по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Работник, принимавший участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, в соответствии с медицинским заключением был переведен на 2 года на нижеоплачиваемую работу с выплатой разницы между прежним заработком и заработком на новой работе. Через 2 года срок действия медицинского заключения истек, нового медицинского заключения, подтверждающего состояние здоровья, работник не предоставил и продолжал работать на том месте, куда был переведен.

Каковы действия нанимателя в вопросах оплаты труда этого работника?

 

Ответ.

В соответствии с <<<п. 12 ст. 19,  ч. 2 ст. 20,  п. 16 ст. 22,  ч. 2 ст. 23,  ч. 3 ст. 24,  ч. 2 ст. 25 Закона Республики Беларусь от 22 февраля 1991 г. № 634­XII «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС»>>>, с последующими изменениями и дополнениями, граждане, пострадавшие от катастрофы на ЧАЭС, при переводе в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу имеют право на выплату разницы между прежним заработком и заработком на новой работе, которая выплачивается до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Работника, нуждающегося в предоставлении другой работы согласно медицинскому заключению, наниматель обязан перевести с его согласия на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению (ст. 30 ТК).

В случае истечения срока действия медицинского заключения и непредоставления работником нового заключения, подтверждающего состояние его здоровья, наниматель вправе прекратить выплату разницы между прежним заработком и заработком по новому месту работы или перевести работника с его согласия на прежнее место работы.

 

Л.В. Булаш,

главный специалист управления охраны труда Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь