствии  с  Единой
тарифной сеткой:

     2.1.  тарифные  ставки и исходные должностные оклады работников
организаций  и  подразделений  для  лечения и содержания лепрозных и
психически    больных,    больных    алкоголизмом   и   наркоманией,
противочумных  и  других учреждений и их структурных подразделений с
особым характером труда повышаются в размерах согласно таблице 9;

     2.2. исходные  должностные  оклады  работников  госпиталей  для
инвалидов   Великой   Отечественной   войны  и  центров  медицинской
реабилитации   воинов-афганцев,   реабилитационного    центра    для
детей-инвалидов,  специальных учреждений, отделений, палат в составе
больниц для инвалидов,  санаториев для лечения  детей  с  родителями
повышаются до 26 процентов;
         ___________________________________________________________
         Подпункт 2.2  -  с  изменениями,  внесенными постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            2.2. исходные должностные оклады  работников  госпиталей
         для   инвалидов   Великой  Отечественной  войны  и  центров
         медицинской   реабилитации   воинов-афганцев,   специальных
         учреждений,   отделений,   палат   в  составе  больниц  для
         инвалидов,  санаториев  для  лечения  детей  с   родителями
         повышаются до 26 процентов;
         ___________________________________________________________

     2.3.   должностные   оклады   медицинских   и  фармацевтических
работников лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических  и
аптечных  учреждений, обслуживающих строителей новых железных дорог,
магистральных  трубопроводов,  работников,  занятых транспортировкой
нефти  и  газа,  рабочих  и  служащих  леспромхозов,  лестрансхозов,
химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних
складов  лесопромышленных  организаций повышаются до 26 процентов от
ставки  первого разряда. Перечень указанных организаций и должностей
устанавливается  Министерством здравоохранения Республики Беларусь с
участием  областных  управлений здравоохранения, врачебно-санитарной
службы  Белорусской  железной  дороги и соответствующих финансовых и
профсоюзных органов;

     2.4.   должностные  оклады  приемщиков  золота  в  организациях
здравоохранения   повышаются  на  26  процентов  от  ставки  первого
разряда;

     2.5.  тарифные  ставки и исходные должностные оклады работников
домов ребенка повышаются до 65 процентов от ставки первого разряда;

     2.6.   тарифные  ставки  и  должностные  оклады  медицинских  и
фармацевтических     работников     медицинских,    фармацевтических
организаций  системы  органов Комитета государственной безопасности,
Министерства  внутренних дел, Министерства обороны, Государственного
комитета  пограничных  войск  Республики  Беларусь  повышаются на 25
процентов, а других работников этих организаций - на 20 процентов;

     2.7.   должностные   оклады   медицинских   и  фармацевтических
работников   приемников-распределителей   для  лиц,  задержанных  за
бродяжничество   и   попрошайничество,   спецприемников   для   лиц,
административно арестованных, изоляторов для временного содержания и
заключенных  под  стражу лиц повышаются на 20 процентов за работу по
специальности в этих учреждениях, подразделениях;

     2.8. тарифные   ставки   и   должностные   оклады    работников
домов-интернатов  для престарелых и инвалидов,  домов-интернатов для
малолетних инвалидов,  санаториев  и  пансионатов  для  ветеранов  и
инвалидов,   домов   ветеранов,   территориальных   центров  системы
Министерства  труда  и   социальной   защиты   Республики   Беларусь
повышаются на 20 процентов;
         ___________________________________________________________
         Подпункт 2.8  -  с  изменениями,  внесенными постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 19 сентября  2002
         г.  №  121  (зарегистрировано  в  Национальном  реестре - №
         8/8629 от 11.10.2002 г.)

            2.8. тарифные ставки  и  должностные  оклады  работников
         домов-интернатов     для     престарелых    и    инвалидов,
         домов-интернатов для  малолетних  инвалидов,  санаториев  и
         пансионатов  для  ветеранов  и  инвалидов,  территориальных
         центров системы  Министерства  труда  и  социальной  защиты
         Республики Беларусь повышаются на 20 процентов;
         ___________________________________________________________
         Подпункт 2.8  -  с  изменениями,  внесенными постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            2.8. тарифные  ставки  и  должностные  оклады работников
         домов-интернатов    для    престарелых     и     инвалидов,
         домов-интернатов  для  малолетних  инвалидов,  санаториев и
         пансионатов  для  ветеранов  и  инвалидов,  территориальных
         центров  системы  Министерства социальной защиты Республики
         Беларусь повышаются на 20 процентов;
         ___________________________________________________________

     2.9. должностные оклады работников специальных домов-интернатов
для престарелых и инвалидов Министерства труда и  социальной  защиты
Республики Беларусь повышаются на 25 процентов;
         ___________________________________________________________
         Подпункт 2.9  -  с  изменениями,  внесенными постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            2.9. должностные    оклады    работников     специальных
         домов-интернатов  для  престарелых и инвалидов Министерства
         социальной защиты  Республики  Беларусь  повышаются  на  25
         процентов;
         ___________________________________________________________

     2.10.   исходные   должностные   оклады   (ставки)   работников
организаций здравоохранения, непосредственная работа которых связана
с  оказанием  медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на
Чернобыльской  АЭС,  повышаются  до  26  процентов от ставки первого
разряда.
     Перечень  учреждений  (подразделений)  и должностей, по которым
повышаются    должностные    оклады,    утверждается   Министерством
здравоохранения  Республики Беларусь по согласованию с Министерством
труда и социальной защиты Республики Беларусь.
         ___________________________________________________________
         Абзац второй подпункта 2.10  -  с  изменениями,  внесенными
         постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28
         декабря 2001  г.  N  24  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - N 8/7641 от 08.01.2002 г.)

            Перечень учреждений  (подразделений)  и  должностей,  по
         которым   повышаются   должностные   оклады,   утверждается
         Министерством   здравоохранения   Республики   Беларусь  по
         согласованию с Министерством труда Республики Беларусь.
         ___________________________________________________________

     3.  Установить работникам структурных подразделений по борьбе с
особо  опасными  инфекциями  надбавку  за  непрерывный стаж работы в
размере  до  160  процентов  ставки первого разряда (по 40 процентов
ставки  первого  разряда  за  каждый  год работы в этих учреждениях,
подразделениях).

     4. Врачам (провизорам, фармацевтам) - руководителям организаций
здравоохранения и социального обеспечения и их заместителям - врачам
(провизорам,  фармацевтам)  разрешается вести в учреждениях, в штате
которых они состоят,  работу по специальности  в  пределах  рабочего
времени  по  основной  должности  с  доплатой  им  до  25  процентов
должностного оклада врача  (провизора,  фармацевта)  соответствующей
специальности и квалификационной категории.

     5.   В  средних  специальных  учебных  заведениях  медицинского
(фармацевтического) профиля педагогам, которым требуется медицинское
(фармацевтическое)  образование, тарифный разряд (коэффициент) может
устанавливаться   на  уровне  предусмотренного  для  соответствующей
медицинской (фармацевтической) должности.

     6. Специалистам,  осуществляющим  координацию работы на пультах
управления регулирования жизнеобеспечения  операционных  блоков  при
проведении   кардиохирургических  операций,  операций  по  пересадке
костного мозга, других органов Республиканского научно-практического
центра  "Кардиология" и Республиканского научно-практического центра
детской онкологии  и  гематологии,  отдела  сервисного  обслуживания
службы  трансплантации  костного мозга девятой городской клинической
больницы города Минска устанавливается 18-й тарифный  разряд  Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь.
         ___________________________________________________________
         Абзац первый   пункта   6   -   с  изменениями,  внесенными
         постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28
         декабря  2001  г.  N  24  (зарегистрировано  в Национальном
         реестре - N 8/7641 от 08.01.2002 г.)

            6. Специалистам,  осуществляющим координацию  работы  на
         пультах     управления    регулирования    жизнеобеспечения
         операционных  блоков  при  проведении   кардиохирургических
         операций,  операций  по  пересадке  костного мозга,  других
         органов   Республиканского   научно-практического    центра
         "Кардиология"   и   Республиканского   научно-практического
         центра детской онкологии и гематологии устанавливается 18-й
         тарифный разряд Единой тарифной сетки работников Республики
         Беларусь.
         ___________________________________________________________

     Указанной категории работников, а также инженерам, работающим с
особо  сложной  медицинской  аппаратурой  при проведении операций по
пересадке  костного  мозга,  других  органов и операций на сердце, к
тарифным  окладам,  рассчитанным  в  соответствии  с Единой тарифной
сеткой, устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,2.
         ___________________________________________________________
         Пункт 6 - в редакции постановления Министерства труда от 23
         марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            6.  Инженерам,  работающим  с  особо сложной медицинской
         аппаратурой при  проведении операций по  пересадке костного
         мозга, других органов и операций на сердце, устанавливается
         повышающий коэффициент к тарифному окладу в размере 1,2.
         ___________________________________________________________

     7. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
организациях,     подразделениях     и     должностях    организаций
здравоохранения   и  социальной  защиты  по  перечням,  утвержденным
Минздравом, в размерах согласно таблице 10.

     8. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Пункт 8 исключен постановлением    Министерства труда от 23
         марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            8.    В     амбулаторно-поликлинических    организациях,
         переведенных  по  перечню  Министерства  здравоохранения на
         эксперимент  по оплате  труда медицинских  работников общей
         практики    в     порядке,    определяемом    Министерством
         здравоохранения,  в   зависимости  от  объема   и  качества
         выполняемых  работ  установить  повышающие  коэффициенты  к
         должностным окладам, рассчитанным по Единой тарифной сетке:
            врачам общей практики (главным врачам, выполняющим объем
         врачебной нагрузки врачей общей практики) - до 1,4;
            среднему медицинскому персоналу общей практики - до 1,1.
            Врачам    общей   практики,    работающим   в   условиях
         эксперимента,   повышающий  коэффициент   1,2  к   тарифным
         окладам,  рассчитанным  на  основе  Единой  тарифной сетки,
         предусмотренной примечанием к таблице 1 данного приложения,
         не применяется.
            Министерству    здравоохранения    Республики   Беларусь
         информацию  о  ходе  эксперимента  представить Министерству
         труда Республики Беларусь в III квартале 2000 года.
         ___________________________________________________________

     9. Врачам  и  среднему медицинскому  персоналу на период работы
по    медицинскому  освидетельствованию  и   переосвидетельствованию
призывников  устанавливаются  доплаты до 10 процентов их должностных
окладов, рассчитанных по Единой тарифной сетке работников Республики
Беларусь.

     10. Предоставить      право      руководителям      организаций
здравоохранения   устанавливать   в   2001-2002   годах  надбавки  к
должностным окладам,  рассчитанным в соответствии  с  коэффициентами
Единой   тарифной  сетки,  руководителям,  специалистам  и  служащим
организаций,   работающим   в   условиях    эксперимента    согласно
постановлению  Совета  Министров  Республики  Беларусь от 10 августа
2000  г.  №  1225  "О  совершенствовании  механизма   финансирования
здравоохранения"  (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики
Беларусь,  2000  г.,  №  80,   5/3802),   по   перечню   организаций
здравоохранения и должностей, предусмотренному Минздравом, направляя
на эти цели дополнительно 10 процентов фонда оплаты труда работников
этих организаций.
     Устанавливать   надбавки врачам общей практики, главным врачам,
выполняющим  объем врачебной нагрузки врача общей практики, среднему
медицинскому персоналу общей практики с учетом результатов их работы
по условиям и в порядке, определяемом Министерством здравоохранения,
направляя  на  эти  цели  дополнительно 20 процентов планового фонда
заработной платы этих категорий работников.
         ___________________________________________________________
         Пункт 10   -   с   изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            10. Предоставить   право    руководителям    организаций
         здравоохранения Витебской области устанавливать в 2001-2002
         годах  надбавки  к  должностным  окладам,  рассчитанным   в
         соответствии   с   коэффициентами  Единой  тарифной  сетки,
         руководителям,   специалистам   и   служащим   организаций,
         работающим  в  условиях эксперимента согласно постановлению
         Совета Министров Республики Беларусь от 10 августа 2000  г.
         №   1225   "О  совершенствовании  механизма  финансирования
         здравоохранения"  (Национальный   реестр   правовых   актов
         Республики Беларусь,  2000 г.,  № 80,  5/3802),  по перечню
         должностей,  предусмотренному Минздравом,  направляя на эти
         цели   дополнительно   10   процентов  фонда  оплаты  труда
         работников этих организаций.
         ___________________________________________________________

     11. К   должностным   окладам  водителей  "скорой   медицинской
помощи"  и  "медицинской  помощи",  рассчитанным  в  соответствии  с
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
устанавливается доплата в размере 25 процентов.
     12. Условия     оплаты    труда    работников       организаций
здравоохранения  и социальной защиты распространяются на организации
здравоохранения,  финансируемые из бюджета и пользующиеся дотациями,
независимо от ведомственной принадлежности.
         ___________________________________________________________
         Условия  оплаты  труда  дополнены  пунктами  9,10,11  и  12
         постановлением Министерства труда от 23  марта 2001 г. N 21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 1

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                врачей организаций здравоохранения и
                         социальной защиты

 ------------------------------------------------T------T-----------
              Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 ------------------------------------------------+------+-----------
                      1                             2         3
 ------------------------------------------------+------+-----------

 1. Врачи всех наименований (за исключением
 поименованных в пункте 2):

 не имеющие квалификационной категории              13      3,04

 имеющие:

 вторую квалификационную категорию                  14      3,25

 первую квалификационную категорию                  15      3,48

 высшую квалификационную категорию                  16      3,72

 2. Врачи-хирурги всех наименований; врачи всех
 наименований терапевтического профиля,
 осуществляющие лечебно-диагностическую
 деятельность; врач-анестезиолог-реаниматолог,
 обеспечивающий оперативную деятельность и
 проведение реанимационных мероприятий и
 интенсивной терапии; врач-эндоскопист,
 осуществляющий лечебные мероприятия;
 врач-гематолог, осуществляющий пересадку
 костного мозга:

 не имеющие квалификационной категории              14      3,25

 имеющие:

 вторую квалификационную категорию                  15      3,48

 первую квалификационную категорию                  16      3,72

 высшую квалификационную категорию                  17      3,98
 -------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1. В связи со спецификой труда вводятся повышающие коэффициенты
к  тарифным  окладам,  рассчитанным в соответствии с Единой тарифной
сеткой для:
     врачей  станций  (подстанций),  отделений  "Скорой  медицинской
помощи"; врачей-анестезиологов-реаниматологов            поликлиник;
врачей-педиатров всех наименований (за исключением врачей-педиатров:
участковых, школ и дошкольных учреждений), врачей приемных отделений
(покоев);   врачей-гемотрансфузиологов;    врачей-терапевтов    всех
наименований    (за   исключением   врачей-терапевтов   участковых),
врачей-невропатологов,  врачей-аллергологов,  врачей-инфекционистов,
врачей-дерматовенерологов, врачей-фтизиатров стационаров организаций
здравоохранения,  расположенных  в  городах,  городских,  рабочих  и
курортных       поселках;       врачей-терапевтов      подростковых,
врачей-реабилитологов-экспертов МРЭК - в размере 1,1;
     врачей-хирургов всех          наименований         стационаров,
врачей-анестезиологов-реаниматологов,            врачей-гематологов,
осуществляющих пересадку костного мозга;  врачей-хирургов поликлиник
(поликлинических     отделений),     травматологических     пунктов;
врачей-эндоскопистов,      врачей-патологоанатомов,     врачей     -
судебно-психиатрических             экспертов;                врачей
станций (подстанций), отделений, бригад "Скорой медицинской помощи",
выездных бригад  для  оказания  экстренной  помощи,  непосредственно
выезжающих  по  вызову;  участковых врачей территориальных участков:
терапевтов,  педиатров, врачей больниц "Скорой медицинской помощи" -
в размере 1,2;
         ___________________________________________________________
         Абзац   третий  пункта   1  -   с  изменениями,  внесенными
         постановлением Министерства труда от 23  марта 2001 г. N 21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

          врачей-хирургов     всех     наименований     стационаров,
         врачей-анестезиологов-реаниматологов,   врачей-гематологов,
         осуществляющих  пересадку  костного  мозга; врачей-хирургов
         поликлиник (поликлинических  отделений), травматологических
         пунктов;   врачей-эндоскопистов,   врачей-патологоанатомов,
         врачей  - судебно-психиатрических  экспертов; врачей  общей
         практики;  врачей станций  (подстанций), отделений,  бригад
         "Скорой медицинской  помощи", выездных бригад  для оказания
         экстренной  помощи, непосредственно  выезжающих по  вызову;
         участковых  врачей  территориальных  участков:  терапевтов,
         педиатров, врачей  больниц "Скорой медицинской  помощи" - в
         размере 1,2;
         ___________________________________________________________

     врачей-хирургов      и     врачей-анестезиологов-реаниматологов
стационаров,   осуществляющих   сложные  операции,  в  том  числе  с
применением   сложного   медицинского   оборудования,   в   порядке,
определяемом Минздравом, - в размере 1,4;
     врачей - судебно-медицинских экспертов - в размере 1,3;
     врачей, являющихся     председателями     врачебно-летных     и
врачебно-консультативных   комиссий,   старшими   врачами    "Скорой
медицинской  помощи"  и  горноспасательных подразделений - в размере
1,15;
     врачей,  являющихся  районными  и  городскими  педиатрами,  - в
размере 1,3;
     врачей   -   руководителей  структурных  подразделений  (врачей
соответствующей специальности и квалификационной категории):
     кабинетов,   лабораторий,  отрядов,  здравпунктов,  медицинских
пунктов  с  числом  врачебных  должностей  до  3  (включительно) - в
размере 1,15;
     с  числом врачебных должностей в подразделении до 6 - в размере
1,2;
     с числом врачебных должностей свыше 6 до 12 - в размере 1,25;
     с числом врачебных должностей свыше 12 - в размере 1,3;
     врачей   -  руководителей  областных  отделов  профилактической
дезинфекции - в размере 1,2;
     врачей - руководителей подстанций "Скорой медицинской помощи" и
подразделений   профилактической   дезинфекции   устанавливаются   в
следующих размерах:
     1 группы - 1,3;
     2 группы - 1,25;
     3 группы - 1,2;
     врачей,   являющихся  председателями  районных,  межрайонных  и
городских  МРЭК, а также ВВК (врачей соответствующей специальности и
квалификационной категории), - в размере 1,25;
     врачей  общей  практики  (главных  врачей,   выполняющих  объем
врачебной  нагрузки  врача  общей  практики)  -  до  1,4  в порядке,
определяемом Министерством здравоохранения.
         ___________________________________________________________
         Пункт 1 дополнен  абзацем постановлением Министерства труда
         от 23  марта 2001 г. N  21 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________

     2.   Тарифные  разряды  (коэффициенты)  специалистам  с  высшим
немедицинским   образованием   (психологов,  энтомологов,  биологов,
зоологов   и   др.)  устанавливаются  на  уровне  тарифных  разрядов
(коэффициентов), предусмотренных для врачей. Перечень специальностей
и должностей, работа по которым дает право на установление указанных
окладов, определяется   Министерством   здравоохранения   Республики
Беларусь.

     3.   Тарифные   разряды   (коэффициенты)   врачам  Белорусского
протезно-ортопедическо-восстановительного центра и его предприятий и
объединений устанавливаются в размерах, предусмотренных для врачей.

                                                           Таблица 2

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                   должностей среднего и младшего
                       медицинского персонала
                   организаций здравоохранения и
                         социальной защиты

 ----------------------T-------------------------------------------
 Наименование профессий                 Работники
 и должностей
                       +----------T----------T----------T----------
                        имеющие    имеющие    имеющие    не
                        высшую     первую     вторую     имеющие
                        квалифи-   квалифи-   квалифи-   квалифи-
                        кационную  кационную  кационную  кационной
                        категорию  категорию  категорию  категории
                       +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                        раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
                        ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                             ент        ент        ент        ент
 ----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
             1           2     3    4     5    6     7    8     9
 ----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 1. Средний медицинский
 персонал

 1.1. Операционная
 медицинская сестра,
 медицинская
 сестра-анестезист,
 медицинская сестра
 отделений (палат)
 реанимации и
 интенсивной терапии;
 помощники:
 врача-гигиениста,
 врача-эпидемиолога,
 врача-паразитолога,
 энтомолога; фельдшер,
 фельдшер-лаборант;
 зубной фельдшер;
 акушерка; медицинская
 сестра станций
 (отделений) "Скорой
 помощи", медицинская
 сестра общей практики;
 медицинская сестра
 отделений (палат) для
 недоношенных и
 новорожденных детей,
 отделений (палат) и
 кабинетов
 хирургического
 профиля, в которых
 осуществляются
 операции,
 эндоскопических
 кабинетов,
 кардиологических
 отделений для лечения
 больных инфарктом
 миокарда,
 педиатрических
 отделений (палат) для
 лечения детей до
 одного года,
 неврологических
 отделений (палат) для
 лечения детей с
 поражением центральной
 нервной системы и
 нарушением
 опорно-двигательного
 аппарата, для больных
 с сосудистыми
 поражениями мозга и
 нарушениями мозгового
 кровообращения          13   3,04  12   2,84  11   2,65  10   2,48
         ___________________________________________________________
         Графа  1  подпункта   1.1  после  слов  "фельдшер-лаборант"
         дополнена   словами    "зубной   фельдшер"   постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________
 1.2. Медицинская
 сестра, медицинская
 сестра милосердия,
 лаборант,
 рентгенолаборант,
 инструктор,
 медицинский статистик,
 зубной техник,
 техник-массажист        12   2,84  11   2,65  10   2,48   9   2,32

 1.3. Медицинский
 регистратор,
 дезинфектор                                               8   2,17

 2. Младший медицинский
 персонал

 Сестра-хозяйка                                            5   1,73

 Младшая медицинская
 сестра по уходу за
 больными                                                  5   1,73

 Санитарка                                                 4   1,57

 Няня, санитарка-няня,
 кормилица                                                 4   1,57

 3. Работники службы
 милосердия и отделений
 социальной помощи на
 дому одиноким
 нетрудоспособным
 гражданам

 Социальный работник
 отделения социальной
 помощи на дому
 одиноким
 нетрудоспособным
 гражданам:

 не имеющий
 квалификационной
 категории                                                 6   1,90

 имеющий вторую
 квалификационную
 категорию                                                 7   2,03

 имеющий первую
 квалификационную
 категорию                                                 8   2,17

 Младшая сестра
 милосердия                                                4   1,57
 -------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1. Тарифные       разряды       (коэффициенты)       заведующим
фельдшерско-акушерскими   пунктами  и  структурными  подразделениями
(здравпунктами, профдезотделами и др.), а также фельдшерам, временно
исполняющим  обязанности врачей - руководителей участковых больниц и
амбулаторий,  устанавливаются в соответствии с  пунктом  1.1  данной
таблицы.   Тарифные  оклады  указанных  работников,  рассчитанные  в
соответствии с настоящей таблицей, повышаются на 30 процентов.

     2.  Тарифные  оклады  старших: фельдшера, акушерки, медицинской
сестры, зубного      техника,      рентгенолаборанта,      лаборанта
(фельдшер-лаборант) - повышаются на 15 процентов.

     3.  Тарифные  оклады  фельдшера,  акушерки, медицинской сестры,
занятых   на   самостоятельной  работе  без  постоянного  врачебного
контроля, повышаются на 10 процентов.

     4. Повышение   тарифных   окладов,    предусмотренное    пп.1-3
примечаний, производится только по одному из оснований.

     5.    Тарифные    оклады    зубных   техников   соответствующих
специальностей   и   квалификационных   категорий   за   заведование
зуботехническими    лабораториями   (производством)   повышаются   в
следующих размерах:
     с количеством подчиненных зубных техников:
     до 20 - на 20 процентов;
     от 21 до 60 - на 25 процентов;
     свыше 60 - на 30 процентов.

     6. Тарифные оклады зубных врачей, рассчитанные в соответствии с
разрядами   и   коэффициентами,   предусмотренными  подпунктом  1.1,
устанавливаются  на  5  процентов  выше  тарифных  окладов  среднего
медицинского персонала соответствующей квалификационной категории.

     7.  Тарифные  разряды  и  коэффициенты  социальным  работникам,
имеющим  медицинское  образование  и выполняющим функции медицинской
сестры,  устанавливаются в размерах, предусмотренных пунктом 1.2 для
медицинских сестер.

     8.  К  тарифным  окладам,  рассчитанным в соответствии с Единой
тарифной сеткой:
     фельдшеров  станций  (подстанций),  отделений,  бригад  "Скорой
медицинской   помощи",   непосредственно   выезжающих   по   вызову,
самостоятельно  без  врачей,  применяется коэффициент в размере 1,2,
другого  среднего  медицинского  персонала  выездных  бригад "Скорой
медицинской помощи", а также больниц "Скорой медицинской помощи" - в
размере 1,1;
     социальных  работников  отделений  социальной  помощи  на  дому
одиноким  нетрудоспособным  гражданам  с  учетом  специфики их труда
применяется повышающий коэффициент в размере 1,2.

     9. Установить   повышающий  коэффициент  к должностным окладам,
рассчитанным   по  Единой  тарифной  сетке,  среднего   медицинского
персонала    общей    практики   до  1,1  в  порядке,   определяемом
Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
         ___________________________________________________________
         Примечания дополнены пунктом  9 постановлением Министерства
         труда  от  23  марта  2001  г.  N  21  (зарегистрировано  в
         Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 3

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                     руководителей организаций
                здравоохранения и социальной защиты

 ---------------T-------------------------------------------
   Наименование               Группы учреждений
   должностей   +----------T----------T----------T----------
                     I          II        III        IV
                +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                 раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
                 ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                      ент        ент        ент        ент
 +--------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
        1         2     3    4     5    6     7    8     9
 +--------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

  Руководитель
  (главный врач,
  директор,
  начальник,
  заведующий)     23   5,98  22   5,59  21   5,22  20   4,88

  Заместитель
  руководителя -
  врач            21   5,22  20   4,88  19   4,56  18   4,26

  Заместитель
  руководителя,
  главный
  бухгалтер,
  начальник
  планово-
  экономического
  отдела          18   4,26  17   3,98  16   3,72  15   3,48

  Главная
  медицинская
  сестра          15   3,48  14   3,25  13   3,04  12   2,84

  Заведующий
  аптекой         17   3,98  16   3,72  15   3,48  14   3,25

  Главные
  специалисты     15   3,48  15   3,48  15   3,48   -    -

  Заведующий
  молочной
  кухней          12   2,84  11   2,65  10   2,48  10   2,48

  Начальник:
  службы, отдела
  (кроме
  планово-
  экономического
  отдела)         14   3,25  13   3,04  12   2,84  12   2,84

  Начальник
  штаба
  гражданской
  обороны         11   2,65  10   2,48  10   2,48  10   2,48

  Помощник
  начальника
  военно-
  медицинского
  учреждения по
  материально-
  техническому
  снабжению       14   3,25  13   3,04  12   2,84  12   2,84

  Начальник
  отделения
  продовольст-
  веного
  снабжения
  (системы
  Министерства
  обороны)        14   3,25  13   3,04  13   3,04  13   3,04

  Начальник
  контрольно-
  аналитической
  лаборатории
  (системы
  Министерства
  обороны)        15   3,48  14   3,25  13   3,04  12   2,84

  Начальник
  отделения
  вещевого
  снабжения
  (системы
  Министерства
  обороны)        13   3,04  12   2,84  12   2,84  12   2,84

  Начальник
  секретного
  отдела
  (отделения,
  части) системы
  Министерства
  обороны         11   2,65  11   2,65  11   2,65  11   2,65
 L----------------------------------------------------------

             Продолжение

 ----------------------¬

 -----------T----------+
      V          VI
 +----T-----+----T-----+
  раз- коэф- раз- коэф-
  ряд  фици- ряд  фици-
       ент        ент
 +----+-----+----+-----+
   10   11    12   13
 L----+-----+----+-----+





   19   4,56  19   4,56



   17   3,98  17   3,98








   15   3,48   -    -



   12   2,84   -    -


   14   3,25   -    -


    -    -     -    -



    -    -     -    -






    -    -     -    -




    -    -     -    -








   12   2,84  12   2,84








   13   3,04  13   3,04







   12   2,84  12   2,84







   12   2,84  12   2,84







   11   2,65  11   2,65
 -----------------------

     Примечания:

     1. Тарифные      разряды      (коэффициенты)      руководителям
бальнеофизиотерапевтических         организаций        (объединений)
устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных  для  учреждений   IV
группы.  По  должностям  главного  бухгалтера  и главной медицинской
сестры учреждений и  организаций,  отнесенных  к  шестой  группе  по
оплате  труда  руководителей,  устанавливаются соответственно 15-й и
12-й тарифные разряды.
         ___________________________________________________________
         Пункт 1  -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда и социальной защиты от 6 мая 2002 г.  N
         70 (зарегистрировано в Национальном реестре - N  8/8122  от
         24.05.2002 г.)

            1. Тарифные    разряды    (коэффициенты)   руководителям
         бальнеофизиотерапевтических    организаций    (объединений)
         устанавливаются в размерах,  предусмотренных для учреждений
         IV группы.
         ___________________________________________________________

     2.  Тарифные разряды врачам - председателям - главным экспертам
по  медико-реабилитационной  экспертизе  республики, области, города
Минска   и   врачам   -  председателям  республиканских,  областных,
центральных   городских   (в  городах  республиканского  подчинения)
медико-реабилитационных   экспертных   комиссий   устанавливаются  в
размерах соответственно 19 и 18.

     3. Тарифные оклады: руководителей организаций здравоохранения и
их   заместителей   из   числа  врачей,  заведующих  аптеками  и  их
заместителей,     включая    начальников    контрольно-аналитических
лабораторий-провизоров,  председателей  республиканских,  областных,
центральных,  городских  (в  городах)  республиканского  подчинения,
МРЭК *),  рассчитанные в соответствии с Единой тарифной  сеткой,  за
наличие квалификационных категорий повышаются в следующих размерах:
     высшей квалификационной категории - на 30 процентов;
     первой квалификационной категории - на 20 процентов;
     второй квалификационной категории - на 15 процентов;
     руководителей учреждений здравоохранения, заведующих аптеками и
их заместителей, начальников контрольно-аналитических лабораторий из
числа  среднего  медицинского (фармацевтического) персонала, главных
медицинских сестер оклады повышаются соответственно за:
     высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
     первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
     вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.

 ____________________________
     *) Медико-реабилитационная экспертная комиссия.

     4. При      замещении     должности     заведующего     аптекой
(контрольно-аналитической лабораторией МО *) специалистом со средним
фармацевтическим образованием его тарифный разряд устанавливается на
один разряд  ниже  разряда,  предусмотренного  данной  таблицей  для
соответствующей должности.

 ____________________________
     *) Министерство обороны.

     5. Должностные оклады руководителя и его заместителя - врача (с
учетом  повышений)  устанавливаются  не ниже должностного оклада для
врача - руководителя структурного подразделения (врача) с повышением
на   15   и   5  процентов  соответственно  от  должностного  оклада
заведующего    структурным   подразделением   (врача),   а   главных
медицинских сестер - не ниже должностного оклада старшей медицинской
сестры  данного учреждения соответственно имеющейся квалификационной
категории   у  руководителя  и  его  заместителя  -  врача,  главной
медицинской  сестры.  Исчисленный  таким  образом  размер  повышения
должностного оклада образует новый должностной оклад.

     6.  Исходные  должностные оклады руководителей (главного врача,
директора,  начальника,  заведующего,  заместителя  главного  врача,
главного   бухгалтера   и  его  заместителя)  и  других  руководящих
работников  учреждений,  превышающих  показатели  I группы по оплате
труда в пределах от 1,5 раза до 2 раз, повышаются на 60 процентов от
ставки  первого разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза -
на 120 процентов ставки первого разряда.

     7. Исходные должностные оклады руководителей, их заместителей -
врачей, за исключением заместителей - врачей по гражданской обороне,
клиник,  клинических учреждений, республиканской станции переливания
крови, повышаются на 60 процентов от ставки первого разряда.

     8.   Исходные   должностные   оклады   руководящих   работников
учреждений  республиканского  подчинения повышаются на 10 процентов,
областного подчинения - на 5 процентов.

                                                           Таблица 4

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                фармацевтического и вспомогательного
                   персонала аптечных организаций

 ----------------------T----------T----------T----------T----------
      Наименование      Имеющие    Имеющие    Имеющие    Не
       должностей       высшую     первую     вторую     имеющие
                        квалифи-   квалифи-   квалифи-   квалифи-
                        кационную  кационную  кационную  кационной
                        категорию  категорию  категорию  категории
                       +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                        раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
                        ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                             ент        ент        ент        ент
 ----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
            1            2     3    4     5    6     7    8     9
 ----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 1. Фармацевтический
 персонал

 Провизор                16   3,72  15   3,48  14   3,25  13   3,04

 Фармацевт, лаборант
 контрольно-
 аналитической
 лаборатории             12   2,84  11   2,65  10   2,48   9   2,32

 Продавец оптики,
 младший фармацевт        -     -    -     -    -     -    7   2,03

 2. Вспомогательный
 персонал аптечных
 учреждений

 Фасовщица,               -     -    -     -    -     -    4   1,57
 санитарка-мойщица
 -----------------------------------------------------------------
     Примечание.
     Тарифные  оклады старших провизоров центральных районных аптек,
провизоров  контрольно-аналитических  лабораторий устанавливаются на
уровне  провизоров  соответствующей  квалификации с повышением на 15
процентов.

                                                           Таблица 5

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                 руководителей аптечных организаций

 ---------------T-------------------------------------------
   Наименование               Группы учреждений
   должностей   +----------T----------T----------T----------
                     I          II        III        IV
                +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                 раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
                 ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                      ент        ент        ент        ент
 +--------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
        1         2     3    4     5    6     7    8     9
 +--------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

                       1. Аптечные учреждения

  Руководитель
  (директор,
  заведующий)     19   4,56  18   4,26  17   3,98  16   3,72

  Заместитель
  руководителя    18   4,26  17   3,98  16   3,72  15   3,48

  Главный
  бухгалтер       17   3,98  16   3,72  14   3,25  14   3,25

  Заведующий
  отделом         16   3,72   -    -     -    -     -    -

                      2. Аптечные базы, склады

  Руководитель
  (директор,
  заведующий)     20   4,88  19   4,56  18   4,26  17   3,98

  Заместитель
  руководителя
  (директора,
  заведующего)    19   4,56  18   4,26  17   3,98  16   3,72

  Главный
  бухгалтер       18   4,18  17   3,98  15   3,48  14   3,25

  Заведующий
  отделом:

  провизор        17   3,98  16   3,72  15   3,48  14   3,25

  фармацевт       14   3,25  13   3,04  12   2,84  11   2,65

  Заместитель
  заведующего
  отделом:

  провизор        16   3,72  15   3,48  14   3,25  13   3,04

  фармацевт       13   3,04  12   2,84  11   2,65  10   2,48

  Начальник
  отдела:

  планово-
  экономическо-
  го, планово-
  предупреди-
  тельного
  ремонта         15   3,48   -    -     -    -     -    -

          3. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории

  Заведующий
  аптечным
  магазином,
  киоском,
  пунктом I
  категории:

  фармацевт       13   3,04  12   2,84  11   2,65  10   2,48

  Заведующий
  аптечным
  пунктом I
  категории:

  провизор        15   3,48  14   3,25  13   3,04   -    -
 L----------------------------------------------------------

             Продолжение

 ----------------------¬

 -----------T----------+
      V          VI
 +----T-----+----T-----+
  раз- коэф- раз- коэф-
  ряд  фици- ряд  фици-
       ент        ент
 +----+-----+----+-----+
   10   11    12   13
 L----+-----+----+-----+





   15   3,48   -    -


    -    -     -    -


    -    -     -    -


    -    -     -    -





    -    -     -    -




    -    -     -    -


    -    -     -    -




    -    -     -    -

    -    -     -    -





    -    -     -    -

    -    -     -    -









    -    -     -    -










    -    -     -    -






    -    -     -    -
 -----------------------

     Примечания:

     1.  При замещении должностей руководителей аптечных учреждений,
их  заместителей и руководителей структурных подразделений лицами со
средним    фармацевтическим    образованием   их   тарифные   оклады
устанавливаются   до  7  процентов  ниже  предусмотренных  настоящей
таблицей.

     2.   При   объеме   работы  аптечного  учреждения,  превышающем
показатели I группы в 1,5 раза до 2 раз, исходные должностные оклады
руководителей   этого  учреждения  (руководителя,  его  заместителя,
главного  бухгалтера,  бухгалтера (при отсутствии главного) и других
руководящих  работников) повышаются на 53 процента от ставки первого
разряда,  а  превышающих  показатели  в  2  и  более  раза  - на 106
процентов от ставки первого разряда.


     3.   Тарифные   оклады  заведующих  и  заместителей  заведующих
центральными     районными     аптеками,     главных     бухгалтеров
устанавливаются, исходя из группы головной аптеки с повышением:
     при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов;
     при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов;
     при прикреплении свыше 20 аптек - на 25 процентов.
     Исходные  должностные  оклады  заместителей главных бухгалтеров
центральных  районных  аптек  устанавливаются  на  7  процентов ниже
исходных окладов главных бухгалтеров.

     4.  Должностные  оклады руководителей (заведующего, заместителя
заведующего)  и  главного  бухгалтера аптеки Центральной поликлиники
МВД, занятой централизованным  обеспечением лечебно-профилактических
учреждений  системы  МВД лекарственными препаратами и осуществляющей
методический  контроль,  устанавливаются  в соответствии с настоящей
таблицей и повышаются на 25 процентов и 15 процентов соответственно.

     5.     Руководителям     аптечных    учреждений    (структурных
подразделений) и их заместителям из числа провизоров тарифные оклады
за наличие квалификационных категорий повышаются:
     за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
     за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
     за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
     Руководителям аптечных учреждений (структурных подразделений) и
их  заместителям  из  числа  фармацевтов  тарифные оклады повышаются
соответственно:
     за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
     за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
     за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.

                                                           Таблица 6

                        РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
        врачей-консультантов в организациях здравоохранения
                        и социальной защиты

                            (в процентах от ставки первого разряда)
 ------T-----------------------------T----------------------------¬
  N п/п Ученое звание, ученая степень          В час
                                     +-------------T--------------+
                                      с проведением без проведения
                                      операции      операции
 +-----+-----------------------------+-------------+--------------+
    1              2                        3             4
 +-----+-----------------------------+-------------+--------------+
   1.   Профессор, доктор наук             15             12

   2.   Доцент, кандидат наук              10              8

   3.   Лица, не имеющие ученой
        степени                             7              5
 L-----+-----------------------------+-------------+---------------

     Примечания:

     1.  Разовая  консультация  продолжительностью менее одного часа
оплачивается как за один час.

     2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящем  приложении,  не  применяется  для  оплаты  труда  врачей,
привлекаемых к     проведению     консультаций     в    организациях
здравоохранения,  на базе  которых  они  работают,  или  входящих  в
структуру    указанных   учреждений   (территориальные   медицинские
объединения и др.).

     3. Врачам-консультантам,    привлекаемым    для    консультации
ВИЧ-инфицированным   лицам   и   больным  СПИДом,  указанные  ставки
повышаются на 15 процентов от ставки первого разряда.

     4.   При   проведении  консультаций  вне  рабочего  времени,  в
праздничные   и   выходные  дни,  являющиеся  для  данной  категории
работников  выходными  днями  по  основному  месту работы, указанные
размеры оплаты увеличиваются в 2 раза.

                                                          Таблица 6а

                            ОПЛАТА ТРУДА
     экспертов консультативной группы и членов межведомственных
      экспертных советов (МЭС) по установлению причинной связи
    заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС

                             (в процентах от ставки первого разряда)
 ---T--------------T-------------------T---------------------------
  N  Ученое звание, Эксперты - за       Члены экспертного совета -
 п/п ученая степень рассмотрение 1 дела за 1 час работы
                   +---------T---------+---------------T-----------
                    Республи- областные Республиканский областные и
                    канский   и Минский МЭС             Минский
                    МЭС       городской                 городской
                              МЭС                       МЭС
 ---+--------------+---------+---------+---------------+-----------
  1        2            3         4            5             6
 ---+--------------+---------+---------+---------------+-----------

 1.  Профессор,
     доктор наук        9         8            8             7

 2. Доцент,
    кандидат наук       6         5            5             4

 3. Лица, не
    имеющие ученой
    степени             4         3            3             2
 ------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Порядок  оплаты труда экспертов консультативной группы и членов
межведомственных  экспертных советов (МЭС) по установлению причинной
связи  заболеваний  с последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС,
предусмотренный в настоящем приложении, применяется при рассмотрении
дел и проведении заседаний вне рабочего времени.

                                                           Таблица 7

                        РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
            руководящих работников и научных сотрудников
         научно-исследовательских институтов (организаций)
   (научно-исследовательских подразделений медицинского профиля)
    за выполнение консультативной лечебно-диагностической работы
   в организациях здравоохранения, являющихся клиническими базами
     данного научно-исследовательского института (организации)

                             (в процентах от ставки первого разряда)
 ------T-----------------------------T----------------------------¬
  N п/п Ученое звание, ученая степень          В час
                                     +-------------T--------------+
                                      с проведением без проведения
                                      операции      операции
 +-----+-----------------------------+-------------+--------------+
    1              2                        3             4
 +-----+-----------------------------+-------------+--------------+
   1.   Профессор, доктор наук             12             10

   2.   Доцент, кандидат наук              10              8

   3.   Лица, не имеющие ученой
        степени                             8              6
 L-----+-----------------------------+-------------+---------------

     Примечания:

     1.   Оплата   консультаций  работников  и  научных  сотрудников
производится  за счет средств соответствующих лечебных организаций в
порядке,  определяемом Министерством здравоохранения по согласованию
с Министерством финансов Республики Беларусь.

     2.  Руководящим  работникам и научным сотрудникам, привлекаемым
для   консультаций   ВИЧ-инфицированным   лицам  и  больным  СПИДом,
указанные  ставки  повышаются  на  15  процентов  от  ставки первого
разряда.

     3.   При   проведении  консультаций  вне  рабочего  времени,  в
праздничные   и   выходные  дни,  являющиеся  для  данной  категории
работников  организаций  выходными  днями по основному месту работы,
указанные размеры оплаты труда увеличиваются в 2 раза.

                                                           Таблица 8

                        РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
   медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования
                    и учебно-тренировочные сборы

     1.   Оплата   труда   медицинских   работников,   обслуживающих
спортивные  соревнования  и  учебно-тренировочные  сборы  вне своего
основного  рабочего времени, производится организациями, проводящими
спортивные  соревнования  и  учебно-тренировочные сборы, в следующих
размерах:

                             (в процентах от ставки первого разряда)
 -----------------------------------T------------------------------¬
        Наименование должностей                 В час
 +----------------------------------+------------------------------+
                    1                              2
 +----------------------------------+------------------------------+
  Врачи                                            8

  Средний медицинский персонал                     6
 L----------------------------------+-------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

                             (в процентах от ставки первого разряда)
 -----------------------------------T------------------------------¬
        Наименование должностей                 В час
 +----------------------------------+------------------------------+
                    1                              2
 +----------------------------------+------------------------------+
  Врачи                                            6

  Средний медицинский персонал                     4
 L----------------------------------+-------------------------------
         ___________________________________________________________

     2.  В  оплату  труда  медицинских  работников,  предусмотренную
настоящей таблицей, включена оплата за отпуск.

     3.  При  обслуживании  медработниками спортивных соревнований и
учебно-тренировочных  сборов  в пределах их рабочего времени за ними
сохраняется   заработная   плата   по   месту   работы,   а  оплата,
предусмотренная настоящей таблицей, не производится.

     4.   При   обслуживании  спортивных  соревнований  и  сборов  в
праздничные  и  выходные  дни, являющиеся для медицинского работника
выходными днями по основному месту работы, оплата труда по указанной
работе   производится   в   вышеуказанных   размерах  с  применением
коэффициента 2 без предоставления отгулов по основному месту работы.

                                                           Таблица 9

                         РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЯ
    исходных должностных окладов (ставок) работников организаций
        и подразделений для лечения и содержания лепрозных и
      психически больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
 противочумных и других организаций и их структурных подразделений
                     с особым характером труда

 ------------------------------------------T-----------------------¬
  Наименование организаций, подразделений и Размер повышения (в
  категорий работников                      процентах от тарифной
                                            ставки первого разряда)
 +-----------------------------------------+-----------------------+
                      1                               2
 +-----------------------------------------+-----------------------+

  1. Организации и подразделения для
  лечения и содержания туберкулезных,
  психически больных,
  больных алкоголизмом и наркоманией,
  противочумные, радиологические,
  рентгеновские и другие организации и
  подразделения (бюро судебно-медицинской
  экспертизы, патологоанатомические бюро и
  отделения, специальные подразделения по
  подбиранию трупов) в связи с особым
  характером труда, за исключением домов
  ребенка                                             95-120
         ___________________________________________________________
         Пункт 1    -   с   изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

  1. Организации и подразделения для
  лечения и содержания психически больных,
  больных алкоголизмом и наркоманией,
  противочумные, радиологические,
  рентгеновские и другие организации и
  подразделения (бюро судебно-медицинской
  экспертизы, патологоанатомические бюро и
  отделения, специальные подразделения по
  подбиранию трупов) в связи с особым
  характером труда, за исключением домов
  ребенка                                             95-120
         ___________________________________________________________

  2. Дома ребенка (группы) для детей с
  органическим поражением центральной
  нервной системы с нарушением психики                50-60

  3. Организации и подразделения для
  лечения инфекционных
  больных; другие организации и
  подразделения с особым характером труда;
  аптечные организации, подразделения,
  работники которых заняты приготовлением и
  расфасовкой лекарственных средств                   65-75
         ___________________________________________________________
         Пункт 3    -   с   изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

  3. Организации и подразделения для
  лечения инфекционных и туберкулезных
  больных; другие организации и
  подразделения с особым характером труда;
  аптечные организации, подразделения,
  работники которых заняты приготовлением и
  расфасовкой лекарственных средств                   65-75
         ___________________________________________________________

  4. Организации и подразделения для
  лечения лепрозных больных; работники,
  занятые серодиагностикой инфекционных
  заболеваний; работники, которые по
  условиям труда имеют право на повышение
  должностных окладов (ставок) по двум и
  более основаниям                                   105-130

  5. Организации здравоохранения и
  структурные подразделения, изолированные:
  палаты, боксы, предусмотренные для
  работающих с вирусом СПИДа или
  обеспечивающие диагностику, лечение и
  непосредственное обследование,
  обслуживание больных СПИДом;
  психиатрические больницы (отделения) со
  строгим наблюдением                                130-160

  6. Клинические и клинико-диагностические
  лаборатории (должности врача, среднего и
  младшего медицинского персонала
  независимо от наименования) организаций
  здравоохранения и социальной защиты;
  должности акушерок обсервационных
  отделений, должности врачей-хирургов,
  оперирующих больных, поликлиник
  (поликлинических отделений)                         60-70
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Повышение должностных окладов врачам-психиатрам организаций
здравоохранения   системы  Министерства  внутренних  дел  Республики
Беларусь   производится   в   размерах,  предусмотренных  пунктом  1
настоящей таблицы.

     2. Перечень организаций (подразделений) и должностей,  работа в
которых  дает  право  на  повышение  исходных  должностных   окладов
(ставок)   в   соответствии   с   настоящей  таблицей,  утверждается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию  с
Министерством  труда  и  социальной  защиты  Республики  Беларусь  и
Министерством    финансов    Республики    Беларусь    и    участием
Республиканского    комитета   Белорусского   профсоюза   работников
здравоохранения.
         ___________________________________________________________
         Пункт 2    -   с   изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            2. Перечень  организаций  (подразделений)  и должностей,
         работа  в  которых  дает  право   на   повышение   исходных
         должностных  окладов  (ставок)  в  соответствии с настоящей
         таблицей,   утверждается   Министерством    здравоохранения
         Республики  Беларусь  по согласованию с Министерством труда
         Республики Беларусь  и  Министерством  финансов  Республики
         Беларусь  и участием Республиканского комитета Белорусского
         профсоюза работников здравоохранения.
         ___________________________________________________________

     3.  Конкретные  размеры  повышения исходных должностных окладов
(ставок)  по категориям работников определяются в каждой организации
самостоятельно   руководителем   по   согласованию   с   профсоюзным
комитетом.

     4.   Исходные   должностные  оклады  провизоров  и  фармацевтов
аптечных  организаций,  постоянно  и  непосредственно  обслуживающих
психически больных, повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.

                                                          Таблица 10

                              НАДБАВКИ
 за продолжительность непрерывной работы в отдельных организациях,
                    подразделениях и должностях

     Надбавки  за  продолжительность  непрерывной работы в отдельных
организациях,  подразделениях  здравоохранения и социальной защиты и
должностях выплачиваются:

     1.   Врачам   (независимо  от  наименования  должности)  (кроме
предусмотренных в  п.2)   участковых   больниц   и   самостоятельных
амбулаторий,   в   том  числе  линейных,  расположенных  в  сельской
местности,  в размере 15 процентов  от  ставки  первого  разряда  за
первые  три  года работы и по 15 процентов ставки первого разряда за
каждые последующие два года непрерывной работы.  Максимальный размер
надбавок,  выплачиваемых в этих организациях,  не может превышать 60
процентов ставки первого разряда.

     2.  Врачам-терапевтам  участковым  цеховых  врачебных участков,
включая  заведующих,  заведующим  подстанциями (отделениями), врачам
"Скорой и неотложной медицинской помощи",  врачам-патологоанатомам и
другим, имеющим право на надбавки на момент введения постановления в
размере  37  процентов  ставки  первого  разряда  за первые три года
работы   и   по  37  процентов  ставки  первого  разряда  за  каждые
последующие два года непрерывной работы.
     Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих организациях
(подразделениях)  и  должностях,  не  может  превышать 111 процентов
ставки первого разряда.
     Участковым:      врачам-терапевтам      и      врачам-педиатрам
территориальных    участков,    включая    заведующих   отделениями;
врачам-терапевтам,  врачам-педиатрам, главным врачам самостоятельных
амбулаторий  и  амбулаторий, входящих в состав участковых больниц, и
главным   врачам   участковых   больниц,  расположенных  в  сельской
местности;  врачам  общей  практики,  врачам  -  судебно-медицинским
экспертам  - в размере 60 процентов ставки первого разряда за первые
три  года  и  по  60  процентов  ставки  первого  разряда  за каждые
последующие два года непрерывной работы.
     Максимальный  размер  надбавок,  выплачиваемый за работу в этих
должностях, не может превышать 180 процентов ставки первого разряда.

     3. Среднему  медицинскому  персоналу:  участковым   медицинским
сестрам   (включая  старших)  территориальных  и  цеховых  врачебных
участков;  самостоятельных амбулаторий  и  амбулаторий,  входящих  в
состав  участковых больниц,  фельдшерско-акушерских пунктов (фапов),
расположенных  в  сельской  местности;  медицинским  сестрам   общей
практики,  фельдшерам, акушеркам, медсестрам выездных бригад станций
(отделений) "Скорой  медицинской  помощи";  отделений  экстренной  и
планово-консультативной помощи;  станций санитарной авиации, а также
среднему медицинскому персоналу по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным  бригадам и другим категориям работников,  имеющих право на
надбавки на момент введения настоящего постановления  в  размере  32
процентов  от  ставки первого разряда за первые три года работы и по
32 процента от ставки первого разряда в месяц за каждые  последующие
два года непрерывной работы.
     Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих организациях
(подразделениях)  и  должностях,  не может превышать 96 процентов от
ставки первого разряда.
         ___________________________________________________________
         Пункт 3    -   с   изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            3. Среднему     медицинскому    персоналу:    участковым
         медицинским сестрам  (включая  старших)  территориальных  и
         цеховых  врачебных участков;  самостоятельных амбулаторий и
         амбулаторий,  входящих   в   состав   участковых   больниц,
         расположенных  в  сельской  местности;  медицинским сестрам
         общей практики,  фельдшерам, акушеркам, медсестрам выездных
         бригад  станций  (отделений)  "Скорой  медицинской помощи";
         отделений  экстренной  и  планово-консультативной   помощи;
         станций  санитарной авиации,  а также среднему медицинскому
         персоналу по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
         и  другим категориям работников,  имеющих право на надбавки
         на момент введения настоящего постановления  в  размере  32
         процентов  от  ставки  первого  разряда  за первые три года
         работы и по 32 процента от ставки первого разряда  в  месяц
         за каждые последующие два года непрерывной работы.
            Максимальный размер  надбавок,  выплачиваемых   в   этих
         организациях   (подразделениях)   и  должностях,  не  может
         превышать 96 процентов от ставки первого разряда.
         ___________________________________________________________

     4. Водителям санитарных автомобилей и санитарам выездных бригад
станций  (отделений) "Скорой медицинской помощи", станций санитарной
авиации  и  отделений   экстренной и планово-консультативной помощи,
включая  автопредприятия,  со  стажем  работы  в данных организациях
(отделениях)  от  3  до  5  лет  -  в размере 40 процентов от ставки
первого  разряда,  свыше  5  лет  -  60  процентов от ставки первого
разряда.
         ___________________________________________________________
         Пункт 4    -   с   изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            4. Водителям санитарных автомобилей и санитарам выездных
         бригад  станций  (отделений)  "Скорой  медицинской помощи",
         станций  санитарной  авиации  и  отделений   экстренной   и
         планово-консультативной помощи, включая автопредприятия, со
         стажем работы в данных организациях (отделениях) от 3 до  5
         лет  -  в  размере  16 процентов от ставки первого разряда,
         свыше 5 лет - 26 процентов от ставки первого разряда.
         ___________________________________________________________

     5.  Надбавки, предусмотренные пунктами 1-4, распространяются на
соответствующих  работников  организаций здравоохранения гражданской
авиации.

     6. Врачам    медико-реабилитационных    экспертных    комиссий,
военно-врачебных  комиссий,   врачам   -   председателям   районных,
межрайонных и городских медико-реабилитационных экспертных комиссий,
председателям   -   главным    врачам,    главным    экспертам    по
медико-реабилитационной   экспертизе   республики,  области,  города
Минска  и  врачам  -   председателям   республиканских,   областных,
центральных  городских  (в городах республиканского подчинения) МРЭК
выплачивается надбавка в размере  26  процентов  от  ставки  первого
разряда  за  первые  три  года  работы  и  по 26 процентов от ставки
первого разряда за каждые последующие два года  непрерывной  работы.
Максимальный  размер  надбавок,  выплачиваемых  в этих учреждениях и
должностях,  не может  превышать  78  процентов  от  ставки  первого
разряда.

     7. Предусмотренные настоящим приложением надбавки выплачиваются
как  по  основной  должности,  так  и  по  должности,  занимаемой на
условиях совместительства, заместительства.

                                                          Таблица 11

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
     руководителей домов отдыха, домов творчества, пансионатов,
             туристских баз, профилакториев, баз отдыха

 -------------T--------------------------------------------------¬
  Наименование                 Группы учреждений
  должностей  +----------------T----------------T----------------+
                      I                II              III
              +----T-----------+----T-----------+----T-----------+
               раз- коэффициент раз- коэффициент раз- коэффициент
               ряд              ряд              ряд
 +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+
       1        2        3       4        5       6        7
 +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+

  Директор
  (начальник)   17      3,98     16      3,72     15      3,48

  Заместитель
  директора
  (начальни-
  ка), главный
  инженер,
  главный
  бухгалтер     15      3,48     15      3,48     14      3,25

  Начальник
  службы,
  отдела        14      3,25     14      3,25      -       -
 L----------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Тарифные  разряды  воспитателям  и  помощникам воспитателей
детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов устанавливаются
применительно   к   разрядам,  предусмотренным  для  соответствующих
работников дошкольных учреждений.

     2.  Тарифные  разряды  врачам, среднему и младшему медицинскому
персоналу  домов  отдыха,  пансионатов  и  других организаций отдыха
устанавливаются в соответствии с таблицами 1, 2 данного приложения.

                                                          Таблица 12

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                  руководителей столовых и кухонь
                здравоохранения и социальной защиты

 --------------T---------------------------------------------------
  Наименование               Группы предприятий
  должностей   +------------T------------T------------T------------
                       I            II          III          IV
               +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
                раз- коэффи- раз- коэффи- раз- коэффи- раз- коэффи-
                ряд  циент   ряд  циент   ряд  циент   ряд  циент
 --------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
        1        2      3     4      5     6      7     8      9
 --------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------

 Заведующий
 производством
 (шеф-повар)     13    3,04   12    2,84   11    2,65   11    2,65
 -------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 13

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                     рабочих столовых и кухонь
                      организаций и учреждений
                здравоохранения и социальной защиты

 --------------T-----------------------T----------------------------
                Коэффициент учитывающий
                сложность выполняемой            Разряд
                работы (к тарифной
                ставке 1-го разряда)   +---T----T----T----T----T----
                                         1    2    3    4    5   6
                                       +---+----+----+----+----+----
                                                Коэффициент
                                       +---T----T----T----T----T----
                                        1,0 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90
 --------------+-----------------------+---+----+----+----+----+----
        1                 2              3    4    5    6    7    8
 --------------+-----------------------+---+----+----+----+----+----

 Повара и
 другие произ-
 водственные
 рабочие
 (повременщики)            1,0
 -------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 14

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                 по должности логопеда организаций
                здравоохранения и социальной защиты

 -----------------------------------T--------T----------------------
     Наименование должностей          Разряд       Коэффициент
 -----------------------------------+--------+----------------------
                  1                      2               3
 -----------------------------------+--------+----------------------

 Логопед, имеющий:

 среднее специальное образование        10             2,48

 вторую квалификационную категорию      11             2,65

 первую квалификационную категорию      12             2,84

 высшую квалификационную категорию      13             3,04

 высшее образование                     12             2,84

 вторую квалификационную категорию      13             3,04

 первую квалификационную категорию      14             3,25

 высшую квалификационную категорию      15             3,48
 -------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 15

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
         руководителей отделений социальной помощи на дому

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование              Группы учреждений
 должностей  +----------T----------T----------T----------T----------
                  I          II        III        IV          V
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Заведующий
 отделением    15   3,48  14   3,25  13   3,04  13   3,04  12   2,84

 Заместитель
 заведующего
 отделением    14   3,25  13   3,04  12   2,84  12   2,84  11   2,65
 -------------------------------------------------------------------

                                                         Таблица 15а
                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
               руководителей территориальных центров
                      социального обслуживания
         ___________________________________________________________
         Название   -   с   изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
               руководителей территориальных центров
               социального обслуживания семьи и детей
         ___________________________________________________________

 -----------------------------------T--------T---------------------¬
     Наименование должностей          Разряд       Коэффициент
 +----------------------------------+--------+---------------------+
                  1                     2                3
 +----------------------------------+--------+---------------------+

  Директор территориального центра       17              3,98

  Заведующий отделением                  15              3,48
 L------------------------------------------------------------------

                                                         Таблица 15б

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                          домов ветеранов

 -------------T--------------------------------------------------¬
  Наименование                 Группы учреждений
  должностей  +----------------T----------------T----------------+
                      I                II              III
              +----T-----------+----T-----------+----T-----------+
               раз- коэффициент раз- коэффициент раз- коэффициент
               ряд              ряд              ряд
 +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+
       1        2        3       4        5       6        7
 +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+
  Директор      14      3,25     13      3,04     12      2,84
 L----------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 16

                             ПОКАЗАТЕЛИ
     отнесения организации здравоохранения и социальной защиты,
      отдыха и туризма к группам по оплате труда руководителей

     Организации   здравоохранения,   социальной  защиты,  отдыха  и
туризма  относятся  к  группам по оплате труда, определяемым не чаще
одного раза в год, исходя из следующих годовых плановых показателей:

        1. Больничные организации, дома ребенка, санатории,
      санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории,
                   организации социальной защиты

            А.        Отделенческие больницы
                    Белорусской железной дороги
         ___________________________________________________________
         Название   -   с   изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            А. Центральные районные (городские) больницы
              (территориальные медицинские объединения
             сельских районов), отделенческие больницы
                    Белорусской железной дороги
         ___________________________________________________________

 ----------------------------------------T-------------------------¬
   Группы по оплате труда руководителей       Число сметных коек
 +---------------------------------------+-------------------------+
                    1                                  2
 +---------------------------------------+-------------------------+
                    I                     600 и более
                    II                    от 400 до 600
                    III                   от 250 до 400
                    IV                    от 125 до 250
                    V                     до 125
 L------------------------------------------------------------------

      А1. Центральные районные (городские) больницы, районные
   (городские) территориальные медицинские объединения; районные
       больницы, городские больницы, имеющие в своем составе
                  поликлиники, участковые больницы

-----------------------------------T--------------------------------
       Группы по оплате труда      ¦   Численность обслуживаемого
       руководителей               ¦   населения (тыс.человек)
-----------------------------------+--------------------------------
                 1                 ¦               2
-----------------------------------+--------------------------------

                 I                            от 50,0 и выше

                II                            от 40,0 до 50,0

                III                           от 30,0 до 40,0

                IV                            от 15,0 до 30,0

                 V                                до 15,0
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Исходные  должностные оклады руководящих работников учреждений,
имеющих    в    своем    составе    межрайонные   специализированные
подразделения,  повышаются  на  10  процентов,  при  этом население,
обслуживаемое  межрайонными  специализированными подразделениями, не
учитывается  для определения группы по оплате труда руководителей, а
численность детского населения учитывается с коэффициентом 2,0.
         ___________________________________________________________
         Таблица  дополнена  пунктом А1 постановлением  Министерства
         труда  и  социальной  защиты  от  28  декабря 2001 г.  N 24
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/7641  от
         08.01.2002 г.)
         ___________________________________________________________

             Б. Психиатрические, психоневрологические,
  наркологические организации; санатории, санатории-профилактории;
   лечебно-трудовые профилактории; специализированные санаторные
              детские лагеря круглогодичного действия

 ---------------------------------------T-------------------------¬
   Группы по оплате труда руководителей  Число сметных коек (лимит
                                         наполнения в ЛТП)
 +--------------------------------------+-------------------------+
                     1                              2
 +--------------------------------------+-------------------------+
                     I                   1600 и более
                     II                  от 1000 до 1600
                     III                 от 500 до 1000
                     IV                  от 300 до 500
                     V                   до 300
 L-----------------------------------------------------------------

           В.         Линейные больницы на
                железнодорожном и водном транспорте
         ___________________________________________________________
         Название   -   с   изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

           В. Участковые больницы, линейные больницы на
                железнодорожном и водном транспорте
         ___________________________________________________________

 ----------------------------------------T-------------------------¬
   Группы по оплате труда руководителей       Число сметных коек
 +---------------------------------------+-------------------------+
                    1                                  2
 +---------------------------------------+-------------------------+
                    V                                свыше 75
                    VI                               до 75
 L------------------------------------------------------------------

  Г. Другие больничные организации, родильные дома, дома ребенка,
   госпитали для инвалидов Великой Отечественной войны, госпитали
  (ведомственные), дома-интернаты (специальные дома-интернаты) для
  престарелых и инвалидов, детские дома-интернаты, территориальные
  и реабилитационные центры социального обслуживания пенсионеров,
 лепрозории, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры,
 имеющие стационары, территориальные медицинские объединения (ТМО),
  дорожная больница, узловые больницы Белорусской железной дороги

 ----------------------------------------T-------------------------¬
   Группы по оплате труда руководителей       Число сметных коек
 +---------------------------------------+-------------------------+
                    1                                  2
 +---------------------------------------+-------------------------+
                    I                     800 и более
                    II                    от 500 до 800
                    III                   от 300 до 500
                    IV                    от 150 до 300
                    V                     до 150
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Больницы  "Скорой  медицинской  помощи",  дорожная больница
Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь для инвалидов
Великой  Отечественной  войны  относятся  на  одну  группу  выше  по
сравнению с группой, определенной по показателям.

     2. Республиканская      больница     спелеолечения,     Минский
кожно-венерологический   диспансер,   Республиканская    клиническая
больница  патологии  слуха,  речи  и  голоса,  Минская  инфекционная
клиническая больница,  Минский городской  наркологический  диспансер
относятся   ко   второй   группе   по  оплате  труда  руководителей,
Республиканского    научно-практического    центра    "Кардиология",
Республиканского  научно-практического  центра  детской  онкологии и
гематологии - к первой группе по оплате труда руководителей.
         ___________________________________________________________
         Пункт 2    -   с   изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            2. Республиканская   больница   спелеолечения,   Минский
         кожно-венерологический      диспансер,      Республиканская
         клиническая   больница  патологии  слуха,  речи  и  голоса,
         Минская   инфекционная   клиническая   больница,    клиника
         Республиканского    научно-практического   центра   детской
         онкологии и гематологии,  Минский городской наркологический
         диспансер  относятся  ко  второй  группе  по  оплате  труда
         руководителей, Республиканского научно-практического центра
         "Кардиология"   -   к   первой   группе   по  оплате  труда
         руководителей.
         ___________________________________________________________
         Пункт   2  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            2.   Республиканская  больница   спелеолечения,  Минский
         кожно-венерологический      диспансер,      Республиканская
         клиническая  больница  патологии   слуха,  речи  и  голоса,
         Минская   инфекционная    клиническая   больница,   клиника
         Республиканского   научно-практического    центра   детской
         онкологии и гематологии,  Минский городской наркологический
         диспансер  относятся  ко  второй  группе  по  оплате  труда
         руководителей.
         ___________________________________________________________

     3.   Республиканский   госпиталь  Министерства  внутренних  дел
Республики  Беларусь, госпитали (больницы) управлений внутренних дел
облисполкомов,  имеющие  в  своем составе поликлиники (амбулатории),
республиканские,  областные, межобластные больницы для осужденных, а
также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних
дел   Республики   Беларусь,   госпиталь  и  санаторий-профилакторий
Комитета  государственной безопасности Республики Беларусь относятся
на  одну  группу  выше  по  сравнению  с  группой,  определенной  по
показателям.

     4. Дома-интернаты  для   престарелых   и   инвалидов,   детские
дома-интернаты,    территориальные    и    реабилитационные   центры
социального обслуживания пенсионеров относятся к  группе  по  оплате
труда   руководителей  в  зависимости  от  среднегодового  планового
количества  одиноких   престарелых   и   нетрудоспособных   граждан,
зачисленных на надомное обслуживание и дневное пребывание.

     5.  Лечебно-профилактические  организации,  дома-интернаты  для
престарелых  и  инвалидов,  детские дома-интернаты и территориальные
центры  социального  обслуживания  пенсионеров  относятся  выше, чем
предусмотрено группой, определенной по показателям:

     5.1. на   одну   группу    -    при    наличии    на    балансе
лечебно-профилактической  организации,  независимо  от ведомственной
подчиненности,  лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского
хозяйства  с  планом  привлечения  к  труду  не  менее  100  больных
(профилактируемых),  а также при наличии лечебно-трудовых мастерских
и  подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду
не менее 100 больных (профилактируемых);

     5.2. на  одну  группу  -  при наличии на балансе дома-интерната
лечебно-трудовых мастерских или  подсобного  сельского  хозяйства  с
объемом производства продукции 2205 тыс.рублей,  а также при наличии
на балансе учреждения и мастерских и подсобного сельского  хозяйства
с общим объемом производства 2205 тыс.рублей в год;

     5.3. на   две    группы    -    при    наличии    на    балансе
лечебно-профилактического  учреждения,  независимо  от ведомственной
подчиненности,  лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского
хозяйства  с  планом  привлечения  к  труду  не  менее  150  больных
(профилактируемых),  а также при наличии лечебно-трудовых мастерских
и  подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду
не менее 150 больных (профилактируемых);

     5.4.  на  две  группы  -  при наличии на балансе дома-интерната
организаций   здравоохранения,   лечебно-трудовых   мастерских   или
подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции 2646
тыс.рублей  в  год,  а  также  при  наличии  на балансе учреждения и
мастерских  и   подсобного  сельского  хозяйства   с  общим  объемом
производства 2646 тыс.рублей в год;
         ___________________________________________________________
         Подпункт 5.4 - с изменениями, внесенными     постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            5.4.   на  две   группы   -   при  наличии   на  балансе
         дома-интерната  лечебно-трудовых мастерских  или подсобного
         сельского хозяйства  с объемом производства  продукции 2646
         тыс.рублей в год, а также при наличии на балансе учреждения
         и мастерских  и  подсобного  сельского  хозяйства  с  общим
         объемом производства 2646 тыс.рублей в год;
         ___________________________________________________________

     5.5.  должностные  оклады  руководящих  работников  учреждений,
отнесенных   по   показателям  к  первой  группе  по  оплате  труда,
рассчитанные  в  соответствии  с  Единой тарифной сеткой, повышаются
соответственно условиям,  предусмотренным  пп.5.1-5.4,  на  5  и  10
процентов.

     6.  При определении показателя "Число сметных коек" учитывается
число коек в дневных стационарах.

     7. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Пункт 7  исключен  постановлением  Министерства   труда   и
         социальной   защиты   от   28   декабря   2001   г.   N  24
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/7641  от
         08.01.2002 г.)

            7. Территориальные    медицинские    объединения   могут
         определять группу по  оплате  труда  руководителей  как  по
         показателю "Число сметных коек", так и по показателю "Число
         врачебных должностей всех учреждений,  входящих  в  систему
         территориального медицинского объединения.
         ___________________________________________________________
         Примечание дополнено пунктом  7 постановлением Министерства
         труда  от  23  марта  2001  г.  N  21  (зарегистрировано  в
         Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________

     2. Амбулаторно-поликлинические организации (за исключением
 городских поликлиник, амбулаторий в городах и сельской местности),
  диспансеры, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и другие,
        не имеющие стационаров, патологоанатомические бюро
         ___________________________________________________________
         Название -  в  редакции  постановления Министерства труда и
         социальной  защиты   от   28   декабря   2001   г.   N   24
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/7641 от
         08.01.2002 г.)

       2. Амбулаторно-поликлинические организации, диспансеры
      и центры по профилактике и борьбе со СПИДом и другие, не
      имеющие стационаров станции "Скорой медицинской помощи";
         женские консультации, не входящие в состав других
    лечебно-профилактических организаций; патологоанатомические
   бюро; бюро медицинской статистики; грязе- и бальнеолечебницы,
           территориальные медицинские объединения (ТМО)
         ___________________________________________________________

 ---------------------------------------T--------------------------¬
   Группы по оплате труда руководителей  Число врачебных должностей
 +--------------------------------------+--------------------------+
                    1                                 2
 +--------------------------------------+--------------------------+
                    I                    200 и более
                    II                   от 120 до 200
                    III                  от 90 до 120
                    IV                   от 30 до 90
                    V                    от 10 до 30
                    VI                   до 10
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1. Республиканские,    областные     (г.Минска)     медицинские
диагностические   центры  относятся  к  I  группе  по  оплате  труда
руководителей, другие - ко II группе.

     2. Республиканский центр по профилактике  и  борьбе  со  СПИДом
относится   ко  второй  группе,  областные  (г.Минска)  относятся  к
четвертой группе  по  оплате  труда  руководителей;  Республиканская
стоматологическая поликлиника,  Республиканский диспансер спортивной
медицины,   поликлиника   Национальной   академии   наук   Беларуси,
Республиканский  диспансер  радиационной медицины - ко второй группе
по оплате труда руководителей,  Республиканский  эндокринологический
консультативный  центр  относится  к  третьей группе по оплате труда
руководителей.
         ___________________________________________________________
         Пункт 2  -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            2. Республиканский  центр  по  профилактике  и борьбе со
         СПИДом относится ко  второй  группе,  областные  (г.Минска)
         относятся к четвертой группе по оплате труда руководителей;
         Республиканская       стоматологическая        поликлиника,
         Республиканский      диспансер     спортивной     медицины,
         Республиканский диспансер радиационной медицины - ко второй
         группе   по  оплате  труда  руководителей,  Республиканский
         эндокринологический  консультативный  центр   относится   к
         третьей группе по оплате труда руководителей.
         ___________________________________________________________
         Пункт   2  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            2.  Республиканский центр  по профилактике  и борьбе  со
         СПИДом  относится  ко  второй  группе, областные (г.Минска)
         относятся к четвертой группе по оплате труда руководителей;
         Республиканская        стоматологическая       поликлиника,
         Республиканский диспансер радиационной медицины - ко второй
         группе  по  оплате   труда  руководителей,  Республиканский
         эндокринологический   консультативный  центр   относится  к
         третьей группе по оплате труда руководителей.
         ___________________________________________________________

     3.  Территориальные  медицинские  объединения  могут определять
группу  по  оплате  труда  руководителей  как  по  показателю "Число
врачебных должностей", так и по показателю "Число сметных коек" всех
учреждений, входящих в структуру ТМО.

     4. Центральная поликлиника МВД относится на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям.

     5.  Минское  городское  патологоанатомическое бюро, выполняющее
функции  республиканского  учреждения, относится на одну группу выше
по сравнению с группой, определенной по показателям.

     2а. Городские поликлиники, амбулатории в городах и сельской
                             местности

-----------------------------------T--------------------------------
       Группы по оплате труда      ¦   Численность обслуживаемого
       руководителей               ¦   населения (тыс.человек)
-----------------------------------+--------------------------------
                 1                 ¦               2
-----------------------------------+--------------------------------

                I                             от 70,0 и выше

                II                            от 50,0 до 70,0

                III                           от 40,0 до 50,0

                IV                            от 25,0 до 40,0

                V                             от 15,0 до 25,0

                VI                                до 15,0
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Исходные  должностные оклады руководящих работников учреждений,
имеющих    в    своем    составе    межрайонные   специализированные
подразделения,  повышаются  на  10  процентов.  При  этом население,
обслуживаемое  межрайонными  специализированными подразделениями, не
учитывается  при определении группы по оплате труда руководителей, а
численность детского населения учитывается с коэффициентом 2,0.
         ___________________________________________________________
         Раздел дополнен  таблицей  2а  постановлением  Министерства
         труда и социальной защиты  от  28  декабря  2001  г.  N  24
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/7641 от
         08.01.2002 г.)
         ___________________________________________________________

             3. Санитарно-профилактические организации

                                 А.

 -------------------T-----------------------------------------------
 Группы по оплате                  Учреждения
 труда руководителей
 -------------------+-----------------------------------------------

           I         Центры гигиены и эпидемиологии:

                     Республиканский, областные, г.Минска и Главного
                     управления      лечебно-профилактических      и
                     санаторно-курортных    организаций   Управления
                     делами Президента Республики Беларусь

           II        Дорожный    центр   гигиены   и   эпидемиологии
                     Белорусской железной дороги

                     Центры гигиены и эпидемиологии:

                     городские, зональные    и   сельских   районов,
                     райцентры которых имеют областное подчинение

           III       Республиканский центр здоровья

                     Центры гигиены и эпидемиологии районов г.Минска
                     и г.Гомеля

           IV        Областные и городские центры здоровья

                     Центры гигиены  и эпидемиологии других сельских
                     районов

                     Линейные центры   гигиены    и    эпидемиологии
                     Белорусской железной дороги

                     Городские дезинфекционные  и дезинфекционная по
                     профилактической дезинфекции станции г.Минска

                     Республиканский центр гигиены  и  эпидемиологии
                     МВД

           V         Другие дезинфекционные станции

                     Центр гигиены      и      эпидемиологии     УВД
                     обл(гор)исполкомов
 -------------------------------------------------------------------

         Б. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции
      центров гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций

 ----------------------------------------T-------------------------
 Группы по оплате труда врача-заведующего Объем работы, выполняемый
                                          непосредственно отделом
                                          (отделением) (тыс.кв.м)
 ----------------------------------------+-------------------------
                     1                                2
 ----------------------------------------+-------------------------
          I                               свыше 600
          II                              от 251 до 600
          III                             от 160 до 250
 ----------------------------------------+-------------------------


                    4. Станции переливания крови

                      А. Заготавливающие кровь

 -----------------------T----------------T------------------------¬
  Группы по оплате труда Заготовка крови, Заготовка плазмы методом
  руководителей          тыс.литров в год плазмафереза (тыс.литров
                                          в год)
 +----------------------+----------------+------------------------+
            1                   2                 3
 +----------------------+----------------+------------------------+
  Внекатегорийная        25000            4000
  I                      10000 и более    3000 и более
  II                     5000-10000       1000-3000
  III                    2000-5000        до 1000
 L----------------------+----------------+-------------------------

            Б. Перерабатывающие плазму фракционированием

 -----------------------T-----------------------------------------¬
  Группы по оплате труда Производство альбумина (тыс.литров в год)
  руководителей
 +----------------------+-----------------------------------------+
         1                                2
 +----------------------+-----------------------------------------+
     Внекатегорийная                 3000
     I                               1000 и выше
     II                              500-1000
     III                             меньше 500
 L----------------------+------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Станции  переливания  крови могут повышать группу по оплате
труда  при  наличии  утвержденных  плановых показателей (отдельно по
каждому   виду   в   зависимости   от   доведенного   станции  плана
производственных показателей) следующей номенклатуры:
     за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности.
     Из расчета за каждые:
     500 доз криопреципитата;
     500 доз отмытых эритроцитов;
     500 доз концентрата тромбоцитов.

     2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием  (п."Б"),
могут  повышать группу по оплате труда руководителей за производство
каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500.

     3.   Максимальная   группа  по  оплате  труда  руководителей  -
внекатегорийная.

                         5. Молочные кухни

 ----------------------T-------------------------------------------
 Группы по оплате труда Количество приготавливаемых порций молока и
 руководителей          молочных смесей в день (тыс.)
 ----------------------+-------------------------------------------
           1                                2
 ----------------------+-------------------------------------------
         I                                20 и более
         II                               от 9 до 20
         III                              от 4 до 9
         IV                               от 2,5 до 4
 ------------------------------------------------------------------

                        6. Столовые и кухни

 --------------------T--------------------------------------------¬
  Группы по оплате               Число сметных коек
  труда руководителей+---------------T----------------------------+
                      Учреждения      Учреждения социальной защиты
                      здравоохранения
 +-------------------+---------------+----------------------------+
           1                 2                   3
 +-------------------+---------------+----------------------------+
          I            800 и более            свыше 550
          II           от 500 до 800          от 401 до 550
          III          от 300 до 500          от 251 до 400
          IV           от 101 до 300          от 101 до 250
 L-----------------------------------------------------------------

          7. Станции и подстанции скорой медицинской помощи

                А. Станции скорой медицинской помощи

-----------------------------------T--------------------------------
       Группы по оплате труда      ¦   Численность обслуживаемого
       руководителей               ¦   населения (тыс.человек)
-----------------------------------+--------------------------------
                 1                 ¦               2
-----------------------------------+--------------------------------

                I                              свыше 500,0

                II                           от 300,0 до 500,0

                III                          от 200,0 до 300,0

                IV                           от 100,0 до 200,0

                V                            от 50,0 до 100,0

                VI                                до 50,0
--------------------------------------------------------------------

              Б. Подстанции скорой медицинской помощи

-----------------------------------T--------------------------------
       Группы по оплате труда      ¦   Численность обслуживаемого
       заведующего-врача           ¦   населения (тыс.человек)
-----------------------------------+--------------------------------
                 1                 ¦               2
-----------------------------------+--------------------------------

                I                              свыше 100,0

                II                           от 60,0 до 100,0

                III                              до 60,0
--------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Раздел 7  -  в  редакции постановления Министерства труда и
         социальной  защиты   от   28   декабря   2001   г.   N   24
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/7641 от
         08.01.2002 г.)

       7. Подстанции "Скорой и неотложной медицинской помощи"

 -------------------------T----------------------------------------¬
   Группы по оплате труда     Число врачебных должностей в штате
   врача-заведующего          подстанции
 +------------------------+----------------------------------------+
             1                              2
 +------------------------+----------------------------------------+
             I                         60 и более
             II                        от 35 до 60
             III                       до 35
 L------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                       8. Хозрасчетные аптеки

-------------T--------------------------T---------------------------
                 Кроме аптек г.Минска         Для аптек г.Минска
Группы по    +------------T-------------+------------T--------------
оплате                     количество                 количество
труда         товарооборот лекарств,     товарооборот лекарств,
руководителей в год        отпущенных по в год        отпущенных по
              (млн.руб.)   рецептам      (млн.руб.)   рецептам
                           (тыс.рец.)                 (тыс.рец.)
-------------+------------+-------------+------------+--------------
      1            2             3             4            5
-------------+------------+-------------+------------+--------------

      I         250-440    300 и более   400-500      300 и более

      II        140-250    от 160 до 300 250-400      от 180 до 300

     III         80-140    от 90 до 160  140-250      от 100 до 180

      IV         35-80      от 40-90      50-140      от 40 до 100

      V         до 35      до 40          до 50          до 40
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  В  соответствии с данными показателями к группе по
оплате    труда    руководителей  относится  и  аптека   Центральной
поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
     Группы по оплате труда руководящих работников аптек организаций
Министерства    внутренних    дел    Республики  Беларусь,   которым
товарооборот   не  планируется,  устанавливается  по  второй   графе
настоящей    таблицы  в  зависимости  от  фактических  расходов   на
медикаментозное обеспечение за прошлый год.

          9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории

--------------------T---------------------------------------
Группы по                Товарооборот в год (млн.руб.)
оплате
труда руководителей +--------------------T------------------
                     кроме аптек г.Минска для аптек г.Минска
--------------------+--------------------+------------------
         1                     2                  3
--------------------+--------------------+------------------

          I              56 и более           92 и более

         II              23-56                46-92

        III              11-23                23-46

         IV              до 11                до 23
------------------------------------------------------------

                     10. Склады и базы аптечные

-------------------------------------T--------------------
Группа по оплате труда руководителей  Товарооборот в год
                                           (млрд.руб.)
-------------------------------------+--------------------
                1                             2
-------------------------------------+--------------------

                I                          более 11

               II                            7-11

              III                           3,5-7

               IV                          до 3,5
----------------------------------------------------------

                     11. Склады и базы аптечные

-------------------------------------T--------------------
Группа по оплате труда руководителей  Товарооборот в год
                                           (млрд.руб.)
-------------------------------------+--------------------
               1                              2
-------------------------------------+--------------------

               I                           более 11

              II                            7-11

             III                           3,5-7

              IV                           до 3,5
----------------------------------------------------------

         ___________________________________________________________
         Разделы 8-11 - в  редакции постановления Министерства труда
         от 23  марта 2001 г. N  21 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

                       8. Хозрасчетные аптеки

 --------------T------------------------T------------------------¬
  Группы по       Кроме аптек г.Минска      Для аптек г.Минска
  оплате труда +----------T-------------+----------T-------------+
  руководителей товаро-    количество    товаро-    количество
                оборот     лекарств,     оборот     лекарств,
                в год      отпущенных    в год      отпущенных
                (млн.руб.) по рецептам   (млн.руб.) по рецептам
                           (тыс.                    (тыс.
                           рецептов)                рецептов)

 +-------------+----------+-------------+----------+-------------+
        1           2            3            4          5
 +-------------+----------+-------------+----------+-------------+
       I          110-190  300 и более   180-240    300 и более
       II          60-110  от 160 до 300 110-180    от 180 до 300
       III         35-60   от 90 до 160  60-110     от 100 до 180
       IV          15-35   от 40 до 90   20-60      от 40 до 100
       V           до 15   до 40         до 20      до 40
 L----------------------------------------------------------------

     Примечание.
     В  соответствии с данными показателями к группе по оплате труда
руководителей относится и аптека Центральной поликлиники МВД.
     Группы по оплате труда руководящих работников аптек организаций
МВД,  которым товарооборот не планируется, устанавливаются по второй
графе  настоящей  таблицы  в  зависимости от фактических расходов на
медикаментозное обеспечение за прошлый год.

          9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории

 -----------------------T------------------------------------------¬
  Группы по оплате труда      Товарооборот в год (млн.руб.)
  руководителей         +---------------------T--------------------+
                          кроме аптек г.Минска для аптек г.Минска
 +----------------------+---------------------+--------------------+
            1                      2                    3
 +----------------------+---------------------+--------------------+
           I                     25 и более         40 и более
           II                    10-25              20-40
           III                   5-10               10-20
           IV                    до 5               до 10
 L------------------------------------------------------------------

                     10. Склады и базы аптечные

 ------------------------------------T------------------------------
 Группы по оплате труда руководителей Товарооборот в год (млрд.руб.)
 ------------------------------------+------------------------------
                    1                              2
 ------------------------------------+------------------------------
                    I                            более 5
                    II                           3-5
                    III                          1,5-3
                    IV                           до 1,5
 -------------------------------------------------------------------

              11. Контрольно-аналитические лаборатории

 ---------------------------T--------------------------------------¬
    Группы по оплате труда      Количество полных анализов в год
    руководителей
 +--------------------------+--------------------------------------+
              1                               2
 +--------------------------+--------------------------------------+
              I                          4500 и более
              II                         от 3000 до 4500
              III                        от 1500 до 3000
              IV                         до 1500
 L------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

   12. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы,
                     профилактории, базы отдыха

 ----------------------T--------------------------------------------
 Группы по оплате труда Количество отдыхающих в человеко-днях в год
 руководителей          (тыс.)
                       +------------------------T-------------------
                         дома отдыха, дома        туристские базы,
                         творчества, пансионаты   профилактории
 ----------------------+------------------------+-------------------
              1                     2                    3
 ----------------------+------------------------+-------------------
              I              300 и более            600 и более
              II             от 100 до 300          от 200 до 600
              III            до 100                 до 200
 -------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  При  отнесении  домов  творчества к группам по оплате труда
количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.

     2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по
сравнению  с  группой, определяемой по установленным показателям для
домов отдыха.

     3.   Туристские  базы  в  арендованных  помещениях,  туристские
железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда
на  одну  группу  ниже  по  сравнению  с  группой,  определенной  по
установленным показателям для туристских баз.

     4.  При  отнесении  туристских  баз  к  группам по оплате труда
количество  человеко-дней,  планируемых  для  иностранных  туристов,
учитывается с коэффициентом 2,0.

              13. Отделения социальной помощи на дому

 ----------------------T-------------------------------------------
 Группы по оплате труда Количество престарелых граждан и инвалидов,
 руководителей          зачисленных на надомное обслуживание по
                        состоянию на 1 января
 ----------------------+-------------------------------------------
             1                               2
 ----------------------+-------------------------------------------
             I                          свыше 650
             II                         от 501 до 650
             III                        от 351 до 500
             IV                         от 201 до 350
             V                          до 200
 ------------------------------------------------------------------

                         14. Дома ветеранов

 -----------------------T-----------------------------------------¬
  Группы по оплате труда Количество проживающих одиноких ветеранов
 +----------------------+-----------------------------------------+
              1                            2
 +----------------------+-----------------------------------------+
              I                            свыше 150
              II                           от 50 до 150
              III                          от 30 до 50
 L-----------------------------------------------------------------

         __________________________________________________________

                                           Приложение 3
                                           к постановлению
                                           Министерства труда
                                           Республики Беларусь
                                           21.01.2000 № 6
                                           (в редакции постановления
                                           Министерства труда
                                           и социальной защиты
                                           Республики Беларусь
                                           26.09.2003 № 108)

                              УСЛОВИЯ
           оплаты труда работников учреждений образования

     1. Установить:
     1.1. тарифные  разряды  и  коэффициенты  работникам  учреждений
образования согласно таблицам 1-36;
     1.2. размеры  повышения  тарифных  ставок  (окладов) работникам
учреждений образования согласно таблице 37;
     1.3. повышение    тарифных    ставок  (окладов)   руководителям
учреждений    образования   (директору  (заведующему),   заместителю
руководителя  по основной деятельности) - на 20 процентов, учителям,
преподавателям,    воспитателям   учебных  заведений,   воспитателям
дошкольных  учреждений  -  на  15  процентов  на  период апробации и
внедрения  педагогических инноваций, в том числе авторских программ,
по решению Министерства образования Республики Беларусь;
     1.4. что    руководящие  работники  учебных  центров,   учебных
комбинатов,  учебно-курсовых  комбинатов,  учебных  пунктов,  курсов
непроизводственных    отраслей    экономики    имеют   право   вести
преподавательскую работу, но не более 360 часов в год.
     2. Тарифные  ставки (оклады) работников образования, которые по
характеру  своей  работы  непосредственно  общаются  с  учащимися  и
воспитанниками  учреждений  (подразделений) специального назначения,
повышаются в размерах, установленных в таблице 38*.
______________________________
     *Повышение тарифных      окладов     медицинским     работникам
производится в    размерах,     определенных     для     организаций
здравоохранения и  предусмотренных  таблицей  9 приложения 2 данного
постановления и соответствующим Перечнем, утвержденным Министерством
здравоохранения  Республики Беларусь,  а медицинским работникам,  не
предусмотренным названной таблицей и соответствующим Перечнем,  -  в
размерах, определенных таблицей 38 данного приложения.

     В  учреждениях образования общего типа, имеющих классы, группы,
кружки  (клубы  по  интересам,  коллективы любительских объединений,
секции,  студии, туристские группы и другие) специального назначения
(далее  -  специальные  классы  (группы), оплата труда по повышенным
тарифным  ставкам  (окладам)  производится  только за время работы в
специальных классах (группах).
     Повышение тарифных окладов директорам (начальникам, заведующим)
учреждений  образования  общего  типа, имеющим в составе специальные
классы  (группы),  производится  при  наличии  в  них  не менее двух
специальных классов (групп), а повышение тарифных окладов заведующим
дошкольных  учреждений  общего  типа,  имеющим  в составе группы для
детей, больных туберкулезом, - при наличии в них одной и более таких
групп.
     Конкретный    размер  повышения  тарифных  окладов   директорам
(начальникам,  заведующим)  учреждений  специального  назначения,  а
также   учреждений  образования  общего  типа,  имеющим  в   составе
специальные  классы  (группы),  устанавливает  орган, уполномоченный
заключать контракт.
     Перечень    работников    (включая    других     руководителей,
непосредственно    связанных  с  учебно-воспитательным   процессом),
имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), и размер этого
повышения   определяются  руководителем  учреждения  образования   в
зависимости  от  степени  и  продолжительности общения с учащимися и
воспитанниками  учреждений  (подразделений) специального назначения,
специальных классов (групп).
     Учитывая  характер  и  условия  труда, установить, что тарифные
ставки    (оклады)   работников  системы  Министерства   образования
Республики  Беларусь, работающих в специальных учебно-воспитательных
учреждениях  для  лиц  с  общественно  опасным поведением, а также в
учреждениях  образования  при  исправительно-трудовых   учреждениях,
повышаются на 20 процентов.

                                                           Таблица 1

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей учителей и других педагогических работников
     общеобразовательных школ, школ-интернатов, школ искусств,
           начальных классов при гимназиях, классов школ
         учебно-педагогических комплексов "школа-колледж",
       детских садов-школ, учебно-воспитательного учреждения
       "Республиканский центр реабилитации детей дошкольного
             возраста с нарушением слуха", межшкольных
      учебно-производственных комбинатов трудового обучения
    и профессиональной ориентации учащихся, центров допризывной
              подготовки юношей; техникумов (училищ),
   профессионально-технических училищ, центров профессионального
   образования, профессиональных лицеев, центров профессиональной
 и социальной реабилитации детей-инвалидов и детей с особенностями
   психофизического развития профессионально-технических учебных
  заведений; учебных центров, учебных комбинатов, учебно-курсовых
      комбинатов, курсов, учебных пунктов, отделений повышения
  квалификации и переподготовки кадров учреждений, обеспечивающих
   получение среднего специального и профессионально-технического
      образования; учреждения "Национальный центр усыновления
     Министерства образования Республики Беларусь", интернатов,
             детских домов, детских социальных приютов,
         социально-педагогических центров; домов-интернатов
        для детей-инвалидов с особенностями психофизического
    развития, приемников-распределителей для несовершеннолетних,
     воспитательных колоний; специальных учебно-воспитательных
        учреждений для лиц с общественно опасным поведением;
   учреждений, обеспечивающих специальное образование; учреждений
   здравоохранения, социального обслуживания и культуры, а также
               педагогических работников организаций

--------------------------------------------T----------T------------
         Наименование должностей            ¦  Разряд  ¦Коэффициент
--------------------------------------------+----------+------------
                     1                      ¦    2     ¦     3
--------------------------------------------+----------+------------

1. Учителя всех специальностей,
преподаватели, воспитатели, имеющие:

среднее специальное образование                  10          2,48

вторую квалификационную категорию                11          2,65

первую квалификационную категорию                12          2,84

высшую квалификационную категорию                13          3,04

высшее образование                               12          2,84

вторую квалификационную категорию                13          3,04

первую квалификационную категорию                14          3,25

высшую квалификационную категорию                15          3,48

2. Педагог социальный, педагог-психолог,
методист, имеющие:

высшее образование                               12          2,84

вторую квалификационную категорию                13          3,04

первую квалификационную категорию                14          3,25

высшую квалификационную категорию                15          3,48

3. Педагог-организатор, концертмейстер*,
имеющие:

среднее специальное образование                   9          2,32

вторую квалификационную категорию                10          2,48

первую квалификационную категорию                11          2,65

высшую квалификационную категорию                12          2,84

высшее образование                               11          2,65

вторую квалификационную категорию                12          2,84

первую квалификационную категорию                13          3,04

высшую квалификационную категорию                14          3,25

4. Вожатый, инструктор: по физкультуре,
слухового кабинета; руководитель кружка
(клуба по интересам, коллектива
любительского объединения, секции, студии,
туристской группы и других),
аккомпаниатор*, музыкальный руководитель,
культорганизатор, имеющие:

среднее специальное образование                   9          2,32

вторую квалификационную категорию                10          2,48

первую квалификационную категорию                11          2,65

высшее образование                               11          2,65

вторую квалификационную категорию                12          2,84

первую квалификационную категорию                13          3,04
--------------------------------------------------------------------

______________________________
     *Должность вводится в учебных заведениях с музыкальным уклоном,
в   учреждениях   образования,   обеспечивающих  получение  среднего
специального  образования,  по  профилю  образования  "искусство   и
дизайн"  и  по  группе специальностей эстетического развития профиля
образования "педагогика",  а также в учебных заведениях,  в  которых
учебными        планами       предусмотрены       концертмейстерские
(аккомпаниаторские) часы.

     Примечания:
     1. Педагогическим  работникам, не имеющим среднего специального
образования,  устанавливается  7-й разряд.  При  этом  начиная  с  1
февраля   1994  г.  работники,  не  имеющие  среднего   специального
образования,  на должности педагогических работников не назначаются,
за  исключением  педагогических  работников,  совмещающих  работу  с
обучением  и  закончивших  два  курса высшего учебного заведения или
занимающихся    на   последнем  курсе  учреждения,   обеспечивающего
получение среднего специального образования.
     2. Родители-воспитатели  детских домов семейного типа, приемные
родители в приемной семье тарифицируются по 13-му разряду.
     3. Тарифные  ставки,  рассчитанные  в  соответствии с настоящим
постановлением,  приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
     4. Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в  объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
тарифные  ставки  устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных для
соответствующих    педагогических    работников,   имеющих   среднее
специальное образование.
     5. Старшему  воспитателю  детского  дома,  дома-интерната   для
детей-инвалидов    с    особенностями   психофизического   развития,
школы-интерната,    дома    ребенка,   санаторной   школы-интерната,
интерната,    приемника-распределителя    для    несовершеннолетних,
воспитательной    колонии,    специального    учебно-воспитательного
учреждения  для лиц с общественно опасным поведением тарифный разряд
устанавливается  на  один  разряд  выше  по  сравнению  с   тарифным
разрядом,  предусмотренным  настоящей  таблицей  для  воспитателя  с
соответствующим образованием и квалификационной категорией.
     6. Педагогическим  работникам специальных учебно-воспитательных
учреждений для лиц с общественно опасным поведением тарифные разряды
устанавливаются  на  один  разряд  выше  по  сравнению  с  тарифными
разрядами,  предусмотренными  настоящей  таблицей для педагогических
работников  с  учетом образования и соответствующей квалификационной
категории.
     7. С  1  февраля  1994  г.  на  должности   педагога-психолога,
педагога  социального  и  методиста  лица  со  средним   специальным
образованием  не  назначаются.  Тарифные  разряды  вышеперечисленных
специалистов,    имеющих    среднее    специальное   образование   и
соответствующие  квалификационные  категории и принятых на работу до
указанной    даты,  устанавливаются  согласно  пункту  3   настоящей
таблицы.
     8. Оплата  труда учителей и других педагогических работников за
проведение    внеклассной   физкультурно-оздоровительной  работы   с
учащимися  в общеобразовательных школах, школах-интернатах и детских
домах   всех  типов  и  наименований,  классах  детских   садов-школ
производится  исходя  из  тарифных  ставок,  установленных пунктом 4
настоящей  таблицы  для  руководителя  кружка  (секции,   туристской
группы),  не  имеющего  квалификационной  категории,  за  фактически
отработанные  часы  (но  не  более 0,5 ставки одному педагогическому
работнику)       в    соответствии    с    планами       внеклассной
физкультурно-оздоровительной    работы    с   учащимися   учреждения
образования, утверждаемыми ежегодно по состоянию на 1 сентября.

                                                           Таблица 2

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей учителей и других педагогических работников высших
       профессиональных училищ, лицеев, гимназий, колледжей,
      профессионально-технических колледжей, лицейских классов
  (групп), гимназических классов, групп колледжей и гимназических
          классов учебно-педагогических комплексов "школа
                        (гимназия)-колледж"

----------------------------------------------T---------T-----------
           Наименование должностей            ¦ Разряд  ¦Коэффициент
----------------------------------------------+---------+-----------
                       1                      ¦    2    ¦     3
----------------------------------------------+---------+-----------

1. Учителя всех специальностей,
преподаватели, воспитатели, педагог
социальный, методист, педагог-психолог,
имеющие:

высшее образование                             13        3,04

вторую квалификационную категорию              14        3,25

первую квалификационную категорию              15        3,48

высшую квалификационную категорию              16        3,72

2. Педагог-организатор, концертмейстер*,
имеющие:

высшее образование                             12        2,84

вторую квалификационную категорию              13        3,04

первую квалификационную категорию              14        3,25

высшую квалификационную категорию              15        3,48

3. Руководитель кружка (клуба по интересам,
коллектива любительского объединения, секции,
студии, туристской группы и других),
аккомпаниатор*, музыкальный руководитель,
культорганизатор, имеющие:

среднее специальное образование                9         2,32

вторую квалификационную категорию              10        2,48

первую квалификационную категорию              11        2,65

высшее образование                             12        2,84

вторую квалификационную категорию              13        3,04

первую квалификационную категорию              14        3,25
--------------------------------------------------------------------

______________________________
     *Должность вводится в учебных заведениях с музыкальным уклоном,
в   учреждениях   образования,   обеспечивающих  получение  среднего
специального  образования,  по  профилю  образования  "искусство   и
дизайн"  и  по  группе специальностей эстетического развития профиля
образования "педагогика",  а также в учебных заведениях,  в  которых
учебными        планами       предусмотрены       концертмейстерские
(аккомпаниаторские) часы.

     Примечания:
     1. Тарифные  ставки,  рассчитанные  в  соответствии с настоящим
постановлением,  приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
     2. Педагогические  работники,  поименованные  в  пунктах  1,  2
настоящей  таблицы,  назначаются  на  должности  при наличии высшего
образования.
     3. Оплата  труда учителей и других педагогических работников за
проведение    внеклассной   физкультурно-оздоровительной  работы   с
учащимися  в  лицеях,  гимназиях  производится  исходя  из  тарифных
ставок,  установленных  пунктом 3 настоящей таблицы для руководителя
кружка  (секции,  туристской  группы),  не имеющего квалификационной
категории,  за  фактически отработанные часы (но не более 0,5 ставки
одному    педагогическому   работнику)  в  соответствии  с   планами
внеклассной    физкультурно-оздоровительной    работы  с   учащимися
учреждения  образования,  утверждаемыми  ежегодно  по состоянию на 1
сентября.

                                                           Таблица 3

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
     должностей руководителей общеобразовательных школ, детских
                     садов-школ, школ искусств

     1. В зависимости от количества учащихся (воспитанников, детей)

----------------------T------------------------------------------------------
                      ¦         Учреждения с количеством учащихся
                      ¦                 (воспитанников)
                      +----------T----------T----------T----------T----------
                      ¦  до 280  ¦  от 281  ¦  от 401  ¦ от 881   ¦   выше
Наименование должности¦          ¦  до 400  ¦  до 880  ¦ до 1360  ¦   1360
                      +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                      ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                      ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                      ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
         1            ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  9  ¦ 10 ¦  11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор (заведующий)   16  3,72   17  3,98   18  4,26   19  4,56   20  4,88

Заместитель директора
(заведующего) по
учебной (учебно-
воспитательной) и
воспитательной работе   15  3,48   16  3,72   17  3,98   18  4,26   19  4,56

Главный бухгалтер       13  3,04   14  3,25   15  3,48   16  3,72   17  3,98

Заместитель директора
(заведующего)           12  2,84   12  2,84   13  3,04   14  3,25   15  3,48

   2. Независимо от количества учащихся (воспитанников)

-----------------------------T-----------------T------------------
  Наименование должностей    ¦     Разряд      ¦   Коэффициент
-----------------------------+-----------------+------------------
             1               ¦        2        ¦         3
-----------------------------+-----------------+------------------

Заведующие:

учебно-производственной
мастерской                            12                2,84

интернатом
общеобразовательной школы             11                2,65

учебно-консультационным
пунктом                               11                2,65
------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. При определении тарифных разрядов руководителей, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников) учитывается в
следующем порядке:
     в  дневных  общеобразовательных  школах,  детских садах-школах,
школах  искусств  -  по  списочному  составу  по состоянию на начало
учебного года;
     в вечерних (сменных) общеобразовательных школах - по списочному
составу на 1 января;
     в  общеобразовательных  школах  воспитательных  колоний  и  при
исправительно-трудовых  учреждениях  -  по  плановому среднегодовому
количеству  воспитанников  (учащихся) на соответствующий календарный
год.
     2. Тарифные оклады  директорам  (заведующим)  в  учреждениях  с
количеством  учащихся  до  50  человек  устанавливаются  на 5%  ниже
тарифного оклада директора (заведующего) учреждения  с  контингентом
учащихся (воспитанников, детей) до 280 человек.
     3. Заведующий филиалом школы искусств тарифицируется  по  12-му
разряду.
     4. Тарифные    разряды    заместителям    главных   врачей   по
учебно-воспитательной  работе  детских санаториев устанавливаются на
уровне  тарифных  разрядов,  предусмотренных  настоящей таблицей для
заместителей        директоров      (заведующих)    по       учебной
(учебно-воспитательной) и воспитательной работе.

                                                           Таблица 4

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей школ-интернатов, детских домов,
                     детских социальных приютов

     1. В зависимости от количества учащихся (воспитанников)

----------------------------------T---------------------------------
                                  ¦    Учреждения с количеством
                                  ¦    учащихся (воспитанников)
                                  +----------T----------T-----------
                                  ¦  до 280  ¦ от 281   ¦от 401 до
      Наименование должности      ¦          ¦ до 400   ¦880 и выше
                                  +----T-----+----T-----+----T------
                                  ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                                  ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                                  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------------------+----+-----+----+-----+----+------
               1                  ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7
----------------------------------+----+-----+----+-----+----+------

Директор (начальник, заведующий)    16   3,72  17   3,98  18   4,26

Заместитель директора
(начальника, заведующего) по
учебной (учебно-воспитательной) и
воспитательной работе               15   3,48  16   3,72  17   3,98

Заместитель директора
(начальника, заведующего)           12   2,84  13   3,04  14   3,25

Главный бухгалтер                   14   3,25  15   3,48  16   3,72
--------------------------------------------------------------------

   2. Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)

---------------------------------------T------------T---------------
         Наименование должности        ¦   Разряд   ¦  Коэффициент
---------------------------------------+------------+---------------
                   1                   ¦     2      ¦       3
---------------------------------------+------------+---------------

Заведующий учебно-производственной
мастерской                                   12           2,84
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  При  определении  тарифных  разрядов   работников,
указанных  в  настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников,
детей) учитывается в следующем порядке:
     в  школах-интернатах  -  по  списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
     в  детских  домах,  детских  социальных приютах - по списочному
составу по состоянию на 1 января.

                                                           Таблица 5

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
     должностей руководителей специальных учебно-воспитательных
        учреждений для лиц с общественно опасным поведением

     1. В зависимости от количества учащихся (воспитанников)

--------------------------------T-----------------------------------
                                ¦ Учреждения с количеством учащихся
     Наименование должности     ¦  (воспитанников) до 280 человек
                                +----------------T------------------
                                ¦    разряд      ¦   коэффициент
--------------------------------+----------------+------------------
               1                ¦       2        ¦         3
--------------------------------+----------------+------------------

Директор                                18               4,26

Заместитель директора по
учебной
(учебно-воспитательной),
воспитательной работе,
производственному обучению
(учебно-производственной
работе), по режиму                      16               3,72

Главный бухгалтер                       14               3,25

Заместитель директора                   13               3,04

Старший мастер                          12               2,84

Начальник штаба гражданской
обороны                                  9               2,32
--------------------------------------------------------------------

        2. Независимо от количества учащихся (воспитанников)

-------------------------------T----------------T-------------------
    Наименование должности     ¦    Разряд      ¦    Коэффициент
-------------------------------+----------------+-------------------
               1               ¦       2        ¦        3
-------------------------------+----------------+-------------------

Заведующий
учебно-производственной
мастерской                             13               3,04
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  При  определении  тарифных  разрядов   работников,
указанных  в  настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников)
учитывается в следующем порядке:
     в  специальных  школах  - по списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
     в  специальных профессионально-технических учебных заведениях -
по списочному составу на 1 января (по всем формам обучения).

                                                           Таблица 6

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                 должностей руководителей гимназий

              1. В зависимости от количества учащихся

-----------------------------T--------------------------------------
                             ¦  Учреждения с количеством учащихся
                             +------------T------------T------------
                             ¦   до 880   ¦   от 881   ¦ свыше 1360
  Наименование должности     ¦            ¦   до 1360  ¦
                             +----T-------+----T-------+----T-------
                             ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
                             ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент
-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------
             1               ¦  2 ¦   3   ¦ 4  ¦   5   ¦ 6  ¦   7
-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------

Директор                       18    4,26   19   4,56    20   4,88

Заместитель директора по
учебной
(учебно-воспитательной),
учебно-методической и
воспитательной работе          17    3,98   18   4,26    19   4,56

Главный бухгалтер              16    3,72   17   3,98    18   4,26

Заместитель директора          14    3,25   15   3,48    16   3,72
--------------------------------------------------------------------

                2. Независимо от количества учащихся

--------------------------------------T-------------T---------------
       Наименование должности         ¦   Разряд    ¦  Коэффициент
--------------------------------------+-------------+---------------
                   1                  ¦      2      ¦       3
--------------------------------------+-------------+---------------

Заведующий учебно-производственной
мастерской                                   13            3,04
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  При  определении  тарифных  разрядов   работников,
указанных  в  настоящей  таблице, количество учащихся учитывается по
списочному составу по состоянию на начало учебного года.

                                                           Таблица 7

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                  должностей руководителей лицеев

              1. В зависимости от количества учащихся

---------------------------------T----------------------------------
                                 ¦Учреждения с количеством учащихся
                                 +----------------T-----------------
     Наименование должности      ¦     до 280     ¦  от 281 до 400
                                 +------T---------+------T----------
                                 ¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-
                                 ¦      ¦ент      ¦      ¦ент
---------------------------------+------+---------+------+----------
                1                ¦  2   ¦    3    ¦   4  ¦     5
---------------------------------+------+---------+------+----------

Директор                            18     4,26      19     4,56

Заместитель директора по учебной
(учебно-воспитательной),
учебно-методической и
воспитательной работе               17     3,98      18     4,26

Главный бухгалтер                   16     3,72      17     3,98

Заместитель директора               14     3,25      15     3,48
--------------------------------------------------------------------

                2. Независимо от количества учащихся

-----------------------------T-----------------T------------------
   Наименование должности    ¦     Разряд      ¦    Коэффициент
-----------------------------+-----------------+------------------
              1              ¦        2        ¦        3
-----------------------------+-----------------+------------------

Заведующий
учебно-производственной
мастерской                           13                3,04
------------------------------------------------------------------

     Примечание.  При  определении  тарифных  разрядов   работников,
указанных  в  настоящей  таблице, количество учащихся учитывается по
списочному составу по состоянию на начало учебного года.

                                                           Таблица 8

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководителей и педагогических работников детских
                     садов, яслей-садов и яслей

                1. В зависимости от количества групп

----------------T------------------------------------------------------
                ¦         Учреждения с количеством групп
                +----------T----------T----------T----------T----------
  Наименование  ¦  до 3    ¦от 4 до 5 ¦от 6 до 7 ¦от 8 до 11¦12 и более
   должности    +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
        1       ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  9  ¦ 10 ¦ 11
----------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Заведующий        14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

Заместитель
заведующего по
основной
деятельности       -    -    14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

Главный
бухгалтер         11   2,65  12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48

Заместитель
заведующего по
хозяйственной
работе                                             12   2,84  13   3,04
-----------------------------------------------------------------------

                 2. Независимо от количества групп

------------------------------------------------T--------T-----------
               Наименование должности           ¦ Разряд ¦Коэффициент
------------------------------------------------+--------+-----------
                       1                        ¦   2    ¦     3
------------------------------------------------+--------+-----------

Учитель-дефектолог, учитель иностранного языка,
воспитатель, имеющие:

среднее специальное образование                     10       2,48

вторую квалификационную категорию                   11       2,65

первую квалификационную категорию                   12       2,84

высшую квалификационную категорию                   13       3,04

высшее образование                                  12       2,84

вторую квалификационную категорию                   13       3,04

первую квалификационную категорию                   14       3,25

высшую квалификационную категорию                   15       3,48

Педагог-психолог, имеющий:

высшее образование                                  12       2,84

вторую квалификационную категорию                   13       3,04

первую квалификационную категорию                   14       3,25

высшую квалификационную категорию                   15       3,48

Музыкальный руководитель, руководитель
физического воспитания, имеющие:

среднее специальное образование                     9        2,32

вторую квалификационную категорию                   10       2,48

первую квалификационную категорию                   11       2,65

высшее образование                                  11       2,65

вторую квалификационную категорию                   12       2,84

первую квалификационную категорию                   13       3,04
---------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Педагогическим  работникам, не имеющим среднего специального
образования,  устанавливается  7-й разряд.  При  этом  начиная  с  1
февраля   1994  г.  работники,  не  имеющие  среднего   специального
образования,  на должности педагогических работников не назначаются,
за  исключением  педагогических  работников,  совмещающих  работу  с
обучением  и  закончивших  два  курса высшего учебного заведения или
занимающихся    на   последнем  курсе  учреждения,   обеспечивающего
получение среднего специального образования.
     2. Тарифные  ставки,  рассчитанные  в  соответствии с настоящим
постановлением,  приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
     3. Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в  объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
тарифные  ставки  устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных для
соответствующих    педагогических    работников,   имеющих   среднее
специальное образование.
     4. Тарифные  разряды воспитателям-методистам устанавливаются на
один  разряд  выше  тарифных разрядов воспитателей с соответствующим
образованием и квалификационной категорией.
     5. В тарифные ставки работников, указанных в настоящей таблице,
включена доплата за работу с родителями.
     6. При  определении  тарифных  разрядов  руководителей  детских
садов,  яслей-садов,  яслей учитывается расчетное число групп исходя
из    списочного  состава  детей  на  1  января  и  утвержденных   в
установленном порядке норм наполняемости групп.

                                                           Таблица 9

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководителей дошкольных центров развития ребенка

-----------------------T--------------------------------------------
                       ¦        Учреждения с количеством групп
                       +--------------T--------------T--------------
    Наименование       ¦  от 8 до 10  ¦  от 11 до 14 ¦  свыше 14
     должности         +------T-------+------T-------+------T-------
                       ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
                       ¦      ¦циент  ¦      ¦циент  ¦      ¦циент
-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
          1            ¦  2   ¦   3   ¦   4  ¦   5   ¦   6  ¦   7
-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------

Заведующий               17     3,98     18    4,26     19    4,56

Заместитель заведующего
по основной
деятельности             16     3,72     17    3,98     18    4,26

Главный бухгалтер        14     3,25     15    3,48     16    3,72

Заместитель
заведующего по
хозяйственной работе     12     2,84     13    3,04     14    3,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Тарифные  разряды  и  коэффициенты педагогическим работникам
устанавливаются согласно таблице 8 настоящего приложения.
     2. Тарифные  разряды  руководителям дошкольных центров развития
ребенка  устанавливаются  в  порядке,  предусмотренном  в  пункте  6
примечаний к таблице 8 настоящего приложения.

                                                          Таблица 10

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
           должностей руководителей техникумов (училищ),
   профессионально-технических училищ, центров профессионального
    образования, профессиональных лицеев, учебно-педагогических
  комплексов "школа-колледж", межшкольных учебно-производственных
    комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации
          учащихся, центров допризывной подготовки юношей

              1. В зависимости от количества учащихся

----------------------T------------------------------------------------------
                      ¦         Учреждения с количеством учащихся
                      +----------T----------T----------T----------T----------
     Наименование     ¦  до 280  ¦  от 281  ¦  от 401  ¦ от 881   ¦   выше
      должностей      ¦          ¦  до 400  ¦  до 880  ¦ до 1360  ¦   1360
                      +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                      ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                      ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                      ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
         1            ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  9  ¦ 10 ¦  11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор (начальник)   17   3,98  18    4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22

Заместитель директора
(начальника) по
учебной, учебно-
воспитательной,
воспитательной
работе,
производственному
обучению, учебно-
производственной
работе, работе с
иностранными
учащимися              15   3,48  16    3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56

Главный бухгалтер      14   3,25  15    3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

Заместитель директора
(начальника),
начальник учебного
центра подготовки,
повышения
квалификации и
переподготовки кадров  13   3,04  14    3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

Заведующий филиалом    12   2,84  13    3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

Старший мастер         12   2,84  13    3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

Заведующие:
отделением,
производственной
практикой              12   2,84  13    3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

Начальник штаба
гражданской обороны     9   2,32   9    2,32   9   2,32  10   2,48  10   2,48
-----------------------------------------------------------------------------

                2. Независимо от количества учащихся

-------------------------------------------------T------T-----------
           Наименование должностей               ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
                       1                         ¦   2  ¦     3
-------------------------------------------------+------+-----------

Заведующие: учебно-производственной (учебной)
мастерской, учебно-методическим кабинетом           12      2,84

Заведующий учебно-консультационным пунктом          11      2,65

Заведующий учебной лабораторией техникума
(училища)                                           11      2,65

Начальник отдела воспитательной работы с
молодежью техникума (училища) (вводится при
контингенте свыше 800 учащихся)                     14      3,25

Заведующий центром профессиональной и социальной
реабилитации детей-инвалидов и детей с
особенностями психофизического развития
профессионально-технического училища,
профессионального лицея                             15      3,48
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. При определении тарифных разрядов руководителей, указанных в
настоящей  таблице (за исключением заместителя директора по работе с
иностранными учащимися, заведующего отделением, филиалом, начальника
центра  подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров),
учитывается  количество  учащихся  в целом по учреждению в следующем
порядке:
     а)  в  межшкольных учебно-производственных комбинатах трудового
обучения и профессиональной ориентации учащихся, центрах допризывной
подготовки  юношей - по списочному составу на начало учебного года с
применением коэффициента 0,25;
     б)  в  других  учебных  заведениях,  поименованных  в настоящей
таблице,  -  по  списочному  составу  на  1  января  с   применением
коэффициентов: для  учащихся дневной формы обучения - 1,0,  вечерней
формы  обучения  -  0,5,  учащихся  филиала,  заочного  отделения  и
учебно-консультационного пункта - 0,4.
     Обучающиеся    на    отделениях   переподготовки  и   повышения
квалификации  учитываются  по  плановому приведенному среднегодовому
контингенту с применением коэффициента 1,2.
     Контингент  учащихся  8-11-х  классов общеобразовательных школ,
обучающихся  профессии  на  базе профессионально-технических училищ,
профессиональных  лицеев,  центров  профессионального   образования,
учебно-педагогических    комплексов  в  течение  1  дня  в   неделю,
учитывается с применением коэффициента 0,25.
     2. При  определении  тарифных разрядов заместителя директора по
работе  с  иностранными  учащимися,  заведующего  отделением  (кроме
отделения    переподготовки  и  повышения  квалификации),   филиалом
учитывается соответственно контингент учащихся-иностранцев, учащихся
отделения,  филиала по списочному составу на 1 января, а заведующего
отделением  переподготовки  и  повышения  квалификации,   начальника
учебного  центра подготовки, повышения квалификации и переподготовки
кадров  -  по  плановому  приведенному  среднегодовому   контингенту
обучающихся    на    отделении,  в  учебном  центре  с   применением
коэффициента 1,2.
     3. Тарифные  разряды  руководителя  и заместителей руководителя
учебно-педагогического  комплекса  "школа-колледж"  определяются   с
учетом      общего    количества    учащихся,    обучающихся       в
учебно-педагогическом комплексе.
     4. Тарифные  разряды  руководителям училищ олимпийского резерва
устанавливаются   согласно  таблице 3  приложения  7  к   настоящему
постановлению.

                                                          Таблица 11

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей высших профессиональных училищ,
         колледжей, профессионально-технических колледжей,
        учебно-педагогических комплексов "гимназия-колледж"

              1. В зависимости от количества учащихся

----------------------T------------------------------------------------------
                      ¦         Учреждения с количеством учащихся
                      +----------T----------T----------T----------T----------
     Наименование     ¦  до 280  ¦  от 281  ¦  от 401  ¦ от 881   ¦   выше
      должностей      ¦          ¦  до 400  ¦  до 880  ¦ до 1360  ¦   1360
                      +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                      ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                      ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                      ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
         1            ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  9  ¦ 10 ¦  11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор (начальник)    18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22  22   5,59
Заместитель директора
(начальника) по
учебной,
учебно-воспитательной,
учебно-методической,
воспитательной,
учебно-
производственной
работе,
производственному
обучению, работе с
иностранными
учащимися;
художественный
руководитель
учреждения
образования
"Белорусский
государственный
хореографический
колледж"                17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22

Главный бухгалтер       15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56

Заместитель директора
(начальника),
начальник
учебного центра
подготовки, повышения
квалификации и
переподготовки кадров   14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

Заведующий филиалом;
начальник Модельного
центра учреждения
образования
"Бобруйский
государственный
автотранспортный
колледж"                13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

Старший мастер          13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

Заведующие:
отделением,
производственной
практикой               13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

Начальник штаба
гражданской обороны      9   2,32   9   2,32  10   2,48  11   2,65  11   2,65
-----------------------------------------------------------------------------

                2. Независимо от количества учащихся

----------------------------------------T-------------T-------------
       Наименование должностей          ¦   Разряд    ¦ Коэффициент
----------------------------------------+-------------+-------------
                   1                    ¦      2      ¦      3
----------------------------------------+-------------+-------------

Заведующие: учебно-производственной
(учебной) мастерской,
учебно-методическим кабинетом                  13           3,04

Заведующий учебно-консультационным
пунктом                                        12           2,84

Заведующий учебной лабораторией
                                               11           2,65
Начальник отдела воспитательной работы
с молодежью (вводится при контингенте
свыше 800 учащихся)                            15           3,48

Заведующий центром профессиональной и
социальной реабилитации
детей-инвалидов и детей с
особенностями психофизического
развития высшего профессионального
училища, профессионально-технического
колледжа                                       16           3,72
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  При  определении  тарифных  разрядов   работников,
указанных  в  настоящей  таблице,  количество учащихся учитывается в
порядке,  установленном  для  техникумов  (училищ)  в  пунктах  1, 2
примечаний к таблице 10 настоящего приложения.

                                                          Таблица 12

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей и специалистов учреждения образования
  "Национальный центр художественного творчества детей и молодежи"

------------------------------------------T------------T------------
        Наименование должностей           ¦   Разряд   ¦ Коэффициент
------------------------------------------+------------+------------
                    1                     ¦     2      ¦     3
------------------------------------------+------------+------------

Директор                                        21          5,22 
          __________________________________________________________
         Позиция -   с   изменениями,   внесенными    постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 27 мая 2004 г.  №
         58 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093  от
         10.06.2004 г.)

Директор                                        20          4,88
         __________________________________________________________

Заместитель директора по
учебно-методической,
учебно-воспитательной,
социально-педагогической,
культурно-массовой работе;
художественный руководитель                     19          4,56

Главный бухгалтер, главный инженер              18          4,26

Заместитель директора                           18          4,26

Заведующие отделами по основной
деятельности                                    16          3,72

Заведующие отделами                             15          3,48

Методист, имеющий:

высшее образование                              13          3,04

вторую квалификационную категорию               14          3,25

первую квалификационную категорию               15          3,48

высшую квалификационную категорию               16          3,72

Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской                            12          2,84
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Тарифные  разряды руководителям кружков (клубов по
интересам,  коллективов  любительских  объединений,  секций, студий,
туристских     групп    и    других),    педагогам       социальным,
педагогам-психологам,   педагогам-организаторам,   концертмейстерам,
аккомпаниаторам   устанавливаются  согласно  таблице 19   настоящего
приложения.

                                                          Таблица 13

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              должностей руководителей и специалистов
                  социально-педагогических центров

------------------T-------------------------------------------------
                  ¦        Социально-педагогические центры
                  +--------------------------T----------------------
   Наименование   ¦    областные, Минский    ¦городские, районные
    должности     ¦  городской, межрайонные  ¦
                  +-------------T------------+---------T------------
                  ¦   разряд    ¦коэффициент ¦ разряд  ¦коэффициент
------------------+-------------+------------+---------+------------
       1          ¦      2      ¦     3      ¦    4    ¦      5
------------------+-------------+------------+---------+------------

Директор                 19          4,56         18        4,26

Заместитель
директора по
учебно-
воспитательной
работе                   18          4,26         17        3,98

Заместитель
директора                16          3,72         16        3,72

Главный бухгалтер        16          3,72         16        3,72

Заведующий
отделом по
основной
деятельности             15          3,48         15        3,48
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Тарифные  разряды врачам устанавливаются на уровне
тарифных  разрядов,  предусмотренных  таблицей  1  приложения  2   к
настоящему постановлению.

                                                          Таблица 14

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей и специалистов учебно-воспитательного
        учреждения "Республиканский центр реабилитации детей
              дошкольного возраста с нарушением слуха"

----------------------------------T----------------T----------------
     Наименование должности       ¦     Разряд     ¦   Коэффициент
----------------------------------+----------------+----------------
                 1                ¦       2        ¦        3
----------------------------------+----------------+----------------

Директор                                 18               4,26

Заместитель директора по
учебно-методической,
воспитательной работе                    17               3,98

Главный бухгалтер                        16               3,72

Заместитель директора                    14               3,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Тарифные  разряды  врачам  и среднему медицинскому
персоналу  устанавливаются  согласно  таблицам  1 и 2 приложения 2 к
настоящему постановлению.

                                                          Таблица 15

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
          должностей руководителей физического воспитания,
                руководителей допризывной подготовки

----------------------T------------------------------------------------------
                      ¦         Учреждения с количеством учащихся
                      ¦                 (воспитанников)
                      +----------T----------T----------T----------T----------
     Наименование     ¦  до 280  ¦  от 281  ¦  от 401  ¦ от 881   ¦   выше
      должностей      ¦          ¦  до 400  ¦  до 880  ¦ до 1360  ¦   1360
                      +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                      ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                      ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                      ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
         1            ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  9  ¦ 10 ¦  11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Руководители:
физического
воспитания,
допризывной
подготовки:

техникумов (училищ),
профессионально-
технических училищ,
профессиональных
лицеев, центров
профессионального
образования,
учебно-педагогических
комплексов
"школа-колледж"         12  2,84   13   3,04  14   3,25  15  3,48   16   3,72

высших
профессиональных
училищ, колледжей,
профессионально-
технических колледжей,
высших колледжей,
учебно-педагогических
комплексов
"гимназия-колледж"      13  3,04   14   3,25  15   3,48  16  3,72   17   3,98

Руководители
допризывной
подготовки:

общеобразовательных
школ                    10  2,48   11   2,65  12   2,84  13  3,04   14   3,25

школ-интернатов         10  2,48   11   2,65  12   2,84   -   -      -    -

гимназий                 -   -     13   3,04  13   3,04  14  3,25   15   3,48

лицеев                  13  3,04   14   3,25   -    -     -   -      -    -
-----------------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Тарифные разряды работникам, указанным в настоящей
таблице,    устанавливаются    по    списочному   составу   учащихся
(воспитанников), для которых учебным планом предусмотрено проведение
учебных  занятий  по физической культуре, допризывной подготовке, по
состоянию на 1 января.

                                                          Таблица 16

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководителей учебных комбинатов, учебно-курсовых
   комбинатов, курсов, учебных пунктов, обеспечивающих повышение
                квалификации и переподготовку кадров

              1. В зависимости от количества учащихся

----------------------T------------------------------------------------------
                      ¦         Учреждения с количеством учащихся
                      +----------T----------T----------T----------T----------
                      ¦  до 280  ¦  от 281  ¦  от 401  ¦ от 881   ¦   выше
Наименование должности¦          ¦  до 400  ¦  до 880  ¦ до 1360  ¦   1360
                      +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                      ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                      ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                      ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
         1            ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  9  ¦ 10 ¦  11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор (начальник)    16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88

Заместитель директора
(начальника) по
учебно-
производственной
(учебной) работе        15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56

Главный бухгалтер       14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

Заместитель директора
(начальника)            13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

Заведующий
(начальник) филиалом    13   3,04  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

Старший мастер          13   3,04  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72
-----------------------------------------------------------------------------

                2. Независимо от количества учащихся

----------------------------------T----------------T----------------
     Наименование должности       ¦     Разряд     ¦   Коэффициент
----------------------------------+----------------+----------------
                 1                ¦       2        ¦        3
----------------------------------+----------------+----------------

Заведующий учебным,
учебно-методическим кабинетом,
заведующий отделением курсов
иностранных языков (при наличии
1000 и более учащихся на
отделении)                                12              2,84

Мастер производственного обучения         12              2,84
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. В  учреждениях (подразделениях) со среднегодовым приведенным
контингентом  учащихся  свыше 2500  человек  директору  (начальнику)
устанавливается  21-й  тарифный  разряд,  а  заместителю   директора
(начальника)  по  учебно-производственной  (учебной)  работе  - 20-й
разряд.
     2. При  определении  тарифных  разрядов работников, указанных в
настоящей  таблице,  количество  учащихся  учитывается  по плановому
приведенному  среднегодовому контингенту учащихся на соответствующий
календарный год.

                                                          Таблица 17

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей учебных центров по подготовке,
           переподготовке и повышению квалификации кадров

              1. В зависимости от количества учащихся

----------------------T------------------------------------------------------
                      ¦         Учреждения с количеством учащихся
                      +----------T----------T----------T----------T----------
                      ¦  до 400  ¦  от 401  ¦  от 881  ¦ от 1360  ¦   выше
Наименование должности¦          ¦  до 880  ¦  до 1360 ¦ до 1600  ¦   1600
                      +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                      ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                      ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                      ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
         1            ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  9  ¦ 10 ¦  11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор учебного
центра                  17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22

Заместитель
директора по учебно-
производственной
работе (части)          16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88

Заведующий филиалом     13   3,04  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

Старший мастер          13   3,04  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

Главный бухгалтер       15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56

Заместитель
директора               14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26
-----------------------------------------------------------------------------

                2. Независимо от количества учащихся

----------------------------------T----------------T----------------
     Наименование должности       ¦     Разряд     ¦   Коэффициент
----------------------------------+----------------+----------------
                 1                ¦       2        ¦        3
----------------------------------+----------------+----------------

Заведующий (начальник) учебного
цеха, мастерской, методическим,
учебно-методическим кабинетом             13              3,04

Мастер производственного
обучения:

не имеющий квалификационной
категории                                 12              2,84

имеющий:

вторую квалификационную категорию         13              3,04

первую квалификационную категорию         14              3,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  При  определении  тарифных  разрядов   работников,
указанных  в  настоящей  таблице,  количество учащихся учитывается в
порядке  для учебных комбинатов, учебно-курсовых комбинатах в пункте
2 примечания к таблице 16 настоящего приложения.

                                                          Таблица 18

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей учреждения образования "Учебный центр
   по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров
         Министерства здравоохранения Республики Беларусь"

---------------------------------------------T---------T------------
           Наименование должностей           ¦  Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
                     1                       ¦    2    ¦     3
---------------------------------------------+---------+------------

Директор                                          20        4,88

Заместитель директора по учебной,
учебно-методической работе                        18        4,26

Заведующий филиалом                               15        3,48

Главный бухгалтер                                 17        3,98

Заместитель директора                             16        3,72

Заведующие: отделением, производственной
практикой                                         15        3,48

Заведующий (начальник) методическим,
учебно-методическим кабинетом                     13        3,04
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 19

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей, педагогических работников учреждений
                 внешкольного воспитания и обучения

   1. В зависимости от количества учащихся (воспитанников, детей)

----------------------T------------------------------------------------------
                      ¦          Учреждения с количеством учащихся
                      ¦              (воспитанников, детей)
                      +----------T----------T----------T----------T----------
     Наименование     ¦  до 280  ¦  от 281  ¦  от 401  ¦ от 881   ¦   выше
      должностей      ¦          ¦  до 400  ¦  до 880  ¦ до 1360  ¦   1360
                      +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                      ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                      ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                      ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
         1            ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  9  ¦ 10 ¦  11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор (заведующий,
начальник)              14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

Заместитель директора
(заведующего,
начальника) по
учебно-воспитательной
(методической) работе   13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

Главный бухгалтер       12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

Заместитель директора
(заведующего,
начальника)             11   2,65  12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48

Заведующие основными
отделами (секторами,
лабораториями,
кабинетами)              -    -    11   2,65  12   2,84  13   3,04  14   3,25

Заведующие отделами
(секторами,
лабораториями,
кабинетами)              -    -    -      -   -      -   12   2,84  13   3,04
-----------------------------------------------------------------------------

    2. Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)

---------------------------------------------T---------T------------
           Наименование должности            ¦  Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
                     1                       ¦    2    ¦     3
---------------------------------------------+---------+------------

1. Педагог социальный, методист,
педагог-психолог, имеющие:

высшее образование                               12         2,84

вторую квалификационную категорию                13         3,04

первую квалификационную категорию                14         3,25

высшую квалификационную категорию                15         3,48

2. Воспитатель, имеющий:

среднее специальное образование                   9         2,32

вторую квалификационную категорию                10         2,48

первую квалификационную категорию                11         2,65

высшую квалификационную категорию                12         2,84

высшее образование                               12         2,84

вторую квалификационную категорию                13         3,04

первую квалификационную категорию                14         3,25

высшую квалификационную категорию                15         3,48

3. Педагог-организатор, концертмейстер,
имеющие:

среднее специальное образование                   9         2,32

вторую квалификационную категорию                10         2,48

первую квалификационную категорию                11         2,65

высшую квалификационную категорию                12         2,84

высшее образование                               11         2,65

вторую квалификационную категорию                12         2,84

первую квалификационную категорию                13         3,04

высшую квалификационную категорию                14         3,25

4. Руководитель кружка (клуба по интересам,
коллектива любительского объединения, секции,
студии, туристской группы и других);
аккомпаниатор, культорганизатор, инструктор
по физкультуре, имеющие:

среднее специальное образование                   9         2,32

вторую квалификационную категорию                10         2,48

первую квалификационную категорию                11         2,65

высшую квалификационную категорию                12         2,84

высшее образование                               11         2,65

вторую квалификационную категорию                12         2,84

первую квалификационную категорию                13         3,04

высшую квалификационную категорию                14         3,25

Заведующий учебно-производственной (учебной)
мастерской                                       12         2,84
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Педагогическим  работникам, не имеющим среднего специального
образования,  устанавливается  7-й разряд.  При  этом  начиная  с  1
февраля   1994  г.  работники,  не  имеющие  среднего   специального
образования,  на должности педагогических работников не назначаются,
за  исключением  педагогических  работников,  совмещающих  работу  с
обучением  и  закончивших  два  курса высшего учебного заведения или
занимающихся  на  последнем  курсе  среднего  специального  учебного
заведения.
     2. При  определении  тарифных разрядов руководителей учреждений
количество  учащихся  (воспитанников, детей) учитывается в следующем
порядке:
     занимающихся  в  кружках  (клубах  по  интересам,   коллективах
любительских  объединений,  секциях,  студиях,  туристских группах и
других) постоянно - по списочному составу на 1 января;
     принимающих    участие    в  выступлениях  и  других   массовых
мероприятиях,    проводимых    детскими    парками,    а   также   в
экскурсионно-туристских    мероприятиях,   проводимых   учреждениями
внешкольного воспитания и обучения туристско-краеведческого профиля,
-    по    среднегодовому   контингенту  учащихся   (воспитанников),
принимавших  участие  в  этих  мероприятиях  в  течение  предыдущего
календарного года;
     в учреждениях внешкольного воспитания и обучения, созданных для
отдыха и оздоровления детей, - количество детей, принятых на отдых и
оздоровление в смену.
     3. Тарифные  ставки,  рассчитанные  в  соответствии с настоящим
постановлением,  приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
     4. Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в  объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
тарифные  ставки  устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных для
соответствующих    педагогических    работников,   имеющих   среднее
специальное образование.
     5. Тарифные    разряды    старшим    воспитателям    учреждений
внешкольного    воспитания  и  обучения,  созданных  для  отдыха   и
оздоровления  детей,  устанавливаются  на  уровне тарифных разрядов,
предусмотренных  настоящей  таблицей  для  заместителя  директора по
учебно-воспитательной (методической) работе.
     6. С  1  февраля  1994  г.  на должности методистов и педагогов
социальных  лица со средним специальным образованием не назначаются.
Тарифные разряды названным специалистам, имеющим среднее специальное
образование  и соответствующие квалификационные категории и принятым
на  работу  до  указанной  даты,  устанавливаются  в  соответствии с
пунктом 3 настоящей таблицы.
     7. Тарифные  разряды  директорам  филиалов  устанавливаются  на
уровне  тарифных  разрядов,  предусмотренных  настоящей таблицей для
директоров (заведующих, начальников) учреждений, с учетом количества
учащихся (воспитанников, детей) филиала. 
          __________________________________________________________
         Пункт 8  исключен  постановлением  Министерства   труда   и
         социальной защиты от 27 мая 2004 г.  № 58 (зарегистрировано
         в Национальном реестре - № 8/11093 от 10.06.2004 г.)

            8. В Национальной школе  красоты  Министерства  культуры
         Республики Беларусь художественному руководителю установлен
         14-й разряд, заведующему художественно-постановочной частью
         - 13-й разряд, художнику-постановщику - 12-й разряд.
         __________________________________________________________

                                                        Таблица 19А

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
   и специалистов Государственного учреждения "Национальная школа
                              красоты"

----------------------------------T----------------T----------------
     Наименование должности       ¦     Разряд     ¦  Коэффициент
----------------------------------+----------------+----------------
                 1                ¦        2       ¦       3
----------------------------------+----------------+----------------

Директор - художественный
руководитель                              17              3,98

Заместитель директора по основной
деятельности                              16              3,72

Главный бухгалтер                         15              3,48

Заведующий
художественно-постановочной частью        15              3,48

Заместитель директора                     14              3,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечание. Тарифные    разряды    педагогическим    работникам
устанавливаются   согласно   таблице   19   настоящего   приложения,
специалистам культуры - согласно таблице 1 приложения 8 к настоящему
постановлению. 
          __________________________________________________________
         Приложение 3    дополнено   таблицей   19А   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 27 мая 2004 г.  №
         58  (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
         10.06.2004 г.)
         __________________________________________________________

                                                          Таблица 20

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
  должностей руководителей и педагогических работников учреждений
 образования "Республиканский центр туризма и краеведения учащейся
    молодежи", "Республиканский центр технического творчества",
           "Республиканский экологический центр учащихся"

---------------------------------------------T---------T------------
           Наименование должностей           ¦  Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
                     1                       ¦    2    ¦     3
---------------------------------------------+---------+------------

Директор                                         19         4,56

Заместитель директора по
учебно-воспитательной (методической) работе      18         4,26

Главный бухгалтер                                17         3,98

Заместитель директора                            16         3,72

Заведующие основными отделами (секторами,
лабораториями, кабинетами)                       15         3,48

Заведующие отделами (секторами,
лабораториями, кабинетами)                       14         3,25

Методист, педагог-психолог, педагог
социальный, имеющие:

высшее образование                               12         2,84

вторую квалификационную категорию                13         3,04

первую квалификационную категорию                14         3,25

высшую квалификационную категорию                15         3,48

Педагог-организатор, концертмейстер,
имеющие:

среднее специальное образование                   9         2,32

вторую квалификационную категорию                10         2,48

первую квалификационную категорию                11         2,65

высшую квалификационную категорию                12         2,84

высшее образование                               11         2,65

вторую квалификационную категорию                12         2,84

первую квалификационную категорию                13         3,04

высшую квалификационную категорию                14         3,25

Руководитель кружка (клуба по интересам,
коллектива любительского объединения,
секции, студии, туристской группы и
других); аккомпаниатор, культорганизатор,
инструктор по физкультуре, имеющие:

среднее специальное образование                   9         2,32

вторую квалификационную категорию                10         2,48

первую квалификационную категорию                11         2,65

высшую квалификационную категорию                12         2,84

высшее образование                               11         2,65

вторую квалификационную категорию                12         2,84

первую квалификационную категорию                13         3,04

высшую квалификационную категорию                14         3,25

Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской                             12         2,84
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Педагогическим  работникам, не имеющим среднего специального
образования,  устанавливается  7-й разряд.  При  этом  начиная  с  1
февраля   1994  г.  работники,  не  имеющие  среднего   специального
образования,  на должности педагогических работников не назначаются,
за  исключением  педагогических  работников,  совмещающих  работу  с
обучением  и  закончивших  два  курса высшего учебного заведения или
занимающихся    на   последнем  курсе  учреждения,   обеспечивающего
получение среднего специального образования.
     2. Тарифные  ставки,  рассчитанные  в  соответствии с настоящим
постановлением,  приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
     3. Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в  объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
тарифные  ставки  устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных для
соответствующих    педагогических    работников,   имеющих   среднее
специальное образование.
     4. Лица, не имеющие высшего образования, с 1 февраля 1994 г. на
должности методиста и педагога социального не назначаются.
     5. Тарифные  разряды  директорам  филиалов  устанавливаются   в
порядке,  предусмотренном  в  пункте  7  примечаний  к  таблице   19
настоящего приложения.

                                                          Таблица 21

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей и специалистов учреждения образования
      "Национальный детский оздоровительный лагерь "Зубренок"

---------------------------------------------T---------T------------
           Наименование должностей           ¦  Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
                     1                       ¦    2    ¦     3
---------------------------------------------+---------+------------

Директор                                          21        5,22

Заместитель директора по учебной,
учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-методической работе                        20        4,88

Заместитель директора по
лечебно-оздоровительной работе - врач             20        4,88

Заместитель директора                             18        4,26

Главный инженер                                   19        4,56

Главный бухгалтер                                 19        4,56

Заведующие отделами (секторами) по
основной деятельности                             15        3,48

Заведующие отделами (секторами)                   14        3,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Тарифные разряды учителям устанавливаются согласно
таблице  1,  другим  педагогическим  работникам,  не поименованным в
настоящей таблице, - согласно таблице 19 настоящего приложения.

                                                          Таблица 22

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей руководителей и методистов государственного
     учреждения "Республиканский методический центр по высшему
     и среднему медицинскому и фармацевтическому образованию",
       государственного учреждения "Учебно-методический центр
         Минсельхозпрода", областных (Минского городского)
     учебно-методических центров профессионального образования,
   учебно-методических кабинетов управлений образования областных
    исполнительных комитетов и комитета по образованию Минского
     городского исполнительного комитета, отделов (управлений)
     образования городских и районных местных исполнительных
                     и распорядительных органов

----------------------T------------------T-------------------T----------------
                      ¦                  ¦Учебно-методические¦
                      ¦Государственное   ¦кабинеты управлений¦
                      ¦учреждение        ¦образования        ¦
                      ¦"Республиканский  ¦областных          ¦Учебно-
                      ¦методический      ¦исполнительных     ¦методические
                      ¦центр по высшему  ¦комитетов и        ¦кабинеты отделов
     Наименование     ¦и среднему        ¦комитета по        ¦(управлений)
      должностей      ¦медицинскому и    ¦образованию        ¦образования
                      ¦фармацевтическому ¦Минского городского¦городских и
                      ¦образованию",     ¦исполнительного    ¦районных местных
                      ¦государственное   ¦комитета, областные¦исполнительных
                      ¦учреждение "      ¦(Минский городской)¦распорядительных
                      ¦Учебно-           ¦учебно-методические¦органов
                      ¦методический центр¦центры             ¦
                      ¦Минсельхозпрода"  ¦профессионального  ¦
                      ¦                  ¦образования        ¦
                      +------T-----------+------T------------+----T-----------
                      ¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент ¦раз-¦коэффициент
                      ¦      ¦           ¦      ¦            ¦ряд ¦
----------------------+------+-----------+------+------------+----+-----------
          1           ¦  2   ¦    3      ¦   4  ¦     5      ¦ 6  ¦     7
----------------------+------+-----------+------+------------+----+-----------

Директор (заведующий)    22      5,59       21       5,22      20      4,88

Заместитель директора
(заведующего) по
основной деятельности    21      5,22       20       4,88      19      4,56

Заместитель директора
(заведующего)            18      4,26       17       3,98      16      3,72

Главный бухгалтер        19      4,56       18       4,26      17      3,98

Начальники
(заведующие) основных
отделов (лабораторий,
кабинетов)               17      3,98       17       3,98      -       -

Начальники
(заведующие) отделов
(лабораторий,
кабинетов)               16      3,72       16       3,72      -       -

Методист, имеющий:

высшее образование       14      3,25       13       3,04      13      3,04

вторую
квалификационную
категорию                15      3,48       14       3,25      14      3,25

первую
квалификационную
категорию                16      3,72       15       3,48      15      3,48

высшую
квалификационную
категорию                17      3,98       16       3,72      16      3,72

Заведующий учебно-
производственной
(учебной) мастерской     13      3,04       13       3,04      -       -
------------------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 23

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководителей и специалистов Научно-методического
    учреждения "Национальный институт образования" Министерства
                  образования Республики Беларусь

---------------------------------------------T---------T------------
           Наименование должностей           ¦  Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
                     1                       ¦    2    ¦     3
---------------------------------------------+---------+------------

Директор                                         26         7,33

Первый заместитель директора                     25         6,85

Заместитель директора по методической,
научно-исследовательской работе                  24         6,40

Заместитель директора по дидактическим
средствам                                        23         5,98

Заместитель директора                            21         5,22

Ученый секретарь, помощник директора             16         3,72

Начальники центров: учебной книги и средств
обучения, дошкольного образования, общего
среднего образования, специального
образования, проблем воспитания,
научно-исследовательского                        23         5,98

Начальники управлений: бухгалтерского учета и
финансов - главный бухгалтер, информатизации
образования, по основной деятельности в
составе центров                                  21         5,22

Начальник отдела кадров и правовой работы        20         4,88

Начальник эксплуатационно-технического           20         4,88
управления

Начальники отделов (лабораторий) по основной
деятельности в составе центров или управлений    20         4,88

Заведующие секторами по основной деятельности
в составе отделов                                19         4,56

Начальники других отделов, служб                 18         4,26

Методист, имеющий:

высшее образование                               15         3,48

вторую квалификационную категорию                16         3,72

первую квалификационную категорию                17         3,98

высшую квалификационную категорию                18         4,26
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. На        должности        заместителя    директора       по
научно-исследовательской            работе,               начальника
научно-исследовательского  центра  и  его  заместителей  назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
     2. Тарифные    разряды    по   должностям  научных   работников
научно-исследовательского центра устанавливаются согласно приложению
5 к настоящему постановлению.

                                                          Таблица 24

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей и специалистов учреждения образования
            "Минский городской дворец детей и молодежи"

---------------------------------------------T---------T------------
           Наименование должностей           ¦  Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
                     1                       ¦    2    ¦     3
---------------------------------------------+---------+------------

Директор                                         20        4,88

Заместитель директора
по учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-методической работе                       19        4,56

Главный инженер                                  18        4,26

Главный бухгалтер                                18        4,26

Заместитель директора                            17        3,98

Заведующие основными отделами (секторами,
лабораториями, кабинетами)                       16        3,72

Заведующие отделами (секторами,
лабораториями, кабинетами)                       14        3,25

Директор планетария дворца                       16        3,72

Методист, педагог-психолог, педагог
социальный, имеющие:

высшее образование                               12        2,84

вторую квалификационную категорию                13        3,04

первую квалификационную категорию                14        3,25

высшую квалификационную категорию                15        3,48

Педагог-организатор, концертмейстер, имеющие:

среднее специальное образование                   9        2,32

вторую квалификационную категорию                11        2,65

первую квалификационную категорию                12        2,84

высшую квалификационную категорию                13        3,04

высшее образование                               12        2,84

вторую квалификационную категорию                13        3,04

первую квалификационную категорию                14        3,25

высшую квалификационную категорию                15        3,48

Заведующий учебно-производственной (учебной)     12        2,84
мастерской

Заведующий залом-игротекой                        9        2,32

Руководитель кружка (клуба по интересам,
коллектива любительского объединения, секции,
студии, туристской группы и других);
аккомпаниатор, культорганизатор, инструктор по
физкультуре, имеющие:

среднее специальное образование                   9        2,32

вторую квалификационную категорию                10        2,48

первую квалификационную категорию                11        2,65

высшую квалификационную категорию                12        2,84

высшее образование                               11        2,65

вторую квалификационную категорию                12        2,84

первую квалификационную категорию                13        3,04

высшую квалификационную категорию                14        3,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Тарифные  ставки,  рассчитанные  в  соответствии с настоящим
постановлением,  приняты для норм педагогической (преподавательской)
работы.
     2. Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в  объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
тарифные  ставки  устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных для
соответствующих    педагогических    работников,   имеющих   среднее
специальное образование.
     3. С  1  февраля  1994  г.  на  должности  методиста и педагога
социального лица, не имеющие высшего образования, не назначаются.

                                                          Таблица 25

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
         должностей руководителей и специалистов учреждения
       "Республиканский Дом учащихся и работников учреждений
   профессионального образования" и областных домов технического
           и художественного творчества учащейся молодежи

-----------------------------------T------------------T------------------
                                   ¦   Учреждение     ¦
                                   ¦"Республиканский  ¦  Областные дома
                                   ¦  Дом учащихся и  ¦  технического и
                                   ¦    работников    ¦ художественного
     Наименование должностей       ¦    учреждений    ¦   творчества
                                   ¦профессионального ¦учащейся молодежи
                                   ¦   образования    ¦
                                   +------T-----------+------T-----------
                                   ¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент
-----------------------------------+------+-----------+------+-----------
                1                  ¦   2  ¦     3     ¦   4  ¦     5
-----------------------------------+------+-----------+------+-----------

Директор                              20       4,88      19      4,56

Заместитель директора по основной
деятельности                          19       4,56      18      4,26

Заместитель директора                 17       3,98      16      3,72

Главные: художник, механик            17       3,98      16      3,72

Главный бухгалтер                     18       4,26      17      3,98

Начальники (заведующие) основных
отделов (лабораторий)                 16       3,72      16      3,72

Начальники (заведующие) отделов
(лабораторий)                         14       3,25      14      3,25

Методист, педагог-психолог,
имеющие:

высшее образование                    12       2,84      11      2,65

вторую квалификационную категорию     13       3,04      12      2,84

первую квалификационную категорию     14       3,25      13      3,04

высшую квалификационную категорию     15       3,48      14      3,25

Руководитель кружка (клуба по
интересам, коллектива
любительского объединения, секции,
студии, туристской группы и
других), имеющий:

среднее специальное образование        9       2,32       9      2,32

вторую квалификационную категорию     10       2,48      10      2,48

первую квалификационную категорию     11       2,65      11      2,65

высшую квалификационную категорию     12       2,84      12      2,84

высшее образование                    11       2,65      11      2,65

вторую квалификационную категорию     12       2,84      12      2,84

первую квалификационную категорию     13       3,04      13      3,04

высшую квалификационную категорию     14       3,25      14      3,25

Заведующий учебно-производственной
(учебной) мастерской                  12       2,84      12      2,84
-------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. С  1 февраля 1994 г. на должность методиста лица, не имеющие
высшего образования, не назначаются.
     2. Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в  объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
тарифные  ставки  устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных для
соответствующих    педагогических    работников,   имеющих   среднее
специальное образование.

                                                          Таблица 26

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
          должностей руководителей и специалистов центров
         коррекционно-развивающего обучения и реабилитации

-----------------T--------------------------------------------------
                 ¦   Центры коррекционно-развивающего обучения и
                 ¦                 реабилитации
                 +-----------------------------------T--------------
                 ¦городские (районные) с количеством ¦  областные,
                 ¦детей в городе (районе) в возрасте ¦   Минский
  Наименование   ¦              до 18 лет            ¦  городской
   должности     +-----------T-----------T-----------+------T-------
                 ¦до 15000   ¦15001-25000¦свыше 25000¦      ¦
                 +-----T-----+-----T-----+-----T-----+      ¦коэффи-
                 ¦раз- ¦коэф-¦раз- ¦коэф-¦раз- ¦коэф-¦разряд¦циент
                 ¦ряд  ¦фици-¦ряд  ¦фици-¦ряд  ¦фици-¦      ¦
                 ¦     ¦ент  ¦     ¦ент  ¦     ¦ент  ¦      ¦
-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-------
        1        ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦  7  ¦  8   ¦  9
-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+-------

Директор            16   3,72  17    3,98  18    4,26   19    4,56

Заместитель
директора по
основной
деятельности        15   3,48  16    3,72  17    3,98   18    4,26

Главный бухгалтер   14   3,25  15    3,48  16    3,72   16    3,72
---------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Тарифные  разряды врачей устанавливаются на уровне
тарифных  разрядов,  предусмотренных  таблицей  1  приложения  2   к
настоящему постановлению.

                                                          Таблица 27

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
  должностей отдельных категорий работников учреждений образования

---------------------------------------------T---------T------------
           Наименование должностей           ¦  Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
                     1                       ¦    2    ¦     3
---------------------------------------------+---------+------------

1. Мастер производственного обучения высших
профессиональных училищ, колледжей,
профессионально-технических колледжей:

не имеющий квалификационной категории             14       3,25

имеющий:

вторую квалификационную категорию                 15       3,48

первую квалификационную категорию                 16       3,72

2. Мастер производственного обучения
техникумов (училищ),
профессионально-технических училищ,
профессиональных лицеев,
учебно-педагогических комплексов "школа
(гимназия) - колледж", центров
профессионального образования:

не имеющий квалификационной категории             13       3,04

имеющий:

вторую квалификационную категорию                 14       3,25

первую квалификационную категорию                 15       3,48

3. Мастер производственного обучения
межшкольных учебно-производственных
комбинатов трудового обучения и
профессиональной ориентации учащихся,
общеобразовательных школ:

не имеющий квалификационной категории             12       2,84

имеющий:

вторую квалификационную категорию                 13       3,04

первую квалификационную категорию                 14       3,25

4. Заведующий фильмотекой                         11       2,65

5. Работники службы режима специальных
учебно-воспитательных учреждений для лиц с
общественно опасным поведением,
приемников-распределителей для
несовершеннолетних:

помощник директора по режиму                      11       2,65

старший дежурный по режиму                        10       2,48

дежурный по режиму                                 9       2,32

6. Инструктор по труду                            10       2,48

7. Методист по составлению кинопрограмм           10       2,48

8. Лаборант, имеющий высшее образование           11       2,65

Лаборант, имеющий среднее специальное
образование                                        8       2,17

Лаборант                                           6       1,90

9. Помощник воспитателя                            4       1,57
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Должности лаборантов, имеющих высшее или среднее специальное
образование,   вводятся  в  учреждениях,  обеспечивающих   получение
среднего специального и профессионально-технического образования.
     2. В  тех  случаях,  когда  на должности лаборантов медицинских
училищ    назначаются    лица,   имеющие  среднее  медицинское   или
фармацевтическое образование, тарифные разряды им устанавливаются на
уровне  тарифных разрядов, предусмотренных для среднего медицинского
и фармацевтического персонала.
     3. Тарифные   разряды  работникам  службы  режима   специальных
учебно-воспитательных  учреждений  для  лиц  с  общественно  опасным
поведением,    приемников-распределителей   для   несовершеннолетних
установлены без учета повышения за особые условия работы.
     4. Тарифный  оклад  помощнику  воспитателя  установлен с учетом
непосредственного  осуществления  воспитательных  функций в процессе
проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения
детей к труду, привития им санитарно-гигиенических навыков.
     5. Оклады  мастерам производственного обучения, привлекаемым из
коммерческих     организаций    для    работы    в       межшкольные
учебно-производственные    комбинаты    трудового    обучения      и
профессиональной  ориентации  учащихся, устанавливаются на основании
коллективных договоров, заключаемых в организациях.
     6. Тарифные    разряды   мастерам  производственного   обучения
специальных  учебно-воспитательных  учреждений для лиц с общественно
опасным  поведением устанавливаются на один разряд выше по сравнению
с  тарифными  разрядами,  предусмотренными  настоящей  таблицей  для
мастеров    профессионально-технических  училищ  с   соответствующей
квалификационной категорией.

                                                          Таблица 28

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
         должностей руководителей и специалистов учреждения
        "Национальный центр усыновления Республики Беларусь"

----------------------------------------T-----------T---------------
          Наименование должности        ¦  Разряд   ¦  Коэффициент
----------------------------------------+-----------+---------------
                     1                  ¦    2      ¦        3
----------------------------------------+-----------+---------------

Директор                                     19             4,56

Заместитель директора по
основной деятельности                        18             4,26

Главный бухгалтер                            16             3,72

Старший инспектор по охране детства          15             3,48

Инспектор по охране детства                  14             3,25
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 29

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
  должностей руководителей и специалистов аэроклуба III категории

----------------------------------------T-----------T---------------
          Наименование должности        ¦  Разряд   ¦  Коэффициент
----------------------------------------+-----------+---------------
                     1                  ¦     2     ¦        3
----------------------------------------+-----------+---------------

Начальник клуба                               16           3,72

Инструктор парашютно-десантной
подготовки:

первой квалификационной
категории                                     14           3,25

второй квалификационной
категории                                     13           3,04

не имеющий квалификационной
категории                                     12           2,84
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Тарифные  разряды  старшим  инструкторам парашютно-десантной
подготовки  устанавливаются  на  один разряд выше тарифных разрядов,
установленных    инструкторам    парашютно-десантной  подготовки   с
соответствующей категорией.
     2. Нормы  прыжков с парашютом, налета часов, подлежащих оплате,
устанавливаются  в  порядке и размерах, определенных Республиканским
советом  Белорусского оборонного спортивно-технического общества для
аналогичных категорий работников аэроклубов общества.
     3. Тарифные  разряды  должностей  руководителей  и специалистов
дельтапланерного  клуба устанавливаются на уровне тарифных разрядов,
предусмотренных    для   должностей  руководителей  и   специалистов
аэроклуба III категории.

                                                          Таблица 30

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
 должностей руководителей столовых и кухонь учреждений образования

----------------T--------------------------------------------------------
                ¦                Группа по оплате труда
  Наименование  +------------------T------------------T------------------
   должности    ¦        I         ¦       II         ¦       III
                +------T-----------+------T-----------+------T-----------
                ¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент
----------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------
       1        ¦   2  ¦     3     ¦  4   ¦     5     ¦  6   ¦     7
----------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------

Заведующий
столовой            14     3,25       13     3,04        12     2,84

Заведующий
производством
(шеф-повар)         13     3,04       12     2,84        11     2,65
-------------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 31

                             ПОКАЗАТЕЛИ
  отнесения руководителей столовых и кухонь учреждений образования
                     к группам по оплате труда

----------------T---------------------------------------------------
                ¦                Группа по оплате труда
  Наименование  +----------------T----------------T-----------------
   показателя   ¦       I        ¦       II       ¦       III
----------------+----------------+----------------+-----------------
       1        ¦       2        ¦       3        ¦        4
----------------+----------------+----------------+-----------------
Контингент
учащихся
(воспитанников)
учреждений
образования          Свыше 250          181-250            90-180
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. При  отнесении заведующих столовых, заведующих производством
(шеф-поваров) столовых (кухонь) к группам по оплате труда контингент
учащихся (воспитанников, детей) учитывается в следующем порядке:
     в  дошкольных учреждениях, детских садах-школах - по списочному
составу на 1 января с коэффициентом 0,6;
     в    детских    домах,    учебно-воспитательном      учреждении
"Республиканский  центр  реабилитации  детей  дошкольного возраста с
нарушением        слуха",       детских    социальных       приютах,
социально-педагогических центрах - по списочному составу на 1 января
с коэффициентом 1,9;
     в    школах-интернатах,    специальных      общеобразовательных
школах-интернатах    для  детей  с  особенностями   психофизического
развития,  профессионально-технических  училищах,   профессиональных
лицеях,       профессионально-технических    колледжах,       высших
профессиональных  училищах,  центрах профессионального образования -
по  списочному  составу  на  начало  учебного  года (без учета групп
(классов)   для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без   попечения
родителей);
     в общеобразовательных школах, гимназиях, лицеях - по списочному
составу на начало учебного года с коэффициентом 0,9;
     в  школах-интернатах  для  детей-сирот  и детей, оставшихся без
попечения  родителей,  специальных  школах  для  лиц  с  общественно
опасным  поведением,  группах  (классах)  для  детей-сирот  и детей,
оставшихся    без    попечения    родителей,    организованных     в
школах-интернатах, - по списочному составу на начало учебного года с
коэффициентом 1,9;
     в  Минском  суворовском военном училище - по списочному составу
на начало учебного года с коэффициентом 1,9;
     в учреждениях внешкольного воспитания и обучения, созданных для
отдыха  и  оздоровления  детей,  -  по  плановому  количеству детей,
принятых на отдых в смену.
     2. Должность  шеф-повара  в  дошкольных  учреждениях вводится в
соответствии  с  типовыми  штатами,  утвержденными  в  установленном
порядке,  в  детских  домах  -  при  наличии  пяти  и более групп, в
школах-интернатах - при наличии восьми и более классов (групп).

                                                          Таблица 32

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
          рабочих столовых и кухонь учреждений образования

--------------T----------------------T-----------T---T----T----T----T----T---
              ¦    Коэффициент,      ¦  Разряд   ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦  V ¦ VI
              ¦учитывающий сложность ¦           ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
 Наименование ¦  выполняемых работ   +-----------+---+----+----+----+----+---
  профессий   ¦ (к тарифной ставке   ¦Коэффициент¦ 1 ¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90
              ¦    1-го разряда)     ¦           ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
--------------+----------------------+-----------+---+----+----+----+----+----
      1       ¦          2           ¦     3     ¦ 4 ¦  5 ¦  6 ¦  7 ¦  8 ¦  9
--------------+----------------------+-----------+---+----+----+----+----+----

Повара, повара
детского
питания и
другие
производ-
ственные
рабочие
(повременщики)           1,0 
          __________________________________________________________
         Позиция -    с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 27 мая 2004 г.  №
         58  (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
         10.06.2004 г.)

Повара и
другие
производ-
ственные
рабочие
(повременщики)           1,0
         __________________________________________________________

------------------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 33

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей плавающего состава учебно-производственных,
  несамоходных сухогрузных судов системы Министерства образования
                        Республики Беларусь

                  1. В зависимости от группы судов

------------------------T-------------------------------------------
                        ¦                Группа судов
                        +----------T----------T----------T----------
      Наименование      ¦     I    ¦    II    ¦    III   ¦     IV
       должности        +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                        ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                        ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                        ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
         1              ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Командный состав

1. Учебно-
производственные суда

Капитан - 1-й
помощник механика         11   2,65  12   2,84  13   3,04  14   3,25

Механик - 1-й
помощник капитана         10   2,48  11   2,65  12   2,84  13   3,04

2-й помощник
капитана - 2-й
помощник механика          9   2,32  10   2,48  11   2,65  12   2,84

Помощник механика по
электрооборудованию        9   2,32   9   2,32  10   2,48  11   2,65

2. Дебаркадеры и
брандвахты

Шкипер                     4   1,57   5   1,73   5   1,73   6   1,90

Помощник шкипера           -    -     4   1,57   4   1,57   5   1,73
--------------------------------------------------------------------

                   2. Независимо от группы судов

--------------------T-----------------------T-----------------------
                    ¦Учебно-производственные¦     Дебаркадеры и
    Наименование    ¦          суда         ¦       брандвахты
     должности      +---------T-------------+---------T-------------
                    ¦  разряд ¦ коэффициент ¦  разряд ¦ коэффициент
--------------------+---------+-------------+---------+-------------
          1         ¦    2    ¦      3      ¦    4    ¦     5
--------------------+---------+-------------+---------+-------------

Рядовой состав

Боцман                   6         1,90         5           1,73

Радиооператор 1-го
класса                   6         1,90         -            -

Радиооператор 2-го
класса                   5         1,73         -            -

Радиооператор 3-го
класса                   4         1,57         -            -

Машинист                 5         1,73         4           1,57

Моторист-рулевой         5         1,73         5           1,73

Моторист-матрос,
машинист-матрос          5         1,73         5           1,73

Матрос-кассир            5         1,73         -            -

Матрос 2-го класса       4         1,57         4           1,57

Матрос                   3         1,35         3           1,35
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 34

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
  должностей руководителей, специалистов и служащих учебно-опытных
               лесных хозяйств учреждений образования

------------------------T--------------------------------------------
                        ¦        Группа по оплате труда
                        +--------------T--------------T--------------
      Наименование      ¦       I      ¦      II      ¦      III
       должности        +------T-------+------T-------+------T-------
                        ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
                        ¦      ¦циент  ¦      ¦циент  ¦      ¦циент
------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
         1              ¦  2   ¦  3    ¦  4   ¦  5    ¦  6   ¦  7
------------------------+------+-------+------+-------+------+-------

Директор                   19     4,56    18     4,26    17     3,98

Главный инженер,
главный лесничий           18     4,26    17     3,98    16     3,72

Главные: бухгалтер,
механик                    17     3,98    16     3,72    15     3,48

Главные: энергетик,
технолог, экономист        16     3,72    15     3,48    14     3,25

Начальник
производственно-
технического отдела        15     3,48     -      -       -      -

Начальник отдела
лесного хозяйства          15     3,48     -      -       -      -

Начальники, техноруки:
лесопункта
(лесозаготовительного
цеха), участка по
подсочке леса;
лесничий                   14     3,25    14     3,25    14     3,25

Начальники, техноруки:
лесовозной дороги
(транспортного цеха),
нижнего склада (цеха по
раскряжевке и
переработке древесины);
помощник лесничего         13     3,04    13     3,04    13     3,04

Начальники: других
цехов, лесопитомников,
пожарно-химических
станций                    12     2,84    12     2,84     -      -

Мастер на лесосеках и
первичном лесосплаве       12     2,84    12     2,84    12     2,84

Мастера других участков
(цехов), мастер леса       11     2,65    11     2,65    11     2,65

Руководитель
почвенно-химической
лаборатории (станции)
по борьбе
с вредителями и
болезнями леса             13     3,04    12     2,84    11     2,65

Старшие: лесник, егерь      9     2,32     9     2,32     9     2,32

Лесник, егерь               8     2,17     8     2,17     8     2,17
---------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 35

                             ПОКАЗАТЕЛИ
         отнесения учебно-опытных лесных хозяйств к группам
            по оплате труда руководителей и специалистов

---------------------------------T----------------------------------
     Группа по оплате труда      ¦  Общая площадь лесхоза (тыс.га)
---------------------------------+----------------------------------
                1                ¦               2
---------------------------------+----------------------------------

                I                                Свыше 15

                II                             От 10 до 15

               III                                До 10
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 36

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
             для рабочих учебно-опытных лесных хозяйств
                       учреждений образования

-----------------T-------------T-------T---T----T----T----T----T----T----T----
                 ¦Коэффициент, ¦Разряд ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦  V ¦ VI ¦ VII¦VIII
                 ¦учитывающий  ¦       ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
                 ¦сложность    +-------+---+----+----+----+----+----+----+----
  Наименование   ¦выполняемой  ¦       ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
   профессий     ¦работы       ¦       ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
                 ¦(к тарифной  ¦Коэффи-¦1,0¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17
                 ¦ставке       ¦циент  ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
                 ¦1-го разряда)¦       ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
-----------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+----+----
      1          ¦          2  ¦   3   ¦ 4 ¦  5 ¦  6 ¦  7 ¦  8 ¦  9 ¦ 10 ¦ 11
-----------------+-------------+-------+---+----+----+----+----+----+----+----

На
лесозаготовках,
лесосплаве,
перевалке
и подсочке леса,
рубках ухода
за лесом и
санитарных
рубках:

на лесосеках,
первичном
лесосплаве и
подсочке леса,
рубках ухода за
лесом                   1,3

на нижних складах
и лесобиржах
(разгрузка,
обрезка (обрубка)
сучьев,
раскряжевка
хлыстов, разделка
долготья, окорка;
сортировка,
штабелевка
и погрузка
древесины;
производство
колотых
балансов и
технической
щепы, колка
дров), рейдовые
работы,
лесохозяйственные
работы                  1,2

на других
лесозаготовитель-
ных,
лесосплавных
работах и
перевалке леса          1,0
------------------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 37

                         РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЙ
    тарифных ставок (окладов) работников учреждений образования

--------------T--------------T-----------------T-----------------T------------
              ¦              ¦                 ¦Размеры повышений¦
              ¦              ¦                 +--------T--------+
              ¦              ¦                 ¦в про-  ¦в про-  ¦ Условия и
   Условия    ¦ Наименование ¦  Наименование   ¦центах  ¦центах  ¦ порядок
   работы     ¦ должностей   ¦  учреждений     ¦от      ¦от      ¦ повышения
              ¦              ¦  образования    ¦тарифной¦тарифной¦ тарифных
              ¦              ¦                 ¦ставки  ¦ставки  ¦ ставок
              ¦              ¦                 ¦первого ¦(оклада)¦ (окладов)
              ¦              ¦                 ¦разряда ¦        ¦
--------------+--------------+-----------------+--------+--------+------------
     1        ¦      2       ¦       3         ¦   4    ¦   5    ¦     6
--------------+--------------+-----------------+--------+--------+------------

1. Работа с    Заведующие     Дошкольные          10       -    При наличии
учащимися      учреждениями,  учреждения,                       не менее двух
(воспитанни-   директора,     дошкольные                        групп кругло-
ками, детьми)  воспитатели    группы детских                    суточного
по режиму                     садов-школ                        пребывания
круглосуточ-                                                    учащихся (вос-
ного                                                            питанников,
пребывания                                                      детей)

               Педагогиче-    Школы-интернаты     21       -
               ские           (кроме школ-
               работники      интернатов для
                              детей-сирот и
                              детей,
                              оставшихся без
                              попечения
                              родителей),
                              интернаты при
                              учебных
                              заведениях

               Руководители   Оздоровительные      6       -
                              лагеря

2. Наличие     Заведующие     Дошкольные          16       -    За каждые
более          учреждениями,  учреждения                        последующие 2
12             директора      всех типов и                      группы сверх
воспитатель-                  наименований;                     12
ных групп                     дошкольные
                              группы детских
                              садов-школ

3. Особый      Педагогиче-    Учреждения         До 63     -
режим работы   ские           образования
учреждений     работники      системы
               (включая       Министерства
               руководите-    внутренних дел
               лей)           Республики
                              Беларусь

               Другие         Учреждения         До 53     -
               работники      образования
               (включая       системы
               руководите-    Министерства
               лей)           внутренних дел
                              Республики
                              Беларусь

4.Наличие      Директора      Общеобразова-       45       -    За каждые
контингента    (начальники,   тельные школы,                    последующие
учащихся       заведующие)    гимназии,                         500 человек
(воспитанни-   учреждений     учреждения                        сверх 1360
ков)                          внешкольного
свыше 1360                    воспитания и
человек                       обучения
                              (кроме
                              учреждений,
                              поименованных
                              в таблицах 12,
                              20, 24, 25
                              настоящего
                              приложения)

5. Отсутствие  Директора      Общеобразова-       -        6
должности      (заведующие)   тельные школы,
заместителя                   детские
директора по                  сады-школы с
хозяйственной                 контингентом
работе                        учащихся
(заведующего                  (воспитанников)
хозяйством)                   до 280 человек

6. Владение    Учителяи       Общеобразова-       16       -    Знание
иностранным    другие         тельные школы,                    иностранного
языком         педагогиче-    школы-                            языка устана-
и применение   ские           интернаты,                        вливается на
его в          работники      гимназии,                         основании
практической                  лицеи,                            дипломов и
работе                        колледжи,                         удостоверений
                              учебно-                           учебных
                              педагогические                    заведений,
                              комплексы                         окончание
                              "школа                            которых дает
                              (гимназия) -                      право
                              колледж" с                        преподавания
                              углубленным                       иностранного
                              изучением                         языка или
                              иностранного                      право
                              языка                             преподавания
                                                                любого
                                                                предмета
                                                                (выполнение
                                                                воспитатель-
                                                                ной
                                                                работы) на
                                                                иностранном
                                                                языке, а при
                                                                отсутствии
                                                                указанных
                                                                документов -
                                                                комиссиями по
                                                                определению
                                                                знаний
                                                                иностранного
                                                                языка,
                                                                которые
                                                                создаются при
                                                                органах
                                                                управления
                                                                образования

7. Организация Директора,     Общеобразова-       13       -    а) При
работы групп   заместители    тельные школы,                    наличии двух
продленного    директоров     классы детских                    и более групп
дня            по учебной     садов-школ,                       продленного
               (воспита-      гимназии,                         дня
               тельной,       учебно-                           б) Одному из
               учебно-        педагогические                    заместителей
               воспита-       комплексы                         директора
               тельной)       "школа                            независимо от
               работе         (гимназия) -                      того,
                              колледж"                          занимает он
                                                                должность или
                                                                половину
                                                                должности

8. При         Мастера        Профессиона-        -        18
обучении       производ-      льно-
профессиям     ственного      технические
художественных обучения,      училища,
ремесел        старшие        межшкольные
(согласно      мастера        учебно-
перечню)                      производствен-
                              ные комбинаты
                              трудового
                              обучения и
                              профессиональ-
                              ной
                              ориентации
                              учащихся,
                              центры
                              профессиональ-
                              ного
                              образования,
                              высшие
                              профессиональ-
                              ные
                              училища, профес-
                              сиональные
                              лицеи,
                              профессиональ-
                              но-
                              технические
                              колледжи

9. Обучение    Учителя        Общеобразова-                     Конкретные
инфицированных                тельные школы,                    размеры
вирусом                       которые                           повышения
иммунодефицита                осуществляют                      определяются
человека (ВИЧ)                образовательный                   руководителем
детей:                        процесс для                       учреждения с
на дому                       больных детей                     учетом степени
в условиях                    на дому и в                       и продолжи-
стационарных                  условиях                          тельности
лечебных                      стационарных          95     -    общения с
учреждений                    лечебных           130-160   -    такими детьми
                              учреждений
------------------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 38

                              ПЕРЕЧЕНЬ
        учреждений (подразделений) специального назначения,
      работа в которых дает право на повышение тарифных ставок
                (окладов), и размеры этих повышений

     1. Тарифные   ставки  (оклады)  повышаются  в  размере  до   63
процентов  от  ставки  1-го  разряда  в  месяц  работникам следующих
учреждений (подразделений) специального назначения:
     1.1. санаторных    школ-интернатов;    санаторных    дошкольных
учреждений;
     1.2. специальных    школ-интернатов    (школ)    для  детей   с
особенностями  психофизического  развития;  специальных   дошкольных
учреждений  для  детей  с  особенностями  психофизического развития;
учебно-воспитательного    учреждения    "Республиканский       центр
реабилитации детей дошкольного возраста с нарушением слуха"; центров
профессиональной и социальной реабилитации детей-инвалидов и детей с
особенностями психофизического развития профессионально-технического
учебного заведения;
     1.3. детских  домов,  школ-интернатов  для детей-сирот и детей,
оставшихся  без  попечения родителей; учреждения "Национальный центр
усыновления  Министерства  образования Республики Беларусь"; детских
социальных   приютов;  социально-педагогических  центров;   приемным
родителям в приемной семье;
     1.4. специальных  учебно-воспитательных  учреждений  для  лиц с
общественно   опасным  поведением;  приемников-распределителей   для
несовершеннолетних;  воспитательных  колоний;  детских  яслей, домов
ребенка,  общеобразовательных  школ  и   профессионально-технических
училищ при исправительно-трудовых организациях;
     1.5. пунктов    коррекционно-педагогической   помощи,   центров
коррекционно-развивающего обучения и реабилитации;
     1.6. домов-интернатов   для  детей-инвалидов  с   особенностями
физического  развития,  реабилитационного центра для детей-инвалидов
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
     1.7. учреждений    здравоохранения:   домов  ребенка,   детских
больниц,    территориальных  медицинских  объединений   (отделений),
санаториев и других (по педагогическим работникам);
     1.8. групп специального назначения дошкольных учреждений общего
типа,   специальных  дошкольных  групп  детских  садов-школ,   групп
специального  назначения  детей дошкольного возраста школ-интернатов
общего  типа  для  детей:  с  нарушением слуха, зрения, психического
развития,    опорно-двигательного    аппарата,  с   интеллектуальной
недостаточностью,    с   нарушениями  речи,  больных   туберкулезом,
перенесших    онкологические    заболевания,    с      заболеваниями
сердечно-сосудистой    системы,    органов    дыхания,  с   тяжелыми
множественными (комбинированными) нарушениями;
     классов,  групп,  кружков  (клубов  по  интересам   коллективов
любительских объединений, секций, студий, туристских групп и других)
специального  назначения  других  учреждений образования общего типа
для    учащихся   (воспитанников):  с  нарушениями  слуха,   зрения,
психического    развития,    опорно-двигательного    аппарата,     с
интеллектуальной  недостаточностью,  с  нарушениями речи, с тяжелыми
множественными      (комбинированными)    нарушениями;       классов
интегрированного обучения;
     1.9. по  организации  образовательного  процесса  для   больных
детей,    детей    с   особенностями  психофизического  развития   и
детей-инвалидов    на    дому,  в  условиях  стационарных   лечебных
учреждений;
     1.10. по  индивидуальному  и  групповому  обучению слабовидящих
детей школ искусств.
     2. Тарифные   ставки  (оклады)  повышаются  в  размере  до   95
процентов от ставки разряда работникам:
     2.1. детских  домов,  домов  ребенка, школ-интернатов (классов,
групп)  для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
имеющих  особенности  психофизического  развития  или  нуждающихся в
длительном  лечении; в интегрированных классах; приемным родителям в
приемной   семье,  взявшим  на  воспитание  детей  с   особенностями
психофизического развития или нуждающихся в длительном лечении;
     2.2. руководителям,        непосредственно    связанным       с
учебно-воспитательным процессом:
     учреждений,  обеспечивающих  получение  среднего специального и
профессионально-технического  образования  учащимися с особенностями
психофизического развития;
     специальных   профессионально-технических  училищ  для  лиц   с
общественно  опасным  поведением; профессионально-технических училищ
при  исправительно-трудовых  учреждениях  и воспитательных колониях;
центров профессиональной и социальной реабилитации детей-инвалидов и
детей        с      особенностями    психофизического       развития
профессионально-технического учебного заведения;
     2.3. домов-интернатов   для  детей-инвалидов  с   особенностями
психического   развития  Министерства  труда  и  социальной   защиты
Республики Беларусь.

     Примечания:
     1. Оплата  труда  по  повышенным  тарифным  ставкам (окладам) в
порядке,  установленном  настоящей таблицей, производится работникам
оздоровительных  лагерей  (отрядов, групп), созданных для учащихся и
воспитанников учреждений (подразделений), перечисленных в подпунктах
1.1, 1.2, 1.8 настоящего перечня.
     2. Работникам  общеобразовательных школ, школ-интернатов общего
типа,  в  которых  созданы  классы (группы) для детей-сирот и детей,
оставшихся  без  попечения  родителей, указанное в настоящем перечне
повышение не производится. 
          __________________________________________________________
         Приложение 3 - в редакции постановления Министерства  труда
         и   социальной   защиты  от  26  сентября  2003  г.  №  108
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/10074  от
         15.10.2003 г.)
         ___________________________________________________________
         Действие   данного   постановления    (приложения   1,   3)
         распространено  на  приемных  родителей  в  приемной  семье
         постановлением Министерства  труда от 30 июня  2000 г. N 92
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/3714 от
         14.06.2000 г.)
         ___________________________________________________________


                                                 Приложение 3
                                                 к постановлению
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 21.01.2000 N 6

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
                       работников образования

     1. Установить:

     1.1.  тарифные  разряды  и  коэффициенты работников образования
согласно таблицам 1-36 настоящего приложения;

     1.2.  размеры  повышений  ставок  заработной платы (должностных
окладов)  работников  учреждений  образования (таблица 37 настоящего
приложения);

     1.3.  повышение  ставок  заработной платы (должностных окладов)
руководителей   учреждений   образования  (директора  (заведующего),
заместителя   руководителя   по   основной  деятельности)  -  на  20
процентов, учителей, преподавателей, воспитателей учебных заведений,
воспитателей  детских  дошкольных  учреждений  -  на 15 процентов на
период  апробации  и внедрения педагогических инноваций, в том числе
авторских  программ,  по решению Министерства образования Республики
Беларусь;

     1.4.   что  руководящие  работники  учебно-курсовых  комбинатов
(учебных  пунктов),  технических  школ и других учебных заведений по
профессиональному   обучению   и   повышению  квалификации  рабочих,
специалистов и служащих для непроизводственных отраслей экономики, а
также  курсов  (независимо  от  профиля  обучения) имеют право вести
преподавательскую работу, но не более 360 часов в год.

     2.  Ставки  заработной платы (должностные оклады), рассчитанные
исходя из   установленных   тарифных  разрядов  и  коэффициентов  *)
работникам  образования  **),  которые  по  характеру  своей  работы
непосредственно общаются с учащимися и воспитанниками специальных (с
особым  режимом)  учреждений  (подразделений  и  по  видам   работ),
повышаются   в   размерах,   установленных   в  таблице  38  данного
приложения.

 ____________________________
     *) В   дальнейшем   в   настоящем   приложении  (в  Условиях  и
примечаниях к таблицами)  -  ставки  заработной  платы  (должностные
оклады).

     **) Повышение  должностных   окладов   медицинским   работникам
производится в размерах, определенных для учреждений здравоохранения
и предусмотренных таблицей 9 приложения 2  данного  постановления  и
соответствующим перечнем,     а     медицинским    работникам,    не
предусмотренным данной таблицей  и  соответствующим  перечнем,  -  в
размерах, определенных таблицей 38 данного приложения.

     В  учреждениях образования общего типа, имеющих классы (группы)
специального  назначения (с особым режимом), классы интегрированного
обучения,  оплата  труда  по  повышенным  ставкам  заработной  платы
(должностным  окладам)  производится  только  за время работы в этих
классах (группах, кружках, секциях и иных формах внеурочной работы).
     Повышение    должностных   окладов   директоров   (начальников,
заведующих)  учреждений  образования  общего  типа,  имеющих  классы
(группы, кружки, секции и иные формы внеурочной работы) специального
назначения,   классы  интегрированного  обучения,  производится  при
наличии в них не  менее  двух  указанных  классов  (групп,  кружков,
секций  и  иных  форм  внеурочной  работы),  а повышение должностных
окладов заведующих дошкольных учреждений общего типа, имеющих группы
для  детей  с  туберкулезной  интоксикацией,  начальными,  малыми  и
затихающими формами туберкулеза, - независимо от количества групп.
     Конкретный  размер  повышения  должностных  окладов  директоров
(начальников, заведующих) специальных (с особым режимом) учреждений,
а также учреждений общего типа, имеющих классы (группы) специального
назначения,    классы   интегрированного   обучения,   устанавливает
вышестоящий орган управления.
     Конкретный  перечень  работников (включая других руководителей,
непосредственно   связанных   с   учебно-воспитательным  процессом),
имеющих  право  на  повышение  ставок  заработной платы (должностных
окладов),   и  размер  этого  повышения  определяются  руководителем
учреждений  в  зависимости  от степени и продолжительности общения с
учащимися   и   воспитанниками   специальных   (с   особым  режимом)
организаций (подразделений и по видам работ).

     3.  Учитывая  характер  и  условия труда, установить повышающий
коэффициент  1,2 к тарифным ставкам (должностным окладам) работников
системы    Минобразования,    работающих   в   специальных   школах,
профессионально-технических   учебных   заведениях   для   детей   и
подростков,  нуждающихся  в  особых  условиях  воспитания, а также в
учреждениях образования при исправительно-трудовых учреждениях.

                                                           Таблица 1

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей учителей и других педагогических работников школ,
    1-3(4)-х начальных (подготовительных) классов при гимназиях,
         школ - детских садов, школ-интернатов, интернатов,
             детских домов, детских социальных приютов,
         социально-педагогических центров, домов-интернатов
    для детей-инвалидов с особенностями  психофизического развития,
  школ искусств, приемников-распределителей для несовершеннолетних
      и воспитательно-трудовых колоний, средних специальных и
  профессионально-технических учебных заведений, профессиональных
    лицеев, региональных центров профессионального образования,
   комплексов, центров профессиональной и социальной реабилитации
 детей-инвалидов и детей с особенностями психофизического развития
  профессионально-технического учебного заведения, учебно-курсовых
   комбинатов, учебных пунктов, технических школ и других учебных
    заведений по профессиональному обучению рабочих, специальных
     отделений по переподготовке кадров со средним специальным
    образованием при государственных средних специальных учебных
       заведениях, отраслевых учебных центров по подготовке,
  переподготовке и повышению квалификации кадров (из числа кадров
   со средним специальным и средним общим образованием), центров
         коррекционно-развивающего обучения и реабилитации,
  пунктов коррекционно-педагогической помощи, Национального центра
  усыновления, Республиканского центра реабилитации детей дошкольного
  возраста с нарушением слуха, межшкольных учебно-производственных
    комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации
     учащихся, учебных центров допризывной подготовки юношей, курсов,
   учреждений здравоохранения, социальной защиты и культуры, а
       также педагогических работников предприятий и организаций
         ___________________________________________________________
         Название -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей учителей и других педагогических работников школ,
    1-3(4)-х начальных (подготовительных) классов при гимназиях,
         школ - детских садов, школ-интернатов, интернатов,
             детских домов, детских социальных приютов,
    социально-педагогических центров, детских домов-интернатов,
  школ искусств, приемников-распределителей для несовершеннолетних
      и воспитательно-трудовых колоний, средних специальных и
  профессионально-технических учебных заведений, профессиональных
    лицеев, региональных центров профессионального образования,
   комплексов, центров профессиональной и социальной реабилитации
 детей-инвалидов и детей с особенностями психофизического развития
  профессионально-технического учебного заведения, учебно-курсовых
   комбинатов, учебных пунктов, технических школ и других учебных
    заведений по профессиональному обучению рабочих, специальных
     отделений по переподготовке кадров со средним специальным
    образованием при государственных средних специальных учебных
       заведениях, отраслевых учебных центров по подготовке,
  переподготовке и повышению квалификации кадров (из числа кадров
   со средним специальным и средним общим образованием), центров
         коррекционно-развивающего обучения и реабилитации,
  пунктов коррекционно-педагогической помощи, Национального центра
  усыновления, Республиканского центра реабилитации детей дошкольного
  возраста с нарушением слуха, межшкольных учебно-производственных
    комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации
     учащихся, учебных центров допризывной подготовки юношей, курсов,
   учреждений здравоохранения, социального обеспечения и культуры, а
       также педагогических работников предприятий и организаций
         ___________________________________________________________
         Название таблицы - с изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

                       ТАРИФНЫЕ  РАЗРЯДЫ  И  КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей
         учителей и других  педагогических работников школ, 1-3(4)-х
         начальных (подготовительных) классов  при гимназиях, школ -
         детских садов, школ-интернатов,  интернатов, детских домов,
         детских   социальных    приютов,   социально-педагогических
         центров,    детских   домов-интернатов,    школ   искусств,
         приемников-распределителей    для    несовершеннолетних   и
         воспитательно-трудовых   колоний,  средних   специальных  и
         профессионально-технических        учебных       заведений,
         профессиональных      лицеев,      региональных     центров
         профессионального    образования,    комплексов,    центров
         профессиональной и  социальной реабилитации детей-инвалидов
         и детей    с   особенностями    психофизического   развития
         профессионально-технического       учебного      заведения,
         учебно-курсовых  комбинатов,  учебных  пунктов, технических
         школ  и  других   учебных  заведений  по  профессиональному
         обучению  рабочих, специальных  отделений по переподготовке
         кадров    со   средним    специальным   образованием    при
         государственных  средних  специальных  учебных  заведениях,
         отраслевых учебных центров  по подготовке, переподготовке и
         повышению квалификации  кадров (из числа  кадров со средним
         специальным   и   средним   общим   образованием),  центров
         коррекционно-развивающего    обучения    и    реабилитации,
         дефектологических     пунктов,     Национального     центра
         усыновления,  Республиканского  центра  реабилитации  детей
         дошкольного   возраста  с   нарушением  слуха,  межшкольных
         учебно-производственных  комбинатов  трудового  обучения  и
         профессиональной   ориентации  учащихся,   учебных  центров
         допризывной    подготовки   юношей,    курсов,   учреждений
         здравоохранения,  социального  обеспечения  и  культуры,  а
         также педагогических работников предприятий и организаций
         ___________________________________________________________

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                          2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  1. Учителя всех специальностей, преподаватели,
  воспитатели, заведующий пунктом коррекционно-
  педагогической помощи, имеющие:

  среднее специальное образование                 10        2,48

  вторую квалификационную категорию               11        2,65

  первую квалификационную категорию               12        2,84

  высшую квалификационную категорию               13        3,04

  высшее образование                              12        2,84

  вторую квалификационную категорию               13        3,04

  первую квалификационную категорию               14        3,25

  высшую квалификационную категорию               15        3,48

  2. Педагог социальный, педагог-психолог,
  методист, имеющие:

  высшее образование                              12        2,84

  вторую квалификационную категорию               13        3,04

  первую квалификационную категорию               14        3,25

  высшую квалификационную категорию               15        3,48

  3. Педагог-организатор, концертмейстер *),
  имеющие:

  среднее специальное образование                  9        2,32

  вторую квалификационную категорию               10        2,48

  первую квалификационную категорию               11        2,65

  высшую квалификационную категорию               12        2,84

  высшее образование                              11        2,65

  вторую квалификационную категорию               12        2,84

  первую квалификационную категорию               13        3,04

  высшую квалификационную категорию               14        3,25

  4. Вожатый, инструктор: по физкультуре,
  слухового кабинета; руководитель кружка (клуба
  по интересам, коллектива любительского
  объединения, секции, студии, туристской группы
  и др.), аккомпаниатор *), музыкальный
  руководитель, культорганизатор, имеющие:

  среднее специальное образование                  9        2,32

  вторую квалификационную категорию               10        2,48

  первую квалификационную категорию               11        2,65

  высшее образование                              11        2,65

  вторую квалификационную категорию               12        2,84

  первую квалификационную категорию               13        3,04
 L------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)


 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                          2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  1. Учителя всех специальностей, преподаватели,
  воспитатели, заведующий дефектологическим
  пунктом, имеющие:

  среднее специальное образование                 10        2,48

  вторую квалификационную категорию               11        2,65

  первую квалификационную категорию               12        2,84

  высшую квалификационную категорию               13        3,04

  высшее образование                              12        2,84

  вторую квалификационную категорию               13        3,04

  первую квалификационную категорию               14        3,25

  высшую квалификационную категорию               15        3,48

  2. Педагог социальный, педагог-психолог,
  методист, имеющие:

  высшее образование                              12        2,84

  вторую квалификационную категорию               13        3,04

  первую квалификационную категорию               14        3,25

  высшую квалификационную категорию               15        3,48

  3. Педагог-организатор, концертмейстер *),
  имеющие:

  среднее специальное образование                  9        2,32

  вторую квалификационную категорию               10        2,48

  первую квалификационную категорию               11        2,65

  высшую квалификационную категорию               12        2,84

  высшее образование                              11        2,65

  вторую квалификационную категорию               12        2,84

  первую квалификационную категорию               13        3,04

  высшую квалификационную категорию               14        3,25

  4. Вожатый, инструктор: по физкультуре,
  слухового кабинета; руководитель кружка (клуба
  по интересам, коллектива любительского
  объединения, секции, студии, туристской группы
  и др.), аккомпаниатор *), музыкальный
  руководитель, культорганизатор, имеющие:

  среднее специальное образование                  9        2,32

  вторую квалификационную категорию               10        2,48

  первую квалификационную категорию               11        2,65

  высшее образование                              11        2,65

  вторую квалификационную категорию               12        2,84

  первую квалификационную категорию               13        3,04
 L------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

 ____________________________
     *) Должность  вводится  в  учебных  учреждениях  с  музыкальным
уклоном, средних  специальных  учебных  заведениях   по   подготовке
работников искусств,  учителей  музыки  и  пения,  а также в учебных
заведениях, в     которых     учебными     планами     предусмотрены
аккомпаниаторские часы.

     Примечания:

     1.  Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования,  устанавливается  7-й  разряд.  При  этом  начиная  с 1
февраля   1994   г.  работники,  не  имеющие  среднего  специального
образования,  на должности педагогических работников не назначаются,
за  исключением  педагогических  работников,  совмещающих  работу  с
обучением  и  закончивших  два  курса высшего учебного заведения или
занимающихся  на  последнем  курсе  среднего  специального  учебного
заведения.

     2.   Родители   -  воспитатели  детских  домов  семейного  типа
приемные родители в приемной семье тарифицируются по 13-му разряду.
         ___________________________________________________________
         Пункт   2  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            2. Родители  - воспитатели детских  домов семейного типа
         тарифицируются по 13-му разряду.
         ___________________________________________________________

     3. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.

     4.  Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
ставки  заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для   соответствующих  педагогических  работников,  имеющих  среднее
специальное образование.

     5. Старшему воспитателю детского дома, детского дома-интерната,
школы-интерната,    дома    ребенка,   санаторной   школы-интерната,
интерната,   приемника-распределителя   для   несовершеннолетних   и
воспитательно-трудовой    колонии,    специального   профтехучилища,
специальной  школы  для  детей  и  подростков,  нуждающихся в особых
условиях  воспитания,  ставка заработной платы устанавливается на 10
процентов    выше    ставки    заработной    платы   воспитателя   с
соответствующими образованием и квалификационной категорией.

     6. Педагогическим       работникам       специальных      школ,
профессионально-технических   училищ   для   детей   и   подростков,
нуждающихся   в   особых   условиях   воспитания,  тарифные  разряды
устанавливаются  на  один  разряд  выше  по  сравнению  с  тарифными
разрядами,  предусмотренными  настоящей  таблицей для педагогических
работников с учетом образования и  соответствующей  квалификационной
категории.

     7.   С  1  февраля  1994  г.  на  должности  педагога-психолога
(психолога), педагога социального (социального педагога) и методиста
лица  со  средним  специальным образованием не назначаются. Тарифные
разряды  вышеперечисленных специалистов, имеющих среднее специальное
образование  и  соответствующие  категории  и  принятых на работу до
указанной даты, устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящей
таблицы.

     8.  Оплата труда учителей и других педагогических работников за
проведение   внеклассной   физкультурно-оздоровительной   работы   с
учащимися  в общеобразовательных школах, школах-интернатах и детских
домах  всех  типов  и  наименований,  классах  школ  - детских садов
производится  исходя  из  тарифных  ставок,  установленных пунктом 4
настоящей   таблицы  для  руководителя  кружка  (секции,  туристской
группы)           не               имеющего         квалификационной
категории, за фактически  отработанные  часы (но не более 0,5 ставки
одному   педагогическому   работнику)   в   соответствии  с  планами
внеклассной    физкультурно-оздоровительной   работы   с   учащимися
учреждения  образования,  утверждаемыми  ежегодно  по состоянию на 1
сентября.
         ___________________________________________________________
         Пункт   8  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            8.  Оплата   труда  учителей  и   других  педагогических
         работников         за         проведение        внеклассной
         физкультурно-оздоровительной    работы   с    учащимися   в
         общеобразовательных  школах,  школах-интернатах  и  детских
         домах  всех типов  и наименований,  классах школ  - детских
         садов производится исходя из тарифных ставок, установленных
         пунктом  4   настоящей  таблицы  для   руководителя  кружка
         (секции,  туристской  группы),  за  фактически отработанные
         часы  (но  не  более   0,5  ставки  одному  педагогическому
         работнику)    в   соответствии    с   планами   внеклассной
         физкультурно-оздоровительной работы  с учащимися учреждения
         образования,  утверждаемыми  ежегодно  по  состоянию  на  1
         сентября.
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 2

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
            должностей учителей и других педагогических
             работников высших профессиональных училищ,
            лицеев, гимназий, колледжей, профессионально-
                    технических  колледжей,
          лицейских классов (групп), гимназических классов
         ___________________________________________________________
         Название таблицы - с изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
            должностей учителей и других педагогических
             работников высших профессиональных училищ,
          высшего технического училища, лицеев, гимназий,
               колледжей, профессионально-технических
                колледжей, лицейских классов (групп)
         ___________________________________________________________

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                          2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  1. Учителя всех специальностей, преподаватели,
  воспитатели, педагог социальный, методист,
  педагог-психолог, имеющие:

  высшее образование                               13        3,04

  вторую квалификационную категорию                14        3,25

  первую квалификационную категорию                15        3,48

  высшую квалификационную категорию                16        3,72

  2. Педагог-организатор, концертмейстер *),
  имеющие:

  высшее образование                               12        2,84

  вторую квалификационную категорию                13        3,04

  первую квалификационную категорию                14        3,25

  высшую квалификационную категорию                15        3,48

  3. Вожатый, руководитель кружка (клуба по
  интересам, коллектива любительского
  объединения, секции, студии, туристской группы
  и др.), аккомпаниатор *), музыкальный
  руководитель, культорганизатор, имеющие:

  среднее специальное образование                   9        2,32

  вторую квалификационную категорию                10        2,48

  первую квалификационную категорию                11        2,65

  высшее образование                               12        2,84

  вторую квалификационную категорию                13        3,04

  первую квалификационную категорию                14        3,25
 L------------------------------------------------------------------

 ____________________________
     *) Должность  вводится  в  учебных  учреждениях  с  музыкальным
уклоном или  работающих  по  учебным  планам  и  программам  учебных
заведений с музыкальным (хоровым) уклоном.

     Примечания:

     1. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.

     2. Педагогические   работники,   поименованные  в  пунктах  1,2
настоящей таблицы,  назначаются на  должности  при  наличии  высшего
образования.
         ___________________________________________________________
         Пункт   2  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            2. В учебных заведениях  нового типа (лицеях, гимназиях,
         колледжах,   высших   профессиональных   училищах,   высшем
         техническом     училище)      педагогические     работники,
         поименованные в пунктах  1,2 настоящей таблицы, назначаются
         на должности при наличии высшего образования.
         ___________________________________________________________

     3. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Пункт  3 исключен  постановлением Министерства  труда от 23
         марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            3.  В  высшем  техническом  училище  тарифные  разряды и
         коэффициенты  согласно данной  таблице устанавливаются  для
         педагогических работников I и II ступеней образования.
         ___________________________________________________________

     4. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Пункт  4 исключен  постановлением Министерства  труда от 23
         марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            4. Ставки заработной платы (должностные оклады) учителей
         всех  специальностей,   методистов,  педагогов  социальных,
         педагогов-психологов, педагогов-организаторов Национального
         государственного  гуманитарного  лицея  имени  Якуба Коласа
         Министерства   образования  устанавливаются   с  повышающим
         коэффициентом 1,15.
         ___________________________________________________________

     5.  Оплата труда учителей и других педагогических работников за
проведение   внеклассной   физкультурно-оздоровительной   работы   с
учащимися  в  лицеях,  гимназиях  производится  исходя  из  тарифных
ставок,  установленных  пунктом 3 настоящей таблицы для руководителя
кружка  (секции, туристской группы)  не  имеющего   квалификационной
категории,       за      фактически       отработанные          часы
(но   не  более  0,5  ставки  одному  педагогическому  работнику)  в
соответствии  с  планами   внеклассной  физкультурно-оздоровительной
работы с учащимися учреждения образования, утверждаемыми ежегодно по
состоянию на 1 сентября.
         ___________________________________________________________
         Пункт   5  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            5.  Оплата   труда  учителей  и   других  педагогических
         работников         за         проведение        внеклассной
         физкультурно-оздоровительной  работы с  учащимися в лицеях,
         гимназиях   производится   исходя   из   тарифных   ставок,
         установленных пунктом 3  настоящей таблицы для руководителя
         кружка   (секции,   туристской   группы),   за   фактически
         отработанные   часы  (но   не  более   0,5  ставки   одному
         педагогическому   работнику)  в   соответствии  с   планами
         внеклассной физкультурно-оздоровительной работы с учащимися
         учреждения образования, утверждаемыми ежегодно по состоянию
         на 1 сентября.
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 3

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
        должностей руководителей школ, школ - детских садов,
                           школ искусств

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование          Учреждения с количеством учащихся
 должностей            (воспитанников, детей)
             +----------T----------T----------T----------T----------
                до 280     от 281     от 401     от 881     свыше
                           до 400     до 880     до 1360    1360
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Директор
 (заведующий)  16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88

 Заместитель
 директора
 (заведующе-
 го) по
 учебной
 (учебно-
 воспитатель-
 ной) и
 воспитатель-
 ной работе    15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56

 Главный
 бухгалтер     13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

 Заместитель
 директора
 (заведующе-
 го)           12   2,84  12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48
 -------------------------------------------------------------------

      Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                          2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Заведующие:

  учебно-производственной мастерской               12       2,84

  интернатом при школе, заочным отделением         11       2,65

  учебно-консультационным пунктом                  11       2,65
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  При  определении  тарифных разрядов работникам, указанным в
настоящей   таблице,   количество  учащихся  (воспитанников,  детей)
учитывается в следующем порядке:
     в  дневных школах, школах - детских садах, школах искусств - по
списочному составу по состоянию на начало учебного года;
     в вечерних (сменных) общеобразовательных школах - по списочному
составу на 1 января;
     в школах      воспитательно-трудовых      колоний     и     при
исправительно-трудовых учреждениях  -  по  плановому  среднегодовому
количеству  воспитанников  (учащихся) на соответствующий календарный
год.

     2.  Должностные  оклады директорам (заведующим) в учреждениях с
количеством  учащихся  до  50 человек устанавливаются на 5 процентов
ниже  оклада  директора  (заведующего) школы с контингентом учащихся
(воспитанников, детей) до 280 человек.

     3.  Заведующий филиалом школы искусства тарифицируется по 12-му
разряду.

     4. Тарифные   разряды   заместителям    главных    врачей    по
учебно-воспитательной  работе  детских санаториев устанавливаются на
уровне тарифных разрядов,  предусмотренных  настоящей  таблицей  для
заместителей       директоров      (заведующих)      по      учебной
(учебно-воспитательной) и воспитательной работе школ.

                                                           Таблица 4

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей школ-интернатов, детских домов,
                 детских социальных приютов
         ___________________________________________________________
         Название -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей школ-интернатов, детских домов,
        детских социальных приютов, Республиканского центра
     реабилитации детей дошкольного возраста с нарушением слуха
         ___________________________________________________________

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование   Учреждения с количеством учащихся (воспитанников,
 должностей     детей)
             +--------------T------------------T--------------------
                  до 280       от 281 до 400    от 401 до 880 и выше
             +------T-------+------T-----------+------T-------------
              разряд коэффи- разряд коэффициент разряд  коэффициент
                     циент
 ------------+------+-------+------+-----------+------+-------------
      1         2       3       4        5         6         7
 ------------+------+-------+------+-----------+------+-------------

 Директор
 (начальник,
 заведующий)    16    3,72     17      3,98       18       4,26

 Заместитель
 директора
 (начальника,
 заведующего)
 по учебной
 (учебно-
 воспитатель-
 ной) и
 воспитатель-
 ной работе     15    3,48     16      3,72       17       3,98

 Заместитель
 директора      12    2,84     13      3,04       14       3,25

 Главный
 бухгалтер      14    3,25     15      3,48       16       3,72
 -------------------------------------------------------------------

      Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
            Наименование должностей              Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                      1                             2       3
 +----------------------------------------------+------+-----------+
  Заведующий учебно-производственной мастерской    12      2,84
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  При  определении  тарифных разрядов работникам, указанным в
настоящей   таблице,   количество  учащихся  (воспитанников,  детей)
учитывается в следующем порядке:
     в  школах-интернатах  -  по  списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
     в детских  домах,  детских социальных приютах   - по списочному
составу по состоянию на 1 января.
         ___________________________________________________________
         Абзац третий  пункта  1   -   с   изменениями,   внесенными
         постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28
         декабря 2001  г.  N  24  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - N 8/7641 от 08.01.2002 г.)

            в детских    домах,    детских    социальных    приютах,
         Республиканском  центре  реабилитации   детей   дошкольного
         возраста  с  нарушением  слуха  -  по списочному составу по
         состоянию на 1 января.
         ___________________________________________________________

     2. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Пункт 2   исключен   постановлением  Министерства  труда  и
         социальной  защиты   от   28   декабря   2001   г.   N   24
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/7641 от
         08.01.2002 г.)

            2. Заместителю директора по  учебно-методической  работе
         Республиканского   центра  реабилитации  детей  дошкольного
         возраста с нарушением слуха устанавливается 15-й разряд.
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 5

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
             должностей руководителей специальных школ,
      профессионально-технических учебных заведений для детей
       и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания


 -----------------------T-------------------------------------------
 Наименование должностей Учреждения с количеством детей и подростков
                         (учащихся) до 280 человек
                        +-------------------T-----------------------
                               разряд              коэффициент
 -----------------------+-------------------+-----------------------
            1                    2                     3
 -----------------------+-------------------+-----------------------

 Директор                        18                   4,26

 Заместитель директора
 по учебной (учебно-
 воспитательной),
 воспитательной работе,
 производственному
 обучению (учебно-
 производственной
 работе), по режиму *)

 Главный бухгалтер               14                   3,25

 Заместитель директора           13                   3,04

 Старший мастер                  12                   2,84

 Начальник штаба
 гражданской обороны              9                   2,32
 -------------------------------------------------------------------

 ____________________________
     *)  Должность   заместителя  директора  по  режиму  вводится  в
специальных профессионально-технических учебных заведениях для детей
и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания.

       Независимо от количества детей и подростков (учащихся)

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
            Наименование должностей              Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                      1                             2       3
 +----------------------------------------------+------+-----------+
  Заведующий учебно-производственной мастерской    13      3,04
 L------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     При  определении  тарифных  разрядов  работников,  указанных  в
настоящей   таблице,   количество   детей  и  подростков  (учащихся)
учитывается в следующем порядке:
     в  специальных  школах  - по списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
     в  специальных профессионально-технических учебных заведениях -
по списочному составу на 1 января (по всем формам обучения).
                                                          Таблица 6

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                 должностей руководителей гимназий

 -----------------------T------------------------------------------
 Наименование должностей     Учреждения с количеством учащихся
                        +------------T--------------T--------------
                            до 880    от 881 до 1360   свыше 1360
                        +----T-------+------T-------+------T-------
                         раз- коэффи- разряд коэффи- разряд коэффи-
                         ряд  циент          циент          циент
 -----------------------+----+-------+------+-------+------+-------
            1              2     3      4       5      6       7
 -----------------------+----+-------+------+-------+------+-------

 Директор (начальник,
 заведующий)              18    4,26    19    4,56     20    4,88

 Заместитель директора
 по учебной (учебно-
 воспитательной,
 учебно-методической) и
 воспитательной работе    17    3,98    18    4,26     19    4,56

 Главный бухгалтер        16    3,72    17    3,98     18    4,26

 Заместитель директора    14    3,25    15    3,48     16    3,72
 ------------------------------------------------------------------

                 Независимо от количества учащихся

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+
  Заведующий учебно-производственной мастерской    13      3,04
 L------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     При  определении  тарифных  разрядов  работников,  указанных  в
настоящей  таблице,  количество  учащихся  учитывается по списочному
составу по состоянию на начало учебного года.

                                                           Таблица 7

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                  должностей руководителей лицеев

 --------------------------T---------------------------------------¬
   Наименование должностей     Учреждения с количеством учащихся
                           +------------------T--------------------+
                                  до 280          от 281 до 400
                           +------T-----------+--------T-----------+
                            разряд коэффициент  разряд  коэффициент
 +-------------------------+------+-----------+--------+-----------+
             1                 2        3         4          5
 +-------------------------+------+-----------+--------+-----------+

  Директор                    18       4,26      19         4,56

  Заместитель директора по
  учебной (учебно-
  воспитательной,
  учебно-методической) и
  воспитательной работе       17       3,98      18         4,26

  Главный бухгалтер           16       3,72      17         3,98

  Заместитель директора       14       3,25      15         3,48
 L------------------------------------------------------------------

                 Независимо от количества учащихся

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+
  Заведующий учебно-производственной мастерской    13      3,04
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  При  определении  тарифных разрядов работникам, указанным в
настоящей  таблице,  количество  учащихся  учитывается по списочному
составу по состоянию на начало учебного года.

     2. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Пункт  2 исключен  постановлением Министерства  труда от 23
         марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            2.    Должностной    оклад    директора    Национального
         государственного  гуманитарного  лицея  имени  Якуба Коласа
         Министерства   образования  устанавливается   с  повышающим
         коэффициентом   1,2,  а   должностные  оклады  заместителей
         директора  по учебной,  воспитательной, учебно-методической
         работе названного лицея - с повышающим коэффициентом 1,15.
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 8

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
        должностей руководителей и педагогических работников
                 детских садов, яслей-садов и яслей

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование         Учреждения с количеством групп
 должностей  +----------T----------T----------T----------T----------
                 до 3    от 4 до 5  от 6 до 7  от 8 до 11 12 и более
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1         2    3    4     5     6    7     8    9    10    11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Заведующий    14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

 Заместитель
 заведующего
 по основной
 деятельности  -     -    14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

 Главный
 бухгалтер     11   2,65  12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48


 Заместитель
 заведующего
 по хозяй-
 ственной
 работе         -    -     -    -     -    -    12   2,84  13   3,04
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование         Учреждения с количеством групп
 должностей  +----------T----------T----------T----------T----------
                 до 3    от 4 до 5  от 6 до 7  от 8 до 11 12 и более
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1         2    3    4     5     6    7     8    9    10    11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Заведующий    14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

 Главный
 бухгалтер     11   2,65  12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48

 Помощник
 заведующего    -    -     -    -     -    -    10   2,48  11   2,65
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                   Независимо от количества групп

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Учитель-дефектолог, учитель иностранного
  языка, воспитатель, имеющие:

  среднее специальное образование                  10      2,48

  вторую квалификационную категорию                11      2,65

  первую квалификационную категорию                12      2,84

  высшую квалификационную категорию                13      3,04

  высшее образование                               12      2,84

  вторую квалификационную категорию                13      3,04

  первую квалификационную категорию                14      3,25

  высшую квалификационную категорию                15      3,48

  Педагог-психолог, имеющий:

  высшее образование                               12      2,84

  вторую квалификационную категорию                13      3,04

  первую квалификационную категорию                14      3,25

  высшую квалификационную категорию                15      3,48

  Музыкальный руководитель, руководитель
  физического воспитания, имеющие:

  среднее специальное образование                   9      2,32

  вторую квалификационную категорию                10      2,48

  первую квалификационную категорию                11      2,65

  высшее образование                               11      2,65

  вторую квалификационную категорию                12      2,84

  первую квалификационную категорию                13      3,04
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования,  устанавливается  7-й  разряд.  При  этом  начиная  с 1
февраля   1994   г.  работники,  не  имеющие  среднего  специального
образования,  на должности педагогических работников не назначаются,
за  исключением  педагогических  работников,  совмещающих  работу  с
обучением  и  закончивших  два  курса высшего учебного заведения или
занимающихся  на  последнем  курсе  среднего  специального  учебного
заведения.

     2. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.

     3.  Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
ставки  заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для   соответствующих  педагогических  работников,  имеющих  среднее
специальное образование.

     4. Ставки     заработной     платы      воспитателей-методистов
устанавливаются   на  10  процентов  выше  ставок  заработной  платы
воспитателей  с  соответствующим  образованием  и   квалификационной
категорией.
         ___________________________________________________________
         Пункт 4   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            4. Ставки   заработной   платы   старших    воспитателей
         (воспитателей-методистов)  устанавливаются  на 10 процентов
         выше ставок заработной платы воспитателей с соответствующим
         образованием и квалификационной категорией.
         ___________________________________________________________

     5.  В ставки заработной платы работников, указанных в настоящей
таблице, включена доплата за работу с родителями.

                                                           Таблица 9

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководителей дошкольных центров развития ребенка

 -----------------------T------------------------------------------
 Наименование должностей     Учреждения с количеством учащихся
                        +------------T--------------T--------------
                          от 8 до 10   от 11 до 14      свыше 14
                        +----T-------+------T-------+------T-------
                         раз- коэффи- разряд коэффи- разряд коэффи-
                         ряд  циент          циент          циент
 -----------------------+----+-------+------+-------+------+-------
            1              2     3      4       5      6       7
 -----------------------+----+-------+------+-------+------+-------

 Заведующий               17    3,98    18     4,26    19     4,56

 Заместитель
 заведующего
 по основной
 деятельности             16    3,72    17     3,98    18     4,26

 Главный бухгалтер        14    3,25    15     3,48    16     3,72

 Заместитель
 заведующего
 по хозяйственной
 работе                   12    2,84    13     3,04    14     3,25
 ------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

 -----------------------T------------------------------------------
 Наименование должностей     Учреждения с количеством учащихся
                        +------------T--------------T--------------
                          от 8 до 10   от 11 до 14      свыше 14
                        +----T-------+------T-------+------T-------
                         раз- коэффи- разряд коэффи- разряд коэффи-
                         ряд  циент          циент          циент
 -----------------------+----+-------+------+-------+------+-------
            1              2     3      4       5      6       7
 -----------------------+----+-------+------+-------+------+-------

 Заведующий               17    3,98    18     4,26    19     4,56

 Главный бухгалтер        14    3,25    15     3,48    16     3,72

 Помощник заведующего     10    2,48    11     2,65    11     2,65
 ------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

     Примечание.
     Тарифные   разряды  и  коэффициенты  педагогических  работников
устанавливаются в соответствии с таблицей 8.

                                                          Таблица 10

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
           должностей руководителей средних специальных и
           профессионально-технических учебных заведений,
           профессиональных лицеев, региональных центров
           профессионального образования, комплексов *),
           межшкольных учебно-производственных комбинатов
          трудового обучения и профессиональной ориентации
      учащихся, учебных центров допризывной подготовки юношей

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование         Учреждения с количеством учащихся
 должностей  +----------T----------T----------T----------T----------
                до 280     от 281     от 401    от 881      свыше
                           до 400     до 880    до 1360     1360
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5     6    7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Директор
 (начальник)   17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22

 Заместитель
 директора
 (начальника)
 по учебной,
 учебно-
 воспитатель-
 ной,
 воспитатель-
 ной работе,
 производст-
 венному
 обучению,
 учебно-
 производст-
 венной
 работе,
 работе с
 иностранными
 учащимися     15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56

 Главный
 бухгалтер     14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

 Заместитель
 директора
 (начальни-
 ка)           13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98
         ___________________________________________________________
         Позиция   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

 Заместитель
 директора
 (начальни-
 ка),
 начальник
 Модельного
 центра
 Бобруйского
 автотранс-
 портного
 техникума     13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98
         ___________________________________________________________

 Заведующий
 филиалом      12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

 Старший
 мастер        12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

 Заведующие:
 отделением,
 производст-
 венной
 практикой     12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

 Начальник
 штаба
 гражданской
 обороны        9   2,32   9   2,32   9   2,32  10   2,48  10   2,48
 -------------------------------------------------------------------

 ____________________________
     *) Комплексов, созданных на базе общеобразовательных школ.

                 Независимо от количества учащихся

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Заведующие: учебно-производственной (учебной)
  мастерской, учебно-методическим кабинетом        12     2,84

  Заведующий учебно-консультационным пунктом       11     2,65

  Заведующий учебной лабораторией среднего
  специального учебного заведения                  11     2,65

  Начальник отдела воспитательной работы с
  молодежью среднего специального учебного
  заведения (вводится при контингенте свыше 800
  учащихся)                                        14     3,25

  Заведующий Центром профессиональной и
  социальной реабилитации детей-инвалидов и
  детей с особенностями психофизического
  развития профессионально-технического учебного
  заведения                                        15     3,48
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  При  определении  тарифных разрядов работников, указанных в
настоящей  таблице,  количество  учащихся  учитывается  в  следующем
порядке:
     в   средних  специальных,  профессионально-технических  учебных
заведениях,   профессиональных  лицеях,  центрах,  комплексах  -  по
списочному составу на 1 января (по всем формам обучения);
     в   межшкольных  учебно-производственных  комбинатах  трудового
обучения  и  профессиональной  ориентации  учащихся, учебных центрах
допризывной  подготовки  юношей  -  по  списочному составу на начало
учебного года с коэффициентом 0,25.
     При  установлении  тарифных  разрядов  директорам, заместителям
директоров   по   учебной,   учебно-воспитательной,  воспитательной,
учебно-производственной    работе,    производственному    обучению,
заместителям  директоров  по  административно-хозяйственной  работе,
старшим  мастерам  профессионально-технических  училищ, региональных
центров   профессионального   образования,   комплексов   контингент
учащихся  8-11-х  классов  школ,  которые переводятся из межшкольных
учебно-производственных комбинатов и обучаются на базе вышеуказанных
учебных заведений 1 день в неделю, учитывается с коэффициентом 0,25.
     При  установлении  тарифных  разрядов  директорам, заместителям
директоров   по   учебной,   учебно-воспитательной,  воспитательной,
учебно-производственной    работе,    производственному    обучению,
заместителям  директоров  по  административно-хозяйственной  работе,
старшим   мастерам  межшкольных  учебно-производственных  комбинатов
трудового   обучения   и   профессиональной   ориентации   учащихся,
региональных       центров       профессионального      образования,
профессионально-технических  учебных  заведений  контингент учащихся
реальных  классов,  обучающихся профессии в течение 2 дней в неделю,
учитывается с коэффициентом 0,5.
     Контингент   учащихся  средних  специальных  учебных  заведений
исчисляется ежегодно по списочному составу на 1 января с применением
следующих  коэффициентов: для учащихся дневной формы обучения - 1,0,
вечерней    -   0,5,   учащихся   филиала   заочного   отделения   и
учебно-консультационного пункта - 0,4.
     При  установлении  тарифного  разряда  заместителю директора по
работе  с иностранными учащимися следует учитывать только контингент
учащихся-иностранцев.
     При   установлении  тарифного  разряда  заведующему  отделением
следует учитывать только контингент учащихся отделения.

     2.  Тарифные  разряды  руководителю и заместителям руководителя
комплекса   определяются   с   учетом  общего  количества  учащихся,
обучающихся в комплексе.

     3.  Тарифные  разряды руководителям училищ Олимпийского резерва
устанавливаются   в   соответствии  с  таблицей  3  приложения  7  к
настоящему постановлению.

                                                          Таблица 11

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей высших профессиональных училищ,
         колледжей, профессионально-технических колледжей,
                 учебных комплексов "гимназия-колледж"
         ___________________________________________________________
         Название таблицы - с изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
             должностей   руководителей    высших   профессиональных
         училищ,  колледжей,  профессионально-технических колледжей,
         Белорусского     республиканского     учебного    комплекса
         гимназия-колледж     искусств      имени     И.О.Ахремчика,
         Республиканского  учебного  комплекса  гимназия-колледж при
         Белорусской государственной академии музыки
         ___________________________________________________________

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование         Учреждения с количеством учащихся
 должностей  +----------T----------T----------T----------T----------
                до 280     от 281     от 401    от 881      свыше
                           до 400     до 880    до 1360     1360
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5     6    7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Директор
 (начальник)   18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22  22   5,59

 Заместитель
 директора
 (начальника)
 по учебной,
 учебно-
 воспитатель-
 ной, учебно-
 методической
 работе,
 воспитатель-
 ной, учебно-
 производст-
 венной
 работе,
 производст-
 венному
 обучению,
 работе с
 иностранными
 учащимися,
 художествен-
 ный
 руководитель
 Государст-
 венного
 хореографи-
 ческого
 колледжа      17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22
         ___________________________________________________________
         Позиция   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

 Заместитель
 директора
 (начальника)
 по учебной,
 учебно-
 воспитатель-
 ной работе,
 воспитатель-
 ной, учебно-
 производст-
 венной
 работе,
 производст-
 венному
 обучению,
 работе с
 иностранными
 учащимися,
 художествен-
 ный
 руководитель
 Государст-
 венного
 хореографи-
 ческого
 колледжа      17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22
         ___________________________________________________________

 Главный
 бухгалтер     15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56

 Заместитель
 директора
 (начальника)  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

 Заведующий
 филиалом,
 начальник
 Модельного
 центра
 Бобруйского
 государ-
 ственного
 автотранс-
 портного
 колледжа      13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98
         ___________________________________________________________
         Позиция   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

 Заведующий
 филиалом      13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98
         ___________________________________________________________

 Старший
 мастер        13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

 Заведующие:

 отделением,
 производст-
 венной
 практикой     13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

 Начальник
 штаба
 гражданской
 обороны        9   2,32   9   2,32  10   2,48  11   2,65  11   2,65
 -------------------------------------------------------------------

                 Независимо от количества учащихся

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Заведующие: учебно-производственной (учебной)
  мастерской, учебно-методическим кабинетом        13       3,04

  Заведующий учебно-консультационным пунктом       12       2,84

  Заведующий учебной лабораторией                  11       2,65

  Начальник отдела воспитательной работы с
  молодежью (вводится при контингенте свыше 800
  учащихся)                                        15       3,48
 L------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     При  определении  тарифных  разрядов  работникам,  указанным  в
настоящей   таблице,  количество  учащихся  учитывается  в  порядке,
установленном  для  средних специальных учебных заведений в пункте 1
примечаний к таблице 10 настоящего приложения.

                                                          Таблица 12

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
             должностей руководителей высших колледжей

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование         Учреждения с количеством учащихся
 должностей  +----------T----------T----------T----------T----------
                до 280     от 281     от 401    от 881      свыше
                           до 400     до 880    до 1360     1360
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Ректор        19   4,56  20   4,88  21   5,22  22   5,59  23   5,98

 Проректор по
 учебной,
 научной
 работе        18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22  22   5,59

 Проректор по
 воспитатель-
 ной работе,
 производст-
 венному
 обучению      17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22

 Главный
 бухгалтер     16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88

 Проректор     16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88

 Заведующий
 филиалом,
 отделением,
 практикой     14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

 Начальники
 отделов:

 учебного,
 учебно-        -    -     -    -     -    -     -    -    16   3,72
 методическо-
 го, кадров

 Начальник
 штаба
 гражданской
 обороны        9   2,32   9   2,32  10   2,48  11   2,65  11   2,65

 Ученый
 секретарь,
 начальник
 отдела
 охраны
 труда и
 техники
 безопасно-
 сти, руко-
 водители
 других служб
 и отделов      -    -     -    -     -    -     -    -    15   3,48

 Заведующий
 учебно-
 методическим
 кабинетом     14   3,25  14   3,25  14   3,25  14   3,25   -    -
 -------------------------------------------------------------------

                 Независимо от количества учащихся

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Заведующий учебно-производственной (учебной)
  мастерской                                       14       3,25

  Заведующие: учебно-консультационным пунктом,
  учебной лабораторией                             13       3,04

  Начальник отдела воспитательной работы с
  молодежью (вводится при контингенте свыше 800
  учащихся)                                        16       3,72
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Контингент  обучающихся  исчисляется ежегодно по списочному
составу  на  1  января  с  применением  следующих коэффициентов: для
обучающихся по  дневной  форме  обучения  -  1,0;  вечерней  -  0,5;
заочной - 0,4.

     2.   Должность   декана   вводится  при  наличии  300  и  более
обучающихся на факультете студентов. Должности начальников учебного,
учебно-методического отделов, отдела кадров вводятся при контингенте
обучающихся свыше 1360 человек.
     Должности  ученого  секретаря, начальника отдела охраны труда и
техники  безопасности, руководителей других служб и отделов вводятся
при   контингенте   обучающихся   свыше   1360   человек.  Должность
заместителя  главного  бухгалтера вводится при контингенте свыше 400
обучающихся.

     3.  Тарифный  разряд  заведующему  отделением устанавливается в
зависимости от контингента учащихся на отделении.

     4. На должность ректора и проректора по учебной, научной работе
назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое звание.

     5. Тарифные           разряды           и          коэффициенты
профессорско-преподавательского состава кафедр,  ведущих занятия  по
программам  высшего  образования,  устанавливаются  в соответствии с
таблицей   1   приложения   4   к   настоящему   постановлению,    а
преподавателям,  ведущим занятия по программам среднего специального
образования,  и другим педагогическим работникам - в соответствии  с
таблицей 2 настоящего приложения.

     6. Должность проректора по научной работе вводится при создании
в установленном порядке научного подразделения.

     7.  В  высшем  колледже  связи  Министерства  связи  Республики
Беларусь   заведующему   филиалом   устанавливается   18-й   разряд,
заместителю  заведующего  филиалом  по  учебной  или  воспитательной
работе - 17-й разряд, главному бухгалтеру филиала - 16-й разряд.

                                                          Таблица 13

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              должностей руководителей и специалистов
                  социально-педагогических центров

 -----------------------T-------------------------------------------
 Наименование должностей        Социально-педагогические центры
                        +----------------------T--------------------
                         областные, Минский     городские, районные
                         городской, межрайонные
                        +--------T-------------+------T-------------
                          разряд   коэффициент  разряд  коэффициент
 -----------------------+--------+-------------+------+-------------
            1                2          3          4         5
 -----------------------+--------+-------------+------+-------------

 Директор                   19         4,56       18        4,26

 Заместитель директора
 по учебно-
 воспитательной работе      18         4,26       17        3,98

 Заместитель директора      16         3,72       16        3,72

 Главный бухгалтер          16         3,72       16        3,72

 Заведующий отделом
 по основной
 деятельности               15         3,48       15        3,48
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица  дополнена   позицией  постановлением  Министерства
         труда  от  23  марта  2001  г.  N  21  (зарегистрировано  в
         Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________

     Примечание.
     Тарифные  разряды  врачам  устанавливаются  на  уровне тарифных
разрядов,  предусмотренных  таблицей  1  приложения  2  к настоящему
постановлению.

                                                          Таблица 14

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
     должностей руководителей Минского государственного высшего
                    летно-технического колледжа

         I. Независимо от контингента учащихся и студентов

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Начальник                                        24     6,40

  Заместитель начальника по учебной, научной и
  летной работе                                    21     5,22

  Заместитель начальника по воспитательной
  работе и производственному обучению              20     4,88

  Заместитель начальника                           18     4,26

  Главный бухгалтер                                18     4,26

  Заместитель начальника по наземным службам и
  материально-техническому снабжению               19     4,56

  Заведующий учебно-производственной мастерской    17     3,98

  Начальник аэродрома (учебного), начальник
  диспетчерского тренажерного центра (учебного)    17     3,98

  Начальник базы эксплуатации радиотехнического
  оборудования и связи (учебной)                   18     4,26

  Диспетчер-инструктор диспетчерского
  тренажерного центра (учебного)                   15     3,48

  Заведующий учебной лабораторией                  12     2,84

  Начальник штаба гражданской обороны              11     2,65
 L------------------------------------------------------------------

        II. В зависимости от количества учащихся и студентов

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование         Учреждения с количеством учащихся
 должностей  +----------T----------T----------T----------T----------
                до 280     от 281     от 401    от 881      свыше
                           до 400     до 880    до 1360     1360
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Заведующие:
 отделением,
 производст-
 венной
 практикой     14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,18

 Начальники
 отделов:
 учебного,
 учебно-
 методическо-
 го, кадров,
 воспитатель-
 ной работы с
 молодежью      -    -     -    -     -    -    15   3,48  16   3,72

 Ученый
 секретарь,
 начальник
 отдела
 охраны труда
 и техники
 безопасно-
 сти,
 руководители
 других служб
 и отделов      -    -     -    -     -    -     -    -    15   3,48

 Заведующий
 учебно-
 методическим
 кабинетом     14   3,25  14   3,25  14   3,25  14   3,25   -    -
 -------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Исчисление контингента обучающихся при определении тарифных
разрядов   руководителям,  оплата  которых  зависит  от  контингента
обучающихся,  порядок  ввода должностей, другие условия оплаты труда
руководителей,   поименованных   в   настоящей   таблице,   а  также
тарификация  руководителей, профессорско-преподавательского состава,
педагогов,  не  поименованных  в  настоящей  таблице, определяются в
соответствии  с  пунктами  1-7  примечаний  к  таблице 12 настоящего
приложения.

     2. Тарифные           разряды           и          коэффициенты
профессорско-преподавательского   состава,   ведущего   занятия   по
программам  высшего  образования,  устанавливаются  в соответствии с
таблицей 1 приложения 4 к настоящему постановлению.

                                                          Таблица 15

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
          должностей руководителей физического воспитания,
                руководителей допризывной подготовки

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование         Учреждения с количеством учащихся
 должностей  +----------T----------T----------T----------T----------
                до 280     от 281     от 401    от 881      свыше
                           до 400     до 880    до 1360     1360
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Руководители
 физического
 воспитания,
 допризывной
 подготовки:

 ССУЗов, ПТУ,
 профессио-
 нальных
 лицеев,
 региональных
 центров
 профессио-
 нального
 образования,
 комплексов
 *)            12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

 высших
 профессио-
 нальных
 училищ,
 колледжей,
 профессио-
 нально-
 технических
 колледжей,
 высших
 колледжей,
 учебных
 комплексов
 "гимназия-
 колледж"      13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98
         ___________________________________________________________
         Позиция   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

 высших
 профессио-
 нальных
 училищ,
 колледжей,
 профессио-
 нально-
 технических
 колледжей,
 высших
 колледжей     13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98
         ___________________________________________________________

 Руководители
 допризывной
 подготовки:

 школ          10   2,48  11   2,65  12   2,84  13   3,04  14   3,25

 школ-
 интернатов    10   2,48  11   2,65  12   2,84   -    -     -    -

 гимназий       -    -    13   3,04  13   3,04  14   3,25  15   3,48

 лицеев        13   3,04  14   3,25   -    -     -    -     -    -
 -------------------------------------------------------------------

 ____________________________
     *) Комплексов, созданных на базе общеобразовательных школ.

     Примечание.
     При  определении  тарифных  разрядов  работникам,  указанным  в
настоящей  таблице,  учитывается  контингент  учащихся,  для которых
учебным   планом   предусмотрено   проведение   учебных  занятий  по
физической  культуре, допризывной подготовке - по списочному составу
на 1 января.

                                                          Таблица 16

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
        должностей руководителей учебно-курсовых комбинатов,
         учебных пунктов, технических школ и других учебных
         заведений по профессиональному обучению рабочих на
       производстве и повышению квалификации рабочих, курсов


 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование         Учреждения с количеством учащихся
 должностей  +----------T----------T----------T----------T----------
                до 400     от 401     от 881    от 1360     свыше
                           до 880     до 1360   до 1600     1600
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент

 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Директор
 (начальник)   16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88

 Заместитель
 директора
 (начальника)
 по учебно-
 производст-
 венной
 (учебной)
 работе        15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56

 Главный
 бухгалтер     14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

 Заместитель
 директора     13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

 Заведующий
 (начальник)
 филиалом      13   3,04  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

 Старший
 мастер        13   3,04  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72


                Независимо от количества обучающихся

 Заведующий
 учебным,
 учебно-
 методическим
 кабинетом,
 заведующий
 отделением
 курсов
 иностранных
 языков (при
 наличии 1000
 и более
 учащихся в
 отделении)    12   2,84   -    -     -    -     -    -     -    -

 Мастер
 производст-
 венного        -    -     -    -     -    -    12   2,84   -    -
 обучения
 -------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.   В   учебных   заведениях   (на  курсах)  со  среднегодовым
контингентом    обучающихся    свыше    2500    человек    директору
устанавливается  21-й  тарифный  разряд,  а заместителю директора по
учебно-производственной (учебной) работе - 20-й разряд.

     2.  При  определении  тарифных разрядов работникам, указанным в
настоящей  таблице,  количество  учащихся  учитывается  по плановому
среднегодовому  количеству  учащихся  на соответствующий календарный
год.

                                                          Таблица 17

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
        должностей руководителей отраслевых и межотраслевых
          учебных центров по подготовке, переподготовке и
                   повышению квалификации кадров

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование         Учреждения с количеством учащихся
 должностей  +----------T----------T----------T----------T----------
                до 400     от 401     от 881    от 1360     свыше
                           до 880     до 1360   до 1600     1600
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Директор
 учебного
 центра        17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22

 Заместитель
 директора по
 учебно-
 производст-
 венной
 работе
 (части)       16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88

 Заведующий
 филиалом      13   3,04  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

 Старший
 мастер        13   3,04  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

 Главный
 бухгалтер     15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56

 Заместитель
 директора     14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

                Независимо от количества обучающихся

 Заведующий
 (начальник)
 учебным
 цехом,
 мастерской,
 методичес-
 ким, учебно-
 методическим
 кабинетом                                      13   3,04

 Мастер
 производст-
 венного
 обучения:

 без
 категории                                      12   2,84

 имеющий:

 вторую
 квалифика-
 ционную
 категорию                                      13   3,04

 первую
 квалифика-
 ционную
 категорию                                      14   3,25
 -------------------------------------------------------------------

                                                        Таблица 17а

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей Учебного центра по подготовке,
           переподготовке и повышению квалификации кадров
          Министерства здравоохранения Республики Беларусь

--------------------------------------------T-----------T-----------
            Наименование должностей         ¦   Разряд  ¦Коэффициент
--------------------------------------------+-----------+-----------
                       1                    ¦     2     ¦     3
--------------------------------------------+-----------+-----------

Директор                                         20         4,88

Заместитель директора по учебной,
учебно-методической работе                       18         4,26

Заведующий филиалом                              15         3,48

Главный бухгалтер                                17         3,98

Заместитель директора                            16         3,72

Заведующие: отделением, производственной
практикой                                        15         3,48

Заведующий (начальник) методическим,
учебно-методическим кабинетом                    13         3,04
--------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Приложение дополнено    таблицей    17а      постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)
         ___________________________________________________________
         Таблица 18  исключена постановлением Министерства  труда от
         23  марта 2001  г.  N  21 (зарегистрировано  в Национальном
         реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

                                                          Таблица 18

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
               должностей руководителей Белорусского
                  республиканского учебного центра
                 Министерства сельского хозяйства и
                 продовольствия Республики Беларусь

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Директор                                        19        4,56

  Заместитель директора по
  учебно-производственной и учебной работе        17        3,98

  Заместитель директора по
  административно-хозяйственной работе            16        3,72

  Главный бухгалтер                               17        3,98

  Заведующий методическим кабинетом
  консультационной службы                         14        3,25

  Заведующий учебно-производственными
  мастерскими                                     13        3,04

  Старший мастер                                  13        3,04

  Мастер производственного обучения:

  не имеющий квалификационной категории           12        2,84

  имеющий:

  вторую квалификационную категорию               13        3,04

  первую квалификационную категорию               14        3,25
 L------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 19

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              должностей руководителей, педагогических
                 работников учреждений внешкольного
                      образования и воспитания
         ___________________________________________________________
         Название таблицы - с изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

                    ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              должностей руководителей, педагогических
                 работников внешкольных организаций
         ___________________________________________________________

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование         Учреждения с количеством учащихся
 должностей               (воспитанников, детей)
             +----------T----------T----------T----------T----------
                до 280     от 281     от 401    от 881      свыше
                           до 400     до 880    до 1360     1360
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Директор
 (заведующий,
 начальник)    14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

 Заместитель
 директора
 (заведующе-
 го,
 начальника)
 по учебно-
 воспитатель-
 ной (методи-
 ческой)
 работе        13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98

 Главный
 бухгалтер     12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48  16   3,72

 Заместитель
 директора
 (заведующе-
 го,
 начальника)   11   2,65  12   2,84  13   3,04  14   3,25  15   3,48

 Заведующие
 основными
 отделами
 (секторами,
 лаборато-
 риями,
 кабинетами)    -    -    11   2,65  12   2,84  13   3,04  14   3,25

 Заведующие
 отделами
 (секторами,
 лаборато-
 риями,
 кабинетами)    -    -     -    -     -    -    12   2,84  13   3,04
 -------------------------------------------------------------------

      Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  1. Педагог социальный, методист, имеющие:

  высшее образование                               12      2,84

  вторую квалификационную категорию                13      3,04

  первую квалификационную категорию                14      3,25

  высшую квалификационную категорию                15      3,48

  2. Воспитатель, имеющий:

  среднее специальное образование                   9      2,32

  вторую квалификационную категорию                10      2,48

  первую квалификационную категорию                11      2,65

  высшую квалификационную категорию                12      2,84

  высшее образование                               12      2,84

  вторую квалификационную категорию                13      3,04

  первую квалификационную категорию                14      3,25

  высшую квалификационную категорию                15      3,48

  3. Педагог-организатор, концертмейстер,
  имеющие:

  среднее специальное образование                   9      2,32

  вторую квалификационную категорию                10      2,48

  первую квалификационную категорию                11      2,65

  высшую квалификационную категорию                12      2,84

  высшее образование                               11      2,65

  вторую квалификационную категорию                12      2,84

  первую квалификационную категорию                13      3,04

  высшую квалификационную категорию                14      3,25

  4. Руководитель кружка (клуба по
  интересам, коллектива любительского
  объединения, секции, студии, туристской
  группы и др.), аккомпаниатор,
  культорганизатор, инструктор по
  физкультуре, имеющие:

  среднее специальное образование                   9      2,32

  вторую квалификационную категорию                10      2,48

  первую квалификационную категорию                11      2,65

  высшую квалификационную категорию                12      2,84

  высшее образование                               11      2,65

  вторую квалификационную категорию                12      2,84

  первую квалификационную категорию                13      3,04

  высшую квалификационную категорию                14      3,25

  Заведующий учебно-производственной
  (учебной) мастерской                             12      2,84
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования,  устанавливается  7-й  разряд.  При  этом  начиная  с 1
февраля   1994   г.  работники,  не  имеющие  среднего  специального
образования,  на должности педагогических работников не назначаются,
за  исключением  педагогических  работников,  совмещающих  работу  с
обучением  и  закончивших  два  курса высшего учебного заведения или
занимающихся  на  последнем  курсе  среднего  специального  учебного
заведения.

     2.  При  определении тарифных разрядов руководителям учреждений
количество  учащихся  (воспитанников, детей) учитывается в следующем
порядке:
     -  занимающихся  в  кружках,  секциях, студиях, клубах и других
формах  внеурочной  и  внешкольной  работы постоянно - по списочному
составу на 1 января в физических лицах;
     - принимающих  участие  в  выступлениях   и   других   массовых
мероприятиях,    проводимых    детскими    парками,    а   также   в
экскурсионно-туристских   мероприятиях,   проводимых    учреждениями
внешкольного   образования   и  воспитания  туристско-краеведческого
профиля - по среднегодовому количеству учащихся, принимавших участие
в этих мероприятиях в течение предыдущего календарного года;
         ___________________________________________________________
         Абзац третий   пункта   2   -   с  изменениями,  внесенными
         постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28
         декабря  2001  г.  N  24  (зарегистрировано  в Национальном
         реестре - N 8/7641 от 08.01.2002 г.)

            - принимающих участие в выступлениях и  других  массовых
         мероприятиях,   проводимых   детскими   парками,   детскими
         стадионами и экскурсионно-туристическими станциями, а также
         в       экскурсионно-туристских       мероприятиях       на
         экскурсионно-туристских   базах   -    по    среднегодовому
         количеству    учащихся,    принимавших   участие   в   этих
         мероприятиях в течение предыдущего календарного года;
         ___________________________________________________________

     - в   учреждениях   внешкольного образования и      воспитания,
созданных  для  отдыха  и  оздоровления    детей   и  подростков,  -
количество детей и подростков,   принятых   на отдых  и оздоровление
в смену.
         ___________________________________________________________
         Абзац  четвертый  пункта  2  -  с  изменениями,  внесенными
         постановлением Министерства труда от 23  марта 2001 г. N 21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            -  во внешкольных  учреждениях, созданных  для отдыха  и
         оздоровления  детей  и  подростков,  -  количество  детей и
         подростков, принятых на отдых и оздоровление в смену.
         ___________________________________________________________

     3. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.

     4.  Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
ставки  заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для   соответствующих  педагогических  работников,  имеющих  среднее
специальное образование.

     5.    Тарифные   разряды   старшим   воспитателям в учреждениях
внешкольного            образования        и             воспитания,
созданных     для      отдыха   и  оздоровления  детей и подростков,
устанавливаются  на  уровне  тарифных  разрядов, предусмотренных для
заместителя директора по учебно-воспитательной (методической) работе
внешкольных   учреждений.
         ___________________________________________________________
         Пункт 5  -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

            5. Тарифные  разряды  старшим воспитателям в учреждениях
         внешкольного образования и воспитания, созданных для отдыха
         и  оздоровления  детей  и  подростков,  устанавливаются  на
         уровне тарифных разрядов,  предусмотренных для  заместителя
         директора  по  учебно-воспитательной  (методической) работе
         внешкольных  учреждений,  тарифные  разряды  вожатым  -  на
         уровне тарифных разрядов,  предусмотренных для воспитателей
         с соответствующей квалификацией.
         ___________________________________________________________
         Пункт   5  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            5.  Тарифные  разряды  старшим  воспитателям внешкольных
         учреждений,  созданных для  отдыха и  оздоровления детей  и
         подростков,  устанавливаются на  уровне тарифных  разрядов,
         предусмотренных     для     заместителя     директора    по
         учебно-воспитательной  (методической)   работе  внешкольных
         учреждений, тарифные  разряды вожатым -  на уровне тарифных
         разрядов,     предусмотренных     для     воспитателей    с
         соответствующей квалификацией.
         ___________________________________________________________

     6.  С  1  февраля  1994  г. на должности методистов и педагогов
социальных   (социальных  педагогов)  лица  со  средним  специальным
образованием    не    назначаются.    Тарифные   разряды   названным
специалистам,    имеющим    среднее    специальное   образование   и
соответствующие  квалификационные  категории и принятым на работу до
указанной даты, устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящей
таблицы.

     7.   В   Национальной   школе   красоты  Министерства  культуры
Республики  Беларусь  художественному  руководителю  установлен 14-й
разряд,   заведующему   художественно-постановочной  частью  -  13-й
разряд, художнику-постановщику - 12-й разряд.

                                                          Таблица 20

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
        должностей руководителей и педагогических работников
         Национального центра творчества детей и молодежи,
                Республиканского центра туризма  и
                   краеведения  учащейся молодежи,
          Республиканского центра технического творчества,
          Республиканского экологического центра учащихся
         ___________________________________________________________
         Название таблицы - с изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

             ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
         должностей   руководителей   и   педагогических  работников
         Национального   центра   творчества   детей   и   молодежи,
         Республиканского   центра   детско-юношеского   туризма   и
         экскурсий, Республиканского центра технического творчества,
         Республиканского экологического центра учащихся
         ___________________________________________________________

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Директор                                         19       4,56

  Заместитель директора по учебно-воспитательной
  (методической) работе                            18       4,26

  Главный бухгалтер                                17       3,98

  Заместитель директора                            16       3,72

  Заведующие основными отделами (секторами,
  лабораториями, кабинетами)                       15       3,48

  Заведующие отделами (секторами, лабораториями,
  кабинетами)                                      14       3,25

  Методист, педагог социальный, имеющие:

  высшее образование                               12       2,84

  вторую квалификационную категорию                13       3,04

  первую квалификационную категорию                14       3,25

  высшую квалификационную категорию                15       3,48

  Педагог-организатор, концертмейстер, имеющие:

  среднее специальное образование                   9       2,32

  вторую квалификационную категорию                10       2,48

  первую квалификационную категорию                11       2,65

  высшую квалификационную категорию                12       2,84

  высшее образование                               11       2,65

  вторую квалификационную категорию                12       2,84

  первую квалификационную категорию                13       3,04

  высшую квалификационную категорию                14       3,25

  Руководитель кружка (клуба по интересам,
  коллектива любительского объединения, секции,
  студии, туристской группы и др.),
  аккомпаниатор, культорганизатор, инструктор по
  физкультуре, имеющие:

  среднее специальное образование                   9       2,32

  вторую квалификационную категорию                10       2,48

  первую квалификационную категорию                11       2,65

  высшую квалификационную категорию                12       2,84

  высшее образование                               11       2,65

  вторую квалификационную категорию                12       2,84

  первую квалификационную категорию                13       3,04

  высшую квалификационную категорию                14       3,25

  Заведующий учебно-производственной (учебной)
  мастерской                                       12       2,84
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования,  устанавливается  7-й  разряд.  При  этом  начиная  с 1
февраля   1994   г.  работники,  не  имеющие  среднего  специального
образования,  на должности педагогических работников не назначаются,
за  исключением  педагогических  работников,  совмещающих  работу  с
обучением  и  закончивших  два  курса высшего учебного заведения или
занимающихся  на  последнем  курсе  среднего  специального  учебного
заведения.

     2. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.

     3.  Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
ставки  заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для   соответствующих  педагогических  работников,  имеющих  среднее
специальное образование.

     4. Лица, не имеющие высшего образования, с 1 февраля 1994 г. на
должности методиста и педагога социального (социального педагога) не
назначаются.


                                                         Таблица 21

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей руководителей и специалистов Национального
            детского оздоровительного лагеря "Зубренок"

---------------------------------------------T----------T-----------
            Наименование должностей             Разряд   Коэффициент
---------------------------------------------+----------+-----------
                       1                          2           3
---------------------------------------------+----------+-----------

Директор                                          21         5,22

Заместитель директора по учебной,
учебно-воспитательной, воспитательной,
учебно-методической работе                        20         4,88

Заместитель директора по
лечебно-оздоровительной работе - врач             20         4,88

Заместитель директора                             18         4,26

Главный бухгалтер                                 19         4,56

Главный инженер                                   19         4,56

Заведующие отделами (секторами) по
основной деятельности                             15         3,48

Заведующие отделами (секторами)                   14         3,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Тарифные  разряды  учителей,  педагогов-психологов
устанавливаются  в  соответствии с таблицей 1, других педагогических
работников, не поименованных в настоящей таблице, - в соответствии с
таблицей 19 настоящего приложения.
         ___________________________________________________________
         Таблица 21 - в редакции постановления Министерства труда от
         23  марта 2001  г.  N  21 (зарегистрировано  в Национальном
         реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

                                                          Таблица 21

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
            должностей руководящих работников управления
           Республиканского пионерского лагеря "Зубренок"

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Начальник                                       19       4,56

  Заместитель начальника по
  учебно-воспитательной работе                    18       4,26

  Заместитель начальника                          17       3,98

  Главный инженер                                 18       4,26

  Главный бухгалтер                               18       4,26
 L------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 22

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              должностей руководителей и методистов
                   учебно-методических кабинетов
      областных и Минского городского управлений образования,
   городских и районных отделов образования, областных (Минского
     городского) учебно-методических центров профессионального
     образования Министерства образования Республики Беларусь,
    Республиканского методического центра по высшему и среднему
      медицинскому и фармацевтическому образованию Минздрава,
            учебно-методического центра Минсельхозпрода
         ___________________________________________________________
         Название -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 4 октября 2002 г.
         №  130  (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8669
         от 21.10.2002 г.)

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
         должностей руководителей и методистов Белорусского
             научно-методического центра игры и игрушки
      Министерства образования, учебно-методических кабинетов
      областных и Минского городского управлений образования,
   городских и районных отделов образования, областных (Минского
     городского) учебно-методических центров профессионального
     образования Министерства образования Республики Беларусь,
    Республиканского методического центра по высшему и среднему
      медицинскому и фармацевтическому образованию Минздрава,
            учебно-методического центра Минсельхозпрода
         ___________________________________________________________

 -------------T------------------T------------T--------------------¬
  Наименование Республиканский    Учебно-      Учебно-методические
  должностей   методический       методические кабинеты городских
               центр по высшему и кабинеты     и районных отделов
               среднему           областных и  образования
               медицинскому и     Минского
               фармацевтическому  городского
               образованию        управлений
               Минздрава, учебно- образования,
               методический центр областные
               Минсельхозпрода    (Минский
                                  городской)
                                  учебно-
                                  методические
                                  центры
                                  профессио-
                                  нального
                                  образования
              +------T-----------+------T-----+------T-------------+
               разряд коэффициент разряд коэф- разряд  коэффициент
                                         фици-
                                         ент
 +------------+------+-----------+------+-----+------+-------------+
        1        2         3        4      5     6          7
 +------------+------+-----------+------+-----+------+-------------+
         ___________________________________________________________
         Наименование граф  2 - 3  -   с   изменениями,   внесенными
         постановлением Министерства труда и социальной защиты от  4
         октября  2002  г.  №  130  (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/8669 от 21.10.2002 г.)

 -------------T------------------T------------T--------------------¬
  Наименование Белорусский        Учебно-      Учебно-методические
  должностей   научно-            методические кабинеты городских
               методический центр кабинеты     и районных отделов
               игры и игрушки,    областных и  образования
               Республиканский    Минского
               методический       городского
               центр по высшему и управлений
               среднему           образования,
               медицинскому и     областные
               фармацевтическому  (Минский
               образованию        городской)
               Минздрава, учебно- учебно-
               методический центр методические
               Минсельхозпрода    центры
                                  профессио-
                                  нального
                                  образования
              +------T-----------+------T-----+------T-------------+
               разряд коэффициент разряд коэф- разряд  коэффициент
                                         фици-
                                         ент
 +------------+------+-----------+------+-----+------+-------------+
        1        2         3        4      5     6          7
 +------------+------+-----------+------+-----+------+-------------+
         ___________________________________________________________

  Директор
  (заведующий)   22      5,59       21    5,22   20        4,88

  Заместитель
  директора
  (заведующе-
  го) по
  основной
  деятельности   21      5,22       20    4,88   19        4,56

  Заместитель
  директора
  (заведующе-
  го)            18      4,26       17    3,98   16        3,72

  Главный
  бухгалтер      19      4,56       18    4,26   17        3,98

  Начальники
  (заведующие)
  основных
  отделов
  (лаборато-
  рий,
  кабинетов)     17      3,98       17    3,98    -         -

  Начальники
  (заведующие)
  отделов
  (лаборато-
  рий,
  кабинетов      16      3,72       16    3,72    -         -

  Методист,
  имеющий:

  высшее
  образование    14      3,25       13    3,04   13        3,04

  вторую
  квалификаци-
  онную
  категорию      15      3,48       14    3,25   14        3,25

  первую
  квалификаци-
  онную
  категорию      16      3,72       15    3,48   15        3,48

  высшую
  квалификаци-
  онную
  категорию      17      3,98       16    3,72   16        3,72

  Заведующий
  учебно-
  производст-
  венной
  (учебной)
  мастерской     13      3,04       13    3,04    -         -
 L------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 23

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
    и специалистов Научно-методического учреждения "Национальный
 институт образования" Министерства образования Республики Беларусь

---------------------------------------------------T------T---------
         Наименование должностей                   ¦Разряд¦Коэффи-
                                                   ¦      ¦циент
---------------------------------------------------+------+---------
                     1                             ¦   2  ¦   3
---------------------------------------------------+------+---------

Директор                                              26     7,33

Первый заместитель директора                          25     6,85

Заместитель директора по методической,
научно-исследовательской работе                       24     6,40

Заместитель директора по дидактическим средствам      23     5,98

Заместитель директора                                 21     5,22

Ученый секретарь, помощник директора                  16     3,72

Начальники центров: учебной книги и средств
обучения, дошкольного образования, общего среднего
образования, специального образования, проблем
воспитания, научно-исследовательского                 23     5,98

Начальники управлений: бухгалтерского учета и
финансов - главный бухгалтер, информатизации
образования, по основной деятельности в составе
центров                                               21     5,22

Начальник отдела кадров и правовой работы             20     4,88

Начальник эксплуатационно-технического управления     20     4,88

Начальники отделов (лабораторий) по основной
деятельности в составе центров или управлений         20     4,88

Заведующие секторами по основной деятельности в
составе отделов                                       19     4,56

Начальники других отделов, служб                      18     4,26

Методист, имеющий:

высшее образование                                    15     3,48

вторую квалификационную категорию                     16     3,72

первую квалификационную категорию                     17     3,98

высшую квалификационную категорию                     18     4,26
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. На        должности        заместителя    директора       по
научно-исследовательской            работе,               начальника
научно-исследовательского  центра  и  его  заместителей  назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
     2. Тарифные    разряды    по   должностям  научных   работников
научно-исследовательского  центра  устанавливаются  в соответствии с
приложением 5 к настоящему постановлению.
         ___________________________________________________________
         Таблица 23  - в редакции постановления Министерства труда и
         социальной  защиты   от   4   октября   2002   г.   №   130
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  № 8/8669 от
         21.10.2002 г.)

                                                          Таблица 23

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
               должностей руководителей и методистов
    Научно-методического центра учебной книги и средств обучения
            Министерства образования Республики Беларусь

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Директор                               22            5,59

  Заместитель директора по научно-
  методической работе                    21            5,22

  Заместитель директора                  18            4,26

  Главный бухгалтер                      19            4,56

  Начальники отдела по основной
  деятельности                           18            4,26

  Заведующий лабораторией по основной
  деятельности                           18            4,26

  Начальник отдела                       16            3,72

  Методист, имеющий:

  высшее образование                     15            3,48

  вторую квалификационную категорию      16            3,72

  первую квалификационную категорию      17            3,98

  высшую квалификационную категорию      18            4,26
 L------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 24

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководителей и специалистов Минского городского
                      дворца детей и молодежи

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                       1                           2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Директор                                         20      4,88

  Заместитель директора по
  учебно-воспитательной, воспитательной,
  учебно-методической работе                       19      4,56

  Главный инженер                                  18      4,26

  Главный бухгалтер                                18      4,26

  Заместитель директора                            17      3,98

  Заведующие основными отделами (секторами,
  лабораториями, кабинетами)                       16      3,72

  Заведующие отделами (секторами, лабораториями,
  кабинетами)                                      14      3,25

  Директор планетария дворца                       16      3,72

  Методист, педагог социальный, имеющие:

  высшее образование                               12      2,84

  вторую квалификационную категорию                13      3,04

  первую квалификационную категорию                14      3,25

  высшую квалификационную категорию                15      3,48

  Педагог-организатор, концертмейстер, имеющие:

  среднее специальное образование                   9      2,32

  вторую квалификационную категорию                11      2,65

  первую квалификационную категорию                12      2,84

  высшую квалификационную категорию                13      3,04

  высшее образование                               12      2,84

  вторую квалификационную категорию                13      3,04

  первую квалификационную категорию                14      3,25

  высшую квалификационную категорию                15      3,48

  Заведующий учебно-производственной (учебной)
  мастерской                                       12      2,84

  Заведующий залом-игротекой                        9      2,32

  Руководитель кружка (клуба по интересам,
  коллектива любительского объединения, секции,
  студии, туристской группы и др.);
  аккомпаниатор, культорганизатор, инструктор по
  физкультуре, имеющие:

  среднее специальное образование                   9      2,32

  вторую квалификационную категорию                10      2,48

  первую квалификационную категорию                11      2,65

  высшую квалификационную категорию                12      2,84

  высшее образование                               11      2,65

  вторую квалификационную категорию                12      2,84

  первую квалификационную категорию                13      3,04

  высшую квалификационную категорию                14      3,25
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.

     2.  Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
ставки  заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для   соответствующих  педагогических  работников,  имеющих  среднее
специальное образование.

     3.  С  1  февраля  1994  г.  на  должности методиста и педагога
социального   (социального   педагога)   лица,  не  имеющие  высшего
образования, не назначаются.

                                                          Таблица 25

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              должностей руководителей и специалистов
                 Республиканского и областных Домов
    технического и художественного творчества учащейся молодежи
            Министерства образования Республики Беларусь

 --------------------------T-------------------T-------------------¬
                            Республиканский Дом Областные Дома
                            технического и      технического и
         Наименование       художественного     художественного
          должностей        творчества          творчества учащейся
                            учащейся молодежи   молодежи
                           +------T------------+------T------------+
                            разряд коэффициент  разряд коэффициент
 +-------------------------+------+------------+------+------------+
               1              2         3         4         5
 +-------------------------+------+------------+------+------------+

  Директор                    20       4,88       19       4,56

  Заместитель директора по
  основной деятельности       19       4,56       18       4,26

  Заместитель директора       17       3,98       16       3,72

  Главные: художник,
  механик                     17       3,98       16       3,72

  Главный бухгалтер           18       4,26       17       3,98

  Начальники (заведующие)
  основных отделов
  (лабораторий)               16       3,72       16       3,72

  Начальники (заведующие)
  отделов (лабораторий)       14       3,25       14       3,25

  Методисты, имеющие:

  высшее образование          12       2,84       11       2,65

  вторую квалификационную
  категорию                   13       3,04       12       2,84

  первую квалификационную
  категорию                   14       3,25       13       3,04

  высшую квалификационную
  категорию                   15       3,48       14       3,25

  Руководитель кружка
  (клуба по интересам,
  коллектива любительского
  объединения, секции,
  студии, туристской группы
  и др.), имеющий:

  среднее специальное
  образование                  9       2,32        9       2,32

  вторую квалификационную
  категорию                   10       2,48       10       2,48

  первую квалификационную
  категорию                   11       2,65       11       2,65

  высшую квалификационную
  категорию                   12       2,84       12       2,84

  высшее образование          11       2,65       11       2,65

  вторую квалификационную
  категорию                   12       2,84       12       2,84

  первую квалификационную
  категорию                   13       3,04       13       3,04

  высшую квалификационную
  категорию                   14       3,25       14       3,25

  Заведующий
  учебно-производственной
  (учебной) мастерской        12       2,84       12       2,84
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  С 1 февраля 1994 г. на должность методиста лица, не имеющие
высшего образования, не назначаются.

     2.  Педагогическим  работникам,  имеющим  образование  в объеме
учительского  института  и  приравненных  к  нему учебных заведений,
ставки  заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для   соответствующих  педагогических  работников,  имеющих  среднее
специальное образование.

                                                        Таблица 25а

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
           должностей руководителей и специалистов центра
       художественного творчества учащейся молодежи "Юнацтва"

--------------------------------------------T-----------T-----------
            Наименование должностей         ¦   Разряд  ¦Коэффициент
--------------------------------------------+-----------+-----------
                       1                    ¦     2     ¦     3
--------------------------------------------+-----------+-----------

Директор                                         20         4,88

Заместитель директора по
учебно-методической, учебно-воспитательной
работе, художественный руководитель              19         4,56

Главный бухгалтер, главный инженер               18         4,26

Заместитель директора                            17         3,98

Начальники отделов (лабораторий) по
основной деятельности                            16         3,72

Начальники отделов                               15         3,48

Методист, имеющий:

высшее образование                               13         3,04

вторую квалификационную категорию                14         3,25

первую квалификационную категорию                15         3,48

высшую квалификационную категорию                16         3,72
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Тарифные  разряды  и коэффициенты руководителей кружков (клубов
по  интересам, коллективов любительских объединений, секций, студий,
туристских    групп    и    др.),    педагогов    социальных       и
педагогов-организаторов устанавливаются в соответствии с таблицей 19
настоящего приложения.
         ___________________________________________________________
         Приложение дополнено     таблицей     25а    постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 26

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
          должностей руководителей и специалистов центров
        коррекционно-развивающего обучения и реабилитации и
        Национального центра усыновления Республики Беларусь

 ----------T---------------------------------------------T----------
 Наименова-         Центры коррекционно-развивающего      Националь-
 ние                обучения и реабилитации               ный центр
 должностей+----------------------------------T----------+усыновле-
            городские (районные) с количеством областные, ния
            детей в городе (районе) в возрасте Минский    Республики
            до 18 лет                          городской  Беларусь
           +----------T-----------T-----------+
             до 15000  15001-25000 свыше 25000
           +----T-----+----T------+----T------+----T-----+----T-----
            раз- коэф- раз- коэф-  раз- коэф-  раз- коэф- раз- коэф-
            ряд  фици- ряд  фици-  ряд  фици-  ряд  фици- ряд  фици-
                 ент        ент         ент         ент        ент
 ----------+----+-----+----+------+----+------+----+-----+----+-----
      1      2     3    4     5     6     7     8     9    10    11
 ----------+----+-----+----+------+----+------+----+-----+----+-----

 Директор    16   3,72  17   3,98   18   4,26   19   4,56  19   4,56

 Замести-
 тель
 директора
 по
 основной
 деятель-
 ности       15   3,48  16   3,72   17   3,98   18   4,26  18   4,26

 Главный
 бухгалтер   14   3,25  15   3,48   16   3,72   16   3,72  16   3,72

 Старший
 инспектор
 по охране
 детства      -    -     -    -      -    -      -    -    15   3,48

 Инспектор
 по охране
 детства      -    -     -    -      -    -      -    -    14   3,25
 -------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Тарифные  разряды  врачам  устанавливаются  на  уровне тарифных
разрядов,  предусмотренных  таблицей  1  приложения  2  к настоящему
постановлению.

                                                        Таблица 26а

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              должностей  руководителей и специалистов
       Республиканского центра реабилитации детей дошкольного
                    возраста с нарушением слуха

-------------------------------------------T-----------T-----------¬
¦            Наименование должностей       ¦   Разряд  ¦Коэффициент¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦                       1                  ¦     2     ¦     3     ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Директор                                  ¦    18     ¦   4,26    ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Заместитель директора по                  ¦           ¦           ¦
¦учебно-методической, воспитательной работе¦    17     ¦   3,98    ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Главный бухгалтер                         ¦    16     ¦   3,72    ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Заместитель директора                     ¦    14     ¦   3,25    ¦
L------------------------------------------+-----------+------------

     Примечание.
     Тарифные  разряды и коэффициенты врачей и среднего медицинского
персонала   устанавливаются  в  соответствии  с  таблицами  1  и   2
приложения 2 к настоящему постановлению.
         ___________________________________________________________
         Приложение дополнено     таблицей     26а    постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)
         ___________________________________________________________

                                                         Таблица 27

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
  должностей отдельных категорий работников учреждений образования

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
             Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Мастер производственного обучения в средних
  специальных и профессионально-технических
  учебных заведениях, профессиональных лицеях,
  комплексах, региональных центрах
  профессионального образования:

  не имеющий квалификационной категории            13       3,04

  имеющий:

  вторую квалификационную категорию                14       3,25

  первую квалификационную категорию                15       3,48

  Мастер производственного обучения в
  межшкольных учебно-производственных
  комбинатах трудового обучения и
  профессиональной ориентации учащихся, школах:

  не имеющий квалификационной категории            12       2,84

  имеющий:

  вторую квалификационную категорию                13       3,04

  первую квалификационную категорию                14       3,25

  Заведующий фильмотекой:

  областной, городской межрайонной, межрайонной    11       2,65

  городской, районной и районной (в городах)       11       2,65

  Инструктор по труду                              10       2,48

  Методист по составлению кинопрограмм             10       2,48

  Лаборант, имеющий высшее образование             11       2,65

  Лаборант, имеющий среднее специальное
  образование                                       8       2,17

  Лаборант                                          6       1,90

  Помощник воспитателя                              4       1,57
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Тарифные  разряды и коэффициенты, предусмотренные настоящей
таблицей  для  лаборантов,  имеющих  высшее  и  среднее  специальное
образование,   могут   устанавливаться  этим  работникам  в  средних
специальных   и   профессионально-технических   учебных  заведениях,
профессиональных   лицеях,   колледжах,  профессионально-технических
колледжах, высших колледжах.

     2. В тех случаях, когда должности лаборантов медицинских училищ
замещаются    лицами    из    числа    среднего   медицинского   или
фармацевтического персонала, разряд (коэффициент) им устанавливается
на  уровне  разряда  (коэффициента),  предусмотренного  для среднего
медицинского и фармацевтического персонала.

     3.  Работникам службы режима специальных учреждений образования
и   приемников-распределителей   для  несовершеннолетних  без  учета
повышения   за   особые  условия  работы  устанавливаются  следующие
тарифные разряды и коэффициенты:

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
             Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Помощник директора по режиму                    11       2,65

  Старший дежурный по режиму                      10       2,48

  Дежурный по режиму                               9       2,32
 L------------------------------------------------------------------

     4.  Мастерам производственного обучения высших профессиональных
училищ,  колледжей,  профессионально-технических  колледжей,  высших
колледжей,   Минского  государственного  высшего  летно-технического
колледжа установлены тарифные разряды и коэффициенты:

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
             Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Мастер производственного обучения без
  категории                                        14       3,25

  имеющий:

  вторую квалификационную категорию                15       3,48

  первую квалификационную категорию                16       3,72
 L------------------------------------------------------------------

     5.  В  должностной оклад помощника воспитателя включена доплата
за  непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе
проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение
детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков.

     6.   Тарифные   разряды   мастерам  производственного  обучения
технических   школ  Белорусского  оборонного  спортивно-технического
общества    устанавливаются    на    уровне    тарифных    разрядов,
предусмотренных     для    мастеров    производственного    обучения
профессионально-технических учебных заведений.

     7.  Должностные  оклады  мастерам  производственного  обучения,
направляемым с предприятий (объединений) для  работы  в  межшкольные
учебно-производственные     комбинаты     трудового    обучения    и
профессиональной ориентации  учащихся,  устанавливаются  по  решению
трудовых коллективов предприятий (объединений).

     8.   Тарифные   разряды   мастерам  производственного  обучения
специальных  профессионально-технических учебных заведений для детей
и    подростков,   нуждающихся   в   особых   условиях   воспитания,
устанавливаются  на  один  разряд  выше  по  сравнению  с  тарифными
разрядами,   предусмотренными   настоящей   таблицей   для  мастеров
профессионально-технических   учебных  заведений  с  соответствующей
квалификационной категорией.

                                                          Таблица 28

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       авиационных техников Минского государственного высшего
                    летно-технического колледжа

 --------------------T------------------T-----------T----T----T-----
     Наименование     Коэффициент,         Разряд     6    7     8
      профессий       учитывающий       +-----------+----+----+-----
                      сложность          Коэффициент 1,90 2,03  2,17
                      выполняемой работы
                      (к тарифной ставке
                      1-го разряда)
 --------------------+------------------+-----------+----+----+-----
           1                  2               3       4    5     6
 --------------------+------------------+-----------+----+----+-----
 Авиационные техники        1,3
 -------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 29

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              должностей руководителей и специалистов
                      аэроклуба III категории

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
             Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Начальник клуба                                  16       3,72

  Инструктор парашютно-десантной подготовки:

  I категории                                      14       3,25

  II категории                                     13       3,04

  без категории                                    12       2,84
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Должностные оклады старшим инструкторам парашютно-десантной
подготовки  устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов
инструкторов   парашютно-десантной   подготовки   с  соответствующей
категорией.

     2.  Нормы прыжков с парашютом, налета часов, подлежащих оплате,
продолжительность  отпусков  устанавливаются  в  порядке и размерах,
определенных   нормативными   документами   Республиканского  совета
Белорусского    оборонного   спортивно-технического   общества   для
аналогичных категорий работников аэроклубов общества.

     3.  Тарифные  разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов   дельтапланерного   клуба  устанавливаются  на  уровне
тарифных  разрядов  и  коэффициентов, предусмотренных для должностей
руководителей и специалистов аэроклуба III категории.

                                                          Таблица 30

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
             должностей руководителей столовых и кухонь
                учреждений и организаций образования

 ---------------------T--------------------------------------------¬
      Наименование               Группы по оплате труда
       должностей     +--------------T--------------T--------------+
                             I              II            III
                      +------T-------+------T-------+------T-------+
                       разряд коэффи- разряд коэффи- разряд коэффи-
                              циент          циент          циент
 +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
           1             2       3      4       5      6       7
 +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+

  Заведующий столовой    14     3,25    13     3,04    12     2,84

  Заведующий
  производством
  (шеф-повар)            13     3,04    12     2,84    11     2,65
 L------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 31


                             ПОКАЗАТЕЛИ
      отнесения к группам по оплате труда заведующих столовых,
     заведующих производством (шеф-поваров) столовых и кухонь,
                учреждений и организаций образования

 ----------------------------------------T-------------------------¬
                                          Группы по оплате труда
            Наименование показателей     +---------T-------T-------+
                                              I       II      III
 +---------------------------------------+---------+-------+-------+
                      1                       2        3       4
 +---------------------------------------+---------+-------+-------+
  Контингент детей (учащихся,
  воспитанников) учреждений и организаций
  образования                             свыше 250 181-250  90-180
 L------------------------------------------------------------------

     При  отнесении  заведующих  столовых,  заведующих производством
(шеф-поваров) к группе столовых (кухонь) контингент детей (учащихся,
воспитанников) учитывается в следующем порядке:
     -  в детских дошкольных учреждениях, школах, детских садах - по
списочному составу на 1 января с коэффициентом 0,6;
     -  в  детских  домах, Республиканском центре реабилитации детей
дошкольного возраста   с   нарушением   слуха,   детских  социальных
приютах - по списочному составу на 1 января с коэффициентом 1,9;
     -   в   общеобразовательных  школах-интернатах,  в  специальных
общеобразовательных   школах-интернатах  для  детей  с  недостатками
умственного   и  физического  развития,  профессионально-технических
училищах,   профессиональных   лицеях,   профессионально-технических
колледжах,  высших профессиональных училищах - по списочному составу
на начало учебного года (без учета групп (классов) для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей);
     -   в   общеобразовательных  школах,  гимназиях,  лицеях  -  по
списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,9;
     -  в  общеобразовательных  школах-интернатах  для детей-сирот и
детей,  оставшихся без попечения родителей, в специальных школах для
детей  и  подростков,  нуждающихся  в  особых условиях воспитания, в
группах  (классах) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей,  организованных  в  общеобразовательных школах-интернатах
общего  типа  и  специального назначения, - по списочному составу на
начало учебного года с коэффициентом 1,9;
     -  в  суворовском  училище  -  по  списочному составу на начало
учебного года с коэффициентом 1,9;
     -  в  учреждениях   внешкольного    образования   и воспитания,
созданных  для  отдыха  и   оздоровления    детей  и  подростков,  -
по плановому количеству детей и   подростков,   принятых  на отдых в
смену.
         ___________________________________________________________
         Абзац   восьмой   таблицы   -   с  изменениями,  внесенными
         постановлением Министерства труда от 23  марта 2001 г. N 21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            -  во внешкольных  учреждениях, созданных  для отдыха  и
         оздоровления детей и подростков,  - по плановому количеству
         детей и подростков, принятых на отдых в смену.
         ___________________________________________________________

     Должность  шеф-повара в детских дошкольных учреждениях вводится
в  соответствии  с  Типовыми  штатами, утвержденными в установленном
порядке,  в детских домах - вводится при наличии пяти и более групп,
в школах-интернатах - восьми и более классов (групп).

                                                          Таблица 32

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                     рабочих столовых и кухонь
                организаций и учреждений образования

 -------------T------------T-----------T-T----T----T----T----T----¬
  Наименование Коэффициент,   Разряд    1  2    3    4    5    6
  профессий    учитывающий +-----------+-+----+----+----+----+----+
               сложность    Коэффициент 1 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90
               выполнения
               работ (к
               тарифной
               ставке 1-го
               разряда)
 +------------+------------+-----------+-+----+----+----+----+----+
        1            2           3      4   5    6    7    8    9
 +------------+------------+-----------+-+----+----+----+----+----+
  Повара и
  другие
  производст-
  венные
  рабочие
  (повременщи-
  ки)              1,0
 L-----------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 33

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей плавающего состава учебно-производственных,
         несамоходных сухогрузных судов системы образования
                        Республики Беларусь

 -------------T---------------------------------------------------¬
  Наименование                    Группы судов
  должностей  +------------T------------T------------T------------+
                     I           II          III          IV
              +------T-----+------T-----+------T-----+------T-----+
               разряд коэф- разряд коэф- разряд коэф- разряд коэф-
                      фици-        фици-        фици-        фици-
                      ент          ент          ент          ент
 +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+
        1        2      3     4      5     6      7     8      9
 +------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+

  Командный
  состав

  1. Учебно-
  производст-
  венные суда

  Капитан -
  1-й помощник
  механика       11    2,65   12    2,84   13    3,04   14    3,25

  Механик -
  1-й помощник
  капитана       10    2,48   11    2,65   12    2,84   13    3,04

  2-й помощник
  капитана -
  2-й помощник
  механика        9    2,32   10    2,48   11    2,65   12    2,84

  Помощник
  механика по
  электрообо-
  рудованию       9    2,32    9    2,32   10    2,48   11    2,65

  2. Дебарка-
  деры и
  брандвахты

  Шкипер          4    1,57    5    1,73    5    1,73    6    1,90

  Помощник
  шкипера         -     -      4    1,57    4    1,57    5    1,73
 L-----------------------------------------------------------------

 -----------------------T-------------------------------------------
 Наименование должностей         Независимо от группы судов
                        +----------------------------T--------------
                         учебно-производственные суда дебаркадеры и
                                                      брандвахты
                        +------T---------------------+------T-------
                         разряд      коэффициент      разряд коэффи-
                                                             циент
 -----------------------+------+---------------------+------+-------
             1              2             3             4       5
 -----------------------+------+---------------------+------+-------

 Рядовой состав

 Боцман                     6         1,90              5      1,73

 Радиооператор 1 класса     6         1,90              -       -

 Радиооператор 2 класса     5         1,73              -       -

 Радиооператор 3 класса     4         1,57              -       -

 Машинист                   5         1,73              4      1,57

 Моторист-рулевой           5         1,73              5      1,73

 Моторист-матрос,
 машинист-матрос            5         1,73              5      1,73

 Матрос-кассир              5         1,73              -       -

 Матрос 2 класса            4         1,57              4      1,57

 Матрос                     3         1,35              3      1,35
 -------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 34

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
         должностей руководителей, специалистов и служащих
       учебно-опытных лесных хозяйств учреждений образования

 --------------------------T--------------------------------------¬
   Наименование должностей     Группы учебно-опытных лесхозов
                           +------------T------------T------------+
                                  I           II          III
                           +------T-----+------T-----+------T-----+
                            разряд коэф- разряд коэф- разряд коэф-
                                   фици-        фици-        фици-
                                   ент          ент          ент
 +-------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
              1               2      3     4      5      6     7
 +-------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+

  Директор                    19    4,56   18    4,26    17   3,98

  Главный инженер, главный
  лесничий                    18    4,26   17    3,98    16   3,72

  Главные: бухгалтер,
  механик                     17    3,98   16    3,72    15   3,48

  Главные: энергетик,
  технолог, экономист         16    3,72   15    3,48    14   3,25

  Начальник
  производственно-
  технического отдела         15    3,48    -     -       -    -

  Начальник отдела лесного
  хозяйства                   15    3,48    -     -       -    -

  Начальники, техноруки:
  лесопункта
  (лесозаготовительного
  цеха), участка по
  подсочке леса; лесничий     14    3,25   14    3,25    14   3,25

  Начальники, техноруки:
  лесовозной дороги
  (транспортного цеха),
  нижнего склада (цеха по
  раскряжевке и переработке
  древесины); помощник
  лесничего                   13    3,04   13    3,04    13   3,04

  Начальники: других цехов,
  лесопитомников,
  пожарно-химических
  станций                     12    2,84   12    2,84     -    -

  Мастер на лесосеках и
  первичном лесосплаве        12    2,84   12    2,84    12   2,84

  Мастера других участков
  (цехов), мастер леса        11    2,65   11    2,65    11   2,65

  Руководитель
  почвенно-химической
  лаборатории (станции) по
  борьбе с вредителями и
  болезнями леса              13    3,04   12    2,84    11   2,65

  Старшие: лесник, егерь       9    2,32    9    2,32     9   2,32

  Лесник, егерь                8    2,17    8    2,17     8   2,17
 L-----------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 35

                             ПОКАЗАТЕЛИ
         отнесения учебно-опытных лесных хозяйств к группам
            по оплате труда руководителей и специалистов

 ------------------------------T-----------------------------------¬
     Группы по оплате труда        Общая площадь лесхоза (тыс.га)
 +-----------------------------+-----------------------------------+
            1                                     2
 +-----------------------------+-----------------------------------+
            I                                свыше 15
            II                               от 10 до 15
            III                              до 10
 L------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 36

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
         рабочих лесного хозяйства учреждений и организаций
                         бюджетных отраслей

 ----------T-----------T-----T---T----T----T----T----T----T----T----
 Наименова- Коэффициен- Раз-   1   2    3    4    5    6    7    8
 ние работ  ты,         ряд
            учитывающие+-----+---+----+----+----+----+----+----+----
            сложность   Коэф-
            выполняемой фици- 1,0 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90 2,03 2,17
            работы (к   ент
            тарифной
            ставке 1-го
            разряда)
 ----------+-----------+-----+---+----+----+----+----+----+----+----
     1           2        3    4   5    6    7    8    9    10   11
 ----------+-----------+-----+---+----+----+----+----+----+----+----

 На
 лесозаго-
 товках,
 лесоспла-
 ве,
 перевалке
 и подсочке
 леса,
 рубках
 ухода за
 лесом и
 санитарных
 рубках:

 на
 лесосеках,
 первичном
 лесосплаве
 и подсочке
 леса,
 рубках
 ухода за
 лесом           1,3

 на нижних
 складах и
 лесобиржах
 (разгруз-
 ка,
 обрезка
 (обрубка)
 сучьев,
 раскряжев-
 ка
 хлыстов,
 разделка
 долготья,
 окорка;
 сортиров-
 ка,
 штабелевка
 и погрузка
 древесины;
 производ-
 ство
 колотых
 балансов и
 техничес-
 кой щепы,
 колка
 дров),
 рейдовые
 работы,
 лесохозяй-
 ственные
 работы          1,2

 на других
 лесозаго-
 товитель-
 ных,
 лесосплав-
 ных
 работах и
 перевалке
 леса            1,0
 -------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Машинисты-операторы  комплексов  по  заготовке, обрезке сучьев,
раскряжевке,     пакетированию     и    транспортировке    древесины
тарифицируются   в   соответствии   с   постановлением   Госкомтруда
Республики Беларусь от 6 ноября 1992 г. N 55.

                                                          Таблица 37

                      РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЯ СТАВОК
               заработной платы (должностных окладов)
                 работников учреждений образования

 -----------T------------T------------T----------------T------------
   Условия   Наименование Наименование Размер повышения Условия и
   работы    должностей   учреждений  +-------T--------+порядок
                          образования  в про-  в про-   повышения
                                       центах  центах   ставок
                                       от      от       заработной
                                       ставки  исходной платы
                                       1-го    ставки   (должностных
                                       разряда заработ- окладов)
                                               ной
                                               платы
                                               (долж-
                                               ностного
                                               оклада)
 -----------+------------+------------+-------+--------+------------
      1           2            3          4       5          6
 -----------+------------+------------+-------+--------+------------

 1. Работа с Заведующие   Дошкольные      10      -     При наличии
 детьми по   учреждения-  учреждения                    не менее
 режиму      ми,          всех типов и                  двух групп
 круглосу-   директора,   наименова-                    круглосуточ-
 точного     воспитатели  ний,                          ного
 пребывания               дошкольные                    пребывания
                          группы школ                   детей
                          - детских
                          садов

             Педагогичес- Школы-          21      -
             кие          интернаты
             работники    общего типа,
                          интернаты
                          при учебных
                          заведениях

             Руководители Оздорови-        6      -
                          тельные
                          лагеря

 2. Наличие  Заведующие   Дошкольные      16      -     За каждые
 более 12    учреждения-  учреждения                    последующие
 воспита-    ми,          всех типов и                  2 группы
 тельных     директора    наименова-                    сверх 12
 групп                    ний;
                          дошкольные
                          группы школ
                          - детских
                          садов

 3. Особый   Педагогичес- Учреждения     до 63    -
 режим       кие          образования
 работы      работники    системы МВД
 учреждений  (включая ру-
             ководителей)

             Учебно-      То же          до 53    -
             вспомога-
             тельный
             персонал
             (включая ру-
             ководителей

             Другие       То же          до 42    -
             работники

 4. Наличие  Директора    Школы всех      45      -     За каждые
 контингента (начальники, типов и                       последующие
 учащихся    заведующие)  наименова-                    500 человек
 (воспитан-  учреждений   ний,                          сверх 1360
 ников)                   гимназии,
 свыше 1360               учреждения
 человек                  внешкольного
                          образования
                          и воспитания
                          (кроме
                          учреждений,
                          поименован-
                          ных в
                          таблицах 20,
                          24, 25
                          настоящего
                          приложения)
         ___________________________________________________________
         Графа 3 пункта 4 - с изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

 4. Наличие  Директора    Школы всех      45      -     За каждые
 контингента (начальники, типов и                       последующие
 учащихся    заведующие)  наименова-                    500 человек
 (воспитан-  учреждений   ний,                          сверх 1360
 ников)                   гимназии,
 свыше 1360               внешкольные
 человек                  учреждения
                          (кроме
                          учреждений,
                          поименован-
                          ных в
                          таблицах 20,
                          24, 25
                          настоящего
                          приложения)
         ___________________________________________________________

 5. Отсутст- Директора    Школы, школы    -       6
 вие         (заведующие) - детские
 должности                сады всех
 заместителя              типов и
 директора                наименований
 по хозяйст-              с
 венной                   континтентом
 работе (за-              учащихся
 ведующего                (воспитанни-
 хозяйством)              ков) до 280
                          человек

 6. Владение Учителя и    Общеобразо-     16      -     Знание
 иностранным другие       вательные                     иностранного
 языком и    педагогичес- школы, школы                  языка
 применение  кие          -интернаты,                   устанавлива-
 его в прак- работники    гимназии,                     ется на
 тической                 лицеи,                        основании
 работе                   колледжи с                    дипломов и
                          углубленным                   удостовере-
                          изучением                     ний учебных
                          иностранного                  заведений,
                          языка                         окончание
                                                        которых дает
                                                        право
                                                        преподавания
                                                        иностранного
                                                        языка или
                                                        право
                                                        преподавания
                                                        любого
                                                        учебного
                                                        предмета
                                                        (выполнение
                                                        воспитатель-
                                                        ной работы)
                                                        на
                                                        иностранном
                                                        языке, а при
                                                        отсутствии
                                                        указанных
                                                        документов -
                                                        комиссиями
                                                        по
                                                        определению
                                                        знаний
                                                        иностранного
                                                        языка,
                                                        которые
                                                        создаются
                                                        при органах
                                                        управления
                                                        образования
                                                        и руководст-
                                                        вуются
                                                        порядком
                                                        определения
                                                        знаний
                                                        иностранного
                                                        языка

 7. Органи-  Директора,   Общеобразо-     13      -     а) При
 зация       заместители  вательные                     наличии двух
 работы      директоров   школы,                        и более
 групп про-  по учебной   классы школ                   групп
 дленного    (воспита-    - детских                     продленного
 дня         тельной,     садов всех                    дня
             учебно-      типов и на-
             воспитатель- именований,                   б) Одному из
             ной) работе  гимназий                      заместителей
                                                        директора
                                                        независимо
                                                        от того,
                                                        занимают они
                                                        полную или
                                                        половину
                                                        должности

 8. При      Мастера      Профессио-      -      18
 обучении    производст-  нально-
 профессиям  венного      технические
 художест-   обучения,    училища,
 венных      старшие      межшкольные
 ремесел     мастера      учебно-
 (согласно                производст-
 перечню)                 венные
                          комбинаты
                          трудового
                          обучения и
                          профессио-
                          нальной
                          ориентации
                          учащихся,
                          региональные
                          центры
                          профессио-
                          нального
                          образования,
                          высшие
                          профессио-
                          нальные
                          училища,
                          профессио-
                          нальные
                          лицеи,
                          профессио-
                          нально-
                          технические
                          колледжи

 9. Обучение Учителя      Общеобразо-                   Конкретные
 ВИЧ-инфици-              вательные                     размеры
 рованных                 школы,                        повышения
 детей:                   которые                       определяются
                          осуществляют                  руководите-
                          обучение                      лем школы с
                          больных                       учетом
                          детей на                      степени и
                          дому и в                      продолжи-
                          больницах                     тельности
                          (клиниках)                    общения с
                                                        такими
                                                        детьми

 - на дому                                95      -

 - в учреж-                            130-160    -
 дениях
 здравоохра-
 нения и их
 структурных
 подразделе-
 ниях
 -------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 38

                              ПЕРЕЧЕНЬ
      специальных (с особым режимом) учреждений (подразделений
    и по видам работ), работа в которых дает право на повышение
    ставок заработной платы (должностных окладов) и размеры этих
                             повышений

     1.  Ставки  заработной  платы (должностные оклады) повышаются в
размере до 63 процентов от ставки первого разряда в месяц работникам
следующих учреждений (подразделений и по видам работ):

     а)  общеобразовательных  санаторных школ-интернатов; санаторных
дошкольных  учреждений  для  детей  с  туберкулезной  интоксикацией,
начальными,  малыми  и  затихающими  формами туберкулеза, перенесших
онкологические  заболевания, для детей с врожденными пороками сердца
и заболеваниями сердечно-сосудистой системы, органов дыхания;

     б)  специальных  общеобразовательных школ-интернатов (школ) для
детей с недостатками умственного и физического развития; специальных
детских дошкольных учреждений для детей с недостатками умственного и
физического  развития;  Республиканского  центра  реабилитации детей
дошкольного  возраста с нарушением слуха; Центров профессиональной и
социальной  реабилитации  детей-инвалидов  и  детей  с особенностями
психофизического   развития   профессионально-технического  учебного
заведения;

     в) детских домов всех типов и наименований, общеобразовательных
школ-интернатов  для  детей-сирот  и детей, оставшихся без попечения
родителей;  Национального  центра  усыновления;  детских  социальных
приютов; социально-педагогических центров; приемным    родителям   в
приемной семье;
         ___________________________________________________________
         Подпункт  в)  -  с  изменениями,  внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            в)   детских   домов    всех   типов   и   наименований,
         общеобразовательных   школ-интернатов  для   детей-сирот  и
         детей,  оставшихся без  попечения родителей;  Национального
         центра    усыновления;    детских    социальных    приютов;
         социально-педагогических центров;
         ___________________________________________________________

     г)    специальных    общеобразовательных    школ,   специальных
профессионально-технических   училищ   для   детей   и   подростков,
нуждающихся в особых условиях воспитания; приемников-распределителей
для     несовершеннолетних;     воспитательно-трудовых      колоний;
общеобразовательных  школ,  профессионально-технических  училищ  при
исправительно-трудовых организациях;  детских яслей и домов  ребенка
при исправительно-трудовых учреждениях;

     д) пунктов коррекционно-педагогической   помощи,        центров
коррекционно-развивающего обучения и реабилитации;
         ___________________________________________________________
         Подпункт д)   -  с  изменениями,  внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            д)       дефектологических        пунктов,       центров
         коррекционно-развивающего обучения и реабилитации;
         ___________________________________________________________

     е)   домов-интернатов   для  детей-инвалидов  с   особенностями
физического  развития,  реабилитационного центра для детей-инвалидов
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
         ___________________________________________________________
         Подпункт е) - в редакции постановления Министерства труда и
         социальной  защиты   от   28   декабря   2001   г.   N   24
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/7641 от
         08.01.2002 г.)

            е) детских домов-интернатов  для  детей  с  недостатками
         физического развития Министерства социальной защиты;
         ___________________________________________________________

     ж)  учреждений здравоохранения: домов ребенка, детских больниц,
территориальных  медицинских  объединений  (отделений), санаториев и
др. (по педагогическим работникам);

     з)  групп специального назначения детских дошкольных учреждений
(кроме  учреждений, перечисленных в пунктах 1а и 1б), школ - детских
садов (дошкольные группы),  дошкольных отделений общеобразовательных
школ-интернатов  общего  типа  для  детей:  глухих,   слабослышащих,
позднооглохших,   слепых,   слабовидящих,   умственно   отсталых,  с
задержкой  психического   развития,   тяжелыми   нарушениями   речи,
фонетико-фонематическим     недоразвитием    речи    и    нарушением
звукопроизношения,   косоокостью   и    амблиопией,    последствиями
полиомиелита     и     церебрального    паралича,    онкологическими
заболеваниями,     комбинированными     дефектами,     туберкулезной
интоксикацией, начальными, малыми и затихающими формами туберкулеза;
с заболеваниями    сердечно-сосудистой    системы, органов  дыхания;
классов (групп,  кружков,  секций и  иных  форм  внеурочной  работы)
специального  назначения  других  учреждений образования общего типа
для   детей:   глухих,   слабослышащих,   позднооглохших,    слепых,
слабовидящих,  умственно  отсталых,  c  тяжелыми  нарушениями  речи,
тяжелой формой  заикания  при  нормальном  развитии  речи,  глубоким
недоразвитием  речи,  обусловленным  нарушением  слуха,  c задержкой
психического развития,  последствиями полиомиелита  и  церебрального
паралича, нарушением опорно-двигательного аппарата, комбинированными
дефектами; классов интегрированного обучения;
         ___________________________________________________________
         Подпункт з)   -  с  изменениями,  внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            з)  групп  специального  назначения  детских  дошкольных
         учреждений (кроме учреждений, перечисленных  в пунктах 1а и
         1б), школ  - детских садов  (дошкольные группы), дошкольных
         отделений  общеобразовательных школ-интернатов  общего типа
         для  детей: глухих,  слабослышащих, позднооглохших, слепых,
         слабовидящих, умственно отсталых,  с задержкой психического
         развития,         тяжелыми         нарушениями        речи,
         фонетико-фонематическим  недоразвитием  речи  и  нарушением
         звукопроизношения, косоокостью  и амблиопией, последствиями
         полиомиелита  и   церебрального  паралича,  онкологическими
         заболеваниями,  комбинированными  дефектами,  туберкулезной
         интоксикацией,  начальными,  малыми  и  затихающими формами
         туберкулеза;  классов (групп,  кружков, секций  и иных форм
         внеурочной    работы)   специального    назначения   других
         учреждений  образования  общего  типа  для  детей:  глухих,
         слабослышащих,   позднооглохших,    слепых,   слабовидящих,
         умственно  отсталых, c  тяжелыми нарушениями  речи, тяжелой
         формой  заикания  при  нормальном  развитии  речи, глубоким
         недоразвитием  речи,  обусловленным   нарушением  слуха,  c
         задержкой психического развития, последствиями полиомиелита
         и церебрального  паралича,  нарушением опорно-двигательного
         аппарата,      комбинированными      дефектами;     классов
         интегрированного обучения;
         ___________________________________________________________

     и)  по  индивидуальному обучению на дому больных детей, детей с
особенностями    психофизического    развития   и   детей-инвалидов,
организованному в установленном порядке;
     по  индивидуальному  или групповому обучению детей, находящихся
на  лечении  в  детских  больницах  (клиниках)  и детских отделениях
больниц (клиник) для взрослых, осуществляемому органами образования;

     к)  по индивидуальному и групповому обучению слабовидящих детей
школ искусств Министерства культуры.

     2.  Ставки  заработной  платы (должностные оклады) повышаются в
размере до 95 процентов от ставки первого разряда работникам:
     а)   детских  домов,  детских  домов-интернатов  всех  типов  и
наименований,  домов  ребенка,  общеобразовательных  школ-интернатов
(классов)   для   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей,  с  контингентом детей, имеющих недостатки в физическом и
умственном  развитии,  нуждающихся  в длительном лечении; в классах,
группах специального назначения, в интегрированных классах; приемным
родителям  в приемной  семье, взявшим  на воспитание  детей, имеющих
недостатки   в  физическом,   умственном  развитии,   нуждающихся  в
длительном лечении;
         ___________________________________________________________
         Подпункт  а)  -  с  изменениями,  внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            а) детских домов, детских  домов-интернатов всех типов и
         наименований,     домов     ребенка,    общеобразовательных
         школ-интернатов   (классов)   для   детей-сирот   и  детей,
         оставшихся без  попечения родителей, с  контингентом детей,
         имеющих  недостатки  в  физическом  и  умственном развитии,
         нуждающихся  в  длительном   лечении;  в  классах,  группах
         специального назначения, в интегрированных классах;
         ___________________________________________________________

     б) руководителям,       непосредственно       связанным       с
учебно-воспитательным    процессом:    в   средних   специальных   и
профессионально-технических   учебных   заведениях   по   подготовке
специалистов  и  рабочих  из  числа  учащихся,  имеющих недостатки в
физическом  и  умственном  развитии;  в  профессионально-технических
училищах      при      исправительно-трудовых      учреждениях     и
воспитательно-трудовых        колониях;        в         специальных
профессионально-технических   учебных   заведениях   для   детей   и
подростков,  нуждающихся  в  особых  условиях  воспитания;   Центров
профессиональной и социальной реабилитации детей-инвалидов и детей с
особенностями психофизического развития профессионально-технического
учебного заведения;

     в)   домов-интернатов   для  детей-инвалидов  с   особенностями
психического   развития  Министерства  труда  и  социальной   защиты
Республики Беларусь.
         ___________________________________________________________
         Подпункт в) - в редакции постановления Министерства труда и
         социальной  защиты   от   28   декабря   2001   г.   N   24
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/7641 от
         08.01.2002 г.)

            в) детских домов-интернатов  для  детей  с  недостатками
         умственного развития Министерства социальной защиты.
         ___________________________________________________________

     Примечания:

     1.  Оплата труда по повышенным ставкам в порядке, установленном
настоящей  таблицей, производится работникам оздоровительных лагерей
(отрядов,  групп), созданных для учащихся и воспитанников учреждений
(подразделений),  перечисленных  в  подпунктах 1а, 1б, 1з настоящего
перечня.

     2.  Работникам общеобразовательных школ, школ-интернатов общего
типа,  в  которых  созданы  классы (группы) для детей-сирот и детей,
оставшихся  без  попечения  родителей, указанное в настоящем перечне
повышение не производится.
         __________________________________________________________

                                           Приложение 4
                                           к постановлению
                                           Министерства труда
                                           Республики Беларусь
                                           21.01.2000 № 6
                                           (в редакции постановления
                                           Министерства труда
                                           и социальной защиты
                                           Республики Беларусь
                                           26.09.2003 № 108)

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
                работников высших учебных заведений

     1. Установить, что:
     1.1. тарифные  разряды  (коэффициенты) и показатели отнесения к
группам  по  оплате  труда  работников  высших  учебных  заведений и
учреждений,  обеспечивающих  повышение квалификации и переподготовку
кадров, устанавливаются согласно таблицам 1-15;
     1.2. тарифные ставки (оклады) повышаются работникам:
     1.2.1. работающим  с  вирусом синдрома приобретенного иммунного
дефицита (далее - СПИД) или обеспечивающим диагностическое лечение и
непосредственное  обслуживание  больных  СПИДом, - в размере 130-160
процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
     1.2.2. непосредственная  работа  которых  связана  с  оказанием
медицинской    помощи   пострадавшим  в  результате  катастрофы   на
Чернобыльской атомной электростанции, - в размере до 26 процентов от
тарифной ставки 1-го разряда;
     1.2.3. за  работу  непосредственно  со слушателями и студентами
групп  специального  назначения  (с  особенностями  психофизического
развития) - в размерах, определенных пунктом 2 приложения 3;
     1.2.4. Министерства    внутренних   дел  Республики   Беларусь,
Министерства    обороны    Республики   Беларусь,  Министерства   по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь - до 25 процентов;
     1.2.5. учебных  заведений Комитета государственной безопасности
- на 25 процентов.
     Конкретные    размеры  повышений  тарифных  ставок   (окладов),
предусмотренных  подпунктами  1.2.1,  1.2.2,  1.2.4, устанавливаются
руководителем организации.
     Конкретный    размер    повышения  тарифных  ставок   (окладов)
руководителям    организаций  устанавливает  орган,   уполномоченный
заключать контракт.
     2. Предоставить  право  Министерству  внутренних дел Республики
Беларусь  по  согласованию с Министерством труда и социальной защиты
Республики    Беларусь    устанавливать    тарифные    оклады,    не
предусмотренные настоящим постановлением.
     3. В  тех  случаях,  когда  на  должности  старших   лаборантов
медицинских  (фармацевтических)  кафедр  медицинских  высших учебных
заведений    назначаются   лица,  имеющие  высшее  медицинское   или
фармацевтическое  образование,  лаборантов  -  лица, имеющие среднее
специальное  медицинское или фармацевтическое образование, оплата их
труда  производится  по условиям, предусмотренным соответственно для
врачей     городских    больниц    и    поликлиник,       лаборантов
(фельдшеров-лаборантов),  провизоров  и фармацевтов. Этот же порядок
оплаты  труда  применяется  в  случае,  когда  указанные   должности
замещаются лицами, допущенными в установленном порядке к медицинской
и фармацевтической деятельности.
     4. Работникам  (независимо от занимаемой должности) организаций
и  структурных  подразделений  по борьбе с особо опасными инфекциями
устанавливается  надбавка за непрерывный стаж работы в размере до 60
процентов  ставки  1-го  разряда (до 20 процентов от тарифной ставки
1-го    разряда    за   каждый  год  работы  в  этих   организациях,
подразделениях).
     Наименование организаций (подразделений и должностей), работа в
которых  дает  право  на  повышение  окладов (ставок) и установление
надбавок    в    соответствии  с  настоящим  пунктом,   утверждается
Министерством  здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Министерством   труда  и  социальной  защиты  Республики   Беларусь,
Министерством    финансов    Республики    Беларусь    и    участием
Республиканского   комитета  профсоюза  работников   здравоохранения
Беларуси.
     5. Тарифные  разряды  и коэффициенты по должностям инструкторов
парашютно-десантной        подготовки      Гомельского       высшего
командно-инженерного  училища Министерства по чрезвычайным ситуациям
устанавливаются в следующих размерах:
     I категории - 15 (3,48);
     II категории - 14 (3,25);
     III категории - 13 (3,04)
     и выплачивается денежное вознаграждение за прыжки с парашютом в
размере  16-40 процентов тарифной ставки первого разряда. Конкретный
размер    этого    вознаграждения    устанавливается    руководством
организации.
     Кроме  того,  за  каждый  фактор  усложнения прыжка с парашютом
выплачивается  дополнительное  вознаграждение в размере 12 процентов
тарифной ставки первого разряда.
     6. Тарифные  разряды  и  коэффициенты  должностей руководителей
столовых  вузов,  включая  санатории-профилактории,  устанавливаются
применительно  к  тарифным разрядам и коэффициентам, предусмотренным
для    должностей    руководителей  столовых  и  кухонь   учреждений
образования  (I  группы  по  оплате труда) таблицы 30 приложения 3 к
настоящему постановлению.

                                                           Таблица 1

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       профессорско-преподавательского состава высших учебных
       заведений, кафедр Национальной академии наук Беларуси

---------------------T---------------------T------------------------
    Наименование     ¦        Разряд       ¦      Коэффициент
     должности       ¦                     ¦
---------------------+---------------------+------------------------
          1          ¦         2           ¦          3
---------------------+---------------------+------------------------

Заведующий кафедрой            23                    5,98

Профессор                      22                    5,59

Доцент                         20                    4,88

Старший преподаватель          19                    4,56

Ассистент,
преподаватель                  18                    4,26

Преподаватель-стажер           16                    3,72
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Лицам  из  числа  профессорско-преподавательского   состава,
назначенным  на  должности  профессоров  и  доцентов,  но не имеющим
соответствующего  ученого звания, предусмотренные настоящей таблицей
тарифные  оклады  профессора  или  доцента  с  учетом наличия ученой
степени  доктора  или кандидата наук устанавливаются на срок до трех
лет.
     Высококвалифицированным  специалистам  отраслей  экономики,  не
имеющим  ученого  звания  или  ученой степени, но обладающим большим
опытом  практической  работы,  при  переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского  состава  могут  устанавливаться  на
срок до пяти лет тарифные оклады, предусмотренные соответственно для
профессора, доцента, старшего преподавателя и преподавателя.
     Для  системы   военного   образования   в    виде    исключения
осуществлять          повторное         замещение         должностей
профессорско-преподавательского  состава  на  указанные   сроки   по
решению Министра обороны Республики Беларусь. 
          __________________________________________________________
         Пункт 1 дополнен абзацем постановлением Министерства  труда
         и   социальной   защиты   от   27   мая   2004   г.   №  58
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/11093  от
         10.06.2004 г.)
         __________________________________________________________

     2. Тарифные  оклады  заведующим  кафедрами  в  высших   учебных
заведениях,    прошедших   аккредитацию  в  установленном   порядке,
повышаются на 16% от тарифной ставки 1-го разряда.
     Указанное    повышение    не  распространяется  на   работников
организаций,  которым в соответствии с указами Президента Республики
Беларусь  или  постановлениями  Совета Министров Республики Беларусь
повышаются тарифные оклады.
     3. Профессорско-преподавательскому  составу  кафедр медицинских
высших    учебных    заведений,  Белорусской  медицинской   академии
последипломного  образования  и  институтов  (факультетов) повышения
квалификации    врачей    устанавливается   доплата  за   выполнение
лечебно-диагностической  работы  в  клиниках  и  других  учреждениях
здравоохранения,    являющихся  клиническими  базами,  в   следующем
размере:
     заведующим  кафедрами,  профессорам,  доцентам и ассистентам до
0,75    оклада    врача    данной   квалификационной  категории   по
соответствующей специальности за фактически выполненный объем работы
в  порядке,  определенном  Министерством  здравоохранения Республики
Беларусь.
     4. На  должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до
двух лет молодые специалисты непосредственно после окончания высшего
учебного  заведения,  а  также  высококвалифицированные  специалисты
отраслей экономики, не имеющие опыта педагогической работы.
     5. Тарифные  разряды  (коэффициенты)  методистам высших учебных
заведений,      педагогам-психологам,    педагогам       социальным,
культорганизаторам  устанавливаются  на  уровне  тарифных   разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 2 приложения 3, а мастерам
производственного    обучения    -   на  уровне  тарифных   разрядов
(коэффициентов), предусмотренных пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 к
настоящему постановлению.

                                                           Таблица 2

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
  должностей руководителей высших учебных заведений (далее - вуз)

-------------------------------------------------T------T-----------
           Наименование должностей               ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
                       1                         ¦   2  ¦     3
-------------------------------------------------+------+-----------

Ректор:
вуз I группы                                        27       7,84
вуз II группы                                       26       7,33
вуз III группы                                      25       6,85

Первый проректор:
вуз I группы                                        25       6,85
вуз II группы                                       24       6,40
вуз III группы                                      23       5,98

Проректор по учебной или научной работе:
вуз I группы                                        24       6,40
вуз II группы                                       23       5,98
вуз III группы                                      22       5,59

Проректор:
вуз I группы                                        21       5,22
вуз II группы                                       20       4,88
вуз III группы                                      19       4,56

Главный бухгалтер:
вуз I группы                                        20       4,88
вуз II группы                                       19       4,56
вуз III группы                                      18       4,26

Начальник управления: планово-экономического,
бухгалтерского учета и финансов - главный
бухгалтер, начальник центра развития
информационных технологий*, начальник центра по
проблемам развития педагогического (инженерного,
экономического) образования*:
вуз I группы                                        21       5,22
вуз II группы                                       20       4,88
вуз III группы                                       -        -

Начальник планово-финансового
(планово-экономического, планового) отдела:
вуз I группы                                        20       4,88
вуз II группы                                       19       4,56
вуз III группы                                       -        -

Начальник управления: учебно-методического,
подготовки научных кадров высшей квалификации*,
координации деятельности учебных заведений по
обеспечению учебного процесса*, воспитательной
работы с молодежью:
вуз I группы                                        19       4,56
вуз II группы                                       18       4,26
вуз III группы                                       -        -

Начальник отдела: учебного,
учебно-методического, воспитательной работы с
молодежью, кадров, эксплуатационно-технического,
режимно-секретного; главные: механик, энергетик:
вуз I группы                                        18       4,26
вуз II группы                                       17       3,98
вуз III группы                                      16       3,72

Независимо от группы по оплате труда руководителей

Директор филиала, начальник центра                  21       5,22

Декан                                               23       5,98
Главный инженер, главный бухгалтер филиала          18       4,26
Начальник отдела: технических средств обучения,
информационных технологий; заведующий:
докторантурой, аспирантурой, ординатурой,
интернатурой                                        17       3,98

Директор: обсерватории, ботанического сада;
руководитель производственной практики;
студенческого исследовательского и другого бюро;
заведующие: учебно-научной станцией (службой,
бюро, базой, питомником, опытным полем,
виварием, учебной лабораторией, кабинетом,
учебной, учебно-производственной мастерской),
учебно-консультационным пунктом,
подготовительным отделением                         15       3,48

Начальник отдела капитального строительства         16       3,72

Ученый секретарь; заведующий музеем; начальники
отделов: международных связей, охраны труда и
техники безопасности, филиала; руководители
других служб и отделов; самостоятельных
отделений; помощник ректора                         15       3,48

Начальник отделения в составе отдела, заведующий
сектором, начальник бюро                            14       3,25
--------------------------------------------------------------------

______________________________
     *Указанные должности   вводятся   в   вузах,   имеющих   статус
"ведущие".

     Примечания:
     1. Тарифные оклады повышаются в вузах, прошедших аккредитацию в
установленном порядке:
     1.1. ректорам,  первым  проректорам, проректорам по учебной или
научной работе - на 30% от тарифной ставки 1-го разряда;
     1.2. деканам  и  заместителям  деканов факультетов - на 16%  от
тарифной ставки 1-го разряда.
     2. Тарифные  оклады  начальникам  учебных и учебно-методических
отделов  (управлений),  имеющим  ученое  звание,  устанавливаются  в
размерах, предусмотренных для доцента или профессора.
     3. При  наличии  в  вузе  300 и более обучающихся на факультете
студентов  и  магистрантов может вводиться штатная должность декана.
На  отдельных  факультетах  с  небольшим  количеством  студентов   и
магистрантов  (не  менее  200)  со  специфическим  профилем обучения
(искусствоведение,    архитектура,    театроведение,   дефектология,
психология)  по  решению  совета  вуза  также  может  быть   введена
должность декана.
     На  факультете  повышения  квалификации  должность декана может
вводиться  при  среднегодовом  контингенте  слушателей  не менее 250
человек.
     На  факультете  иностранных  учащихся  должность  декана  может
вводиться  при наличии 300 и более обучающихся студентов, аспирантов
и стажеров.
     4. На  должность  ректора,  первого  проректора,  проректора по
учебной  и  научной работе и декана назначаются лица, имеющие ученую
степень или ученое звание.
     5. Должность    начальника   управления  вводится  в  вузах   с
приведенным  контингентом  студентов свыше 4 тысяч человек. При этом
должность  начальника  управления  бухгалтерского учета и финансов -
главного  бухгалтера  может вводиться вместо существующих должностей
начальника  планово-финансового  (планово-экономического)  отдела  и
главного бухгалтера.
     6. В    вузах   сельскохозяйственного  профиля  проректору   по
повышению  квалификации и переподготовке кадров устанавливается 23-й
разряд.  Указанная  должность  вводится  при  наличии  не  менее  70
слушателей (в среднегодовом исчислении).
     7. Начальнику   учебно-методического  центра   лингвистического
образования  Минского государственного лингвистического университета
устанавливается 21-й разряд.
     8. При  превышении показателей, утвержденных для вузов I группы
по  оплате  труда,  не  менее чем в два раза тарифный оклад главному
инженеру повышается на 15%.
     9. В    вузах  медицинского  профиля  проректору  по   лечебной
(клинической)  работе  тарифный  разряд  устанавливается  на  уровне
тарифного  разряда,  предусмотренного  по  должности  проректора  по
учебной или научной работе.
     10. Директорам    (начальникам)    центра    информатизации   и
инновационных  разработок Белорусского государственного университета
информатики    и    радиоэлектроники,    Международного    института
дистанционного  образования  Белорусского национального технического
университета  (далее - БНТУ), Международного образовательного центра
БНТУ устанавливается 21-й разряд.

                                                           Таблица 3

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
        должностей работников фильмотек, обслуживающих вузы

--------------------------------T-----------------T-----------------
    Наименование должности      ¦     Разряд      ¦  Коэффициент
--------------------------------+-----------------+-----------------
               1                ¦        2        ¦        3
--------------------------------+-----------------+-----------------

Заведующий межвузовской
фильмотекой                              11               2,65

Методист по составлению
кинопрограмм                             10               2,48
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 4

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей отдельных категорий педагогических работников вузов

------------------------------------------T-----------T-------------
       Наименование должностей            ¦  Разряд   ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
                  1                       ¦     2     ¦      3
------------------------------------------+-----------+-------------

Ведущие концертмейстеры                         18          4,26

Концертмейстеры вузов (факультетов,
отделений) по подготовке работников
искусств, учителей музыки и пения,
имеющие высшее музыкальное образование и:

высшую квалификационную категорию               17          3,98

первую квалификационную категорию               16          3,72

вторую квалификационную категорию               15          3,48

не имеющие квалификационной категории           14          3,25

Концертмейстеры других вузов, имеющие:

первую квалификационную категорию               13          3,04

вторую квалификационную категорию               12          2,84

не имеющие квалификационной категории           11          2,65

Аккомпаниаторы вузов (факультетов,
отделений) по подготовке работников
искусств, физкультуры и спорта, учителей
музыки и пения, имеющие высшее
музыкальное образование:
не имеющие квалификационной                     12          2,84
категории

вторую квалификационную категорию               13          3,04

первую квалификационную категорию               15          3,48

высшую квалификационную категорию               16          3,72

Аккомпаниаторы других вузов, имеющие:

высшее музыкальное образование                  11          2,65

среднее музыкальное образование                 10          2,48

Руководители кружков (клубов по
интересам, коллективов любительских
объединений, секций, студий), имеющие:

высшее образование                              12          2,84

среднее специальное образование                 11          2,65
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 5

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
  должностей руководителей и специалистов спортивных клубов вузов

------------------------------------------T-----------T-------------
         Наименование должности           ¦  Разряд   ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
                  1                       ¦     2     ¦      3
------------------------------------------+-----------+-------------

Директор                                        15          3,48

Заведующий отделом, главный бухгалтер           14          3,25

Инструктор-методист, имеющий:

среднее специальное образование                 10          2,48

высшее образование                              11          2,65

вторую квалификационную категорию               12          2,84

первую квалификационную категорию               13          3,04
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 6

                             ПОКАЗАТЕЛИ
      отнесения вузов к группам по оплате труда руководителей

--------------------------------T-----------------------------------
    Группа по оплате труда      ¦   Количество студентов (тысяч
        руководителей           ¦           человек)
--------------------------------+-----------------------------------
               1                ¦                 2
--------------------------------+-----------------------------------

              I                                Свыше 5

              II                              От 2 до 5

             III                                До 2
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Группа  по  оплате труда руководителей определяется ежегодно
по    списочному  составу  на  1  января  с  применением   следующих
коэффициентов:
     1,0 - для дневного отделения;
     0,5 - для вечернего отделения;
     0,4 - для заочного отделения.
     2. Показатели  отнесения  вузов  к  группам  по  оплате   труда
руководителей  распространяются  на вузы независимо от ведомственной
подчиненности.
     3. Численность  студентов,  обучающихся  на платной основе, при
определении    группы    вуза  по  оплате  труда  руководителей   не
учитывается.

                                                           Таблица 7

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководителей и специалистов институтов повышения
                квалификации и переподготовки кадров

------------------------------------------T-----------T-------------
       Наименование должностей            ¦  Разряд   ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
                  1                       ¦     2     ¦      3
------------------------------------------+-----------+-------------

Ректор:

института I группы                              25           6,85

института II группы                             24           6,40

Проректор по учебной или научной работе:

института I группы                              23           5,98

института II группы                             22           5,59

Проректор:

института I группы                              20           4,88

института II группы                             19           4,56

Главный бухгалтер:

института I группы                              19           4,56

института II группы                             18           4,26

Начальники отделов: учебного,
учебно-методического:

института I группы                              18           4,26

института II группы                             17           3,98

Начальник центра психологической службы
образования, развития столичного
образования                                     19           4,56

Начальники отделов: информационного
обеспечения, технических средств
обучения, социализации учащихся системы
профессионального образования,
заведующий кабинетом по
учебно-методической работе                      18           4,26
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Тарифные    разряды    (коэффициенты)    руководителям,   не
поименованным  в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
     2. На должности ректора, проректора по учебной и научной работе
и  декана  назначаются  лица,  имеющие  ученую  степень  или  ученое
звание.
     3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии  с  тарифными  разрядами  (коэффициентами)  методистов,
предусмотренными  таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.

