по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Работник имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда по двум основаниям (7 к.д. и 14 к.д.). Сколько дней дополнительного отпуска необходимо предоставить работнику – 7 или 14?

Согласно п. 13 Порядка применения >>>Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск>>>, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 20 марта 1995 г. № 28, в тех случаях, когда работник имеет право на получение дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований, дающему право на дополнительный отпуск большей продолжительности. Это означает, что если работник половину рабочего дня (смены) работает в условиях, дающих право на дополнительный отпуск, например, 7 календарных дней, а вторую часть рабочего дня (смены) – во вредных условиях, дающих право на дополнительный отпуск 14 календарных дней, то дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда должен предоставляться 14 календарных дней, т.е. большей продолжительности.

Л.И. Романкевич, главный юрисконсульт отдела законодательства юридического управления Министерства труда Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь