Какие виды выплат учитываются при расчете заработка для оплаты отпусков и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск?
1. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время:
заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;
заработная плата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (работ, услуг);
процентное или комиссионное начисление независимо от того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой;
суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги;
стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
заработная плата квалифицированных рабочих, руководителей и специалистов организаций, освобожденных и не освобожденных от основной работы и привлеченных нанимателем для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов;
заработная плата в окончательный расчет по завершении года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в сельскохозяйственных организациях;
выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций с сохранением в течение определенного срока размера должностного оклада;
оплата труда при временном заместительстве;
доплаты до среднего заработка при временном переводе работника на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем;
доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполненных работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за руководство бригадой;
доплаты учителям за классное руководство, проверку тетрадей, доплаты профессорско-преподавательскому составу за руководство структурными подразделениями вместо введения штатной должности в высших учебных заведениях;
ежемесячные доплаты низкооплачиваемым работникам;
гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
заработная плата работников, состоящих в списочном составе организаций, за выполнение, кроме основной работы, работы по совместительству (внутреннее совместительство);
оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни.
2. Поощрительные выплаты:
надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и (или) окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, знание и применение иностранных языков;
надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждение за выслугу лет, стаж работы);
премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда, носящие регулярный или периодический характер (выплачиваемые ежемесячно, ежеквартально и по итогам года), независимо от источников их выплаты;
другие поощрения за выполненную работу.
3. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда:
доплаты за работу в особых (неблагоприятных) условиях труда;
доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу в зонах радиоактивного загрязнения;
надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями;
доплаты за работу в ночное время, за работу в вечернюю и ночную смены при многосменном режиме, доплаты при разделении рабочего дня на части;
доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно;
оплата работникам за дни отдыха, предоставляемые в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом методе организации работ и других случаях, установленных законодательством;
другие выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда.
4. Оплата за неотработанное время:
оплата трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством (кроме денежной компенсации за неиспользованный отпуск);
оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам;
оплата свободного от работы дня в неделю матери, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет, одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей такого же возраста, матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
оплата льготных часов подростков, оплата специальных перерывов в работе в случаях, предусмотренных законодательством;
оплата рабочего времени работников, привлекаемых в соответствии с законодательством к выполнению государственных или общественных обязанностей;
заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы (в случае выплаты в размере 100 % среднего заработка);
заработная плата за период обучения работников, направленных на подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации;
оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в учебных заведениях (в случае оплаты в размере 100 % среднего заработка);
заработная плата, сохраняемая по основному месту работы за время обследования или осмотра в медицинском учреждении за работниками, обязанными его проходить;
оплата отпусков по инициативе нанимателя (в случае сохранения среднего заработка в размере 100 %);
оплата за время вынужденного прогула;
выплата пособий по временной нетрудоспособности (при выплате их в размере 100 % среднего заработка);
оплата перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет;
выплата межрязрядной разницы работникам, выполняющим работы, тарифицируемые ниже присвоенных им разрядов;
