|
РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
21 ноября 2003 г. № 889
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МИНСКОГО
ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ОТ 2 ДЕКАБРЯ 2002 г.
№ 845
___________________________________________________________--
Утратило силу решением Минского областного Совета депутатов
от 8 января 2007 г. № 15 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2007 г., № 21, 9/6145)
Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Внести в Положение о порядке рассмотрения кадровых вопросов
в Минском областном исполнительном комитете, утвержденное решением
Минского областного исполнительного комитета от 2 декабря 2002 г. №
845 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003
г., № 12, 9/2345), следующие изменения и дополнения:
пункты 35, 36 исключить;
дополнить главой 7-1 следующего содержания:
"ГЛАВА 7-1
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (ИЗБРАНИЯ) НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ
36-1. Руководители сельскохозяйственных организаций,
расположенных на территории области (далее - руководители
сельскохозяйственных организаций), назначаются (избираются) на
должности и освобождаются от должностей только по согласованию с
облисполкомом.
Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома
изучает предложенные районным исполнительным комитетом кандидатуры и
со своими предложениями направляет документы в главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома.
В облисполкоме предложения рассматриваются начальником главного
управления организационно-кадровой работы облисполкома,
руководителем аппарата главных советников-инспекторов председателя
облисполкома, заместителями председателя облисполкома и управляющим
делами облисполкома. При положительном предварительном заключении с
кандидатом на должность проводится собеседование. После
собеседования главное управление организационно-кадровой работы
облисполкома готовит проект решения облисполкома о согласовании
данной кандидатуры на должность и вносит его на утверждение в
облисполком.
Назначение или рекомендация кандидатуры для избрания на
должность производится только после письменного согласия
облисполкома.
После назначения (избрания) на должность работника районный
исполнительный комитет представляет в главное управление
организационно-кадровой работы облисполкома копию личного дела.
Контракты (трудовые договоры) с руководителями
сельскохозяйственных организаций заключают в соответствии с
законодательством Республики Беларусь районные исполнительные
комитеты.
Освобождение от должности руководителя сельскохозяйственной
организации производится в соответствии с законодательством только
после согласования с облисполкомом.
36-2. Заместители руководителей сельскохозяйственных
организаций назначаются (избираются) на должности и освобождаются от
должностей в соответствии с законодательством Республики Беларусь
только после предварительного согласования с районным исполнительным
комитетом, комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию
облисполкома, руководителем аппарата главных советников-инспекторов
председателя облисполкома, главным управлением
организационно-кадровой работы облисполкома, первым заместителем
председателя облисполкома и письменного согласования председателем
облисполкома.".
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
заместителя председателя Минского областного исполнительного
комитета - председателя комитета по сельскому хозяйству и
продовольствию Минского областного исполнительного комитета Зайца
Л.К. и главное управление организационно-кадровой работы Минского
областного исполнительного комитета (Пархомчик Г.В.).
Председатель Н.Ф.Домашкевич
Управляющий делами А.В.Мирчук
|
