ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь
 
Реклама в Интернет
"Все Кулички"
Поиск документов

Реклама
Рассылка сайта
Content.Mail.Ru
Реклама


 

 

Правовые новости


Новые документы


Авто новости


Юмор




по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад


Работнику строительной организации заключением МРЭК присвоена III группа инвалидности и рекомендован перевод на более легкую работу.

Какие действия должен предпринять наниматель? На какие статьи Трудового кодекса следует ссылаться? Как в таком случае производится оплата труда работника?

 

В соответствии с <<<ч. 4 ст. 49 Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 г. «О здравоохранении»>>> (в редакции Закона от 11 января 2002 г.) заключения медико-реабилитационных экспертных комиссий об условиях и характере труда инвалидов являются обязательными для нанимателей. Наниматели, не выполняющие заключения медико-реабилитационных экспертных комиссий, несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению.

В соответствии с <<<ч. 3 ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь>>> при отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по <<<п. 2 ст. 42 ТК>>> (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы).

Изложенное означает, что при наличии заключения МРЭК наниматель обязан предложить работнику все имеющиеся у него вакансии, соответствующие медицинскому заключению.

При отсутствии подходящей работы наниматель расторгает с работником трудовые отношения по п. 2 ст. 42 ТК.

Перевод работника возможен только с его письменного согласия.

При переводе следует руководствоваться ст. 30 ТК.

Оплата труда работника в сложившейся ситуации производится по профессии (должности), на которую его переводят.

При этом следует иметь в виду, что согласно <<<ст. 72 ТК>>> при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее 2-х недель со дня перевода.

 

А.В. Паршина

Юрист

 

<<< Главная страница | < Назад



Новости партнеров
pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net
2004-2015 Республика Беларусь
Rambler's Top100
Разное


Разное
Спецпроект "Тюрьма"

 

Право России