ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
  РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      13 марта 2003 г. № 28/33

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫХ СЛУЖБ,
СОЗДАВАЕМЫХ В ФОРМЕ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

        [Изменения и дополнения:
            Постановление Министерства труда и социальной  защиты  и
         Министерства   финансов   от   19   мая  2003  г.  №  62/78
         (зарегистрировано в Национальном  реестре  -  №  8/9549  от
         23.05.2003 г.) .

     В    целях  обеспечения  единого   организационно-методического
подхода в организации оплаты труда работников контрольно-ревизионных
служб,  создаваемых  в форме унитарных предприятий в республиканских
органах    государственного    управления    и   в   государственных
организациях,    подчиненных   Правительству  Республики   Беларусь,
Министерство  труда  и  социальной  защиты  Республики  Беларусь   и
Министерство финансов Республики Беларусь постановляют:
     1. Установить    следующие  условия  оплаты  труда   работников
контрольно-ревизионных    служб,   создаваемых  в  форме   унитарных
предприятий  в республиканских органах государственного управления и
в государственных организациях, подчиненных Правительству Республики
Беларусь (далее - предприятия):
     1.1. руководителям    предприятий,    с  которыми   заключаются
контракты,  условия  оплаты  труда  устанавливаются в соответствии с
постановлением  Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002
г.  №  1003  "Об  усилении  зависимости  оплаты  труда руководителей
организаций  от  результатов  финансово-хозяйственной  деятельности"
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., №
87,  5/10865), Инструкцией о применении Положения об условиях оплаты
труда  руководителей  государственных  организаций  и  организаций с
долей   собственности  государства  в  их  имуществе,   утвержденной
постановлением  Министерства  труда  и  социальной защиты Республики
Беларусь  от 20 сентября 2002 г. № 122 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2002 г., № 111, 8/8592);
     1.2. другим    работникам    предприятий    дифференциация    и
регулирование  их  основной  (тарифной)  части  заработной  платы  и
распределение  по  тарифным  разрядам  осуществляются  на  основании
Инструкции  о  порядке  применения  Единой тарифной сетки работников
Республики  Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., №
140, 8/8828).
     Тарифный   разряд  главного контролера-ревизора устанавливается
на один разряд выше ведущего специалиста; 
          __________________________________________________________
         Подпункт 1.2 дополнен  частью  постановлением  Министерства
         труда и социальной защиты и Министерства финансов от 19 мая
         2003 г.  № 62/78 (зарегистрировано в Национальном реестре -
         № 8/9549 от 23.05.2003 г.)
         __________________________________________________________

     1.3. размеры тарифных ставок первого разряда,  установленные на
предприятиях  для  расчета должностных окладов,  не должны превышать
более  чем  в  два  с  половиной  раза   размер   тарифной   ставки,
установленной  Правительством  Республики  Беларусь для оплаты труда
работников организаций,  которые финансируются  из  республиканского
бюджета.  При  превышении  данного  норматива на момент вступления в
силу настоящего постановления тарифная  ставка  первого  разряда  на
предприятии  не  повышается  на  период до восстановления указанного
соотношения; 
          __________________________________________________________
         Подпункт 1.3 -  с  изменениями,  внесенными  постановлением
         Министерства  труда  и  социальной  защиты  и  Министерства
         финансов от 19 мая 2003  г.  №  62/78  (зарегистрировано  в
         Национальном реестре - № 8/9549 от 23.05.2003 г.)

            1.3. размеры    тарифных    ставок    первого   разряда,
         установленные  на  предприятиях  для  расчета   должностных
         окладов,  не  должны  превышать более чем в два раза размер
         тарифной ставки,  установленной  Правительством  Республики
         Беларусь  для оплаты труда работников организаций,  которые
         финансируются из республиканского бюджета.  При  превышении
         данного  норматива  на  момент вступления в силу настоящего
         постановления   тарифная   ставка   первого   разряда    на
         предприятии  не  повышается  на  период  до  восстановления
         указанного соотношения;
         __________________________________________________________

     1.4. повышение  тарифной  ставки первого разряда производится в
пределах  имеющихся  средств  на  оплату  труда  в  соответствии   с
Инструкцией  о  порядке  повышения  тарифной  ставки первого разряда
организациями    государственной  формы  собственности  и  с   долей
собственности    государства    в    их    имуществе,   утвержденной
постановлением-приказом  Министерства  труда  Республики   Беларусь,
Министерства  финансов  Республики  Беларусь, Министерства экономики
Республики  Беларусь  и Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 29 января 1999 г. № 10/18/8/29 (в редакции постановления
Министерства    труда  и  социальной  защиты  Республики   Беларусь,
Министерства  экономики  Республики  Беларусь, Министерства финансов
Республики  Беларусь  и Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь  от  21  мая  2002  г. № 74/105/76/35) (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 67, 8/8157).

Министр труда                                    Первый заместитель
и социальной защиты                              Министра финансов
Республики Беларусь                              Республики Беларусь
А.П.МОРОВА                                       А.И.СВЕРЖ

 

<<< Главная страница | < Банковское законодательство