ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад



                              УТВЕРЖДЕНО
                              Постановлением Министерства
                              труда Республики Беларусь
                              от 31 октября 1996 г. N 84
					Государственная регистрация.
№ 1650/12 от 15.11.96 г.


	
                            ПРИЛОЖЕНИЕ
        к Типовому положению об аттестации руководителей и
        специалистов предприятий, учреждений и организаций

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПРИКАЗА о проведении 
аттестации руководителей и специалистов
					АТТЕСТАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
					АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

                      Примерная форма приказа

 N _____________              от "____"_________19 ___ г.


       О проведении аттестации руководителей и специалистов


     1. В целях улучшения подбора,  расстановки и подготовки кадров,
повышения их деловой квалификации,  качества и эффективности работы,
обеспечения  более  тесной связи материальных и моральных стимулов с
результатами труда провести аттестацию руководителей и  специалистов
в период
  с _________________ по __________________________ .

     2. Списки работников, подлежащих аттестации, утвердить.

     3. Для  проведения  аттестации   создать   три   аттестационные
комиссии.

     3.1. Аттестационная  комиссия  N  1  по  аттестации начальников
цехов и отделов в составе:  председатель -  ...,  секретарь  -  ...,
члены комиссии - ... .

     3.2. Аттестационная  комиссия  N  2  по аттестации заместителей
начальников отделов, цехов в составе ... .

     3.3. ...

     4. Заместителям руководителя,  начальникам отделов,  цехов  ...
подготовить  характеристики  на  подлежащих  аттестации работников и
представить их в аттестационные  комиссии  не  позднее  чем  за  две
недели до начала аттестации.

     5. Графики   проведения   заседаний   аттестационных   комиссий
(Приложение к приказу N 1) утвердить.

     6. Руководителям   отделов,   цехов,   служб,    аттестационным
комиссиям   провести   разъяснительную  работу  о  целях  и  порядке
проведения аттестации.

     7. Отделу кадров обеспечить методическую подготовку аттестации,
инструктирование  руководителей структурных подразделений о подходах
к оценке и составлению аттестационных характеристик на работников.

     8. Председателям  аттестационных  комиссий,  отделу  кадров  не
позднее  недели  после  завершения  аттестации представить материалы
аттестации работников для принятия директором решений.

     9. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
заместителя директора по кадрам.

     Руководитель предприятия


     "____"__________ 19 ___ г.


                   АТТЕСТАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА


 Фамилия, имя, отчество ______________________________
 Год  рождения _______________________________________
 Окончил _____________________________________________
 Специальность по образованию ________________________
 Должность, дата назначения __________________________

               1. Профессионально-деловые качества:

     1.1. Знание   документов,   регламентирующих    его    трудовую
деятельность.

     1.2. Уровень  квалификации  (глубина специальных,  технических,
экономических знаний),  стремление  повышать  свою  профессиональную
компетентность.

     1.3. Знание  достижений  отечественной  и  зарубежной  науки  и
практики по специальности, тенденции их развития.

     1.4. Способность в короткие сроки внедрять все новое, передовое
в практику работы, наличие творческого подхода к делу.

     1.5. Способность   анализировать  новую  ситуацию  и  принимать
соответствующие решения возникших проблем.

     1.6. Предприимчивость,  умение оперативно принимать решения  по
достижению   поставленной   цели,   повышению  конкурентоспособности
продукции.

     1.7. Способность  на  практике  применять  функции  руководства
(планировать,    организовывать,    регулировать,    координировать,
контролировать и анализировать работу подчиненных). *)

     1.8. Своевременность   и   степень    выполнения    должностных
обязанностей, способность справляться с большим объемом работы.

     1.9. Ответственность за результаты работы.

     1.10. Компетентность   в   вопросах   экономики,   трудового  и
хозяйственного   законодательства,   охраны    труда    и    техники
безопасности, экологии и др.

     2. Конкретные  результаты трудовой деятельности,  личный вклад,
инициативные дела, качество выполненных работ.

     3. Личные качества работника,  его авторитет и  воздействие  на
социально-психологический климат коллектива.

     3.1. Способность    создавать   (поддерживать)   в   коллективе
атмосферу   высокой   взаимотребовательности,    доброжелательности,
заинтересованности в достижении поставленных целей.

     3.2. Способность    не   допускать   конфликтных   ситуаций   в
коллективе;  уравновешенность   и   самообладание   при   разрешении
возникших конфликтов.

     3.3. Дисциплинированность,  исполнительность,  настойчивость  в
доведении начатого дела до конца.

     3.4. Умение взять  на  себя  ответственность,  отстаивать  свои
взгляды.

     3.5. Честность, правдивость, скромность.

     3.6. Вежливость   и  тактичность  в  отношении  к  руководству,
коллегам, подчиненным.

     4. Общий культурный уровень, кругозор.


     Вывод: соответствует  (соответствует при определенных условиях)
занимаемой должности;  достоин выдвижения на вышестоящую  должность;
не соответствует занимаемой должности.


     Дата                      Подпись лица, давшего
                               характеристику

     "Согласен" (не согласен: обоснование)

     Дата                                  Подпись аттестуемого

 ------------------------------------------------
     *) Примечание: пункт 1.7 только для руководителей


                        АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

     1. Фамилия, имя, отчество ___________________________
        _________________________________________________
     2. Год рождения _____________________________________
     3. Специальность ____________________________________
     4. Образование _____________________________________
     5. Стаж работы по специальности ____________________
     6. Стаж работы на данном предприятии _______________
     7. Занимаемая должность, дата
        назначения ______________________________________
     8. Повышение квалификации __________________________
     9. Вопросы к аттестуемому и ответы на них __________
        _________________________________________________
        _________________________________________________
     10. Замечания и предложения, высказанные членами
     аттестационной комиссии ____________________________
        _______________________________________________
     11. Замечания    и    предложения,    высказанные
     аттестуемым работником _____________________________
        _________________________________________________
     12. Оценка    деятельности    работников     по
     результатам голосования ____________________________
        _________________________________________________
        количество  за _________  против ___________
    13. Рекомендации аттестационной комиссии ____________
        _________________________________________________
        _________________________________________________
        _________________________________________________


     Председатель аттестационной
     комиссии

     Секретарь аттестационной
     комиссии
     Члены:

     Дата аттестации
          С аттестационным листом ознакомились
        _________________________________________________
                        подпись, дата





 

<<< Главная страница | < Назад



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России