по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

 

Вопрос:

Работник восстановлен на работе по решению суда. При увольнении работнику было выплачено выходное пособие.

Вправе ли наниматель в настоящее время удержать из заработной платы у восстановленного работника выплаченное ему выходное пособие?

 

Ответ.

В соответствии с п. 51 <<<постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»>>> при взыскании в пользу работника среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат зачету выходное пособие и компенсации, выплаченные работнику при увольнении.

Следовательно, выходное пособие, полученное работником при увольнении, будет подлежать зачету только при исчислении среднего заработка за время вынужденного прогула.

Решение о выплате восстановленному работнику среднего заработка за время вынужденного прогула принимает суд.

В том случае, если в решении суда нет указания о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, то сумма выходного пособия, полученная работником при увольнении, не может быть удержана нанимателем из начисленной ему заработной платы.

 

А.В. Паршина,

юрист

 

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь