ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




Решение Брестского областного исполнительного комитета от 12 февраля 2007 г. №82 "Об утверждении Положения о комитете по труду, занятости и социальной защите Брестского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями на 1 июня 2007 года

<<< Главная страница     < Назад

       РЕШЕНИЕ БРЕСТСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                       12 февраля 2007 г. № 82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ БРЕСТСКОГО ОБЛАСТНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Брестский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  комитете  по  труду,
занятости  и социальной защите Брестского областного исполнительного
комитета.
     2.  Признать  утратившим  силу  решение  Брестского  областного
исполнительного комитета от 1 августа 2002 г. № 453 «Об  утверждении
Положения  о  комитете  по  труду  и  социальной  защите  Брестского
областного  исполнительного комитета» (Национальный реестр  правовых
актов Республики Беларусь, 2002 г., № 103, 9/2096).
     
Председатель                                               К.А.Сумар
                                                                    
Управляющий делами                                      А.С.Стельмах

СОГЛАСОВАНО                
Министр труда 
и социальной защиты
Республики Беларусь
       В.Н.Потупчик
       05.02.2007
     
                                                     УТВЕРЖДЕНО
                                                     Решение
                                                     Брестского
                                                     областного
                                                     исполнительного
                                                     комитета
                                                     12.02.2007 № 82

ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду, занятости и социальной защите Брестского
областного исполнительного комитета

                               ГЛАВА 1
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                  
     1.  Комитет  по труду, занятости и социальной защите Брестского
областного  исполнительного  комитета  (далее  -  комитет)  является
органом   государственного  управления,  обеспечивающим   реализацию
государственной  политики в области труда,  содействия  занятости  и
социальной защиты населения на территории Брестской области.
     2.   Комитет   создается  Брестским  областным   исполнительным
комитетом   (далее   -   облисполком),  является   его   структурным
подразделением  и входит в систему Министерства труда  и  социальной
защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты). Комитет в
своей  деятельности подчиняется облисполкому и одновременно Минтруда
и соцзащиты.
     3.   Комитет   является   юридическим  лицом,   имеет   текущий
(бюджетный)  и  иные  счета  в  банке,  бланки,  штампы,  печать   с
изображением  Государственного герба  Республики  Беларусь  и  своим
наименованием.
     4.  В  своей  деятельности комитет руководствуется Конституцией
Республики   Беларусь,  иными  актами  законодательства   Республики
Беларусь, настоящим Положением и осуществляет ее во взаимодействии с
республиканскими  органами  государственного  управления,   местными
Советами  депутатов,  исполнительными и распорядительными  органами,
общественными   организациями   (объединениями)   и   международными
организациями.
     5.  В  структуру  комитета входят управление, отделы,  секторы.
Структура   и   штатная   численность   комитета   утверждаются    в
установленном порядке председателем облисполкома.
                                  
                               ГЛАВА 2
                          СИСТЕМА КОМИТЕТА
                                  
     6.    В   систему   комитета   входят   подразделения   местных
исполнительных и распорядительных органов, обеспечивающие реализацию
государственной  политики  в  области труда,  содействия  занятости,
социальной   защиты,   демографической   безопасности,   организации
социального обслуживания коммунальной формы собственности:
     6.1.   управления  по  труду,  занятости  и  социальной  защите
городских  и  районных исполнительных комитетов  Брестской  области,
отделы   социальной  защиты  администраций  районов  города   Бреста
(далее - управления (отделы);
     6.2.  организации  социального обслуживания коммунальной  формы
собственности   (далее   -   подчиненные   учреждения    социального
обслуживания):
     государственное учреждение «Брестский психоневрологический дом-
интернат для престарелых и инвалидов»;
     государственное  учреждение  «Городищенский  дом-интернат   для
детей-инвалидов с особенностями психофизического развития»;
     государственное   учреждение  «Домачевский   дом-интернат   для
престарелых и инвалидов»;
     государственное учреждение «Жабчицкий психоневрологический дом-
интернат для престарелых и инвалидов»;
     государственное   учреждение  «Кобринский  психоневрологический
дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
     государственное   учреждение  «Коссовский  психоневрологический
дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
     государственное   учреждение   «Леснянский   дом-интернат   для
престарелых и инвалидов»;
     государственное  учреждение «Пинский психоневрологический  дом-
интернат для престарелых и инвалидов»;
     государственное  учреждение  «Шерешевский  психоневрологический
дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
     государственное учреждение социального обслуживания  «Брестский
дом ветеранов»;
     6.3.    территориальные    центры   социального    обслуживания
населения;
     6.4.    государственное   учреждение   образования   «Брестский
экспериментальный  учебно-методический центр  подготовки,  повышения
квалификации и переподготовки безработных».
                                  
                               ГЛАВА 3
                 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КОМИТЕТА
                                  
     7. Основными задачами комитета являются:
     реализация  основных  направлений государственной  политики  по
комплексному  решению  проблем в социально-трудовой  сфере,  включая
вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда,
содействия  занятости  населения, развития социального  партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности, повышения уровня жизни и доходов населения;
     обеспечение исполнения законодательства, регулирующего  вопросы
труда,   занятости  и  социальной  защиты  населения,  осуществление
мониторинга,  контроля  и анализа эффективности  правоприменительной
практики по этим направлениям;
     организация  работы  с  гражданами,  проведение  информационно-
разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
     обеспечение   государственной  статистической   отчетности   по
вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.
     8.  В  соответствии с возложенными на него задачами в  пределах
компетенции комитет осуществляет следующие функции:
     8.1.  участвует  в  подготовке  предложений  к  государственным
программам (прогнозам) социально-экономического развития области  на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     8.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     8.3.  проводит  мониторинг  в  области  труда,  демографической
безопасности и социальной защиты населения;
     8.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы  области, формирует информационно-статистическую базу, готовит
информационно-аналитические   материалы    по    данным    вопросам,
представляет  их в установленном порядке в облисполком,  Минтруда  и
соцзащиты, другим заинтересованным;
     8.5.   вносит   в   установленном   порядке   предложения    по
совершенствованию  системы  выплат  по  государственной   социальной
поддержке населения;
     8.6.   участвует   в   осуществлении  мониторинга   и   анализа
выполненых  заданий  по  росту  заработной  платы   в   организациях
коммунальной  формы  собственности,  при  необходимости   вносит   в
установленном  порядке предложения по обеспечению выполнения  данных
заданий;
     8.7.   разрабатывает   и   в   установленном   порядке   вносит
предложения по повышению материального стимулирования труда;
     8.8.  вносит в установленном порядке предложения по  реализации
нормативных   правовых   актов   по   оплате   труда,   координирует
деятельность по их выполнению;
     8.9. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     8.10.   изучает  тенденции  и  проблемы  в  области   труда   и
заработной  платы, готовит информационно-аналитические материалы  по
данным вопросам;
     8.11.  участвует  в  подготовке проектов  нормативных  правовых
актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;
     8.12.  принимает  участие в проверках соблюдения  организациями
всех  форм  собственности  законодательства  о  труде,  осуществляет
контроль  за своевременностью выплаты заработной платы в размере  не
ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;
     8.13.  оказывает организационно-методическую помощь управлениям
(отделам),    а    также   нанимателям   по   вопросам    применения
законодательства   о   труде,   совершенствования   организации    и
нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;
     8.14.  участвует  в  разработке  и  реализации  территориальных
программ по улучшению условий и охраны труда;
     8.15.  организует работу по государственному управлению охраной
труда  на  территориальном уровне, координирует  деятельность  служб
охраны труда области;
     8.16.  осуществляет  мониторинг соблюдения законодательства  об
охране  труда и анализирует функционирование территориальной системы
управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения
и принимает меры по ее укреплению и совершенствованию;
     8.17.  участвует  в разработке предложений по совершенствованию
механизма  экономической заинтересованности нанимателей в  улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и   профессиональных   заболеваний   в   организациях   коммунальной
собственности области;
     8.18.  организует обучение, повышение квалификации  и  проверку
знаний   руководителей  и  специалистов  организаций,   не   имеющих
вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
     8.19.  содействует внедрению в организациях области  передового
опыта и научных разработок в области охраны труда;
     8.20.  принимает  меры  по созданию безопасных  условий  труда,
организует контроль за работой по улучшению условий и охраны  труда,
выполнению  правил  пожарной безопасности в подчиненных  учреждениях
социального обслуживания;
     8.21.  осуществляет экспертизу условий труда и  государственный
контроль  за  правильностью применения списков  производств,  работ,
профессий,  должностей  и показателей, дающих  право  на  пенсию  по
возрасту  за  работу во вредных и (или) опасных  условиях  труда,  а
также  контроль за качеством проведения аттестации рабочих  мест  по
условиям труда;
     8.22.  оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по  проведению  аттестации рабочих мест по  условиям  труда,  оценке
условий труда, отнесению их к соответствующей категории вредности  и
тяжести  условий  труда,  предоставлению компенсаций  за  работу  во
вредных и (или) опасных условиях труда;
     8.23.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     8.24.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     8.25.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории области;
     8.26.  регистрирует местные соглашения, заключаемые  на  уровне
области;
     8.27.   на  основе  анализа  социально-экономического  развития
области  совместно с местными Советами депутатов, исполнительными  и
распорядительными     органами,     нанимателями,      общественными
организациями (объединениями) разрабатывает предложения по  основным
направлениям  и  приоритетам  государственной  политики  в   области
содействия занятости населения;
     8.28.  анализирует состояние и использование трудовых  ресурсов
области,  разрабатывает  прогнозные  оценки  состояния  рынка  труда
области;
     8.29.   вносит   предложения   об  отнесении   административно-
территориальных  единиц  к критическим по состоянию  рынка  труда  и
выработке мер по снижению напряженности на рынке труда области;
     8.30.  обеспечивает разработку и реализацию программ содействия
занятости населения, повышение эффективности использования  трудовых
ресурсов,  профессионального обучения безработных и профессиональной
ориентации    молодежи   и   незанятого   населения,    осуществляет
методическое  руководство разработкой программ  занятости  населения
городов и районов области и обеспечивает контроль за их реализацией;
     8.31.  организует работу управлений по регистрации  безработных
и  учету граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказанию
им    содействия    в    подборе   подходящей    работы,    оказанию
профориентационных     услуг,     направлению     безработных     на
профессиональную    подготовку,    переподготовку    и     повышение
квалификации, содействию в обеспечении организаций рабочей силой;
     8.32.  организует разработку специальных программ и мероприятий
по  поддержке  граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске  работы,
нуждающихся   в   социальной  защите,  сокращению  продолжительности
безработицы;
     8.33.  участвует  в разработке программ создания  и  сохранения
рабочих  мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты    работников,   высвобождаемых   при   проведении   процедур
экономической  несостоятельности (банкротства),  осуществляет  меры,
способствующие  сохранению  в организациях  действующих  и  созданию
новых рабочих мест;
     8.34.  принимает меры по переселению безработных  и  членов  их
семей на новое место жительства и работы;
     8.35.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     8.36.    координирует   работу   управлений   по    организации
оплачиваемых общественных работ;
     8.37.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка  труда  области,  по  трудоустройству выпускников  учреждений,
обеспечивающих   получение  профессионально-технического,   среднего
специального, высшего образования;
     8.38.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     8.39.   принимает   меры  по  обеспечению  временной   трудовой
занятости  учащейся  и студенческой молодежи в  свободное  от  учебы
время и во время летних каникул;
     8.40.   участвует  в  регулировании  вопросов   привлечения   и
использования  иностранной  рабочей  силы,  готовит   заключения   о
возможности  приема  на  работу  иностранных  граждан  в  Республике
Беларусь, лиц без гражданства;
     8.41. организует и координирует работу управлений (отделов)  по
назначению  и  выплате пенсий, пособий и других  социальных  выплат,
осуществляет    контроль    за    правильностью    исполнения    ими
законодательства по данным вопросам;
     8.42.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой области;
     8.43.   осуществляет  в  установленном  порядке  подготовку   и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     8.44.  решает  вопросы информационного обеспечения перерасчетов
пенсий  и  пособий,  осуществляет мероприятия по  своевременному  их
проведению;
     8.45.  координирует работу по созданию и ведению в  управлениях
(отделах)  банка  данных  о  получателях пенсий,  пособий  и  других
социальных   выплат,   осуществляет  руководство   и   контроль   за
формированием и развитием их программно-технического комплекса;
     8.46.   вносит   в   установленном  порядке   на   рассмотрение
предложения   об   отмене  или  пересмотре  решений   о   назначении
(перерасчете)  пенсий и пособий, принятых с нарушением  действующего
законодательства;
     8.47. организует обучение специалистов управлений (отделов),  а
также нанимателей по вопросам пенсионного обеспечения;
     8.48.   координирует   планово-хозяйственную   деятельность   в
управлениях    (отделах),   подчиненных   учреждениях    социального
обслуживания,   территориальных  центрах  социального   обслуживания
населения;
     8.49.  в  установленном  порядке вносит предложения  о  штатной
численности  подчиненных  учреждений социального  обслуживания,  для
которых  отсутствуют централизованно утвержденные типовые штаты  или
иные нормативы численности;
     8.50.  анализирует организацию системы социальной поддержки  на
территории  области,  в установленном порядке вносит  предложения  и
принимает   меры   по  развитию  и  совершенствованию   нормативной,
информационной  и  организационно-методической базы функционирования
данной системы;
     8.51.   обеспечивает  функционирование  на  территории  области
системы  социального обслуживания населения, развитие и  оптимизацию
сети организаций социального обслуживания;
     8.52.  организует и координирует работу территориальных центров
социального обслуживания населения;
     8.53.    оказывает    территориальным    центрам    социального
обслуживания   населения   методическую   и   практическую   помощь,
осуществляет координацию и контроль за их деятельностью;
     8.54.    организует    работу    по    обеспечению    протезно-
ортопедическими   изделиями,  техническими   средствами   социальной
реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан,
которые    по   медицинским   показаниям   нуждаются   в   средствах
реабилитации;
     8.55.  организует работу по обучению инвалидов,  нуждающихся  в
обеспечении  автомобилями с соответствующей модификацией управления,
либо иных категорий населения на условиях и в порядке, установленных
законодательством;
     8.56.  контролирует  работу  управлений  (отделов)  по  выплате
инвалидам    денежной   компенсации   расходов    на    транспортное
обслуживание, бензин, ремонт, техническое обслуживание автомобилей и
мотоколясок, запасные части к ним;
     8.57.  вносит  в установленном порядке предложения  по  решению
социально-бытовых  нужд инвалидов и ветеранов Великой  Отечественной
войны,  инвалидов  и ветеранов боевых действий на территории  других
государств, членов семей погибших;
     8.58.  совместно с местными исполнительными и распорядительными
органами,  областным  военным  комиссариатом  организует  выполнение
мероприятий по правовой и социальной защите лиц, уволенных  в  запас
(отставку) с военной службы и из органов внутренних дел, ветеранов и
лиц, пострадавших от последствий войн;
     8.59.   участвует   в   разработке  и   организует   выполнение
республиканских и областных программ по социальной поддержке пожилых
людей,  ветеранов  и  лиц,  пострадавших  от  последствий  войн,  по
предупреждению  инвалидности  и  реабилитации  инвалидов,   созданию
безбарьерной среды жизнедеятельности для физически ослабленных  лиц,
а также осуществляет мониторинг и контроль за их выполнением;
     8.60.  оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и  инвалидов, другим общественным организациям в оказании социальной
помощи инвалидам и ветеранам;
     8.61.  организует и осуществляет контроль за выплатой  денежной
помощи  на  оздоровление вместо неиспользованной санаторно-курортной
путевки (денежной компенсации);
     8.62.   осуществляет  мониторинг  демографической  ситуации   в
области,  участвует в разработке и реализации региональных  программ
демографической безопасности;
     8.63.  организует  работу  управлений (отделов)  по  назначению
государственных  пособий семьям, воспитывающих  детей,  контролирует
своевременность их выплаты нанимателями области;
     8.64.  проводит сбор и анализ статистических данных о состоянии
системы социальной поддержки населения в области, вносит предложения
по совершенствованию государственной статистической отчетности;
     8.65.  решает  вопросы  по определению  граждан  в  подчиненные
учреждения социального обслуживания;