                                                         Таблица 8

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
  и специалистов учреждения образования "Республиканский институт
                   профессионального образования"

----------------------------------------------T-------T-------------
         Наименование должностей              ¦Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------------------+-------+-------------
                     1                        ¦   2   ¦      3
----------------------------------------------+-------+-------------

Ректор                                            26        7,33

Первый проректор                                  25        6,85

Проректор по учебной, научно-методической
работе, научно-методическому обеспечению
воспитательной работы                             24        6,40

Проректор                                         20        4,88

Ученый секретарь, помощник ректора                15        3,48

Начальники центров: научно-методического
обеспечения профессионально-технического и
среднего специального образования; развития
профессионально-технического и среднего
специального образования; информационных
технологий; научно-методического обеспечения
воспитательной работы в учреждениях,
обеспечивающих получение
профессионально-технического и среднего
специального образования; учебной книги и
средств обучения, учебно-производственного        21        5,22

Начальники управлений: методического
обеспечения среднего специального
образования; методического обеспечения
профессионально-технического образования;
бухгалтерского учета и финансов; начальник
отдела методического обеспечения общего
среднего образования                              20        4,88

Начальники отделов (лабораторий) по основной
деятельности в составе центров или управлений     19        4,56

Заведующие секторами по основной деятельности
в составе отделов                                 18        4,26

Заведующие: отделением, производственной
практикой; старшие мастера, руководитель
физического воспитания, руководитель
допризывной подготовки                            17        3,98

Начальник штаба гражданской обороны               11        2,65
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. На должности  ректора,  первого  проректора,  проректора  по
учебной работе, проректора по научно-методической работе, проректора
по   научно-методическому    обеспечению    воспитательной    работы
назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
     2. Тарифные   разряды   (коэффициенты)    директору    филиалов
"Профессионально-технический                колледж"               и
"Индустриально-педагогический     колледж"     устанавливаются     в
соответствии с таблицей 11 приложения 3 настоящего постановления.
     3. Тарифные   разряды    (коэффициенты)    руководителям,    не
поименованным в настоящей таблице,  устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
     4. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии  с  тарифными  разрядами  (коэффициентами)  методистов,
предусмотренными таблицей 22 (графы 2,  3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
     5. Тарифные      разряды     (коэффициенты)     преподавателям,
воспитателям,    педагогам     социальным,     педагогам-психологам,
педагогам-организаторам,   концертмейстерам,  руководителям  кружков
(клубов по интересам,  коллективов любительских объединений, секций,
студий,     туристских    групп    и    другое),    аккомпаниаторам,
культорганизаторам  устанавливаются  в  соответствии  с  таблицей  2
приложения 3, мастерам производственного обучения - в соответствии с
пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 настоящего постановления.
     6. На     руководителей,    а    также    лиц    из       числа
профессорско-преподавательского  состава  распространяются   условия
оплаты труда настоящего приложения. 
          __________________________________________________________
         Таблица 8  -  в редакции постановления Министерства труда и
         социальной защиты от 27 мая 2004 г.  № 58 (зарегистрировано
         в Национальном реестре - № 8/11093 от 10.06.2004 г.)

                                                           Таблица 8

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей и специалистов учреждения образования
      "Республиканский институт профессионального образования"

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должностей              ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Ректор                                             26       7,33

Первый проректор                                   25       6,85

Проректор по учебной, научно-методической
работе, учебно-производственной работе             24       6,40

Проректор                                          20       4,88

Ученый секретарь, помощник ректора                 15       3,48

Начальники центров: развития профессионального
образования; информационно-аналитического;
воспитательной работы; образовательных,
учебной книги профессионального образования        21       5,22

Начальники управлений: методического обеспечения
среднего специального образования; методического
обеспечения профессионально-технического
образования; бухгалтерского учета и финансов       20       4,88

Начальники отделов: методического обеспечения
общего среднего образования; методического
обеспечения специального профессионального
образования; методического обеспечения
подготовки, переподготовки и повышения
квалификации взрослого населения; методического
обеспечения информатики; методического
обеспечения профессионально-педагогического
образования; методического обеспечения повышения
квалификации работников профессионального
образования; научно-методического отдела средств
обучения                                           20       4,88

Начальники отделов (лабораторий) по основной
деятельности в составе центров или управлений      19       4,56

Заведующие секторами по основной деятельности в
составе отделов                                    18       4,26

Заведующие: отделением, производственной
практикой; старшие мастера, руководитель
физического воспитания, руководитель допризывной
подготовки                                         17       3,98

Начальник штаба гражданской обороны                11       2,65
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. На  должности  ректора,  первого  проректора,  проректора по
учебной работе, проректора по научно-методической работе назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
     2. Тарифные    разряды    (коэффициенты)    руководителям,   не
поименованным  в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
     3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии  с  тарифными  разрядами  (коэффициентами)  методистов,
предусмотренными  таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
     4. Тарифные     разряды    (коэффициенты)       преподавателям,
воспитателям,    педагогам    социальным,      педагогам-психологам,
педагогам-организаторам,  концертмейстерам,  руководителям   кружков
(клубов  по интересам, коллективов любительских объединений, секций,
студий,    туристских    групп    и    других),     аккомпаниаторам,
культорганизаторам  устанавливаются  в  соответствии  с  таблицей  2
приложения  3, мастерам производственного обучения первого и второго
уровня    образования  образовательных  центров  устанавливаются   в
соответствии  с  пунктом  1  таблицы  27  приложения  3 к настоящему
постановлению.
     5. На     руководителей,    а    также    лиц    из       числа
профессорско-преподавательского  состава  распространяются   условия
оплаты труда настоящего приложения.
         __________________________________________________________

                                                           Таблица 9

                          ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
              должностей руководителей и специалистов
   учреждения образования "Академия последипломного образования"

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должностей              ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Ректор                                             26       7,33

Первый проректор                                   25       6,85

Проректор по учебной, научно-методической работе   24       6,40

Проректор                                          20       4,88

Ученый секретарь, помощник ректора                 15       3,48

Начальники центров: развития последипломного
образования; развивающихся педагогических
технологий; информационных технологий              21       5,22

Начальники управлений: учебно-методической
работы; социальной и воспитательной работы;
планирования и мониторинга учебного процесса       20       4,88

Начальник управления бухгалтерского учета и
финансов                                           19       4,56

Начальники отделов: социологии образования и
повышения квалификации; инновационных технологий
в дошкольном образовании; прикладной
педагогической психологии; специального
образования; координации системы повышения
квалификации; изучения и обобщения передового
педагогического опыта; научно-методического
отдела средств обучения; творческих методик
обучения молодежи                                  20       4,88

Начальники отделов: редакционно-издательского;
эксплуатационно-технического;
материально-технического снабжения                 18       4,26

Начальники отделов (лабораторий) по основной
деятельности в составе центров или управлений      19       4,56
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. На  должности  ректора,  первого  проректора,  проректора по
учебной работе, проректора по научно-методической работе назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
     2. Тарифные    разряды    (коэффициенты)    руководителям,   не
поименованным  в настоящей таблице, устанавливаются в соответствии с
таблицей 2 настоящего приложения.
     3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии  с  тарифными  разрядами  (коэффициентами)  методистов,
предусмотренными  таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
     4. На  руководителей,  не  поименованных в настоящей таблице, а
также    лиц    из  числа  профессорско-преподавательского   состава
распространяются условия оплаты труда настоящего приложения.

                                                          Таблица 10

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
     должностей руководителей Белорусской медицинской академии
                    последипломного образования

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должностей              ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Ректор                                             27       7,84

Первый проректор                                   25       6,85

Проректор по учебной (лечебной) или научной
работе                                             24       6,40

Проректор                                          20       4,88

Главный бухгалтер                                  20       4,88

Начальник планово-финансового (планового) отдела   20       4,88

Начальник учебно-методического управления,
управления подготовки научных кадров высшей
квалификации                                       19       4,56

Начальники отделов: учебного, кадров,
эксплуатационно-технического; главные: механик,
энергетик, инженер                                 18       4,26

Декан                                              23       5,98

Начальник отдела технических средств обучения и
информационных технологий; заведующие отделами
докторантуры, аспирантуры, ординатуры,
интернатуры                                        17       3,98

Заведующие: виварием, учебной лабораторией,
кабинетом                                          15       3,48

Ученый секретарь, заведующий музеем

Начальники отделов: международных связей, охраны
труда и техники безопасности; руководители
других служб и отделов; помощник ректора           15       3,48
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Должностные    оклады  руководителям,  не  поименованным   в
настоящей  таблице,  устанавливаются  в  соответствии  с  таблицей 2
приложения 4 к настоящему постановлению.
     2. На    руководителей,  поименованных  в  настоящей   таблице,
распространяются  условия  оплаты  труда  работников  высших учебных
заведений,  предусмотренные  примечаниями к таблице 2 приложения 4 к
настоящему постановлению.

                                                          Таблица 11

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
        должностей руководителей и специалистов Белорусского
            государственного института проблем культуры

------------------------------------------T-----------T-------------
       Наименование должностей            ¦  Разряд   ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
                  1                       ¦     2     ¦      3
------------------------------------------+-----------+-------------

Ректор                                          24          6,40

Проректор по научной, учебной работе            22          5,59

Проректор                                       19          4,56

Ученый секретарь                                22          5,59

Главный бухгалтер                               18          4,26

Заведующий лабораторией                         22          5,59

Заведующий центрами: по работе с
талантливой молодежью, по хранению,
пропаганде и предоставлению деятелям
театрального искусства новых пьес
белорусских авторов                             17          3,98

Начальники отделов: учебного,
учебно-методического, кадров                    17          3,98

Декан                                           23          5,59

Заведующие кабинетами: методическим,
вычислительной техники и технических
средств обучения                                16          3,72

Начальники отделов:
материально-технического обеспечения,
других отделов, секторов, служб                 15          3,48

Методисты, имеющие высшее образование:

высшей квалификационной категории               17          3,98

первой квалификационной категории               16          3,72

второй квалификационной категории               15          3,48

не имеющие категории                            14          3,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Тарифные  разряды  и  коэффициенты  должностей руководителей
других  отделов  и  структурных  подразделений,  не  поименованных в
настоящей  таблице,  устанавливаются в соответствии с таблицами 1, 2
приложения    8    и    таблицей  11  приложения  24  к   настоящему
постановлению.
     2. Тарифные    разряды  и  коэффициенты  должностей  из   числа
профессорско-преподавательского    состава    устанавливаются      в
соответствии с таблицей 1 приложения 4 к настоящему постановлению.
     3. Тарифные    разряды    и  коэффициенты  должностей   научных
работников  устанавливаются в соответствии с таблицей 2 приложения 5
к  настоящему  постановлению (на уровне, предусмотренном для НИО 1-й
категории).

                                                          Таблица 12

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    отдельных категорий работников Белорусского республиканского
 учебного центра Министерства сельского хозяйства и продовольствия
 Республики Беларусь и Республиканского учебного центра подготовки,
  переподготовки и повышения квалификации кадров лесного хозяйства

------------------------------------------T-----------T-------------
         Наименование должности           ¦  Разряд   ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
                  1                       ¦     2     ¦      3
------------------------------------------+-----------+-------------

Директор                                       21           5,22

Заместитель директора по
учебно-производственной и учебной работе,
главный бухгалтер                              19           4,56

Заместитель директора по
административно-хозяйственной работе           18           4,26
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Тарифные разряды руководителям, не поименованным в настоящей
таблице, устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения.
     2. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии  с  тарифными  разрядами  (коэффициентами)  методистов,
предусмотренными  таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
     3. Тарифные   ставки  (оклады)  преподавателям,   воспитателям,
педагогам    социальным,   педагогам-психологам  устанавливаются   в
соответствии  с  таблицей 1 приложения 3, мастерам производственного
обучения    центра    по  подготовке,  переподготовке  и   повышению
квалификации  - в соответствии с пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 к
настоящему постановлению.

                                                          Таблица 13

                             ПОКАЗАТЕЛИ
            отнесения институтов повышения квалификации
   и переподготовки кадров к группе по оплате труда руководителей

--------------------------------T-----------------------------------
    Группа по оплате труда      ¦       Плановое среднегодовое
        руководителей           ¦  количество слушателей (человек)
--------------------------------+-----------------------------------
              1                 ¦                2
--------------------------------+-----------------------------------

               I                              Свыше 250

               II                              До 250
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.   Плановый  приведенный  среднегодовой   контингент
слушателей  для  отнесения  к  группе  по оплате труда руководителей
учитывается с применением коэффициента 1,2.
     Контингент  слушателей,  обучающихся  на  платной  основе,  при
определении группы по оплате труда руководителей не учитывается.

                                                          Таблица 14

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
        руководителей и специалистов учреждения образования
             "Республиканский институт контроля знаний" 
          __________________________________________________________
         Название -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 27 мая 2004 г.  №
         58 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093  от
         10.06.2004 г.)

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   руководителей учреждения образования "Республиканский институт
                          контроля знаний"
         __________________________________________________________

------------------------------------------------T------T------------
            Наименование должности              ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Директор                                           23       5,98

Первый заместитель директора                       22       5,59

Заместитель директора по учебно-методической
работе                                             21       5,22

Заместитель директора по
административно-хозяйственной работе               17       3,98

Начальник управления: по разработке и
сертификации тестов, учебно-методического          19       4,56

Главный бухгалтер                                  18       4,26

Начальник отдела мониторинга и методик контроля    18       4,26

Начальник редакционно-издательского отдела         16       3,72

Начальник центра тестирования                      21       5,22

Начальник отдела центра тестирования               18       4,26
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Тарифные   разряды    (коэффициенты)    методистам
устанавливаются     в    соответствии    с    тарифными    разрядами
(коэффициентами) методистов,  предусмотренными таблицей 22 (графы 2,
3) приложения 3 к настоящему постановлению. 
          __________________________________________________________
         Таблица 14     дополнена     примечанием     постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 27 мая 2004 г.  №
         58  (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
         10.06.2004 г.)
         __________________________________________________________

                                                          Таблица 15

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   отдельных должностей службы охраны и безопасности Белорусского
              национального технического университета

-----------------------T---------------------T----------------------
 Наименование должности¦        Разряд       ¦      Коэффициент
-----------------------+---------------------+----------------------
           1           ¦          2          ¦          3
-----------------------+---------------------+----------------------

Начальник                         22                    5,59

Заместитель начальника            20                    4,88

Начальник участка                 15                    3,48

Оперативный дежурный              12                    2,84
------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 16

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей и специалистов высших колледжей

             1. В зависимости от количества обучающихся

----------------------T------------------------------------------------------
                      ¦         Учреждения с количеством обучающихся
                      +----------T----------T----------T----------T----------
     Наименование     ¦  до 280  ¦  от 281  ¦  от 401  ¦ от 881   ¦   выше
      должностей      ¦          ¦  до 400  ¦  до 880  ¦ до 1360  ¦   1360
                      +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                      ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                      ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                      ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
         1            ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  9  ¦ 10 ¦  11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Ректор                  19   4,56  20   4,88  21   5,22  22   5,59  23   5,98

Проректор по учебной,
научной работе          18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22  22   5,59

Проректор по
воспитательной работе,
производственному
обучению                17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88  21   5,22

Главный бухгалтер       16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88

Проректор, начальник
учебного центра
подготовки, повышения
квалификации и
переподготовки кадров   16   3,72  17   3,98  18   4,26  19   4,56  20   4,88

Заведующий филиалом,
отделением, практикой   14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,26

Начальники отделов:
учебного,
учебно-методического,
кадров                   -    -     -    -     -    -     -    -    16   3,72

Начальник штаба
гражданской обороны      9   2,32   9   2,32  10   2,48  11   2,65  11   2,65

Ученый секретарь,
начальник отдела
охраны труда и техники
безопасности,
руководители других
служб и отделов          -    -     -    -     -    -     -    -    15   3,48

Заведующий
учебно-методическим
кабинетом               14   3,25  14   3,25  14   3,25  14   3,25   -    -
-----------------------------------------------------------------------------

              2. Независимо от количества обучающихся

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должностей              ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Заведующие учебно-производственной (учебной)
мастерской                                         14       3,25

Заведующий учебно-консультационным пунктом,
учебной лабораторией                               13       3,04

Начальник отдела воспитательной работы с
молодежью (вводится при контингенте свыше
800 обучающихся)                                   16       3,72
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Контингент  обучающихся  исчисляется  ежегодно по списочному
составу  на  1  января  с  применением  следующих  коэффициентов: по
дневной форме обучения - 1,0; вечерней - 0,5; заочной - 0,4.
     2. Должность    декана   вводится  при  наличии  300  и   более
обучающихся на факультете студентов. Должности начальников учебного,
учебно-методического отделов, отдела кадров вводятся при контингенте
обучающихся   свыше  1360  человек.  Должности  ученого   секретаря,
начальника отдела охраны труда и техники безопасности, руководителей
других  служб  и  отделов вводятся при контингенте обучающихся свыше
1360 человек. Должность заместителя главного бухгалтера вводится при
контингенте свыше 400 обучающихся.
     3. Тарифный  разряд  заведующему  отделением  устанавливается в
зависимости от контингента учащихся на отделении.
     4. На должности ректора и проректора по учебной, научной работе
назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое звание.
     5. Тарифные         разряды        и               коэффициенты
профессорско-преподавательского  состава  кафедр, ведущих занятия по
программам  высшего  образования,  устанавливаются  в соответствии с
таблицей    1  настоящего  приложения;  мастерам   производственного
обучения  -  в  соответствии  с  позицией 1 таблицы 27 приложения 3,
руководителям физического воспитания - на уровне тарифных разрядов и
коэффициентов  руководителей  физического  воспитания  колледжей   в
соответствии  с  таблицей  15  приложения 3, преподавателям, ведущим
занятия  по  программам  среднего специального образования, и другим
педагогическим работникам - в соответствии с таблицей 2 приложения 3
к настоящему постановлению.
     6. Должность проректора по научной работе вводится при создании
в установленном порядке научного подразделения.
     7. В  высшем  колледже  связи  Министерства  связи   Республики
Беларусь    заведующему    филиалом  устанавливается  18-й   разряд,
заместителю  заведующего  филиалом  по  учебной  или  воспитательной
работе - 17-й разряд, главному бухгалтеру филиала - 16-й разряд.
     8. При  установлении  тарифного  разряда заведующему отделением
переподготовки и повышения квалификации, а также начальнику учебного
центра  подготовки,  повышения  квалификации и переподготовки кадров
учитывается плановый среднегодовой контингент учащихся с применением
коэффициента 1,2.

                                                          Таблица 17

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
 должностей руководителей и специалистов Минского государственного
                высшего летно-технического колледжа

          1. Независимо от количества учащихся и студентов

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должности               ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Начальник                                          24       6,40

Заместитель начальника по учебной, научной и
летной работе                                      21       5,22

Заместитель начальника по воспитательной работе
и производственному обучению                       20       4,88

Заместитель начальника                             18       4,26

Главный бухгалтер                                  18       4,26

Заместитель начальника по наземным службам и
материально-техническому снабжению                 19       4,56

Заведующий учебно-производственной мастерской      17       3,98

Начальник аэродрома (учебного), начальник
диспетчерского тренажерного центра (учебного)      17       3,98

Начальник базы эксплуатации радиотехнического
оборудования и связи (учебной)                     18       4,26

Диспетчер-инструктор диспетчерского тренажерного
центра (учебного)                                  15       3,48

Заведующий учебной лабораторией                    12       2,84

Начальник штаба гражданской обороны                11       2,65
--------------------------------------------------------------------

        2. В зависимости от количества учащихся и студентов

----------------------T------------------------------------------------------
                      ¦    Учреждения с количеством учащихся и студентов
                      +----------T----------T----------T----------T----------
                      ¦  до 280  ¦  от 281  ¦  от 401  ¦ от 881   ¦   выше
     Наименование     ¦          ¦  до 400  ¦  до 880  ¦ до 1360  ¦   1360
      должностей      +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                      ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                      ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                      ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
         1            ¦ 2  ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦ 6  ¦  7  ¦ 8  ¦  9  ¦ 10 ¦  11
----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Заведующие:
отделением,
производственной
практикой               14   3,25  15   3,48  16   3,72  17   3,98  18   4,18

Начальники
отделов:
учебного, учебно-
методического,
кадров,
воспитательной
работы с
молодежью                -    -     -    -     -    -    15   3,48  16   3,72

Ученый
секретарь,
начальник
отдела охраны
труда и техники
безопасности,
руководители
других служб и
отделов                  -    -     -    -     -    -     -    -    15   3,48

Заведующий учебно-
методическим
кабинетом               14   3,25  14   3,25  14   3,25  14   3,25   -    -
-----------------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Исчисление контингента обучающихся при определении
тарифных  разрядов  руководителей,  оплата  труда которых зависит от
контингента обучающихся, порядок введения должностей, другие условия
оплаты  труда  руководителей,  поименованных  в настоящей таблице, а
также  тарификация  руководителей,   профессорско-преподавательского
состава,    педагогов,    не  поименованных  в  настоящей   таблице,
определяются   в  соответствии  с  таблицами  1-2  и  пунктами   1-3
примечаний к таблице 16 настоящего приложения.

                                                          Таблица 18

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       авиационных техников Минского государственного высшего
                    летно-технического колледжа

--------------T----------------------T-----------T-----T------T------
              ¦    Коэффициент,      ¦  Разряд   ¦  6  ¦   7  ¦  8
              ¦учитывающий сложность ¦           ¦     ¦      ¦
 Наименование ¦  выполняемой работы  +-----------+-----+------+------
  профессий   ¦ (к тарифной ставке   ¦Коэффициент¦ 1,90¦ 2,03 ¦ 2,17
              ¦    1-го разряда)     ¦           ¦     ¦      ¦
--------------+----------------------+-----------+-----+------+------
      1       ¦          2           ¦     3     ¦  4  ¦   5  ¦  6
--------------+----------------------+-----------+-----+------+------

Авиационный
техник                  1,3
-------------------------------------------------------------------
         
          __________________________________________________________
         Приложение 4 - в редакции постановления Министерства  труда
         и   социальной   защиты  от  26  сентября  2003  г.  №  108
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/10074  от
         15.10.2003 г.)

                                                 Приложение 4
                                                 к постановлению
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 21.01.2000 N 6

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
                работников высших учебных заведений

     1.  Утвердить  условия  оплаты  труда работников высших учебных
заведений  и  учебных  заведений  (подразделений)  системы повышения
квалификации  и переподготовки руководящих работников и специалистов
республиканских   министерств  и  ведомств,  приравненных  к  высшим
учебным  заведениям по условиям оплаты труда, согласно таблицам 1-18
настоящего приложения.

     2.  Должностные  оклады  работников  высших  учебных заведений,
рассчитанные в соответствии с Единой тарифной сеткой, повышаются:

     2.1.    работающих   с   вирусом   СПИДа   или   обеспечивающих
диагностическое  лечение  и  непосредственное  обслуживание  больных
СПИДом,  -  в  размере  130-160 процентов от тарифной ставки первого
разряда;

     2.2.   непосредственная  работа  которых  связана  с  оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской
АЭС, - в размере до 26 процентов от тарифной ставки первого разряда;

     2.3.  за  работы  непосредственно  со  слушателями и студентами
групп специального  назначения  (имеющих  недостатки  в   физическом
развитии) - в размерах, определенных пунктом 4 приложения 3;

     2.4.   работников   Министерства   внутренних   дел  Республики
Беларусь,   Министерства обороны  Республики  Беларусь, Министерства
по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь -  до  25 процентов;
         ___________________________________________________________
         Подпункт  2.4  -  с  изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            2.4.  работников Министерства  внутренних дел Республики
         Беларусь, Министерства обороны Республики  Беларусь - до 25
         процентов;
         ___________________________________________________________

     2.5. работников учебных заведений КГБ - на 25 процентов;

     2.6.   конкретные   размеры   повышений   должностных  окладов,
предусмотренные   подпунктами   2.1,   2.2,   2.4,   устанавливаются
руководителем организации.
     Конкретный  размер  повышения должностных окладов руководителей
организаций устанавливает вышестоящий орган управления.

     3.  Предоставить  право  Министерству внутренних дел Республики
Беларусь  по  согласованию с Министерством труда Республики Беларусь
устанавливать   должностные  оклады,  не  предусмотренные  настоящим
постановлением.

     4.   В   тех   случаях,   когда  должности  старших  лаборантов
медицинских  (фармацевтических)  кафедр  медицинских  высших учебных
заведений замещаются врачами (провизорами), а лаборантов - лицами из
числа  среднего медицинского или фармацевтического персонала, оплата
их  труда  производится  по условиям, предусмотренным соответственно
для    врачей    городских    больниц   и   поликлиник,   лаборантов
(фельдшеров-лаборантов),  провизоров  и фармацевтов. Этот же порядок
оплаты   труда  применяется  в  случае,  когда  указанные  должности
замещаются лицами, допущенными в установленном порядке к медицинской
и фармацевтической деятельности.

     5.  Работникам (независимо от занимаемой должности) организаций
и  структурных  подразделений  по борьбе с особо опасными инфекциями
устанавливается  надбавка за непрерывный стаж работы в размере до 60
процентов ставки первого разряда (до 20 процентов от тарифной ставки
первого   разряда   за   каждый  год  работы  в  этих  организациях,
подразделениях).
     Наименование организаций (подразделений и должностей), работа в
которых  дает  право  на  повышение  должностных  (месячных) окладов
(ставок) и установление надбавок в соответствии с настоящим пунктом,
утверждается  Министерством  здравоохранения  Республики Беларусь по
согласованию   с  Минтруда,  Минфином  и  участием  Республиканского
комитета профсоюзов работников здравоохранения Беларуси.

     6.  Руководители  государственных  высших  учебных  заведений и
государственных  учреждений  повышения квалификации и переподготовки
кадров    для  установления  надбавок  стимулирующего  характера   и
премирования  работников  научных  структурных  подразделений  имеют
право  направлять  на установление надбавок стимулирующего характера
бюджетные  средства  в  размере  до  20  процентов  планового  фонда
заработной платы и на премирование - до 20 процентов планового фонда
заработной  платы  и  экономию  средств,  предусмотренных  на оплату
труда.  Указанные  размеры  не  распространяются  на государственные
научные  организации,  работникам  которых  установление  надбавок и
премий предусмотрено другими актами законодательства.
     Установление  надбавок  стимулирующего характера и премирование
осуществляются    в    пределах   утвержденного  объема   бюджетного
финансирования на год.
     Размер  надбавки,  устанавливаемой  конкретному  работнику   за
высокие  творческие, производственные достижения в работе, сложность
и  напряженность  труда,  выполнение  особо важных (срочных) работ и
выплачиваемой  за  счет  бюджетных  средств,  не может превышать его
должностного  оклада,  а  выплачиваемой  за  счет  иных  источников,
максимальными   размерами  не  ограничивается.  Указанные   надбавки
устанавливаются  на время выполнения (проведения) работ, уменьшаются
либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
     Премирование  производится  по фактически законченным (принятым
заказчиком      и    оплаченным)    научно-исследовательским       и
опытно-конструкторским работам (этапам работ).
     Общая сумма средств, направляемых на выплату премий работникам,
установление    надбавок    руководителям,   научным  работникам   и
специалистам  за  высокие  творческие, производственные достижения в
работе,  сложность  и  напряженность  труда, выполнение особо важных
(срочных)  работ,  а  также  за продолжительность непрерывной работы
(вознаграждений    за  выслугу  лет,  стаж  работы),  относится   на
себестоимость  (затраты)  продукции  (работ,  услуг) государственных
научных  организаций,  за  исключением  продукции  (работ,   услуг),
производимой  за  счет бюджетных средств, в том числе по договорам с
организациями, которым выделены эти бюджетные средства.
         ___________________________________________________________
         Условия оплаты  труда  дополнены  пунктом  6 постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 4 октября 2002 г.
         №  130  (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8669
         от 21.10.2002 г.)
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 1

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                  профессорско-преподавательского
                  состава высших учебных заведений,
                  кафедр   Национальной   академии
                  наук Беларуси
         ___________________________________________________________
         Название таблицы - с изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

                   ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                  профессорско-преподавательского
                  состава высших учебных заведений
         ___________________________________________________________


 -----------------------------------------------T------T-----------¬
             Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2         3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Заведующий кафедрой                              23      5,98

  Профессор                                        22      5,59

  Доцент                                           20      4,88

  Старший преподаватель                            19      4,56

  Ассистент, преподаватель                         18      4,26

  Преподаватель-стажер                             16      3,72
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Лицам  из  числа  профессорско-преподавательского  состава,
назначенным  на  должности  профессоров  и  доцентов,  но не имеющим
соответствующего  ученого звания, предусмотренные настоящей таблицей
должностные  оклады  профессора  или доцента с учетом наличия ученой
степени  доктора  или кандидата наук устанавливаются на срок до трех
лет.
     Высококвалифицированным  специалистам  отраслей  экономики,  не
имеющим  ученого  звания  или  ученой степени, но обладающим большим
опытом  практической  работы,  при  переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского  состава  могут  устанавливаться  на
срок до 5 лет должностные оклады, предусмотренные соответственно для
профессора, доцента, старшего преподавателя и преподавателя.

     2.  Должностные  оклады  заведующих  кафедрами,  рассчитанные в
соответствии  с  Единой тарифной сеткой, повышаются в высших учебных
заведениях,  прошедших  аккредитацию  в установленном порядке, на 16
процентов от тарифной ставки первого разряда.
     Указанное   повышение   не   распространяется   на   работников
организаций,       которым        в            соответствии        с
указами  Президента  Республики  Беларусь или постановлениями Совета
Министров Республики Беларусь повышаются должностные оклады.
         ___________________________________________________________
         Абзац   -   с    изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            Указанное  повышение не  распространяется на  работников
         организаций,  имеющих   статус  "ведущий"  или   которым  в
         соответствии с  указами Президента Республики  Беларусь или
         постановлениями   Совета   Министров   Республики  Беларусь
         повышаются должностные оклады.
         ___________________________________________________________

     3.  Профессорско-преподавательскому  составу кафедр медицинских
высших     учебных     заведений    и    институтов    (факультетов)
усовершенствования  врачей  устанавливается  доплата  за  выполнение
лечебно-диагностической  работы  в  клиниках  и  других  учреждениях
здравоохранения,   являющихся   клиническими   базами,  в  следующих
размерах:
     заведующим  кафедрами,  профессорам,  доцентам и ассистентам до
0,75  исходного  должностного  оклада  врача данной квалификационной
категории по соответствующей специальности за фактически выполненный
объем  работы  в порядке, определенном Министерством здравоохранения
Республики Беларусь.

     4.  На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до
2 лет молодые специалисты непосредственно после  окончания  вуза,  а
также  высококвалифицированные  специалисты  отраслей экономики,  не
имеющие опыта педагогической работы.

     5.  Тарифные  разряды  (коэффициенты) методистам высших учебных
заведений    устанавливаются    на    уровне    тарифных    разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 2 приложения 3, а мастерам
производственного   обучения   -   на   уровне   тарифных   разрядов
(коэффициентов),            предусмотренных          пунктом       4
примечаний         к      таблице    27    приложения    3   данного
постановления     Министерства     труда     Республики    Беларусь,
педагогам-психологам,  педагогам социальным, культорганизаторам - на
уровне тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных таблицей 2
приложения 3 данного постановления.
         ___________________________________________________________
         Пункт   5  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            5.  Тарифные  разряды  (коэффициенты)  методистам высших
         учебных   заведений  устанавливаются   на  уровне  тарифных
         разрядов   (коэффициентов),   предусмотренных   таблицей  1
         приложения  3, а  мастерам производственного  обучения - на
         уровне  тарифных разрядов  (коэффициентов), предусмотренных
         таблицей 27 приложения 3 данного постановления Министерства
         труда Республики  Беларусь, педагогам-психологам, педагогам
         социальным,   культорганизаторам  -   на  уровне   тарифных
         разрядов   (коэффициентов),   предусмотренных   таблицей  2
         приложения 3 данного постановления.
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 2

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                  должностей руководителей высших
                         учебных заведений

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
             Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Ректор:

  вуз I группы                                     27       7,84

  вуз II группы                                    26       7,33

  вуз III группы                                   25       6,85

  Первый проректор:

  вуз I группы                                     25       6,85

  вуз II группы                                    24       6,40

  вуз III группы                                   23       5,98

  Проректор по учебной или научной работе:

  вуз I группы                                     24       6,40

  вуз II группы                                    23       5,98

  вуз III группы                                   22       5,59

  Проректор:

  вуз I группы                                     21       5,22

  вуз II группы                                    20       4,88

  вуз III группы                                   19       4,56

  Начальник управления бухгалтерского учета и
  финансов - главный бухгалтер, начальник центра
  развития информационных технологий *),
  начальник центра по проблемам развития
  педагогического (инженерного, экономического)
  образования *):

  вуз I группы                                     21       5,22

  вуз II группы                                    20       4,88

  вуз III группы                                    -        -

  Главный бухгалтер:

  вуз I группы                                     20       4,88

  вуз II группы                                    19       4,56

  вуз III группы                                   18       4,26

  Начальник планово-финансового (планового)
  отдела:

  вуз I группы                                     20       4,88

  вуз II группы                                    19       4,56

  вуз III группы                                    -        -

  Начальник учебно-методического управления,
  управления подготовки научных кадров высшей
  квалификации *), начальник управления
  координации деятельности учебных заведений по
  обеспечению учебного процесса *):

  вуз I группы                                     19       4,56

  вуз II группы                                    18       4,26

  вуз III группы                                    -        -

  Начальники отделов: учебного,
  учебно-методического, воспитательной работы с
  молодежью, кадров,
  эксплуатационно-технического, первого;
  главные: механик, энергетик:

  вуз I группы                                     18       4,26

  вуз II группы                                    17       3,98

  вуз III группы                                   16       3,72

                Независимо от групп по оплате труда
                           руководителей

  Директор филиала                                 21       5,22

  Декан                                            23       5,98

  Главный инженер, главный бухгалтер филиала       18       4,26

  Начальник отдела технических средств обучения;
  заведующие: докторантурой и аспирантурой
  (ординатурой), интернатурой                      17       3,98

  Директор:
  обсерватории, ботанического сада; руководитель
  производственной практики, студенческого
  исследовательского и другого аналогичного
  бюро; заведующие: учебно-научной станцией
  (службой, бюро, базой, питомником, опытным
  полем, виварием, учебной лабораторией,
  кабинетом, учебной, учебно-производственной
  мастерской), учебно-консультационным пунктом,
  подготовительным отделением                      15       3,48

  Начальник отдела капитального строительства      16       3,72

  Ученый секретарь; заведующий музеем;
  начальники отделов: международных связей,
  охраны труда и техники безопасности;
  руководители других служб и отделов,
  самостоятельных отделений; помощник ректора      15       3,48

  Начальник отделения в составе отдела,
  заведующий сектором, начальник бюро              14       3,25
 L------------------------------------------------------------------

 ____________________________
     *) Указанные  должности  вводятся  в высших учебных заведениях,
имеющих статус "ведущие".

     Примечания:

     1.  Должностные  оклады,  рассчитанные  в соответствии с Единой
тарифной сеткой, повышаются:

     1.1.  в  высших  учебных  заведениях,  прошедших аккредитацию в
установленном   порядке,   должностные   оклады   ректоров,   первых
проректоров,  проректоров  по  учебной  или  научной  работе - на 30
процентов от тарифной ставки первого разряда;

     1.2.  в  высших  учебных  заведениях,  прошедших аккредитацию в
установленном  порядке,  должностные  оклады  деканов и заместителей
деканов  факультетов  -  на  16 процентов от тарифной ставки первого
разряда.

     2. Должностные     оклады      начальников      учебного      и
учебно-методического  отделов  (управлений),  имеющих ученое звание,
устанавливаются   в   размере,   предусмотренном   для   доцента или
профессора.
         ___________________________________________________________
         Пункт   2  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            2.    Должностные   оклады    начальников   учебного   и
         учебно-методического  отделов (управлений),  имеющих ученое
         звание,  устанавливаются  в  размере,  предусмотренном  для
         доцента.
         ___________________________________________________________

     3. Руководителям предоставлено право:

     3.1.  лицам  из  числа  профессорско-преподавательского состава
устанавливать  доплату  за  руководство  структурным  подразделением
вместо введения штатной должности;

     3.2. за исполнение обязанностей:
     деканов  и  заместителей  деканов  факультетов  устанавливаются
доплаты  в  размере  соответственно  70  и  65 процентов от тарифной
ставки первого разряда;
     начальника   учебного   отдела,   ученого   секретаря   совета,
руководителя  производственной  практикой - 47 процентов от тарифной
ставки первого разряда;
     заведующего докторантурой и аспирантурой при наличии:
     от 20 до 50 докторантов и аспирантов - 29 процентов от тарифной
ставки  первого  разряда;  свыше  50  докторантов  и аспирантов - 45
процентов от тарифной ставки первого разряда;
     за  заведование  кабинетом  -  16  процентов от тарифной ставки
первого разряда;
     за   заведование  объединенным  кабинетом  -  26  процентов  от
тарифной ставки первого разряда;
     за   исполнение   обязанностей   заведующего   подготовительным
отделением при наличии:
     от  50  до  100  слушателей  -  29 процентов от тарифной ставки
первого разряда;
     от  101  до  300  слушателей  -  32 процента от тарифной ставки
первого разряда;
     свыше  300 слушателей - 45 процентов от тарифной ставки первого
разряда;
     за     выполнение    обязанностей    заместителя    заведующего
подготовительным  отделением  -  29  процентов  от  тарифной  ставки
первого разряда;
     за  исполнение обязанностей заведующего учебно-консультационным
пунктом при наличии:
     от  200  до  400 студентов-заочников - 29 процентов от тарифной
ставки первого разряда;
     свыше 400 студентов-заочников - 45 процентов от тарифной ставки
первого разряда.

     5.   При  наличии  в  высшем  учебном  заведении  300  и  более
обучающихся  на  факультете студентов и магистрантов может вводиться
штатная  должность  декана.  На  отдельных  факультетах  с небольшим
количеством студентов и магистрантов (не менее 200) со специфическим
профилем  обучения  (искусствоведение,  архитектура,  театроведение,
дефектология, психология) по решению ученого совета также может быть
введена должность декана.
     На  факультете  повышения  квалификации  должность декана может
вводиться  при  среднегодовом  контингенте  слушателей  не менее 250
человек.
     На  факультете  иностранных  учащихся  должность  декана  может
вводиться при наличии 300 и более обучающихся студентов,  аспирантов
и стажеров.

     6.  На  должность  ректора,  первого  проректора, проректора по
учебной  и  научной работе и декана назначаются лица, имеющие ученую
степень или ученое звание.

     7.  Должность  начальника  управления вводится в высших учебных
заведениях  с приведенным контингентом студентов свыше 4000 человек.
При  этом  должность  начальника  управления  бухгалтерского учета и
финансов  -  главного бухгалтера может вводиться вместо существующих
должностей   начальника   планово-финансового   отдела   и  главного
бухгалтера.

     8.  В  высших  учебных заведениях сельскохозяйственного профиля
проректору   по   повышению  квалификации  и  переподготовке  кадров
устанавливается   23-й  разряд.  Указанная  должность  вводится  при
наличии не менее 70 слушателей (в среднегодовом исчислении).

     9. Установить  21-й   тарифный  разряд  Единой  тарифной  сетки
работников    Республики    Беларусь    по    должности   начальника
учебно-методического  центра  лингвистического  образования Минского
государственного лингвистического университета.
         ___________________________________________________________
         Примечания дополнены пунктом  9 постановлением Министерства
         труда  от  23  марта  2001  г.  N  21  (зарегистрировано  в
         Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________

     10. При    превышении  показателей,  утвержденных  для   высших
учебных  заведений первой группы по оплате труда, не менее чем в два
раза,  должностной  оклад, рассчитанный по Единой тарифной сетке, по
должности главного инженера повышается на 15 процентов.

     11. В   высших  учебных  заведениях  медицинского  профиля   по
должности  проректора  по  лечебной  (клинической)  работе  тарифный
разряд устанавливается на уровне тарифного разряда, предусмотренного
по должности проректора по учебной или научной работе.
         ___________________________________________________________
         Примечания дополнены   пунктами   10  и  11  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)
         ___________________________________________________________
         Таблицы  3-11  утратили  силу  постановлением  Министерства
         труда  от 11  сентября 2000  г. N  121 (зарегистрировано  в
         Национальном реестре - N 8/4184 от 20.09.2000 г.)

                                                           Таблица 3

                      ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
        к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой
     тарифной сетки, ректора, проректоров по учебной и научной
    работе, профессорско-преподавательского состава Белорусской
        государственной политехнической академии, директоров
   (заведующих, начальников), их заместителей по научной работе,
  ученых секретарей, научных сотрудников научно-исследовательского
     состава академии и ее структурных подразделений повышения
                        квалификации кадров

 ------------------------------------------------------T-----------¬
              Наименование должностей                   Коэффициент
 +-----------------------------------------------------+-----------+
                          1                                  2
 +-----------------------------------------------------+-----------+

  Ректор                                                    1,40

  Первый проректор, проректор по учебной или научной
  работе, директор (заместитель директора по учебной
  работе) филиала, декан, заместитель декана,
  заведующий кафедрой, профессор, директор (заведующий,
  начальник) НИИ (научного подразделения), заместитель
  директора (заведующего, начальника) по научной работе
  НИИ (научного подразделения), главный научный
  сотрудник                                                 1,35

  Доцент, ведущий научный сотрудник, ученый секретарь       1,30

  Старший преподаватель, преподаватель, ассистент,
  старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший
  научный сотрудник                                         1,25

  Преподаватель-стажер                                      1,10
 L------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 4

                      ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
        к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой
     тарифной сетки, ректора, проректоров по учебной и научной
    работе, профессорско-преподавательского состава Белорусского
      государственного экономического университета, заведующих
      (начальников), их заместителей по научной работе, ученых
      секретарей, научных сотрудников научно-исследовательских
                      (научных) подразделений

 ------------------------------------------------------T-----------¬
              Наименование должностей                   Коэффициент
 +-----------------------------------------------------+-----------+
                          1                                  2
 +-----------------------------------------------------+-----------+

  Ректор                                                   1,40

  Первый проректор, проректор по учебной или научной
  работе, декан, заместитель декана, заведующий
  кафедрой, заведующий (начальник)
  научно-исследовательского (научного) подразделения,
  заместитель заведующего (начальника) по научной
  работе научно-исследовательского (научного)
  подразделения, главный научный сотрудник, профессор      1,35

  Доцент, ведущий научный сотрудник, ученый секретарь      1,30

  Старший преподаватель, преподаватель, ассистент,
  старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший
  научный сотрудник                                        1,25

  Преподаватель-стажер                                     1,10
 L------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 5

                      ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
        к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой
         тарифной сетки, ректора, проректоров по учебной и
      научной работе, профессорско-преподавательского состава
     Белорусского государственного педагогического университета
     имени М.Танка и его структурных подразделений, директоров
   (заведующих, начальников), их заместителей по научной работе,
  ученых секретарей, научных сотрудников научно-исследовательских
                      (научных) подразделений

 ------------------------------------------------------T-----------¬
              Наименование должностей                   Коэффициент
 +-----------------------------------------------------+-----------+
                          1                                  2
 +-----------------------------------------------------+-----------+

  Ректор                                                   1,40

  Первый проректор, проректор по учебной или научной
  работе, декан, заместитель декана, заведующий
  кафедрой, профессор, директор (заведующий, начальник)
  научного подразделения, заместитель директора
  (заведующего, начальника) по научной работе научного
  подразделения, главный научный сотрудник                 1,35

  Доцент, ведущий научный сотрудник, ученый секретарь      1,30

  Старший преподаватель, преподаватель, ассистент,
  старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший
  научный сотрудник                                        1,25

  Преподаватель-стажер                                     1,10
 L------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 6

                      ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
        к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой
      тарифной сетки, ректора, проректоров по учебной, научной
     работе, по повышению квалификации и переподготовке кадров,
    ученых секретарей, профессорско-преподавательского состава,
    научных работников Белорусской сельскохозяйственной академии

 ------------------------------------------------------T-----------¬
              Наименование должностей                   Коэффициент
 +-----------------------------------------------------+-----------+
                          1                                  2
 +-----------------------------------------------------+-----------+

  Ректор                                                   1,40

  Первый проректор, проректоры по учебной, научной
  работе, по повышению квалификации и переподготовке
  кадров, декан, заместитель декана, заведующий
  кафедрой, профессор, заведующий (начальник)
  научно-исследовательской частью (научным
  подразделением), заместитель директора (заведующего,
  начальника) по научной работе
  научно-исследовательской части (научного
  подразделения), главный научный сотрудник                1,35

  Доцент, ведущий научный сотрудник, ученый секретарь      1,30

  Старший преподаватель, преподаватель, ассистент,
  старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший
  научный сотрудник                                        1,25

  Преподаватель-стажер                                     1,10
 L------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 7

                      ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
        к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой
      тарифной сетки работников Республики Беларусь, ректора,
    проректоров по учебной, научной работе, научных сотрудников
              научно-исследовательских подразделений и
          профессорско-преподавательского состава Минского
           государственного лингвистического университета

 ------------------------------------------------------T-----------¬
              Наименование должностей                   Коэффициент
 +-----------------------------------------------------+-----------+
                          1                                  2
 +-----------------------------------------------------+-----------+

  Ректор                                                   1,40

  Первый проректор, проректор по учебной или научной
  работе, декан, заместитель декана, заведующий
  кафедрой, профессор, руководитель научного
  подразделения, главный научный сотрудник                 1,35

  Доцент, ведущий научный сотрудник                        1,30

  Старший преподаватель, преподаватель, ассистент,
  старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший
  научный сотрудник                                        1,25

  Преподаватель-стажер                                     1,10
 L------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 8

                      ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
        к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой
      тарифной сетки работников Республики Беларусь, ректора,
         проректоров по учебной, научной работе, директоров
        (заведующих, начальников), их заместителей, научных
    сотрудников научно-исследовательских подразделений, а также
        профессорско-преподавательского состава Белорусского
    государственного университета информатики и радиоэлектроники

 ------------------------------------------------------T-----------¬
              Наименование должностей                   Коэффициент
 +-----------------------------------------------------+-----------+
                          1                                  2
 +-----------------------------------------------------+-----------+

  Ректор                                                  1,40

  Первый проректор, проректор по учебной работе,
  проректор по научной работе, декан, заместитель
  декана, заведующий кафедрой, профессор, директор
  (начальник, заведующий) научно-исследовательского
  подразделения, заместитель директора (заведующего,
  начальника) по научной работе
  научно-исследовательского подразделения, главный
  научный сотрудник                                       1,35

  Доцент, ведущий научный сотрудник, ученый секретарь     1,30

  Старший преподаватель, преподаватель, ассистент,
  старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший
  научный сотрудник                                       1,25

  Преподаватель-стажер                                    1,10
 L------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 9

                      ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
        к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой
      тарифной сетки работников Республики Беларусь, ректора,
         проректоров по учебной, научной работе, директоров
       (заведующих, начальников), их заместителей по научной
         работе, начальников отделов и научных сотрудников
          научно-исследовательских подразделений, а также
        профессорско-преподавательского состава Белорусского
           государственного технологического университета

 ------------------------------------------------------T-----------¬
              Наименование должностей                   Коэффициент
 +-----------------------------------------------------+-----------+
                          1                                  2
 +-----------------------------------------------------+-----------+

  Ректор                                                   1,40

  Первый проректор, проректор по учебной работе,
  проректор по научной работе, декан, заместитель
  декана, заведующий кафедрой, профессор, директор
  (начальник, заведующий) научно-исследовательского
  подразделения, заместитель директора (заведующего,
  начальника) научно-исследовательского подразделения,
  начальник отдела научно-исследовательского
  подразделения, главный научный сотрудник                 1,35

  Доцент, ведущий научный сотрудник, ученый секретарь      1,30

  Старший преподаватель, преподаватель, ассистент,         1,25
  старший научный сотрудник, научный сотрудник,
  младший научный сотрудник

  Преподаватель-стажер                                     1,10
 L------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 10

                      ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
        к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой
      тарифной сетки работников Республики Беларусь, ректора,
              проректоров по учебной и научной работе,
              профессорско-преподавательского состава
              Белорусского университета культуры и его
               структурных подразделений, директоров
           (заведующих, начальников), их заместителей по
             научной работе, ученых секретарей, научных
           сотрудников научно-исследовательских (научных)
                           подразделений

 ------------------------------------------------------T-----------¬
              Наименование должностей                   Коэффициент
 +-----------------------------------------------------+-----------+
                          1                                  2
 +-----------------------------------------------------+-----------+

  Ректор                                                   1,40

  Первый проректор, проректор по учебной или научной
  работе, декан, заместитель декана, заведующий
  кафедрой, профессор, директор (начальник, заведующий)
  научного подразделения, заместитель директора
  (заведующего, начальника) по научной работе научного
  подразделения, главный научный сотрудник                 1,35

  Доцент, ведущий научный сотрудник, ученый секретарь      1,30

  Старший преподаватель, преподаватель-ассистент,
  старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший
  научный сотрудник                                        1,25

  Преподаватель-стажер                                     1,10
 L------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 11

                      ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
        к должностным окладам, рассчитанным на основе Единой

      тарифной сетки работников Республики Беларусь, ректора,
        проректоров по учебной и научной работе, директоров
   (заведующих, начальников), их заместителей по научной работе,
    научных работников научно-исследовательских подразделений, а
     также профессорско-преподавательского состава Гомельского
                   государственного университета

 ------------------------------------------------------T-----------¬
              Наименование должностей                   Коэффициент
 +-----------------------------------------------------+-----------+
                          1                                  2
 +-----------------------------------------------------+-----------+

  Ректор                                                 1,40

  Первый проректор, проректор по учебной работе,
  проректор по научной работе, декан, заместитель
  декана, заведующий кафедрой, профессор, директор
  (начальник, заведующий) научно-исследовательского
  подразделения, заместитель директора (заведующего,
  начальника) научно-исследовательского подразделения,
  главный научный сотрудник                              1,35

  Доцент, ведущий научный сотрудник, ученый секретарь    1,30

  Старший преподаватель, преподаватель, ассистент,
  старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший
  научный сотрудник                                      1,25

  Преподаватель-стажер                                   1,10
 L------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 12

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                  должностей работников фильмотек,
               обслуживающих высшие учебные заведения

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
             Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+
  Заведующий межвузовской фильмотекой             11       2,65

  Методист по составлению кинопрограмм            10       2,48
 L------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Тарифные     разряды     (коэффициенты)     киномехаников     и
фильмопроверщиков   устанавливаются   на  уровне  тарифных  разрядов
(коэффициентов),  предусмотренных  таблицей  12 приложения 8 данного
постановления.

                                                          Таблица 13

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                   должностей отдельных категорий
                     педагогических работников
                      высших учебных заведений

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
             Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Ведущие концертмейстеры                          18      4,26

  Концертмейстеры высших учебных заведений
  (факультетов, отделений) по подготовке
  работников искусств, учителей музыки и
  пения, имеющие высшее музыкальное
  образование:

  высшую категорию                                 17      3,98

  первую категорию                                 16      3,72

  вторую категорию                                 15      3,48

  Концертмейстеры других высших учебных
  заведений, имеющие:

  первую категорию                                 13      3,04

  вторую категорию                                 12      2,84

  Аккомпаниаторы высших учебных заведений
  (факультетов, отделений) по подготовке
  работников искусств, физкультуры и спорта,
  учителей музыки и пения, имеющие высшее
  музыкальное образование:                         12      2,84

  вторую квалификационную категорию                13      3,04

  первую квалификационную категорию                15      3,48

  высшую квалификационную категорию                16      3,72

  Аккомпаниаторы других высших учебных
  заведений, имеющие:

  высшее музыкальное образование                   11      2,65

  среднее музыкальное образование                  10      2,48

  Руководители кружков (клубов по интересам,
  коллективов любительских объединений,
  секций, студий и др.), имеющие:

  высшее образование                               12      2,84

  среднее специальное образование                  11      2,65
 L------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 14

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                 должностей руководящих работников
                  и специалистов спортивных клубов
                      высших учебных заведений

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
             Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Директор                                         15      3,48

  Заведующий отделом, главный бухгалтер            14      3,25

  Инструктор-методист, имеющий:

  среднее специальное образование                  10      2,48

  высшее образование                               11      2,65

  вторую квалификационную категорию                12      2,84

  первую квалификационную категорию                13      3,04
 L------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 15


                             ПОКАЗАТЕЛИ
            отнесения высших учебных заведений к группам
                   по оплате труда руководителей

 ------------------------T-----------------------------------------¬
   Группы высших учебных     Приведенный контингент студентов
   заведений                 (чел.)
 +-----------------------+-----------------------------------------+
              1                             2
 +-----------------------+-----------------------------------------+
              I                        свыше 5000
              II                       от 2000 до 5000
              III                      до 2000
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Приведенный  контингент  студентов  исчисляется ежегодно по
списочному составу на 1 января с применением коэффициентов:
     1,0 - для дневного отделения;
     0,5 - для вечернего отделения;
     0,4 - для заочного отделения.

     2.  Показатели для отнесения высших учебных заведений к группам
по  оплате  труда  руководителей  распространяются на высшие учебные
заведения независимо от ведомственной подчиненности.

                                                          Таблица 16

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                должностей руководителей отраслевых
                 институтов повышения квалификации

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                          2       3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Ректор:

  института повышения квалификации I группы        25      6,85

  института повышения квалификации II группы       24      6,40

  Проректор по учебной или научной работе:

  института повышения квалификации I группы        23      5,98

  института повышения квалификации II группы       22      5,59

  Проректор:

  института повышения квалификации I группы        20      4,88

  института повышения квалификации II группы       19      4,56

  Главный бухгалтер:

  института повышения квалификации I группы        19      4,56

  института повышения квалификации II группы       18      4,26

  Начальники отделов: учебного,
  учебно-методического:

  института повышения квалификации I группы        18      4,26

  института повышения квалификации II группы       17      3,98

  Начальник центра психологической службы
  образования, развития столичного образования     19      4,56

  Начальники отделов:
  информационного обеспечения, технических
  средств обучения, социализации учащихся
  системы профессионального образования,
  заведующий кабинетом по учебно-методической
  работе                                           18      4,26
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.   Должностные   оклады  руководителям,  не  поименованным  в
настоящей  таблице,  устанавливаются  в  соответствии  с  таблицей 2
приложения 4 к настоящему постановлению.

     2.  На  должности  ректора,  проректоров  по  учебной и научной
работе  и декана назначаются лица, имеющие ученую степень или ученое
звание.

     3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии  с  тарифными  разрядами  (коэффициентами)  методистов,
предусмотренными  таблицей 22 приложения 3 (графы 2, 3) к настоящему
постановлению.

                                                          Таблица 17

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
        должностей руководителей Республиканского института
         профессионального образования Республики Беларусь

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Ректор                                           26      7,33

  Первый проректор                                 25      6,85

  Проректор по учебной, научно-методической
  работе, учебно-производственной работе           24      6,40

  Проректор                                        20      4,88

  Ученый секретарь, помощник ректора               15      3,48

  Начальники центров:
  развития профессионального образования;
  информационно-аналитического; воспитательной
  работы; образовательных                          21      5,22


  Начальники управлений:
  методического обеспечения среднего
  специального образования; методического
  обеспечения профессионально-технического
  образования; бухгалтерского учета и финансов     20      4,88

  Начальники отделов:
  методического обеспечения общего среднего
  образования; методического обеспечения
  специального профессионального образования;
  методического обеспечения подготовки,
  переподготовки и повышения квалификации
  взрослого населения; методического обеспечения
  информатики; методического обеспечения
  профессионально-педагогического образования;
  методического обеспечения повышения
  квалификации работников профессионального
  образования; научно-методического отдела
  средств обучения                                 20      4,88

  Начальники отделов (лабораторий) по основной
  деятельности в составе центров или управлений    19      4,56

  Заведующие секторами по основной деятельности
  в составе отделов                                18      4,26

  Заведующие: отделением, производственной
  практикой центра по подготовке, переподготовке
  и повышению квалификации, старшие мастера
  центра по подготовке, переподготовке и
  повышению квалификации, руководитель
  физического воспитания, руководитель
  допризывной подготовки центра по подготовке,
  переподготовке и повышению квалификации          17      3,98

  Начальник штаба гражданской обороны              11      2,65
 L------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Ректор                                           26      7,33

  Первый проректор                                 25      6,85

  Проректор по учебной, научно-методической
  работе, учебно-производственной работе           24      6,40

  Проректор                                        20      4,88

  Ученый секретарь, помощник ректора               15      3,48

  Начальники центров:
  развития профессионального образования;
  информационно-аналитического; воспитательной
  работы; по подготовке, переподготовке и
  повышению квалификации                           21      5,22

  Начальники управлений:
  методического обеспечения среднего
  специального образования; методического
  обеспечения профессионально-технического
  образования; бухгалтерского учета и финансов     20      4,88

  Начальники отделов:
  методического обеспечения общего среднего
  образования; методического обеспечения
  специального профессионального образования;
  методического обеспечения подготовки,
  переподготовки и повышения квалификации
  взрослого населения; методического обеспечения
  информатики; методического обеспечения
  профессионально-педагогического образования;
  методического обеспечения повышения
  квалификации работников профессионального
  образования; научно-методического отдела
  средств обучения                                 20      4,88

  Начальники отделов (лабораторий) по основной
  деятельности в составе центров или управлений    19      4,56

  Заведующие секторами по основной деятельности
  в составе отделов                                18      4,26

  Заведующие: отделением, производственной
  практикой центра по подготовке, переподготовке
  и повышению квалификации, старшие мастера
  центра по подготовке, переподготовке и
  повышению квалификации, руководитель
  физического воспитания, руководитель
  допризывной подготовки центра по подготовке,
  переподготовке и повышению квалификации          17      3,98

  Начальник штаба гражданской обороны              11      2,65
 L------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

     Примечания:

     1.  На  должности  ректора,  первого  проректора, проректора по
учебной работе, проректора по научно-методической работе назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.

     2.   Должностные   оклады  руководителям,  не  поименованным  в
настоящей  таблице,  устанавливаются  в  соответствии  с  таблицей 2
приложения 4 к настоящему постановлению.

     3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии  с  тарифными  разрядами  (коэффициентами)  методистов,
предусмотренными  таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.

     4. Ставки заработной платы (должностные оклады) преподавателей,
воспитателей,     педагогов     социальных,    педагогов-психологов,
педагогов-организаторов,   концертмейстеров,  руководителей  кружков
(клубов  по интересам, коллективов любительских объединений, секций,
студий,     туристских     групп     и     др.),    аккомпаниаторов,
культорганизаторов устанавливаются  в  соответствии  с  таблицей 2
приложения  3, мастеров  производственного   обучения   I   и     II
уровней       образования,       образовательных             центров
устанавливаются   в       соответствии      с примечанием  4 таблицы
27 приложения 3 к настоящему постановлению.
         ___________________________________________________________
         Пункт   4  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            4.   Ставки   заработной   платы   (должностные  оклады)
         преподавателей,    воспитателей,    педагогов   социальных,
         педагогов-психологов,              педагогов-организаторов,
         концертмейстеров,   руководителей    кружков   (клубов   по
         интересам,  коллективов  любительских  объединений, секций,
         студий,   туристских   групп   и   др.),   аккомпаниаторов,
         культорганизаторов, мастеров производственного обучения I и
         II уровней образования центра по подготовке, переподготовке
         и повышению  квалификации устанавливаются  в соответствии с
         примечанием  4   таблицы  27  приложения   3  к  настоящему
         постановлению.
         ___________________________________________________________

     5. На     руководителей,     а     также     лиц    из    числа
профессорско-преподавательского  состава  распространяются   условия
оплаты  труда  работников высших учебных заведений,  предусмотренные
настоящим приложением.

                                                         Таблица 17а

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                 должностей руководителей Академии
                    последипломного образования

 -----------------------------------------------T------T-----------¬
              Наименование должностей            Разряд Коэффициент
 +----------------------------------------------+------+-----------+
                         1                         2        3
 +----------------------------------------------+------+-----------+

  Ректор                                           26      7,33

  Первый проректор                                 25      6,85

  Проректор по учебной, научно-методической
  работе                                           24      6,40

  Проректор                                        20      4,88

  Ученый секретарь, помощник ректора               15      3,48

  Начальники центров:
  развития последипломного образования;
  развивающихся педагогических технологий;
  информационных технологий                        21      5,22

  Начальники управлений:
  учебно-методической работы; социальной и
  воспитательной работы; планирования и
  мониторинга учебного процесса                    20      4,88
         ___________________________________________________________
         Позиция -    с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

  Начальники управлений:
  учебно-методической работы; методики
  воспитательной работы; планирования и
  мониторинга учебного процесса                    20      4,88
         ___________________________________________________________

  Начальник управления бухгалтерского учета и
  финансов                                         19      4,56

  Начальники отделов:
  социологии образования и повышения
  квалификации; инновационных технологий в
  дошкольном образовании; прикладной
  педагогической психологии;
  специального образования;
  координации системы повышения квалификации;
  изучения и обобщения передового
  педагогического опыта; научно-методического
  отдела средств обучения; творческих методик
  обучения молодежи                                20      4,88
         ___________________________________________________________
         Позиция -    с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

  Начальники отделов:
  социологии образования и повышения
  квалификации; инновационных технологий в
  дошкольном образовании; прикладной
  педагогической психологии; проблем
  переподготовки кадров по интегрированному
  обучению детей с недостатками развития;
  координации системы повышения квалификации;
  изучения и обобщения передового
  педагогического опыта; научно-методического
  отдела средств обучения; творческих методик
  обучения молодежи                                20      4,88
         Начальники отделов:
  редакционно-издательского;
  эксплуатационно-технического;
  материально-технического снабжения               18      4,26

  Начальники отделов (лабораторий) по основной
  деятельности в составе центров или управлений    19      4,56
 L------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  На  должности  ректора,  первого  проректора, проректора по
учебной работе, проректора по научно-методической работе назначаются
лица, имеющие ученую степень или ученое звание.

     2.   Должностные   оклады  руководителям,  не  поименованным  в
настоящей  таблице,  устанавливаются  в  соответствии  с  таблицей 2
приложения 4 к настоящему постановлению.

     3. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам устанавливаются в
соответствии  с  тарифными  разрядами  (коэффициентами)  методистов,
предусмотренными  таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.

     4.  На  руководителей,  не поименованных в настоящей таблице, а
также   лиц   из   числа   профессорско-преподавательского   состава
распространяются  условия  оплаты  труда  работников  высших учебных
заведений, предусмотренные настоящим приложением.


                                                       Таблица 17б

                  ТАРИФНЫЕ  РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    отдельных категорий работников Белорусского республиканского
     центра Минсельхозпрода и Республиканского учебного центра
     подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
                         лесного хозяйства

---------------------------------------------T----------T-----------
            Наименование должности              Разряд   Коэффициент
---------------------------------------------+----------+-----------
                       1                          2           3
---------------------------------------------+----------+-----------

Директор                                          21         5,22

Заместитель директора по
учебно-производственной и учебной работе,
главный бухгалтер                                 19         4,56

Заместитель директора по
административно-хозяйственной работе              18         4,26
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Должностные    оклады  руководителей,  не  поименованных   в
настоящей  таблице,  устанавливаются  в  соответствии  с  таблицей 2
приложения 4 к настоящему постановлению.
     2. Тарифные разряды (коэффициенты) методистов устанавливаются в
соответствии  с  тарифными  разрядами  (коэффициентами)  методистов,
предусмотренными  таблицей 22 (графы 2, 3) приложения 3 к настоящему
постановлению.
     3. Ставки заработной платы (должностные оклады) преподавателей,
воспитателей,    педагогов    социальных,      педагогов-психологов,
педагогов-организаторов,  концертмейстеров,  руководителей   кружков
(клубов  по интересам, коллективов любительских объединений, секций,
студий,    туристических    групп    и   других),   аккомпаниаторов,
культорганизаторов,  мастеров  производственного  обучения  I  и  II
уровней образования центра по подготовке, переподготовке и повышению
квалификации  устанавливаются в соответствии с примечанием 4 таблицы
27 приложения к настоящему постановлению.
     4. На     руководителей,    а    также    лиц    из       числа
профессорско-преподавательского  состава  распространяются   условия
оплаты  труда  работников  высших учебных заведений, предусмотренные
настоящим приложением.
         ___________________________________________________________
         Приложение  дополнено таблицей  постановлением Министерства
         труда  от  23  марта  2001  г.  N  21  (зарегистрировано  в
         Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 18

                             ПОКАЗАТЕЛИ
       отнесения институтов повышения квалификации к группам
                   по оплате труда руководителей

 -----------------------------------------T------------------------¬
  Группы институтов повышения квалификации  Плановый среднегодовой
                                            контингент слушателей
                                            (чел.)
 +----------------------------------------+------------------------+
                     1                                2
 +----------------------------------------+------------------------+
                     I                            свыше 250
                     II                           до 250
 L------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Плановый   среднегодовой   контингент  слушателей  определяется
умножением  контингента обучающихся на число учебных месяцев, исходя
из  продолжительности  обучения  по учебному плану, и делением суммы
произведений  на  12. Полученный среднегодовой контингент умножается
на 1,2.

                                                          Таблица 19

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      руководителей Республиканского института контроля знаний

---------------------------------------------T----------T-----------
            Наименование должности              Разряд   Коэффициент
---------------------------------------------+----------+-----------
                       1                          2           3
---------------------------------------------+----------+-----------

Директор                                         23          5,98

Первый заместитель директора                     22          5,59

Заместитель директора по
административно-хозяйственной работе             17          3,98

Начальник управления по разработке и
сертификации тестов:
координации образовательных стандартов
и методик контроля знаний                         19          4,56
         ___________________________________________________________
         Позиция -    с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 28  декабря  2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

Начальник управления по разработке и
сертификации тестов                              19          4,56
         ___________________________________________________________

Главный бухгалтер                                18          4,26

Начальник отдела
подготовки учебно-
методического
обеспечения                                      18          4,26
         ___________________________________________________________
         Позиция - в редакции  постановления  Министерства  труда  и
         социальной   защиты   от   28   декабря   2001   г.   N  24
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/7641  от
         08.01.2002 г.)

Начальник отдела:

 координации образовательных стандартов и
 методик контроля знаний                         18          4,26

 подготовки учебно-методического обеспечения
         ___________________________________________________________

Начальник редакционно-издательского отдела       16          3,72
--------------------------------------------------------------------
       ___________________________________________________________
         Приложение дополнено     таблицей     19     постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/5466  от
         03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 20

    Тарифные разряды и коэффициенты по должностям службы охраны
       и безопасности Белорусского национального технического
                            университета

----------------------------------------------T------T-------------¬
¦           Наименование должности            ¦Разряд¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------------------+------+-------------+
¦                      1                      ¦   2  ¦    3        ¦
+---------------------------------------------+------+-------------+
¦Начальник службы охраны и безопасности       ¦  22  ¦    5,59     ¦
+---------------------------------------------+------+-------------+
¦Заместитель начальника                       ¦  20  ¦    4,88     ¦
+---------------------------------------------+------+-------------+
¦Начальник участка                            ¦  15  ¦    3,48     ¦
+---------------------------------------------+------+-------------+
¦Оперативный дежурный                         ¦  12  ¦    2,84     ¦
L---------------------------------------------+------+--------------
         ___________________________________________________________
         Приложение 4 дополнено   таблицей     20     постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 5 июля 2002 г.  №
         96  (зарегистрировано  в Национальном реестре - № 8/8367 от
         25.07.2002 г.)
         ___________________________________________________________

                                                         Таблица 21

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              должностей руководителей и специалистов
      Белорусского государственного института проблем культуры

-------------------------------------------------T------T-----------
             Наименование должностей             ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
                         1                       ¦  2   ¦     3
-------------------------------------------------+------+-----------

Ректор                                              24       6,40

Проректор по научной, учебной работе                22       5,59

Проректор                                           19       4,56

Ученый секретарь                                    22       5,59

Главный бухгалтер                                   18       4,26

Заведующий лабораторией                             22       5,59

Заведующий центром по работе с талантливой
молодежью                                           17       3,98

Начальники отделов: учебного,
учебно-методического, кадров                        17       3,98

Декан                                               23       5,59

Заведующие кабинетами: методическим,
вычислительной техники и технических средств
обучения                                            16       3,72

Начальники отделов: материально-технического
обеспечения, других отделов, секторов, служб        15       3,48

Методисты, имеющие высшее образование:
 высшей квалификационной категории                  17       3,98
 первой квалификационной категории                  16       3,72
 второй квалификационной категории                  15       3,48
 не имеющие категории                               14       3,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Тарифные разряды  и  коэффициенты  должностей  руководителей
других  отделов  и  структурных  подразделений,  не  поименованных в
настоящей таблице,  устанавливаются в соответствии с таблицами 1,  2
приложения 8 и таблицей 11 приложения 24 к настоящему постановлению.
     2. Тарифные    разряды  и  коэффициенты  должностей  из   числа
профессорско-преподавательского    состава    устанавливаются      в
соответствии с таблицей 1 приложения 4 к настоящему постановлению.
     3. Тарифные    разряды    и  коэффициенты  должностей   научных
работников  устанавливаются в соответствии с таблицей 2 приложения 5
к  настоящему  постановлению  (на  уровне, предусмотренном для НИО I
категории).
         ___________________________________________________________
         Приложение 4   дополнено    таблицей    21   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 26 июля 2002 г. №
         107  (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8440 от
         09.08.2002 г.)
         __________________________________________________________

                                           Приложение 5
                                           к постановлению
                                           Министерства труда
                                           Республики Беларусь
                                           21.01.2000 № 6
                                           (в редакции постановления
                                           Министерства труда и
                                           социальной защиты
                                           Республики Беларусь
                                           26.09.2003 № 108)

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
       работников организаций науки и научного обслуживания,
                      финансируемых из бюджета

     1. Установить:
     1.1. тарифные  разряды  и  коэффициенты  работникам организаций
науки и научного обслуживания согласно таблицам 1-6;
     1.2. показатели    отнесения    к    группе  по  оплате   труда
руководителей  организаций  науки  и  научного обслуживания согласно
таблицам 7-9;
     1.3. тарифные    разряды    и   коэффициенты  младшим   научным
сотрудникам,  научным  сотрудникам,  старшим научным сотрудникам, не
имеющим ученой степени, согласно таблице 2;
     1.4. заведующему  докторантурой  и аспирантурой тарифный разряд
устанавливается при количестве докторантов и аспирантов:
     от 50 до 100 человек - 14-й,
     от 101 до 200 человек - 15-й,
     свыше 200 человек - 16-й;
     1.5. в  тех  случаях,  когда  на  должности  старших лаборантов
подразделений    научно-исследовательских   институтов   организаций
медицинского  (фармацевтического)  профиля назначаются лица, имеющие
высшее  медицинское или фармацевтическое образование, а лаборантов -
лица,  имеющие  медицинское или фармацевтическое среднее специальное
образование,    оплата    их    труда   производится  по   правилам,
предусмотренным  соответственно  для  врачей  городских  больниц   и
поликлиник,    лаборантов   (фельдшеров-лаборантов),  провизоров   и
фармацевтов.  Этот  порядок оплаты труда применяется также в случае,
когда    указанные   должности  замещаются  лицами,  допущенными   в
установленном    порядке    к    медицинской  или   фармацевтической
деятельности;
     1.6. тарифные    оклады    работников    научных    организаций
повышаются:
     работающим с вирусом синдрома приобретенного иммунного дефицита
(далее    -    СПИД)  или  обеспечивающим  диагностику,  лечение   и
непосредственное  обслуживание  больных  СПИДом - в  размере 130-160
процентов от ставки 1-го разряда в месяц;
     работников, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской    помощи   пострадавшим  в  результате  катастрофы   на
Чернобыльской атомной электростанции, - в размере до 26 процентов от
тарифной ставки 1-го разряда в месяц;
     1.7. работникам,  выполняющим  научные исследования по борьбе с
особо  опасными  инфекциями,  устанавливается надбавка в размере 160
процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
     1.8. перечень  организаций (подразделений и должностей), работа
в  которых  дает  право на повышение окладов и ставок и установление
надбавок   в  соответствии  с  подпунктами  1.6  и  1.7  пункта   1,
утверждается  Министерством  здравоохранения  Республики Беларусь по
согласованию  с  Министерством  труда и социальной защиты Республики
Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь;
     1.9. тарифные    ставки    рабочих   по  уходу  за   растениями
Центрального  ботанического  сада, а также экспериментального поля и
тепличного  комплекса  Института  генетики  и цитологии Национальной
академии наук Беларуси повышаются на 10 процентов;
     1.10. тарифные разряды специалистам (кроме научных) Центральной
научной    библиотеки    Национальной    академии    наук   Беларуси
устанавливаются  на  один  разряд выше разрядов, предусмотренных для
соответствующих  специалистов  (кроме научных) организаций бюджетной
сферы;
     1.11. директорам (заведующим, начальникам) научных организаций,
их заместителям по научной работе, ученым секретарям и руководителям
научно-исследовательских  подразделений,  не имеющим ученой степени,
но  являющимся  высококвалифицированными  специалистами, обладающими
большим    опытом  работы  по  соответствующей  специальности,   при
назначении их на должности могут устанавливаться на срок до трех лет
тарифные разряды и коэффициенты согласно таблице 2;
     1.12. должность  главного  научного сотрудника может замещаться
только  лицами,  имеющими  ученую  степень  доктора наук, а ведущего
научного  сотрудника  -  лицами, имеющими ученую степень доктора или
кандидата наук.
     1.13. тарифный    разряд  заместителю  директора  по   лечебной
(клинической)    работе    научно-исследовательского      учреждения
медицинского  профиля  устанавливается  на уровне тарифного разряда,
установленного    заместителю    директора    по    научной   работе
научно-исследовательского учреждения.
     2. Руководители научных организаций имеют право:
     2.1. направлять    на   установление  надбавок   стимулирующего
характера  бюджетные  средства  в  размере до 20 процентов планового
фонда заработной платы и на премирование - до 20 процентов планового
фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату
труда.
     Установление  надбавок  стимулирующего характера и премирование
осуществляются    в    пределах   утвержденного  объема   бюджетного
финансирования на год.
     Размер  надбавки,  устанавливаемой  конкретному  работнику   за
высокие  творческие, производственные достижения в работе, сложность
и  напряженность  труда,  выполнение  особо важных (срочных) работ и
выплачиваемой  за  счет  бюджетных  средств,  не может превышать его
должностного  оклада,  а  выплачиваемой  за  счет  иных  источников,
максимальными   размерами  не  ограничивается.  Указанные   надбавки
устанавливаются  на время выполнения (проведения) работ, уменьшаются
либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
     Надбавки  руководителям  организаций  устанавливаются  органом,
уполномоченным заключать контракт.
     Премирование   производится  в  пределах  фонда   материального
поощрения,  образуемого за счет экономии средств, предусмотренных на
оплату  труда,  по  фактически  законченным  (принятым  заказчиком и
оплаченным)    научно-исследовательским   и   опытно-конструкторским
работам  (этапам  работ),  а  также  за  счет средств, выделенных на
премирование в размерах, предусмотренных приложением 1.
     Общая сумма средств, направляемых на выплату премий работникам,
установление    надбавок    руководителям,   научным  работникам   и
специалистам  за  высокие  творческие, производственные достижения в
работе,  сложность  и  напряженность  труда, выполнение особо важных
(срочных)  работ,  а  также  за продолжительность непрерывной работы
(вознаграждений    за   выслугу  лет,  стаж  работы)  относится   на
себестоимость  (затраты)  продукции  (работ,  услуг) государственных
научных  организаций,  за  исключением  продукции  (работ,   услуг),
производимой  за  счет бюджетных средств, в том числе по договорам с
организациями, которым выделены эти бюджетные средства.
     Действие  части первой настоящего подпункта не распространяется
на    государственные    научные  организации,  работникам   которых
установление    надбавок  и  премий  предусмотрено  другими   актами
законодательства;
     2.2. предусматривать средства на оказание материальной помощи в
размере  пяти  процентов  планового  фонда  заработной платы штатных
работников.

                                                           Таблица 1

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей научных, проектных организаций,
        вычислительных и информационно-аналитических центров
                    непроизводственных отраслей

----------------------------------T-------------------------------------------
                                  ¦    Группа по оплате труда руководителей
                                  +----------T----------T----------T----------
           Наименование           ¦     I    ¦    II    ¦    III   ¦     IV
            должностей            +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                                  ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                                  ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                                  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
                1                 ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9
----------------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор (начальник, заведующий)    23   5,98  22   5,59  21   5,22  20   4,88

Заместитель директора
(начальника, заведующего) по
научной работе, главный инженер     22   5,59  21   5,22  20   4,88  19   4,56

Заместитель директора
(начальника, заведующего),
главный инженер (конструктор,
технолог, архитектор) проекта;
начальник
научно-исследовательского
управления*                         21   5,22  20   4,88  19   4,56  18   4,26

Заведующие (начальники):
научно-исследовательским,
конструкторским, технологическим,
проектным, изыскательским,
техническим, производственным и
другими основными отделениями
(отделами, лабораториями),
архитектурно-планировочной
мастерской; ученый секретарь
научно-исследовательского
института (учреждения);
заведующие (начальники) отделами
(лабораториями):
автоматизированных систем
проектирования,
патентно-лицензионной,
изобретательской и
рационализаторской работы,
внедрения научно-технических
разработок, стандартизации (в
организациях по стандартизации,
имеющих в своем подчинении
обособленные подразделения),
научно-технической информации (в
организациях по
научно-технической информации,
имеющих в своем подчинении
обособленные подразделения);
главный бухгалтер, главный
экономист, начальник финансовой
службы*; заведующий (начальник)
планово-производственным
(организационно-плановым*)
отделом (при отсутствии
самостоятельных
планово-экономического и
производственно-диспетчерского
отделов)                            20   4,88  19   4,56  18   4,26  17   3,98

Главные: архитектор, механик,
энергетик, экономист и другие
главные специалисты в основных
отделениях (отделах,
лабораториях,
архитектурно-планировочных
мастерских); заведующие
(начальники) секторами (бюро),
группами, лабораториями
(отделами), входящими в состав
научно-исследовательского,
конструкторского,
технологического, проектного,
изыскательского, технического,
производственного и других
основных отделений (управлений*,
отделов, лабораторий),
архитектурно-планировочной
мастерской, отделов
(лабораторий): автоматизированных
систем проектирования,
патентно-лицензионной,
изобретательской и
рационализаторской работы,
внедрения научно-технических
разработок, стандартизации (в
организациях по стандартизации,
имеющих в своем подчинении
обособленные подразделения),
научно-технической информации (в
организациях по
научно-технической информации,
имеющих в своем подчинении
обособленные подразделения)         18   4,26  17   3,98  16   3,72   -    -

Заведующие (начальники) отделами:
планово-экономическим,
сметно-договорным, организации
труда и заработной платы;
помощник руководителя               17   3,98  16   3,72  15   3,48  14   3,25

Заведующие (начальники) отделами:
стандартизации,
научно-технической информации,
производственно-диспетчерским,
юридическим, капитального
строительства (технического
перевооружения),
эксплуатационно-техническим,
охраны труда и техники
безопасности,
материально-технического
снабжения, технической
документации (оформления и
выпуска проектов); начальник
проектного кабинета                 16   3,72  15   3,48  15   3,48  14   3,04

Заведующие (начальники):
секторами (бюро, группами),
входящими в состав
планово-производственного отдела,
отделами: стандартизации,
научно-технической информации;
проектного кабинета; заведующие
(начальники) отделом кадров,
отделами (бюро) социального
развития                            15   3,48  15   3,48  15   3,48   -    -

Заведующие (начальники):
техническим архивом, геокамерой,
опытным полем, питомником,
опорным пунктом, виварием;
начальник первого отдела            14   3,25  14   3,25  14   3,25  14   3,25

Заведующие (начальники): бюро
(группами) в отделе технической
документации (оформления и
выпуска проектов)                   13   3,04  13   3,04  13   3,04   -    -

Заведующий (начальник)
хозяйственным отделом, начальник
штаба гражданской обороны           11   2,65  11   2,65  11   2,65  10   2,48
------------------------------------------------------------------------------

______________________________
     *Для государственного    учреждения   "Научно-исследовательский
институт Вооруженных Сил Республики Беларусь".

     Примечания:
     1. Заместителям  главного инженера научной организации, а также
заместителям  руководителей  структурных  подразделений  и   главных
инженеров    (конструкторов,   технологов,  архитекторов)   проектов
тарифный  разряд  устанавливается  на  один  разряд  ниже  тарифного
разряда, предусмотренного для соответствующего руководителя.
     2. Тарифный    разряд    руководителю       научно-технического
(научно-производственного)   комплекса  устанавливается  на   уровне
тарифного   разряда  главного  инженера  (конструктора,   технолога)
проекта.
     3. Учитывая  специфику проектируемой продукции, тарифные оклады
руководителей  и  специалистов  специального  проектного  учреждения
Министерства     внутренних    дел    Республики    Беларусь       и
Научно-исследовательского    института    проблем   безопасности   и
чрезвычайных    ситуаций  Министерства  по  чрезвычайным   ситуациям
Республики Беларусь повышаются до 20%.

                                                           Таблица 2

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководящих и научных работников, имеющих ученые
            степени, научных организаций, вычислительных
 и информационно-аналитических центров непроизводственных отраслей

      1. Научно-исследовательские институты (далее - НИИ) и их
                            филиалы** 
          __________________________________________________________
         Название -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 27 мая 2004 г.  №
         58  (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
         10.06.2004 г.)

        1. Научно-исследовательские институты (далее - НИИ)
                            и их филиалы
         __________________________________________________________

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должности               ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Директор (начальник) института:

НИИ 1-й категории                                  26       7,33

НИИ 2-й категории                                  25       6,85

Заместитель директора (начальника)
института по научной работе, директор
(начальник) филиала института:

НИИ 1-й категории                                  25       6,85

НИИ 2-й категории                                  24       6,40

Заместитель директора (начальника)
филиала института по научной работе;
начальник научно-исследовательского
управления*:

НИИ 1-й категории                                  24       6,40

НИИ 2-й категории                                  23       5,98

Заведующий (начальник) самостоятельным
научно-исследовательским отделением
(отделом, центром, лабораторией)
института и его филиала; ученый
секретарь института:

НИИ 1-й категории                                  23       5,98

НИИ 2-й категории                                  22       5,59

Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом
(лабораторией, сектором), входящим в
состав научно-исследовательского
отделения (управления*, отдела, центра,
лаборатории) института и его филиала;
ученый секретарь филиала института:

НИИ 1-й категории                                  22       5,59

НИИ 2-й категории                                  21       5,22
--------------------------------------------------------------------

______________________________
     *Для государственного   учреждения    "Научно-исследовательский
институт Вооруженных Сил Республики Беларусь".
     **Республиканские     научные   и  научно-практические   центры
Министерства здравоохранения Республики Беларусь. 
          __________________________________________________________
         Раздел 1 дополнен сноской постановлением Министерства труда
         и   социальной   защиты   от   27   мая   2004   г.   №  58
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/11093  от
         10.06.2004 г.)
         __________________________________________________________

    2. Другие научно-исследовательские организации (далее - НИО)

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должности               ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Директор (заведующий, начальник)
организации:

НИО 1-й категории                                  24       6,40

НИО 2-й категории                                  23       5,98

НИО 3-й категории                                  22       5,59

Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом
(лабораторией), ученый секретарь:

НИО 1-й категории                                  22       5,59

НИО 2-й категории                                  21       5,22

НИО 3-й категории                                  20       4,88
--------------------------------------------------------------------

     3. Научные работники (независимо от типа научных организаций)

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должности               ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Главный научный
сотрудник:

НИО 1-й категории                                  21        5,22

НИО 2-3-й категории                                20        4,88

Ведущий научный
сотрудник:

НИО 1-й категории                                  20        4,88

НИО 2-3-й категории                                19        4,56

Старший научный
сотрудник:

НИО 1-й категории                                  19        4,56

НИО 2-3-й категории                                18        4,26

Научный сотрудник:

НИО 1-й категории                                  18        4,26

НИО 2-3-й категории                                17        3,98

Младший научный
сотрудник:

НИО 1-й категории                                  17        3,98

НИО 2-3-й категории                                16        3,72
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 3

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей государственного научного учреждения
          "Объединенный институт энергетических и ядерных
     исследований - Сосны" Национальной академии наук Беларуси

--------------------------------T-----------------------------------
                                ¦      Государственное научное
                                ¦     учреждение "Объединенный
                                ¦   институт энергетических и
    Наименование должности      ¦  ядерных исследований - Сосны"
                                ¦Национальной академии наук Беларуси
                                +-----------------T-----------------
                                ¦      разряд     ¦   коэффициент
--------------------------------+-----------------+-----------------
              1                 ¦        2        ¦        3
--------------------------------+-----------------+-----------------

Генеральный директор                    27                7,84

Заместитель генерального
директора по научной работе             26                7,33

Директор отделения -
заместитель генерального
директора по научной работе             26                7,33

Заместитель директора отделения
по научной работе                       25                6,85

Ученый секретарь                        24                6,40

Главный инженер                         23                5,98

Заместитель генерального
директора                               22                5,59

Главный инженер отделения               22                5,59

Главный бухгалтер                       21                5,22

Начальник
планово-производственного отдела        21                5,22
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Начальнику  смены  испытательного комплекса зданий
"Искра"  отделения "Институт радиационных физико-химических проблем"
установить 16-й разряд.

                                                          Таблица 4

     Тарифные разряды и коэффициенты должностей и специалистов
         Государственного учреждения "Координационный центр
 по сотрудничеству с ЮНЕСКО и другими международными организациями"
                            НАН Беларуси

-------------------------T-------------------T--------------------
 Наименование должности  ¦       Разряд      ¦    Коэффициент
-------------------------+-------------------+--------------------
            1            ¦         2         ¦          3
-------------------------+-------------------+--------------------

Руководитель                     24                    6,40

Заместитель руководителя         23                    5,98

Главный бухгалтер                19                    4,56

Заведующий сектором              18                    4,26
------------------------------------------------------------------ 
          __________________________________________________________
         Таблица 4  -  в редакции постановления Министерства труда и
         социальной защиты от 27 мая 2004 г.  № 58 (зарегистрировано
         в Национальном реестре - № 8/11093 от 10.06.2004 г.)

                                                           Таблица 4

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей научно-исследовательского объединения
        "Кибернетика" и государственного научного учреждения
          "Институт тепло- и массообмена имени А.В.Лыкова"
                Национальной академии наук Беларуси

----------------------------T---------------------------------------
                            ¦ Научно-исследовательское объединение
                            ¦"Кибернетика" и государственное научное
                            ¦   учреждение "Институт тепло- и
  Наименование должностей   ¦   массообмена имени А.В.Лыкова"
                            ¦ Национальной академии наук Беларуси
                            +---------------------T-----------------
                            ¦        разряд       ¦   коэффициент
----------------------------+---------------------+-----------------
             1              ¦          2          ¦        3
----------------------------+---------------------+-----------------

Генеральный директор                  26                 7,33

Заместитель генерального
директора по научной
работе                                25                 6,85

Главные: бухгалтер,
экономист                             19                 4,56
--------------------------------------------------------------------
         __________________________________________________________

                                                           Таблица 5

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
  должностей руководителей конструкторских (технологических) бюро
    (секторов) и отдельных специалистов, имеющих ученую степень,
    научных организаций, отнесенных к I и II группе (категории)
                          по оплате труда

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должностей              ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Начальник (заведующий) конструкторского
(технологического) бюро (сектора), ведущие:
инженер-конструктор (конструктор),
инженер-технолог (технолог)                        19       4,56

Инженер-конструктор (конструктор) первой
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) первой квалификационной категории       18       4,26

Инженер-конструктор (конструктор) второй
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) второй квалификационной категории       17       3,98
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 6

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
          должностей руководителей и специалистов отделов
       автоматизированных систем управления (проектирования)

------------------------T-------------------------------------------
                        ¦    Группа по оплате труда руководителей
                        +----------T----------T----------T----------
       Наименование     ¦     I    ¦    II    ¦    III   ¦     IV
        должности       +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                        ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                        ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                        ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
                1       ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Начальник
отдела (центра)           17   3,98  16   3,72  15   3,48  14   3,25

Начальник бюро
(сектора)                 15   3,48  14   3,25   -    -     -    -

Начальник смены           15   3,48  14   3,25  13   3,04   -    -
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 7

                             ПОКАЗАТЕЛИ
          отнесения научных организаций к группе по оплате
                        труда руководителей

--------------------------------T-----------------------------------
    Группа по оплате труда      ¦  Годовой объем работ, выполняемых
        руководителей           ¦    по договорам (тысяч рублей)
--------------------------------+-----------------------------------
              1                 ¦                2
--------------------------------+-----------------------------------

               I                           Свыше 579675

              II                           262508-579675

             III                           126579-262508

              IV                             До 126579
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Группа  по  оплате  труда  руководителей научной организации
устанавливается  организацией,  в  подчинении которой она находится,
один  раз  в  год  в  соответствии с объемами работ, выполненными за
предшествующий год.
     2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда руководителей учитываются:
     объемы  научно-исследовательских,  прoектных, конструкторских и
технологических  работ,  работ по изготовлению, испытанию и поставке
опытных    образцов    или  партий  изделий  (продукции),   оказанию
научно-технических  услуг,  других  работ  по  профилю  деятельности
научной организации, выполняемых собственными силами;
     30% объемов  работ,  выполняемых  входящими  в  состав  научной
организации филиалами, отделениями и другими подразделениями;
     30% объемов         работ,         выполняемых         научными
организациями-соисполнителями.
     3. Находящиеся  на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие  подразделения  научных  организаций  относятся  к  группе по
оплате  труда  в  соответствии  с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, подразделениями).
     4. Объем   фундаментальных  научно-исследовательских  работ   в
области    естественных,    общественных    и    технических   наук,
обеспечивающих    приоритет    отечественной    науки   и   создание
теоретических   основ  для  разработки  принципиально  новых   видов
техники,    технологии,   материалов  и  проектов,  а  также   объем
исследовательских,  конструкторских,  технологических,  проектных  и
других  работ по профилю деятельности научной организации, связанных
с  созданием  и  производством  техники,  технологии,  материалов  и
проектов,    позволяющих    обеспечить  высший  мировой  уровень   и
конкурентоспособность    создаваемой    продукции,   учитывается   с
коэффициентом 4,5.
     5. Научные  организации, обеспечивающие высокую эффективность и
качество    исследований    и    разработок,  могут  быть   отнесены
организациями,  в  подчинении которых они находятся, на группу выше,
чем  определено  настоящими  показателями.  Группа  по  оплате труда
руководителей  научной  организации,  не  достигающей  установленных
требований  по  эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего
качества  выполняемых  разработок и проектов, может быть понижена на
группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.

                                                           Таблица 8

                             ПОКАЗАТЕЛИ
   отнесения вычислительных и информационно-аналитических центров
               к группе по оплате труда руководителей

--------------------------------T-----------------------------------
    Группа по оплате труда      ¦  Годовой объем работ, выполняемых
        руководителей           ¦    работ (тысяч машино-часов
                                ¦       эксплуатации машин)
--------------------------------+-----------------------------------
              1                 ¦                2
--------------------------------+-----------------------------------

               I                              Свыше 75

              II                           Свыше 50 до 75

             III                           Свыше 25 до 50

              IV                            От 10 до 25
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.   Вычислительные  центры,  обеспечивающие   учебный
процесс  высших  учебных  заведений,  относятся  на одну группу выше
расчетной.

                                                           Таблица 9

                             ПОКАЗАТЕЛИ
         отнесения проектных организаций к группе по оплате
                        труда руководителей

--------------------------------T-----------------------------------
    Группа по оплате труда      ¦     Годовой объем выполняемых
        руководителей           ¦        работ (тысяч рублей)
--------------------------------+-----------------------------------
              1                 ¦                2
--------------------------------+-----------------------------------

               I                             Свыше 262795

              II                            157073-262795

             III                             8456-157073

              IV                             3925-8456
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Группа  по  оплате труда руководителей проектной организации
устанавливается  организацией,  в  подчинении которой она находится,
один  раз  в  год  в  соответствии  с  объемами  работ по договорам,
выполненным за предшествующий год.
     2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда руководителей учитываются:
     объемы  научно-исследовательских,  прoектных,  конструкторских,
технологических  и  других  работ  по профилю деятельности проектной
организации, выполняемых собственными силами;
     30% объемов  работ,  выполняемых  входящими  в  состав  научной
организации   самостоятельными   филиалами,  отделениями  и  другими
подразделениями;
     30% объемов    работ,    выполняемых   субподрядными   научными
организациями.
     3. Находящиеся  на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие  подразделения  проектных  организаций относятся к группам по
оплате  труда  в  соответствии  с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, подразделениями).
     4. Проектные  организации, обеспечивающие высокую эффективность
и    качество   исследований  и  разработок,  могут  быть   отнесены
организациями,  в  подчинении которых они находятся, на группу выше,
чем  определено  настоящими  показателями.  Группа  по  оплате труда
руководителей  проектной  организации,  не достигающей установленных
требований  по  эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего
качества  выполняемых  разработок и проектов, может быть понижена на
группу по сравнению с определенной по настоящим показателям. 
          __________________________________________________________
         Приложение 5 - в редакции постановления Министерства  труда
         и   социальной   защиты  от  26  сентября  2003  г.  №  108
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/10074  от
         15.10.2003 г.)

                                                 Приложение 5
                                                 к постановлению
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 21.01.2000 N 6

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
       работников организаций науки и научного обслуживания,
                   финансируемых за счет бюджета

     1. Установить, что:

     1.1.  тарифные  разряды  и  коэффициенты работникам организаций
науки  и научного обслуживания устанавливаются согласно таблицам 1-5
настоящего приложения;

     1.2.  показатели  и порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей  организаций  науки и научного обслуживания приводятся
согласно таблицам 6-8 настоящего приложения;

     1.3.   тарифные   разряды   и   коэффициенты   младшим  научным
сотрудникам, научным  сотрудникам,  старшим научным сотрудникам,  не
имеющим ученой степени, устанавливаются в соответствии с таблицей 2;

     1.4.  заведующему  докторантурой и аспирантурой тарифный разряд
устанавливается при количестве докторантов и аспирантов:
     от 50 до 100 человек - 14-й,
     от 101 до 200 человек - 15-й,
     свыше 200 человек - 16-й;

     1.5.   в   тех  случаях,  когда  должности  старших  лаборантов
подразделений    научно-исследовательских   институтов   организаций
медицинского    (фармацевтического)   профиля   замещаются   врачами
(провизорами),  а лаборантов - лицами из числа среднего медицинского
или  фармацевтического  персонала,  оплата  их труда производится по
условиям,   предусмотренным   соответственно  для  врачей  городских
больниц и поликлиник, лаборантов (фельдшеров-лаборантов), провизоров
и фармацевтов. Этот порядок оплаты труда применяется также в случае,
когда  указанные  должности   замещаются   лицами,   допущенными   в
установленном    порядке    к   медицинской   или   фармацевтической
деятельности;

     1.6.   должностные   оклады   работникам   научных  организаций
повышаются:
     работающим  с  вирусом  СПИДа  или  обеспечивающим диагностику,
лечение  и непосредственное обслуживание больных СПИДом, - в размере
130-160 процентов от ставки первого разряда в месяц;
     работникам, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской
АЭС,  - в размере до 26 процентов от тарифной ставки первого разряда
в месяц;
     работникам  (независимо  от занимаемой должности) организаций и
структурных   подразделений,  выполняющим  научные  исследования  по
борьбе  с  особо  опасными  инфекциями,  устанавливается надбавка за
непрерывный стаж работы в размере до 60 процентов от тарифной ставки
первого  разряда  (по  20  процентов  за  каждый  год  работы в этих
организациях, подразделениях).
     Перечень  организаций  (подразделений  и  должностей), работа в
которых  дает  право  на  повышение  окладов и ставок и установление
надбавок   в   соответствии   с   настоящим   пунктом,  утверждается
Министерством  здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда, Министерством финансов;

     1.7.   тарифные   ставки   рабочим   по   уходу  за  растениями
Центрального ботанического  сада, а также  экспериментального поля и
тепличного  комплекса  Института  генетики  и цитологии Национальной
академии наук Беларуси повышаются  на 10 процентов. Тарифные разряды
специалистов   (кроме   научных)   Центральной   научной  библиотеки
Национальной академии  наук Беларуси устанавливаются  на один разряд
выше  разрядов,  предусмотренных  для  соответствующих  специалистов
(кроме научных) организаций бюджетной сферы;
         ___________________________________________________________
         Подпункт 1.7 - с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            1.7.  тарифные  ставки  рабочим  по  уходу за растениями
         Центрального ботанического сада, а также экспериментального
         поля и тепличного комплекса  Института генетики и цитологии
         Национальной  академии  наук   Беларуси  повышаются  на  10
         процентов;
         ___________________________________________________________

     1.8.  директорам (заведующим, начальникам) научных организаций,
их заместителям по научной работе, ученым секретарям и руководителям
научно-исследовательских  подразделений,  не имеющим ученой степени,
но  являющимся  высококвалифицированными  специалистами, обладающими
большим   опытом   работы   по  соответствующей  специальности,  при
назначении  их  на  должности могут устанавливаться на срок до 3 лет
разряды   и   тарифные   коэффициенты,  предусмотренные  таблицей  2
настоящего приложения;

     1.9.  должность  главного  научного сотрудника может замещаться
только  лицами,  имеющими  ученую  степень  доктора наук, а ведущего
научного  сотрудника  -  лицами, имеющими ученую степень доктора или
кандидата наук;

     1.10. тарифный   разряд  по  должности заместителя директора по
лечебной  (клинической)  работе научно-исследовательского учреждения
медицинского  профиля  устанавливается  на уровне тарифного разряда,
установленного    заместителю    директора    по    научной   работе
научно-исследовательского учреждения.
         ___________________________________________________________
         Пункт 1    дополнен    подпунктом    1.10    постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)
         ___________________________________________________________

     2. Руководители научных организаций имеют право:

     2.1. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Подпункт 2.1 исключен  постановлением Министерства труда от
         23  марта 2001  г.  N  21 (зарегистрировано  в Национальном
         реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            2.1. повышать в  пределах выделенных средств должностные
         оклады,  рассчитанные  в  соответствии  с  Единой  тарифной
         сеткой  работников Республики  Беларусь, научных работников
         (лиц,     обладающих     необходимой     квалификацией    и
         профессионально   занимающихся  научной   деятельностью)  в
         размере до 30 процентов.
            Указанное  повышение  не   распространяется  на  научные
         организации (структурные подразделения), работникам которых
         в соответствии с  указами Президента Республики  Беларусь и
         постановлениями   Совета   Министров   Республики  Беларусь
         установлены   повышающие    коэффициенты   или   повышаются
         должностные оклады;
         ___________________________________________________________

     2.2.  направлять    на  установление  надбавок   стимулирующего
характера  бюджетные  средства  в  размере до 20 процентов планового
фонда заработной платы и на премирование - до 20 процентов планового
фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату
труда.
     Установление  надбавок  стимулирующего характера и премирование
осуществляются    в    пределах   утвержденного  объема   бюджетного
финансирования на год.
     Размер  надбавки,  устанавливаемой  конкретному  работнику   за
высокие  творческие, производственные достижения в работе, сложность
и  напряженность  труда,  выполнение  особо важных (срочных) работ и
выплачиваемой  за  счет  бюджетных  средств,  не может превышать его
должностного  оклада,  а  выплачиваемой  за  счет  иных  источников,
максимальными   размерами  не  ограничивается.  Указанные   надбавки
устанавливаются  на время выполнения (проведения) работ, уменьшаются
либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
     Надбавки  руководителям организаций устанавливаются вышестоящим
органом управления.
     Премирование  производится  по фактически законченным (принятым
заказчиком      и    оплаченным)    научно-исследовательским       и
опытно-конструкторским работам (этапам работ).
     Общая сумма средств, направляемых на выплату премий работникам,
установление    надбавок    руководителям,   научным  работникам   и
специалистам  за  высокие  творческие, производственные достижения в
работе,  сложность  и  напряженность  труда, выполнение особо важных
(срочных)  работ,  а  также  за продолжительность непрерывной работы
(вознаграждений    за  выслугу  лет,  стаж  работы),  относится   на
себестоимость  (затраты)  продукции  (работ,  услуг) государственных
научных  организаций,  за  исключением  продукции  (работ,   услуг),
производимой  за  счет бюджетных средств, в том числе по договорам с
организациями, которым выделены эти бюджетные средства.
     Действие  части первой настоящего подпункта не распространяется
на    государственные    научные  организации,  работникам   которых
установление    надбавок  и  премий  предусмотрено  другими   актами
законодательства;
         ___________________________________________________________
         Подпункт 2.2 - в редакции постановления Министерства  труда
         и   социальной   защиты   от   4  октября  2002  г.  №  130
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  №  8/8669  от
         21.10.2002 г.)

            2.2. устанавливать   надбавки   руководителям,   научным
         работникам,  специалистам и служащим за высокие творческие,
         производственные  достижения  в  работе  или  за выполнение
         особо важных (срочных) работ  в  размере  до  50  процентов
         должностного  оклада  (ставки),  направляя  на  эти цели 10
         процентов планового фонда заработной платы этих работников.
            Для лиц,   работающих  по  хозяйственным  договорам  (за
         исключением хозяйственных договоров,  финансируемых за счет
         бюджетных  средств),  эти  надбавки могут быть увеличены до
         100  процентов  должностного  оклада  (ставки),  при   этом
         надбавки  выплачиваются  за  счет  себестоимости  названных
         договоров   либо   прибыли,   остающейся   в   распоряжении
         организации.
            Размеры надбавок определяются в зависимости  от  личного
         вклада   работника  в  повышение  эффективности  проводимых
         мероприятий,  выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки
         устанавливаются  на  время  выполнения  (проведения) работ,
         уменьшаются  либо  отменяются   полностью   при   ухудшении
         качества работы.
            Надбавки руководителям    организаций    устанавливаются
         вышестоящим органом управления;
         ___________________________________________________________

     2.3. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Подпункт 2.3  исключен  постановлением  Министерства  труда
         и   социальной   защиты   от   4  октября  2002  г.  №  130
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  №  8/8669  от
         21.10.2002 г.)

            2.3. производить   премирование  работников  в  пределах
         фонда материального поощрения, образуемого за счет экономии
         средств,  предусмотренных  на  оплату труда,  по фактически
         законченным    (принятым    заказчиком    и     оплаченным)
         научно-исследовательским  и  опытно-конструкторским работам
         (этапам работ),  а также за  счет  средств,  выделенных  на
         премирование  в  размерах,  предусмотренных для организаций
         социально-культурных отраслей;
         ___________________________________________________________

     2.4. предусматривать средства на оказание материальной помощи в
размере   5  процентов  планового  фонда  заработной  платы  штатных
работников.

                                                           Таблица 1
                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей научных, проектных организаций,
           вычислительных  и информационно-аналитических
               центров  непроизводственных отраслей
         ___________________________________________________________
         Название -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей научных, проектных организаций
        и вычислительных центров непроизводственных отраслей
         ___________________________________________________________

 -----------------------T-------------------------------------------
                                     Группы организаций
                        +----------T----------T----------T----------
                             I          II        III         IV
 Наименование должностей+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                         раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
                         ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                              ент        ент        ент        ент
 -----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
            1             2     3     4    5     6   7      8    9
 -----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Директор (начальник,
 заведующий)              23   5,98  22   5,59  21   5,22  20   4,88

 Заместитель директора
 (начальника,
 заведующего) по научной
 работе, главный инженер  22   5,59  21   5,22  20   4,88  19   4,56

 Заместитель директора
 (начальника,
 заведующего), главный
 инженер (конструктор,
 технолог, архитектор)
 проекта                  21   5,22  20    4,88 19   4,56  18   4,26

 Заведующие
 (начальники):
 научно-
 исследовательским,
 конструкторским,
 технологическим,
 проектным,
 изыскательским,
 техническим,
 производственным и
 другими основными
 отделениями (отделами,
 лабораториями),
 архитектурно-
 планировочной
 мастерской; ученый
 секретарь научно-
 исследовательского
 института (учреждения).
 Заведующие (начальники)
 отделами
 (лабораториями):
 автоматизированных
 систем проектирования,
 патентно-лицензионной,
 изобретательской и
 рационализаторской
 работы, внедрения
 научно-технических
 разработок,
 стандартизации (в
 головных и базовых
 организациях по
 стандартизации),
 научно-технической
 информации (в головных
 и базовых организациях
 по научно-технической
 информации); главный
 бухгалтер, главный
 экономист,
 начальник  финансовой
 службы*;
 заведующий
 (начальник) планово-
 производственным
 (организационно-плановым*)
 отделом (при отсутствии
 самостоятельных
 планово-экономического
 и производственно-
 диспетчерского отделов)  20   4,88  19    4,56 18   4,26  17   3,98
         ___________________________________________________________
         Позиция   -   с      изменениями, внесенными постановлением
         Министерства  труда    и   социальной     защиты    от   19
         марта 2003 г. № 32 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - № 8/9334 от 02.04.2003 г.)

 Заведующие
 (начальники):
 научно-
 исследовательским,
 конструкторским,
 технологическим,
 проектным,
 изыскательским,
 техническим,
 производственным и
 другими основными
 отделениями (отделами,
 лабораториями),
 архитектурно-
 планировочной
 мастерской; ученый
 секретарь научно-
 исследовательского
 института (учреждения).
 Заведующие (начальники)
 отделами
 (лабораториями):
 автоматизированных
 систем проектирования,
 патентно-лицензионной,
 изобретательской и
 рационализаторской
 работы, внедрения
 научно-технических
 разработок,
 стандартизации (в
 головных и базовых
 организациях по
 стандартизации),
 научно-технической
 информации (в головных
 и базовых организациях
 по научно-технической
 информации); главный
 бухгалтер, главный
 экономист, заведующий
 (начальник) планово-
 производственным
 отделом (при отсутствии
 самостоятельных
 планово-экономического
 и производственно-
 диспетчерского отделов)  20   4,88  19    4,56 18   4,26  17   3,98
         ___________________________________________________________

 Главные: архитектор,
 металлург, механик,
 энергетик, экономист,
 метролог и другие
 главные специалисты в
 основных отделениях
 (отделах, лабораториях,
 архитектурно-
 планировочных
 мастерских); заведующие
 (начальники) секторами
 (бюро), группами,
 лабораториями
 (отделами), входящими в
 состав научно-
 исследовательского,
 конструкторского,
 технологического,
 проектного,
 изыскательского,
 технического,
 производственного и
 других основных
 отделений (отделов,
 управлений*,
 лабораторий),
 архитектурно-
 планировочной
 мастерской, отделов
 (лабораторий):
 автоматизированных
 систем проектирования,
 патентно-лицензионной,
 изобретательской и
 рационализаторской
 работы, внедрения
 научно-технических
 разработок,
 стандартизации (в
 головных и базовых
 организациях по
 стандартизации),
 научно-технической
 информации (в головных
 и базовых организациях
 по научно-технической
 информации)              18   4,26  17    3,98 16   3,72   -    -
         ___________________________________________________________
         Позиция -    с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2003  г.
         № 32 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
         02.04.2003 г.)

 Главные: архитектор,
 металлург, механик,
 энергетик, экономист,
 метролог и другие
 главные специалисты в
 основных отделениях
 (отделах, лабораториях,
 архитектурно-
 планировочных
 мастерских); заведующие
 (начальники) секторами
 (бюро), группами,
 лабораториями
 (отделами), входящими в
 состав научно-
 исследовательского,
 конструкторского,
 технологического,
 проектного,
 изыскательского,
 технического,
 производственного и
 других основных
 отделений (отделов,
 лабораторий),
 архитектурно-
 планировочной
 мастерской, отделов
 (лабораторий):
 автоматизированных
 систем проектирования,
 патентно-лицензионной,
 изобретательской и
 рационализаторской
 работы, внедрения
 научно-технических
 разработок,
 стандартизации (в
 головных и базовых
 организациях по
 стандартизации),
 научно-технической
 информации (в головных
 и базовых организациях
 по научно-технической
 информации)              18   4,26  17    3,98 16   3,72   -    -
         ___________________________________________________________

     *Для государственного   учреждения    "Научно-исследовательский
институт Вооруженных Сил Республики Беларусь".
         ___________________________________________________________
         Таблица дополнена сноской постановлением Министерства труда
         и  социальной  защиты  от   19   марта   2003   г.   №   32
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  № 8/9334 от
         02.04.2003 г.)
         ___________________________________________________________

 Заведующие (начальники)
 отделами:
 планово-экономическим,
 сметно-договорным,
 организации труда и
 заработной платы;
 помощник руководителя    17   3,98  16    3,72 15   3,48  14   3,25

 Заведующие (начальники)
 отделами:
 стандартизации,
 научно-технической
 информации,
 производственно-
 диспетчерским,
 юридическим,
 капитального
 строительства
 (технического
 перевооружения),
 эксплуатационно-
 техническим, охраны
 труда и техники
 безопасности,
 материально-
 технического снабжения,
 технической
 документации
 (оформления и выпуска
 проектов); начальник
 проектного кабинета      16   3,72  15    3,48 15   3,48  14   3,04

 Заведующие
 (начальники): секторами
 (бюро, группами),
 входящими в состав
 планово-
 производственного
 отдела, отделами:
 стандартизации,
 научно-технической
 информации; проектного
 кабинета; заведующие
 (начальники) отделом
 кадров, отделами (бюро)
 социального развития     15   3,48  15    3,48 15   3,48   -    -

 Заведующие
 (начальники):
 техническим архивом,
 геокамерой, опытным
 полем, питомником,
 опорным пунктом,
 рассадником,
 дендрарием, виварием,
 аквариумом, клиникой
 подопытных животных;
 начальник первого
 отдела                   14   3,25  14    3,25 14   3,25  14   3,25

 Заведующие
 (начальники): бюро
 (группами) в отделе
 технической
 документации
 (оформления и выпуска
 проектов)                13   3,04  13    3,04 13   3,04   -    -

 Заведующий (начальник)
 хозяйственным отделом,
 начальник штаба
 гражданской обороны      11   2,65  11    2,65 11   2,65  10   2,48
 -------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1.  Заместителям главного инженера научной организации, а также
заместителям   руководителей  структурных  подразделений  и  главных
инженеров   (конструкторов,   технологов,   архитекторов)   проектов
тарифный  разряд  устанавливается  на  один  разряд  ниже  тарифного
разряда, предусмотренного для соответствующего руководителя.

     2. Тарифный     разряд     руководителю     научно-технического
(научно-производственного)   комплекса   устанавливается  на  уровне
тарифного  разряда  главного  инженера   (конструктора,   технолога)
проекта.

     3.  Учитывая  специфику  проектируемой продукции, к должностным
окладам   руководителей   и   специалистов  специального  проектного
учреждения     МВД      и      Научно-исследовательского   института
проблем   безопасности  и  чрезвычайных  ситуаций  Министерства   по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь,    рассчитанным        в
соответствии  с  Единой  тарифной сеткой, устанавливается повышающий
коэффициент до 1,2.
         ___________________________________________________________
         Пункт   3  -   с  изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            3.   Учитывая  специфику   проектируемой  продукции,   к
         должностным    окладам    руководителей    и   специалистов
         специального  проектного  учреждения  МВД,  рассчитанным  в
         соответствии  с  Единой  тарифной  сеткой,  устанавливается
         повышающий коэффициент до 1,2.
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 2

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
            должностей руководящих и научных работников,
            научных организаций и вычислительных центров
         непроизводственных отраслей (имеющих ученые степени)
         ___________________________________________________________
         Название таблицы - с изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

             ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
            должностей руководящих и научных работников,
            научных организаций и вычислительных центров
                    непроизводственных отраслей
         ___________________________________________________________

          НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ИНСТИТУТЫ И ИХ ФИЛИАЛЫ

                          I. Руководители

 ------------------------------------------------T------T-----------
            Наименование должностей               Разряд Коэффициент
 ------------------------------------------------+------+-----------
                       1                             2       3
 ------------------------------------------------+------+-----------

 Директор (начальник) института:

 НИИ 1 категории                                    26       7,33

 НИИ 2 категории                                    25       6,85

 Заместитель директора (начальника) института по
 научной работе, директор (начальник) филиала
 института:

 НИИ 1 категории                                    25       6,85

 НИИ 2 категории                                    24       6,40

 Заместитель директора (начальника) филиала
 института по научной работе,   начальник
 научно-исследовательского управления*:
         ___________________________________________________________
         Позиция -   с   изменениями,   внесенными    постановлением
         Министерства  труда и социальной защиты от 19 марта 2003 г.
         № 32 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
         02.04.2003 г.)

 Заместитель директора (начальника) филиала
 института по научной работе:
         ___________________________________________________________


 НИИ 1 категории                                    24       6,40

 НИИ 2 категории                                    23       5,98

 Заведующий (начальник) самостоятельным
 научно-исследовательским отделением (отделом,
 центром, лабораторией) института и его
 филиала, ученый секретарь института:
         ___________________________________________________________
         Позиция  -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

 Заведующий (начальник) самостоятельным
 научно-исследовательским отделением (отделом,
 лабораторией) института и его филиала, ученый
 секретарь института:
         ___________________________________________________________

 НИИ 1 категории                                    23       5,98

 НИИ 2 категории                                    22       5,59

 Заведующий (начальник) научно-исследовательским
 отделом, лабораторией, сектором, входящим в
 состав научно-исследовательского отделения
 (отдела, управления*,
 центра, лаборатории) института и его
 филиала, ученый секретарь филиала института:
         ___________________________________________________________
         Позиция -    с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2003  г.
         № 32 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
         02.04.2003 г.)

 Заведующий (начальник) научно-исследовательским
 отделом, лабораторией, сектором, входящим в
 состав научно-исследовательского отделения
 (отдела, центра, лаборатории) института и его
 филиала, ученый секретарь филиала института:
         ___________________________________________________________
         Позиция  -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

 Заведующий (начальник) научно-исследовательским
 отделом, лабораторией, сектором, входящим в
 состав научно-исследовательского отделения
 (отдела, лаборатории) института и его филиала,
 ученый секретарь филиала института:
         ___________________________________________________________

 НИИ 1 категории                                    22       5,59

 НИИ 2 категории                                    21       5,22

     *Для государственного    учреждения   "Научно-исследовательский
институт Вооруженных Сил Республики Беларусь".
         ___________________________________________________________
         Таблица дополнена сноской постановлением Министерства труда
         и  социальной  защиты  от   19   марта   2003   г.   №   32
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  № 8/9334 от
         02.04.2003 г.)
         ___________________________________________________________

 -------------------------------------------------------------------

                     ДРУГИЕ НАУЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

                          II. Руководители

 ------------------------------------------------T------T-----------
            Наименование должностей               Разряд Коэффициент
 ------------------------------------------------+------+-----------
                       1                             2       3
 ------------------------------------------------+------+-----------

 Директор (заведующий, начальник) организации:

 НИО *) 1 категории                                 24       6,40

 НИО 2 категории                                    23       5,98

 НИО 3 категории                                    22       5,59

 Заведующий (начальник) научно-исследовательским
 отделом (лабораторией), ученый секретарь:

 НИО 1 категории                                    22       5,59

 НИО 2 категории                                    21       5,22

 НИО 3 категории                                    20       4,88
 -------------------------------------------------------------------

 ____________________________
     *) Научно-исследовательские организации.

   III. Научные работники независимо от типа научных организаций

 ------------------------------------------------T------T-----------
              Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 ------------------------------------------------+------+-----------
                         1                           2       3
 ------------------------------------------------+------+-----------

 Главный научный сотрудник:

 НИО 1 категории                                    21       5,22

 НИО 2-3 категорий                                  20       4,88

 Ведущий научный сотрудник:

 НИО 1 категории                                    20       4,88

 НИО 2-3 категорий                                  19       4,56

 Старший научный сотрудник:

 НИО 1 категории                                    19       4,56

 НИО 2-3 категорий                                  18       4,26

 Научный сотрудник:

 НИО 1 категории                                    18       4,26

 НИО 2-3 категорий                                  17       3,98

 Младший научный сотрудник:

 НИО 1 категории                                    17       3,98

 НИО 2-3 категорий                                  16       3,72
 -------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 3

   Тарифные разряды и коэффициенты руководителей государственного
    научного учреждения "Объединенный институт энергетических и
 ядерных исследований - "Сосны" Национальной академии наук Беларуси

------------------------------------------T-------------------------
                                          ¦     Государственное
                                          ¦    научное учреждение
                                          ¦ "Объединенный институт
          Наименование должности          ¦    энергетических и
                                          ¦ ядерных исследований -
                                          ¦  "Сосны" Национальной
                                          ¦ академии наук Беларуси
                                          +-----------T-------------
                                          ¦  разряд   ¦ коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
                 1                        ¦     2     ¦     3
------------------------------------------+-----------+-------------

Генеральный директор                           27          7,84

Заместитель генерального директора по
научной работе                                 26          7,33

Директор отделения - заместитель
генерального директора по научной работе       26          7,33

Заместитель директора отделения по
научной работе                                 25          6,85

Ученый секретарь                               24          6,40

Главный инженер                                23          5,98

Заместитель генерального директора             22          5,59

Главный инженер отделения                      22          5,59

Главный бухгалтер                              21          5,22

Начальник планово-производственного отдела     21          5,22
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Установить  16-й  тарифный  разряд Единой тарифной
сетки  работников  Республики Беларусь по должности начальника смены
испытательного  комплекса  "Искра"  отделения "Институт радиационных
физико-химических проблем".

                                                          Таблица 3а

           Тарифные разряды и коэффициенты руководителей
       научно-исследовательского объединения "Кибернетика" и
государственного научного учреждения "Институт тепло- и массообмена
       имени А.В.Лыкова" Национальной академии наук Беларуси

--------------------------------T-----------------------------------
                                ¦     Научно-исследовательское
                                ¦   объединение "Кибернетика" и
                                ¦     государственное научное
    Наименование должностей     ¦  учреждение "Институт тепло- и
                                ¦  массообмена имени А.В.Лыкова"
                                ¦Национальной академии наук Беларуси
                                +----------------T------------------
                                ¦     разряд     ¦   коэффициент
--------------------------------+----------------+------------------
              1                 ¦       2        ¦        3
--------------------------------+----------------+------------------

Генеральный директор                    26               7,33

Заместитель генерального
директора по научной работе             25               6,85

Главные: бухгалтер, экономист           19               4,56
--------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица 3 - в редакции постановления Министерства  труда  и
         социальной    защиты   от   4   апреля   2002   г.   N   59
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/8007  от
         15.04.2002 г.)

                                                           Таблица 3

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
           руководителей научных учреждений и объединения
                Национальной академии наук Беларуси
         ___________________________________________________________
         Название -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 18 января 2002 г.
         N 5 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7748  от
         31.01.2002 г.)

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
           руководителей научных комплексов и объединения
                Национальной академии наук Беларуси
         ___________________________________________________________

 ------------------T------------------T-----------------------------
   Наименование     Государственное    Научно-исследовательское
   должностей       научное учреждение объединение "Кибернетика" и
                    "Центр ядерных     Государственное научное
                    технологий - Сосны учреждение "Институт тепло- и
                    Национальной       массообмена имени А.В.Лыкова"
                    академии наук      Национальной академии наук
                    Беларуси           Беларуси
                   +------T-----------+------T----------------------
                    разряд коэффициент разряд      коэффициент
 ------------------+------+-----------+------+----------------------
         1            2         3        4              5
 ------------------+------+-----------+------+----------------------

 Генеральный
 директор
 (директор)            27       7,84       26            7,33

 Заместитель
 генерального
 директора
 (директора) по
 научной работе        26       7,33       25            6,85

 Главные:
 бухгалтер,
 экономист             20       4,88       19            4,56
 -------------------------------------------------------------------
     Примечание.   Установить  16-й  тарифный разряд Единой тарифной
сетки  работников  Республики Беларусь по должности начальника смены
испытательного    комплекса    "Искра"    Института     радиационных
физико-химических проблем Национальной академии наук Беларуси.
         ___________________________________________________________
         Таблица  -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 18 января 2002 г.
         N 5 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7748  от
         31.01.2002 г.)

 ------------------T------------------T-----------------------------
   Наименование     Научно-технический Научно-исследовательское
   должностей       комплекс "Сосны"   объединение "Кибернетика" и
                    Национальной       Государственное научное
                    академии наук      учреждение "Институт тепло- и
                    Беларуси           массообмена имени А.В.Лыкова"
                                       Национальной академии наук
                                       Беларуси
                   +------T-----------+------T----------------------
                    разряд коэффициент разряд      коэффициент
 ------------------+------+-----------+------+----------------------
         1            2         3        4              5
 ------------------+------+-----------+------+----------------------

 Генеральный
 директор            27       7,84       26            7,33

 Заместитель
 генерального
 директора по
 научной работе      26       7,33       25            6,85

 Главные:
 бухгалтер,
 экономист           20       4,88       19            4,56
 -------------------------------------------------------------------
     Примечание.   Установить  16-й  тарифный разряд Единой тарифной
сетки  работников  Республики Беларусь по должности начальника смены
испытательного    комплекса    "Искра"    Института     радиационных
физико-химических проблем Национальной академии наук Беларуси.
         ___________________________________________________________
         Таблица   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

 ------------------T------------------T-----------------------------
   Наименование     Научно-технический Научно-исследовательское
   должностей       комплекс "Сосны"   объединение "Кибернетика" и
                    Национальной       академический научный
                    академии наук      комплекс "Институт тепло- и
                    Беларуси           массообмена имени А.В.Лыкова"
                                       Национальной академии наук
                                       Беларуси
                   +------T-----------+------T----------------------
                    разряд коэффициент разряд      коэффициент
 ------------------+------+-----------+------+----------------------
         1            2         3        4              5
 ------------------+------+-----------+------+----------------------

 Генеральный
 директор            27       7,84       26            7,33

 Заместитель
 генерального
 директора по
 научной работе      26       7,33       25            6,85

 Главные:
 бухгалтер,
 экономист           20       4,88       19            4,56
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 4

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
  должностей руководителей конструкторских (технологических) бюро
    (секторов) и отдельных специалистов, имеющих ученую степень,
   научных организаций, отнесенных к I и II группам (категориям)
                          по оплате труда

--------------------------------------------T------T-----------
         Наименование должности             ¦Разряд¦Коэффициент
--------------------------------------------+------+-----------
                    1                       ¦  2   ¦     3
--------------------------------------------+------+-----------

Начальник (заведующий) конструкторского
(технологического) бюро (сектора), ведущие:
инженер-конструктор (конструктор),
инженер-технолог (технолог)                    19      4,56

Инженер-конструктор (конструктор) первой
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) первой квалификационной категории   18      4,26

Инженер-конструктор (конструктор) второй
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) второй квалификационной категории   17      3,98
_______________________________________________________________
         ___________________________________________________________
         Таблица 4 - в редакции постановления Министерства  труда  и
         социальной    защиты   от   19   марта   2003   г.   №   32
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  №  8/9334  от
         02.04.2003 г.)

                                                           Таблица 4

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей конструкторов и технологов, имеющих ученую степень,
   научных организаций, отнесенных к I и II группам (категориям)
                          по оплате труда

 ------------------------------------------------T------T-----------
             Наименование должностей              Разряд Коэффициент
 ------------------------------------------------+------+-----------
                        1                           2         3
 ------------------------------------------------+------+-----------

 Начальник (заведующий) конструкторского
 (технологического) бюро (сектора), ведущие:
 конструктор, технолог                             19        4,56

 Инженер-конструктор I категории,
 инженер-технолог I категории                      18        4,26

 Инженер-конструктор II категории,
 инженер-технолог II категории                     17        3,98
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 5

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
          должностей руководителей и специалистов отделов
       автоматизированных систем управления (проектирования)

 ---------------T---------------------------------------------------
  Наименование                Группы учреждений
  должностей    +------------T------------T------------T------------
                      I            II          III          IV
                +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
                 раз- коэффи- раз- коэффи- раз- коэффи- раз- коэффи-
                 ряд  циент   ряд  циент   ряд  циент   ряд  циент
 ---------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
        1         2      3     4      5     6      7     8      9
 ---------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------

 Начальник
 отдела (центра)  17    3,98   16    3,72   15    3,48   14   3,25

 Начальник бюро
 (сектора)        15    3,48   14    3,25    -     -      -    -

 Начальник смены  15    3,48   14    3,25   13    3,04    -    -
 -------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 6

                        ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
      отнесения научных организаций к группам по оплате труда
                           руководителей

     1.  Научные  организации  относятся  к  группам по оплате труда
руководителей   в   зависимости   от   объема   работ  по  следующим
показателям:

 -----------------------------T-------------------------------------
 Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
 оплате труда руководителей   ¦ договорам (тыс.руб.)
 -----------------------------+-------------------------------------
              1               ¦                2
 -----------------------------+-------------------------------------
              I               ¦            свыше 579675
              II              ¦            262508-579675
              III             ¦            126579-262508
              IV              ¦            до 126579
 -----------------------------+-------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица -    с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2003  г.
         № 32 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
         02.04.2003 г.)

 -----------------------------T-------------------------------------
 Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
 оплате труда руководителей   ¦ договорам (тыс.руб.)
 -----------------------------+-------------------------------------
              1               ¦                2
 -----------------------------+-------------------------------------
              I               ¦            свыше 467480
              II              ¦            211700-467480
              III             ¦            102080-211700
              IV              ¦            до 102080
 -----------------------------+-------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица  -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

 -----------------------------T-------------------------------------
 Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
 оплате труда руководителей   ¦ договорам (тыс.руб.)
 -----------------------------+-------------------------------------
              1               ¦                2
 -----------------------------+-------------------------------------
              I               ¦            свыше 233740
              II              ¦            105850-233740
              III             ¦            51040-105850
              IV              ¦            до 51040
 -----------------------------+-------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

 -----------------------------T-------------------------------------
 Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
 оплате труда руководителей   ¦ договорам (тыс.руб.)
 -----------------------------+-------------------------------------
              1               ¦                2
 -----------------------------+-------------------------------------
              I               ¦            свыше 80600
              II              ¦            36500-80600
              III             ¦            17600-36500
              IV              ¦            до 17600
 -----------------------------+-------------------------------------
       ___________________________________________________________

     Группа    по   оплате   труда   руководителей   устанавливается
вышестоящей  организацией  один  раз в год в соответствии с объемами
работ, выполненными за предшествующий год.
     2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда учитываются:
     объемы  научно-исследовательских,  проектных, конструкторских и
технологических  работ,  работ по изготовлению, испытанию и поставке
опытных   образцов   или   партий   изделий   (продукции),  оказанию
научно-технических  услуг,  других  работ  по  профилю  деятельности
научной организации, выполняемых собственными силами;
     30  процентов  объемов  работ,  выполняемых  входящими в состав
научной   организации   самостоятельными  филиалами,  отделениями  и
другими структурными единицами;
     30 процентов     объемов     работ,     выполняемых    научными
организациями-соисполнителями.

     3.  Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие  структурные  единицы научных организаций относятся к группам
по оплате труда в соответствии с объемами работ,  выполняемыми этими
филиалами (отделениями, структурными единицами).

     4.   Объем  фундаментальных  научно-исследовательских  работ  в
области    естественных,    общественных    и    технических   наук,
обеспечивающих    приоритет    отечественной    науки   и   создание
теоретических   основ   для  разработки  принципиально  новых  видов
техники,   технологии,   материалов   и   проектов,  а  также  объем
исследовательских,  конструкторских,  технологических,  проектных  и
других  работ по профилю деятельности научной организации, связанных
с  созданием  и  производством  техники,  технологии,  материалов  и
проектов,   позволяющих   обеспечить   высший   мировой   уровень  и
конкурентоспособность    создаваемой    продукции,   учитывается   с
коэффициентом 4,5.

     5.  Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и
качество  исследований и разработок, могут быть отнесены вышестоящей
организацией   на  группу  выше  против  определенной  по  настоящим
показателям.   Группа   по   оплате   труда   руководителей  научной
организации,    не    достигающей    установленных   требований   по
эффективности   работы  и  не  обеспечивающей  надлежащего  качества
выполняемых  разработок и проектов, может быть понижена на группу по
сравнению с определенной по настоящим показателям.

                                                           Таблица 7

                             ПОКАЗАТЕЛИ
     отнесения вычислительных центров к группам по оплате труда
                           руководителей

 -----------------------T-------------------------------------------
 Группы вычислительных и¦  Годовой объем выполняемых работ (в
 информационных центров ¦  приведенных машино-часах эксплуатации
                        ¦  машин)
 -----------------------+-------------------------------------------
            1           ¦                 2
 -----------------------+-------------------------------------------
            I           ¦           свыше 75000
            II          ¦           свыше 50000 до 75000
            III         ¦           свыше 25000 до 50000
            IV          ¦           от 10000 до 25000
------------------------+-------------------------------------------

     Вычислительные  центры,  обеспечивающие  учебный процесс высших
учебных заведений, относятся на одну группу выше против расчетной.

                                                           Таблица 8

                        ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
     отнесения проектных организаций к группам по оплате труда
                           руководителей

     1.  Проектные  организации  относятся к группам по оплате труда
руководителей   в   зависимости   от   объема   работ  по  следующим
показателям:

 ----------------------------------T-------------------------------
 Группы организаций по оплате труда¦Годовой объем выполняемых работ
 руководителей                     ¦(тыс.руб.)
 ----------------------------------+-------------------------------
                  1                ¦             2
 ----------------------------------+-------------------------------
                  I                ¦       свыше 262795
                  II               ¦       157073-262795
                  III              ¦       8456-157073
                  IV               ¦       3925-8456
 ----------------------------------+-------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица -    с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2003  г.
         № 32 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
         02.04.2003 г.)

 ----------------------------------T-------------------------------
 Группы организаций по оплате труда¦Годовой объем выполняемых работ
 руководителей                     ¦(тыс.руб.)
 ----------------------------------+-------------------------------
                  1                ¦             2
 ----------------------------------+-------------------------------
                  I                ¦       свыше 211932
                  II               ¦       126672-211932
                  III              ¦       6820-126672
                  IV               ¦       3166-6820
 ----------------------------------+-------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица  -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

 ----------------------------------T-------------------------------
 Группы организаций по оплате труда¦Годовой объем выполняемых работ
 руководителей                     ¦(тыс.руб.)
 ----------------------------------+-------------------------------
                  1                ¦             2
 ----------------------------------+-------------------------------
                  I                ¦         свыше 36540
                  II               ¦         21840-36540
                  III              ¦         1176-21840
                  IV               ¦         546-1176
 ----------------------------------+-------------------------------
       ___________________________________________________________

     Группа    по   оплате   труда   руководителей   устанавливается
вышестоящей  организацией  один  раз в год в соответствии с объемами
работ по договорам, выполненным за предшествующий год.

     2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда учитываются:
     объемы  научно-исследовательских,  проектных, конструкторских и
технологических   работ  и  других  работ  по  профилю  деятельности
проектной организации, выполняемых собственными силами;
     30  процентов  объемов  работ,  выполняемых  входящими в состав
научной   организации   самостоятельными  филиалами,  отделениями  и
другими структурными единицами;
     30  процентов объемов работ, выполняемых субподрядными научными
организациями.

     3.  Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие структурные единицы проектных организаций относятся к группам
по оплате труда в соответствии с объемами работ,  выполняемыми этими
филиалами (отделениями, структурными единицами).

     4.  Проектные организации, обеспечивающие высокую эффективность
и   качество   исследований   и   разработок,  могут  быть  отнесены
вышестоящей  организацией  на  группу  выше  против  определенной по
настоящим   показателям.   Группа   по  оплате  труда  руководителей
проектной  организации,  не  достигающей установленных требований по
эффективности   работы  и  не  обеспечивающей  надлежащего  качества
выполняемых  разработок и проектов, может быть понижена на группу по
сравнению с определенной по настоящим показателям.
         __________________________________________________________

                                           Приложение 6
                                           к постановлению
                                           Министерства труда
                                           Республики Беларусь
                                           21.01.2000 № 6
                                           (в редакции постановления
                                           Министерства труда и
                                           социальной защиты
                                           Республики Беларусь
                                           26.09.2003 № 108)

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
      отдельных категорий работников научно-исследовательских
   подразделений высших учебных заведений, академий и институтов,
   обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров

     1. Тарификация    должностей   руководителей,  имеющих   ученую
степень,  научно-исследовательских  частей, научно-исследовательских
секторов    и   проблемных  (центральных)   научно-исследовательских
лабораторий   высших  учебных  заведений,  академий  и   институтов,
обеспечивающих  повышение  квалификации  и  переподготовку   кадров,
соответствует        тарификации        должностей        работников
научно-исследовательских институтов и организаций согласно таблице 1
настоящего  приложения. Тарифные разряды (коэффициенты) по указанным
должностям устанавливаются согласно таблице 2 приложения 5.
     При    этом   тарифные  разряды  (коэффициенты)   руководителям
научно-исследовательских  частей  устанавливаются на уровне тарифных
разрядов    (коэффициентов),  предусмотренных  для   соответствующих
категорий  работников  научно-исследовательских институтов (раздел 1
таблицы  2  приложения  5), а руководителям научно-исследовательских
секторов    и   проблемных  (центральных)   научно-исследовательских
лабораторий  -  на  уровне  тарифных  разрядов  (коэффициентов)  для
соответствующих    работников    других     научно-исследовательских
организаций (раздел 2 таблицы 2 приложения 5).
     2. Тарифные  разряды  (коэффициенты)  руководителям, не имеющим
ученой  степени,  а  также  специалистам,  другим служащим и рабочим
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных    (центральных)   научно-исследовательских   лабораторий
устанавливаются  согласно таблицам 1 и 7 приложения 5, таблицам 4-8,
11 приложения 24.
     При  этом  тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора
по    научно-исследовательской   части  устанавливается  на   уровне
тарифного  разряда (коэффициента) заместителя директора (начальника,
заведующего)  по  научной  работе  научной  организации  (таблица  1
приложения  5);  заведующему  (начальнику)  научно-исследовательским
сектором,    проблемной    (центральной)    научно-исследовательской
лабораторией,   директору  (начальнику,  заведующему)   структурного
подразделения,  заместителю декана по научно-исследовательской части
тарифный  разряд  (коэффициент)  устанавливается на уровне тарифного
разряда    (коэффициента)    заведующего    научно-исследовательским
отделением  (отделом,  лабораторией)  научной организации (таблица 1
приложения    5);    заместителю    заведующего    кафедрой       по
научно-исследовательской   части  -  на  уровне  тарифного   разряда
(коэффициента),    предусмотренного  для  заведующего   (начальника)
сектором (бюро), группой, лабораторией (отделом), входящими в состав
научно-исследовательского  отделения  (отдела,  лаборатории) научной
организации (таблица 1 приложения 5).
     3. Тарифные    разряды    (коэффициенты)  научным   сотрудникам
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных    (центральных)   научно-исследовательских   лабораторий
устанавливаются согласно разделу 3 таблицы 2 приложения 5.
     4. При  превышении  показателей,  утвержденных  для организаций
науки  и  научного  обслуживания  первой  группы по оплате труда, не
менее  чем в два раза тарифные оклады руководителей (тарифные оклады
которых    зависят    от  групп  по  оплате  труда)  повышаются   на
15 процентов.

                                                           Таблица 1

                              ПЕРЕЧЕНЬ
         должностей руководителей, имеющих ученую степень,
     научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
    секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
    лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов,
   обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров,
      которым устанавливаются тарифные разряды (коэффициенты),
    предусмотренные для соответствующих должностей руководителей
            научно-исследовательских институтов и других
                научно-исследовательских организаций

-------------------------------------T------------------------------
  Должности руководителей, имеющих   ¦   Должности руководителей
         ученую степень,             ¦ научно-исследовательских
  научно-исследовательских частей,   ¦ институтов и организаций,
научно-исследовательских секторов и  ¦ предусмотренные приложением 5
     проблемных (центральных)        ¦ к настоящему постановлению,
     научно-исследовательских        ¦     на уровне которых
 лабораторий (НИЧ, НИС, НИЛ) высших  ¦      устанавливаются
    учебных заведений, академий и    ¦ соответствующие тарифные
     институтов, обеспечивающих      ¦ разряды для руководителей
      повышение квалификации и       ¦      (НИЧ, НИС, НИЛ)
        переподготовку кадров        ¦
-------------------------------------+------------------------------
                 1                   ¦               2
-------------------------------------+------------------------------

Заместитель проректора по             Заместитель директора
научно-исследовательской части        (начальника)
                                      научно-исследовательского
                                      института по научной работе

Заведующий (начальник)                Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом      самостоятельным
(лабораторией)                        научно-исследовательским
научно-исследовательской части;       отделением (отделом,
ученый секретарь                      центром, лабораторией)
научно-исследовательской части;       научно-исследовательского
заместитель декана по                 института и его филиала,
научно-исследовательской части        ученый секретарь
                                      научно-исследовательского
                                      института

Заведующий (начальник)                Заведующий (начальник)
научно-исследовательским сектором,    научно-исследовательским
входящим в состав                     отделом (лабораторией,
научно-исследовательского отдела      сектором), входящим в состав
(лаборатории)                         научно-исследовательского
научно-исследовательской части;       отделения (отдела, центра,
заместитель заведующего кафедрой по   лаборатории)
научно-исследовательской части        научно-исследовательского
                                      института и его филиала

Заведующий (начальник):               Директор (заведующий,
научно-исследовательским сектором,    начальник)
проблемной (центральной)              научно-исследовательской
научно-исследовательской              организации
лабораторией

Заведующий (начальник)                Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом      научно-исследовательским
(лабораторией):                       отделом (лабораторией)
научно-исследовательского сектора,    научно-исследовательской
проблемной (центральной)              организации; ученый
научно-исследовательской              секретарь
лаборатории; ученый секретарь:        научно-исследовательской
научно-исследовательского сектора,    организации
проблемной (центральной)
научно-исследовательской лаборатории
-----------------------------------------------------------------
         
          __________________________________________________________
         Приложение 6 - в редакции постановления Министерства  труда
         и   социальной   защиты  от  26  сентября  2003  г.  №  108
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/10074  от
         15.10.2003 г.)

                                                 Приложение 6
                                                 к постановлению
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 21.01.2000 N 6

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
  отдельных категорий работников научно-исследовательских частей,
    научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
   научно-исследовательских лабораторий высших учебных заведений
                и институтов повышения квалификации

     1. Тарифные      разряды      (коэффициенты)      руководителям
научно-исследовательских   секторов   и   проблемных   (центральных)
научно-исследовательских  лабораторий  высших  учебных  заведений  и
институтов   повышения   квалификации,   имеющим   ученую   степень,
устанавливаются  применительно  к  тарифным разрядам (коэффициентам)
соответствующих  работников  научно-исследовательских  институтов  и
научно-исследовательских  учреждений,  предусмотренным приложением 5
настоящего постановления.
     Тарифные разряды      (коэффициенты)     научным     работникам
научно-исследовательских частей устанавливаются на  уровне  тарифных
разрядов   (коэффициентов),   предусмотренных   для  соответствующих
работников научно-исследовательских институтов, а научным работникам
научно-исследовательских   секторов   и   проблемных   (центральных)
научно-исследовательских лабораторий - на уровне  тарифных  разрядов
(коэффициентов)     для     соответствующих     работников    других
научно-исследовательских учреждений (таблица 2 приложения 5  данного
постановления.

     2.  Тарифные  разряды  (коэффициенты) не имеющим ученой степени
руководителям, а   также   специалистам,    служащим    и    рабочим
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных   (центральных)   научно-исследовательских    лабораторий
устанавливаются  согласно таблицам 1 и 4 приложения 5,  таблицам 4-8
приложения 24 данного постановления.
     При  этом  тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора
по научно-исследовательской    части,    заведующему    (начальнику)
научно-исследовательским    сектором,    проблемной    (центральной)
научно-исследовательской лабораторией,  не имеющим  ученой  степени,
устанавливается   на   уровне   тарифного   разряда  (коэффициента),
предусмотренного таблицей  1  приложения  5  данного  постановления;
директору (начальнику, заведующему) научной организации, заместителю
декана по  научно-исследовательской  части  -  на  уровне  тарифного
разряда    (коэффициента),    предусмотренного    для    заведующего
(начальника)    научно-исследовательским    отделом     (отделением,
лабораторией) научной организации;  заместителю заведующего кафедрой
по научно-исследовательской части - в размере,  предусмотренном  для
заведующего  (начальника)  сектором (бюро,  группой,  лабораторией),
входящим  в  состав  научно-исследовательского  отдела   (отделения,
лаборатории).

     3.   Оплата   труда  профессоров  кафедр,  доцентов  и  старших
преподавателей  за  выполнение  наряду  с  преподавательской работой
обязанностей  по руководству деятельностью  научно-исследовательских
частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских  лабораторий  производится  в размере до 50
процентов    тарифных   ставок   (должностных   окладов)   указанных
руководителей, работу которых они выполняют.
     Конкретные   размеры  доплаты  за  выполнение  обязанностей  по
руководству деятельностью       научно-исследовательской      части,
научно-исследовательского    сектора,    проблемной    (центральной)
научно-исследовательской    лаборатории   устанавливаются   ректором
высшего  учебного  заведения  (руководителем   института   повышения
квалификации)   в  зависимости  от  объема  и  сложности  проводимых
научно-исследовательским подразделением исследований.

                                                             Таблица

                              ПЕРЕЧЕНЬ
      должностей имеющих ученую степень руководящих работников
     научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
    секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
    лабораторий высших учебных заведений и институтов повышения
       квалификации, которым устанавливаются тарифные разряды
     (коэффициенты), предусмотренные для аналогичных работников
            научно-исследовательских институтов и других
                научно-исследовательских учреждений

 ---------------------------------T---------------------------------
 Должности имеющих ученую степень  К каким должностям работников
 руководящих работников            научно-исследовательских
 научно-исследовательских частей,  институтов, учреждений,
 научно-исследовательских секторов предусмотренным приложением 5
 и проблемных (центральных)        данного постановления Минтруда,
 научно-исследовательских          приравниваются по размерам
 лабораторий высших учебных        тарифных разрядов (коэффициентов)
 заведений и институтов повышения
 квалификации
 ---------------------------------+---------------------------------
               1                                  2
 ---------------------------------+---------------------------------

 Заместитель проректора по         Заместитель директора
 научно-исследовательской части    (начальника)
                                   научно-исследовательского
                                   института по научной работе

 Заведующий (начальник)            Заведующий (начальник)
 научно-исследовательским отделом  научно-исследовательским отделом
 (лабораторией)                    (отделением, лабораторией)
 научно-исследовательской части;   научно-исследовательского
 ученый секретарь                  института, ученый секретарь
 научно-исследовательской части;   научно-исследовательского
 заместитель декана по             института
 научно-исследовательской части

 Заведующий (начальник)            Заведующий (начальник)
 научно-исследовательским          научно-исследовательским сектором
 сектором, входящим в состав       (лабораторией), входящим в состав
 научно-исследовательского отдела  научно-исследовательского отдела
 (лаборатории)                     (отделения, лаборатории)
 научно-исследовательской части;   научно-исследовательского
 заместитель заведующего кафедрой  института
 по научно-исследовательской части

 Заведующий (начальник)            Директор (заведующий, начальник)
 научно-исследовательским          научно-исследовательского
 сектором, проблемной              учреждения
 (центральной)
 научно-исследовательской
 лабораторией

 Заведующий (начальник)            Заведующий (начальник)
 научно-исследовательским отделом  научно-исследовательским отделом
 (лабораторией)                    (лабораторией)
 научно-исследовательского         научно-исследовательского
 сектора, проблемной (центральной) учреждения; ученый секретарь
 научно-исследовательской          исследовательского учреждения
 лабораторией; ученый секретарь
 научно-исследовательского
 сектора, проблемной (центральной)
 научно-исследовательской
 лаборатории
 -------------------------------------------------------------------

         __________________________________________________________

                                           Приложение 7
                                           к постановлению
                                           Министерства труда
                                           Республики Беларусь
                                           21.01.2000 № 6
                                           (в редакции постановления
                                           Министерства труда
                                           и социальной защиты
                                           Республики Беларусь
                                           27.05.2004 № 58)

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
 работников организаций физической культуры и спорта, финансируемых
        из бюджета и пользующихся государственными дотациями

     1. Установить:
     1.1. тарифные  разряды  и  коэффициенты  работникам  физической
культуры и спорта согласно таблицам 1-14;
     1.2. размеры  повышений  тарифных  ставок  (окладов) работникам
физической культуры и спорта согласно таблицам 15-17;
     1.3. размеры выплат работникам физической культуры и спорта  за
обслуживание  одного  дня  спортивных соревнований согласно таблицам
18, 19;
     1.4. размеры  выплат  работникам  пресс-центра  за обслуживание
одного дня спортивных соревнований согласно таблице 20;
     1.5. показатели   отнесения   к   группам   по   оплате   труда
руководителей  детско-юношеских  спортивных  школ,  детско-юношеских
спортивно-технических  школ,  детско-юношеских школ общей физической
подготовки (далее - ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП) согласно таблице 21;
     1.6. показатели    отнесения    к   группам  по  оплате   труда
руководителей  городских  и районных физкультурно-спортивных клубов,
центров физкультурно-оздоровительной работы согласно таблице 22;
     1.7. повышение    тарифных    ставок    (окладов)       рабочим
специализированных  учебно-спортивных  учреждений по конному спорту,
занятым  обслуживанием  и  уходом  за  спортивными лошадьми, - на 30
процентов;
     1.8. спортсменам-инструкторам и  тренерам  национальных  команд
Республики  Беларусь  по  видам спорта из числа военнослужащих,  лиц
рядового  и  начальствующего   состава   органов   внутренних   дел,
спортсменов  и  тренеров  команд  мастеров  по игровым видам спорта,
включенным  в  составы  национальных  команд  Республики   Беларусь,
стипендии  в  размере  тарифной  ставки,  предусмотренной в пределах
10-12-го  разрядов  Единой  тарифной  сетки  работников   Республики
Беларусь;
     1.9. что тарифные ставки тренерам-преподавателям (учителям)  по
спорту,  имеющим  среднее  специальное  образование и звания "Мастер
спорта",  "Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер
спорта",   рассчитываются   исходя   из  разрядов  и  коэффициентов,
предусмотренных таблицей 1 для указанных работников,  имеющих высшее
образование.
     2. Тарифные    ставки    (оклады),    рассчитанные  исходя   из
установленных    тарифных    разрядов  и  коэффициентов,   отдельным
категориям  работников,  чья  деятельность связана непосредственно с
инвалидами  и  лицами  с  недостатками  в  физическом  и  умственном
развитии,  повышаются  в  размере до 63 процентов от тарифной ставки
1-го разряда в месяц.
     Конкретный  перечень  работников,  имеющих  право  на повышение
тарифных  ставок  (окладов),  и  размер этого повышения определяются
руководителем    учреждения    в    зависимости    от    степени   и
продолжительности  общения  с  инвалидами  и лицами с недостатками в
физическом и умственном развитии.
     3. Тарифные    ставки    тренерам-преподавателям    по   спорту
специализированных учебно-спортивных учреждений,  исчисленные исходя
из  тарифных  разрядов (коэффициентов),  предусмотренных таблицей 1,
устанавливаются   за   18   академических   часов    непосредственно
учебно-преподавательской  работы  в  неделю.  Время,  затраченное на
подготовку  к  занятиям,  а  также   время   участия   с   командами
(спортсменами) в соревнованиях, дополнительной оплате не подлежат.
     4. Оплата    труда    тренеров-преподавателей  по   хореографии
производится    в    соответствии    с    условиями  оплаты   труда,
предусмотренными для тренеров-преподавателей по спорту.
     5. В  тарифные  оклады  инструкторам-методистам,  работающим  в
физкультурно-спортивных    организациях,    включена    оплата    за
организационную    и    тренерскую  работу,  проводимую  в   течение
установленной продолжительности рабочего дня.
     6. Директорам,        заместителям    директоров,       старшим
инструкторам-методистам  и  инструкторам-методистам  в  течение   их
рабочего  времени  по занимаемой должности разрешается вести учебные
занятия  по  основному  месту  работы  с  оплатой  из расчета ставок
тренеров-преподавателей  по  спорту с соответствующим образованием и
квалификационной  категорией. При этом заработок за указанную работу
не       должен    превышать    0,5    ставки       соответствующего
тренера-преподавателя по спорту.
     7. Отнесение   спортсменов   к   категории   членов,  стажеров,
резервного  состава  национальной   (сборной)   команды   Республики
Беларусь  осуществляется  Министерством  спорта и туризма Республики
Беларусь и Республиканским советом Оборонного спортивно-технического
общества.
     8. Министерством спорта и  туризма  Республики  Беларусь  могут
назначаться  до  ста  именных  стипендий  спортсменам-инструкторам и
тарифных окладов  тренерам  национальных  команд  по  видам  спорта,
имеющим  высокие спортивные достижения и заслуги перед физкультурным
движением Республики Беларусь.
     При  этом  стипендия  или  тарифный  оклад  повышаются  до  300
процентов.
     При    установлении    стипендий  отдельным  особо   выдающимся
спортсменам-инструкторам  и  тарифных  окладов  отдельным выдающимся
тренерам  национальных  команд  по предложению Министерства спорта и
туризма Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов
Республики  Беларусь  и  Министерством  труда  и  социальной  защиты
Республики  Беларусь  могут  устанавливаться  повышения  в   больших
размерах.
     9. Тарифные     оклады    тренерам-врачам,    тренерам       по
научно-методической    работе,    тренерам-методистам   национальных
(сборных) команд, осуществляющим руководство группой соответствующих
тренеров, повышаются на 30 процентов.
     10. Тарифные   оклады   руководителям   физкультурно-спортивных
сооружений,  шахматно-шашечных  клубов,  объединений  "Физкультура и
здоровье", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются
в размере 26 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в месяц.
     11. Тарифные разряды (коэффициенты)  и  другие  условия  оплаты
труда  работникам  структурных  подразделений и отдельным работникам
организаций  физической  культуры  и  спорта,   не   предусмотренные
настоящими условиями (гостиничного хозяйства, культуры, медицинского
обслуживания и других),  устанавливаются  применительно  к  тарифным
разрядам   (коэффициентам)   и   другим   условиям   оплаты   труда,
предусмотренным   для    аналогичных    категорий    работников    в
соответствующих  таблицах  приложений 2,  8,  14 и других приложений
настоящего постановления.
     12. Условия оплаты труда учителей и воспитателей 8-11-х классов
общеобразовательной  подготовки  в  училищах  олимпийского   резерва
устанавливаются    в    соответствии    с  условиями  оплаты   труда
педагогических    работников    школ-интернатов    общего      типа;
преподавателей   и  воспитателей  групп,  обеспечивающих   получение
среднего  специального  образования,  -  в  соответствии с условиями
оплаты  труда  преподавателей  и  воспитателей  техникумов (училищ),
профессионально-технических        училищ;           аккомпаниаторов
учебно-спортивных  учреждений  -  в  соответствии с условиями оплаты
труда  аккомпаниаторов  учебных учреждений образования с музыкальным
уклоном.
     13. Предоставить право Министерству спорта и туризма Республики
Беларусь,  управлениям  и  отделам по физической культуре,  спорту и
туризму областных,  городских и районных  исполнительных  комитетов,
местных администраций районов в городах:
     выплачивать за   обслуживание    одного    дня    международных
(проводимых  на  территории  Республики Беларусь),  республиканских,
областных,  городских  и  районных   соревнований,   проводимых   по
календарным  планам  спортивных  мероприятий  указанных  организаций
(кроме игровых видов спорта),  судьям по  спорту  в  зависимости  от
судейской   категории,  ранга  соревнований  и  выполняемой  функции
(должности) суммы (в процентах  от  ставки  1-го  разряда  в  месяц)
согласно таблице 18;
     по игровым видам спорта выплачивать за обслуживание одной игры,
но  не  более  чем  за две в день, судьям по спорту в зависимости от
судейской  категории,  ранга  соревнований  и  выполняемой   функции
(должности)  суммы  (в  процентах  от  ставки  1-го разряда в месяц)
согласно таблице 19.
     Конкретные  размеры  выплат  судьям  по  спорту устанавливаются
указанными организациями исходя из продолжительности и напряженности
судейской работы, а также наличия средств.
     14. Рекомендовать общественным  организациям,  Республиканскому
центру   физического   воспитания  и  спорта  учащихся  и  студентов
Министерства образования Республики Беларусь,  Спортивному  комитету
Вооруженных  Сил  Республики  Беларусь  устанавливать размеры выплат
судьям  по  спорту  за  обслуживание   спортивных   соревнований   в
соответствии с размерами выплат, установленными таблицами 18, 19.
     15. Тренерам-преподавателям  (учителям  по  спорту  в  училищах
олимпийского резерва), не имеющим среднего специального образования,
принятым на работу в специализированные учебно-спортивные учреждения
и  училища  олимпийского  резерва  до  введения  в  действие  Закона
Республики Беларусь от 18 июня 1993 года "О  физической  культуре  и
спорте" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., №
25, ст.229),        имеющим        квалификационную        категорию
тренеров-преподавателей    по    спорту,    обладающим   достаточным
практическим опытом и выполняющим  качественно  и  в  полном  объеме
возложенные на них должностные обязанности,  а также имеющим решение
соответствующей  областной  (Минской   городской)   квалификационной
комиссии        о       предоставлении       права       продолжения
тренерско-преподавательской    деятельности,    тарифные     разряды
устанавливаются    на    один    разряд   ниже   тарифных   разрядов
тренеров-преподавателей,  имеющих среднее специальное образование  и
соответствующую  квалификационную  категорию.  При этом начиная с 23
июля  1993  г.   работники,   не   имеющие   среднего   специального
образования, на эти должности не назначаются.
     16. Тарифные    оклады  тренерам-врачам,   тренерам-психологам,
тренерам-ветеринарам,    тренерам-инженерам,    тренерам-методистам,
тренерам-массажистам,    тренерам-администраторам,    тренерам     -
операторам  видеозаписи,  тренерам-механикам  национальных команд по
видам спорта повышаются на 15 процентов.
     17. Директорам,  заместителям  директоров,  главным бухгалтерам
центров олимпийской подготовки (далее - ЦОП),  центров  олимпийского
резерва  (далее  - ЦОР),  училищ олимпийского резерва (далее - УОР),
школ   высшего    спортивного    мастерства    (далее    -    ШВСМ),
специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва (далее
- СДЮШОР), специализированных детско-юношеских спортивно-технических
школ (далее - СДЮСТШ),  ДЮСШ,  ДЮСШ ОФП,  ДЮСТШ,  на балансе которых
имеются  физкультурно-спортивные  сооружения,   категорированные   в
установленном  порядке  и относящиеся к I-IV группам по оплате труда
руководителей и специалистов,  тарифные разряды  устанавливаются  на
один    разряд    выше   по   сравнению   с   тарифными   разрядами,
предусмотренными таблицами 3, 11 для соответствующих руководителей.

                                                           Таблица 1

             Тарифные разряды и коэффициенты должностей
        тренеров-преподавателей по спорту специализированных
                    учебно-спортивных учреждений

----------------------------------------T--------------T------------
         Наименование должности         ¦    Разряд    ¦Коэффициент
----------------------------------------+--------------+------------
                  1                     ¦        2     ¦      3
----------------------------------------+--------------+------------

Тренер - преподаватель по спорту
(учитель по спорту в училище
олимпийского резерва), имеющий:

среднее специальное образование                10           2,48

вторую квалификационную категорию              11           2,65

первую квалификационную категорию              12           2,84

высшую квалификационную категорию              13           3,04

высшее образование                             12           2,84

вторую квалификационную категорию              13           3,04

первую квалификационную категорию              14           3,25

высшую квалификационную категорию              15           3,48
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 2

   Тарифные разряды и коэффициенты должностей тренеров по спорту
   и инструкторов-методистов физкультурно-спортивных организаций

----------------------------------------T--------------T------------
         Наименование должности         ¦    Разряд    ¦Коэффициент
----------------------------------------+--------------+------------
                  1                     ¦        2     ¦      3
----------------------------------------+--------------+------------

Тренер по спорту,
инструктор-методист, имеющие:

среднее специальное образование                  9          2,32

вторую квалификационную категорию               10          2,48

первую квалификационную категорию               11          2,65

высшую квалификационную категорию               12          2,84

высшее образование                              11          2,65

вторую квалификационную категорию               12          2,84

первую квалификационную категорию               13          3,04

высшую квалификационную категорию               14          3,25
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 3

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
      и инструкторов-методистов ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП, СДЮШОР,
                       СДЮСТШ, УОР, ШВСМ, ЦОР

--------------------T----------T----------T--------------------------------
                    ¦          ¦          ¦      ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП
                    ¦УОР, ШВСМ,¦  СДЮШОР, +--------------------------------
                    ¦   ЦОР    ¦  СДЮСТШ  ¦     группа по оплате труда
   Наименование     ¦          ¦          +----------T----------T----------
    должности       ¦          ¦          ¦    I     ¦    II    ¦   III
                    +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                    ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                    ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                    ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
        1           ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9  ¦ 10 ¦ 11
--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор              19   4,56  18   4,26  17   3,98  16   3,72  16   3,72

Заместитель
директора по
основной
деятельности          18   4,26  17   3,98  16   3,72  15   3,48  15   3,48

Главный бухгалтер     16   3,72  16   3,72  15   3,48  14   3,25  14   3,25

Заместитель
директора             16   3,72  16   3,72  14   3,25  13   3,04  13   3,04

Инструктор-методист,
имеющий:

среднее специальное
образование            9   2,32  9    2,32  9    2,32  9    2,32  9    2,32

вторую
квалификационную
категорию             11   2,65  11   2,65  11   2,65  11   2,65  11   2,65

первую
квалификационную
категорию             12   2,84  12   2,84  12   2,84  12   2,84  12   2,84

высшую
квалификационную      13   3,04  13   3,04  13   3,04  13   3,04  13   3,04
категорию

высшее образование    12   2,84  12   2,84  12   2,84  12   2,84  12   2,84

вторую
квалификационную
категорию             13   3,04  13   3,04  13   3,04  13   3,04  13   3,04

первую
квалификационную
категорию             14   3,25  14   3,25  14   3,25  14   3,25  14   3,25

высшую
квалификационную
категорию             15   3,48  15   3,48  15   3,48  15   3,48  15   3,48
---------------------------------------------------------------------------

     Примечание. Директорам,    их    заместителям    по    основной
деятельности,  главным бухгалтерам ШВСМ,  ЦОР и УОР,  имеющих статус
республиканских,  тарифные  разряды  устанавливаются  на один разряд
выше по сравнению с тарифными разрядами,  предусмотренными настоящей
таблицей для соответствующих руководителей ШВСМ, ЦОР и УОР.

                                                           Таблица 4

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
    физкультурно-спортивных сооружений, шахматно-шашечных клубов
               и объединений "Физкультура и здоровье"

----------------T---------------------------------------------------
                ¦             Группа по оплате труда
                +------------T------------T------------T------------
  Наименование  ¦    I       ¦    II      ¦    III     ¦    IV
   должностей   +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
                ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
                ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
       1        ¦  2 ¦   3   ¦  4 ¦   5   ¦  6 ¦   7   ¦  8 ¦   9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------

Генеральный
директор
(директор,
начальник,
заведующий)       18    4,26   17    3,98   16    3,72   15    3,48

Главный инженер   17    3,98   16    3,72   15    3,48   15    3,48

Главный
бухгалтер         17    3,98   16    3,72   15    3,48   14    3,25

Главные:
энергетик,
механик,
технолог          16    3,72   15    3,48    -     -      -     -

Начальники
основных
отделов (служб)   15    3,48   15    3,48   15    3,48   14    3,25

Начальники
других отделов    13    3,04   13    3,04   13    3,04   13    3,04
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Директорам  (начальникам) физкультурно-спортивных сооружений
при объеме работы по показателям ниже IV группы устанавливается 14-й
разряд.
     2. Директорам Дворцов спорта областных городов, Ледового дворца
спорта в городе Гродно устанавливается 19-й разряд.

                                                           Таблица 5

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
      физкультурно-спортивных объединений Министерства обороны
                        Республики Беларусь

----------------T---------------------------------------------------
                ¦             Группа по оплате труда
                +------------T------------T------------T------------
  Наименование  ¦    I       ¦    II      ¦    III     ¦    IV
   должностей   +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
                ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
                ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
       1        ¦  2 ¦   3   ¦  4 ¦   5   ¦  6 ¦   7   ¦  8 ¦   9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------

Начальник
спортивно-
стрелкового
комплекса,
легкоатлетиче-
ского манежа,
спортивной
базы, гребной
базы              17    3,98   16    3,72   15    3,48   14    3,25

Начальник
стрельбища
спортивно-
стрелкового
комплекса         13    3,04   13    3,04   12    2,84   12    2,84

Начальник
отделения         14    3,25   14    3,25   13    3,04   13    3,04
--------------------------------------------------------------------

     Примечание. Начальникам    спортивно-стрелкового     комплекса,
легкоатлетического манежа,  спортивной базы, гребной базы при объеме
работы по показателям ниже IV группы устанавливается 13-й разряд.

                                                           Таблица 6

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
    городских и районных физкультурно-спортивных клубов, центров
                физкультурно-оздоровительной работы

-----------------T--------------------------------------------------
                 ¦            Группа по оплате труда
                 +----------------T----------------T----------------
   Наименование  ¦      I         ¦      II        ¦      III
    должности    +------T---------+------T---------+------T---------
                 ¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-
                 ¦      ¦ент      ¦      ¦ент      ¦      ¦ент
-----------------+------+---------+------+---------+------+---------
        1        ¦  2   ¦    3    ¦   4  ¦    5    ¦   6  ¦    7
-----------------+------+---------+------+---------+------+---------

Председатель
клуба, директор
центра              17     3,98      16     3,72      15     3,48

Заместитель
председателя
клуба,
заместитель
директора центра    16     3,72      15     3,48      14     3,25

Главный бухгалтер   15     3,48      14     3,25      13     3,04

Начальник отдела    14     3,25      13     3,04      13     3,04
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 7

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
             спортивных клубов по игровым видам спорта

-----------------T--------------------------------------------------
                 ¦                     Лига
                 +----------------T----------------T----------------
   Наименование  ¦    высшая      ¦    первая      ¦     вторая
    должности    +------T---------+------T---------+------T---------
                 ¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-
                 ¦      ¦ент      ¦      ¦ент      ¦      ¦ент
-----------------+------+---------+------+---------+------+---------
        1        ¦  2   ¦    3    ¦   4  ¦    5    ¦   6  ¦    7
-----------------+------+---------+------+---------+------+---------

Председатель
клуба               18       4,26    17      3,98    16      3,72

Главный инженер     17       3,98    16      3,72    15      3,48

Главный бухгалтер   16       3,72    15      3,48    14      3,25

Начальник
основного отдела    15       3,48    14      3,25    14      3,25

Начальник другого
отдела              13       3,04    13      3,04    13      3,04
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 8

        Тарифные разряды и коэффициенты должностей тренеров
      и спортсменов-инструкторов национальных (сборных) команд
    Республики Беларусь, сборных команд государственных органов
                 и добровольных спортивных обществ

-------------------------T-------------------T----------------------
                         ¦   Национальные    ¦   Сборные команды
                         ¦(сборные) команды  ¦   государственных
                         ¦Республики Беларусь¦органов и добровольных
 Наименование должности  ¦                   ¦ спортивных обществ
                         +---------T---------+---------T------------
                         ¦ разряды ¦коэффици-¦ разряды ¦коэффициенты
                         ¦         ¦енты     ¦         ¦
-------------------------+---------+---------+---------+------------
           1             ¦    2    ¦    3    ¦    4    ¦     5
-------------------------+---------+---------+---------+------------

Государственный тренер       -          -       13-18    3,04-4,26

Главный тренер             21-23    5,22-5,98   13-18    3,04-4,26

Старший тренер, начальник
команды - старший тренер   19-20    4,56-4,88   11-15    2,65-3,48

Тренер, тренер по
научно-методической
работе                     18-19    4,26-4,56   10-14    2,48-3,25

Тренер-врач,
тренер-психолог,
тренер-ветеринар,
тренер-инженер,
тренер-методист            16-17    3,72-3,98   10-14    2,48-3,25

Тренер-массажист,
тренер-администратор,
тренер-оператор
видеозаписи,
тренер-механик               15       3,48      11-13    2,65-3,04

Спортсмен-инструктор       18-22    4,26-5,59   13-17    3,04-3,98
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 9

        Тарифные разряды и коэффициенты должностей тренеров
      и спортсменов-инструкторов спортивных клубов по игровым
                            видам спорта

------------T---------------------------------------------------------------
            ¦                         Вид спорта
            +--------------------------------------T------------------------
            ¦                                      ¦    хоккей на траве,
            ¦       футбол, хоккей с шайбой        ¦  баскетбол, бейсбол,
            ¦                                      ¦  водное поло, регби,
Наименование¦                                      ¦ ручной мяч, волейбол
 должности  +--------------------------------------+------------------------
            ¦                Лига                  ¦          Лига
            +------------T------------T------------+------------T-----------
            ¦   высшая   ¦   первая   ¦   вторая   ¦   высшая   ¦  первая
            +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------+----T------
            ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи
            ¦ряды¦циенты ¦ряды¦циенты ¦ряды¦циенты ¦ряды¦циенты ¦ряды¦циенты
------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------
      1     ¦  2 ¦   3   ¦  4 ¦   5   ¦  6 ¦   7   ¦  8 ¦   9   ¦ 10 ¦ 11
------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------

Главный
тренер        18   4,26    17   3,98    16   3,72    17   3,98    16  3,72

Начальник
команды -
старший
тренер        16   3,72    15   3,48    14   3,25    15   3,48    14  3,25

Тренер        14   3,25    14   3,25    13   3,04    14   3,25    13  3,04

Тренер по
научно-
методической
работе        14   3,25    13   3,04    -    -       13   3,04    -   -

Тренер-врач   14   3,25    13   3,04    13   3,04    13   3,04    13  3,04

Тренер-
массажист     12   2,84    11   2,65    11   2,65    11   2,65    11  2,65

Тренер -
оператор
видеозаписи,
тренер-
администра-
тор, тренер-
механик       12   2,84    11   2,65    11   2,65    11   2,65    11  2,65

Спортсмен-    14-  3,25-   14-  3,25-   12-  2,84-   14-  3,25-   12- 2,84-
инструктор    16   3,72    16   3,72    14   3,25    15   3,48    14  3,25

                     Независимо от вида спорта и лиги

Стажер
спортсмена-
инструктора           8-10 разряды, коэффициенты 2,17-2,48
----------------------------------------------------------------------------

     Примечание. Должность  тренера-механика  вводится  в спортивных
клубах по хоккею с шайбой.

                                                          Таблица 10

        Тарифные разряды и коэффициенты должностей тренеров
  и спортсменов-инструкторов команд мастеров по мотоболу, ледовому
          спидвею, спидвею по гаревой дорожке и мотокроссу

----------------------T---------------------------------------------
                      ¦                      Лига
                      +-----------------------T---------------------
Наименование должности¦       высшая          ¦       первая
                      +----------T------------+--------T------------
                      ¦ разряды  ¦коэффициенты¦разряды ¦коэффициенты
----------------------+----------+------------+--------+------------
          1           ¦    2     ¦      3     ¦   4    ¦     5
----------------------+----------+------------+--------+------------

Главный тренер             17         3,98        16        3,72

Начальник команды -
старший тренер             15         3,48        14        3,25

Тренер-инженер             14         3,25        13        3,04

Тренер-механик             13         3,04        12        2,84

Тренер-врач                13         3,04        13        3,04

Тренер-массажист           11         2,65        11        2,65

Спортсмен-инструктор     14-15     3,25-3,48    12-14    2,84-3,25
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 11

     Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей,
             специалистов и инструкторов-методистов ЦОП

---------------------------T------------------T-------------------
   Наименование должности  ¦      Разряд      ¦    Коэффициент
---------------------------+------------------+-------------------
             1             ¦         2        ¦         3
---------------------------+------------------+-------------------

Директор                           20                 4,88

Заместитель директора по
основной деятельности              19                 4,56

Заместитель директора              17                 3,98

Главный инженер                    17                 3,98

Главный бухгалтер                  16                 3,72

Начальник отдела
(основного)                        16                 3,72

Начальник отдела                   15                 3,48

Инструктор-методист,
имеющий:

среднее специальное
образование                         9                 2,32

вторую квалификационную
категорию                          12                 2,84

первую квалификационную
категорию                          13                 3,04

высшую квалификационную
категорию                          14                 3,25

высшее образование                 13                 3,04

вторую квалификационную
категорию                          14                 3,25

первую квалификационную
категорию                          15                 3,48

высшую квалификационную
категорию                          16                 3,72
--------------------------------------------------------------------

     Примечание. Директорам     (генеральному     директору),     их
заместителям  по  основной  деятельности,  главным  бухгалтерам ЦОП,
имеющих статус республиканских,  тарифные разряды устанавливаются на
один    разряд    выше   по   сравнению   с   тарифными   разрядами,
предусмотренными    настоящей    таблицей    для     соответствующих
руководителей ЦОП.

                                                          Таблица 12

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
  и специалистов Республиканского, областных и Минского городского
    учебно-методических центров физического воспитания населения
         Министерства спорта и туризма Республики Беларусь,
     Республиканского, областных и Минского городского центров
        физического воспитания и спорта учащихся и студентов
            Министерства образования Республики Беларусь

---------------------T--------------------T--------------------------
                     ¦                    ¦         Областные
                     ¦   Республиканский  ¦учебно-методические центры
                     ¦ учебно-методический¦  физического воспитания
                     ¦ центр физического  ¦    населения, Минский
                     ¦воспитания населения¦        городской
                     ¦Министерства спорта ¦ учебно-методический центр
                     ¦и туризма Республики¦  физического воспитания
                     ¦     Беларусь,      ¦  населения Министерства
     Наименование    ¦  Республиканский   ¦    спорта и туризма
      должностей     ¦  центр физического ¦  Республики Беларусь,
                     ¦воспитания и спорта ¦  областные и Минский
                     ¦учащихся и студентов¦    городской центры
                     ¦   Министерства     ¦ физического воспитания и
                     ¦   образования      ¦    спорта учащихся и
                     ¦Республики Беларусь ¦ студентов Министерства
                     ¦                    ¦  образования Республики
                     ¦                    ¦         Беларусь
                     +--------T-----------+------------T-------------
                     ¦ разряд ¦коэффициент¦   разряд   ¦ коэффициент
---------------------+--------+-----------+------------+-------------
         1           ¦    2   ¦     3     ¦      4     ¦      5
---------------------+--------+-----------+------------+-------------

Директор                 22       5,59          21           5,22

Заместитель
директора по
основной деятельности    21       5,22          20           4,88

Заместитель директора    18       4,26          17           3,98

Главный бухгалтер        18       4,26          17           3,98

Начальники
(заведующие)
основных отделов
(лабораторий)            17       3,98          17           3,98

Начальники
(заведующие) отделов
(лабораторий)            16       3,72          16           3,72

Методисты, имеющие:

высшее образование       14       3,25          13           3,04

вторую
квалификационную
категорию                15       3,48          14           3,25

первую
квалификационную
категорию                16       3,72          15           3,48

высшую
квалификационную
категорию                17       3,98          16           3,72
---------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 13

      Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
   столовых и кухонь учреждений и организаций физической культуры
                              и спорта

--------------------T-----------------------------------------------
                    ¦        Количество учащихся (человек)
                    +---------------T---------------T---------------
    Наименование    ¦   свыше 250   ¦    181-250    ¦    90-180
     должности      +-------T-------+-------T-------+-------T-------
                    ¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-
                    ¦       ¦циент  ¦       ¦циент  ¦       ¦циент
--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------
        1           ¦   2   ¦   3   ¦   4   ¦   5   ¦   6   ¦   7
--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------

Заведующий
производством
(шеф-повар)            13      3,04     12     2,84     11     2,65
--------------------------------------------------------------------

     Примечание. Количество учащихся определяется:
     в УОР - по списочному составу на начало учебного года;
     в  ЦОП,  ЦОР,  ШВСМ, СДЮШОР, СДЮСТШ, ДЮСШ, ДЮСШ ОФП, ДЮСТШ - по
списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,9.

                                                          Таблица 14

     Тарифные разряды и коэффициенты рабочих столовых и кухонь
       организаций и учреждений физической культуры и спорта

-------------------T------------T-----T----T----T----T----T----T----
                   ¦Коэффициент,¦Раз- ¦  1 ¦  2 ¦  3 ¦  4 ¦  5 ¦ 6
                   ¦учитывающий ¦ряд  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
Наименование работы¦  сложность +-----+----+----+----+----+----+----
                   ¦выполняемых ¦Коэф-¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
                   ¦   работ    ¦фици-¦1,0 ¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90
                   ¦            ¦ент  ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
-------------------+------------+-----+----+----+----+----+----+----
         1         ¦      2     ¦  3  ¦  4 ¦  5 ¦  6 ¦  7 ¦  8 ¦  9
-------------------+------------+-----+----+----+----+----+----+----

Повара, повара
детского питания и
другие
производственные
рабочие
(повременщики)           1,0
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 15

       Размеры повышений тарифных ставок (окладов) работникам
      специализированных учебно-спортивных учреждений и училищ
 олимпийского резерва (в процентах от тарифной ставки 1-го разряда
                              в месяц)

----------------T----------T-----------------------------T-------T----------
                ¦Работающих¦        За подготовку        ¦       ¦
                ¦в СДЮШОР, +---------T---------T---------+       ¦
                ¦СДЮСТШ,   ¦члена    ¦стажера  ¦члена    ¦Работа-¦
                ¦УОР,      ¦Нацио-   ¦Нацио-   ¦резервно-¦ющих в ¦
                ¦группах   ¦нальной  ¦нальной  ¦го       ¦ДЮСШ,  ¦
                ¦высшего   ¦сборной  ¦сборной  ¦состава  ¦ДЮСШ   ¦
                ¦спортивно-¦Республи-¦Республи-¦Нацио-   ¦ОФП,   ¦Работающих
  Наименование  ¦го        ¦ки       ¦ки       ¦нальной  ¦ДЮСТШ, ¦в СДЮШОР,
   должности    ¦мастерства¦Беларусь ¦Беларусь ¦(сборной)¦СДЮШОР,¦  СДЮСТШ,
                ¦и         ¦         ¦         ¦команды  ¦СДЮСТШ,¦УОР, ШВСМ,
                ¦спортивно-+---------+---------+---------+УОР,   ¦   ЦОР
                ¦го        ¦      Состав спортсменов     ¦ШВСМ,  ¦
                ¦совершен- +----T----T----T----T----T----+ЦОР,   ¦
                ¦ствования ¦пос-¦пе- ¦пос-¦пе- ¦пос-¦пе- ¦ЦОП    ¦
                ¦ДЮСШ,     ¦то- ¦ре- ¦то- ¦ре- ¦то- ¦ре- ¦       ¦
                ¦ШВСМ,     ¦ян- ¦мен ¦ян- ¦мен-¦ян- ¦мен-¦       ¦
                ¦ЦОР, ЦОП  ¦ный ¦ный ¦ный ¦ный ¦ный ¦ный ¦       ¦
----------------+----------+----+----+----+----+----+----+-------+----------
       1        ¦    2     ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦   9   ¦     10
----------------+----------+----+----+----+----+----+----+-------+----------

Тренер -
преподаватель
по спорту
(учитель по
спорту)              21      36   24   24   15   15    9      -       -

Старший
тренер -
преподаватель
по спорту            21      36   24   24   15   15    9     13        -

Старший
инструктор-
методист             -       -    -    -    -    -     -      -       13

Директор,
заместитель
директора по
основной
деятельности,
начальник
основного
отдела
(учебно-
спортивного,
спортивно-
методического),
инструктор-
методист
(старший
инструктор-
методист)            -       36   24   24   15   15    9      -        -
----------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Повышения    тарифных   ставок   (окладов)   устанавливаются
директорам,  заместителям  директоров  по   основной   деятельности,
начальникам        основных       отделов       (учебно-спортивного,
спортивно-методического),   инструкторам-методистам,   тренерам    -
преподавателям по спорту (учителям по спорту):
     1.1. тренерам - преподавателям  по  спорту  ЦОП  за  подготовку
спортсменов (членов) - с коэффициентом 1,0,  спортсменов (стажеров и
членов  резервного  состава)  национальных  (сборных)  команд  -   с
коэффициентом 0,5;  директорам,  заместителям директоров по основной
деятельности,  начальникам  основных  отделов   (учебно-спортивного,
спортивно-методического),   инструкторам-методистам   за  подготовку
спортсменов (членов,  стажеров и  членов  резервного  состава)  -  с
коэффициентом 0,5;
     1.2. ЦОР за подготовку спортсменов (членов) -  с  коэффициентом
0,5, спортсменов (стажеров и членов резервного состава) национальных
(сборных) команд - с коэффициентом  -  1,0.  Директору,  заместителю
директора  по  основной  деятельности,  инструкторам-методистам ЦОР,
имеющих статус республиканских,  за подготовку спортсменов  (членов,
стажеров и членов резервного состава) - с коэффициентом 0,5;
     1.3. республиканских  ШВСМ  за  подготовку  спортсменов (только
членов) национальных (сборных) команд;
     1.4. областных  ШВСМ за подготовку спортсменов (только членов и
стажеров) национальных (сборных) команд;
     1.5. УОР  за  подготовку спортсменов (членов, стажеров и членов
резервного  состава) национальных (сборных) команд - с коэффициентом
0,5;
     1.6. ДЮСШ, СДЮШОР за подготовку спортсменов (членов, стажеров и
членов резервного состава) национальных (сборных) команд.
     2. Повышения тарифных ставок (окладов) устанавливаются:
     2.1. директорам,    заместителям    директоров    по   основной
деятельности,  начальникам  основных  отделов   (учебно-спортивного,
спортивно-методического),    инструкторам-методистам,    принимавшим
участие   в  обеспечении  подготовки  спортсмена  для   национальной
(сборной) команды не менее одного года;
     2.2. тренерам-преподавателям (учителям по спорту):
     тренерам-преподавателям,    непосредственно    работающим    со
спортсменом не менее одного года;
     тренерам-преподавателям,  обеспечивавшим  подготовку спортсмена
на ранних этапах и проработавшим с ним не менее двух лет.
     3. Повышения тарифных ставок (окладов) директорам, заместителям
директоров  по  основной деятельности, инструкторам-методистам ДЮСШ,
СДЮШОР,  УОР,  ЦОР  производятся  в течение всего периода нахождения
спортсмена в составе команды, но не более одного года после передачи
спортсмена  (члена,  стажера,  члена резервного состава национальной
(сборной) команды) в более высокое звено подготовки.
     4. Повышения тарифных ставок (окладов) директорам, заместителям
директоров  по  основной деятельности,  начальникам основных отделов
(учебно-спортивного,                       спортивно-методического),
инструкторам-методистам  УОР,  ШВСМ,  ЦОР,  ЦОП  устанавливаются  по
истечении  года  нахождения  спортсмена   (члена,   стажера,   члена
резервного  состава  национальной  (сборной) команды в более высоком
звене подготовки и выплачиваются в течение всего периода  нахождения
спортсмена в составе команды.
     5. Условия,  предусмотренные пунктами 3 и  4,  распространяются
также  в  случаях зачисления спортсмена членом,  стажером или членом
резервного состава национальной (сборной) команды в течение  первого
года нахождения его в более высоком звене подготовки.
     6. Размер  повышения  тарифных окладов директорам, заместителям
директоров  по  основной  деятельности, начальникам основных отделов
(учебно-спортивного,                       спортивно-методического),
инструкторам-методистам  распределяется  в  пределах  установленного
процента  пропорционально вкладу в обеспечение подготовки спортсмена
для национальной (сборной) команды.
     7. Суммарный  размер  повышений  тарифных  окладов  директорам,
заместителям   директоров  по  основной  деятельности,   начальникам
основных   отделов  (учебно-спортивного,   спортивно-методического),
инструкторам-методистам  не  должен  превышать  двух тарифных ставок
1-го разряда каждому из указанных руководителей и специалистов.

                                                          Таблица 16

    Размеры повышений тарифных ставок (окладов) в месяц тренерам
      за подготовку победителей и участников Олимпийских игр,
  чемпионатов мира и Европы, соревнований на кубки мира и Европы,
      других международных соревнований, а также спортсменов,
                 установивших рекорды мира и Европы

                           (количество тарифных ставок 1-го разряда)
----------T-----T-----T-----T-----T-----T---------T-----------------
          ¦     ¦     ¦Чем- ¦     ¦Кубки¦Игры     ¦  Чемпионаты,
          ¦Олим-¦Чем- ¦пио- ¦Кубки¦Евро-¦доброй   ¦  первенства
  Место   ¦пий- ¦пио- ¦нат  ¦мира ¦пы   ¦воли,    ¦среди молодежи,
          ¦ские ¦нат  ¦Евро-¦(фи- ¦(фи- ¦Всемирные¦юниоров и юношей
          ¦игры ¦мира ¦пы   ¦нал) нал) универ-  +-------T---------
          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦сиады    ¦  мира ¦  Европы
----------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+-------+---------
     1    ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦    7    ¦   8   ¦    9
----------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+-------+---------

    1-е     3,0   2,25  2,0   2,0   1,75    1,75     1,75    1,5

    2-е     2,5   2,0   1,75  1,75  1,5     1,5      1,5     1,25

    3-е     2,25  1,75  1,5   1,5   1,25    1,25     1,25    1,0

    4-е     2,0   1,5   1,25  1,25  1,0

    5-е     1,75  1,25  1,0   1,0   0,75

    6-е     1,5   1,0   0,75  0,75  0,5

    7-е     1,25

    8-е     1,0

Рекорд
мира              3,0

Рекорд
Европы                  2,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Повышения  тарифных  ставок  (окладов) тренерам национальных
команд  Республики Беларусь по видам спорта; тренерам-преподавателям
(учителям  по спорту), непосредственно работающим со спортсменами не
менее  двух  лет;  тренерам-преподавателям  (учителям  по   спорту),
обеспечивавшим    подготовку    спортсмена    на  ранних  этапах   и
проработавшим с ним не менее двух лет, производятся:
     1.1. за подготовку победителей и участников:
     Олимпийских игр в течение четырех лет (олимпийский цикл);
     чемпионатов  и  соревнований  на  кубки мира и Европы в течение
двух лет;
     Игр доброй воли, Всемирных универсиад в течение одного года;
     чемпионатов и первенств мира и Европы среди молодежи, юниоров и
юношей в течение одного года;
     1.2. за установление:
     рекорда мира в течение двух лет;
     рекорда Европы в течение одного года.
     2. В  случаях  наступления   права   на   получение   повышений
одновременно   по   двум   и   более  вышеперечисленным  достижениям
спортсмена  выплата  производится  по  одному   наивысшему   размеру
повышения.
     3. Указанные    повышения    устанавливаются    за      каждого
подготовленного  спортсмена  в  соответствии  с   вышеперечисленными
условиями.

                                                          Таблица 17

       Размеры повышений тарифных окладов в месяц директорам,
   заместителям директоров по основной деятельности, начальникам
  основных отделов (учебно-спортивного, спортивно-методического),
    инструкторам-методистам специализированных учебно-спортивных
 учреждений, училищ олимпийского резерва за подготовку победителей
  и участников международных соревнований в спортивных дисциплинах
 (номерах), включенных в программы зимних и летних Олимпийских игр,
      а также спортсменов, установивших рекорды мира и Европы

                           (количество тарифных ставок 1-го разряда)

----------T-----T-----T-----T-----T-----T---------T-----------------
          ¦     ¦     ¦Чем- ¦     ¦Кубки¦Игры     ¦  Чемпионаты,
          ¦Олим-¦Чем- ¦пио- ¦Кубки¦Евро-¦доброй   ¦  первенства
  Место   ¦пий- ¦пио- ¦нат  ¦мира ¦пы   ¦воли,    ¦среди молодежи,
          ¦ские ¦нат  ¦Евро-¦(фи- ¦(фи- ¦Всемирные¦юниоров и юношей
          ¦игры ¦мира ¦пы   ¦нал) нал) универ-  +-------T---------
          ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦сиады    ¦  мира ¦  Европы
----------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+-------+---------
     1    ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦    7    ¦   8   ¦    9
----------+-----+-----+-----+-----+-----+---------+-------+---------

   1-е     3,0   2,25   2,0   2,0   1,75    1,75     1,75    1,5

   2-е     2,5   2,0    1,75  1,75  1,5     1,5      1,5     1,25

   3-е     2,25  1,75   1,5   1,5   1,25    1,25     1,25    1,0

   4-е     2,0   1,5    1,25  1,25  1,0

   5-е     1,75  1,25   1,0   1,0   0,75

   6-е     1,5   1,0    0,75  0,75  0,5

   7-е     1,25

   8-е     1,0

Рекорд
мира             3,0

Рекорд
Европы                  2,25
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Повышения   тарифных   окладов   директорам,    заместителям
директоров  по  основной деятельности,  начальникам основных отделов
(учебно-спортивного,                       спортивно-методического),
инструкторам-методистам,    принимавшим    участие   в   обеспечении
подготовки спортсмена не менее двух лет, производятся:
     1.1. за подготовку победителей и участников:
     Олимпийских игр в течение четырех лет (олимпийский цикл);
     чемпионатов  и  соревнований  на  кубки мира и Европы в течение
двух лет;
     Игр доброй воли, Всемирных универсиад в течение одного года;
     чемпионатов и первенств мира и Европы среди молодежи, юниоров и
юношей в течение одного года;
     1.2. за установление:
     рекорда мира в течение двух лет;
     рекорда Европы в течение одного года.
     2. Повышения    тарифных   окладов   директорам,   заместителям
директоров по основной деятельности,  начальникам  основных  отделов
(учебно-спортивного,                       спортивно-методического),
инструкторам-методистам  ДЮСШ,  СДЮШОР,  УОР,  ЦОР  производятся   в
течение  двух лет после передачи спортсмена (участника,  победителя,
рекордсмена  международных  соревнований)  в  более  высокое   звено
подготовки.
     3. Повышения   тарифных   окладов   директорам,    заместителям
директоров  по  основной деятельности,  начальникам основных отделов
(учебно-спортивного,                       спортивно-методического),
инструкторам-методистам  УОР,  ШВСМ,  ЦОР,  ЦОП  устанавливаются  по
истечении двух лет  нахождения  спортсмена  (участника,  победителя,
рекордсмена   международных  соревнований)  в  более  высоком  звене
подготовки.
     4. Условия,  предусмотренные  пунктами 2 и 3,  распространяются
также  в  случаях  подготовки  участника,  победителя,   рекордсмена
международных  соревнований  в  течение  первых  двух лет нахождения
спортсмена в более высоком звене подготовки.
     5. Размер  повышения тарифных окладов директорам,  заместителям
директоров по основной деятельности,  начальникам  основных  отделов
(учебно-спортивного,                       спортивно-методического),
инструкторам-методистам  распределяется  в  пределах  установленного
количества  тарифных  ставок  1-го  разряда пропорционально вкладу в
обеспечение   подготовки    спортсмена    (победителя,    участника,
рекордсмена международных соревнований).
     6. В    случаях   наступления  права  на  получение   повышений
одновременно    по   двум  и  более  вышеперечисленным   достижениям
спортсмена,  выплата  производится  по  одному  наивысшему   размеру
повышения.
     7. Указанные    повышения    устанавливаются    за      каждого
подготовленного  спортсмена  в  соответствии  с   вышеперечисленными
условиями.
     8. Суммарный  размер  повышений  тарифных  окладов  директорам,
заместителям  директоров  по  основной   деятельности,   начальникам
основных   отделов   (учебно-спортивного,  спортивно-методического),
инструкторам-методистам  за  подготовку  спортсменов   (победителей,
участников,   рекордсменов  международных  соревнований)  не  должен
превышать 2,5 тарифной ставки  1-го  разряда  каждому  из  указанных
руководителей и специалистов.
*                                                                           
                                                          Таблица 18

                           Размеры выплат
         за обслуживание одного дня спортивных соревнований
                    (кроме игровых видов спорта)

                                              (в процентах от тарифной ставки 1-го разряда в месяц)
-------T----------------------T----------------------T-----------------------T----------------------
       ¦                      ¦                      ¦   Областные (город    ¦
       ¦    Международные     ¦    Республиканские   ¦Минск), республиканские¦ Городские и районные
       ¦    соревнования      ¦     соревнования     ¦      (юношеские)      ¦     соревнования
       ¦                      ¦                      ¦     соревнования      ¦
Наиме- +-----T-----T----T-----+-----T-----T----T-----+-----T-----T----T------+-----T-----T----T-----
нование¦меж- ¦     ¦    ¦     ¦меж- ¦     ¦    ¦     ¦меж- ¦     ¦    ¦      ¦меж- ¦     ¦    ¦
должно-¦дуна-¦     ¦    ¦     ¦дуна-¦     ¦    ¦     ¦дуна-¦     ¦    ¦      ¦дуна-¦     ¦    ¦
сти    ¦род- ¦     ¦    ¦     ¦род- ¦     ¦    ¦     ¦род- ¦     ¦    ¦      ¦род- ¦     ¦    ¦
или    ¦ная  ¦на-  ¦пер-¦     ¦ная  ¦на-  ¦пер-¦     ¦ная  ¦на-  ¦пер-¦      ¦ная  ¦на-  ¦пер-¦
выпол- ¦(выс-¦цио- ¦вая ¦судья¦(выс-¦цио- ¦вая ¦судья¦(выс-¦цио- ¦вая ¦судья ¦(выс-¦цио- ¦вая ¦судья
няемой ¦шая  ¦наль-¦ка- ¦по   ¦шая  ¦наль-¦ка- ¦по   ¦шая  ¦наль-¦ка- ¦  по  ¦шая  ¦наль-¦ка- ¦по
работы ¦на-  ¦ная  ¦те- ¦спор-¦на-  ¦ная  ¦те- ¦спор-¦на-  ¦ная  ¦те- ¦спорту¦на-  ¦ная  ¦те- ¦спор-
       ¦цио- ¦кате-¦го- ¦ту   ¦цио- ¦кате-¦го- ¦ту   ¦цио- ¦кате-¦го- ¦      ¦цио- ¦кате-¦го- ¦ту
       ¦наль-¦гория¦рия ¦     ¦наль-¦гория¦рия ¦     ¦наль-¦гория¦рия ¦      ¦наль-¦гория¦рия ¦
       ¦ная)      ¦    ¦     ¦ная)      ¦    ¦     ¦ная)      ¦    ¦      ¦ная)      ¦    ¦
       ¦кате-¦     ¦    ¦     ¦кате-¦     ¦    ¦     ¦кате-¦     ¦    ¦      ¦кате-¦     ¦    ¦
       ¦гория¦     ¦    ¦     ¦гория¦     ¦    ¦     ¦гория¦     ¦    ¦      ¦гория¦     ¦    ¦
-------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+-----+-----+----+-----
   1   ¦  2  ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6  ¦  7  ¦  8 ¦  9  ¦  10 ¦  11 ¦ 12 ¦  13  ¦  14 ¦  15 ¦ 16 ¦ 17
-------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+-----+-----+----+-----

Главный
судья     50   37    -     -     37    30   25    -     25    22   17    -      22    17   15    -

Главный
секре-
тарь      50   37    -     -     37    30   25    -     25    22   17    15     22    17   15    13

Член
главной
судей-
ской
колле-
гии       35   30    25    -     30    25   20    -     20    17   15    13     17    15   13    11

Судья
по
спорту    30   25    20    17    25    20   17    13    17    15   13    11     15    13   11    10
----------------------------------------------------------------------------------------------------

*                                                                           
                                                          Таблица 19

                           Размеры выплат
         за обслуживание одного дня спортивных соревнований
                      по игровым видам спорта

                                              (в процентах от тарифной ставки 1-го разряда в месяц)
-------T----------------------T----------------------T-----------------------T----------------------
       ¦                      ¦                      ¦   Областные (город    ¦
       ¦    Международные     ¦    Республиканские   ¦Минск), республиканские¦ Городские и районные
       ¦    соревнования      ¦     соревнования     ¦      (юношеские)      ¦     соревнования
       ¦                      ¦                      ¦     соревнования      ¦
Наиме- +-----T-----T----T-----+-----T-----T----T-----+-----T-----T----T------+-----T-----T----T-----
нование¦меж- ¦     ¦    ¦     ¦меж- ¦     ¦    ¦     ¦меж- ¦     ¦    ¦      ¦меж- ¦     ¦    ¦
должно-¦дуна-¦     ¦    ¦     ¦дуна-¦     ¦    ¦     ¦дуна-¦     ¦    ¦      ¦дуна-¦     ¦    ¦
сти    ¦род- ¦     ¦    ¦     ¦род- ¦     ¦    ¦     ¦род- ¦     ¦    ¦      ¦род- ¦     ¦    ¦
или    ¦ная  ¦на-  ¦пер-¦     ¦ная  ¦на-  ¦пер-¦     ¦ная  ¦на-  ¦пер-¦      ¦ная  ¦на-  ¦пер-¦
выпол- ¦(выс-¦цио- ¦вая ¦судья¦(выс-¦цио- ¦вая ¦судья¦(выс-¦цио- ¦вая ¦судья ¦(выс-¦цио- ¦вая ¦судья
няемой ¦шая  ¦наль-¦ка- ¦по   ¦шая  ¦наль-¦ка- ¦по   ¦шая  ¦наль-¦ка- ¦  по  ¦шая  ¦наль-¦ка- ¦по
работы ¦на-  ¦ная  ¦те- ¦спор-¦на-  ¦ная  ¦те- ¦спор-¦на-  ¦ная  ¦те- ¦спорту¦на-  ¦ная  ¦те- ¦спор-
       ¦цио- ¦кате-¦го- ¦ту   ¦цио- ¦кате-¦го- ¦ту   ¦цио- ¦кате-¦го- ¦      ¦цио- ¦кате-¦го- ¦ту
       ¦наль-¦гория¦рия ¦     ¦наль-¦гория¦рия ¦     ¦наль-¦гория¦рия ¦      ¦наль-¦гория¦рия ¦
       ¦ная)      ¦    ¦     ¦ная)      ¦    ¦     ¦ная)      ¦    ¦      ¦ная)      ¦    ¦
       ¦кате-¦     ¦    ¦     ¦кате-¦     ¦    ¦     ¦кате-¦     ¦    ¦      ¦кате-¦     ¦    ¦
       ¦гория¦     ¦    ¦     ¦гория¦     ¦    ¦     ¦гория¦     ¦    ¦      ¦гория¦     ¦    ¦
-------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+-----+-----+----+-----
   1   ¦  2  ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6  ¦  7  ¦  8 ¦  9  ¦  10 ¦  11 ¦ 12 ¦  13  ¦  14 ¦  15 ¦ 16 ¦ 17
-------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+-----+-----+----+-----

Главный
судья -
комис-
сар,
инспек-
тор       54   42    -    -     42    35    -     -     30    22   17     -     22    17    15    -

Главный
секре-
тарь      50   42    -    -     42    35    25    -     30    2    17    15     22    17    15   13

Судья
по
спорту
(в
поле,
на
пло-
щадке),
член
главной
судей-
ской
колле-
гии       47   39    -    -     39    30    20    -     25   20    15    13     17    15    13   11

Судья-
помощ-
ник       42   35   20    -     35    27    17   15     19   17    13    11     15    13    11   10

Судья-
секре-
тарь      35   25   17   14     25    17    14   13     17   15    11    10     13    11    10    9
----------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                          Таблица 20

   Размеры выплат работникам пресс-центра за обслуживание одного
                    дня спортивных соревнований

               (в процентах от тарифной ставки 1-го разряда в месяц)
------------------------------T-------------------T-----------------
    Наименование должности    ¦   Международные   ¦ Республиканские
    или выполняемой работы    ¦    спортивные     ¦    спортивные
                              ¦   соревнования    ¦  соревнования
------------------------------+-------------------+-----------------
              1               ¦        2          ¦        3
------------------------------+-------------------+-----------------

Руководитель пресс-центра              18                  15

Старший редактор                       15                  10

Редактор, технический редактор         10                   8
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 21

    Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей
                       ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП

---------------------------T----------------------------------------
     Учебно-спортивные     ¦Минимальное количество тренерских ставок
        учреждения         +------------T------------T--------------
                           ¦  I группа  ¦  II группа ¦ III группа
---------------------------+------------+------------+--------------
             1             ¦      2     ¦      3     ¦     4
---------------------------+------------+------------+--------------

ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП             20           14           8

Республиканские:
ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП             16           12           8
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 22

    Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей
    городских и районных физкультурно-спортивных клубов, центров
                физкультурно-оздоровительной работы

--------------------------------------------T-----------------------
                Показатели                  ¦        Баллы
--------------------------------------------+-----------------------
                    1                       ¦           2
--------------------------------------------+-----------------------

За категорию спортивного сооружения:
высшую                                                 20
первую (спортивные залы с местами для
зрителей)                                              10
вторую (спортивные залы)                                5
третью (спортивные площадки, хоккейные
коробки с естественным льдом)                           3
четвертую (физкультурно-оздоровительные
сооружения, восстановительные центры)                   2

За каждого работающего специалиста в
расчете:
на одну ставку                                          4
на 0,5 ставки                                           2

За каждых 50 человек, постоянно
занимающихся в группах, секциях, клубах
по интересам и других                                   3

За принявших участие в соревнованиях,
праздниках, днях здоровья:
до 100 человек                                          1
101-300 человек                                        1,5
301-600 человек                                         2
601-1000 человек                                        3
далее за каждые 200 человек                             1

За участников соревнований:
районных                                                1
городских                                               2
областных                                               3
республиканских                                         4
международных                                           6

За победителей                Занятое место
и призеров в
соревнованиях:

                1-е      2-е      3-е      4-е      5-е      6-е

                                  Баллы

районных         2       1,5       1       0,5      0,3      0,1

городских        3        2       1,5      0,8      0,6      0,3

областных        5        4        3       1,5       1       0,5

республиканских  6        5        4        3        2        1

международных   12       10        9        8        7        6
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Группа  по  оплате   труда   руководителей   устанавливается
организацией,  в  подчинении которой находятся клубы и центры,  один
раз  в  год  и  определяется  по  сумме  баллов,   рассчитанных   по
показателям за предыдущий год.
     2. Группа по оплате труда  по  вновь  созданному  городскому  и
районному        физкультурно-спортивному        клубу,       центру
физкультурно-оздоровительной работы определяется  по  сумме  баллов,
рассчитанных по плановым показателям на год.
     3. Основанием для начисления баллов за участников,  победителей
и   призеров   в   соревнованиях   являются  положения  и  протоколы
соревнований. За участие в личных соревнованиях начисляется половина
из указанных баллов.
     4. Начисление баллов за находящиеся на балансе клубов и центров
физкультурно-спортивные  сооружения  производится  в  соответствии с
классификацией   физкультурно-спортивных    сооружений    Республики
Беларусь,  утверждаемой  Министерством  спорта  и туризма Республики
Беларусь.
     5. Группа  по  оплате  труда руководителей городских и районных
физкультурно-спортивных  клубов  определяется  по  сумме  баллов   и
соответствует:
     I группа - свыше 30 баллов;
     II группа - свыше 16 до 30 баллов;
     III группа - до 15 баллов.
     6. Группа  по  оплате  труда руководителей городских и районных
центров физкультурно-оздоровительной работы  определяется  по  сумме
баллов и соответствует:
     I группа - свыше 150 баллов;
     II группа - свыше 51 до 150 баллов;
     III группа - до 50 баллов. 
          __________________________________________________________
         Приложение 7 - в редакции постановления Министерства  труда
         и   социальной   защиты   от   27   мая   2004   г.   №  58
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/11093  от
         10.06.2004 г.)                          1

                                                 Приложение 7
                                                 к постановлению
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 21.01.2000 N 6

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
              работников физической культуры и спорта

     1. Установить:

     1.1.  тарифные  разряды  и  коэффициенты  работникам физической
культуры и спорта согласно таблицам 1-14 настоящего приложения;

     1.2.  размеры  выплат  работникам  пресс-центра за обслуживание
одного  дня  спортивных  соревнований  в  зависимости от их ранга (в
процентах  от  ставки  первого  разряда  в  месяц)  в соответствии с
таблицей 17 настоящего приложения;

     1.3. тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителям и
специалистам   Республиканского,  областных  и  Минского  городского
учебно-методических   центров   физического   воспитания   населения
Министерства спорта и туризма Республики Беларусь, Республиканского,
областных  и  Минского  городского  центров физического воспитания и
спорта  учащихся  и  студентов  Министерства  образования Республики
Беларусь согласно таблице 18 настоящего приложения;

     1.4.  размеры  повышений  ставок  заработной платы (должностных
окладов) тренерам за подготовку победителей и участников Олимпийских
игр,  чемпионатов  и  соревнований  на  кубки  мира  и  Европы среди
молодежи,  юниоров  и  юношей,  а  также  спортсменов,  установивших
рекорды  мира  и  Европы,  в  соответствии  с таблицей 19 настоящего
приложения;

     1.5.   показатели  по  отнесению  к  группам  по  оплате  труда
руководителей  детско-юношеских  спортивных  (спортивно-технических)
школ,  детско-юношеских  школ  общей  физической подготовки согласно
таблице 20 настоящего приложения;

     1.6. повышение           тарифных        ставок       (окладов)
рабочим  детско-юношеских спортивных школ по конному спорту, занятым
обслуживанием и уходом за спортивными лошадьми - на 30 процентов;
         ___________________________________________________________
         Подпункт  1.6  -  с  изменениями, внесенными постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

            1.6. повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам)
         рабочим детско-юношеских спортивных школ по конному спорту,
         занятым обслуживанием  и уходом за  спортивными лошадьми, в
         размере 1,15;
         ___________________________________________________________

     1.7.  спортсменам-инструкторам  и  тренерам национальных команд
Республики  Беларусь  по  видам  спорта из числа военнослужащих, лиц
рядового   и   начальствующего   состава   органов  внутренних  дел,
спортсменов  и  тренеров  команд  мастеров  по игровым видам спорта,
включенным   в  составы  национальных  команд  Республики  Беларусь,
стипендии  в  размере  тарифной  ставки,  предусмотренной в пределах
10-12-го разрядов Единой тарифной сетки;

     1.8.  что  ставки заработной платы тренерам - преподавателям по
спорту,  имеющим  среднее  специальное  образование и звания "Мастер
спорта",  "Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер
спорта",   рассчитываются   исходя   из  разрядов  и  коэффициентов,
предусмотренных  таблицей 1 для указанных работников, имеющих высшее
образование;

     1.9. показатели   по  отнесению  к  группам  по  оплате   труда
заведующих  производством (шеф-поваров) столовых и кухонь учреждений
и  организаций  физической  культуры  и  спорта  согласно таблице 21
настоящего приложения.
         ___________________________________________________________
         Пункт  1  дополнен  подпунктом  постановлением Министерства
         труда  от  23  марта  2001  г.  N  21  (зарегистрировано  в
         Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
         ___________________________________________________________

     2.  Ставки  заработной платы (должностные оклады), рассчитанные
исходя  из установленных тарифных разрядов и коэффициентов отдельным
категориям  работников,  чья  деятельность связана непосредственно с
инвалидами  и  лицами  с  недостатками  в  физическом  и  умственном
развитии,  повышаются  в  размере  до 63 процентов от ставки первого
разряда в месяц.
     Конкретный  перечень  работников,  имеющих  право  на повышение
ставок  заработной  платы  (должностных  окладов),  и  размер  этого
повышения  определяются  руководителем  учреждения  в зависимости от
степени   и  продолжительности  общения  с  инвалидами  и  лицами  с
недостатками в физическом и умственном развитии.

     3.  Ставки заработной платы тренеров - преподавателей по спорту
специализированных  учебно-спортивных  заведений, исчисленные исходя
из  тарифных  разрядов  (коэффициентов),  предусмотренных таблицей 1
настоящего  приложения,  устанавливаются  за  18 академических часов
непосредственно  учебно-преподавательской  работы  в  неделю. Время,
затраченное  на  подготовку  к  занятиям,  а  также  время участия с
командами  (спортсменами)  в  соревнованиях дополнительной оплате не
подлежат.

     4.  Оплата  труда  тренеров  -  преподавателей  по  хореографии
производится    в    соответствии    с   условиями   оплаты   труда,
предусмотренными для тренеров - преподавателей по спорту.

     5.  В  тарифные разряды и коэффициенты инструкторам-методистам,
работающим  в  физкультурно-спортивных организациях, включена оплата
за    учебно-преподавательскую    работу,   проводимую   в   течение
установленной  продолжительности  рабочего дня (семичасового дня при
40-часовой рабочей неделе).

     6. Директорам,      заместителям      директоров,       старшим
инструкторам-методистам   и  инструкторам-методистам  в  течение  их
рабочего времени по основной  должности  разрешается  вести  учебные
занятия  в  своей  школе  с  оплатой  из  расчета  ставок тренеров -
преподавателей  по   спорту   с   соответствующим   образованием   и
квалификационной категорией.  При этом заработок за указанную работу
не  должен  превышать  0,5   ставки   соответствующего   тренера   -
преподавателя по спорту.

     7.  Повышения  ставок заработной платы (должностных окладов) за
подготовку  спортсменов  -  членов,  стажеров  и  резервного состава
национальной  (сборной) команды Республики Беларусь и за обеспечение
высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются с
момента включения спортсмена в состав команды или в списочный состав
стажеров   и   резервного   состава   сборной   команды  Беларуси  и
выплачиваются  в  течение  всего  периода  нахождения  спортсмена  в
составе команды.

     8.   Отнесение   спортсменов   к  категории  членов,  стажеров,
резервного    состава    сборной    команды    Республики   Беларусь
осуществляется  Министерством спорта и туризма Республики Беларусь и
Республиканским Советом оборонного спортивно-технического общества.

     9.  Министерством  спорта  и  туризма Республики Беларусь могут
назначаться  до  ста  именных  стипендий  спортсменам-инструкторам и
должностных  окладов  тренерам  национальных команд по видам спорта,
имеющим  высокие спортивные достижения и заслуги перед физкультурным
движением Республики Беларусь.
     При  этом  стипендии  или  должностной  оклад устанавливаются в
размере    тарифной   ставки   (оклада)   соответствующего   разряда
(коэффициента) с применением повышающего коэффициента до 3,0.
         ___________________________________________________________
         Абзац   второй  пункта   9  -   в  редакции   постановления
         Министерства   труда   от   16   марта   2000   г.   N   37
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/3263 от
         03.04.2000 г.)

            При этом стипендии или должностной оклад устанавливаются
         в размере тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда
         (коэффициента)  с применением  повышающего коэффициента  до
         2,0,  а также  за  особые  заслуги и  спортивные достижения
         спортсменам-инструкторам   (призерам   Паралимпийских  игр,
         чемпионатов мира, Европы  и других крупнейших международных
         соревнований) стипендии устанавливаются  в размере тарифной
         ставки  (оклада)  утвержденного  разряда  (коэффициента)  с
         применением повышающего коэффициента до 3,0.
         ___________________________________________________________

     При   установлении   стипендий   отдельным   особо   выдающимся
спортсменам-инструкторам и должностных  окладов отдельным выдающимся
тренерам национальных  команд  по предложению  Министерства спорта и
туризма по согласованию с Минфином и Минтрудом могут устанавливаться
повышающие коэффициенты в больших размерах.
         ___________________________________________________________
         Абзац   третий  пункта   9  -   с  изменениями,  внесенными
         постановлением Министерства труда от 16  марта 2000 г. N 37
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/3263 от
         03.04.2000 г.)

            При  установлении стипендий  отдельным особо  выдающимся
         спортсменам-инструкторам по предложению Министерства спорта
         и туризма  по  согласованию  с  Минфином  и Минтрудом могут
         устанавливаться повышающие коэффициенты в больших размерах.
         ___________________________________________________________

     10. Должностные    оклады    тренерам-врачам,    тренерам    по
научно-методической работе, тренерам-методистам сборных национальных
команд, осуществляющим руководство группой соответствующих тренеров,
повышаются в размере 30 процентов должностного оклада в месяц.

     11.  Должностные  оклады  руководителям физкультурно-спортивных
сооружений,  шахматно-шашечных  клубов,  объединений  "Физкультура и
здоровье", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются
в размере 26 процентов от ставки первого разряда в месяц.

     12.  Тарифные  разряды  (коэффициенты)  и другие условия оплаты
труда  руководителям,  специалистам,  служащим и рабочим структурных
подразделений и отдельным работникам организаций физической культуры
и  спорта,  не  предусмотренных  настоящим приложением (гостиничного
хозяйства,    культуры,    медицинского    обслуживания    и   др.),
устанавливаются  применительно к тарифным разрядам (коэффициентам) и
другим   условиям  оплаты  труда,  предусмотренным  для  аналогичных
категорий  работников в соответствующих таблицах приложений 2, 8, 14
и др. настоящего постановления.

     13.   Условия  оплаты  труда  учителей  и  воспитателей  училищ
олимпийского резерва устанавливаются применительно к условиям оплаты
труда   педагогических   работников   школ-интернатов  общего  типа,
аккомпаниаторов   учебно-спортивных   заведений  -  применительно  к
условиям  оплаты труда аккомпаниаторов учебных заведений образования
с музыкальным уклоном.

     14. Предоставить право Министерству спорта и туризма Республики
Беларусь,  управлениям  и  отделам  по физической культуре, спорту и
туризму областных, городских и районных исполнительных комитетов:
     выплачивать    за   обслуживание   одного   дня   международных
(проводимых  на  территории  Республики  Беларусь), республиканских,
областных,   городских   и   районных  соревнований,  проводимых  по
календарным  планам  спортивных  мероприятий  указанных  организаций
(кроме  игровых  видов  спорта),  спортивным судьям в зависимости от
судейской   категории,  ранга  соревнований  и  выполняемой  функции
(должности)  суммы (в процентах от ставки первого разряда в месяц) в
соответствии с таблицей 15 настоящего приложения;
     по игровым видам спорта за обслуживание одной игры, но не более
чем  за  две  в  день,  в  зависимости от судейской категории, ранга
соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от
ставки  первого  разряда  в  месяц)  в  соответствии  с  таблицей 16
настоящего приложения.
     Конкретные  размеры  выплат  спортивным  судьям устанавливаются
указанными организациями исходя из продолжительности и напряженности
судейской работы, а также наличия средств.

     15.  Рекомендовать  общественным организациям, Республиканскому
центру   физического   воспитания  и  спорта  учащихся  и  студентов
Министерства   образования,  Спортивному  комитету  Вооруженных  Сил
Республики  Беларусь  устанавливать размеры выплат спортивным судьям
за обслуживание  спортивных  соревнований  применительно  к размерам
выплат, установленным таблицами 15, 16 настоящего приложения.

     16. Исключен.
         ___________________________________________________________
         Пункт 16  исключен постановлением Министерства  труда от 23
         марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            16. Показатели  по отнесению к  группам по оплате  труда
         руководителей центров  физкультурно-оздоровительной работы,
         городских   и   районных   физкультурно-спортивных   клубов
         устанавливаются Министерством труда  Республики Беларусь по
         согласованию  с Министерством  финансов Республики Беларусь
         по представлению  Министерства спорта и  туризма Республики
         Беларусь.
         ___________________________________________________________

     17.  Тренерам-преподавателям  (учителям  по  спорту в  училищах
олимпийского резерва), не имеющим среднего специального образования,
принятым на работу в специализированные  учебно-спортивные заведения
до введения в действие Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 г.
"О  физической  культуре  и  спорте"  (Ведамасцi  Вярхоўнага  Савета
Рэспублiкi    Беларусь,    1993   г.,   N   25,   ст.299),   имеющим
квалификационную  категорию   тренеров-преподавателей   по   спорту,
обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно
и в полном объеме возложенные  на  них  должностные  обязанности,  а
также  имеющим решение соответствующей областной (Минской городской)
квалификационной  комиссии  о   предоставлении   права   продолжения
тренерско-преподавательской     деятельности,    тарифные    разряды
устанавливаются   на   один   разряд    ниже    тарифных    разрядов
тренеров-преподавателей,  имеющих  среднее специальное образование и
соответствующую квалификационную категорию.  При этом начиная  с  23
июля   1993   г.   работники,   не   имеющие  среднего  специального
образования, на эти должности не назначаются.

     18.  Должностные  оклады  тренеров-врачей, тренеров-психологов,
тренеров-ветеринаров,    тренеров-инженеров,    тренеров-методистов,
тренеров-массажистов,     тренеров-администраторов,    тренеров    -
операторов  видеозаписи,  тренеров-механиков  национальных команд по
видам   спорта,   рассчитанные   в   соответствии   с  установленной
Правительством  Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда
и   коэффициентами   Единой  тарифной  сетки  работников  Республики
Беларусь, повышаются на коэффициент 1,15.

     19.  Директорам,  заместителям  директоров, главным бухгалтерам
республиканских  центров олимпийской подготовки, училищ олимпийского
резерва,  школ  высшего  спортивного  мастерства, специализированных
детско-юношеских   школ   олимпийского  резерва,  специализированных
детско-юношеских    спортивно-технических   школ,   детско-юношеских
спортивных  (спортивно-технических) школ, на балансе которых имеются
физкультурно-спортивные сооружения, категорированные в установленном
порядке  и относящиеся к 1-4 группам по оплате труда руководителей и
специалистов,  тарифные  разряды устанавливаются на один разряд выше
по сравнению с тарифными разрядами, предусмотренными таблицами 3, 13
для соответствующих руководителей.
         ___________________________________________________________
         Условия оплаты труда (приложение  7) дополнены пунктами 17,
         18,  19  постановлением   Министерства  труда  от  16 марта
         2000 г.  N 37  (зарегистрировано  в  Национальном реестре -
         N 8/3263 от 03.04.2000 г.)
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 1

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
           должностей тренеров - преподавателей по спорту

 ------------------------------------------------T------T-----------
              Наименование должностей             Разряд Коэффициент
 ------------------------------------------------+------+-----------
                         1                          2         3
 ------------------------------------------------+------+-----------

 Тренер - преподаватель по спорту (учитель по
 спорту в училище олимпийского резерва), имеющий:

 среднее специальное образование                    10       2,48

 вторую квалификационную категорию                  11       2,65

 первую квалификационную категорию                  12       2,84

 высшую квалификационную категорию                  13       3,04

 высшее образование                                 12       2,84

 вторую квалификационную категорию                  13       3,04

 первую квалификационную категорию                  14       3,25

 высшую квалификационную категорию                  15       3,48
 -------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 2
                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                 должностей тренеров по спорту и
                     инструкторов-методистов
                физкультурно-спортивных организаций
         ___________________________________________________________
         Название  -  с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)


                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                 должностей инструкторов-методистов
                физкультурно-спортивных организаций
         ___________________________________________________________

 --------------------------T----------------------------------------
                           ¦
  Наименование должностей  +-----------------T----------------------
                           ¦      разряд     ¦     коэффициент
 --------------------------+-----------------+----------------------
             1             ¦        2        ¦          3
 --------------------------+-----------------+----------------------

 Тренер по спорту,
 инструктор-методист,
 имеющий:

 среднее специальное
 образование                        9                  2,32

 вторую квалификационную
 категорию                         10                  2,48

 первую квалификационную
 категорию                         11                  2,65

 высшую квалификационную
 категорию                         12                  2,84

 высшее образование                11                  2,65

 вторую квалификационную
 категорию                         12                  2,84

 первую квалификационную
 категорию                         13                  3,04

 высшую квалификационную
 категорию                         14                  3,25
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица   -  с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

 --------------------------T----------------------------------------
                           ¦ Инструкторы-методисты по видам спорта
  Наименование должностей  +-----------------T----------------------
                           ¦      разряд     ¦     коэффициент
 --------------------------+-----------------+----------------------
             1             ¦        2        ¦          3
 --------------------------+-----------------+----------------------

 Инструктор-методист,
 имеющий:

 среднее специальное
 образование                        9                  2,32

 вторую квалификационную
 категорию                         10                  2,48

 первую квалификационную
 категорию                         11                  2,65

 высшую квалификационную
 категорию                         12                  2,84

 высшее образование                11                  2,65

 вторую квалификационную
 категорию                         12                  2,84

 первую квалификационную
 категорию                         13                  3,04

 высшую квалификационную
 категорию                         14                  3,25
 ------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 3

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
         должностей руководителей и инструкторов-методистов
     детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ,
         детско-юношеских школ общей физической подготовки,
   специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва,
  специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ,
  училищ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства

 ------------T----------T----------T--------------------------------
                         Специали-
                         зированные
                         детско-
              Училища    юношеские   Детско-юношеские спортивные
              олимпийс-  школы       (спортивно-технические школы),
              кого       олимпий-    детско-юношеские школы общей
              резерва,   ского       физической подготовки
              школы      резерва,
 Наименование высшего    специали-
 должностей   спортивно- зированные
              го мастера детско-
                         юношеские +--------------------------------
                         спортивно-     Группы по оплате труда
                         техничес- +----------T----------T----------
                         кие школы      I          II        III
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Директор      19   4,56  18   4,26  17   3,98  16   3,72  16   3,72

 Заместитель
 директора по
 основной
 деятельности  18   4,26  17   3,98  16   3,72  15   3,48  15   3,48

 Главный
 бухгалтер     16   3,72  16   3,72  15   3,48  14   3,25  14   3,25

 Заместитель
 директора     16   3,72  16   3,72  14   3,25  13   3,04  13   3,04

 Инструктор-
 методист,
 имеющий:

 среднее
 специальное
 образование    9   2,32   9   2,32   9   2,32   9   2,32   9   2,32

 вторую
 квалификаци-
 онную
 категорию     11   2,65  11   2,65  11   2,65  11   2,65  11   2,65

 первую
 квалификаци-
 онную
 категорию     12   2,84  12   2,84  12   2,84  12   2,84  12   2,84

 высшую
 квалификаци-
 онную
 категорию     13   3,04  13   3,04  13   3,04  13   3,04  13   3,04

 высшее
 образование   12   2,84  12   2,84  12   2,84  12   2,84  12   2,84

 вторую
 квалификаци-
 онную
 категорию     13   3,04  13   3,04  13   3,04  13   3,04  13   3,04

 первую
 квалификаци-
 онную
 категорию     14   3,25  14   3,25  14   3,25  14   3,25  14   3,25

 высшую
 квалификаци-
 онную
 категорию     15   3,48  15   3,48  15   3,48  15   3,48  15   3,48
 -------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Директорам,  их  заместителям по основной деятельности, главным
бухгалтерам   школ   высшего   спортивного   мастерства   и   училищ
олимпийского   резерва,  имеющих  статус  республиканских,  тарифные
разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными
разрядами,  предусмотренными  данной  таблицей  для  соответствующих
руководителей   школ   высшего   спортивного   мастерства  и  училищ
олимпийского резерва.

                                                           Таблица 4

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководителей физкультурно-спортивных сооружений,
  шахматно-шашечных клубов и объединений "Физкультура и здоровье"

 ---------------T---------------------------------------------------
   Наименование                  Группы организаций
   должностей   +------------T------------T------------T------------
                      I            II           III          IV
                +------T-----+------T-----+------T-----+------T-----
                 разряд коэф- разряд коэф- разряд коэф- разряд коэф-
                        фици-        фици-        фици-        фици-
                        ент          ент          ент          ент
 ---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----
         1         2      3     4      5     6      7     8      9
 ---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----

 Генеральный
 директор
 (директор,
 начальник,
 заведующий)       18    4,26   17    3,98   16    3,72   15    3,48

 Главный инженер   17    3,98   16    3,72   15    3,48   15    3,48

 Главный
 бухгалтер         17    3,98   16    3,72   15    3,48   14    3,25

 Главные:
 энергетик,
 механик,
 технолог          16    3,72   15    3,48    -     -      -     -

 Начальники
 основных
 отделов (служб)   15    3,48   15    3,48   15    3,48   14    3,25

 Начальники
 других отделов    13    3,04   13    3,04   13    3,04   13    3,04
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

 ---------------T---------------------------------------------------
   Наименование                  Группы организаций
   должностей   +------------T------------T------------T------------
                      I            II           III          IV
                +------T-----+------T-----+------T-----+------T-----
                 разряд коэф- разряд коэф- разряд коэф- разряд коэф-
                        фици-        фици-        фици-        фици-
                        ент          ент          ент          ент
 ---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----
         1         2      3     4      5     6      7     8      9
 ---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----

 Генеральный
 директор
 (директор,
 начальник)        18    4,26   17    3,98   16    3,72   15    3,48

 Главный инженер   17    3,98   16    3,72   15    3,48   15    3,48

 Главный
 бухгалтер         17    3,98   16    3,72   15    3,48   14    3,25

 Главные:
 энергетик,
 механик,
 технолог          16    3,72   15    3,48    -     -      -     -

 Начальники
 основных
 отделов (служб)   15    3,48   15    3,48   15    3,48   14    3,25

 Начальники
 других отделов    13    3,04   13    3,04   13    3,04   13    3,04
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

     Примечания:

     1.  Директорам (начальникам) физкультурно-спортивных сооружений
при объеме работы по показателям ниже IV группы устанавливается 14-й
разряд.

     2.  Директорам: Олимпийского спортивного комплекса Министерства
спорта  и  туризма  Республики  Беларусь,  Дворцов  спорта областных
городов, Ледового Дворца  спорта  в  г.Гродно  устанавливается  19-й
разряд.

                                                          Таблица 4а

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководителей физкультурно-спортивных объединений
              Министерства обороны Республики Беларусь

 ---------------T---------------------------------------------------
   Наименование                  Группы организаций
   должностей   +------------T------------T------------T------------
                      I            II           III          IV
                +------T-----+------T-----+------T-----+------T-----
                 разряд коэф- разряд коэф- разряд коэф- разряд коэф-
                        фици-        фици-        фици-        фици-
                        ент          ент          ент          ент
 ---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----
         1         2      3     4      5     6      7     8      9
 ---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----

 Начальник
 спортивно-
 стрелкового
 комплекса,
 легкоатлетичес-
 кого манежа,
 спортивной
 базы, гребной
 базы              17    3,98   16    3,72   15    3,48   14    3,25

 Начальник
 стрельбища
 спортивно-
 стрелкового
 комплекса         13    3,04   13    3,04   12    2,84   12    2,84

 Начальник
 отделения         14    3,25   14    3,25   13    3,04   13    3,04
 -------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Начальникам спортивно-стрелкового комплекса, легкоатлетического
манежа,   спортивной   базы,  гребной  базы  при  объеме  работы  по
показателям ниже IV группы устанавливается 13-й разряд.

                                                           Таблица 5

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
           должностей руководителей городских и районных
                   физкультурно-спортивных клубов

 ----------------------T--------------------------------------------
     Наименование                     Группы организаций
     должностей        +--------------T--------------T--------------
                               I             II            III
                       +------T-------+------T-------+------T-------
                        разряд коэффи- разряд коэффи- разряд коэффи-
                               циент          циент          циент
 ----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
           1              2       3      4       5      6       7
 ----------------------+------+-------+------+-------+------+-------

 Председатель клуба       17     3,98    16     3,72    15    3,48

 Заместитель
 председателя             16     3,72    15     3,48    14    3,25

 Главный
 бухгалтер                15     3,48    14     3,25    13    3,04

 Начальник отдела         14     3,25    13     3,04    13    3,04
 -------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 6

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                  должностей руководителей центров
                физкультурно-оздоровительной работы

 ----------------------T--------------------------------------------
     Наименование       Группы центров физкультурно-оздоровительной
     должностей         работы
                       +--------------T--------------T--------------
                               I             II            III
                       +------T-------+------T-------+------T-------
                        разряд коэффи- разряд коэффи- разряд коэффи-
                               циент          циент          циент
 ----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
           1              2       3      4       5      6       7
 ----------------------+------+-------+------+-------+------+-------

 Директор                 17     3,98    16     3,72    15     3,48

 Заместитель директора    16     3,72    15     3,48    14     3,25

 Главный бухгалтер        15     3,48    14     3,25    13     3,04

 Начальник отдела         14     3,25    13     3,04    13     3,04
 -------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 7

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
             должностей руководителей спортивных клубов
                      по игровым видам спорта

-----------------------T--------------------------------------------
                       ¦           Виды команд мастеров
                       +--------------------------------------------
                       ¦                   лиги
                       +--------------T--------------T--------------
Наименование должности ¦    высшая    ¦    первая    ¦    вторая
                       +------T-------+------T-------+------T-------
                       ¦      ¦коэф-  ¦      ¦коэф-  ¦      ¦коэф-
                       ¦разряд¦фициент¦разряд¦фициент¦разряд¦фициент
                       ¦      ¦       ¦      ¦       ¦      ¦
-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
            1          ¦   2  ¦    3  ¦   4  ¦   5   ¦  6   ¦   7
-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------

Председатель клуба       18      4,26    17     3,98   16     3,72

Главный инженер          17      3,98    16     3,72   15     3,48

Главный бухгалтер        16      3,72    15     3,48   14     3,25

Начальник основного
отдела                   15      3,48    14     3,25   14     3,25

Начальник другого
отдела                   13      3,04    13     3,04   13     3,04
--------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица 7 - в редакции постановления Министерства труда  от
         10  июля  2001  г.  N  82  (зарегистрировано в Национальном
         реестре - N 8/6424 от 23.07.2001 г.)

                                                           Таблица 7

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
 должностей руководителей спортивных клубов по игровым видам спорта

 -----------------------T-------------------------------------------
 Наименование должностей            Виды команд мастеров
                        +-------------------------------------------
                                           Лиги
                        +--------------T--------------T-------------
                             первая         вторая        третья
                        +------T-------+------T-------+----T--------
                         разряд коэффи- разряд коэффи- раз- коэффи-
                                циент          циент   ряд  циент
 -----------------------+------+-------+------+-------+----+--------
            1              2       3      4       5     6      7
 -----------------------+------+-------+------+-------+----+--------

 Председатель клуба       18      4,26    17     3,98   16    3,72

 Главный инженер          17      3,98    16     3,72   15    3,48

 Главный бухгалтер        16      3,72    15     3,48   14    3,25

 Начальник основного
 отдела                   15      3,48    14     3,25   14    3,25

 Начальник отдела         13      3,04    13     3,04   13    3,04
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица 7 (приложения 7)   -   в   редакции   постановления
         Министерства   труда   от   16   марта   2000   г.   N   37
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/3263 от
         03.04.2000 г.)

                                                           Таблица 7

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
             должностей руководителей спортивных клубов
                      по игровым видам спорта

 ----------------------T--------------------------------------------
      Наименование                 Виды команд мастеров
      должностей       +--------------------------------------------
                                         Лиги
                       +--------------T--------------T--------------
                            первая         вторая        третья
                       +------T-------+------T-------+------T-------
                        разряд коэффи- разряд коэффи- разряд коэффи-
                               циент          циент          циент

 ----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
           1              2       3      4       5      6       7
 ----------------------+------+-------+------+-------+------+-------

 Председатель клуба       17     3,98    16     3,72    15     3,48

 Главный инженер          16     3,72    15     3,48    14     3,25

 Главный бухгалтер        15     3,48    14     3,25    13     3,04

 Начальник основного
 отдела                   14     3,25    13     3,04    12     2,84

 Начальник другого
 отдела                   12     2,84    11     2,65    11     2,65
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                                                           Таблица 8

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей тренеров и спортсменов-инструкторов сборных
      национальных команд Республики Беларусь, сборных команд
             ведомств и добровольных спортивных обществ

 ----------------------T--------------------T-----------------------
      Наименование      Сборные национальные Сборные команды
      должностей        команды Республики   ведомств и добровольных
                        Беларусь             спортивных обществ
                       +------T-------------+----------T------------
                        разряд  коэффициент    разряд   коэффициент
 ----------------------+------+-------------+----------+------------
          1               2         3            4          5
 ----------------------+------+-------------+----------+------------

 Государственный тренер   -         -          13-18     3,04-4,26

 Главный тренер         21-23   5,22-5,98      13-18     3,04-4,26

 Старший тренер,
 начальник команды -
 старший тренер         19-20   4,56-4,88      11-15     2,65-3,48

 Тренер, тренер по
 научно-методической
 работе                 18-19   4,26-4,56      10-14     2,48-3,25

 Тренер-врач,
 тренер-психолог,
 тренер-ветеринар,
 тренер-инженер,
 тренер-методист        16-17   3,72-3,98      10-14     2,48-3,25

 Тренер-массажист,
 тренер-администратор,
 тренер - оператор
 видеозаписи,
 тренер-механик         15         3,48        11-13     2,65-3,04

 Спортсмен-инструктор   18-22   4,26-5,59      13-17     3,04-3,98
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица  8 (приложения 7)   -    в  редакции  постановления
         Министерства   труда   от   16   марта   2000   г.   N   37
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/3263 от
         03.04.2000 г.)

                                                           Таблица 8

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей тренеров и спортсменов-инструкторов сборных
      национальных команд Республики Беларусь, сборных команд
             ведомств и добровольных спортивных обществ

 ------------T----------------------------T-------------------------
 Наименование Сборные национальные команды Сборные команды ведомств
 должностей   Республики Беларусь          и добровольных спортивных
                                           обществ
             +------T---------------------+------T------------------
              разряд      коэффициент      разряд    коэффициент
 ------------+------+---------------------+------+------------------
      1         2              3             4            5
 ------------+------+---------------------+------+------------------

 Государст-
 венный
 тренер         -              -            12-17    2,84-3,98

 Главный
 тренер       19-21        4,56-5,22        12-17    2,84-3,98

 Старший
 тренер,
 начальник
 команды -
 старший
 тренер       17-18        3,98-4,26        10-14    2,48-3,25

 Тренер,
 тренер по
 научно-
 методической
 работе,
 тренер-врач,
 тренер-
 психолог,
 тренер-
 ветеринар,
 тренер-
 инженер,
 тренер-
 методист     16-17        3,72-3,98         9-13    2,32-3,04

 Тренер-
 массажист,
 тренер-
 администра-
 тор, тренер-
 оператор
 видеозаписи,
 тренер-
 механик      15           3,48             10-12    2,48-2,84

 Спортсмен-
 инструктор   16-20        3,72-4,88        12-16    2,84-3,72
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________


                                                           Таблица 9
                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей тренеров и спортсменов-инструкторов спортивных
                  клубов по игровым видам спорта
         ___________________________________________________________
         Название  -  с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей тренеров и спортсменов-инструкторов команд
                  мастеров по игровым видам спорта
         ___________________________________________________________

-------------T----------------------------------------------------------------
             ¦                           Виды спорта
             +--------------------------------------T-------------------------
             ¦                                      ¦хоккей на траве,
             ¦        футбол, хоккей с шайбой       ¦баскетбол, бейсбол,
Наименование ¦                                      ¦водное поло, регби,
должности    ¦                                      ¦ручной мяч, волейбол
             +--------------------------------------+-------------------------
             ¦                  лиги                ¦          лиги
             +------------T------------T------------+------------T------------
             ¦   высшая   ¦   первая   ¦   вторая   ¦   высшая   ¦   первая
             +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
             ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
             ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент
-------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
      1      ¦  2 ¦   3   ¦  4 ¦   5   ¦  6 ¦   7   ¦  8 ¦   9   ¦ 10 ¦  11
-------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------

Главный
тренер         18    4,26   17    3,98   16    3,72   17    3,98   16    3,72

Начальник
команды -
старший
тренер         16    3,72   15    3,48   14    3,25   15    3,48   14    3,25

Тренер         14    3,25   14    3,25   13    3,04   14    3,25   13    3,04

Тренер по
научно-
методической
работе         14    3,25   13    3,04    -      -    13    3,04    -      -

Тренер-врач    14    3,25   13    3,04   13    3,04   13    3,04   13    3,04

Тренер-
массажист      12    2,84   11    2,65   11    2,65   11    2,65   11    2,65

Тренер -
оператор
видеозаписи,
тренер-
администратор,
тренер-
механик        12    2,84   11    2,65   11    2,65   11    2,65   11    2,65
         ___________________________________________________________
         Позиция   -  с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

Тренер -
оператор
видеозаписи,
тренер-
администратор  12    2,84   11    2,65   11    2,65   11    2,65   11    2,65
         ___________________________________________________________

Спортсмен-     14-   3,25-  14-   3,25-  12-   2,84-  14-   3,25-  12-   2,84-
инструктор     16    3,72   16    3,72   14    3,25   15    3,48   14    3,25
------------------------------------------------------------------------------
                          Независимо от вида спорта и лиги
-------------T----------------------------------------------------------------
Спортсмен-   ¦
стажер       ¦8-10 разряды, коэффициенты 2,17-2,48
-------------+----------------------------------------------------------------
     Примечание.   Должность  тренера-механика вводится в спортивных
клубах по хоккею с шайбой.
         ___________________________________________________________
         Таблица дополнена  примечанием  постановлением Министерства
         труда и социальной защиты  от  28  декабря  2001  г.  N  24
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/7641 от
         08.01.2002 г.)
         ___________________________________________________________
         Таблица 9 - в редакции постановления Министерства труда  от
         10  июля  2001  г.  N  82  (зарегистрировано в Национальном
         реестре - N 8/6424 от 23.07.2001 г.)

                                                          Таблица 9

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей тренеров и спортсменов-инструкторов команд мастеров
                      по игровым видам спорта

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование                  Виды спорта
 должностей  +--------------------------------T---------------------
                  Футбол, хоккей с шайбой      Хоккей на траве,
                                               баскетбол, бейсбол,
                                               водное поло, регби,
                                               ручной матч, волейбол
             +--------------------------------+---------------------
                          Лиги                         Лиги
             +----------T----------T----------+----------T----------
                первая     вторая     третья     первая     вторая
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици-
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Главный
 тренер        18  4,26   17  3,98   16  3,72   17  3,98   16  3,72

 Начальник
 команды -
 старший
 тренер        16  3,72   15  3,48   14  3,25   15  3,48   14  3,25

 Тренер        14  3,25   14  3,25   13  3,04   14  3,25   13  3,04

 Тренер по
 научно-
 методической
 работе        14  3,25   13  3,04    -   -     13  3,04    -   -

 Тренер-врач   14  3,25   13  3,04   13  3,04   13  3,04   13  3,04

 Тренер-
 массажист     12  2,84   11  2,65   11  2,65   11  2,65   11  2,65

 Тренер -
 оператор
 видеозаписи,
 тренер-адми-
 нистратор     12  2,84   11  2,65   11  2,65   11  2,65   11  2,65

 Спортсмен-    14- 3,25-  14- 3,25-  12- 2,84-  14- 3,25-  12- 2,84-
 инструктор    16  3,72   16  3,72   14  3,25   15  3,48   14  3,25

                  Независимо от вида спорта и лиги

 Спортсмен-
 стажер                        8-10 разряды, коэффициенты 2,17-2,48
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица  9  (приложения  7)   -  в  редакции  постановления
         Министерства   труда   от   16   марта   2000   г.   N   37
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/3264 от
         03.04.2000 г.)

                                                           Таблица 9

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей тренеров и спортсменов-инструкторов команд мастеров
                      по игровым видам спорта

 ------------T------------------------------------------------------
 Наименование                     Виды спорта
 должностей  +--------------------------------T---------------------
                                               Хоккей на траве,
                  Футбол, хоккей с шайбой      баскетбол, бейсбол,
                                               водное поло, регби,
                                               ручной мяч, волейбол
             +--------------------------------+---------------------
                           Лиги                        Лиги
             +----------T----------T----------+----------T----------
                первая     вторая     третья     первая     вторая
             +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
              раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
              ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици- ряд  фици
                   ент        ент        ент        ент        ент
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
      1        2     3    4     5    6     7    8     9    10   11
 ------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

 Главный
 тренер        17   3,98  16   3,72  15   3,48  16   3,72  15   3,48

 Начальник
 команды -
 старший
 тренер        15   3,48  14   3,25  13   3,04  14   3,25  13   3,04

 Тренер        13   3,04  13   3,04  12   2,84  13   3,04  12   2,84

 Тренер по
 научно-
 методической
 работе        13   3,04  12   2,84   -    -    12   2,84   -    -

 Тренер-врач   13   3,04  12   2,84  11   2,65  12   2,84  11   2,65

 Тренер-
 массажист     11   2,65  10   2,48  10   2,48  10   2,48  10   2,48

 Тренер -
 оператор
 видеозаписи,
 тренер-
 администра-
 тор           11   2,65  10   2,48  10   2,48  10   2,48  10   2,48

 Спортсмен-    13-  3,04- 13-  3,04- 11-  2,65- 13-  3,04- 11- 2,65-
 инструктор    15   3,48  15   3,48  13   3,04  14   3,25  13  3,04

                  Независимо от вида спорта и лиги

 Спортсмен-
 стажер                    7-9 разряды, коэффициенты 2,03-2,32
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 10

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
 должностей тренеров и спортсменов-инструкторов команд мастеров по
 мотоболу, ледовому спидвею, спидвею по гаревой дорожке и мотокроссу

 -----------------------------T-------------------------------------
 Наименование должностей                    Виды спорта
                              +-------------------------------------
                                               Лиги
                              +------------------T------------------
                                    высшая             первая
                              +------T-----------+------T-----------
                               разряд коэффициент разряд коэффициент
 -----------------------------+------+-----------+------+-----------
             1                   2        3         4        5
 -----------------------------+------+-----------+------+-----------

 Главный тренер                  17      3,98       16      3,72

 Начальник команды - старший
 тренер                          15      3,48       14      3,25

 Тренер-инженер                  14      3,25       13      3,04

 Тренер-механик                  13      3,04       12      2,84

 Тренер-врач                     13      3,04       13      3,04

 Тренер-массажист                11      2,65       11      2,65

 Спортсмен-инструктор          14-15  3,25-3,48   12-14   2,84-3,25
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Таблица 10  (приложения  7)   -  в  редакции  постановления
         Министерства   труда   от   16   марта   2000   г.   N   37
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/3264 от
         03.04.2000 г.)

                                                          Таблица 10

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей тренеров и спортсменов-инструкторов команд
     мастеров по мотоболу, ледовому спидвею, спидвею по гаревой
                        дорожке и мотокроссу

 -----------------------------T-------------------------------------
        Наименование                      Виды спорта
        должностей            +-------------------------------------
                                             Лиги
                              +------------------T------------------
                                    высшая             первая
                              +------T-----------+------T-----------
                               разряд коэффициент разряд коэффициент
 -----------------------------+------+-----------+------+-----------
             1                   2         3        4        5
 -----------------------------+------+-----------+------+-----------

 Главный тренер                  16       3,72      15      3,48

 Начальник команды - старший
 тренер                          14       3,25      13      3,04

 Тренер-инженер                  13       3,04      12      2,84

 Тренер-механик                  12       2,84      11      2,65

 Тренер-врач                     12       2,84      11      2,65

 Тренер-массажист                10       2,48      10      2,48

 Спортсмен-инструктор          13-14   3,04-3,25   11-13 2,65-3,04
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 11

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
             должностей руководителей столовых и кухонь
       учреждений и организаций физической культуры и спорта

 ----------------------T--------------------------------------------
     Наименование                  Группы по оплате труда
     должностей        +--------------T--------------T--------------
                               I             II            III
                       +------T-------+------T-------+------T-------
                        разряд коэффи- разряд коэффи- разряд коэффи-
                               циент          циент          циент
 ----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
           1              2       3      4       5      6       7
 ----------------------+------+-------+------+-------+------+-------

 Заведующий
 производством
 (шеф-повар)              13     3,04    12     2,84    11     2,65
 -------------------------------------------------------------------
         ___________________________________________________________
         Примечание  исключено постановлением  Министерства труда от
         23  марта 2001  г.  N  21 (зарегистрировано  в Национальном
         реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)

            Примечание.
            Показатели   отнесения   к   группам   по  оплате  труда
         руководителей  утверждаются Министерством  спорта и туризма
         по согласованию с Минтрудом и Минфином.
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 12

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
         рабочих столовых и кухонь организаций и учреждений
                    физической культуры и спорта

 ------------T------------T-----------T---T----T----T----T----T----
 Наименование Коэффициент, Разряд       1   2    3    4    5    6
 должностей   учитывающий +-----------+---+----+----+----+----+----
              сложность    Коэффициент 1,0 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90
              выполняемых
              работ (к
              тарифной
              ставке 1-го
              разряда)

 ------------+------------+-----------+---+----+----+----+----+----
      1            2            3       4   5    6    7    8    9
 ------------+------------+-----------+---+----+----+----+----+----

 Повара и
 другие
 производст-
 венные
 рабочие
 (повремен-
 щики)             1,0
 ------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 13

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              должностей руководителей, специалистов и
          инструкторов-методистов республиканских центров
                       олимпийской подготовки

 ------------------------------------------------T------T-----------
             Наименование должностей              Разряд Коэффициент
 ------------------------------------------------+------+-----------
                        1                           2        3
 ------------------------------------------------+------+-----------

 Директор                                          20       4,88

 Заместитель директора по основной деятельности    19       4,56

 Заместитель директора                             17       3,98

 Главный инженер                                   17       3,98

 Главный бухгалтер                                 16       3,72

 Начальник отдела (основного)                      16       3,72

 Начальник отдела                                  15       3,48

 Инструктор-методист, имеющий:

 среднее специальное образование                    9       2,32

 вторую квалификационную категорию                 12       2,84

 первую квалификационную категорию                 13       3,04

 высшую квалификационную категорию                 14       3,25

 высшее образование                                13       3,04

 вторую квалификационную категорию                 14       3,25

 первую квалификационную категорию                 15       3,48

 высшую квалификационную категорию                 16       3,72
 -------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Генеральному   директору  Республиканского  центра  по  конному
спорту  и  коневодству  Министерства  спорта  и  туризма  Республики
Беларусь устанавливается 21-й разряд.
*                                                                           
                                                         Таблица 14

  Размеры повышений ставок заработной платы (должностных окладов)
     работникам специализированных учебно-спортивных учреждений
    (в процентах от тарифной ставки первого разряда в месяц)
-------------T---------------------T-----------------------------------------T-----------------------------------T-------------------------------
             ¦    Работающих в     ¦             За подготовку               ¦                                   ¦
             ¦ специализированных  +-----------T------------T----------------+                                   ¦
             ¦  детско-юношеских   ¦члена на-  ¦  стажера   ¦члена резервного¦                                   ¦
             ¦ школах олимпийского ¦циональной ¦национальной¦   состава      ¦                                   ¦
             ¦       резерва,      ¦ сборной   ¦  сборной   ¦ национальной   ¦                                   ¦
             ¦ специализированных  ¦Республики ¦ Республики ¦   (сборной)    ¦                                   ¦
             ¦  детско-юношеских   ¦ Беларусь  ¦  Беларусь  ¦    команды     ¦   Работающих в детско-юношеских   ¦Работающих в специализированных
             ¦спортивно-технических+-----------+------------+----------------+спортивных школах, детско-юношеских¦   детско-юношеских школах
             ¦  школах, училищах   ¦           состав спортсменов            ¦спортивно-технических школах,      ¦     олимпийского резерва,
             ¦     олимпийского    +-----T-----T-----T------T------T---------+специализированных детско-юношеских¦      специализированных
Наименование ¦  резерва, группах   ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦школах олимпийского резерва,       ¦       детско-юношеских
 должностей  ¦ высшего спортивного ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦специализированных детско-юношеских¦спортивно-технических школах,
             ¦    мастерства и     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦спортивно-технических школах,      ¦училищах олимпийского резерва,
             ¦     спортивного     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦училищах олимпийского резерва,     ¦  школах высшего спортивного
             ¦  совершенствования  ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦школах высшего спортивного         ¦ мастерства, республиканских
             ¦   детско-юношеских  ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦мастерства, республиканских центрах¦центрах олимпийской подготовки
             ¦   спортивных школ,  ¦пос- ¦пере-¦пос- ¦пере- ¦посто-¦перемен- ¦олимпийской подготовки             ¦
             ¦   школах высшего    ¦тоян-¦мен- ¦тоян-¦менный¦янный ¦ный      ¦                                   ¦
             ¦     спортивного     ¦ный  ¦ный  ¦ный  ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
             ¦     мастерства,     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
             ¦   республиканских   ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
             ¦ центрах олимпийской ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
             ¦     подготовки      ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
-------------+---------------------+-----+-----+-----+------+------+---------+-----------------------------------+-------------------------------
     1       ¦           2         ¦  3  ¦  4  ¦  5  ¦   6  ¦   7  ¦    8    ¦                 9                 ¦             10
-------------+---------------------+-----+-----+-----+------+------+---------+-----------------------------------+-------------------------------
             ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
1. Тренер-   ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
преподаватель¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
по спорту    ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
(учитель по  ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
спорту)      ¦          21         ¦ 36  ¦ 24  ¦ 24  ¦  15  ¦  15  ¦    9    ¦                 -                 ¦              -
             ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
2. Старший   ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
тренер-      ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
преподаватель¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
по спорту    ¦          21         ¦ 36  ¦ 24  ¦ 24  ¦  15  ¦  15  ¦    9    ¦                13                 ¦              -
             ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
3. Старший   ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
инструктор-  ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
методист     ¦           -         ¦  -  ¦  -  ¦  -  ¦   -  ¦   -  ¦    -    ¦                 -                 ¦             13
             ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
4. Директор, ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
заместитель  ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
директора по ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
основной     ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
деятельности,¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
инструктор-  ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
методист     ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
(старший     ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
инструктор-  ¦                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦         ¦                                   ¦
методист)    ¦           -         ¦ 36  ¦ 24  ¦ 24  ¦  15  ¦  15  ¦    9    ¦                 -                 ¦              -
-------------+---------------------+-----+-----+-----+------+------+---------+-----------------------------------+-------------------------------

     Примечания:
     1. Повышения  должностных  окладов  (ставок  заработной  платы)
устанавливаются  директорам,  заместителям  директоров  по  основной
деятельности,  инструкторам-методистам,  тренерам-преподавателям  по
спорту (учителям по спорту):
     1.1. детско-юношеских    спортивных  школ,   специализированных
детско-юношеских  школ  олимпийского  резерва  за подготовку членов,
стажеров и резерва национальных (сборных) команд;
     1.2. училищ   олимпийского  резерва,  республиканских   центров
олимпийской  подготовки  за  подготовку  членов,  стажеров и резерва
национальных (сборных) команд - с коэффициентом 0,5;
     1.3. республиканских  школ  высшего  спортивного  мастерства за
подготовку только членов национальных (сборных) команд;
     1.4. областных    школ    высшего  спортивного  мастерства   за
подготовку только членов и стажеров национальных (сборных) команд.
     2. Повышения  должностных  окладов  (ставок  заработной  платы)
устанавливаются:
     2.1. директорам,    заместителям    директоров    по   основной
деятельности,    инструкторам-методистам,   принимавшим  участие   в
обеспечении подготовки спортсмена для национальной (сборной) команды
не менее 1 года;
     2.2. тренерам-преподавателям  по  спорту  (учителям по спорту),
обеспечивавшим  подготовку  спортсмена  для  национальной  (сборной)
команды не менее 1 года.
     3. Повышения  должностных  окладов  (ставок  заработной  платы)
директорам,   заместителям  директоров  по  основной   деятельности,
инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям по спорту (учителям
по  спорту)  детско-юношеских  спортивных  школ,  специализированных
детско-юношеских  школ  олимпийского  резерва,  училищ  олимпийского
резерва  производятся  в  течение  1  года после передачи спортсмена
(члена,  стажера,  члена  резервного  состава национальной (сборной)
команды) в более высокое звено подготовки.
     4. Повышения  должностных  окладов  (ставок  заработной  платы)
директорам,   заместителям  директоров  по  основной   деятельности,
инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям по спорту (учителям
по  спорту)  училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного
мастерства,    республиканского    центра   олимпийской   подготовки
устанавливаются  по  истечении  года  нахождения  спортсмена (члена,
стажера,  члена резервного состава национальной (сборной) команды) в
более высоком звене подготовки.
     5. Условия,  предусмотренные  пунктами  3 и 4, распространяются
также  в  случаях  зачисления спортсмена членом, стажером или членом
резервного  состава национальной (сборной) команды в течение первого
года нахождения его в более высоком звене подготовки.
     6. Размер    повышения    должностных    окладов    директорам,
заместителям        директоров    по    основной       деятельности,
инструкторам-методистам  распределяется  в  пределах  установленного
процента  пропорционально вкладу в обеспечение подготовки спортсмена
для национальной (сборной) команды.
     7. Суммарный  размер  повышений должностных окладов директорам,
заместителям        директоров    по    основной       деятельности,
инструкторам-методистам  не  должен  превышать  двух тарифных ставок
первого    разряда    каждому   из  вышеназванных  руководителей   и
специалистов.
         ___________________________________________________________
         Таблица - в редакции  постановления  Министерства  труда  и
         социальной    защиты   от   18   января   2002   г.   N   5
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/7748  от
         31.01.2002 г.)
                                                          Таблица 14

                      РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЙ СТАВОК
         заработной платы (должностных окладов) работников
     детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ,
   специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва,
  специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ,
 школ высшего спортивного мастерства, училищ олимпийского резерва,
   республиканских центров олимпийской подготовки (в процентах от
                  ставки первого разряда в месяц)

 ------------T-------T-----------------------------T-------T--------
 Наименование Рабо-           За подготовку         Рабо-   Рабо-
 должностей   тающих +---------T---------T---------+тающих  тающих
              в спе-  члена     стажера   члена     в       в спе-
              циали-  нацио-    нацио-    резерв-   детско- циали-
              зиро-   нальной   нальной   ного      юношес- зиро-
              ванных  сборной   сборной   состава   ких     ванных
              детско- Республи- Республи- нацио-    спор-   детско-
              юношес- ки        ки        нальной   тивных  юношес-
              ких     Беларусь  Беларусь  (сборной) (спор-  ких
              школах                      команды   тивно-  школах
              олим-  +---------+---------+---------+техни-  олим-
              пийско-      Состав спортсменов       ческих) пийско-
              го ре- +----T----T----T----T----T----+школах, го ре-
              зерва,  пос- пе-  пос- пе-  пос- пе-  специа- зерва,
              специа- то-  ре-  то-  ре-  то-  ре-  лизиро- специа-
              лизиро- ян-  мен- ян-  мен- ян-  мен- ванных  лизиро-
              ванных  ный  ный  ный  ный  ный  ный  детско- ванных
              детско-                               юношес- детско-
              юношес-                               ких     юношес-
              ких                                   школах  ких
              спор-                                 олим-   спор-
              тивно-                                пийско- тивно-
              техни-                                го ре-  техни-
              ческих                                зерва,  ческих
              школах,                               специа- школах,
              школах                                лизиро- школах
              высшего                               ванных  высшего
              спор-                                 детско- спор-
              тивного                               юношес- тивного
              мастер-                               ких     мастер-
              ства,                                 спор-   ства,
              учили-                                тивно-  учили-
              щах                                   техни-  щах
              олим-                                 ческих  олим-
              пийско-                               школах, пийско-
              го ре-                                школах  го ре-
              зерва и                               высшего зерва,
              группах                               спор-   респуб-
              спор-                                 тивного ликанс-
              тивного                               мастер- ких
              совер-                                ства,   центрах
              шенст-                                учили-  олим-
              вова-                                 щах     пийской
              ния,                                  олим-   подго-
              высшего                               пийско- товки
              спор-                                 го ре-
              тивного                               зерва
              мастер-                               респуб-
              ства                                  ликанс-
              ДЮСШ,                                 ких
              респуб-                               центрах
              ликанс-                               олим-
              ких                                   пийской
              центрах                               подго-
              олим-                                 товки
              пийской
              подго-
              товки
 ------------+-------+----+----+----+----+----+----+-------+--------
      1          2     3    4    5    6    7    8      9      10
 ------------+-------+----+----+----+----+----+----+-------+--------

 Тренер -
 преподава-
 тель по
 спорту
 (учитель по
 спорту в
 УОР)           21     32   21   21   13   13    8     -       -

 Старший
 тренер -
 преподава-
 тель по
 спорту         21     32   21   21   13   13    8    13       -

 Старший
 инструктор-
 методист        -      -    -    -    -    -    -     -      13
 -------------------------------------------------------------------

     Примечание.
     Повышения ставок заработной платы устанавливаются:
     -  тренерам - преподавателям ДЮСШ, СДЮШОР за подготовку членов,
стажеров  и  резерва  (постоянный и переменный составы) национальных
команд согласно данной таблице;
     -  учителям по спорту училищ олимпийского резерва за подготовку
членов,   стажеров  и  резерва  национальных  команд  (постоянный  и
переменный составы) с коэффициентом 0,5;
     -   тренерам  -  преподавателям  республиканских  школ  высшего
спортивного  мастерства  за  подготовку  только членов (постоянный и
переменный составы) национальных команд;
     -  тренерам - преподавателям областных школ высшего спортивного
мастерства  за  подготовку  только  членов  и стажеров (постоянный и
переменный составы) национальных команд.
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 15

                           РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
            спортивным судьям за обслуживание одного дня
        спортивных соревнований (кроме игровых видов спорта)
          (в процентах от ставки первого разряда в месяц)

 -------------T----------T-------------------------T----------¬
 ¦Наименование¦          ¦еждународные             ¦          ¦
 ¦должностей  ¦          ¦оревнования              ¦          ¦
 ¦            +----------+----------T-------T------+----------+
 ¦            ¦междуна-  ¦националь-¦I кате-¦судья ¦междуна-  ¦
 ¦            ¦родная    ¦ная       ¦гория  ¦по    ¦родная    ¦
 ¦            ¦категория ¦категория ¦       ¦спорту¦категория ¦
 ¦            ¦(высшая   ¦          ¦       ¦      ¦(высшая   ¦
 ¦            ¦националь-¦          ¦       ¦      ¦националь-¦
 ¦            ¦ная       ¦          ¦       ¦      ¦ная       ¦
 ¦            ¦категория)¦          ¦       ¦      ¦категория)¦
 +------------+----------+----------+-------+------+----------+
 ¦     1      ¦    2     ¦    3     ¦   4   ¦  5   ¦    6     ¦
 L------------+----------+----------+-------+------+-----------

  Главный
  судья           50         37        -       -        37

  Главный
  секретарь       50         37        -       -        37

  Член
  главной
  судейской
  коллегии        35         30       25       -        30

  Судья по
  спорту          30         25       20      17        25
         ___________________________________________________________
         Позиция -   с   изменениями,   внесенными    постановлением
         Министерства  труда  и социальной защиты от 28 декабря 2001
         г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
         от 08.01.2002 г.)

  Судья           30         25       20      17        25
         ___________________________________________________________
  -------------------------------------------------------------

                                                    Продолжение

 -------------------------T------------------------------------
       Республиканские    ¦Областные (г.Минск), республиканские
       соревнования       ¦(юношеские) соревнования
 ----------T-------T------+----------T----------T-------T------
 националь-¦I кате-¦судья ¦междуна-  ¦националь-¦I кате-¦судья
 ная       ¦гория  ¦по    ¦родная    ¦ная       ¦гория  ¦по
 категория ¦       ¦спорту¦категория ¦категория ¦       ¦спорту
           ¦       ¦      ¦(высшая   ¦          ¦       ¦
           ¦       ¦      ¦националь-¦          ¦       ¦
           ¦       ¦      ¦ная       ¦          ¦       ¦
           ¦       ¦      ¦категория)¦          ¦       ¦
 ----------+-------+------+----------+----------+-------+------
      7    ¦   8   ¦  9   ¦    10    ¦    11    ¦  12   ¦  13
 ----------+-------+------+----------+----------+-------+------


    30        25      -       25         22        17       -


    30        25      -       25         22        17      15




    25        20      -       20         17        15      13

    20        17     13       17         15        13      11
 --------------------------------------------------------------

                            Продолжение

 -------------------------------------¬
 ¦       Городские и районные         ¦
 ¦          соревнования              ¦
 +----------T----------T-------T------+
 ¦междуна-  ¦националь-¦I кате-¦судья ¦
 ¦родная    ¦ная       ¦гория  ¦по    ¦
 ¦категория ¦категория ¦       ¦спорту¦
 ¦(высшая   ¦          ¦       ¦      ¦
 ¦националь-¦          ¦       ¦      ¦
 ¦ная       ¦          ¦       ¦      ¦
 ¦категория)¦          ¦       ¦      ¦
 +----------+----------+-------+------+
 ¦   14     ¦   15     ¦  16   ¦  17  ¦
 L----------+----------+-------+------+


     22         17        15       -


     22         17        15      13




     17         15        13      11

     15         13        11      10
 --------------------------------------

                                                          Таблица 16

                           РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
     спортивным судьям за обслуживание спортивных соревнований
   по игровым видам спорта (в процентах от ставки первого разряда
                              в месяц)

 -------------T------------------------------------T----------
  Наименование           Международные
  должностей             соревнования
              +----------T----------T-------T------+----------
               междуна-   националь- I кате- судья  междуна-
               родная     ная        гория   по     родная
               категория  категория          спорту категория
               (высшая                              (высшая
               националь-                           националь-
               ная                                  ная
               категория)                           категория)
 +------------+----------+----------+-------+------+----------
       1           2          3         4      5        6
 +------------+----------+----------+-------+------+----------

 Главный
 судья-
 комиссар,
 инспектор        50         42        -      -        42

 Главный
 секретарь        50         42        -      -        42

 Судья в поле
 (на
 площадке),
 член главной
 судейской
 коллегии         47         39        -      -        39
         ___________________________________________________________
         Графа  1  позиции  третьей   -  с  изменениями,  внесенными
         постановлением Министерства труда от 23  марта 2001 г. N 21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)

         Судья в поле
         (на
         площадке)         47         39        -      -        39
         ___________________________________________________________

 Судья-
 помощник         42         35       20      -        35

 Судья-
 секретарь        35         25       17     14        25
 ------------------------------------------------------------
                                                      Продолжение

 --------------------------T------------------------------------
        Республиканские     Областные (г.Минск), республиканские
        соревнования        (юношеские) соревнования
 -----------T-------T------+----------T----------T-------T------
  националь- I кате- судья  междуна-   националь- I кате- судья
  ная        гория   по     родная     ная        гория   по
  категория          спорту категория  категория          спорту
                            (высшая
                            националь-
                            ная
                            категория)
 +----------+-------+------+----------+----------+-------+------
      7         8      9       10          11       12      13
 L----------+-------+------+----------+----------+-------+------




     35        -       -       30          22       17      -


     35       25       -       30          22       17     15



     30       20       -       25          20       15     13


     27       17      15       19          17       13     11


     17       14      13       17          15       11     10
 ---------------------------------------------------------------

                            Продолжение

 -------------------------------------¬
         Городские и районные
            соревнования
 +----------T----------T-------T------+
  междуна-   националь- I кате- судья
  родная     ная        гория   по
  категория  категория          спорту
  (высшая
  националь-
  ная
  категория)
 +----------+----------+-------+------+
     14         15        16      17
 L----------+----------+-------+------+




      22        17        15       -


      22        17        15      13



      17        15        13      11


      15        13        11      10


      13        11        10       9
 --------------------------------------

                                                          Таблица 17

                           РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
         работникам пресс-центра за обслуживание одного дня
      спортивных соревнований (в процентах от тарифной ставки
                      первого разряда в месяц)

 --------------------------T------------------------T---------------
   Наименование должностей  Международные спортивные Республиканские
                            соревнования             спортивные
                                                     соревнования
 --------------------------+------------------------+---------------
             1                         2                    3
 --------------------------+------------------------+---------------

 Руководитель пресс-центра     18                      15

 Старший редактор              15                      10

 Редактор, технический
 редактор                      10                       8
 -------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 18

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
     должностей руководителей и специалистов Республиканского,
    областных и Минского городского учебно-методических центров
   физического воспитания населения Министерства спорта и туризма
    Республики Беларусь, Республиканского, областных и Минского
    городского центров физического воспитания и спорта учащихся
      и студентов Министерства образования Республики Беларусь

 -----------------T--------------------T----------------------------
   Наименование    Республиканский      Областные
   должностей      учебно-методический  учебно-методические центры
                   центр физического    физического воспитания
                   воспитания населения населения, Минский городской
                   Министерства спорта  учебно-методический центр
                   и туризма,           физического воспитания
                   Республиканский      населения Министерства
                   центр физического    спорта и туризма, областные
                   воспитания и спорта  и Минский городской центры
                   учащихся и студентов физического воспитания и
                   Минобразования       спорта учащихся и студентов
                                        Минобразования
                  +------T-------------+------T---------------------
                   разряд  коэффициент  разряд      коэффициент
 -----------------+------+-------------+------+---------------------
         1           2         3          4             5
 -----------------+------+-------------+------+---------------------

 Директор            22       5,59        21           5,22

 Заместитель
 директора по
 основной
 деятельности        21       5,22        20           4,88

 Заместитель
 директора           18       4,26        17           3,98

 Главный бухгалтер   18       4,26        17           3,98

 Начальники
 (заведующие)
 основных отделов
 (лабораторий)       17       3,98        17           3,98

 Начальники
 (заведующие)
 отделов
 (лабораторий)       16       3,72        16           3,72

 Методисты,
 имеющие:

 высшее
 образование         14       3,25        13           3,04

 вторую
 квалификаци-
 онную
 категорию           15       3,48        14           3,25

 первую
 квалификаци-
 онную
 категорию           16       3,72        15           3,48

 высшую
 квалификаци-
 онную
 категорию           17       3,98        16           3,72
 -------------------------------------------------------------------

                                                         Таблица 19

  Размеры повышений ставок заработной платы (должностных окладов)
      в месяц тренерам за подготовку победителей и участников
      Олимпийских игр, чемпионатов мира и Европы, соревнований
     на кубки мира и Европы, других международных соревнований,
      а также спортсменов, установивших рекорды мира и Европы

                                  (количество тарифных ставок первого разряда)
------T--------T---------T---------T-------T-------T-----------T--------------
      ¦        ¦         ¦         ¦       ¦       ¦           ¦ Чемпионаты,
      ¦        ¦         ¦         ¦       ¦       ¦           ¦  первенства
      ¦Олимпий-¦         ¦         ¦ Кубки ¦ Кубки ¦Игры доброй¦    среди
      ¦ские    ¦Чемпионат¦Чемпионат¦ мира  ¦Европы ¦   воли,   ¦  молодежи,
Места ¦игры    ¦  мира   ¦ Европы  ¦(финал)¦(финал)¦ Всемирные ¦  юниоров и
      ¦        ¦         ¦         ¦       ¦       ¦универсиады¦    юношей
      ¦        ¦         ¦         ¦       ¦       ¦           +------T-------
      ¦        ¦         ¦         ¦       ¦       ¦           ¦ мира ¦Европы
------+--------+---------+---------+-------+-------+-----------+------+-------
  1   ¦    2   ¦    3    ¦    4    ¦   5   ¦   6   ¦     7     ¦   8  ¦   9
------+--------+---------+---------+-------+-------+-----------+------+-------

  1      3,0      2,25       2,0      2,0     1,75     1,75      1,75    1,5

  2      2,5      2,0        1,75     1,75    1,5      1,5       1,5     1,25

  3      2,25     1,75       1,5      1,5     1,25     1,25      1,25    1,0

  4      2,0      1,5        1,25     1,25    1,0

  5      1,75     1,25       1,0      1,0     0,75

  6      1,5      1,0        0,75     0,75    0,5

  7      1,25

  8      1,0

Рекорд
мира              3,0

Рекорд
Европы                       2,25
------------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Повышения  ставок  заработной  платы  (должностных  окладов)
тренерам  национальных  команд  Республики Беларусь по видам спорта;
личным  тренерам спортсменов, проработавшим со спортсменами не менее
2  лет;  тренерам,  обеспечивавшим  подготовку  спортсмена на ранних
этапах и проработавшим с ним не менее 2 лет, производятся:
     1.1. за подготовку победителей и участников:
     Олимпийских игр в течение 4 лет (Олимпийский цикл);
     чемпионатов  и  соревнований на кубки мира и Европы в течение 2
лет;
     Игр доброй воли, Всемирных универсиад в течение 1 года;
     чемпионатов и первенств мира и Европы среди молодежи, юниоров и
юношей в течение 1 года;
     1.2. за установление:
     рекорда мира в течение 2 лет;
     рекорда Европы в течение 1 года.
     2. В    случаях   наступления  права  на  получение   повышений
одновременно    по   двум  и  более  вышеперечисленным   достижениям
спортсмена   выплата  производится  по  одному  наивысшему   размеру
повышения.
     3. Указанные    повышения    устанавливаются    за      каждого
подготовленного  спортсмена  в  соответствии  с   вышеперечисленными
условиями.
         ___________________________________________________________
         Таблица - в редакции  постановления  Министерства  труда  и
         социальной    защиты   от   18   января   2002   г.   N   5
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  N  8/7748  от
         31.01.2002 г.)

                                                          Таблица 19

                      РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЙ СТАВОК
      заработной платы (должностных окладов) в месяц тренерам
       за подготовку победителей и участников Олимпийских игр
   (1-8 места), чемпионатов и соревнований на кубки мира и Европы
 (1-6 места), чемпионатов и первенств мира и Европы среди молодежи,
  юниоров и юношей (1-3 места), а также спортсменов, установивших
     рекорды мира и Европы (количество ставок первого разряда)

 -----T-----------T---------T---------T-------T-------T-------------
 Места Олимпийские Чемпионат Чемпионат Кубки   Кубки   Чемпионаты,
       игры        мира      Европы    мира    Европы  первенства
                                       (финал) (финал) среди юниоров
                                                       и юношей
                                                      +----T--------
                                                       мира  Европы
 -----+-----------+---------+---------+-------+-------+----+--------
   1        2          3         4        5       6     7      8
 -----+-----------+---------+---------+-------+-------+----+--------

   1      2,63        2,1      1,84     1,84    1,58   1,58   1,32

   2      2,37        1,84     1,58     1,58    1,32   1,32   1,1

   3      2,1         1,58     1,32     1,32    1,1    1,1    0,8

   4      1,84        1,32     1,1      1,1     0,8

   5      1,58        1,1      0,8      0,8     0,53

   6      1,32        0,8      0,53     0,53    0,26

   7      1,1

   8      0,8

 Ре-
 корд
 мира                 2,63

 Ре-
 корд
 Евро-
 пы                            2,1
 -------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     Повышения   ставок  заработной   платы  (должностных   окладов)
тренерам  национальных команд  Республики Беларусь  по видам спорта,
личным тренерам спортсменов, проработавшим  со спортсменами не менее
двух  лет, тренерам  специализированных учебно-спортивных заведений,
обеспечивавшим   подготовку   спортсмена    на   ранних   этапах   и
проработавшим    с   ним    не   менее    двух   лет,    начиная   с
учебно-тренировочного этапа производятся:
         ___________________________________________________________
         Абзац  первый  примечания  к  таблице  19  - с изменениями,
         внесенными  постановлением Министерства  труда от  16 марта
         2000 г.  N 37  (зарегистрировано  в  Национальном реестре -
         N 8/3264 от 03.04.2000 г.)

            Повышения ставок заработной  платы (должностных окладов)
         тренерам национальных  команд Республики Беларусь  по видам
         спорта,  личным  тренерам   спортсменов,  проработавшим  со
         спортсменами не менее двух лет, производятся:
         __________________________________________________________

     1. за подготовку победителей и участников:

     а) Олимпийских игр - в течение 4 лет (Олимпийский цикл);

     б)  чемпионатов и соревнований на кубки мира и Европы в течение
2 лет;

     в)  чемпионатов  и  первенств  мира  и  Европы  среди молодежи,
юниоров и юношей в течение 1 года;

     2. за установление:

     а) рекорда мира в течение 2 лет;

     б) рекорда Европы в течение 1 года.

     3.   В   случаях   наступления  права  на  получение  повышений
одновременно  по  двум и более вышеперечисленным достижениям выплата
производится по одному наивысшему размеру повышения.

     4.    Указанные    повышения    устанавливаются    за   каждого
подготовленного   спортсмена  в  соответствии  с  вышеперечисленными
условиями.
         ___________________________________________________________

                                                        Таблица 19а

     Размеры повышений должностных окладов в месяц директорам,
         заместителям директоров по основной деятельности,
    инструкторам-методистам специализированных учебно-спортивных
  учреждений за подготовку победителей и участников международных
   соревнований в спортивных дисциплинах (номерах), включенных в
  программы зимних и летних Олимпийских игр, а также спортсменов,
                 установивших рекорды мира и Европы

                                  (количество тарифных ставок первого разряда)
------T--------T---------T---------T-------T-------T-----------T--------------
      ¦        ¦         ¦         ¦       ¦       ¦           ¦ Чемпионаты,
      ¦        ¦         ¦         ¦       ¦       ¦           ¦  первенства
      ¦Олимпий-¦         ¦         ¦ Кубки ¦ Кубки ¦Игры доброй¦    среди
      ¦ские    ¦Чемпионат¦Чемпионат¦ мира  ¦Европы ¦   воли,   ¦  молодежи,
Места ¦игры    ¦  мира   ¦ Европы  ¦(финал)¦(финал)¦ Всемирные ¦  юниоров и
      ¦        ¦         ¦         ¦       ¦       ¦универсиады¦    юношей
      ¦        ¦         ¦         ¦       ¦       ¦           +------T-------
      ¦        ¦         ¦         ¦       ¦       ¦           ¦ мира ¦Европы
------+--------+---------+---------+-------+-------+-----------+------+-------
  1   ¦    2   ¦    3    ¦    4    ¦   5   ¦   6   ¦     7     ¦   8  ¦   9
------+--------+---------+---------+-------+-------+-----------+------+-------

  1      3,0      2,25       2,0      2,0     1,75     1,75      1,75    1,5

  2      2,5      2,0        1,75     1,75    1,5      1,5       1,5     1,25

  3      2,25     1,75       1,5      1,5     1,25     1,25      1,25    1,0

  4      2,0      1,5        1,25     1,25    1,0

  5      1,75     1,25       1,0      1,0     0,75

  6      1,5      1,0        0,75     0,75    0,5

  7      1,25

  8      1,0

Рекорд
мира              3,0

Рекорд
Европы                       2,25
------------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Повышения   должностных  окладов  директорам,   заместителям
директоров    по  основной  деятельности,   инструкторам-методистам,
принимавшим  участие  в обеспечении подготовки спортсмена не менее 2
лет, производятся:
     1.1. за подготовку победителей и участников:
     Олимпийских игр в течение 4 лет (Олимпийский цикл);
     чемпионатов  и  соревнований на кубки мира и Европы в течение 2
лет;
     Игр доброй воли, Всемирных универсиад в течение 1 года;
     чемпионатов и первенств мира и Европы среди молодежи, юниоров и
юношей в течение 1 года;
     1.2. за установление:
     рекорда мира в течение 2 лет;
     рекорда Европы в течение 1 года.
     2. Повышения   должностных  окладов  директорам,   заместителям
директоров    по   основной  деятельности,   инструкторам-методистам
детско-юношеских        спортивных    школ,       специализированных
детско-юношеских  школ  олимпийского  резерва,  училищ  олимпийского
резерва  производятся  в  течение  2  лет  после передачи спортсмена
(участника,  победителя,  рекордсмена  международных соревнований) в
более высокое звено подготовки.
     3. Повышения   должностных  окладов  директорам,   заместителям
директоров  по основной деятельности, инструкторам-методистам училищ
олимпийского    резерва,    школ  высшего  спортивного   мастерства,
республиканских  центров  олимпийской  подготовки устанавливаются по
истечении  2  лет  нахождения  спортсмена  (участника,   победителя,
рекордсмена  международных  соревнований)  в  более  высоком   звене
подготовки.
     4. Условия,  предусмотренные  пунктами  2 и 3, распространяются
также  в  случаях  подготовки  участника,  победителя,   рекордсмена
международных  соревнований  в  течение  первых  2  лет   нахождения
спортсмена в более высоком звене подготовки.
     5. Размер    повышения    должностных    окладов    директорам,
заместителям        директоров    по    основной       деятельности,
инструкторам-методистам  распределяется  в  пределах  установленного
количества  тарифных ставок первого разряда пропорционально вкладу в
обеспечение    подготовки    спортсмена    (победителя,   участника,
рекордсмена международных соревнований).
     6. В    случаях   наступления  права  на  получение   повышений
одновременно    по   двум  и  более  вышеперечисленным   достижениям
спортсмена   выплата  производится  по  одному  наивысшему   размеру
повышения.
     7. Указанные    повышения    устанавливаются    за      каждого
подготовленного  спортсмена  в  соответствии  с   вышеперечисленными
условиями.
     8. Суммарный  размер  повышений должностных окладов директорам,
заместителям        директоров    по    основной       деятельности,
инструкторам-методистам  за  подготовку  спортсменов   (победителей,
участников,  рекордсменов  международных  соревнований)  не   должен
превышать    2,5    тарифной  ставки  первого  разряда  каждому   из
вышеназванных руководителей и специалистов.
         ___________________________________________________________
         Приложение дополнено    таблицей    19 А     постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 18 января 2002 г.
         N  5 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7748 от
         31.01.2002 г.)
         ___________________________________________________________

                                                          Таблица 20

                             ПОКАЗАТЕЛИ
               отнесения детско-юношеских спортивных
     (спортивно-технических школ), детско-юношеских школ общей
   физической подготовки к группам по оплате труда руководителей

     Детско-юношеские   спортивные   (спортивно-технические)  школы,
детско-юношеские школы   общей  физической  подготовки  относятся  к
группам  по   оплате   труда   руководителей   исходя   из   объемов
учебно-тренировочной работы по следующим показателям:

 --------------------------T----------------------------------------
         Тип школ           Минимальное количество тренерских ставок
                           +------------T-----------T---------------
                              I группа    II группа    III группа
 --------------------------+------------+-----------+---------------
             1                   2            3            4
 --------------------------+------------+-----------+---------------

 Детско-юношеские
 спортивные (спортивно-
 технические),
 детско-юношеские
 общей физической
 подготовки                     20           14            8

 Республиканские                16           12            8
 -------------------------------------------------------------------


                                                         Таблица 21

                             ПОКАЗАТЕЛИ
         по отнесению к группам по оплате труда заведующих
     производством (шеф-поваров) столовых и кухонь учреждений и
              организаций физической культуры и спорта

--------------------T---------------------------
                        Группы по оплате труда
     Тип школ       +---------T--------T--------
                         I        II      III
--------------------+---------+--------+--------
         1               2        3        4
--------------------+---------+--------+--------

Контингент учащихся  свыше 250  181-250  90-180
------------------------------------------------

     Примечание.    При    отнесении    заведующих     производством
(шеф-поваров)   к  группе  столовых  (кухонь)  контингент   учащихся
учитывается в следующем порядке:
     в  училищах  олимпийского  резерва  -  по списочному составу на
начало учебного года;
     в  центрах  олимпийской  подготовки, школах высшего спортивного
мастерства,  специализированных детско-юношеских школах олимпийского
резерва,  специализированных  детско-юношеских спортивно-технических
школах, детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах -
по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,9.
         ___________________________________________________________
         Приложение  дополнено таблицей  постановлением Министерства
         труда  от  23  марта  2001  г.  N  21  (зарегистрировано  в
         Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
         __________________________________________________________

                                           Приложение 8
                                           к постановлению
                                           Министерства труда
                                           Республики Беларусь
                                           21.01.2000 № 6
                                           (в редакции постановления
                                           Министерства труда и
                                           социальной защиты
                                           Республики Беларусь
                                           26.09.2003 № 108)

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
    работников культурно-просветительных и театрально-зрелищных
                             учреждений

     1. Установить:
     1.1. тарифные     разряды    и    коэффициенты       работникам
культурно-просветительных,  театрально-зрелищных учреждений согласно
таблицам 1-13;
     1.2. показатели    отнесения    культурно-просветительных     и
театрально-зрелищных    учреждений    к  группам  по  оплате   труда
руководителей согласно таблицам 14-17;
     1.3. тарифные    оклады    руководителям,    артистическому   и
художественному    персоналу    театрально-зрелищных  и   концертных
учреждений, имеющих статус, наименования и звания:
     "национальный  академический"  -  повышаются на 60 процентов от
тарифной ставки 1-го разряда;
     "национальный"  -  на  50  процентов  от  тарифной  ставки 1-го
разряда;
     "академический" и "Заслуженный коллектив Республики Беларусь" -
на 40 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
     1.4. тарифные    оклады    руководителям    и      специалистам
государственного  учреждения  "Национальный музей истории и культуры
Беларуси",  учреждения "Национальный художественный музей Республики
Беларусь",  государственного  учреждения  "Национальная   библиотека
Беларуси"  (далее  -  Национальная  библиотека Беларуси), учреждения
"Национальная книжная палата Беларуси" (далее - Национальная книжная
палата    Беларуси),    государственного  учреждения   "Национальный
историко-культурный  музей-заповедник "Несвиж" (далее - Национальный
историко-культурный        музей-заповедник               "Несвиж"),
научно-исследовательского  и  просветительного  учреждения  культуры
"Национальный  Полоцкий историко-культурный музей-заповедник" (далее
-   Национальный  Полоцкий  историко-культурный   музей-заповедник),
государственного   учреждения  "Республиканская   научно-техническая
библиотека"  (далее - Республиканская научно-техническая библиотека)
повышаются на 50 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
     1.5. тарифные  оклады  работникам  клубов,  музеев  и библиотек
системы    Министерства    внутренних    дел  Республики   Беларусь,
Министерства   по  чрезвычайным  ситуациям  Республики  Беларусь   и
Министерства  обороны  Республики  Беларусь,  не имеющим специальных
званий рядового и начальствующего состава, повышаются на 32 процента
от тарифной ставки 1-го разряда.
     Перечень    организаций    и  должностей,  работникам   которых
повышаются должностные оклады, утверждается Министерством внутренних
дел  Республики  Беларусь,  Министерством  по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь и Министерством обороны Республики Беларусь;
     1.6. тарифные   оклады  библиотечным  работникам   Министерства
внутренних  дел  Республики  Беларусь,  Министерства по чрезвычайным
ситуациям  Республики Беларусь, занятым учетом, хранением, приемом и
выдачей секретной литературы, не имеющим специальных званий рядового
и  начальствующего  состава,  повышаются  до 21 процента от тарифной
ставки 1-го разряда;
     1.7. тарифные  разряды  артистам  из  числа  студентов высших и
средних специальных учебных заведений устанавливаются на один разряд
ниже, чем предусмотрено настоящим приложением;
     1.8. тарифные    ставки    (оклады),  рассчитанные  исходя   из
установленных  тарифных разрядов и коэффициентов отдельных категорий
работников,  чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и
лицами с недостатками в физическом развитии, повышаются в размере до
63 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.
     Конкретный  перечень  работников,  имеющих  право  на повышение
тарифных  ставок  (окладов),  и  размер этого повышения определяются
руководителем    учреждения    в    зависимости    от    степени   и
продолжительности  общения  с  инвалидами  и лицами с недостатками в
физическом развитии;
     1.9. в  соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от
19    июня   1996  г.  №  216  "О  преобразовании   Государственного
академического  Большого  театра оперы и балета Республики Беларусь"
(Собрание  указов  Президента  и  постановлений  Кабинета  Министров
Республики Беларусь, 1996 г., № 18, ст.430) тарифные оклады основным
категориям     работников     данного    объединения,    принимающим
непосредственное участие в творческом процессе, повышаются в среднем
на 30 процентов;
     1.10. в    соответствии   с  постановлением  Совета   Министров
Республики Беларусь от 26 октября 1998 г. № 1628 "Об условиях оплаты
труда  артистического  и  художественного персонала Государственного
академического    симфонического    оркестра   Республики   Беларусь
Белорусской  государственной  филармонии" (Собрание декретов, указов
Президента  и  постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998
г., №  30,  ст.774)  тарифные  оклады   художественно-артистическому
персоналу данного коллектива повышаются в среднем на 30 процентов;
     1.11. в    соответствии   с  постановлением  Совета   Министров
Республики  Беларусь  от  24 марта 1999 г. № 409 "Об условиях оплаты
труда  ведущих творческих работников Государственного академического
народного    оркестра    Республики   Беларусь  имени   И.И.Жиновича
Белорусской    государственной    филармонии,       Государственного
академического народного хора Республики Беларусь имени Г.И.Цитовича
и   Государственного  оркестра  симфонической  и  эстрадной   музыки
Республики  Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь,  1999  г., № 26, 5/462) тарифные оклады ведущим творческим
работникам  (художественному  персоналу,  ведущим  мастерам   сцены,
артистам высшей и первой категории) названных коллективов повышаются
в среднем на 30 процентов;
     1.12. в  соответствии  с  распоряжением  Президента  Республики
Беларусь   от  8  июня  1999 г.  № 178рп  "О  комплексном   развитии
Национального  художественного  музея  Республики Беларусь" тарифные
оклады  специалистам  данного  музея  повышаются  в  среднем  на  15
процентов;
     1.13. в   соответствии   с   постановлением   Совета  Министров
Республики Беларусь от 13 декабря 1993 г.  № 840  "О  переименовании
Белорусского   государственного  академического  театра  имени  Янки
Купалы  и  условиях  оплаты  труда  работников   театра"   (Собрание
постановлений  Правительства  Республики  Беларусь,  1993 г.,  № 35,
ст.673) тарифные оклады работникам данного коллектива  повышаются  в
среднем на 30 процентов;
     1.14. в    соответствии   с  постановлением  Совета   Министров
Республики  Беларусь от 10 декабря 1999 г. № 1927 "Аб перайменаваннi
Дзяржаўнага  акадэмiчнага рускага драматычнага тэатра iмя М.Горкага"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
2,  5/2212) тарифные оклады работникам данного коллектива повышаются
в среднем на 30 процентов;
     1.15. тарифные    оклады    руководителям,   артистическому   и
художественному  персоналу  государственного учреждения "Белорусский
республиканский  театр  юного  зрителя"  и  учреждения  "Белорусский
государственный музыкальный театр" повышаются до 15 процентов;
     1.16. в    соответствии   с  постановлением  Совета   Министров
Республики  Беларусь  от 28 апреля 2003 г. № 569 "Об условиях оплаты
труда  руководителей,  артистического  и  художественного  персонала
государственного     учреждения    "Национальный       академический
драматический   театр  имени  Якуба  Коласа"  (Национальный   реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 51, 5/12385) тарифные
оклады  (ставки)  руководителей,  артистического  и  художественного
персонала данного учреждения повышаются в среднем на 20 процентов;
     1.17. учитывая  специфику  и  характер  труда,  тарифные оклады
работникам   Национальной  библиотеки  Беларуси  повышаются  до   25
процентов;
     1.18. конкретные  размеры  повышений тарифных ставок (окладов),
предусмотренные подпунктами 1.9, 1.10, 1.11, 1.12, 1.13, 1.14, 1.15,
1,16, 1.17, устанавливаются нанимателями;
     1.19. тарифные  разряды,  установленные  настоящими  условиями,
повышаются:
     директорам,  художественным руководителям, главным специалистам
и    ведущим   мастерам  сцены  театрально-зрелищных  и   концертных
учреждений,    имеющих    статус    и   наименование   "национальный
академический", - на два разряда;
     руководителям,   артистическому  и  художественному   персоналу
театрально-зрелищных  и  концертных  учреждений, кроме поименованных
выше    категорий    работников,   имеющих  статус  и   наименование
"национальный  академический",  "национальный",  "академический"   и
звание "Заслуженный коллектив", - на один разряд.
     2. Министерству  культуры  Республики  Беларусь предоставляется
право  в соответствии с утвержденным 30 июня 1997 г. и согласованным
с  Министерством  труда Республики Беларусь и Министерством финансов
Республики    Беларусь  Порядком  установления  надбавок   отдельным
выдающимся  мастерам  искусств  Республики  Беларусь устанавливать в
пределах    средств,    направляемых  на  оплату  труда   творческих
коллективов, отдельным ведущим мастерам искусств надбавки за высокие
творческие достижения в работе до 100 процентов оклада.
     3. Руководители  театрально-зрелищных  и  концертных учреждений
имеют  право  увеличивать  размер  надбавки  за  высокие творческие,
производственные  достижения  в  работе,  сложность  и напряженность
труда,  а  также  за  выполнение особо важных (срочных) работ до 100
процентов  оклада в пределах средств на материальное стимулирование,
полученных по результатам хозяйственной деятельности.
     Надбавки    руководителям  театрально-зрелищных  и   концертных
учреждений    устанавливаются  органом  управления,   уполномоченным
заключать с руководителем контракт.

                                                           Таблица 1

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей специалистов культурно-просветительных учреждений
          и соответствующих специалистов иных организаций

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должностей              ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Художники-реставраторы, занятые реставрацией
памятников истории, культуры:

высшей квалификационной категории                  13        3,04

первой квалификационной категории                  11        2,65

второй квалификационной категории                  10        2,48

третьей квалификационной категории                  9        2,32

Ведущие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительных учреждений, музеев и
зоопарка                                           16        3,72

Старшие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительных учреждений, музеев и
зоопарка                                           15        3,48

Научные сотрудники: научно-методического центра
народного творчества и культурно-просветительных
учреждений, музеев и зоопарка                      14        3,25

Младшие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительных учреждений, музеев и
зоопарка                                           13        3,04

Эксперт-искусствовед                               13        3,04

Ведущие: библиотекарь, библиограф, архивист,
художник, редактор, методист                       13        3,04

Библиотекарь, библиограф, архивист, экскурсовод,
лектор, гид-переводчик, художник, редактор,
ихтиолог зоопарка, методист:

первой квалификационной категории                  12        2,84

второй квалификационной категории                  11        2,65

не имеющий квалификационной категории              10        2,48

Режиссер, балетмейстер, хореограф, хормейстер,
дирижер, руководитель, артист: студии,
самодеятельного коллектива, имеющих звания
"народный", "образцовый", лауреатов
республиканских конкурсов и смотров;
аутентичного фольклорного коллектива, имеющего
статус "историко-культурной ценности"              13        3,04

других организаций культуры, студий и
самодеятельных коллективов, аутентичного
фольклорного коллектива                            12        2,84

Руководители: кружков (клубов по интересам,
коллективов, любительских объединений, секций,
туристических групп и других);
художник-постановщик                               10        2,48

Искусствовед-контролер, концертмейстер             11        2,65

Распорядитель танцевальных вечеров, ведущий
дискотеки, организатор путешествий (экскурсий),
руководитель музыкальной части дискотеки            8        2,17

Культорганизатор, аккомпаниатор, руководитель
кружка                                             10        2,48

Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера,
хормейстера; чтец, переводчик-дактилолог,
хранитель фондов                                    8        2,17

Старший хранитель фондов, старший диспетчер         9        2,32
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Должности   ведущего:  научного  сотрудника,   библиотекаря,
библиографа,  редактора, архивиста, художника и методиста вводятся в
учреждениях  культуры,  отнесенных  к  I-III группам по оплате труда
руководителей.
     2. Тарифные  оклады  руководителей кружков устанавливаются за 3
часа кружковой работы в день, а аккомпаниаторов - за 4 часа в день.
     Оплата  труда  руководителей  кружков,  студий и самодеятельных
коллективов  (в  том числе имеющих звания "заслуженный", "народный",
"образцовый",  аутентичного фольклорного коллектива, имеющего статус
"историко-культурной  ценности", лауреатов республиканских конкурсов
и    смотров),    лекторов,    экскурсоводов,       аккомпаниаторов,
концертмейстеров,  гидов-переводчиков  и руководителей экскурсионных
групп  может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе
тарифных окладов и норм рабочего времени.
     3. Тарифные    оклады    работников:    библиотек   специальных
общеобразовательных школ-интернатов (школ) для детей с  недостатками
умственного и   физического   развития,   учреждений, обеспечивающих
получение  среднего  специального   и   профессионально-технического
образования учащимися  с  особенностями  психофизического  развития,
специальных учебно-воспитательных учреждений для лиц  с  общественно
опасным поведением, детских домов, школ-интернатов для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей,  повышаются  в  размерах,
определенных пунктом 2 приложения 3 к настоящему постановлению;
     библиотек  и  клубов  учреждений  здравоохранения и социального
обеспечения,  работа  в  которых  дает право работникам на повышение
должностных  окладов (ставок) в связи с особым характером труда, - в
размерах,  определенных  таблицей  10  приложения  2  к   настоящему
постановлению.
     4. Тарифный         оклад               эксперту-искусствоведу,
искусствоведу-контролеру,  возглавляющему  группу,  имеющему   право
выдачи  разрешений  на  вывоз  художественных  ценностей  за пределы
Республики Беларусь,  повышается на  26%  от  тарифной  ставки  1-го
разряда.
     5. Тарифные  оклады  руководителей  самодеятельных коллективов,
имеющих   звание  "Заслуженный  любительский  коллектив   Республики
Беларусь", повышаются на 10%.

                                                           Таблица 2

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
        должностей руководителей библиотек, централизованных
                 библиотечных систем (далее - ЦБС)

----------------------------T-------------------------------------------
                            ¦          Группа по оплате труда
                            +----------T----------T----------T----------
         Наименование       ¦     I    ¦    II    ¦    III   ¦     IV
          должностей        +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                            ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                            ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                            ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
              1             ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор (заведующий)         19   4,56  18   4,26  17   3,98  16   3,72

Главные: инженер*, бухгалтер  18   4,26  17   3,98  16   3,72  15   3,48

Заведующие (начальники):
отделами по основной
деятельности, филиалом;
ученый секретарь              17   3,98  16   3,72  15   3,48  15   3,48

Заведующие (начальники):
реставрационной мастерской,
лабораторией
микрофильмирования,
реставрации и переплета,
копирования
кинофотодокументов,
обеспечения сохранности
документов                    16    3,72 15    3,48  14   3,25 14   3,25

Заведующий сельской
библиотекой-филиалом в
составе ЦБС                    -     -   14    3,25  14   3,25 14   3,25

Заведующий сектором по
основной деятельности,
главные: библиотекарь,
библиограф                    16    3,72 15    3,48  15   3,48  -    -

Заведующие (начальники)
другими отделами, службами    14    3,25 13    3,04 13    3,04 13   3,04
------------------------------------------------------------------------

______________________________
     *Вводится в I и II группах.

     Примечания:
     1. Руководителям  библиотечных  учреждений,  а также заведующим
библиотеками,  являющимися структурными подразделениями организаций,
с  объемом  работы  ниже  показателей  IV  группы  по  оплате труда,
устанавливается 15-й тарифный разряд.
     2. Должность    ученого   секретаря  вводится  в   библиотеках,
централизованных  библиотечных системах, отнесенных к I и II группам
по оплате труда.
     3. Тарифные    оклады   заведующим   библиотеками   специальных
общеобразовательных школ-интернатов (школ) для  детей с недостатками
умственного   и  физического  развития,  учреждений,  обеспечивающих
получение  среднего   и   профессионально-технического   образования
учащимися  с  особенностями  психофизического развития,  специальных
учебно-воспитательных  учреждений  для  лиц  с  общественно  опасным
поведением,  детских домов, школ-интернатов для детей-сирот и детей,
оставшихся  без  попечения   родителей,   повышаются   в   размерах,
определенных  пунктом  2  приложения  3  к настоящему постановлению;
заведующим библиотеками организаций  здравоохранения  и  социального
обеспечения,  работа  в  которых  дает право работникам на повышение
тарифных ставок (окладов) в связи  с  особым  характером  труда,-  в
размерах,  предусмотренных  таблицей  9 приложения 2;  руководителям
библиотек для слепых  и  глухих  повышаются  в  размере  до  63%  от
тарифной  ставки  1-го  разряда.  Указанное  повышение  производится
работникам,  оклады которых рассчитываются  по  указанным  в  данной
таблице   тарифным   разрядам   и  коэффициентам  и  непосредственно
обслуживающим контингент этих учреждений.

                                                           Таблица 3

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
  должностей руководителей и специалистов Национальной библиотеки
      Беларуси, Республиканской научно-технической библиотеки,
                Национальной книжной палаты Беларуси

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должностей              ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Директор                                           21       5,22

Заместитель директора                              20       4,88

Главные: инженер, бухгалтер                        19       4,56

Заведующий (начальник): филиала, отдела по
основной деятельности; ученый секретарь            18       4,26

Заведующий (начальник): отдела, реставрационной
мастерской, лабораторией микрофильмирования,
реставрации и переплета, копирования
кинофотодокументов, обеспечения сохранности
документов; главный библиотекарь, библиограф;
заведующий сектором по основной деятельности       17       3,98

Заведующий (начальник) другим отделом, службой     15       3,48

Заведующий канцелярией                             12       2,84

Библиотекарь, библиограф, архивист, художник,
редактор, методист:

ведущий                                            15       3,48

первой квалификационной категории                  14       3,25

второй квалификационной категории                  13       3,04

не имеющий квалификационной категории              12       2,84

Бухгалтер, экономист, инженер:

ведущий                                            14       3,25

первой квалификационной категории                  13       3,04

второй квалификационной категории                  12       2,84

не имеющий квалификационной категории              11       2,65
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 4

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
    должностей руководителей музеев, панорам, выставок и других
                     учреждений музейного типа

----------------------------T-------------------------------------------
                            ¦           Группа по оплате труда
                            +----------T----------T----------T----------
         Наименование       ¦     I    ¦    II    ¦    III   ¦     IV
          должностей        +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                            ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                            ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                            ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
              1             ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор (заведующий)         19   4,56  18   4,26  17   3,98  16   3,72

Главные: хранитель фондов,
инженер*, бухгалтер,
архитектор; начальник
финансового отдела
(отделения, части)            18   4,26  17   3,98  16   3,72  15   3,48

Заведующие (начальники):
отделами по основной
деятельности, филиалом,
реставрационной
мастерской, лабораторией,
ученый секретарь              17   3,98  16   3,72  15   3,48   -    -

Заведующий сельским
филиалом                      14   3,25  14   3,25   -    -     -    -

Заведующий: сектором по
основной деятельности,
передвижной выставкой         16   3,72  15   3,48   -    -     -    -

Заведующие (начальники):
другими отделами,
секторами, службами, бюро,
лабораториями,
мастерскими, цехами,
зоологической секцией         15   3,48  14   3,25   -    -     -    -
------------------------------------------------------------------------

______________________________
     *Вводится в I и II группах.

     Примечания:
     1. Тарификация  руководителей  Национального  музея  истории  и
культуры  Беларуси,  Национального  художественного музея Республики
Беларусь,   Белорусского  государственного  музея  истории   Великой
Отечественной    войны,    Мемориального    комплекса     "Брестская
крепость-герой"  устанавливается  на  один  разряд  выше   разрядов,
предусмотренных  для  руководителей музеев, отнесенных к I группе по
оплате труда.
     2. Руководителям  учреждений  с объемом работы ниже показателей
IV  группы  устанавливается 15-й тарифный разряд, главному хранителю
фондов - 14-й тарифный разряд.
     3. Тарифные  оклады  руководителям  музеев  для слепых и глухих
повышаются в размере до 63% от тарифной ставки 1-го разряда.

                                                           Таблица 5

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
     должностей руководителей организаций клубного типа, парков
  культуры и отдыха, зоопарков, научно-методических, методических
                        центров, планетариев

----------------------------T-------------------------------------------
                            ¦          Группа по оплате труда
                            +----------T----------T----------T----------
         Наименование       ¦     I    ¦    II    ¦    III   ¦     IV
          должностей        +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
                            ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
                            ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
                            ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
              1             ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9
----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----

Директор (заведующий)         18   4,26  17   3,98  16   3,72   15  3,48

Художественный
руководитель, главные:
инженер, бухгалтер,
художник, дирижер,
хормейстер, балетмейстер,
режиссер; начальник
финансового отдела
(отделения, части)            16   3,72  15   3,48  14   3,25   14  3,25

Заведующие (начальники):
отделами по основной
деятельности, филиалом,
реставрационной мастерской,
молодежным центром            15   3,48  14    3,25 13   3,04    -   -

Заведующие сельским:
филиалом, клубом,
клубом-библиотекой,
клубом-читальней и другим      -    -    -      -   13   3,04   13  3,04

Заведующий сектором по
основной деятельности         14   3,25  13    3,04  -    -      -   -

Заведующие (начальники):
другими отделами,
секторами, лабораториями,
мастерскими, зоологической
секцией, объектом досуговой
работы; главный
администратор                 13   3,04  12    2,84 11   2,65    -   -
------------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Должность  заместителя  директора  вводится  в  организациях
клубного типа, отнесенных к I и II группам по оплате труда.
     2. Руководителям  организаций с объемом работы ниже показателей
IV группы устанавливается 14-й тарифный разряд.
     3. Заведующему  аттракционами  I  группы  технической сложности
устанавливается 13-й тарифный разряд, II и III групп - 12-й тарифный
разряд.  Отнесение  аттракционов  к  группе  технической   сложности
производится    в   порядке,  определяемом  Министерством   культуры
Республики Беларусь.
     4. Тарифные    оклады    руководителям    клубов    организаций
здравоохранения  и  социального  обеспечения,  работа в которых дает
право  работникам  на  повышение тарифных ставок (окладов) в связи с
особым  характером  труда,  повышаются  в  размерах,   установленных
таблицей  10  приложения  2,  руководителям  клубных  учреждений для
слепых и глухих повышаются в размере до 63%  от тарифной ставки 1-го
разряда.

                                                           Таблица 6

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
                    должностей артистов театров

-----------------------T--------------------------------------------
                       ¦                  Театры
                       +--------------T--------------T--------------
                       ¦              ¦ музыкальные, ¦драматические,
                       ¦   оперы и    ¦ музыкальной  ¦музыкально-
    Наименование       ¦   балета     ¦  комедии     ¦драматические,
     должностей        ¦              ¦ (оперетты)   ¦юного зрителя,
                       ¦              ¦              ¦    кукол
                       +------T-------+------T-------+------T-------
                       ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
                       ¦      ¦цициент¦      ¦циент  ¦      ¦циент
-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
          1            ¦  2   ¦   3   ¦  4   ¦   5   ¦  6   ¦  7
-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
Артисты-вокалисты
(солисты), артисты
балета:

ведущие мастера сцены    19     4,56    18     4,26     -      -

высшей
квалификационной
категории                18     4,26    17     3,98    16     3,72

первой
квалификационной
категории                14     3,25    14     3,25    12     2,84

второй
квалификационной
категории                13     3,04    13     3,04    10     2,48

Артисты драмы:

ведущие мастера сцены                                  17     3,98

высшей
квалификационной
категории                                              16     3,72

первой
квалификационной
категории                                              13     3,04

второй
квалификационной
категории                                              12     2,84

Артисты оркестра:

ведущие мастера сцены    18     4,26     -      -       -      -

высшей категории
(кoнцертмейстеры)        17     3,98    17     3,98    14     3,25

первой
квалификационной
категории                16     3,72    15     3,48    13     3,04

второй
квалификационной
категории                15     3,48    14     3,25    12     2,84

Артисты хора:

высшей
квалификационной
категории                15     3,48    14     3,25     -      -

первой
квалификационной
категории                13     3,04    12     2,84    12     2,84

второй
квалификационной
категории                12     2,84    11     2,65    11     2,56

Артисты
вспомогательного
состава                   9     2,32     9     2,32     9     2,32
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 7

                          ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
                     должностей артистов цирков

---------------------------------------------T--------T-------------
           Наименование должностей           ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+-------------
                      1                      ¦    2   ¦      3
---------------------------------------------+--------+-------------

Артисты всех жанров, инспекторы манежа
(ведущие представление):

высшей квалификационной категории                15         3,48

первой квалификационной категории                13         3,04

второй квалификационной категории                12         2,84

Артисты - дрессировщики хищных зверей:

высшей квалификационной категории                17         3,98

первой квалификационной категории                14         3,25

второй квалификационной категории                13         3,04

Артисты оркестров:

высшей квалификационной категории                13         3,04

первой квалификационной категории                12         2,84

второй квалификационной категории                11         2,65

Главный дирижер                                  17         3,98

Дирижер                                          16         3,72
--------------------------------------------------------------------

                                                           Таблица 8

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
     должностей артистов музыкальных, танцевальных коллективов
                      и концертных учреждений

------------------------------------------------T------T------------
           Наименование должностей              ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
                      1                         ¦   2  ¦     3
------------------------------------------------+------+------------

Артисты оркестра, хора, балета, ансамблей песни
и танца, танцевальных и хоровых коллективов:

высшей квалификационной категории                  15       3,48

первой квалификационной категории                  13       3,04

второй квалификационной категории                  12       2,84

Артисты-вокалисты (солисты), артисты
симфонических, камерных, духовых,
эстрадно-симфонических оркестров, оркестров
народных инструментов:
ведущий мастер сцены (в симфонических и
камерных оркестрах)                                18       4,26

высшей квалификационной категории                  17       3,98

первой квалификационной категории                  15       3,48

второй квалификационной категории                  14       3,25

Артисты камерно-инструментальных и вокальных
ансамблей, аккомпаниаторы-концертмейстеры,
чтецы - мастера художественного слова,
лекторы-музыковеды:

высшей квалификационной категории                  14       3,25

первой квалификационной категории                  13       3,04

второй квалификационной категории                  12       2,84

Артисты эстрадных оркестров и ансамблей,
эстрадно-спортивного, иллюзионного и других
оригинальных эстрадных жанров:

высшей квалификационной категории                  13       3,04

первой квалификационной категории                  12       2,84

второй квалификационной категории                  11       2,65

Артисты вокально-инструментальных ансамблей;
артисты, ведущие концерты; артисты
эстрадно-инструментальных ансамблей:

высшей квалификационной категории                  12       2,84

первой квалификационной категории                  11       2,65

второй квалификационной категории                  10       2,48

Артисты вспомогательного состава                    8       2,17
--------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. При  тарификации  артистов  -  концертных  исполнителей всех
жанров  следует руководствоваться квалификационными характеристиками
артистов  соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных
коллективов.
     2. Тарифные   разряды  и  коэффициенты  артистам  оркестров   и
ансамблей    культурно-просветительных    учреждений,    музыкальных
ансамблей    кинотеатров,    ресторанов    и   бюро  бытовых   услуг
устанавливаются  в  размерах, предусмотренных для артистов эстрадных
ансамблей  и  оркестров,  имеющих  соответствующую  квалификационную
категорию.
     3. Тарифные  разряды  артистам-вокалистам  (солистам)   следует
устанавливать  в  максимальных  размерах  по  соответствующим жанрам
музыкальных и концертных организаций, учреждений.

                                                           Таблица 9

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
      должностей руководителей театрально-зрелищных учреждений

------------------------T--------------------------------------------
                        ¦        Группа по оплате труда
                        +--------------T--------------T--------------
      Наименование      ¦       I      ¦      II      ¦      III
       должностей       +------T-------+------T-------+------T-------
                        ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
                        ¦      ¦циент  ¦      ¦циент  ¦      ¦циент
------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
         1              ¦  2   ¦  3    ¦  4   ¦  5    ¦  6   ¦  7
------------------------+------+-------+------+-------+------+-------

Генеральный директор,
директор                   20     4,88    19     4,56    17    3,98

Заместитель директора,
директор-распорядитель     19     4,56    18     4,26    16    3,72

Главный бухгалтер          18     4,26    17     3,98    15    3,48

Главный администратор,
директор творческого
коллектива                 17     3,98    16     3,72    14    3,25

Главный инженер,
коммерческий директор      16     3,72    15     3,48    14    3,25

Начальники: отделов по
основным видам
деятельности, служб,
цехов                      15     3,48    14     3,25    13    3,04

Начальники: других
отделов, участков, смен,
мастерских                 14     3,25     13    3,04    12    2,84
---------------------------------------------------------------------

     Примечания:
     1. Должность        директора-распорядителя    вводится       в
театрально-зрелищных  организациях,  учреждениях,  в которых имеется
должность директора - художественного руководителя.
     2. Должность    директора    -   художественного   руководителя
тарифицируется  на  один разряд выше, чем предусмотрено по должности
директора.

                                                          Таблица 10

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
     должностей художественного персонала театрально-зрелищных
                             учреждений

---------------------------------------------T--------T-------------
           Наименование должностей           ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+-------------
                      1                      ¦    2   ¦      3
---------------------------------------------+--------+-------------

Художественный руководитель                    19-20     4,56-4,88

Главный дирижер                                 19          4,56

Главные: режиссер, балетмейстер,
хормейстер, редактор, художник                  18          4,26

Режиссер-постановщик,
балетмейстер-постановщик, художники всех
специальностей                                 15-17     3,48-3,98

Дирижер                                         18          4,26

Руководитель литературно-драматургической
части, заведующие:
художественно-постановочной
(художественно-режиссерской) частью,
музыкальной частью, труппой; помощник
художественного руководителя (главного
режиссера), концертмейстеры: по классу
вокала, по классу балета                       14-15     3,25-3,48

Режиссер, звукорежиссер                        11-13     2,65-3,04

Балетмейстер, хормейстер; репетиторы: по
вокалу, по балету, по технике речи             11-13     2,65-3,04

Ассистенты: режиссера, дирижера,
балетмейстера, хормейстера; помощник
режиссера, звукооператор, суфлер               10-11     2,48-2,65

Редактор (музыкальный, литературный, по
рекламно-печатным изданиям):

ведущий                                         13          3,04

первой квалификационной категории               12          2,84

второй квалификационной категории               11          2,65

не имеющий квалификационной категории           10          2,48
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.    Тарифные    разряды   работникам   театра-студии
киноактера,  театров-студий  высших  учебных  заведений  искусства и
культуры    устанавливаются    применительно  к  тарифным   разрядам
работников театров.

                                                          Таблица 11

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
       должностей руководителей и специалистов Национального
   историко-культурного музея-заповедника "Несвиж", Национального
          Полоцкого историко-культурного музея-заповедника
        и историко-культурного музея-заповедника "Заславль"

--------------------------T----------------------T----------------------
                          ¦Национальный историко-¦
                          ¦культурный музей-     ¦  Историко-культурный
                          ¦заповедник "Несвиж",  ¦   музей-заповедник
  Наименование должностей ¦Национальный Полоцкий ¦     "Заславль"
                          ¦ историко-культурный  ¦
                          ¦  музей-заповедник    ¦
                          +--------T-------------+--------T-------------
                          ¦ разряд ¦ коэффициент ¦ разряд ¦ коэффициент
--------------------------+--------+-------------+--------+-------------
              1           ¦   2    ¦      3      ¦   4    ¦      5
--------------------------+--------+-------------+--------+-------------

Директор                      19         4,56        18         4,26

Главные: хранитель фондов,
инженер, архитектор,
художник, бухгалтер           17         3,98        16         3,72

Заведующие (начальники):
отделами и лабораториями
по основной деятельности,
филиалом реставрационной
мастерской; ученый
секретарь                     16         3,72        15         3,48

Заведующие: секторами по
основной деятельности,
передвижной выставкой,
другими отделами,
службами, бюро,
лабораториями,
мастерскими, секторами        15         3,48        14         3,25

Старший научный сотрудник     15         3,48        14         3,25

Научный сотрудник             14         3,25        13         3,04

Младший научный сотрудник     13         3,04        12         2,84
------------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 12

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
     должностей руководителей и работников персонала мастерских
             Министерства культуры Республики Беларусь

--------------------------------T----------------T------------------
    Наименование должности      ¦    Разряд      ¦  Коэффициент
--------------------------------+----------------+------------------
               1                ¦       2        ¦       3
--------------------------------+----------------+------------------

Руководитель творческой
мастерской                              20               4,88

Заместитель руководителя                19               4,56

Главный бухгалтер                       15               3,48

Помощник руководителя                   14               3,25

Художник                              11-14            2,65-3,25
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 13

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
   должностей руководителей творческого объединения "Национальный
  академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь"

--------------------------------T----------------T------------------
    Наименование должности      ¦    Разряд      ¦  Коэффициент
--------------------------------+----------------+------------------
               1                ¦       2        ¦       3
--------------------------------+----------------+------------------

Генеральный директор (директор)        21               5,22

Заместитель директора                  20               4,88

Главный бухгалтер                      19               4,56

Главный администратор                  18               4,26

Директор оркестра (творческого         17               3,98
коллектива), главный инженер

Начальник: отдела, службы, цеха,       16               3,72
мастерской

Начальник участка                      14               3,25
--------------------------------------------------------------------

                                                          Таблица 14

                             ПОКАЗАТЕЛИ
     отнесения библиотек (независимо от организационно-правовой
  формы), централизованных библиотечных систем к группам по оплате
                        труда руководителей

------------------T-------------------T-----------------------------
 Группа по оплате ¦  Среднегодовое    ¦  Среднегодовое количество
      труда       ¦  число читателей  ¦     книговыдач (тысяч
                  ¦  (тысяч человек)  ¦        экземпляров)
------------------+-------------------+-----------------------------
        1         ¦         2         ¦             3
------------------+-------------------+-----------------------------

Областные научные универсальные библиотеки

         I               Cвыше 30            Свыше 600

        II              От 20 до 30         От 350 до 600

Централизованные библиотечные системы и публичные библиотеки

         I               Свыше 75            Свыше 1200

        II              От 45 до 75         От 800 до 1200

       III              От 25 до 45         От 375 до 800

        IV              От 10 до 25         От 150 до 375

Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение высшего образования

         I               Свыше 40           Свыше 1000

        II              От 10 до 40         От 600 до 1000

       III              От 5 до 10          От 300 до 600

        IV              От 3 до 5           От 180 до 300

Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение среднего
специального, профессионально-технического образования,
учебно-педагогических комплексов "школа (гимназия) - колледж"

       III               Свыше 4             Свыше 150

        IV              Свыше 2 до 4        От 40 до 100