|
РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
15 июня 1999 г. N 590
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ПРЕМИЙ МИНСКОГО ГОРИСПОЛКОМА ДЛЯ УЧАЩИХСЯ
ДЕТСКИХ ШКОЛ ИСКУССТВ ГОРОДА
В целях поощрения наиболее способных, одаренных учащихся
детских школ искусств г.Минска и в соответствии с рекомендациями
Министерства культуры Республики Беларусь Минский городской
исполнительный комитет решил:
1. Учредить премии Мингорисполкома для учащихся детских школ
искусств города, добившихся высоких результатов на городских,
республиканских, международных конкурсах и фестивалях в сфере
музыкального исполнительства, хореографического искусства,
художественного творчества.
2. Утвердить Положение о премиях Минского горисполкома
(прилагается).
3. Установить следующие размеры премий:
1 премия - 8 минимальных заработных плат (1 лауреат);
2 премия - 6 минимальных заработных плат (2 лауреата);
3 премия - 5 минимальных заработных плат (2 лауреата).
4. Управлению культуры Мингорисполкома ежегодно до 1 сентября
представлять на рассмотрение Мингорисполкома список кандидатов на
присуждение премий Минского городского исполнительного комитета.
5. Выплату премий производить за счет средств внебюджетного
фонда горсовета.
6. Освободить лауреатов премии Минского горисполкома от уплаты
подоходного налога от полученной суммы премии.
7. Контроль за выполнением данного решения возложить на
заместителя председателя горисполкома Гурина В.В.
Первый заместитель председателя исполкома Г.П.СЕНЬКЕВИЧ
Управляющий делами Л.Н.ВОЛОДЬКИНА
УТВЕРЖДЕНО
Решение Мингорисполкома
15.06.1999 N 590
ПОЛОЖЕНИЕ
о премиях Минского горисполкома для учащихся
детских школ искусств управления культуры Мингорисполкома
Цели и задачи:
- реализация Программы развития культуры г.Минска;
- выявление и поддержка одаренных детей;
- улучшение качества подготовки учащихся детских школ искусств.
Общие положения
1. Лауреатами премий могут быть учащиеся детских музыкальных,
художественных, хореографической школ и детской школы искусств,
добившиеся высоких результатов на городских, республиканских,
международных конкурсах и фестивалях и в сфере музыкального
исполнительства, хореографического искусства, художественного
творчества и других сфер эстетического цикла.
2. Премии Мингорисполкома присуждаются ежегодно 5 учащимся
детских школ искусств г.Минска.
3. Выдвижение кандидатов на присуждение премии осуществляется
педагогическими коллективами детских школ искусств, управлением
культуры Мингорисполкома до 20 августа текущего года и оформляется в
виде характеристики-рекомендации установленного образца.
4. Для рассмотрения состава кандидатов на присуждение премии
управлением культуры Мингорисполкома создается комиссия, в состав
которой входят: заслуженные деятели культуры, руководители школ,
работники управления культуры Мингорисполкома.
Свои предложения по составу кандидатов на присуждение премий
комиссия в срок до 1 сентября выносит на рассмотрение горисполкома.
Порядок премирования
Премирование осуществляется решением горисполкома в следующих
размерах:
1 премия - 8 минимальных заработных плат (1 лауреат);
2 премия - 6 минимальных заработных плат (2 лауреата);
3 премия - 5 минимальных заработных плат (2 лауреата).
Лауреат премии может быть выдвинут в качестве ее соискателя и в
последующие годы.
Характеристика-рекомендация кандидата на присуждение
премии Мингорисполкома
--T--------T----------T-----------T----------------T---------------
N ¦Фамилия,¦ Дата ¦Учебное ¦ Краткая ¦Основания для
п/¦имя, ¦ рождения ¦заведение, ¦ характеристика ¦премирования
п ¦отчество¦ ¦класс ¦ ¦
--+--------+----------+-----------+----------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
--+--------+----------+-----------+----------------+---------------
Управление культуры Мингорисполкома
(педсовет школы) __________________________________________________
___________________________________________________________________
ходатайствует о присвоении премии Мингорисполкома _________________
___________________________________________________________________
Начальник управления культуры Мингорисполкома
(директор школы)
"___" _____________ 1999 г.
`
|