     8.66.  осуществляет  контроль за медико-социальным,  культурно-
бытовым  обслуживанием,  организацией  питания  лиц,  проживающих  в
подчиненных учреждениях социального обслуживания;
     8.67.   контролирует,  обеспечивает  эффективное  использование
топливно-энергетических  ресурсов,  капитальных  вложений  и  решает
другие    вопросы,    связанные   с   подготовкой   проектно-сметной
документации, строительством, реконструкцией, капитальным и  текущим
ремонтом подчиненных учреждений социального обслуживания;
     8.68.  изучает  потребность подчиненных учреждений  социального
обслуживания  в  материальных ресурсах и организует их  материально-
техническое обеспечение;
     8.69.  проводит  конкурсы  на размещение  заказов  на  поставку
товаров, выполнение работ, оказание услуг для подчиненных учреждений
социального обслуживания;
     8.70.   осуществляет   информационное  обеспечение   управлений
(отделов),    подчиненных   учреждений   социального   обслуживания,
территориальных центров социального обслуживания населения;
     8.71.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     8.72.    участвует   в   формировании   единой    корпоративной
информационной системы области и локальных систем;
     8.73.   организует   разработку  и  внедрение   технологических
решений  по управлению информационными потоками на основе применения
единых средств и методов обработки информации;
     8.74.   осуществляет  организационно-методическое   руководство
управлениями   (отделами),  подчиненными  учреждениями   социального
обслуживания,  территориальными  центрами  социального  обслуживания
населения по вопросам автоматизированной обработки информации;
     8.75.   содействует  обеспечению  и  соблюдению  законности   в
деятельности    управлений   (отделов),    подчиненных    учреждений
социального   обслуживания,  территориальных   центров   социального
обслуживания населения;
     8.76.  осуществляет  консультирование организаций  по  вопросам
применения  законодательства о труде, занятости и социальной  защите
населения;
     8.77.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     8.78.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере   труда,  занятости  и  социальной  защиты  населения,  вносит
предложения по совершенствованию законодательства и его применения;
     8.79.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию  работы с предложениями,  заявлениями  и  жалобами
граждан;
     8.80.    обеспечивает   комплексность   предоставления   услуг,
оказываемых   гражданам,  разрабатывает  и  реализует   мероприятия,
направленные  на  упрощение процедур выдачи  документов,  содержащих
подтверждение  фактов,  имеющих  юридическое  значение,  на   основе
заявительного принципа одного окна;
     8.81.   обеспечивает  подбор  и  расстановку  кадров,  проводит
работу по созданию кадрового резерва;
     8.82.   осуществляет  прогнозирование  потребности   управлений
(отделов),    подчиненных   учреждений   социального   обслуживания,
территориальных   центров  социального  обслуживания   населения   в
квалифицированных кадрах;
     8.83.  обобщает  и  распространяет  передовой  опыт  работы  по
вопросам, входящим в компетенцию комитета;
     8.84.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку   работников   управлений   (отделов),    подчиненных
учреждений    социального    обслуживания,    центров    социального
обслуживания населения;
     8.85. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности  в
соответствии с законодательством;
     8.86.   осуществляет  контроль  за  организацией   и   ведением
бухгалтерского   учета   и   отчетности  в  управлениях   (отделах),
подчиненных  организациях социального обслуживания,  территориальных
центрах социального обслуживания населения;
     8.87.  готовит  сметы  расходов на  проведение  мероприятий  по
вопросам труда, занятости и социальной защите населения области;
     8.88.  осуществляет  контроль  за своевременностью  и  полнотой
финансирования программных мероприятий по вопросам труда,  занятости
и социальной защиты;
     8.89.  обеспечивает ведомственный контроль,  проводит  проверки
(ревизии) финансово-хозяйственной деятельности управлений (отделов),
подчиненных  учреждений  социального  обслуживания,  территориальных
центров  социального  обслуживания населения в  части  использования
выделенных  финансовых средств, соблюдения ими законодательства  при
осуществлении  финансово-хозяйственной  деятельности,   сохранности,
целевого  и  эффективного использования государственного  имущества,
своевременного выявления, пресечения и предотвращения  экономических
правонарушений.
                                  
                               ГЛАВА 4
                           ПРАВА КОМИТЕТА
                                  
     9.  Комитету  для  осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     9.1.  осуществлять контроль за соблюдением законодательства  по
вопросам, входящим в компетенцию комитета, заслушивать на заседаниях
коллегии  комитета  информацию и отчеты  представителей  организаций
независимо от форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию
комитета, вносить предложения по устранению выявленных недостатков;
     9.2.   давать   в   пределах   своей  компетенции   разъяснения
нанимателям,  гражданам  по вопросам применения  законодательства  о
занятости населения;
     9.3.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках,    экспертизах   и   других   мероприятиях   специалистов
соответствующих организаций;
     9.4.    запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
комитет задач;
     9.5.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции комитета;
     9.6.  вносить в установленном порядке предложения  по  созданию
организаций для реализации задач и функций, возложенных на комитет;
     9.7.  в  установленном порядке согласовывать штатные расписания
подчиненных учреждений социального обслуживания и изменения к ним;
     9.8.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством.
     10.  Работники комитета имеют право в установленном порядке при
выполнении  служебных  обязанностей посещать юридические  лица  всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
                                  
                               ГЛАВА 5
                     ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИТЕТА
                                  
     11.  Комитет  возглавляет председатель, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем облисполкома по
согласованию  с  Министром  труда  и  социальной  защиты  Республики
Беларусь.
     Заместители  председателя комитета назначаются на  должность  и
освобождаются    от   должности   председателем   облисполкома    по
представлению председателя комитета.
     Начальник  отдела государственной экспертизы  условий  труда  и
начальник контрольно-ревизионного отдела назначаются на должность  и
освобождаются от должности председателем комитета по согласованию  с
Минтруда и соцзащиты.
     12. Председатель комитета:
     12.1.  руководит  деятельностью комитета и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  возложенных  на  комитет  задач   и
функций;
     12.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
комитета,  представляет  его во всех организациях,  в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами  комитета,  заключает
договоры,  открывает  в  банках текущий  и  другие  счета,  является
распорядителем кредитов, выдает доверенности;
     12.3.    в   пределах   своей   компетенции   издает   приказы,
распоряжения,  обязательные  для  исполнения  работниками  комитета,
подчиненных   учреждений  социального  обслуживания,  организует   и
контролирует их исполнение;
     12.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения  на заседаниях облисполкома, сессиях областного  Совета
депутатов по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
     12.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,
руководителями структурных подразделений комитета;
     12.6.   утверждает  штатное  расписание  комитета  в   пределах
структуры   и   штатной   численности,  утвержденных   председателем
облисполкома;
     12.7.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
комитета;
     12.8.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает   от   должности  работников   комитета,   руководителей
подчиненных учреждений социального обслуживания;
     12.9.   согласовывает  назначение  на  должность  руководителей
управлений  (отделов),  их заместителей, директоров  территориальных
центров социального обслуживания населения;
     12.10.   осуществляет   иные  полномочия   в   соответствии   с
законодательством.
     13.  Для  рассмотрения  наиболее  важных  вопросов  в  комитете
образуется  коллегия, в состав которой входят председатель  комитета
(председатель  коллегии), его заместители, а также другие  работники
системы комитета.
     Численность   и   персональный  состав  коллегии   утверждаются
распоряжением председателя облисполкома.
     Заседания  коллегии  проводятся по мере  необходимости,  но  не
реже одного раза в квартал.
     В  случае  разногласий между председателем комитета  и  членами
коллегии  при  обсуждении вопросов и принятии  решений  председатель
коллегии  проводит  в  жизнь  свое  решение  и  уведомляет  об  этом
облисполком, а члены коллегии имеют право информировать  облисполком
о своей позиции.
     14.  Имущество  комитета  находится  в  областной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
комитет   осуществляет   в   порядке   и   пределах,   установленных
законодательством и собственником имущества.
     15.  Финансирование  комитета осуществляется  за  счет  средств
бюджета Брестской области.


<<<<                                                                                             >>>>


Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России