по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы

 

Дополнительный отпуск (до 4 дней) за продолжительный стаж работы предоставляется работникам, занятым в отдельных отраслях и имеющим продолжительный стаж работы в одной организации. Согласно <<< ст. 162 ТК >>> он суммируется с основным минимальным отпуском. Исключение предусмотрено для работников, являющихся инвалидами либо работающих в зонах радиоактивного загрязнения. Им дополнительный отпуск за стаж работы суммируется с их основным удлиненным отпуском согласно <<< ст. 156 ТК.>>>

Перечень отраслей, производств, работ, профессий и должностей, условий предоставления и продолжительности отпуска за продолжительный стаж работы (далее – Перечень) утвержден <<< Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 61 >>> (далее – Постановление № 61).

Следует отметить, что Постановление № 61 является актом прямого действия не для всех отраслей и производств.

Ввиду того что понятия «непосредственно занятые на производстве», «занятые на производстве», «непосредственно занятые на работах», «непосредственно занятые в основной и не основной деятельности», употребляемые в п. 1, 5, 7 и 14 Перечня , не всегда позволяют достаточно точно определить круг лиц, имеющих право на отпуск за продолжительный стаж работы, <<< п. 2 Постановления № 61 >>> предусмотрено, что перечни работников (профессий, должностей), «непосредственно занятых на производстве», «занятых на производстве», «непосредственно занятых на работах» отраслей экономики, определенных в п. 1, 5, 7 и 14 Перечня утверждаются руководителем организации совместно с профсоюзным комитетом и прилагаются к коллективному договору, а в организациях, где он заключается, объявляется приказом.

Работникам основной и неосновной деятельности организаций отраслей и производств, перечисленных в п. 9, 10, 12 Перечня, дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы предоставляется только в том случае, когда их трудовой отпуск составляет не более 21 дня. К указанным отраслям и производствам относятся: промышленность, строительство, связь, сельское хозяйство, транспорт, геолого-разведочные организации, гидрометеорологическая служба, служба мониторинга окружающей природной среды, а также Минский метрополитен.

Для определения занятости работника в основной и неосновной деятельности организации следует руководствоваться <<< Главой 5 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001 № 80>>> .

Основным условием предоставления дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы является непрерывная работа в одной организации одной отрасли, указанной в Перечне, либо непрерывная работа в должности, профессии, на работах, указанных в Перечне. При переходе работника из одной отрасли в другую (в том числе и переводом) непрерывный стаж работы прерывается.

Работникам, которые в соответствии с Постановлением № 61 имеют право на дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы по двум основаниям, предоставляется отпуск большей продолжительности.

Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы предоставляется независимо от формы собственности организации. Основной критерий – это отнесение ее к отрасли, указанной в Перечне. Отраслевая принадлежность определяется исходя из основного вида деятельности организации в соответствии с Общесоюзным классификатором «Отрасли народного хозяйства» 1976 г.

 

Валентина МАСЛОВСКАЯ, начальник отдела подготовки и экспертизы проектов нормативных актов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Александр ГАНАГО, главный редактор

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь